Why the best hire might not have the perfect resume | Regina Hartley

Translator: Hiwa Foundation Reviewer: hiwa foundation

Your company launches a search for an open position.

كۆمپانیاكه‌ت ده‌ستی كردووه‌ به‌گه‌ڕان بۆ پڕكردنه‌وه‌ی پێگەی به‌تاڵ.

The applications start rolling in,

ده‌ستكرا به‌پێشكه‌شكردنی داواكاری،

and the qualified candidates are identified.

كاندیده‌ شیاوه‌كان ده‌ستنیشانكران.

Now the choosing begins.

ئێستا كاتی هه‌ڵبژاردن ده‌ستی پێكرد.

Person A: Ivy League, 4.0, flawless resume,

كه‌سی(ئه‌ی) : ئایڤی لیگ، سیڤییه‌كی بێ کەم و کوڕی،

great recommendations.

کەسی باش پێشنیاری کردووە.

All the right stuff.

هه‌موو شتێكی ڕێکوپێکە.

Person B: state school, fair amount of job hopping,

كه‌سی(بی): سته‌یت سكووڵ، ژماره‌یه‌ك ئیشی جیاواز،

and odd jobs like cashier and singing waitress.

وه‌ ئیشی سه‌یروسه‌مه‌ره‌ وه‌ك كاشیه‌ر و شاگردی.

But remember -- both are qualified.

به‌ڵام بیرت بێت -- هه‌ردووكیان شیاون بۆ ئیشه‌كه‌.

So I ask you:

بۆیه‌ من لێتان ده‌پرسم:

who are you going to pick?

تۆ كامیان هه‌ڵده‌بژێریت؟

My colleagues and I created very official terms

من و هاوكاره‌كانم دوو زاراوه‌ی فه‌رمیمان درووست كردووه‌

to describe two distinct categories of candidates.

بۆ پێناسه‌كردنی دوو گرووپی جیاواز له‌ کاندیدەکان.

We call A "the Silver Spoon,"

به‌ (ئه‌ی) ده‌ڵێیین "خواپێداو".

the one who clearly had advantages and was destined for success.

كه‌سێكه‌ كه‌ به‌ڕوونی سوودی هه‌بووه‌ و بۆ سه‌ركه‌ووتن ته‌رخانكراوه‌.

And we call B "the Scrapper,"

وه‌ به‌ كه‌سی(بی) ده‌ڵێین"جه‌نگاوه‌ر".

the one who had to fight against tremendous odds

كه‌سێكه‌ كه‌ دژی ناهەمواری زۆر وه‌ستاوه‌

to get to the same point.

تا بگاته‌ هه‌مان ئاست.

You just heard a human resources director refer to people

گوێت له‌وه‌بوو كه‌ به‌ڕێوبه‌رێكی گه‌شه‌پێدانی مرۆیی به‌ خه‌ڵك ده‌ڵێت

as Silver Spoons and Scrappers --

خواپێداو و جه‌نگاوه‌ر --

(Laughter)

(پێكه‌نین)

which is not exactly politically correct and sounds a bit judgmental.

ئه‌مه‌ له‌ڕاستیدا سیاسه‌تێكی درووست نییه‌ و تۆزێ حوكم به‌سه‌ردانه‌وه‌ نزیكه‌.

But before my human resources certification gets revoked --

به‌ڵام پێش ئه‌وه‌ی بڕوانامه‌ی گه‌شه‌پێدانی مرۆییه‌كه‌م لێ بستێننه‌وه‌ --

(Laughter)

(پێكه‌نین)

let me explain.

با بۆتان ڕوونبکەمەوە.

A resume tells a story.

سی ڤی باسكردنی چیرۆكێكه‌.

And over the years, I've learned something about people

به‌ماوه‌ی چه‌ندین ساڵ شتێكم ده‌رباره‌ی خه‌ڵك بۆ ده‌ركه‌وتووه‌

whose experiences read like a patchwork quilt,

ئه‌وانه‌ی ئه‌زمونه‌كانیان وه‌ك له‌وحه‌یه‌كی ڕه‌نگین دەخوێنرێتەوە،

that makes me stop and fully consider them

ئه‌وه‌ وام لێده‌كات بوه‌ستم و به‌ته‌واوی لێیان ڕابمێنم

before tossing their resumes away.

پێش ئه‌وه‌ی سی ڤییەکانیان بخەمە لاوە.

