Teach girls bravery, not perfection | Reshma Saujani

Translator: natia mghebrishvili Reviewer: Guranda Dzamelashvili

მაშ ასე, რამდენიმე წლის წინ,

So a few years ago,

I did something really brave,

ნამდვილი სიმამაცე ჩავიდინე,

or some would say really stupid.

ან ზოგიერთის თქმით, ნამდვილი სისულელე.

I ran for Congress.

მე კონგრესში კენჭი ვიყარე.

წლების განმავლობაში, პოლიტიკური სცენის მიღმა მშვიდობიანად ვცხოვრობდი,

For years, I had existed safely behind the scenes in politics

as a fundraiser, as an organizer,

როგორც ფონდების მომძიებელი და ორგანიზატორი,

but in my heart, I always wanted to run.

მაგრამ გულის სიღრმეში ყოველთვის მინდოდა კენჭი მეყარა.

The sitting congresswoman had been in my district since 1992.

მოქმედი კონგრესვუმენი ჩვენს რაიონს 1992 წლიდან წარმოადგენდა.

ის არასდროს დამარცხებულა

She had never lost a race,

and no one had really even run against her in a Democratic primary.

და მის წინააღმდეგ დემოკრატების პრაიმერიში კენჭიც არავის უყრია.

But in my mind, this was my way

მაგრამ ვიფიქრე,

რომ ამ გზით შემეძლო რაღაცის ცვლილება

to make a difference,

და სტატუს-კვოს შეცვლა.

to disrupt the status quo.

The polls, however, told a very different story.

თუმცაღა, გამოკითხვებმა განსხვავებული შედეგები აჩვენეს.

My pollsters told me that I was crazy to run,

ჩემმა სოციოლოგებმა მითხრეს, რომ შევიშალე, როცა კენჭისყრა გადავწყვიტე,

that there was no way that I could win.

რომ გამარჯვების შანსი არ იყო.

But I ran anyway,

მაგრამ კენჭი მაინც ვიყარე

and in 2012, I became an upstart in a New York City congressional race.

და 2012 წელს ნიუ-იორკიდან კონგრესის წევრობის კანდიდატი გავხდი.

I swore I was going to win.

დავიფიცე, რომ გავიმარჯვებდი.

New York Daily News-გან მხარდაჭერა მქონდა,

I had the endorsement from the New York Daily News,

the Wall Street Journal snapped pictures of me on election day,

Wall Street Journal-მა არჩევნების დღეს სურათები გადამიღო

და CNBC-მ ამ არჩევნებს ქვეყანაში ყველაზე ცხარე შეჯიბრი უწოდა.

and CNBC called it one of the hottest races in the country.

ფული შევაგროვე ყველასგან, ვისაც ვიცნობდი,

I raised money from everyone I knew,

including Indian aunties

ინდოელი დეიდების ჩათვლით,

that were just so happy an Indian girl was running.

რომლებიც უბრალოდ ბედნიერები იყვნენ, რომ ინდოელი გოგო კენჭს იყრიდა.

მაგრამ არჩევნების დღეს, გამოკითხვები მართალი აღმოჩნდა

But on election day, the polls were right,

and I only got 19 percent of the vote,

და ხმათა მხოლოდ 19% მივიღე.

and the same papers that said I was a rising political star

იმავე გაზეთებმა, რომლებიც არჩევნებამდე ამბობდნენ,

რომ ამომავალი პოლიტიკური ვარსკვლავი ვიყავი,

now said I wasted 1.3 million dollars

თქვეს, რომ 1,3 მლნ დოლარი 6 321 ამომრჩევლის ხმისთვის გავფლანგე.

on 6,321 votes.

არ გამოითვალოთ.

Don't do the math.

ეს დამამცირებელი იყო.

It was humiliating.

Now, before you get the wrong idea,

ახლა კი, სანამ არასწორ დასკვნას გამოიტანდეთ,

ეს გამოსვლა არ არის არც მარცხის მნიშვნელობაზე

this is not a talk about the importance of failure.

