Teach girls bravery, not perfection | Reshma Saujani

Translator: Mane Tamanyan Reviewer: Emma Dovlatyan

So a few years ago,

Եվ այսպես, մի քանի տարի առաջ

I did something really brave,

ես մի խիզախ բան արեցի,

or some would say really stupid.

կամ, ըստ ոմանց, գուցե մի հիմար բան։

I ran for Congress.

Ես առաջադրվեցի կոնգրեսում։

For years, I had existed safely behind the scenes in politics

Տարիներ շարունակ ես քաղաքականության մեջ էի բայց կուլիսների ետևում՝

as a fundraiser, as an organizer,

իբրև միջոցներ հայթայթող, իբրև կազմակերպիչ,

but in my heart, I always wanted to run.

սակայն հոգու խորքում ես միշտ ուզում էի առաջադրվել։

The sitting congresswoman had been in my district since 1992.

Իմ շրջանի կոնգրեսմենը իր պաշտոնին էր 1992թ.-ից։

She had never lost a race,

Նա երբեք չէր պարտվել ընտրություններում,

and no one had really even run against her in a Democratic primary.

և ոչ ոք չէր էլ մրցել իր հետ դեմոկրատական առաջնային ընտրություններում։

But in my mind, this was my way

Բայց իմ մտքում, սա էր իմ ուղին

to make a difference,

փոփոխություն կատարելու և ստատուս քվոն փոխելու։

to disrupt the status quo.

The polls, however, told a very different story.

Հարցումները, սակայն այլ պատկեր էին ցույց տալիս։

My pollsters told me that I was crazy to run,

Իմ հարցումների արդյունքների համաձայն առաջադրվելը խենթություն էր,

that there was no way that I could win.

չկար հաղթելու ոչ մի հույս։

But I ran anyway,

Բայց ես առաջադրվեցի։

and in 2012, I became an upstart in a New York City congressional race.

2012-ին ես մուտք գործեցի կոնգրես Նյու Յորքում։

I swore I was going to win.

Ես երդվում էի, որ կարող եմ հաղթել։

I had the endorsement from the New York Daily News,

Նյու Յորք Daily News պարբերականն ինձ սատարում էր,

the Wall Street Journal snapped pictures of me on election day,

Wall Street ամսագիրը տպեց իմ լուսանկարը ընտրությունների օրը,

and CNBC called it one of the hottest races in the country.

CNBC-ին անվացնեց պայքարը երկրում ամենաթեժերից մեկը։

I raised money from everyone I knew,

Ես գումար էի հավաքում բոլորից, ում ճանաչում էի,

including Indian aunties

ներառյալ հնդիկ հորաքույրներիս,

that were just so happy an Indian girl was running.

ովքեր այնքան ուրախ էին, որ առաջադրվել է հնդիկ աղջիկ։

But on election day, the polls were right,

Բայց ընտրության օրը պարզվեց, որ հարցումներն իրավացի էին,

and I only got 19 percent of the vote,

և ես հավաքեցի ընդհամենը 19%,

and the same papers that said I was a rising political star

և այն նույն թերթերը, որոնք ասում էին, որ ես աճող քաղաքական աստղ եմ

now said I wasted 1.3 million dollars

այժմ գրում էին, որ ես վատնեցի 1.3 մլն դոլար

on 6,321 votes.

6,321 ձայն հավաքելու համար։

Don't do the math.

Մի՛ հաշվարկեք։

It was humiliating.

Այս ամենը նվաստացուցիչ էր։

Now, before you get the wrong idea,

Հիմա, նախքան դուք ինձ սխալ հասկանաք,

this is not a talk about the importance of failure.

ասեմ, որ ելույթս ձախողման կարևորության մասին չէ։

Nor is it about leaning in.

Ոչ էլ առաջնորդելուն ձգտելու մասին։

I tell you the story of how I ran for Congress

Ես պատմում եմ ձեզ այս առաջադրվելուս պատմությունը

because I was 33 years old

քանի որ ես 33 տարեկան էի

and it was the first time in my entire life

և առաջին անգամ կյանքիս ընթացքում

that I had done something that was truly brave,

ես մի բան արեցի, որն իսկապես խիզախ էր,

where I didn't worry about being perfect.

