Grit: The Power of Passion and Perseverance | Angela Lee Duckworth | TED

Translator: Joseph Geni Reviewer: Morton Bast

Аудармашы: TEDtalks-KZ TEDtalks-KZ Редактор: Islam Talapbayev

When I was 27 years old,

27 жасымда,

I left a very demanding job in management consulting

ақыл - кеңес беру саласындағы өте жауапты басқарушылық ісін тастап,

for a job that was even more demanding: teaching.

оны одан да жауапты мұғалімдік ісімен алмастырдым.

Мен Нью-Йорктың мемлекеттік мектептерінде

I went to teach seventh graders math

in the New York City public schools.

жетінші сынып оқушыларына математика пәнінен сабақ бере бастадым.

Барлық мұғалімдер секілді мен де сынақтар, бақылау жұмыстарын өткіздім

And like any teacher, I made quizzes and tests.

I gave out homework assignments.

және үй тапсырмаларын беріп отырдым.

Содан соң оларды тексеріп тиісті бағаларын қойып жүрдім.

When the work came back, I calculated grades.

What struck me was that IQ was not the only difference

Мені таңғалдырған жайт – жаман балалар мен жақсы оқушылар өз араларында

between my best and my worst students.

тек IQ дәрежесінде ерекшеленген жоқ.

Тапсырмаларды жақсы орындаған оқушылардың IQ дәрежелері

Some of my strongest performers did not have stratospheric IQ scores.

соншалықты жоғары болған жоқ.

Ал кейбір ақылды оқушыларым тапсырмаларды дұрыс орындай алмайтын.

Some of my smartest kids weren't doing so well.

And that got me thinking.

Бұл мені терең ойға түсірді.

The kinds of things you need to learn in seventh grade math,

Жетінші сыныптағы математика пәнінің тақырыптары негізінде қиын болып саналады:

sure, they're hard: ratios, decimals, the area of a parallelogram.

пропорция, бөлшектер,

параллелограмның ауданы.

But these concepts are not impossible,

Дегенмен олар өте күрделі болмайтын,

and I was firmly convinced that every one of my students

мен оқушыларымның егер біраз уақыт және жігер беріп дайындалса

could learn the material

талап етілген материалдарды

жақсы ұғып ала алатынына кәміл сенетінмін.

if they worked hard and long enough.

After several more years of teaching,

Бірнеше жыл сабақ бере келе,

I came to the conclusion that what we need in education

білім жүйесінің уәж (мотивация) және психологиялық тұрғыдан

студенттерді және білім беру үрдісін

is a much better understanding of students and learning

from a motivational perspective,

жақсылап түсіну керек екендігіне

from a psychological perspective.

көз жеткіздім.

In education, the one thing we know how to measure best is IQ.

Қазіргі таңда білім беру дәрежесін өлшейтін

тек қана IQ бар. Алайда мектепте және өмірде жетістікке қол жеткізу тез әрі оңай қағып алу ептілігімен емес,

But what if doing well in school and in life

depends on much more

оданда маңызды басқа нәрсеге

than your ability to learn quickly and easily?

байланысты болса не болмақ?

So I left the classroom,

Осы себеппен, мен мектепті тастап,

and I went to graduate school to become a psychologist.

психолог мамандығы бойынша аспирантура оқуға аттандым.

I started studying kids and adults

Мен балаларды және ересектерді

әр түрлі күрделі жағдайларда зерттей бастадым.

in all kinds of super challenging settings,

and in every study my question was,

Әрбір зерттеуде өзімнен сұрап отырдым

who is successful here and why?

«Бұл жағдайда қайсысы табысты және неліктен?».

My research team and I went to West Point Military Academy.

Мен және менің зерттеуші тобым Вэст Пойнт әскери академиясында болып қайттық.

We tried to predict which cadets

Біз кадеттерден әскери дайындықты

would stay in military training and which would drop out.

кімнің жалғастыратынын және кімнің оқудан шығарылатынын болжауға тырыстық.

We went to the National Spelling Bee

Сонымен қатар National Spelling Bee орфография жарысына кіріп шықтық,

and tried to predict which children would advance farthest in competition.