A series of odd jobs may indicate

ژماره‌یه‌ك كاری سه‌یروسه‌مه‌ره‌ ڕه‌نگه‌ هێما بێت بۆ

inconsistency, lack of focus, unpredictability.

ناپته‌وی، بێ سه‌رنجی، پێشبینینه‌كراوی.

Or it may signal a committed struggle against obstacles.

یان هێمایه‌ بۆ تێكۆشان به‌رامبه‌ر بەربەستەکان.

At the very least, the Scrapper deserves an interview.

له‌خراپترین حاڵه‌تدا، جه‌نگاوه‌ر شایەنی ئەوەیە چاوپێكه‌وتنی له‌گه‌ڵ بكه‌یت.

To be clear,

بۆئه‌وه‌ی روونتر بێت،

I don't hold anything against the Silver Spoon;

من هیچم پێ نییه‌ دژی خواپێداوه‌كان;

getting into and graduating from an elite university

وه‌رگیران و ده‌رچوون له‌زانكۆیه‌كی پێشەنگ

takes a lot of hard work and sacrifice.

كۆشش و قوربانیدانی زۆری ده‌وێت.

But if your whole life has been engineered toward success,

به‌ڵام كه‌ هه‌موو ژیانت به‌رنامه‌ڕێژی سه‌ركه‌وتنی بۆ كرابێت،

how will you handle the tough times?

چۆن ڕووبه‌رووی كاته‌ سه‌خته‌كان ده‌بیته‌وه‌؟

One person I hired felt that because he attended an elite university,

كه‌سێكم خسته‌ سه‌ر ئیش، له‌به‌رئه‌وه‌ی له‌زانكۆی نموونه‌یی بوو وای هه‌ستده‌كرد،

there were certain assignments that were beneath him,

كه‌ وا كۆمه‌ڵێك ئه‌رك هه‌ن له‌خوار ئاستی ئه‌ودان،

like temporarily doing manual labor to better understand an operation.

وه‌ك؛ كاری ده‌ستی به‌شێوه‌یه‌كی كاتی بۆئه‌وه‌ی باشترله‌پرۆسه‌كه‌ بگات.

Eventually, he quit.

له‌كۆتاییدا، وازی هێنا.

But on the flip side,

به‌ڵام له‌ به‌رامبه‌ردا،

what happens when your whole life is destined for failure

ئەی چی ئه‌گه‌ر هه‌موو چارەنوسی ژیانت شكست بێت

and you actually succeed?

به‌ڵام له‌ڕاستیدا تۆ هه‌ر براوه‌بیت؟

I want to urge you to interview the Scrapper.

ده‌مه‌وێ واتان لێبكه‌م كه‌ چاوپێكه‌وتن له‌گه‌ڵ جه‌نگاوه‌ره‌كانیش بكه‌ن

I know a lot about this because I am a Scrapper.

زۆر ده‌زانم ده‌رباره‌ی ئه‌مه‌ چونكه‌ خۆشم جه‌نگاوه‌رم.

Before I was born,

پێش ئه‌وه‌ی له‌دایكبم،

my father was diagnosed with paranoid schizophrenia,

باوكم به‌وه‌ ده‌ستنیشانكرا بوو كه‌ نه‌خۆشی شیزۆفرینیای هه‌یه‌،

and he couldn't hold a job in spite of his brilliance.

سه‌رباری لێهاتوویه‌كه‌ی نه‌یتوانی .ئیشه‌كه‌ی درێژه‌ پێبدا

Our lives were one part "Cuckoo's Nest,"

ژیانمان به‌شێكی ببوه‌ فیلمی "کوکۆس نێست (هێلانەی کوکو)،"

one part "Awakenings"

به‌شێكی "لەخەو هەستان"

and one part "A Beautiful Mind."

بەشێکیشی فیلمی "مێشکێکی جوان."

(Laughter)

(پێكه‌نین)

I'm the fourth of five children raised by a single mother

منداڵی چواره‌می ماڵه‌وه‌م له‌و پێنج مناڵه‌ی دایكێكی ته‌نیا گه‌وره‌ی كردن

in a rough neighborhood in Brooklyn, New York.

له‌ گه‌ڕه‌كێكی ناخۆشی برۆكلین له‌ نیوۆرك.

We never owned a home, a car, a washing machine,

هه‌رگیز نه‌بوینه‌ خاوه‌نی سه‌یاره‌، خانوو، جلشۆر

and for most of my childhood, we didn't even have a telephone.

