Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg

Translator: Vidhi Patel Reviewer: RONAK PRAJAPATI

So for any of us in this room today, let's start out by admitting we're lucky.

તેથી આજે આ રૂમમાં આપણામાંના કોઈપણ. માટે, ચાલો આપણે ભાગ્યશાળી છીએ તે સ્વીકારીને શરૂઆત કરીએ.

We don't live in the world our mothers lived in,

આપણે દુનિયામાં નથી રહેતા અમારી માતા રહેતી હતી,

our grandmothers lived in,

અમારા દાદી રહેતા હતા,

where career choices for women were so limited.

જ્યાં કારકિર્દી પસંદગીઓ સ્ત્રીઓ માટે મર્યાદિત હતા.

And if you're in this room today,

અને જો તમે આજે આ રૂમમાં છો,

most of us grew up in a world where we have basic civil rights,

આપણામાંના મોટા ભાગના વિશ્વમાં મોટા થયા જ્યાં આપણને મૂળભૂત નાગરિક અધિકાર છે,

and amazingly, we still live in a world where some women don't have them.

અને આશ્ચર્યજનક રીતે, આપણે હજી પણ દુનિયામાં જીવીએ છીએ જ્યાં કેટલીક મહિલાઓ પાસે નથી.

But all that aside, we still have a problem,

પરંતુ તે બધા એક બાજુ, અમને હજી પણ સમસ્યા છે,

and it's a real problem.

અને તે એક વાસ્તવિક સમસ્યા છે.

And the problem is this:

અને સમસ્યા આ છે:

Women are not making it to the top of any profession

સ્ત્રીઓ તેને બનાવી રહી નથી કોઈપણ વ્યવસાયની ટોચ પર

anywhere in the world.

વિશ્વમાં ગમે ત્યાં.

The numbers tell the story quite clearly.

સંખ્યાઓ વાર્તાને એકદમ સ્પષ્ટ રીતે જણાવે છે

190 heads of state -- nine are women.

૧૯૦ રાજ્યના વડા - નવ મહિલાઓ છે.

Of all the people in parliament in the world,

બધા લોકોમાંથી વિશ્વની સંસદમાં,

13 percent are women.

13 ટકા મહિલાઓ છે.

In the corporate sector, women at the top,

કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં, મહિલાઓ ટોચ પર,

C-level jobs, board seats --

સી-કક્ષાની નોકરીઓ, બોર્ડ બેઠકો -

tops out at 15, 16 percent.

15, 16 ટકા પર ટોચ પર છે.

The numbers have not moved since 2002

સંખ્યા 2002 થી ખસેડી નથી

and are going in the wrong direction.

અને ખોટી દિશામાં જઇ રહ્યા છે.

And even in the non-profit world,

અને નફાકારક વિશ્વમાં પણ,

a world we sometimes think of as being led by more women,

એક વિશ્વ જે આપણે વિચારીએ છીએ મહિલાઓ દ્વારા નેતૃત્વ કરવામાં આવે છે,

women at the top: 20 percent.

ટોચ પર મહિલાઓ: 20 ટકા.

We also have another problem,

આપણને બીજી સમસ્યા પણ છે,

which is that women face harder choices

જે મહિલાઓને પસંદગીઓનો સામનો કરવો પડે છે

between professional success and personal fulfillment.

વ્યાવસાયિક સફળતા વચ્ચે અને વ્યક્તિગત પરિપૂર્ણતા.

A recent study in the U.S. showed that, of married senior managers,

યુ.એસ. માં તાજેતરના અભ્યાસ દર્શાવ્યું કે, પરિણીત વરિષ્ઠ મેનેજરોના,

two-thirds of the married men had children

વિવાહિત પુરુષોમાં બે તૃતીયાંશ બાળકો હતા

and only one-third of the married women had children.

અને માત્ર એક તૃતીયાંશ પરિણીત મહિલાઓના બાળકો હતા.

A couple of years ago, I was in New York,

થોડા વર્ષો પહેલા, હું ન્યૂયોર્કમાં હતો,

and I was pitching a deal,

અને હું સોદો ઉતારતો હતો,

and I was in one of those fancy New York private equity offices

અને હું તેમાંથી એક ફેન્સીમાં હતો ન્યૂ યોર્ક ખાનગી ઇક્વિટી કચેરીઓ

you can picture.

તમે ચિત્ર કરી શકો છો.

And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --

અને હું બેઠકમાં છું - લગભગ ત્રણ કલાકની બેઠક છે -

and two hours in, there needs to be that bio break,

અને બે કલાક, ત્યાં બાયો બ્રેક હોવો જરૂરી છે,

and everyone stands up,

અને દરેક ઊભા છે,

and the partner running the meeting starts looking really embarrassed.

અને ભાગીદાર મીટિંગ ચલાવી રહ્યા છે ખરેખર શરમજનક દેખાવાનું શરૂ કરે છે.

And I realized he doesn't know where the women's room is in his office.

અને મને સમજાયું કે તે જાણતો નથી જ્યાં મહિલાઓની ઓરડી તેની ઓફિસમાં છે.