და არც დაჟინებულობაზე.

Nor is it about leaning in.

I tell you the story of how I ran for Congress

მე გიყვებით ისტორიას კონგრესში კენჭი როგორ ვიყარე,

because I was 33 years old

რადგან 33 წლის ვიყავი და პირველად ჩემ ცხოვრებაში,

and it was the first time in my entire life

რაღაც ნამდვილად გაბედული გავაკეთე

that I had done something that was truly brave,

where I didn't worry about being perfect.

და არ ვწუხდი იმაზე, რამდენად სრულყოფილი ვიქნებოდი.

And I'm not alone:

მე მარტო არ ვარ.

ბევრმა ქალმა, რომელსაც ველაპარაკე მითხრა,

so many women I talk to tell me

that they gravitate towards careers and professions

რომ ის კარიერა და პროფესია იზიდავთ,

that they know they're going to be great in,

რაშიც იციან, რომ ძალიან კარგები იქნებიან,

that they know they're going to be perfect in,

რაშიც სრულყოფილები იქნებიან და გასაკვირი არაა რატომ.

and it's no wonder why.

გოგონათა უმეტესობას რისკისა და მარცხის თავიდან აცილებას,

Most girls are taught to avoid risk and failure.

ლამაზად გაღიმებას, ფრთხილად ყოფნასა და უმაღლესი შეფასების მიღებას გვასწავლიან.

We're taught to smile pretty,

play it safe, get all A's.

მეორეს მხრივ, ბიჭებს უხეშად თამაშს,

Boys, on the other hand,

ძლიერად რწევას,

are taught to play rough, swing high,

მაღლა აცოცებას და შემდეგ

crawl to the top of the monkey bars and then just jump off headfirst.

თავით დაშვებას ასწავლიან.

And by the time they're adults,

და უკვე ზრდასრულ ასაკში,

whether they're negotiating a raise or even asking someone out on a date,

ხელფასის მომატებაზე მოლაპარაკებისას,

ან ვინმეს პაემანზე დაპატიჟებისას,

they're habituated to take risk after risk.

ისინი მიჩვეულები არიან გარისკვას.

They're rewarded for it.

ამას კი, ჯილდო მოაქვს.

It's often said in Silicon Valley,

"Silicon Valley"-ში ხშირად ამბობენ, რომ სერიოზულად არავინ აღგიქვამს,

no one even takes you seriously unless you've had two failed start-ups.

თუ ორი წარუმატებელი სტარტაპი მაინც არ გქონია.

In other words,

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ,

we're raising our girls to be perfect,

გოგონებს სრულყოფილებად ვზრდით,

and we're raising our boys to be brave.

ბიჭებს კი მამაცებად.

Some people worry about our federal deficit,

ზოგიერთი ადამიანი ჩვენს ფედერალურ დეფიციტზე წუხს,

but I, I worry about our bravery deficit.

მე კი სიმამაცის დეფიციტზე ვღელავ.

Our economy, our society, we're just losing out

ჩვენი ეკონომიკა, ჩვენი საზოგადოება, დანაკარგს განვიცდით,

because we're not raising our girls to be brave.

რადგან ჩვენს გოგოებს მამაცებად არ ვზრდით.

სიმამაცის დეფიციტია მიზეზი, რომ ქალები არასაკმარისად არიან

The bravery deficit is why women are underrepresented in STEM,

მეცნიერებაში, ტექნოლოგიაში, ინჟინერაში და მათემატიკაში წარმოდგენილნი.

in C-suites, in boardrooms, in Congress,

and pretty much everywhere you look.

ან აღმასრულებელ თანამდებობზე, დირექტორთა საბჭოში, კონგრესში

და თითქმის ყველგან, სადაც არ უნდა გაიხედოთ.

