Why the best hire might not have the perfect resume | Regina Hartley

Translator: Daban Q. Jaff Reviewer: Razaw S. Bor

كۆمپانیاكه‌ت ده‌ستی كردووه‌ به‌گه‌ڕان بۆ پڕكردنه‌وه‌ی پێگەی به‌تاڵ.

ده‌ستكرا به‌پێشكه‌شكردنی داواكاری،

كاندیده‌ شیاوه‌كان ده‌ستنیشانكران.

Your company launches a search for an open position.

ئێستا كاتی هه‌ڵبژاردن ده‌ستی پێكرد.

The applications start rolling in,

كه‌سی(ئه‌ی) : ئایڤی لیگ، سیڤییه‌كی بێ کەم و کوڕی،

and the qualified candidates are identified.

Now the choosing begins.

کەسی باش پێشنیاری کردووە.

هه‌موو شتێكی ڕێکوپێکە.

Person A: Ivy League, 4.0, flawless resume,

كه‌سی(بی): سته‌یت سكووڵ، ژماره‌یه‌ك ئیشی جیاواز،

great recommendations.

وه‌ ئیشی سه‌یروسه‌مه‌ره‌ وه‌ك كاشیه‌ر و شاگردی.

All the right stuff.

Person B: state school, fair amount of job hopping,

به‌ڵام بیرت بێت -- هه‌ردووكیان شیاون بۆ ئیشه‌كه‌.

and odd jobs like cashier and singing waitress.

بۆیه‌ من لێتان ده‌پرسم:

تۆ كامیان هه‌ڵده‌بژێریت؟

But remember -- both are qualified.

من و هاوكاره‌كانم دوو زاراوه‌ی فه‌رمیمان درووست كردووه‌

So I ask you:

بۆ پێناسه‌كردنی دوو گرووپی جیاواز له‌ کاندیدەکان.

who are you going to pick?

My colleagues and I created very official terms

به‌ (ئه‌ی) ده‌ڵێیین "خواپێداو".

كه‌سێكه‌ كه‌ به‌ڕوونی سوودی هه‌بووه‌ و بۆ سه‌ركه‌ووتن ته‌رخانكراوه‌.

to describe two distinct categories of candidates.

We call A "the Silver Spoon,"

وه‌ به‌ كه‌سی(بی) ده‌ڵێین"جه‌نگاوه‌ر".

the one who clearly had advantages and was destined for success.

كه‌سێكه‌ كه‌ دژی ناهەمواری زۆر وه‌ستاوه‌

تا بگاته‌ هه‌مان ئاست.

And we call B "the Scrapper,"

گوێت له‌وه‌بوو كه‌ به‌ڕێوبه‌رێكی گه‌شه‌پێدانی مرۆیی به‌ خه‌ڵك ده‌ڵێت

the one who had to fight against tremendous odds

خواپێداو و جه‌نگاوه‌ر --

to get to the same point.

(پێكه‌نین)

ئه‌مه‌ له‌ڕاستیدا سیاسه‌تێكی درووست نییه‌ و تۆزێ حوكم به‌سه‌ردانه‌وه‌ نزیكه‌.

You just heard a human resources director refer to people

به‌ڵام پێش ئه‌وه‌ی بڕوانامه‌ی گه‌شه‌پێدانی مرۆییه‌كه‌م لێ بستێننه‌وه‌ --

as Silver Spoons and Scrappers --

(Laughter)

which is not exactly politically correct and sounds a bit judgmental.

(پێكه‌نین)

با بۆتان ڕوونبکەمەوە.

But before my human resources certification gets revoked --

سی ڤی باسكردنی چیرۆكێكه‌.

به‌ماوه‌ی چه‌ندین ساڵ شتێكم ده‌رباره‌ی خه‌ڵك بۆ ده‌ركه‌وتووه‌

(Laughter)

ئه‌وانه‌ی ئه‌زمونه‌كانیان وه‌ك له‌وحه‌یه‌كی ڕه‌نگین دەخوێنرێتەوە،

let me explain.

A resume tells a story.

ئه‌وه‌ وام لێده‌كات بوه‌ستم و به‌ته‌واوی لێیان ڕابمێنم

And over the years, I've learned something about people

پێش ئه‌وه‌ی سی ڤییەکانیان بخەمە لاوە.

whose experiences read like a patchwork quilt,

ژماره‌یه‌ك كاری سه‌یروسه‌مه‌ره‌ ڕه‌نگه‌ هێما بێت بۆ

that makes me stop and fully consider them

ناپته‌وی، بێ سه‌رنجی، پێشبینینه‌كراوی.

before tossing their resumes away.