So I start looking around for moving boxes,

તેથી હું જોવાની શરૂઆત કરું છું ફરતા બોક્સ ની આસપાસ,

figuring they just moved in, but I don't see any.

તે સ્થળાંતર કરી રહ્યા છે, પરંતુ કોઈ દેખાતું નથી.

And so I said, "Did you just move into this office?"

અને તેથી મેં કહ્યું, "તમે હમણાં જ આ ઓફિસમાં ખસેડો? "

And he said, "No, we've been here about a year."

તેણે કહ્યું,"ના,અમે લગભગ એક વર્ષ થી છીએ."

And I said, "Are you telling me that I am the only woman

અને મેં કહ્યું, "તમે મને કહો છો? કે હું એકમાત્ર સ્ત્રી છું

to have pitched a deal in this office in a year?"

સોદો કર્યો છે એક વર્ષમાં આ ઓફિસમાં? "

And he looked at me, and he said,

અને તેણે મારી તરફ જોયું , અને તેણે કહ્યું,

"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."

"હા. અથવા કદાચ તમે જ એક છો જેણે બાથરૂમમાં જવું પડ્યું. "

(Laughter)

(હાસ્ય)

So the question is, how are we going to fix this?

તો સવાલ એ છે કે આપણે આ કેવી રીતે ઠીક કરીશું?

How do we change these numbers at the top?

આપણે શી રીતે આ નંબરો બદલી શકીએ?

How do we make this different?

આપણે આ કેવી રીતે અલગ બનાવી શકીએ?

I want to start out by saying, I talk about this --

હું એમ કહીને પ્રારંભ કરવા માંગુ છું, હું આ વિશે વાત કરું છું

about keeping women in the workforce --

મહિલાઓને કાર્યબળમાં રાખવા વિશે -

because I really think that's the answer.

કારણ કે મને લાગે છે કે આ જ જવાબ છે.

In the high-income part of our workforce,

અમારા કર્મચારીઓના ઉચ્ચ આવકના ભાગમાં,

in the people who end up at the top --

જે લોકો ટોચ પર છે -

Fortune 500 CEO jobs, or the equivalent in other industries --

ફોર્ચ્યુન 500 સીઇઓ નોકરીઓ, અથવા અન્ય ઉદ્યોગોમાં સમાન -

the problem, I am convinced, is that women are dropping out.

સમસ્યા, મને ખાતરી છે, મહિલાઓ બહાર નીકળી રહી છે.

Now people talk about this a lot,

હવે લોકો આ વિશે ઘણી વાતો કરે છે,

and they talk about things like flextime and mentoring

અને તેઓ વસ્તુઓ વિશે વાત કરે છે ફ્લેક્સટાઇમ અને માર્ગદર્શન જેવા

and programs companies should have to train women.

અને પ્રોગ્રામ્સ કંપનીઓ મહિલાઓને તાલીમ આપવી જોઈએ.

I want to talk about none of that today,

હું આજે તેમાંથી કોઈ પણ વિશે વાત કરવા માંગુ છું,

even though that's all really important.

તેમ છતાં તે બધું ખરેખર મહત્વપૂર્ણ છે.

Today I want to focus on what we can do as individuals.

આજે હું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માંગુ છું અમે વ્યક્તિઓ તરીકે શું કરી શકીએ તેના પર.

What are the messages we need to tell ourselves?

સંદેશાઓ શું છે આપણે પોતાને કહેવાની જરૂર છે?

What are the messages we tell the women that work with and for us?

અમે કઇ સંદેશાઓ કહીએ છીએ સ્ત્રીઓ જે અમારી સાથે અને સાથે કામ કરે છે?

What are the messages we tell our daughters?

સંદેશાઓ શું છે આપણે આપણી દીકરીઓને કહીશું?

Now, at the outset, I want to be very clear

હવે, શરૂઆતમાં, હું ખૂબ સ્પષ્ટ થવા માંગુ છું

that this speech comes with no judgments.

કે આ ભાષણ કોઈ નિર્ણય સાથે આવે છે.

I don't have the right answer.

મારી પાસે સાચો જવાબ નથી.

I don't even have it for myself.

મારી પાસે પણ નથી.

I left San Francisco, where I live, on Monday,

મેં સાન ફ્રાન્સિસ્કો છોડી દીધો, જ્યાં હું રહું છું, સોમવારે,

and I was getting on the plane for this conference.

અને હું વિમાનમાં બેઠો હતો આ પરિષદ માટે.

And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,

અને મારી પુત્રી, જે ત્રણ છે, જ્યારે મેં તેને પ્રિસ્કુલમાં છોડી દીધી હતી

did that whole hugging-the-leg, crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.

શું તે આખા આલિંગનને લીધે રડતી હતી, "મમ્મી, વિમાનમાં ન આવો" વસ્તુ.

This is hard. I feel guilty sometimes.

આ સખત છે. હું ક્યારેક અપરાધ અનુભવું છું.

I know no women,

હું કોઈ મહિલાઓને જાણતો નથી,

whether they're at home or whether they're in the workforce,

પછી ભલે તે ઘરે હોય અથવા પછી ભલે તેઓ કર્મચારીઓમાં હોય,

who don't feel that sometimes.

જેને ક્યારેક એવું નથી લાગતું.