In the 1980s, psychologist Carol Dweck

1980-იან წლებში, ფსიქოლოგმა კეროლ დვეკმა

looked at how bright fifth graders handled an assignment

შეხედა ნიჭიერი მე-5 კლასელები როგორ გაუმკლავდნენ დავალებას,

that was too difficult for them.

რომელიც მათთვის საკმაოდ რთული იყო.

She found that bright girls were quick to give up.

მან აღმოაჩინა, რომ ნიჭიერი გოგონები სწრაფად ნებდებოდნენ.

რაც უფრო მაღალი იყო მათი ინტელექტის კოეფიციენტი,

The higher the IQ, the more likely they were to give up.

დავალებას მით უფრო მალე ანებებდნენ თავს.

Bright boys, on the other hand,

ნიჭიერმა ბიჭებმა კი, მეორეს მხრივ, რთული დავალება გამოწვევად

found the difficult material to be a challenge.

და სტიმულის მომცემად მიიჩნიეს.

They found it energizing.

They were more likely to redouble their efforts.

მათ თითქმის გააორმაგეს საკუთარი ძალისხმევა.

What's going on?

რა ხდება?

Well, at the fifth grade level,

მეხუთე კლასის დონეზე, გოგოები ბიჭებთან შედარებით უკეთსები არიან ყველა საგანში,

girls routinely outperform boys in every subject,

including math and science,

მათემატიკისა და მეცნიერების ჩათვლით,

so it's not a question of ability.

ასე რომ, პრობლემა უნარებს არ ეხება.

The difference is in how boys and girls approach a challenge.

განსხვავება იმაშია, თუ როგორ უდგებიან გოგონები და ბიჭები გამოწვევას.

And it doesn't just end in fifth grade.

და ეს მეხუთე კლასში არ სრულდება.

An HP report found that men will apply for a job

HP-ის ანგარიშში ნათქვამია, რომ კაცები სამუშაოსათვის განაცხადს ავსებენ,

if they meet only 60 percent of the qualifications,

თუ მათი კვალიფიკაცია მოთხოვნების 60%-ს ემთხვევა,

მაგრამ ქალები?

but women, women will apply

ქალები მხოლოდ მაშინ გამოეხმაურებიან, თუ მათი კვალიფიკაცია

only if they meet 100 percent of the qualifications.

მოთხოვნებს 100%-ით ემთხვევა

100 percent.

100 პროცენტით.

This study is usually invoked as evidence that, well,

ეს კვლევა, ჩვეულებრივ მოყვანილია როგორც მტკიცებულება,

რომ ქალებს ცოტა მეტი თავდაჯერებულობა სჭირდებათ.

women need a little more confidence.

But I think it's evidence

მაგრამ, ვფიქრობ, ეს კვლევა იმის მტკიცებულებაა,

that women have been socialized to aspire to perfection,

რომ ქალებს ასწავლიდნენ სრულყოფილებისკენ სწრაფვას

and they're overly cautious.

და ისინი მეტისმეტად ფრთხილები არიან.

(Applause)

(აპლოდისმენტები)

And even when we're ambitious,

მაშინაც კი, როდესაც ამბიციურები ვართ,

even when we're leaning in,

ან როცა დაჟინებით წამყვანი როლის დაკავებას ვცდილობთ,

that socialization of perfection

შეძენილმა ცოდნამ სრულყოფილების შესახებ კარიერაში ნაკლებად რისკიანი გაგვხადა

has caused us to take less risks in our careers.

და იმ 600 000 სამსახურში, რომელიც ახლა ვაკანტურია

And so those 600,000 jobs that are open right now

კომპიუტერულ და ტექნიკურ სფეროში,

in computing and tech,

women are being left behind,

ქალები უკან ჩამორჩებიან.

and it means our economy is being left behind

და ეს იმას ნიშნავს, რომ ჩვენი ეკონომიკა ყველა იმ ინოვაციასა

on all the innovation and problems women would solve

და პრობლემის გადაწყვეტაში ჩამორჩება, რომლებსაც ქალები გადაჭრიდნენ,

if they were socialized to be brave

ისინი სიმამაცისკენ რომ წაეხალისებინათ

და არა სრულყოფილებისკენ.

instead of socialized to be perfect.