یان هێمایه‌ بۆ تێكۆشان به‌رامبه‌ر بەربەستەکان.

A series of odd jobs may indicate

inconsistency, lack of focus, unpredictability.

له‌خراپترین حاڵه‌تدا، جه‌نگاوه‌ر شایەنی ئەوەیە چاوپێكه‌وتنی له‌گه‌ڵ بكه‌یت.

Or it may signal a committed struggle against obstacles.

بۆئه‌وه‌ی روونتر بێت،

من هیچم پێ نییه‌ دژی خواپێداوه‌كان;

At the very least, the Scrapper deserves an interview.

وه‌رگیران و ده‌رچوون له‌زانكۆیه‌كی پێشەنگ

To be clear,

كۆشش و قوربانیدانی زۆری ده‌وێت.

I don't hold anything against the Silver Spoon;

به‌ڵام كه‌ هه‌موو ژیانت به‌رنامه‌ڕێژی سه‌ركه‌وتنی بۆ كرابێت،

getting into and graduating from an elite university

چۆن ڕووبه‌رووی كاته‌ سه‌خته‌كان ده‌بیته‌وه‌؟

takes a lot of hard work and sacrifice.

كه‌سێكم خسته‌ سه‌ر ئیش، له‌به‌رئه‌وه‌ی له‌زانكۆی نموونه‌یی بوو وای هه‌ستده‌كرد،

But if your whole life has been engineered toward success,

كه‌ وا كۆمه‌ڵێك ئه‌رك هه‌ن له‌خوار ئاستی ئه‌ودان،

how will you handle the tough times?

وه‌ك؛ كاری ده‌ستی به‌شێوه‌یه‌كی كاتی بۆئه‌وه‌ی باشترله‌پرۆسه‌كه‌ بگات.

One person I hired felt that because he attended an elite university,

there were certain assignments that were beneath him,

له‌كۆتاییدا، وازی هێنا.

like temporarily doing manual labor to better understand an operation.

به‌ڵام له‌ به‌رامبه‌ردا،

ئەی چی ئه‌گه‌ر هه‌موو چارەنوسی ژیانت شكست بێت

Eventually, he quit.

به‌ڵام له‌ڕاستیدا تۆ هه‌ر براوه‌بیت؟

But on the flip side,

ده‌مه‌وێ واتان لێبكه‌م كه‌ چاوپێكه‌وتن له‌گه‌ڵ جه‌نگاوه‌ره‌كانیش بكه‌ن

what happens when your whole life is destined for failure

and you actually succeed?

زۆر ده‌زانم ده‌رباره‌ی ئه‌مه‌ چونكه‌ خۆشم جه‌نگاوه‌رم.

I want to urge you to interview the Scrapper.

پێش ئه‌وه‌ی له‌دایكبم،

باوكم به‌وه‌ ده‌ستنیشانكرا بوو كه‌ نه‌خۆشی شیزۆفرینیای هه‌یه‌،

I know a lot about this because I am a Scrapper.

سه‌رباری لێهاتوویه‌كه‌ی نه‌یتوانی .ئیشه‌كه‌ی درێژه‌ پێبدا

Before I was born,

my father was diagnosed with paranoid schizophrenia,

ژیانمان به‌شێكی ببوه‌ فیلمی "کوکۆس نێست (هێلانەی کوکو)،"

به‌شێكی "لەخەو هەستان"

and he couldn't hold a job in spite of his brilliance.

بەشێکیشی فیلمی "مێشکێکی جوان."

Our lives were one part "Cuckoo's Nest,"

(پێكه‌نین)

one part "Awakenings"

منداڵی چواره‌می ماڵه‌وه‌م له‌و پێنج مناڵه‌ی دایكێكی ته‌نیا گه‌وره‌ی كردن

and one part "A Beautiful Mind."

له‌ گه‌ڕه‌كێكی ناخۆشی برۆكلین له‌ نیوۆرك.

(Laughter)

هه‌رگیز نه‌بوینه‌ خاوه‌نی سه‌یاره‌، خانوو، جلشۆر

I'm the fourth of five children raised by a single mother

وه‌ ته‌نانه‌ت به‌درێژایی ته‌مه‌نی منداڵیم، ته‌له‌فۆنیشمان نه‌بوو.

in a rough neighborhood in Brooklyn, New York.