որտեղ ես չէի մտահոգվում անթերի լինելու մասին։

And I'm not alone:

Եվ ես միայնակ չեմ.

so many women I talk to tell me

բազմաթիվ կանայք ասում են ինձ,

that they gravitate towards careers and professions

որ նրանք ձգտում են այն մասնագիտություններին,

that they know they're going to be great in,

որտեղ նրանք գիտեն, որ գերազանց կդրսևորվեն,

that they know they're going to be perfect in,

որտեղ գիտեն, որ անթերի կլինեն,

and it's no wonder why.

և դա տարօրինակ չէ։

Most girls are taught to avoid risk and failure.

Աղջիկների մեծ մասին սովորեցնում են խուսափել ռիսկից և ձախողումից։

We're taught to smile pretty,

Մեզ սեվորեցնում են գեղեցիկ ժպտալ,

play it safe, get all A's.

լինել զգույշ, ստանալ գերազանց գնահատականներ։

Boys, on the other hand,

Մինչդեռ տղաներին

are taught to play rough, swing high,

սովորեցնում են լինել ուժեղ, ձգտել ավելինին,

crawl to the top of the monkey bars and then just jump off headfirst.

մագլցել ամենավերևի ճաղերին և ցատկել գլխիվայր։

And by the time they're adults,

Եվ երբ նրանք մեծանում են

whether they're negotiating a raise or even asking someone out on a date,

երբ նրանք ավելի բարձր վճար են պահանջում, կամ ժամադրության են հրավիրում,

they're habituated to take risk after risk.

նրանք սովոր են գնալ ռիսկերի, մեկը մյուսի ետևից և պարգևատրվել։

They're rewarded for it.

It's often said in Silicon Valley,

Հաճախ ասում են, որ Սիլիկոնյան հովտում

no one even takes you seriously unless you've had two failed start-ups.

ոչ ոք քեզ լուրջ չի վերաբերվում քանի դեռ դու չես ձախողել երկու ստարտափ։

In other words,

Այլ կերպ ասած՝

we're raising our girls to be perfect,

մենք մեծացնում ենք աղջիկներին այնպես, որ նրանք լինեն անթերի,

and we're raising our boys to be brave.

իսկ տղաներին այնպես, որ նրանք լինեն խիզախ։

Some people worry about our federal deficit,

Որոշ մարդիկ մտահոգ են պետական դեֆիցիտով,

but I, I worry about our bravery deficit.

իսկ ես մտահոգ եմ խիզախության դեֆիցիտով։

Our economy, our society, we're just losing out

Մեր տնտեսությունն ու մեր հասարակությունը տուժում են

because we're not raising our girls to be brave.

քանի որ մենք չենք սովորեցնում աղջիկներին լինել խիզախ։

The bravery deficit is why women are underrepresented in STEM,

Այդ պատճառով է, որ կանայք պատշաճ կերպով ներկայացված չեն STEM ոլորտում,

in C-suites, in boardrooms, in Congress,

բարձր պաշտոններում, կոնգրեսում և գրեթե բոլոր ոլորտներում։

and pretty much everywhere you look.

In the 1980s, psychologist Carol Dweck

1980-ականներին հոգեբան Քարոլ Դվեքը ուսումնասիրեց,

looked at how bright fifth graders handled an assignment

թե ինչպես են 5րդ դասարանցիները կատարում առաջադրանքը,

that was too difficult for them.

որը իրենց համար չափից բարդ է։

She found that bright girls were quick to give up.

Նա բացահայտեց, որ խելացի աղջիկները արագ են հանձնվում։

The higher the IQ, the more likely they were to give up.

Որքան բարձր է IQ-ն, այնքան ավելի հավանական է, որ նրանք շուտ կհանձնվեն։

Bright boys, on the other hand,

Մինչդեռ խելացի տղաները,

found the difficult material to be a challenge.

բարդ առաջադրանքը ընկալում են իբրև մարտահրավեր,

They found it energizing.

եռանդով են լցվում։

They were more likely to redouble their efforts.

Նրանք ավելի մեծ հավանականությամբ կրկնապատկում էին ջանքերը։

What's going on?