(Applause)

(აპლოდისმენტები)

So in 2012, I started a company to teach girls to code,

2012 წელს კომპანია დავაარსე, რომელიც გოგონებს პროგრამირებას ასწავლიდა,

და აღმოვაჩინე,

and what I found is that by teaching them to code

I had socialized them to be brave.

რომ ამით ისინი სიმამაცისკენ წავახალისე.

Coding, it's an endless process of trial and error,

პროგრამირება შეცდომების ექსპერიმენტით ძიების დაუსრულებელი პროცესია.

of trying to get the right command in the right place,

სწორ ადგილზე, სწორი ბრძანების ჩასმის მცდელობა.

with sometimes just a semicolon

ზოგჯერ მხოლოდ წერტილ-მძიმე განაპირობებს წარმატებასა თუ მარცხს.

making the difference between success and failure.

Code breaks and then it falls apart,

კოდი ირღვევა და შემდეგ აღარ მუშაობს

and it often takes many, many tries

და ხშირად ბევრი, ძალიან ბევრი მცდელობა სჭირდება,

until that magical moment

იმ ჯადოსნურ მომენტამდე, სანამ ის,

when what you're trying to build comes to life.

რის გაკეთებასაც ცდილობდით გამოვა.

It requires perseverance.

ის მოითხოვს შეუპოვრობას.

It requires imperfection.

ის მოითხოვს არასრულყოფილებას.

ჩვენ მაშინვე ვხედავთ ჩვენ პროგრამაში,

We immediately see in our program

our girls' fear of not getting it right,

გოგონების შიშს, რომ არ შეცდნენ,

of not being perfect.

არასრულყოფილები არ იყვნენ.

Every Girls Who Code teacher tells me the same story.

"Girls Who Code"-ის ყველა მასწავლებელი იმავე ამბავს მიყვება.

პირველი კვირის განმავლობაში, როცა გოგონები პროგრამირებას სწავლობენ,

During the first week, when the girls are learning how to code,

a student will call her over and she'll say,

ერთ-ერთი სტუდენტი მას ეძახის და ეუბნება: "არ ვიცი რა კოდი დავწერო".

"I don't know what code to write."

მასწავლებელი მის ეკრანს შეხედავს

The teacher will look at her screen,

and she'll see a blank text editor.

და ცარიელი ტექსტურ რედაქტორს ხედავს.

If she didn't know any better, she'd think that her student

გამოციდლი რომ არ ყოფილიყო,

იფიქრებდა, რომ სტუდენტმა უკანასკელი 20 წუთი

spent the past 20 minutes just staring at the screen.

ეკრანის ყურებაში გაატარა.

But if she presses undo a few times,

მაგრამ თუ ის "უკან დაბრუნების"(Undo) ღილაკს რამდენიმეჯერ დააჭერს

she'll see that her student wrote code and then deleted it.

დაინახავს, რომ მისმა სტუდენტმა კოდი დაწერა

და შემდეგ წაშალა.

She tried, she came close,

მან სცადა,

ის ახლოს იყო,

but she didn't get it exactly right.

მაგრამ სწორად გაკეთება ვერ შეძლო.

მისი პროგრესის ჩვენების ნაცვლად,

Instead of showing the progress that she made,

she'd rather show nothing at all.

ის საერთოდ არაფერს აჩვენებს.

Perfection or bust.

სრულყოფილება ან კრახი.

It turns out that our girls are really good at coding,

აღმოჩნდა, რომ ჩვენი გოგონები ძლიერები არიან პროგრამირებაში,

but it's not enough just to teach them to code.

მაგრამ მათთვის მხოლოდ პროგრამირების სწავლება საკმარისი არაა.