We never owned a home, a car, a washing machine,

بۆیه‌ به‌ته‌واوی هاندرابووم

تا له‌ په‌یوه‌ندی نێوان جه‌نگاوه‌ره‌كان و سه‌ركه‌وتن له‌ بواری بازرگانی تێبگه‌م

and for most of my childhood, we didn't even have a telephone.

له‌به‌رئه‌وه‌ی ده‌توانرا ژیانم زۆر به‌ئاسانی به‌ شێوه‌یه‌كی جیاواز بگۆڕێ.

So I was highly motivated

to understand the relationship between business success and Scrappers,

له‌كاتێكدا زۆر بازرگانی سه‌ركه‌وتوم ده‌بینی.

because my life could easily have turned out very differently.

پرۆفایلی سه‌ركرده‌ به‌هێزه‌كانم ده‌خوێنده‌وه‌،

تێبینی هه‌ندێ شتێ هاوبه‌شم کرد.

As I met successful business people

زۆربه‌یان له‌سه‌ره‌تاوه‌ تووشی سه‌ختی هاتبوون،

and read profiles of high-powered leaders,

له‌ هه‌ژارییه‌وه‌ بیگرە، تا پشتگوێخران،

I noticed some commonality.

مردنی دایك و باوك له‌ته‌مه‌نی منداڵیدا

Many of them had experienced early hardships,

هەتا سه‌ختی فێربوون، ئالوده‌بوون به‌ مه‌ی و تووندوتیژی.

anywhere from poverty, abandonment,

بیركردنه‌وه‌ باو ئه‌وه‌یه‌ كه‌ خورپەی دەروونی ده‌بێته‌ هۆی خه‌م و ته‌نگانه‌،

death of a parent while young,

to learning disabilities, alcoholism and violence.

وه‌ سه‌رنجێكی زۆر ده‌خرێته‌ سه‌ر ئه‌و تێكچوونه‌ی ڕوویداوه‌.

The conventional thinking has been that trauma leads to distress,

به‌ڵام كاتی لێكۆڵینه‌وه‌، داتاكان پێشبینی چاوه‌ڕواننه‌كراو پیشانده‌دن:

and there's been a lot of focus on the resulting dysfunction.

كه‌ ته‌نانه‌ت خراپترین بارودۆخه‌كان ده‌بنه‌ هۆی گه‌شه‌كه‌ردن و گۆڕان.

But during studies of dysfunction, data revealed an unexpected insight:

دیارده‌یه‌كی دیار و دژه‌باو دۆزرایه‌وه‌،

that even the worst circumstances can result in growth and transformation.

كه‌ زاناكان پێی ده‌ڵێن گه‌شه‌ یان هه‌ستانه‌وه‌ی دوای كه‌وتن.

A remarkable and counterintuitive phenomenon has been discovered,

له‌ لێكۆڵینه‌وه‌یه‌كدا كه‌ كاریگه‌رییه‌كانی نه‌هامه‌تی ده‌پێوا

which scientists call Post Traumatic Growth.

له‌و منداڵانه‌ی كه‌ مه‌ترسییان له‌سه‌ره‌،

له‌ناو گروپێك كه‌ له‌ 989 منداڵ پێكهاتبوو

In one study designed to measure the effects of adversity

ئه‌وانه‌ی كه‌ ئه‌زموونی ناخۆشترین و جه‌مسه‌رگیرتین حاڵه‌ته‌كانیان كردبوو،

on children at risk,

among a subset of 698 children

سێ یه‌كی ته‌واویان كه‌ گه‌وره‌بون ژیانێكی ته‌ندرووست و به‌رهه‌مداریان هه‌بوو.

who experienced the most severe and extreme conditions,

سه‌ره‌ڕای هه‌موو شتێك و وه‌ستانه‌وه‌ دژی ئه‌و هه‌موو ناڕێكییه‌، سه‌ركه‌وتوو بوون.

fully one-third grew up to lead healthy, successful and productive lives.

سێ یه‌كیان.

سەیری ئەم سی ڤییە بکەن.

In spite of everything and against tremendous odds, they succeeded.

دایك و باوكی ئه‌م گه‌نجه‌ دایان نابوو بۆ ئەوەی هەڵبگیرێتەوە.

هه‌رگیز كۆلێژی ته‌واو نه‌كرد.

One-third.

Take this resume.