So I'm not saying that staying in the workforce

તેથી હું નથી કહી રહ્યો કે કર્મચારીઓમાં રહીને

is the right thing for everyone.

દરેક માટે યોગ્ય વસ્તુ છે.

My talk today is about what the messages are

મારી આજની વાત છે સંદેશાઓ શું છે

if you do want to stay in the workforce,

જો તમે કર્મચારીઓમાં રહેવા માંગતા હો,

and I think there are three.

અને મને લાગે છે કે ત્યાં ત્રણ છે.

One, sit at the table.

એક, ટેબલ પર બેસો.

Two, make your partner a real partner.

બે, જીવનસાથીને એક વાસ્તવિક ભાગીદાર બનાવો.

And three, don't leave before you leave.

અને ત્રણ, તમે જતા પહેલાં છોડો નહીં.

Number one: sit at the table.

પ્રથમ નંબર: ટેબલ પર બેસો.

Just a couple weeks ago at Facebook,

થોડા અઠવાડિયા પહેલા ફેસબુક પર,

we hosted a very senior government official,

અમે એક ખૂબ વરિષ્ઠ હોસ્ટ કર્યું સરકારી અધિકારી,

and he came in to meet with senior execs

અને તે મોટા અધિકારીઓને.મળવા માટે આવ્યો હતો

from around Silicon Valley.

સિલિકોન વેલીની આસપાસથી.

And everyone kind of sat at the table.

અને દરેક પ્રકારના ટેબલ પર બેઠા.

He had these two women who were traveling with him

તેની પાસે આ બે મહિલાઓ હતી જે તેની સાથે મુસાફરી કરી રહ્યા હતા

pretty senior in his department,

તેમના વિભાગમાં ખૂબ વરિષ્ઠ,

and I kind of said to them,

અને મેં તેમને કહ્યું,

"Sit at the table. Come on, sit at the table,"

"ટેબલ પર બેસો. ચાલ, ટેબલ પર બેસો, "

and they sat on the side of the room.

અને તેઓ ઓરડાની બાજુમાં બેઠા.

When I was in college, my senior year,

જ્યારે હું કોલેજમાં હતો, મારું વરિષ્ઠ વર્ષ

I took a course called European Intellectual History.

મેં કોર્સ લીધો યુરોપિયન બૌદ્ધિક ઇતિહાસ.

Don't you love that kind of thing from college?

તમે તે પ્રકારની પ્રેમ નથી કોલેજની વસ્તુની?

હું ઈચ્છું છું કે હું

I wish I could do that now.

હવે તે કરી શકું.

And I took it with my roommate, Carrie,

અને મેં તેને મારા રૂમમેટ, કેરી, સાથે લીધી

who was then a brilliant literary student --

તે સમયે એક તેજસ્વી હતો સાહિત્યિક વિદ્યાર્થી -

and went on to be a brilliant literary scholar --

અને તેજસ્વી બન્યું સાહિત્યિક વિદ્વાન -

and my brother -- smart guy,

અને મારો ભાઈ - સ્માર્ટ વ્યક્તિ,

but a water-polo-playing pre-med,

પરંતુ વોટર-પોલો રમતા પૂર્વ-મેડ,

who was a sophomore.

સોફમોર હતો.

The three of us take this class together.

અમે ત્રણેય આ વર્ગને સાથે લઈએ છીએ.

And then Carrie reads all the books in the original Greek and Latin,

અને પછી કેરીએ બધા પુસ્તકો વાંચ્યા મૂળ ગ્રીક અને લેટિનમાં,

goes to all the lectures.

બધા વ્યાખ્યાનોમાં જાય છે.

I read all the books in English

મેં અંગ્રેજીનાં બધાં પુસ્તકો વાંચ્યાં

and go to most of the lectures.

અને મોટાભાગનાં પ્રવચનો પર જાઓ.

My brother is kind of busy.

મારો ભાઈ એક પ્રકારનો વ્યસ્ત છે.

He reads one book of 12 and goes to a couple of lectures,

તે 12 નું એક પુસ્તક વાંચે છે અને કેટલાક પ્રવચનોમાં જાય છે,

marches himself up to our room

પોતે અમારા ઓરડા સુધી કૂચ કરે છે

a couple days before the exam to get himself tutored.

પરીક્ષાના થોડા દિવસ પહેલા પોતાને ટ્યુટરર કરવા.

The three of us go to the exam together, and we sit down.

અમે ત્રણેય પરીક્ષામાં જઇએ છીએ સાથે, અને અમે નીચે બેસી.

And we sit there for three hours --

અને અમે ત્યાં ત્રણ કલાક બેસીએ છીએ -

and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.

અને અમારી ઓછી વાદળી નોટબુક - હા, હું વૃદ્ધ છું.

We walk out, we look at each other, and we say, "How did you do?"

અમે બહાર નીકળીએ છીએ, અમે એકબીજા ને જોઈએ છીએ, અને અમે કહીએ છીએ, "તમે કેવી રીતે કર્યું?"

And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point

અને કેરી કહે છે, "બોય, મને એવું લાગે છે હું ખરેખર મુખ્ય મુદ્દો દોરતો નથી

on the Hegelian dialectic."

