How to start a movement | Derek Sivers

Translator: Kalai Rajah N Reviewer: Tharique Azeez

இங்கு வந்திருக்கும் பெருந்தகைகளே!

Ladies and gentlemen, at TED we talk a lot about leadership

TED இல் நாம், தலைமைதாங்கி நடப்பதையும் ஒரு இயக்கத்தை உருவாக்குவதையும் பற்றி மிகவும் பேசுகிறோம்.

and how to make a movement.

So let's watch a movement happen, start to finish,

இங்கு வெறும் மூன்று நிமிடத்தில் ஒரு இயக்கம் உருவாகும் நிலையை முதலில் இருந்து முடிவுவரை காண்போம்.

in under three minutes

மற்றும் இதிலிருந்து சில பாடங்களையும் கற்றுக் கொள்வோம்.

and dissect some lessons from it.

First, of course you know,

முதலில், எல்லோருக்கும் தெரிந்தது, ஒரு தலைவருக்கு, தைரியம் வேண்டும்

a leader needs the guts to stand out and be ridiculed.

ஒன்றை புதிதாய் செய்வதற்கும் அதை ஏளனம் கேட்பதற்கும்.

What he's doing is so easy to follow.

ஆனால், அவர் செய்வதை பின்பற்றுவது, மிகவும் சுலபம்.

Here's his first follower with a crucial role;

இதோ, இங்கு, அவருடைய முதல் மற்றும் முக்கிய தொண்டர்.

he's going to show everyone else how to follow.

அவர் மற்றவர்களுக்கு எப்படி பின்பற்றுவது என்று காட்டப்போகிறார்.

Now, notice that the leader embraces him as an equal.

இப்பொழுது, அந்த தலைவர் அவரை தனக்கு சமமாக கருதுவதை பாருங்கள்.

Now it's not about the leader anymore;

இப்பொழுது, இங்கு தலைவர் என்பது இல்லை;

it's about them, plural.

இப்பொழுது 'அவர்கள்', பன்மை.

Now, there he is calling to his friends.

அடுத்து, அவருடைய நண்பர்களை கூப்பிடுகிறார்.

Now, if you notice that the first follower

இப்பொழுது, அந்த முதல் தொண்டரை கூன்று கவனித்தால்,

is actually an underestimated form of leadership in itself.

அவரிடமும் ஒரு சிறிய அளவில் தலைமைதாங்கி நடக்கும் திறமை தென்படுகிறது.

It takes guts to stand out like that.

இந்த மாதிரி செய்வதற்கு ஒரு தைரியம் வேண்டும்.

The first follower is what transforms a lone nut into a leader.

இந்த முதல் தொண்டர் தான்

ஒரு தனி மனிதரை தலைவராக்குகிறார்.

(Laughter)

(சிரிப்பு)

(Applause)

(கைதட்டல்)

And here comes a second follower.

அடுத்து இரண்டாவது தொண்டர் வருகிறார்.

Now it's not a lone nut, it's not two nuts --

இப்பொழுது ஒன்று இல்லை, இரண்டு கோமாளிகள்,

three is a crowd, and a crowd is news.

மூன்று என்பது கூட்டம், கூட்டம் என்பது ஒரு செய்தி.

So a movement must be public.

அதனால், ஒரு இயக்கம் என்பது வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும்.

It's important to show not just the leader, but the followers,

முக்கியமானது, தலைவரை மட்டும் வெளிக்காட்டுவது அல்ல, ஆனால் தொண்டர்களையும் தான்

because you find that new followers emulate the followers, not the leader.

ஏனென்றால் புதிய தொண்டர்கள்

தலைவரை அல்ல, ஆனால் முந்தைய தொண்டர்களையே பின்பற்றுகிறார்கள்.

Now, here come two more people, and immediately after,

இப்பொழுது இன்னும் இருவர் வருகிறார்கள், இன்னும் சிறிது நேரத்தில்,

three more people.

மற்றும் மூவர்.

Now we've got momentum. This is the tipping point.

இங்கு ஒரு உத்வேகம் உள்ளது. இதுதான் அந்தந் தருணம்.

Now we've got a movement.