زوو زوو کاری گۆڕیوە،

This guy's parents give him up for adoption.

ڕۆیشت بۆ هیندستان بۆ ماوه‌ی ساڵێك،

He never finishes college.

لە سەروو هەمووشییەوە، نەخۆشی گرانی خوێندنەوەی هەیە.

He job-hops quite a bit,

ئایا ئه‌و كوڕه‌ به‌كرێ ده‌گریت؟

goes on a sojourn to India for a year,

ئەو کەسە ستیڤ جۆبسە.

and to top it off, he has dyslexia.

له‌ لێكۆڵینه‌وه‌یكدا ده‌رباره‌ی سه‌ركه‌وتوترین وه‌به‌رهێنه‌ره‌كانی جیهان،

Would you hire this guy?

ده‌ریخست كه‌ ژماره‌یه‌كی بەرچاویان نەخۆشی گرانی خوێندنەوەیان هەیە.

His name is Steve Jobs.

In a study of the world's most highly successful entrepreneurs,

له‌ ئه‌مریكا،

٣٥ له‌سه‌دی ئه‌و بازرگانانه‌ی گرانی خوێندنەوەیان هەبوو.

it turns out a disproportionate number have dyslexia.

چی جێی سه‌رنجبوو -- له‌ناو ئه‌و وه‌به‌رهێنه‌رانه‌دا

In the US,

35 percent of the entrepreneurs studied had dyslexia.

ئه‌وانه‌ی ئه‌زموونی گه‌شه‌كردنی دوای كه‌وتنیان كردووه‌،

ئێستا ئاسته‌نگییه‌كانی به‌رده‌م فێربوونیان وا ده‌بینن

What's remarkable -- among those entrepreneurs

كه‌ سه‌ختییه‌كی خوازراوه‌ و سوودیان پێ ده‌گه‌یه‌نێت

who experience post traumatic growth,

they now view their learning disability

له‌به‌رئه‌وه‌ی كردوونی به‌ گوێگرێكی باش و سه‌رنجی زیاتر ده‌ده‌ن بۆ ورده‌كاریه‌كان.

as a desirable difficulty which provided them an advantage

وا هه‌ستناكه‌ن هه‌ر هه‌مان ئه‌و كه‌سه‌ بن به‌بێ ئه‌و نه‌هامه‌تییانه‌ی هه‌یانه‌،

because they became better listeners and paid greater attention to detail.

ده‌زانن كه‌ له‌به‌ر نه‌هامه‌تییه‌كانه‌ ئه‌و كه‌سه‌ی ئێستایان لێ درووست بووه‌.

They don't think they are who they are in spite of adversity,

ئه‌وان خورپەی دەروونی و سه‌ختییه‌كانیان قبوڵكردووه‌

وه‌ك توخمی سه‌ره‌كی درووستبوونی خۆیان،

they know they are who they are because of adversity.

وه‌ ده‌زانن به‌بێ ئه‌و ،ئه‌زموونه‌ سه‌ختانه‌

ڕه‌نگه‌ ئه‌و توانا و هێزه‌یان به‌ده‌ست نه‌خستبا كه‌ پێویستیانه‌.

They embrace their trauma and hardships

as key elements of who they've become,

بۆ ئه‌وه‌ی سه‌ركه‌وتووبن.

and know that without those experiences,

یه‌كێ له‌ هاوكاره‌كانم ژیانی به‌ته‌واوی به‌ره‌و باڵایی برد

they might not have developed the muscle and grit required

ده‌ره‌نجامی شۆڕشی كه‌لتووری چین له‌ ساڵی ١٩٦٦.

to become successful.

One of my colleagues had his life completely upended

له‌ ته‌مه‌نی سیانزه‌ ساڵیدا دایك و باوكی گوازرانه‌وه‌ بۆ دەرەوەی شار،

as a result of the Chinese Cultural Revolution in 1966.

خوێندنگاكان داخرابوون

له‌ پەکینگ جێهێڵرابوو تا خۆی به‌ كاروباری خۆی ڕابگات تا ته‌مه‌نی گه‌یشته‌ ١٦،

At age 13, his parents were relocated to the countryside,

تا ئیشێكی ده‌ستكه‌وت له‌ كارگه‌یه‌كی جلوبه‌رگ.

the schools were closed

به‌ڵام له‌بری ئه‌وه‌ی به‌و قه‌ده‌ره‌ ڕازیبێت،

and he was left alone in Beijing to fend for himself until 16,

بڕیاریدا كه‌ خوێندنی فه‌رمی درێژه‌ پێبدات.

when he got a job in a clothing factory.