હેગેલિયન બોલી પર. "

And I say, "God, I really wish I had really connected

અને હું કહું છું, "ભગવાન, હું ખરેખર કાશ હું ખરેખર જોડાયેલ હોત

John Locke's theory of property with the philosophers that follow."

જ્હોન લોકની સંપત્તિનો સિદ્ધાંત ફિલસૂફો કે અનુસરે છે સાથે. "

And my brother says,

અને મારો ભાઈ કહે છે,

"I got the top grade in the class."

"મને વર્ગમાં ટોપ ગ્રેડ મળ્યો."

(Laughter)

(હાસ્ય)

"You got the top grade in the class?

"તમે વર્ગમાં ટોપ ગ્રેડ મેળવ્યો?

You don't know anything."

તને કાંઈ ખબર નથી. "

(Laughter)

(હાસ્ય)

The problem with these stories is that they show what the data shows:

આ વાર્તાઓ સાથે સમસ્યા શું તે બતાવે છે કે ડેટા શું બતાવે છે:

women systematically underestimate their own abilities.

મહિલાઓ વ્યવસ્થિત તેમની પોતાની ક્ષમતાઓને ઓછી આંકવી.

If you test men and women,

જો તમે પુરુષો અને સ્ત્રીઓની કસોટી કરો છો,

and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,

અને તમે તેમને પ્રશ્નો પૂછો જી.પી.એ. જેવા તદ્દન ઉદ્દેશ્ય ધોરણો પર,

men get it wrong slightly high,

પુરુષો તેને થોડું વધારે ખોટું કરે છે,

and women get it wrong slightly low.

અને સ્ત્રીઓ તેને ઓછી ઓછી ખોટું કરે છે.

Women do not negotiate for themselves in the workforce.

સ્ત્રીઓ વાટાઘાટો કરતી નથી કર્મચારીઓમાં પોતાને માટે.

A study in the last two years

છેલ્લા બે વર્ષનો એક અભ્યાસ

of people entering the workforce out of college

દાખલ લોકો કર્મચારીઓની કોલેજ બહાર

showed that 57 percent of boys entering, or men, I guess,

57 ટકા બતાવ્યું છોકરાઓની અંદર પ્રવેશ, અથવા પુરુષો, હું માનું છું,

are negotiating their first salary,

તેમના પ્રથમ પગારની વાટાઘાટો કરી રહ્યા છે,

and only seven percent of women.

અને માત્ર સાત ટકા સ્ત્રીઓ.

And most importantly,

અને સૌથી અગત્યનું,

men attribute their success to themselves,

પુરુષ તેમની સફળતાનો શ્રેય પોતાની જાતને આપે

and women attribute it to other external factors.

અને સ્ત્રીઓ તેનો શ્રેય આપે છે અન્ય બાહ્ય પરિબળો માટે.

If you ask men why they did a good job,

જો તમે પુરુષોને પૂછો કે તેઓએ કેમ સારું કામ કર્યું છે,

they'll say, "I'm awesome.

તેઓ કહેશે, "હું સરસ છું.

Obviously. Why are you even asking?"

સ્વાભાવિક છે. કેમ પૂછતા પણ છો? "

If you ask women why they did a good job,

જો તમે સ્ત્રીઓને પૂછો કે તેઓએ કેમ સારું કામ કર્યું છે,

what they'll say is someone helped them,

તેઓ શું કહેશે કે કોઈએ તેમની મદદ કરી છે,

they got lucky, they worked really hard.

તેઓ નસીબદાર છે, તેઓએ ખરેખર સખત મહેનત કરી.

Why does this matter?

આ બાબત કેમ કરે છે?

Boy, it matters a lot.

બોય, તે ઘણું મહત્વ ધરાવે છે.

Because no one gets to the corner office

કારણ કે કોઈ પણ ખૂણાની ઓફિસ પર પહોંચતું નથી

by sitting on the side, not at the table,

બાજુ પર બેસીને, ટેબલ પર નહીં,

and no one gets the promotion

અને કોઈને પ્રમોશન મળતું નથી

if they don't think they deserve their success,

જો તેઓ વિચારતા નથી તેઓ તેમની સફળતાને લાયક છે,

or they don't even understand their own success.

અથવા તેઓ સમજી શકતા નથી તેમની પોતાની સફળતા.

I wish the answer were easy.

હું ઈચ્છું છું કે જવાબ સરળ હોત.

I wish I could go tell all the young women I work for,

હું ઈચ્છું છું કે હું કહી શકું હું જે બધી યુવતીઓ માટે કામ કરું છું,

these fabulous women,

આ કલ્પિત મહિલાઓ,

"Believe in yourself and negotiate for yourself.

"પોતાની જાત પર વિશ્વાસ રાખો અને તમારા માટે વાટાઘાટો કરો.

Own your own success."

તમારી પોતાની સફળતાની માલિકી છે. "

I wish I could tell that to my daughter.

હું ઈચ્છું છું કે મારી પુત્રીને કહી શકું

But it's not that simple.

પરંતુ તે એટલું સરળ નથી.