وه‌ ته‌نانه‌ت به‌درێژایی ته‌مه‌نی منداڵیم، ته‌له‌فۆنیشمان نه‌بوو.

So I was highly motivated

بۆیه‌ به‌ته‌واوی هاندرابووم

to understand the relationship between business success and Scrappers,

تا له‌ په‌یوه‌ندی نێوان جه‌نگاوه‌ره‌كان و سه‌ركه‌وتن له‌ بواری بازرگانی تێبگه‌م

because my life could easily have turned out very differently.

له‌به‌رئه‌وه‌ی ده‌توانرا ژیانم زۆر به‌ئاسانی به‌ شێوه‌یه‌كی جیاواز بگۆڕێ.

As I met successful business people

له‌كاتێكدا زۆر بازرگانی سه‌ركه‌وتوم ده‌بینی.

and read profiles of high-powered leaders,

پرۆفایلی سه‌ركرده‌ به‌هێزه‌كانم ده‌خوێنده‌وه‌،

I noticed some commonality.

تێبینی هه‌ندێ شتێ هاوبه‌شم کرد.

Many of them had experienced early hardships,

زۆربه‌یان له‌سه‌ره‌تاوه‌ تووشی سه‌ختی هاتبوون،

anywhere from poverty, abandonment,

له‌ هه‌ژارییه‌وه‌ بیگرە، تا پشتگوێخران،

death of a parent while young,

مردنی دایك و باوك له‌ته‌مه‌نی منداڵیدا

to learning disabilities, alcoholism and violence.

هەتا سه‌ختی فێربوون، ئالوده‌بوون به‌ مه‌ی و تووندوتیژی.

The conventional thinking has been that trauma leads to distress,

بیركردنه‌وه‌ باو ئه‌وه‌یه‌ كه‌ خورپەی دەروونی ده‌بێته‌ هۆی خه‌م و ته‌نگانه‌،

and there's been a lot of focus on the resulting dysfunction.

وه‌ سه‌رنجێكی زۆر ده‌خرێته‌ سه‌ر ئه‌و تێكچوونه‌ی ڕوویداوه‌.

But during studies of dysfunction, data revealed an unexpected insight:

به‌ڵام كاتی لێكۆڵینه‌وه‌، داتاكان پێشبینی چاوه‌ڕواننه‌كراو پیشانده‌دن:

that even the worst circumstances can result in growth and transformation.

كه‌ ته‌نانه‌ت خراپترین بارودۆخه‌كان ده‌بنه‌ هۆی گه‌شه‌كه‌ردن و گۆڕان.

A remarkable and counterintuitive phenomenon has been discovered,

دیارده‌یه‌كی دیار و دژه‌باو دۆزرایه‌وه‌،

which scientists call Post Traumatic Growth.

كه‌ زاناكان پێی ده‌ڵێن گه‌شه‌ یان هه‌ستانه‌وه‌ی دوای كه‌وتن.

In one study designed to measure the effects of adversity

له‌ لێكۆڵینه‌وه‌یه‌كدا كه‌ كاریگه‌رییه‌كانی نه‌هامه‌تی ده‌پێوا

on children at risk,

له‌و منداڵانه‌ی كه‌ مه‌ترسییان له‌سه‌ره‌،

among a subset of 698 children

له‌ناو گروپێك كه‌ له‌ 989 منداڵ پێكهاتبوو

who experienced the most severe and extreme conditions,

ئه‌وانه‌ی كه‌ ئه‌زموونی ناخۆشترین و جه‌مسه‌رگیرتین حاڵه‌ته‌كانیان كردبوو،

fully one-third grew up to lead healthy, successful and productive lives.

سێ یه‌كی ته‌واویان كه‌ گه‌وره‌بون ژیانێكی ته‌ندرووست و به‌رهه‌مداریان هه‌بوو.

In spite of everything and against tremendous odds, they succeeded.

سه‌ره‌ڕای هه‌موو شتێك و وه‌ستانه‌وه‌ دژی ئه‌و هه‌موو ناڕێكییه‌، سه‌ركه‌وتوو بوون.

One-third.

سێ یه‌كیان.

Take this resume.

سەیری ئەم سی ڤییە بکەن.

This guy's parents give him up for adoption.

دایك و باوكی ئه‌م گه‌نجه‌ دایان نابوو بۆ ئەوەی هەڵبگیرێتەوە.

He never finishes college.

هه‌رگیز كۆلێژی ته‌واو نه‌كرد.