But instead of accepting his fate,

یازده‌ ساڵ دوای ئه‌وه‌، كاتێك دۆخه‌ سیاسییه‌كه‌ گۆڕانكاری به‌سه‌رداهات،

he made a resolution that he would continue his formal education.

شتێكی بیستبو له‌باره‌ی تاقیكردنه‌وه‌یه‌كی سه‌خت بۆ وه‌رگیران له‌زانكۆ.

Eleven years later, when the political landscape changed,

ته‌نیا سێ مانگی به‌رده‌ستبوو بۆ فێربوونی هه‌موو مه‌نهه‌جی

he heard about a highly selective university admissions test.

خوێندنی ناوه‌ندی و ئاماده‌یی.

بۆیه‌، هه‌موو ڕۆژێ له‌كارگه‌وه‌ ده‌هاته‌وه‌ ماڵه‌وه‌،

He had three months to learn the entire curriculum

سه‌رخه‌وێكی ده‌شكاند، تا كاتژمێر٤ی به‌یانی ده‌یخوێند و ده‌گاڕایه‌وه‌ سه‌ر كار

of middle and high school.

So, every day he came home from the factory,

تا سێ مانگ ئه‌م سووڕه‌ دووباره‌ بوویه‌وه‌.

took a nap, studied until 4am, went back to work

ئه‌نجامیدا، سه‌ركه‌وتوو بوو.

and repeated this cycle every day for three months.

به‌ڵێنی خۆپه‌یوه‌ستكردنی به‌ خوێندنه‌وه‌ له‌ق نه‌بوو، وه‌ هه‌رگیز بێ هیوا نه‌بوو.

He did it, he succeeded.

ئه‌مڕۆ، خاوه‌نی بڕوانامه‌ی ماسته‌ره‌،

His commitment to his education was unwavering, and he never lost hope.

وه‌ كچه‌كانیشی خاوه‌نی بڕوانامه‌ن له‌ زانكۆكانی كۆرنێل و هارڤارد.

ئه‌وه‌ی جه‌نگاوه‌ره‌كان بەرەوپێش پاڵدەنێ باوەڕبوونیانە

Today, he holds a master's degree,

به‌وه‌ی كه‌ تاكه‌ كه‌سێك كه‌ كۆنتڕۆڵی ته‌واوت به‌سه‌ریدا هه‌یه‌ خودی خۆتی.

and his daughters each have degrees from Cornell and Harvard.

Scrappers are propelled by the belief

كاتێك شته‌كان به‌ باشی به‌ڕێوه‌ناچن،

جنگاوه‌ره‌كان ده‌پرسن: ده‌توانم چی جیاواز بكه‌م تا ئه‌نجامێكی باشترم هه‌بێت؟

that the only person you have full control over is yourself.

جه‌نگاوره‌كان هه‌ستی بوونی ئامانجیان هه‌یه‌

When things don't turn out well,

كه‌ وایان لێده‌كات ده‌ست له‌خۆیان به‌رنه‌ده‌ن،

Scrappers ask, "What can I do differently to create a better result?"

وه‌ك ئه‌وه‌ی ئه‌گه‌ر تۆ به‌رگه‌ی هه‌ژاری، باوكێكی شێت و ژماره‌یه‌ك كوتران بگریت،

Scrappers have a sense of purpose

that prevents them from giving up on themselves,

ناڕه‌حه‌تییه‌كانی بازرگانی فێرده‌بی؟ --

kind of like if you've survived poverty, a crazy father and several muggings,

(پێكه‌نین)

هەر بەڕاستی؟

زۆر ئاسانە، لەمە تێگەشتم."

(پێكه‌نین)

you figure, "Business challenges? --

شتێكی بیرهێنامه‌وه‌ --گاڵتەکردن.

جه‌نگاوه‌ره‌كان ده‌زانن ئه‌و گاڵتەکردنە لە کاتە سەختەکان ڕزگارت دەکات،

(Laughter)

Really?

Piece of cake. I got this."

وه‌ پێكه‌نین یارمه‌تیت ده‌دات تێڕوانینی لە سەر خۆت بگۆڕیت.

(Laughter)

And that reminds me -- humor.

له‌كۆتاییدا، په‌یوه‌ندییه‌كان هه‌ن.