Because what the data shows, above all else, is one thing,

કારણ કે માહિતી શું બતાવે છે, બધા ઉપર, એક વસ્તુ છે,

which is that success and likeability are positively correlated for men

જે સફળતા અને શક્યતા છે પુરુષો માટે સકારાત્મક સંબંધ છે

and negatively correlated for women.

અને સ્ત્રીઓ માટે નકારાત્મક સહસંબંધ.

And everyone's nodding, because we all know this to be true.

અને દરેકની હકાર કારણ કે આપણે બધા જાણીએ છીએ કે આ સાચું છે.

There's a really good study that shows this really well.

ખરેખર સારો અભ્યાસ છે આ ખરેખર સારી રીતે બતાવે છે.

There's a famous Harvard Business School study

ત્યાં એક પ્રખ્યાત હાર્વર્ડ છે વ્યાપાર શાળા અભ્યાસ

on a woman named Heidi Roizen.

હેઇદી રોઇઝેન નામની સ્ત્રી પર.

And she's an operator in a company in Silicon Valley,

અને તે એક ઓપરેટર છે સિલિકોન વેલીમાં એક કંપનીમાં,

and she uses her contacts

અને તેણી તેના સંપર્કોનો ઉપયોગ કરે છે

to become a very successful venture capitalist.

ખૂબ જ સફળ બનવા માટે વેન્ચર કેપિટાલિસ્ટ.

In 2002 -- not so long ago --

2002 માં - આટલા લાંબા સમય પહેલા નહીં -

a professor who was then at Columbia University

તે સમયે એક પ્રોફેસર હતા કોલમ્બિયા યુનિવર્સિટી ખાતે

took that case and made it [Howard] Roizen.

કે કેસ લીધો અને તેને [હોવર્ડ] રોઇઝન બનાવ્યું.

And he gave the case out, both of them, to two groups of students.

અને તેણે કેસ બહાર આપ્યો, બંનેને, વિદ્યાર્થીઓ બે જૂથો માટે.

He changed exactly one word:

તેણે બરાબર એક શબ્દ બદલી નાખ્યો:

"Heidi" to "Howard."

"હેઇડી" થી "હોવર્ડ."

But that one word made a really big difference.

પણ તે એક શબ્દ બનાવ્યો ખરેખર મોટો તફાવત.

He then surveyed the students,

ત્યારબાદ તેમણે વિદ્યાર્થીઓનો સર્વે કર્યો,

and the good news was the students, both men and women,

અને સારા સમાચાર એ વિદ્યાર્થીઓ હતા, પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંને,

thought Heidi and Howard were equally competent,

હેઇદી અને હોવર્ડ વિચાર્યું સમાન સક્ષમ હતા,

and that's good.

અને તે સારું છે.

The bad news was that everyone liked Howard.

ખરાબ સમાચાર હતા કે દરેકને હોવર્ડ ગમ્યું.

He's a great guy. You want to work for him.

તે એક મહાન વ્યક્તિ છે. તમે તેના માટે કામ કરવા માંગો છો.

You want to spend the day fishing with him.

તમે દિવસ પસાર કરવા માંગો છો તેની સાથે માછીમારી.

But Heidi? Not so sure.

પણ હેઇદી? તેથી ખાતરી નથી.

She's a little out for herself. She's a little political.

તેણી પોતાના માટે થોડી બહાર છે. તે થોડી રાજકીય છે.

You're not sure you'd want to work for her.

તમને ખાતરી નથી તમે તેના માટે કામ કરવા માંગો છો.

This is the complication.

આ જટિલતા છે.

We have to tell our daughters and our colleagues,

આપણે આપણી દીકરીઓને કહેવાનું છે અને અમારા સાથીઓ,

we have to tell ourselves to believe we got the A,

આપણે પોતાને કહેવું પડશે માનવા માટે આપણે એ મળ્યો,

to reach for the promotion, to sit at the table,

બઢતી માટે પહોંચવા માટે, ટેબલ પર બેસવા માટે,

and we have to do it in a world

અને આપણે તે વિશ્વમાં કરવું પડશે

where, for them, there are sacrifices they will make for that,

જ્યાં, તેમના માટે, બલિદાન છે તેઓ તે માટે બનાવશે,

even though for their brothers, there are not.

ભલે તેમના ભાઈઓ માટે, નથી.

The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.

આ બધા વિશેની સૌથી દુ:ખદ બાબત કે આ યાદ રાખવું ખરેખર મુશ્કેલ છે.

And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,

અને હું એક વાર્તા કહેવા જઇ રહ્યો છું જે ખરેખર મારા માટે શરમજનક છે,

but I think important.

પરંતુ મને મહત્વપૂર્ણ લાગે છે.

I gave this talk at Facebook not so long ago

આ વાત મેં ફેસબુક પર આપી હતી નથી તેથી લાંબા સમય પહેલા

to about 100 employees,

લગભગ 100 કર્મચારીઓને,

and a couple hours later, there was a young woman who works there

અને થોડા કલાકો પછી, ત્યાં એક યુવતી હતી જે ત્યાં કામ કરે છે

sitting outside my little desk, and she wanted to talk to me.

મારા નાના ડેસ્કની બહાર બેઠા, અને તે મારી સાથે વાત કરવા માંગતી હતી.