He job-hops quite a bit,

زوو زوو کاری گۆڕیوە،

goes on a sojourn to India for a year,

ڕۆیشت بۆ هیندستان بۆ ماوه‌ی ساڵێك،

and to top it off, he has dyslexia.

لە سەروو هەمووشییەوە، نەخۆشی گرانی خوێندنەوەی هەیە.

Would you hire this guy?

ئایا ئه‌و كوڕه‌ به‌كرێ ده‌گریت؟

His name is Steve Jobs.

ئەو کەسە ستیڤ جۆبسە.

In a study of the world's most highly successful entrepreneurs,

له‌ لێكۆڵینه‌وه‌یكدا ده‌رباره‌ی سه‌ركه‌وتوترین وه‌به‌رهێنه‌ره‌كانی جیهان،

it turns out a disproportionate number have dyslexia.

ده‌ریخست كه‌ ژماره‌یه‌كی بەرچاویان نەخۆشی گرانی خوێندنەوەیان هەیە.

In the US,

له‌ ئه‌مریكا،

35 percent of the entrepreneurs studied had dyslexia.

٣٥ له‌سه‌دی ئه‌و بازرگانانه‌ی گرانی خوێندنەوەیان هەبوو.

What's remarkable -- among those entrepreneurs

چی جێی سه‌رنجبوو -- له‌ناو ئه‌و وه‌به‌رهێنه‌رانه‌دا

who experience post traumatic growth,

ئه‌وانه‌ی ئه‌زموونی گه‌شه‌كردنی دوای كه‌وتنیان كردووه‌،

they now view their learning disability

ئێستا ئاسته‌نگییه‌كانی به‌رده‌م فێربوونیان وا ده‌بینن

as a desirable difficulty which provided them an advantage

كه‌ سه‌ختییه‌كی خوازراوه‌ و سوودیان پێ ده‌گه‌یه‌نێت

because they became better listeners and paid greater attention to detail.

له‌به‌رئه‌وه‌ی كردوونی به‌ گوێگرێكی باش و سه‌رنجی زیاتر ده‌ده‌ن بۆ ورده‌كاریه‌كان.

They don't think they are who they are in spite of adversity,

وا هه‌ستناكه‌ن هه‌ر هه‌مان ئه‌و كه‌سه‌ بن به‌بێ ئه‌و نه‌هامه‌تییانه‌ی هه‌یانه‌،

they know they are who they are because of adversity.

ده‌زانن كه‌ له‌به‌ر نه‌هامه‌تییه‌كانه‌ ئه‌و كه‌سه‌ی ئێستایان لێ درووست بووه‌.

They embrace their trauma and hardships

ئه‌وان خورپەی دەروونی و سه‌ختییه‌كانیان قبوڵكردووه‌

as key elements of who they've become,

وه‌ك توخمی سه‌ره‌كی درووستبوونی خۆیان،

and know that without those experiences,

وه‌ ده‌زانن به‌بێ ئه‌و ،ئه‌زموونه‌ سه‌ختانه‌

they might not have developed the muscle and grit required

ڕه‌نگه‌ ئه‌و توانا و هێزه‌یان به‌ده‌ست نه‌خستبا كه‌ پێویستیانه‌.

to become successful.

بۆ ئه‌وه‌ی سه‌ركه‌وتووبن.

One of my colleagues had his life completely upended

یه‌كێ له‌ هاوكاره‌كانم ژیانی به‌ته‌واوی به‌ره‌و باڵایی برد

as a result of the Chinese Cultural Revolution in 1966.

ده‌ره‌نجامی شۆڕشی كه‌لتووری چین له‌ ساڵی ١٩٦٦.

At age 13, his parents were relocated to the countryside,

له‌ ته‌مه‌نی سیانزه‌ ساڵیدا دایك و باوكی گوازرانه‌وه‌ بۆ دەرەوەی شار،

the schools were closed

خوێندنگاكان داخرابوون

and he was left alone in Beijing to fend for himself until 16,

له‌ پەکینگ جێهێڵرابوو تا خۆی به‌ كاروباری خۆی ڕابگات تا ته‌مه‌نی گه‌یشته‌ ١٦،

when he got a job in a clothing factory.

تا ئیشێكی ده‌ستكه‌وت له‌ كارگه‌یه‌كی جلوبه‌رگ.

But instead of accepting his fate,

به‌ڵام له‌بری ئه‌وه‌ی به‌و قه‌ده‌ره‌ ڕازیبێت،

he made a resolution that he would continue his formal education.