Scrappers know that humor gets you through the tough times,

ئه‌و كه‌سانه‌ی سه‌ختییه‌كان تێده‌په‌ڕێنن به‌ته‌نیا نایكه‌ن.

and laughter helps you change your perspective.

له‌شوێنێك له‌ شوێنه‌كانی ڕێگاكه‌یان،

And finally, there are relationships.

كه‌سێكیان دۆزیوه‌ته‌وه‌ كه‌ باشترینی له‌ناویاندا به‌ده‌رخستووه‌

People who overcome adversity don't do it alone.

دەستیان هەبووە لە سەرکەوتنەکانیاندا.

Somewhere along the way,

بوونی كه‌سێك كه‌ پشتی پێ ببه‌ستی جا بۆ هه‌رشتێك بێت

they find people who bring out the best in them

پێویستییه‌كه‌ بۆ تێپه‌ڕاندنی سه‌ختییه‌كان.

and who are invested in their success.

به‌ختم هه‌بوو.

Having someone you can count on no matter what

له‌ یه‌كه‌م ئیشم دوای كۆلێژ،

ئوتومبێلم نه‌بوو، بۆیه‌ له‌گه‌ڵ ژنێكدا پێكه‌وه‌ ده‌ڕۆیشتین

is essential to overcoming adversity.

ژنه‌كه‌ یاریده‌ده‌ری سه‌رۆك بوو.

I was lucky.

In my first job after college,

ئه‌و ده‌یبینی كه‌ ئیشم ده‌كرد

I didn't have a car, so I carpooled across two bridges

هانی ده‌دام كه‌ سه‌رنجم له‌سه‌ر داهاتووم بێت و

with a woman who was the president's assistant.

ئەوەندە بیر لە ڕابردوو نەکەمەوە.

له‌و ڕێگایه‌دا خه‌ڵكی زۆرم ناسی

She watched me work

and encouraged me to focus on my future

ئه‌وانه‌ی كه‌ به‌ دڵڕه‌قییه‌كی دڵسۆزانه‌ راوبۆچوون،

and not dwell on my past.

ئامۆژگاری و چاودێرییان ده‌دامێ.

Along the way I've met many people

ئه‌و خه‌ڵكانه‌ گوێییان به‌وه‌ نه‌ده‌دا

who've provided me brutally honest feedback,

كه‌ من پێشتر وه‌ك شاگرد كارم كردبوو تا پاره‌ی كۆلێژ بده‌م.

advice and mentorship.

(پێكه‌نین)

له‌گه‌ڵ كۆتا هۆشیارییه‌كی به‌نرخ به‌جێتان دێڵم.

These people don't mind

that I once worked as a singing waitress to help pay for college.

ئه‌و كۆمپانیایانه‌ی كه‌ كاری جیاواز و فره‌ڕه‌هه‌ند ئه‌نجام ده‌ده‌ن

(Laughter)

I'll leave you with one final, valuable insight.

یارمه‌تی جه‌نگاوه‌ره‌كان ده‌ده‌ن

له‌مه‌شدا له‌ هاوتاكانیان باشترن.

Companies that are committed to diversity and inclusive practices

بەپێی ماڵپەڕی دایڤێرسیتی،

tend to support Scrappers

لێكۆڵینه‌وه‌یان ده‌رباره‌ی باشترین ٥٠ كۆمپانیای خۆیان بۆ فره‌ڕه‌هه‌ندی

and outperform their peers.

لەسەدا ٢٥ لە ئێس ئاند پی ٥٠٠ باشتربوون.

According to DiversityInc,

a study of their top 50 companies for diversity

بۆیه‌ ده‌گه‌ڕێمه‌وه‌ بۆ پرسیاره‌ بنچینه‌ییه‌كه‌م؟

outperformed the S&P 500 by 25 percent.

گره‌و له‌سه‌ر كامیان ده‌كه‌یت:

خواپێداو یان جه‌نگاوه‌ر؟

So back to my original question.

من ده‌ڵێم پێشبڕكێكاره‌ پشتگوێخراوه‌كه‌ هه‌ڵبژێره‌،

Who are you going to bet on:

كه‌ چه‌كه‌ شاراوه‌كانی پریتین له‌ په‌رۆشی و ئامانج.

Silver Spoon or Scrapper?

I say choose the underestimated contender,

جه‌نگاوه‌ر به‌كرێ بگره‌.

(چه‌پڵه‌لێدان)

whose secret weapons are passion and purpose.

Hire the Scrapper.

(Applause)