My friend Lev Brie, who is a professor at the University of Columbia

ჩემმა მეგობარმა ლევ ბრიმ,

რომელიც კოლუმბიის უნივერსიტეტის პროფესორია

and teaches intro to Java

და Java-ს (პროგრამირების ენა) ასწავლის,

tells me about his office hours with computer science students.

კომპიუტერული მეცნიერების სტუნდენტებთან

გატარებულ სამუშაო საათებზე მომიყვა.

When the guys are struggling with an assignment,

როდესაც ბიჭები დავალებას ვერ უმკლავდებიან, ისინი მოდიან და ამბობენ:

they'll come in and they'll say,

„პროფესორო, ჩემს კოდს რაღაც სჭირს“.

"Professor, there's something wrong with my code."

The girls will come in and say,

ამ დროს გოგონები კი მოდიან და ამბობენ:

"Professor, there's something wrong with me."

„პროფესორო, რაღაც მჭირს“

We have to begin to undo the socialization of perfection,

ჩვენ აღარ უნდა ვასწავლოთ სრულყოფილება,

but we've got to combine it with building a sisterhood

არამედ ერთად უნდა შევქმნათ ქალთა საზოგადოება,

that lets girls know that they are not alone.

რომელიც ეტყვის გოგონებს, რომ ისინი მარტონი არ არიან.

Because trying harder is not going to fix a broken system.

რადგან დაჟინებული მცდელობა ჩამოშლილ სიტემას არ გაასწორებს.

I can't tell you how many women tell me,

ვერ გეტყვით რამდენმა ქალმა მითხრა:

"I'm afraid to raise my hand,

„მეშინია ხელის აწევა,

I'm afraid to ask a question,

მეშინია კითხვის დასმა,

because I don't want to be the only one

რადგან არ მინდა ერთადერთი ვიყო, ვინც ვერ იგებს,

who doesn't understand,

ერთადერთი, ვისაც უჭირს."

the only one who is struggling.

When we teach girls to be brave

როცა გოგონებს ვასწავლით სიმამაცეს

and we have a supportive network cheering them on,

და როცა მხარდამჭერი ქსელი გვექნება, რომელიც მათ გაამხნევებს,

they will build incredible things,

ისინი წარმოუდგენელ რაღაცეებს შექმნიან

and I see this every day.

და მე ამას ყოველდღე ვხედავ.

Take, for instance, two of our high school students

მაგალითად, ავიღოთ სკოლის ორი მაღალკლასელი,

who built a game called Tampon Run --

რომლებმაც თამაში სახელად Tampon Run შექმნეს.

yes, Tampon Run --

დიახ, Tampon Run,

რათა თამაშებით ებრძოლათ მენსტრუაციის ტაბუსა

to fight against the menstruation taboo

and sexism in gaming.

და სექსიზმის წინააღმდეგ.

Or the Syrian refugee

ან სირიელი ლტოლვილი, რომლებმაც გაბედა ახალი სამშობლოსადმი სიყვარული

who dared show her love for her new country

by building an app to help Americans get to the polls.

იმ აპლიკაციის შექმნით გამოეხატა, რომელიც ამერიკელებს დაეხმარებოდა

არჩევნებზე მისაღწევად.

Or a 16-year-old girl who built an algorithm

ან 16 წლის გოგონა,

რომელმაც შექმნა ალგორითმი, რომელიც დაადგენდა

to help detect whether a cancer is benign or malignant

კიბო კეთილთვისებიანია, თუ ავთვისებიანი.

იმ იმედით, რომ მამამისის სიცოცხლეს გადაარჩენდა,

in the off chance that she can save her daddy's life

because he has cancer.

რადგან მას კიბო აქვს.

ეს მხოლოდ სამი შემთხვევაა ათასობით შემთხვევიდან,

These are just three examples of thousands,

ათასობით გოგონადან, რომელსაც ასწავლეს, რომ არასრულყოფილება არაა საგანგაშო,

thousands of girls who have been socialized to be imperfect,

რომელმაც ისწავლა, როგორ არ შეწყვიტოს მცდელობა

who have learned to keep trying, who have learned perseverance.