Ի՞նչ է կատարվում։

Well, at the fifth grade level,

Որպես կանոն՝ 5րդ դասարանում

girls routinely outperform boys in every subject,

աղջիկները գերազանցում են տղաներին բոլոր առարկաներում,

including math and science,

ներառյալ մաթեմատիկան և գիտության հետ կապված առարկաները

so it's not a question of ability.

այսպիսով՝ սա կարողության խնդիր չէ։

The difference is in how boys and girls approach a challenge.

Տարբերությունը տղաների և աղջիկների՝ մարտահրավերի հանդեպ մոտեցման մեջ է։

And it doesn't just end in fifth grade.

Եվ 5րդ դասարանում սա չի ավարտվում։

An HP report found that men will apply for a job

HP կազմակերպության զեկույցը նշում է, որ տղամարդիկ կդիմեն հաստիքին

if they meet only 60 percent of the qualifications,

եթե համապատասխանեն պահանջների 60%-ին,

but women, women will apply

սակայն կանայք կդիմեն, եթե համապատասխանեն 100%-ին։

only if they meet 100 percent of the qualifications.

100 percent.

100 տոկոս։

This study is usually invoked as evidence that, well,

Այս ուսումնասիրությանը սովորաբար հղում են իբրև ապացույցի առ այն,

women need a little more confidence.

որ կանայք պիտի ավելի ինքնավստահ լինեն։

But I think it's evidence

Բայց ըստ իս այն ցույց է տալիս, որ կանայք սովոր են ձգտել կատարելության,

that women have been socialized to aspire to perfection,

and they're overly cautious.

և նրանք չափազանց զգույշ են։

(Applause)

(Ծափահարություններ)

And even when we're ambitious,

Եվ նույնիսկ երբ մենք ձգտող ենք, երբ մենք սիրում ենք առաջնորդության,

even when we're leaning in,

that socialization of perfection

կատարելության այդ հասարակական պարտադրանքը ստիպում է մեզ լինել առավել զգույշ,

has caused us to take less risks in our careers.

և ավելի քիչ ռիսկերի դիմել։

And so those 600,000 jobs that are open right now

Եվ ուրեմն, տեխնոլոգիաների ոլորտում առկա 600,000 բաց հաստիքներում

in computing and tech,

women are being left behind,

կանայք չեն ներգրավվում, ինչը խոչընդոտում է տնտեսությանը,

and it means our economy is being left behind

on all the innovation and problems women would solve

բոլոր նորարարություններին, խնդիրներին, որ նրանք կարող էին լուծել

if they were socialized to be brave

եթե սովոր լինեին լինել խիզախ և ոչ թե կատարյալ։

instead of socialized to be perfect.

(Applause)

(Ծափահարություններ)

So in 2012, I started a company to teach girls to code,

Եվ 2012-ին ես ստեղծեցի կազմակերպություն՝ աղջիկներին ծրագրավորում սովորեցնելու,

and what I found is that by teaching them to code

և ես բացահայտեցի, որ սովորեցնելով նրանց ծրագրավորել

I had socialized them to be brave.

ես սովորացնում եմ նրանց լինել խիզախ։

Coding, it's an endless process of trial and error,

Կոդ գրելը փորձելու և սխալվելու անվերջ գործընթաց է,

of trying to get the right command in the right place,

որտեղ փորձում ես գտնել ճիշտ հրահանգի ճիշտ տեղը,

with sometimes just a semicolon

և երբեմն մեկ կետադրական նշանն է

making the difference between success and failure.

որ տարանջատում է հաջողությունը ձախողումից։

Code breaks and then it falls apart,

Կողը խախտվում է,

and it often takes many, many tries

և հաճախ պահանջվում են բազմաթիվ փորձեր,

until that magical moment

մինչև այն կախարդական պահը,

when what you're trying to build comes to life.

երբ այն, ինչ փորձում ես ստեղծել աշխատում է։

It requires perseverance.

Այստեղ պահանջվում է համառություն։

It requires imperfection.

Պահանջվում են թերություններ։

We immediately see in our program

Մեր ծրագրում մենք անմիջապես տեսնում ենք,

our girls' fear of not getting it right,

որ աղջիկները վախենում են սխալվելուց ու թերանալուց։

of not being perfect.