இப்பொழுது நாம் இங்கு இயக்கத்தை காணலாம்.

(Laughter)

So, notice that, as more people join in,

கூர்ந்து கவனித்தால், புதிய மக்கள் சேரும் பொழுது

it's less risky.

அதன் ஆபத்து குறைகிறது.

So those that were sitting on the fence before

இதனால், முன் சேராமல் இருந்தவர்கள், அப்படியே இறுக்க எந்த காரணமும் இல்லை.

now have no reason not to.

They won't stand out, they won't be ridiculed,

அவர்கள் தனியாக தெரியமாட்டார்கள்.

யாரும் அவர்களை கேலி செய்யமாட்டார்கள்.

but they will be part of the in-crowd if they hurry.

ஆனால், விரைவாக கூட்டத்தில் சேர்ந்தால், அவரும் ஒரு முக்கிய உறுப்பினராகலாம்.

(Laughter)

(சிரிப்பு)

So, over the next minute,

அடுத்த நிமிடத்தில்,

you'll see all of those that prefer to stick with the crowd

இன்னும் பலர் சேர்வதை பார்க்கலாம்

because eventually they would be ridiculed for not joining in.

ஏனென்றால், பின்னர் இவர்கள்

இந்த கூட்டத்தில் சேரவில்லையே என்று கேலி செய்யப்படுவார்கள்,

And that's how you make a movement.

இப்படி தான் ஒரு இயக்கம் உருவாகிறது.

But let's recap some lessons from this.

இதிலிருந்து சில பாடங்களை கற்றுக் கொள்ளலாம்.

So first, if you are the type,

முதலில், நீங்கள்,

like the shirtless dancing guy that is standing alone,

அங்கு சட்டை உடுத்தாமல் தனியாக நடனம் ஆடுபவரை போன்றவரென்றால்,

remember the importance of nurturing your first few followers as equals

உங்களது முதல் சில தொண்டர்களை

உங்களுக்கு சமமாக வளர்ப்பதை முதன்மைப்படுத்துங்கள்,

so it's clearly about the movement, not you.

இது உங்களை பற்றியது இல்லை, இது இயக்கத்தை பற்றியது.

(Laughter)

Okay, but we might have missed the real lesson here.

இங்கு, ஒரு முக்கிய பாடத்தை மறந்துவிட்டோம்.

The biggest lesson, if you noticed --

முக்கியமான பாடம் என்னவென்றால் -

did you catch it? --

நீங்கள் கண்டுப்பிடித்துவிட்டீர்களா? - தலைமை தாங்குவது

is that leadership is over-glorified.

மிகவும் பெருமையாக்கப்பட்டிருக்கிறது,

Yes, it was the shirtless guy who was first,

அதாவது, சட்டை உடுத்தாமல் இருப்பவரே முதன்மையானவர்,

அவருக்கே எல்லாப் பாராட்டுகளும் சேரும்,

and he'll get all the credit,

but it was really the first follower

ஆனால், உண்மையிலேயே, அந்த முதல் தொண்டரே,

that transformed the lone nut into a leader.

ஒரு கோமாளியை தலைவராக மாற்றினார்.

So, as we're told that we should all be leaders,

அதனால், ஒரு தலைவராக,

இருப்பது என்பது திறன் அற்றது.

that would be really ineffective.

If you really care about starting a movement,

உண்மையிலேயே, ஒரு இயக்கம் ஆரம்பிக்க, எண்ணம் இருந்தால்,

பின்பற்றுவதற்க்கு தைரியம் வேண்டும்,

have the courage to follow and show others how to follow.

மற்றவர்கள் எப்படி பின்பற்ற வேண்டும் என்றும் காட்டுங்கள்.

And when you find a lone nut doing something great,

என்றாவது ஒரு கோமாளி ஏதாவது உயர்ந்த செயலை செய்தால்,

have the guts to be the first one to stand up and join in.

துணிச்சலாக, முதல் நபராக

அதில் சேருங்கள்.

And what a perfect place to do that, at TED.

இதற்கு மிகச் சிறந்த அற்புதமான இடம் TED.

நன்றி

Thanks.

(Applause)

(கை தட்டல்)