Keep your goals to yourself | Derek Sivers

Kääntäjä: Sami Andberg Oikolukija: Ulla Vainio

Hei kaikki, ajatelkaa

Everyone, please think of your biggest personal goal.

suurinta henkilökohtaista tavoitettanne.

For real -- you can take a second. You've got to feel this to learn it.

Oikeasti. Tämä pitää kokea oppiakseen.

Take a few seconds and think of your personal biggest goal, okay?

Ajatelkaa suurinta henkilökohtaista tavoitettanne hetki, okei?

Kuvitelkaa päättävänne juuri nyt,

Imagine deciding right now that you're going to do it.

että tulette tekemään sen.

Imagine telling someone that you meet today what you're going to do.

Kuvitelkaa kertovanne jollekin tänään, mitä aiotte tehdä.

Imagine their congratulations,

Kuvitelkaa heidän onnittelunsa

and their high image of you.

ja arvostuksensa teitä kohtaan.

Doesn't it feel good to say it out loud?

Eikö tunnukin hyvältä sanoa se ääneen?

Don't you feel one step closer already,

Eikö tunnu, että tavoite on jo

like it's already becoming part of your identity?

askeleen lähempänä omaa identiteettiänne?

Well, bad news: you should have kept your mouth shut,

No, huonoja uutisia: olisitte pitäneet suunne kiinni,

because that good feeling

sillä tuo hyvä fiilis

now will make you less likely to do it.

vähentää todennäköisyyttä, että tekisitte niin.

The repeated psychology tests have proven

Monet psykologiset kokeet

that telling someone your goal makes it less likely to happen.

ovat osoittaneet, että tavoitteesta

kertominen vähentää sen todennäköisyyttä toteutua.

Any time you have a goal,

Aina kun on tavoite,

there are some steps that need to be done,

on askelia mitä pitää ottaa

some work that needs to be done in order to achieve it.

saavuttaakseen sen.

Ideally you would not be satisfied until you'd actually done the work.

Periaatteessa ei tulisi olla tyytyväinen ennen kuin työ on tehty.

But when you tell someone your goal and they acknowledge it,

Mutta kun kerrotte jollekin tavoitteenne, ja he arvostavat sitä,

psychologists have found that it's called a "social reality."

psykologit ovat huomanneet, että se on 'sosiaalista todellisuutta'.

The mind is kind of tricked into feeling that it's already done.

Mieli alkaa uskoa, että se on jo tehty.

And then because you've felt that satisfaction,

Koska tunsitte jo tyydytystä,

you're less motivated to do the actual hard work necessary.

olette vähemmän motivoituneita tekemään

kovan työn sen saavuttamiseksi.

(Laughter)

So this goes against conventional wisdom

Tämä sotii perinteistä käsitystä vastaan,

that we should tell our friends our goals, right?

että tavoitteista tulisi kertoa kavereille, eikö? --

So they hold us to it.

jotta he tukisivat meitä.

So, let's look at the proof.

Katsotaan todisteita.

1926: Kurt Lewin, founder of social psychology,

Vuonna 1926 Kurt Lewin, sosiaalipsykologian perustaja,

kutsui tätä 'substituutioksi'.

called this "substitution."

1933: Wera Mahler found when it was acknowledged by others,

Vuonna 1933 Vera Mahler huomasi,

että muiden tunnustustettua asian, se tuntui aidolta mielessä.

it felt real in the mind.

1982, Peter Gollwitzer wrote a whole book about this,

Vuonna 1982 Peter Gollwitzer kirjoitti kirjan tästä,

and in 2009,

ja vuonna 2009

he did some new tests that were published.

hän teki uusia kokeita, jotka julkaistiin.

It goes like this:

Se meni suunnilleen näin:

163 people across four separate tests.

163 ihmistä jaettiin neljään eri kokeeseen --

Everyone wrote down their personal goal.

jokainen kirjoitti muistiin oman tavoitteensa.

Then half of them announced their commitment to this goal to the room,

Puolet heistä ilmoitti tavoitteensa muille huoneessa,

and half didn't.

ja puolet eivät.

Then everyone was given 45 minutes of work

Jokainen sai 45 minuuttia aikaa

that would directly lead them towards their goal,

työskennellä oman tavoitteensa eteen,

but they were told that they could stop at any time.

mutta he saivat lopettaa koska vain.

Now, those who kept their mouths shut

Ne, jotka pitivät suunsa kiinni,

worked the entire 45 minutes on average,

työskentelivät koko 45 minuutin ajan,

and when asked afterward,

ja vastasivat myöhemmin, että

said that they felt that they had a long way to go still

heistä tuntui, että tavoitteeseen oli vielä pitkä matka.

to achieve their goal.

But those who had announced it

Mutta ne, jotka kertoivat siitä,

quit after only 33 minutes, on average,

lopettivat jo 33 minuutin jälkeen, keskimäärin,

and when asked afterward,

ja sanoivat myöhemmin, että

said that they felt much closer to achieving their goal.

heistä tuntui, että tavoite oli lähellä.

So if this is true, what can we do?

Jos tämä on totta,

mitä voimme tehdä?

Well, you could resist the temptation to announce your goal.

Voitte vastustaa houkutusta

kertoa tavoitteestanne.

You can delay the gratification that the social acknowledgment brings,

Voitte viivyttää sitä tyydytystä,

jonka sosiaalinen tunnustus tuo.

and you can understand that your mind mistakes the talking for the doing.

Ja voitte ymmärtää, että mielenne

erehtyy luulemaan puhumista tekemiseksi.

But if you do need to talk about something,

Mutta jos haluatte puhua jostain,

you can state it in a way that gives you no satisfaction,

voitte puhua siitä tavalla,

joka ei anna tyydytystä,

such as, "I really want to run this marathon,

kuten "Haluan juosta maratonin,

so I need to train five times a week

joten treenaan viisi kertaa viikossa,

and kick my ass if I don't, okay?"

ja läksyttäkää minua jos en, okei?"

So audience, next time you're tempted to tell someone your goal,

Eli, ensi kerralla kun tunnette halua kertoa tavoitteestanne,

what will you say?

mitä sanotte?

(Silence)

Exactly! Well done.

Juuri näin. Hienoa.

(Laughter)

(Applause)

(Aplodeja)