одан да қай баланың ең жоғарғы орынды иеленетінін

болжауға талпындық.

We studied rookie teachers working in really tough neighborhoods,

Біз қылмыс жиі жасалатын аймақтарда жұмыс істейтін

тәжірибеленуші мұғалімдерді де зерттедік,

asking which teachers are still going to be here in teaching

өзімізге қай мұғалім

by the end of the school year,

оқу жылының соңында

and of those, who will be the most effective

осы жерде сабақ беруге қалады деген секілді сұрақтар қою арқылы жұмыс істедік.

at improving learning outcomes for their students?

Араларынан кім оқушыларына сабақ беруден ең нәтижелі болып шығады?

We partnered with private companies, asking,

Біз жеке серіктестіктермен әріптестік құрып,

which of these salespeople is going to keep their jobs?

олардың «сатылым бөлімінің басқарушыларының қайсысы өз позициясын қорғап тұр?» деген сұрақтарға жауап іздедік.

And who's going to earn the most money?

Қайсы басқаларынан ең көп табыс табады?

In all those very different contexts,

Осындай бір-біріне ұқсамайтын

one characteristic emerged as a significant predictor of success.

көптеген жағдайларда тек бір ерекшелік қана

жетістік кепілі болуға лайық болып табылды.

And it wasn't social intelligence.

Бұл бір әлеуметтік дағды емес,

It wasn't good looks, physical health,

сырт келбет әдемілігі немесе ден саулығы емес, тіпті IQ да емес.

and it wasn't IQ.

It was grit.

Бұл – мінез тұрақтылығы.

Grit is passion and perseverance for very long-term goals.

Мінез тұрақтылығы – бұл ұзақ мерзімді мақсаттарға жетуге табандылық және үлкен талпыныс.

Grit is having stamina.

Мінез тұрақтылығы берік болу керек.

Grit is sticking with your future, day in, day out,

Мінез тұрақтылығы күндер өткен сайын

not just for the week, not just for the month,

апталық емес, айлық емес,

but for years,

ұзақ жылдық болашақты шындыққа айналдыру үшін

and working really hard to make that future a reality.

аянбай төгілген тер арқасында сіздің болашағыңыздың маңызды бөлшегіне айналады.

Grit is living life like it's a marathon, not a sprint.

Мінез тұрақтылығымен бірге өмір сүру – ол сіздің өміріңіз спринт (жақын жерге жүгіру жарысы) емес, бейне марафон секілді өмір сүруіңіз.

Біраз жылдар бұрын Чикагода мемлекеттік мектептерде

A few years ago,

I started studying grit in the Chicago public schools.

мінез тұрақтылығын зерттей бастадым.

Мен жоғарғы мектептің мың оқушысынан

I asked thousands of high school juniors

to take grit questionnaires,

мінез тұрақтылығын анықтайтын сауалнаманы толтыруларын өтіндім,

and then waited around more than a year

содан кейін осының нәтижесінде

to see who would graduate.

қайсысы мектепті табысты аяқтағанын білу үшін бір жылдан астам уақыт күттім.

Turns out that grittier kids

Қорытындысында үлкен мінез тұрақтылығын иеленушілердің

were significantly more likely to graduate,

мектепті табысты бітіруге мүмкіндіктері көп екендігі айқындалды,

even when I matched them on every characteristic I could measure,

тіпті мен

things like family income,

отбасы кірістерін

және жалпы білім беру сынақтарының нәтижелерін,

standardized achievement test scores,

even how safe kids felt when they were at school.

мектептегі қауіпсіздік сезімдеріне дейін салыстырып сынағаныма қарамастан.

So it's not just at West Point or the National Spelling Bee

Сол себепті мінез тұрақтылығы тек Вэст Пойнтта немесе орфография байқауларында ғана маңызды болмақ емес.

that grit matters.

Ол, сонымен қатар, мектептерде,

It's also in school,

especially for kids at risk for dropping out.

айрықша мектептен шығуға тәуекел еткен балаларға маңызды.

To me, the most shocking thing about grit

Мінез тұрақтылығы туралы сауалнамада мені мазалаған жайт:

қаншалықты біз аз білеміз,

is how little we know,

how little science knows, about building it.