بڕیاریدا كه‌ خوێندنی فه‌رمی درێژه‌ پێبدات.

Eleven years later, when the political landscape changed,

یازده‌ ساڵ دوای ئه‌وه‌، كاتێك دۆخه‌ سیاسییه‌كه‌ گۆڕانكاری به‌سه‌رداهات،

he heard about a highly selective university admissions test.

شتێكی بیستبو له‌باره‌ی تاقیكردنه‌وه‌یه‌كی سه‌خت بۆ وه‌رگیران له‌زانكۆ.

He had three months to learn the entire curriculum

ته‌نیا سێ مانگی به‌رده‌ستبوو بۆ فێربوونی هه‌موو مه‌نهه‌جی

of middle and high school.

خوێندنی ناوه‌ندی و ئاماده‌یی.

So, every day he came home from the factory,

بۆیه‌، هه‌موو ڕۆژێ له‌كارگه‌وه‌ ده‌هاته‌وه‌ ماڵه‌وه‌،

took a nap, studied until 4am, went back to work

سه‌رخه‌وێكی ده‌شكاند، تا كاتژمێر٤ی به‌یانی ده‌یخوێند و ده‌گاڕایه‌وه‌ سه‌ر كار

and repeated this cycle every day for three months.

تا سێ مانگ ئه‌م سووڕه‌ دووباره‌ بوویه‌وه‌.

He did it, he succeeded.

ئه‌نجامیدا، سه‌ركه‌وتوو بوو.

His commitment to his education was unwavering, and he never lost hope.

به‌ڵێنی خۆپه‌یوه‌ستكردنی به‌ خوێندنه‌وه‌ له‌ق نه‌بوو، وه‌ هه‌رگیز بێ هیوا نه‌بوو.

Today, he holds a master's degree,

ئه‌مڕۆ، خاوه‌نی بڕوانامه‌ی ماسته‌ره‌،

and his daughters each have degrees from Cornell and Harvard.

وه‌ كچه‌كانیشی خاوه‌نی بڕوانامه‌ن له‌ زانكۆكانی كۆرنێل و هارڤارد.

Scrappers are propelled by the belief

ئه‌وه‌ی جه‌نگاوه‌ره‌كان بەرەوپێش پاڵدەنێ باوەڕبوونیانە

that the only person you have full control over is yourself.

به‌وه‌ی كه‌ تاكه‌ كه‌سێك كه‌ كۆنتڕۆڵی ته‌واوت به‌سه‌ریدا هه‌یه‌ خودی خۆتی.

When things don't turn out well,

كاتێك شته‌كان به‌ باشی به‌ڕێوه‌ناچن،

Scrappers ask, "What can I do differently to create a better result?"

جنگاوه‌ره‌كان ده‌پرسن: ده‌توانم چی جیاواز بكه‌م تا ئه‌نجامێكی باشترم هه‌بێت؟

Scrappers have a sense of purpose

جه‌نگاوره‌كان هه‌ستی بوونی ئامانجیان هه‌یه‌

that prevents them from giving up on themselves,

كه‌ وایان لێده‌كات ده‌ست له‌خۆیان به‌رنه‌ده‌ن،

kind of like if you've survived poverty, a crazy father and several muggings,

وه‌ك ئه‌وه‌ی ئه‌گه‌ر تۆ به‌رگه‌ی هه‌ژاری، باوكێكی شێت و ژماره‌یه‌ك كوتران بگریت،

you figure, "Business challenges? --

ناڕه‌حه‌تییه‌كانی بازرگانی فێرده‌بی؟ --

(Laughter)

(پێكه‌نین)

Really?

هەر بەڕاستی؟

Piece of cake. I got this."

زۆر ئاسانە، لەمە تێگەشتم."

(Laughter)

(پێكه‌نین)

And that reminds me -- humor.

شتێكی بیرهێنامه‌وه‌ --گاڵتەکردن.

Scrappers know that humor gets you through the tough times,

جه‌نگاوه‌ره‌كان ده‌زانن ئه‌و گاڵتەکردنە لە کاتە سەختەکان ڕزگارت دەکات،

and laughter helps you change your perspective.

وه‌ پێكه‌نین یارمه‌تیت ده‌دات تێڕوانینی لە سەر خۆت بگۆڕیت.

And finally, there are relationships.