და რომელმაც ისწავლა შეუპოვრობა.

And whether they become coders

მიუხედავად იმისა გამოვლენ თუ არა ისინი პროგრამისტები,

or the next Hillary Clinton or Beyoncé,

მომავალი ჰილარი კლინტონები ან ბიონსეები,

they will not defer their dreams.

ისინი საკუთარ ოცნებებზე უარს არ იტყვიან

And those dreams have never been more important for our country.

და ეს ოცნებები არასოდეს ყოფილა უფრო მნიშვნელოვანი ჩვენი ქვეყნისთვის.

For the American economy, for any economy to grow,

ამერიკული ეკონომიკისთვის, ნებისმიერი ეკონომიკის ზრდისთვის,

to truly innovate,

ნამდვილი გამოგონებებისათვის

we cannot leave behind half our population.

ნახევარ მოსახლეობას უკან ვერ ჩამოვიტოვებთ.

We have to socialize our girls to be comfortable with imperfection,

ჩვენს გოგონებს უნდა ვასწავლოთ,

რომ არასრულყოფილებამ კომფორტი არ დაურღვიოთ

and we've got to do it now.

და ჩვენ ეს ახლავე უნდა გავაკეთოთ.

We cannot wait for them to learn how to be brave like I did

ვერ დაველოდებით სიმამაცეს როდის ისწავლიან,

როგორც მე გავაკეთე ეს 33 წლის ასაკში.

when I was 33 years old.

We have to teach them to be brave in schools

მათ სიმამაცე უნდა ვასწავლოთ სკოლებში,

and early in their careers,

კარიერის დასაწყისში,

when it has the most potential to impact their lives

როდესაც ყველაზე დიდი პოტენციალი არსებობს საკუთარ ცხოვრებასა

and the lives of others,

და სხვების ცხოვრებაზე გავლენა მოახდინონ.

and we have to show them that they will be loved and accepted

მათ უნდა ვაჩვენოთ, რომ ისინი ეყვარებათ და მიიღებენ,

not for being perfect

არა მათი სრულყოფილების,

but for being courageous.

არამედ გამბედაობის გამო.

And so I need each of you to tell every young woman you know --

მინდა, რომ თითოეულმა თქვენგანმა ყველა ახალგაზრდა ქალს, რომელსაც იცნობს:

your sister, your niece, your employee, your colleague --

თქვენს დას, თქვენს დისშვილს, თქვენს თანამშრომელს, თქვენს კოლეგას

უთხრას რომ არასრულყოფილებამ

to be comfortable with imperfection,

კომფორტი არ დაურღვიოთ,

because when we teach girls to be imperfect,

რადგან როდესაც ჩვენ ვასწავლით გოგონებს იყვნენ არასრუყოფილები

and we help them leverage it,

და ვეხმარებით მათ მაქსიმალურად გამოიყენონ ეს.

we will build a movement of young women who are brave

ჩვენ ვქმნით ახალგაზრდა ქალთა მოძრაობას,

რომლებიც იქნებიან მამაცნი

and who will build a better world for themselves

და უკეთეს სამყაროს შექმნიან საკუთარი თავისთვის

and for each and every one of us.

და თითოეული ჩვენგანისთვის.

Thank you.

გმადლობთ.

(Applause)

(აპლოდისმენტები)

Thank you.

Chris Anderson: Reshma, thank you.

კრის ანდერსონი: რეშმა, გმადლობთ.

ძალიან კარგი ხედვები გაქვთ.

It's such a powerful vision you have. You have a vision.

შორსმჭვრეტელი ხართ.

Tell me how it's going.

მითხარით რა ხდება?

How many girls are involved now in your program?

რამდენი გოგოა თქვენს პროგრამაში ჩართული?