I said, okay, and she sat down, and we talked.

મેં કહ્યું, ઠીક છે, અને તે બેઠી, અને અમે વાત કરી.

And she said, "I learned something today.

અને તેણે કહ્યું, "આજે હું કંઇક શીખી છું.

I learned that I need to keep my hand up."

મને ખબર પડી કે હાથ ઉપર રાખવાની જરૂર છે."

"What do you mean?"

"તમે શું કહેવા માગો છો?"

She said, "You're giving this talk,

તેણે કહ્યું, "તમે આ વાત આપી રહ્યા છો,

and you said you would take two more questions.

અને તમે કહ્યું હતું કે તમે લેશો વધુ બે પ્રશ્નો.

I had my hand up with many other people,

મારો હાથ બીજા ઘણા લોકો સાથે હતો,

and you took two more questions.

અને તમે વધુ બે પ્રશ્નો લીધા.

I put my hand down, and I noticed all the women did the same,

મેં મારો હાથ નીચે મૂક્યો, અને મેં જોયું બધી સ્ત્રીઓએ પણ એવું જ કર્યું,

and then you took more questions,

અને પછી તમે વધુ પ્રશ્નો લીધા,

only from the men."

ફક્ત પુરુષો પાસેથી. "

And I thought to myself,

અને મેં મારી જાતને વિચાર્યું,

"Wow, if it's me -- who cares about this, obviously --

"વાહ, જો તે હું છું - કોણ ધ્યાન રાખે છે આ વિશે, દેખીતી રીતે -

giving this talk --

આ વાત આપી -

and during this talk, I can't even notice that the men's hands are still raised,

અને આ વાત દરમિયાન, હું ધ્યાન આપી શકતો નથી કે પુરુષોનો હાથ હજી ઉંચો છે,

and the women's hands are still raised,

અને મહિલાઓના હાથ હજી પણ ઉંચા છે,

how good are we

આપણે કેટલા સારા છીએ

as managers of our companies and our organizations

અમારી કંપનીઓના સંચાલકો તરીકે અને અમારી સંસ્થાઓ

at seeing that the men are reaching for opportunities

પુરુષો જોઈને તકો માટે પહોંચી રહ્યા છે

more than women?"

સ્ત્રીઓ કરતાં વધુ? "

We've got to get women to sit at the table.

અમને મહિલાઓ મળી છે ટેબલ પર બેસવું.

(Cheers)

(ચિયર્સ)

(Applause)

(તાળીઓ)

Message number two:

સંદેશ નંબર બે:

Make your partner a real partner.

તમારા જીવનસાથીને એક વાસ્તવિક ભાગીદાર બનાવો.

I've become convinced that we've made more progress in the workforce

મને ખાતરી છે કે અમે બનાવ્યું છે કર્મચારીઓમાં વધુ પ્રગતિ

than we have in the home.

અમે ઘરમાં હોય કરતાં.

The data shows this very clearly.

ડેટા આ ખૂબ સ્પષ્ટ રીતે બતાવે છે.

If a woman and a man work full-time and have a child,

જો કોઈ સ્ત્રી અને પુરુષ પૂર્ણ-સમય કામ કરો અને સંતાન લો,

the woman does twice the amount of housework the man does,

સ્ત્રી રકમ બમણી કરે છે માણસ ઘરનાં કામ કરે છે,

and the woman does three times the amount of childcare the man does.

અને સ્ત્રી ત્રણ વાર કરે છે માણસ ચાઇલ્ડકેરની માત્રા કરે છે.

So she's got three jobs or two jobs, and he's got one.

તેથી તેણીને ત્રણ નોકરી મળી છે અથવા બે નોકરી, અને તે એક થઈ ગઈ છે.

Who do you think drops out when someone needs to be home more?

તમને લાગે છે કે કોણ નીકળી જાય છે જ્યારે કોઈને વધુ ઘરની જરૂર હોય ત્યારે?

The causes of this are really complicated, and I don't have time to go into them.

આનાં કારણો ખરેખર જટિલ છે, અને તેમની પાસે જવા માટે મારી પાસે સમય નથી.

And I don't think Sunday football-watching and general laziness is the cause.

અને મને નથી લાગતું કે રવિવારનું ફૂટબોલ જોવું અને સામાન્ય આળસ એ કારણ છે.

I think the cause is more complicated.

મને લાગે છે કે તેનું કારણ વધુ જટિલ છે.

I think, as a society,

મને લાગે છે કે, એક સમાજ તરીકે,

we put more pressure on our boys to succeed

અમે વધુ દબાણ મૂકી સફળ થવા માટે અમારા છોકરાઓ પર

than we do on our girls.

અમે અમારી છોકરીઓ પર કરતાં.

I know men that stay home

હું પુરુષોને ઓળખું છું જે ઘરે જ રહે છે

and work in the home to support wives with careers,

અને ઘરે કામ કરે છે કારકીર્દિ સાથે પત્નીઓને ટેકો આપવા માટે,

and it's hard.

અને તે મુશ્કેલ છે.