Every Girls Who Code teacher tells me the same story.

Մեր բոլոր ուսուչիչները նույն են պատմում։

During the first week, when the girls are learning how to code,

Առաջին շաբաթվա ընթացքում, երբ աղջիկները սովորում են ծրագրավորել

a student will call her over and she'll say,

աշակերտը կանչում է ուսուցչին և ասում․

"I don't know what code to write."

- Ես չգիտեմ որ կոդը գրեմ։

The teacher will look at her screen,

Ուսուցիչը նայում է էկրանին

and she'll see a blank text editor.

և տեսնում դատարկ էջ։

If she didn't know any better, she'd think that her student

Ուսուչիչը կարող է մտածել, որ աշակերտը

spent the past 20 minutes just staring at the screen.

վերջին 20 րոպեն պարզապես նայել է դատարկ էջին։

But if she presses undo a few times,

Բայց երբ նա մի քանի քայլ ետ է գնում,

she'll see that her student wrote code and then deleted it.

տեսնում է, որ աշակերտը մի քանի անգամ գրել է կոդը, հետո ջնջել։

She tried, she came close,

Նա փորձել է, մոտ է եղել, բայց ամբողջությամբ ճիշտ չի գրել։

but she didn't get it exactly right.

Instead of showing the progress that she made,

Եվ իր առաջընթացը ցուցադրելու փոխարեն նա գերադասում է չցուցադրել ոչինչ։

she'd rather show nothing at all.

Perfection or bust.

Կատարելություն կամ ոչինչ։

It turns out that our girls are really good at coding,

Պարզվում է՝ մեր աղջիկները շատ լավ են ծրագրավորում,

but it's not enough just to teach them to code.

բայց նրանց ծրագրավորել սովորեցնելը բավական չէ։

My friend Lev Brie, who is a professor at the University of Columbia

Իմ ընկեր Լեվ Բրին, ով դասախոս է Կոլումբիայի համալսարանում

and teaches intro to Java

և դասավանդում է Java-ի ներածական կուրսը

tells me about his office hours with computer science students.

խոսում է համակարգչային բաժնի իր ուսանողների հետ իր փորձի մասին՝

When the guys are struggling with an assignment,

երբ տղաները դժվարանում են առաջանդրանքը կատարելիս նրանք գալիս և ասում են․

they'll come in and they'll say,

"Professor, there's something wrong with my code."

- իմ կոդի հետ մի բան այն չէ։

The girls will come in and say,

աղջիկները գալիս և ասում են․

"Professor, there's something wrong with me."

-ինձ հետ մի բան այն չէ։

We have to begin to undo the socialization of perfection,

Մենք պետք է դադարեցնենենք կատարելության մշակույթի սերմանումը,

but we've got to combine it with building a sisterhood

և համատեղենք սա աղջիկների դաստիարակության հետ

that lets girls know that they are not alone.

որպեսզի աղջիկները իմանան, որ նրանք միայնակ չեն։

Because trying harder is not going to fix a broken system.

Որովհետև ավելի շատ ջանք թափելը չի փոխելու չաշխատող համակարգը։

I can't tell you how many women tell me,

Չեք պատկերացնի, թե որքան կանյաք են ինձ ասում,

"I'm afraid to raise my hand,

որ վախենում են ձեռք բարձրացնել, վախենում են հարց տալ,

I'm afraid to ask a question,

because I don't want to be the only one

որովհետև չեն ուզում լինել այն միակը ով չի հասկանում ու դժվարանում է:

who doesn't understand,

the only one who is struggling.

When we teach girls to be brave

Եթե մենք սովորեցնենք աղջիկներին լինել խիզախ

and we have a supportive network cheering them on,

և անդադար քաջալերենք նրանք, նրանք կհասնեն անհավատալի արդյունքների,

they will build incredible things,

and I see this every day.

և ես սրա ականատեսն եմ դառնում ամեն օր։

Take, for instance, two of our high school students

Օրինակ, ավագ դպրոցի մեր երկու աշակերտուհիները,

who built a game called Tampon Run --

ովքեր ստեղծել են մի խաղ` "Tampon Run"

yes, Tampon Run --

Այո, "Tampon Run"։

to fight against the menstruation taboo

Այն միտված է պայքարելու մենստրուացիայի տաբուի դեմ

and sexism in gaming.