له‌كۆتاییدا، په‌یوه‌ندییه‌كان هه‌ن.

People who overcome adversity don't do it alone.

ئه‌و كه‌سانه‌ی سه‌ختییه‌كان تێده‌په‌ڕێنن به‌ته‌نیا نایكه‌ن.

Somewhere along the way,

له‌شوێنێك له‌ شوێنه‌كانی ڕێگاكه‌یان،

they find people who bring out the best in them

كه‌سێكیان دۆزیوه‌ته‌وه‌ كه‌ باشترینی له‌ناویاندا به‌ده‌رخستووه‌

and who are invested in their success.

دەستیان هەبووە لە سەرکەوتنەکانیاندا.

Having someone you can count on no matter what

بوونی كه‌سێك كه‌ پشتی پێ ببه‌ستی جا بۆ هه‌رشتێك بێت

is essential to overcoming adversity.

پێویستییه‌كه‌ بۆ تێپه‌ڕاندنی سه‌ختییه‌كان.

I was lucky.

به‌ختم هه‌بوو.

In my first job after college,

له‌ یه‌كه‌م ئیشم دوای كۆلێژ،

I didn't have a car, so I carpooled across two bridges

ئوتومبێلم نه‌بوو، بۆیه‌ له‌گه‌ڵ ژنێكدا پێكه‌وه‌ ده‌ڕۆیشتین

with a woman who was the president's assistant.

ژنه‌كه‌ یاریده‌ده‌ری سه‌رۆك بوو.

She watched me work

ئه‌و ده‌یبینی كه‌ ئیشم ده‌كرد

and encouraged me to focus on my future

هانی ده‌دام كه‌ سه‌رنجم له‌سه‌ر داهاتووم بێت و

and not dwell on my past.

ئەوەندە بیر لە ڕابردوو نەکەمەوە.

Along the way I've met many people

له‌و ڕێگایه‌دا خه‌ڵكی زۆرم ناسی

who've provided me brutally honest feedback,

ئه‌وانه‌ی كه‌ به‌ دڵڕه‌قییه‌كی دڵسۆزانه‌ راوبۆچوون،

advice and mentorship.

ئامۆژگاری و چاودێرییان ده‌دامێ.

These people don't mind

ئه‌و خه‌ڵكانه‌ گوێییان به‌وه‌ نه‌ده‌دا

that I once worked as a singing waitress to help pay for college.

كه‌ من پێشتر وه‌ك شاگرد كارم كردبوو تا پاره‌ی كۆلێژ بده‌م.

(Laughter)

(پێكه‌نین)

I'll leave you with one final, valuable insight.

له‌گه‌ڵ كۆتا هۆشیارییه‌كی به‌نرخ به‌جێتان دێڵم.

Companies that are committed to diversity and inclusive practices

ئه‌و كۆمپانیایانه‌ی كه‌ كاری جیاواز و فره‌ڕه‌هه‌ند ئه‌نجام ده‌ده‌ن

tend to support Scrappers

یارمه‌تی جه‌نگاوه‌ره‌كان ده‌ده‌ن

and outperform their peers.

له‌مه‌شدا له‌ هاوتاكانیان باشترن.

According to DiversityInc,

بەپێی ماڵپەڕی دایڤێرسیتی،

a study of their top 50 companies for diversity

لێكۆڵینه‌وه‌یان ده‌رباره‌ی باشترین ٥٠ كۆمپانیای خۆیان بۆ فره‌ڕه‌هه‌ندی

outperformed the S&P 500 by 25 percent.

لەسەدا ٢٥ لە ئێس ئاند پی ٥٠٠ باشتربوون.

So back to my original question.

بۆیه‌ ده‌گه‌ڕێمه‌وه‌ بۆ پرسیاره‌ بنچینه‌ییه‌كه‌م؟

Who are you going to bet on:

گره‌و له‌سه‌ر كامیان ده‌كه‌یت:

Silver Spoon or Scrapper?

خواپێداو یان جه‌نگاوه‌ر؟

I say choose the underestimated contender,

من ده‌ڵێم پێشبڕكێكاره‌ پشتگوێخراوه‌كه‌ هه‌ڵبژێره‌،

whose secret weapons are passion and purpose.

كه‌ چه‌كه‌ شاراوه‌كانی پریتین له‌ په‌رۆشی و ئامانج.

Hire the Scrapper.

جه‌نگاوه‌ر به‌كرێ بگره‌.

(Applause)

(چه‌پڵه‌لێدان)