When I go to the Mommy-and-Me stuff and I see the father there,

જ્યારે હું મમ્મી-અને-હું સોફા પર જાઉં છું અને હું ત્યાં પિતાને જોઉં છું,

I notice that the other mommies don't play with him.

હું નોંધ્યું છે કે અન્ય મમ્મીએ તેની સાથે રમશો નહીં.

And that's a problem,

અને તે એક સમસ્યા છે,

because we have to make it as important a job,

કારણ કે આપણે તેને બનાવવું પડશે મહત્વની નોકરી,

because it's the hardest job in the world to work inside the home,

કારણ કે તે સૌથી સખત કામ છે ઘરની અંદર કામ કરવા માટે વિશ્વમાં,

for people of both genders,

બંને જાતિના લોકો માટે,

if we're going to even things out and let women stay in the workforce.

જો આપણે વસ્તુઓ પણ કરી રહ્યા છીએ અને ચાલો મહિલાઓ કાર્યબળમાં રહે છે.

(Applause)

(તાળીઓ)

Studies show that households with equal earning

અભ્યાસ દર્શાવે છે કે ઘરો સમાન આવક સાથે

and equal responsibility

અને સમાન જવાબદારી

also have half the divorce rate.

અડધા છૂટાછેડા દર પણ છે.

And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,

અને જો તે પૂરતી પ્રેરણા સારી ન હતી ત્યાં દરેક માટે,

they also have more --

તેમની પાસે પણ વધુ છે -

how shall I say this on this stage?

આ તબક્કે હું આ કેવી રીતે કહી શકું?

They know each other more in the biblical sense as well.

તેઓ એકબીજાને વધુ જાણે છે બાઈબલના અર્થમાં પણ.

(Cheers)

(ચિયર્સ)

Message number three:

સંદેશ નંબર ત્રણ:

Don't leave before you leave.

તમે વિદાય કરો તે પહેલાં છોડો નહીં.

I think there's a really deep irony

મને લાગે છે કે ત્યાં ખરેખર વ્યંગાત્મકતા છે

to the fact that actions women are taking --

હકીકત એ છે કે ક્રિયાઓ મહિલાઓ લઈ રહ્યા છે -

and I see this all the time --

અને હું આ બધા સમય જોઉં છું -

with the objective of staying in the workforce

ઉદ્દેશ સાથે કર્મચારીઓમાં રહીને

actually lead to their eventually leaving.

ખરેખર તેમના આખરે છોડી દોરી જાય છે.

Here's what happens:

અહીં શું થાય છે તે આ છે:

We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.

આપણે બધા વ્યસ્ત છીએ. દરેક વ્યસ્ત છે. એક સ્ત્રી વ્યસ્ત છે.

And she starts thinking about having a child,

અને તે વિચારવા માંડે છે એક બાળક હોવા વિશે,

and from the moment she starts thinking about having a child,

અને તે ક્ષણેથી તે શરૂ થાય છે બાળક હોવા વિશે વિચારવું,

she starts thinking about making room for that child.

તે વિચારવાનું શરૂ કરે છે તે બાળક માટે જગ્યા બનાવવા વિશે.

"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"

"હું આ કેવી રીતે ફીટ કરીશ? બીજું બધી બાબતોમાં હું કરી રહ્યો છું? "

And literally from that moment,

અને શાબ્દિક તે ક્ષણથી,

she doesn't raise her hand anymore,

તે હવે પોતાનો હાથ ઉપાડતી નથી,

she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,

તે બઢતીની શોધમાં નથી, તે નવા પ્રોજેક્ટને આગળ ધપાવતી નથી,

she doesn't say, "Me. I want to do that."

તે કહેતી નથી, "હું તે કરવા માંગુ છું."

She starts leaning back.

તે પાછળ ઝૂકવા લાગે છે.

The problem is that --

સમસ્યા એ છે કે -

let's say she got pregnant that day, that day --

ચાલો કહીએ કે તેણી ગર્ભવતી થઈ છે તે દિવસે, તે દિવસે -

nine months of pregnancy, three months of maternity leave,

ગર્ભાવસ્થાના નવ મહિના, પ્રસૂતિ રજાના ત્રણ મહિના,

six months to catch your breath --

તમારા શ્વાસ પકડવા માટે છ મહિના -

Fast-forward two years,

ફાસ્ટ-ફોરવર્ડ બે વર્ષ,

more often -- and as I've seen it --

વધુ વખત - અને જેમ મેં તે જોયું છે -

women start thinking about this way earlier --

સ્ત્રીઓ વિચારવાનું શરૂ કરે છે અગાઉ આ રીતે -

when they get engaged, or married,

જ્યારે તેઓ સગાઈ કરે છે અથવા લગ્ન કરે છે,

when they start thinking about having a child,

જ્યારે તેઓ વિચારવાનું શરૂ કરે છે એક બાળક હોવા વિશે,

which can take a long time.

જે લાંબો સમય લઈ શકે છે.

One woman came to see me about this.

એક સ્ત્રી મને આ વિશે જોવા માટે આવી.

She looked a little young.

તે થોડી યુવાન દેખાતી હતી.

And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"

અને મેં કહ્યું, "તું અને તારા પતિ પણ એટલા જ છે બાળક પેદા કરવા વિશે વિચારી રહ્યા છો? "

And she said, "Oh no, I'm not married."