Reshma Saujani: Yeah. So in 2012, we taught 20 girls.

რეშმა: მაშ, 2012 წელს 20 გოგო გვყავდა.

This year we'll teach 40,000 in all 50 states.

წელს 40 000 გვეყოლება 50-ვე შტატში.

(Applause)

(აპლოდისმენტები)

And that number is really powerful,

ეს რიცხვი ნამდვილად შთამბეჭდავია,

because last year we only graduated 7,500 women in computer science.

რადგან შარშან მხოლოდ 7 500 ქალმა დაამთავრა კომპიუტერული მეცნიერებები.

Like, the problem is so bad

პრობლემა იმდენად დიდია, რომ ამ ტიპის ცვლილების განხორცილება სწრაფად შეგვიძლია.

that we can make that type of change quickly.

CA: And you're working with some of the companies in this room even,

კა: აქ მყოფ რამდენიმე კომპანიასთან მუშაობთ არა, რომელიც კარს გაუღებს

who are welcoming graduates from your program?

თქვენი პროგრამის კურსდამთავრებულებს?

რს: დიახ, ჩვენ დაახლოებით 80 პარტნიორი გვყავს,

RS: Yeah, we have about 80 partners,

from Twitter to Facebook

Twitter-ით და Facebook-ით დაწყებული

to Adobe to IBM to Microsoft to Pixar to Disney,

Adobe-ით, IBM-ით, Microsoft-ით Pixar-ით და Disney-ით დამთავრებული,

I mean, every single company out there.

პრაქტიკულად ყველა კომპანიასთან.

And if you're not signed up, I'm going to find you,

თუ თქვენ არ ხართ დარეგისტრირებული მაშინ გიპოვით,

because we need every single tech company

რადგან ყველა ტექნოლოგიური კომპანია გვჭირდება,

to embed a Girls Who Code classroom in their office.

რომელიც საკუთარ ოფისში ჩაატარებს Girls Who Code-ის მეცადინეობებს.

CA: And you have some stories back from some of those companies

კა: ამ კონმპანიებთან დაკავშირებული ისტორიებიც გაქვთ,

that when you mix in more gender balance

როცა საინჟინრო გუნდებში მეტი გენდერული ბალანსი შეიტანეთ

in the engineering teams, good things happen.

და კარგი რაღაცეები მოხდა.

RS: Great things happen.

რს: დიდებული რაღაცეები მოხდა.

I mean, I think that it's crazy to me to think about the fact

სიგიჟეა, როცა ვფიქრობ იმ ფაქტზე,

that right now 85 percent of all consumer purchases are made by women.

რომ 85% სამომხმარებლო შენაძენი ქალებს ეკუთვნით.

Women use social media at a rate of 600 percent more than men.

ქალები სოციალურ მედიას 600%-ით მეტად იყენებენ ვიდრე კაცები.

We own the Internet,

ჩვენ ვფლობთ ინეტრნეტს

and we should be building the companies of tomorrow.

და უნდა ავაშენოთ მომავლის კომპანიები.

And I think when companies have diverse teams,

ვფიქრობ, როდესაც კომპანიებს მრავალფეროვანი გუნდები ჰყავთ.

and they have incredible women that are part of their engineering teams,

ჰყავთ შესანიშნავი ქალები მათ საინჟინრო გუნდებში.

they build awesome things, and we see it every day.

ისინი გასაოცარ რამეებს ქმნიან და ჩვენ ამას ყოველ დღე ვხედავთ.

CA: Reshma, you saw the reaction there. You're doing incredibly important work.

კა: რეშმა, ხედავთ ამ რეაქციას.

თქვენ წარმოეუდგენლად მნიშვნელოვან საქმეს აკეთებთ.

This whole community is cheering you on. More power to you. Thank you.

ეს ხალხი თქვენ გამხნევებთ. გამძლეობას გისურვებთ.

მადლობა.

RS: Thank you.

(აპლოდისმენტები)

(Applause)