қаншалықты ғылым оны дұрыс тәрбиелеу туралы аз біледі.

Күніге мұғалімдер мен ата - аналар менен сұрап жатады:

Every day, parents and teachers ask me,

"How do I build grit in kids?

«Қалай мінез тұрақтылығын балаларда дұрыс тәрбиелесе болады?"

What do I do to teach kids a solid work ethic?

? Балаларға қалай еңбекке салмақты көңіл бөлуді үйретсе болады?

How do I keep them motivated for the long run?"

Олардың жігерлерін қалай сақтау керек?»

The honest answer is,

Мен: «Білмеймін» деп тура жауап беремін. (Күледі)

I don't know.

(Laughter)

What I do know is that talent doesn't make you gritty.

Бірақ менің анық білетін нәрсем, адамның дарыны мінез тұрақтылығын тәрбиелемейді.

Our data show very clearly

Біздің зерттеулер нәтижесі бойынша

that there are many talented individuals

дарынды көптеген адамдар бар,

алайда олар өз міндеттемесімен жүрмейтінін айқын көрсетті.

who simply do not follow through on their commitments.

In fact, in our data, grit is usually unrelated

Біздің тәжірибелердің қорытындысына көңіл аударатын болсақ, мінез тұрақтылығы дарындылыққа тәуелді емес,

керісінше оған кері пропорционал.

or even inversely related to measures of talent.

So far, the best idea I've heard about building grit in kids

Әзірше балаларда мінез тұрақтылығын тәрбиелеу жөнінде ең ұтымды пікір

is something called "growth mindset."

«жетілдіру бағыты» болып саналады.

This is an idea developed at Stanford University by Carol Dweck,

Бұл Стэнфорд жоғары оқу орнының

профессоры Кэрол Двек арқылы ұсынылған пікір:

and it is the belief that the ability to learn is not fixed,

сабақ оқу қабілеті тұрақты емес,

that it can change with your effort.

ол сіздің қаншалықты күш салып тырысқаныңызға байланысты екеніне негізделген.

Dr. Dweck has shown

Доктор Двек, балалар мидың сынаққа жауап ретінде

that when kids read and learn about the brain

қалай өзгеріп, үлкейетінін оқып зерттегенде,

and how it changes and grows in response to challenge,

үлкен ықтималмен олар құлаудан,

they're much more likely to persevere when they fail,

сәтсіздікке ұшырағаннан кейін бастаған істерін

because they don't believe that failure is a permanent condition.

қайраттанып жалғастыратынын, себебі олар «сәтсіздік - бұл тұрақты ахуал»

екеніне сенбейтінін айқын көрсетті.

Осылайша, жетілдіру бағыты – мінез тұрақтылығын тәрбиелеуде керемет пікір.

So growth mindset is a great idea for building grit.

But we need more.

Бірақ бізге бұдан да көп қажет.

And that's where I'm going to end my remarks,

Мен осымен өзімнің сөз сөйлеуімді аяқтайын,

because that's where we are.

өйткені тура осы жерде біз сіздермен бірге тұрмыз.

Мынау біздің болашақтағы мақсаттарымыз.

That's the work that stands before us.

We need to take our best ideas, our strongest intuitions,

Бізге өзіміздің керемет ойларымызды және күшті жорамалдарымызды жинақтап,

and we need to test them.

сынақтар өткізу керек.

We need to measure whether we've been successful,

Біз табысқа қол жеткіздік пе

and we have to be willing to fail, to be wrong,

соны анықтау керек және қателіктер мен сәтсіздіктерге дайын болуымыз керек,

to start over again with lessons learned.

сосын алған білімдерімізді қолдана отырып басынан бастай алатындай.

Басқа сөзбен айтқанда балаларды үлкен мінез тұрақтылығына тәрбиелеу үшін

In other words, we need to be gritty

about getting our kids grittier.

өзіміздің мінез - құлығымызда сол қасиет болу керек.

Thank you.

Үлкен алғысымды білдіремін.

(Applause)

(Қол шапалақтаулар)