અને તેણે કહ્યું, "ઓહ, મેં લગ્ન નથી કર્યાં."

She didn't even have a boyfriend.

તેનો બોયફ્રેન્ડ પણ નહોતો.

(Laughter)

(હાસ્ય)

I said, "You're thinking about this just way too early."

મેં કહ્યું, "તમે આ વિશે વિચારી રહ્યા છો ખૂબ જ વહેલી તકે. "

But the point is that what happens

પરંતુ મુદ્દો એ છે કે જે થાય છે

once you start kind of quietly leaning back?

એકવાર તમે પ્રારંભ કરો શાંતિથી પાછા વૃત્તિ એક પ્રકારનું?

Everyone who's been through this --

દરેક વ્યક્તિ જે આમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે -

and I'm here to tell you, once you have a child at home,

અને હું તમને કહેવા માટે અહીં છું, એકવાર તમારા ઘરે બાળક થાય,

your job better be really good to go back,

તમારી નોકરી પાછા જવા માટે ખરેખર સારી હશે,

because it's hard to leave that kid at home.

કારણ કે તે છોડવું મુશ્કેલ છે કે બાળક ઘરે.

Your job needs to be challenging.

તમારી નોકરી પડકારરૂપ હોવી જરૂરી છે.

It needs to be rewarding.

તે લાભદાયી હોવું જરૂરી છે.

You need to feel like you're making a difference.

તમારે એવું લાગે છે કે તમે છો એક તફાવત બનાવે છે.

And if two years ago you didn't take a promotion

અને જો બે વર્ષ પહેલાં તમે બઢતી લીધી ન હતી

and some guy next to you did,

અને તમારી પાસેના કેટલાક વ્યક્તિએ કર્યું,

if three years ago you stopped looking for new opportunities,

જો ત્રણ વર્ષ પહેલા તમે બંધ થઈ ગયા હોત નવી તકો શોધી,

you're going to be bored

તમે કંટાળો આવશે

because you should have kept your foot on the gas pedal.

કારણ કે તમારે રાખવું જોઈએ ગેસ પેડલ પર તમારા પગ.

Don't leave before you leave.

તમે વિદાય કરો તે પહેલાં છોડો નહીં.

Stay in.

અંદર રહો.

Keep your foot on the gas pedal,

તમારા પગને ગેસ પેડલ પર રાખો,

until the very day you need to leave to take a break for a child --

ખૂબ જ દિવસ સુધી તમારે રજા લેવાની જરૂર છે બાળક માટે વિરામ લેવા -

and then make your decisions.

અને પછી તમારા નિર્ણયો લો.

Don't make decisions too far in advance,

અગાઉથી નિર્ણયો ન લો,

particularly ones you're not even conscious you're making.

ખાસ કરીને તમે નથી તમે જાગૃત છો પણ

My generation really, sadly,

મારી પેઢી ખરેખર, દુર્ભાગ્યે,

is not going to change the numbers at the top.

બદલાશે નહીં ટોચ પર નંબરો.

They're just not moving.

તેઓ માત્ર ખસેડતા નથી.

We are not going to get to where 50 percent of the population --

અમે નથી જઈ રહ્યા જ્યાં 50 ટકા વસ્તી -

in my generation, there will not be 50 percent of [women]

મારી પેઢીમાં, ત્યાં નહીં આવે [સ્ત્રીઓ] ની ટકાવારી

at the top of any industry.

કોઈપણ ઉદ્યોગની ટોચ પર.

But I'm hopeful that future generations can.

પરંતુ હું આશા રાખું છું કે ભવિષ્ય પેઢીઓ કરી શકે છે.

I think a world where half of our countries and our companies

હું એક વિશ્વ કે જ્યાં અડધા લાગે છે આપણા દેશો અને અમારી કંપનીઓનો

were run by women, would be a better world.

સ્ત્રીઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવ્યા હતા, એક સારી દુનિયા હશે.

It's not just because people would know where the women's bathrooms are,

તે માત્ર એટલા માટે નથી કે લોકો જાણતા હશે જ્યાં મહિલાઓના બાથરૂમ છે,

even though that would be very helpful.

તેમ છતાં તે ખૂબ મદદરૂપ થશે.

I think it would be a better world.

મને લાગે છે કે તે વધુ સારું વિશ્વ હશે.

I have two children.

મારા બે બાળકો છે.

I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.

મારો પાંચ વર્ષનો પુત્ર છે અને એક બે વર્ષની પુત્રી.

I want my son to have a choice

હું ઇચ્છું છું કે મારા દીકરાની પસંદગી થાય

to contribute fully in the workforce or at home,

સંપૂર્ણ ફાળો આપવા માટે કર્મચારીઓમાં અથવા ઘરે,

and I want my daughter to have the choice to not just succeed,

અને મને મારી પુત્રી જોઈએ છે માત્ર સફળ ન થવાની પસંદગી હોય,

but to be liked for her accomplishments.

પરંતુ તેની સિદ્ધિઓ માટે ગમ્યું.

Thank you.

આભાર.

(Applause)

(તાળીઓ)