և խաղերի մեջ սեքսիզմի դեմ։

Or the Syrian refugee

Կամ մեր սիրիացի փախստականը,

who dared show her love for her new country

ով ցուցադրել է իր սերը իր նոր հայրենիքի հանդեպ ստեղծելով հավելված,

by building an app to help Americans get to the polls.

որն օգնում է ամերիկացիներին հասնել ընտրատեղամաս։

Or a 16-year-old girl who built an algorithm

Կամ 16 տարեկան աղջիկը, ով ստեղծել է ալգորիթմ,

to help detect whether a cancer is benign or malignant

որն օգնում է պարզել արդյոք քաղցկեղը բարօրակ է թե չարորակ՝

in the off chance that she can save her daddy's life

փորձելով փրկել իր հոր կյանքը, քանի որ վերջինս քաղցկեղ ունի։

because he has cancer.

These are just three examples of thousands,

Սրանք պարզապես երեք օրինակ են հազարներից,

thousands of girls who have been socialized to be imperfect,

հազարավոր աղջիկներ, ում սովորեցրել են չլինել անթերի,

who have learned to keep trying, who have learned perseverance.

ովքեր սովորել են շարունակաբար փորձել, լինել հետևողական։

And whether they become coders

Եվ անկախ նրանից կդառնան նրանք ծրագրավորող թե հաջորդ Հիլարի Քլինթոնը կամ Բեյոնսեն,

or the next Hillary Clinton or Beyoncé,

they will not defer their dreams.

նրանք չեն հետաձգի իրենց երազանքներին հասնելը։

And those dreams have never been more important for our country.

Եվ այս երազանքները դեռ երբեք այսքան կարևոր չեն եղել մեր երկրի համար։

For the American economy, for any economy to grow,

Ամերիկյան տնտեսության համար, ցանկացած տնտեսության աճի համար,

to truly innovate,

Իսկական նորարարության հասնելու համար մենք չեն կարող անտեսել բնակչության կեսը։

we cannot leave behind half our population.

We have to socialize our girls to be comfortable with imperfection,

Մենք պետք է սովորեցնենք մեր աղջիկներին ընդունել թերությունը,

and we've got to do it now.

և մենք պետք է անենք դա հիմա։

We cannot wait for them to learn how to be brave like I did

Մենք չենք կարող սպասել, որ նրանք սովորեն խիզախ լինել իմ պես՝

when I was 33 years old.

33 տարեկանում։

We have to teach them to be brave in schools

Մենք պետք է սովորեցնենք նրանց լինել խիզախ դպրոցում

and early in their careers,

և իրենց կարերայի սկզբում,

when it has the most potential to impact their lives

երբ այդ խիզախությունն առավելագույն ներուժն ունի՝ ազդելու իրենց կյանքի վրա

and the lives of others,

և ուրշների կյանքի վրա,

and we have to show them that they will be loved and accepted

և մենք պետք է ցույց տանք նրանց, որ նրանք կլինեն սիրված և ընդունված

not for being perfect

չլինելով անթերի, սակայն լինելով խիզախ։

but for being courageous.

And so I need each of you to tell every young woman you know --

Եվ այսպես, ինձ պետք է, որ ձեզանից յուրաքանչյուրն ասի ամեն երիտասարդ կնոջ՝

your sister, your niece, your employee, your colleague --

ձեր քրոջը, ձեր զարմուհուն, աշխատակցին,

to be comfortable with imperfection,

որ կատարյալ չլինելու մեջ ոչ մի սարսափելի բան չկա,

because when we teach girls to be imperfect,

քանզի եթե սովորեցնենք աղջիկներին չլինեն անթերի

and we help them leverage it,

և օգնենք օգտագործել դա

we will build a movement of young women who are brave

կկառուցենք երիտասարդ կանանց շարժում,

and who will build a better world for themselves

նրանք կլինեն խիզախ ու կկառուցեն ավելի լավ աշխարհ իրենց համար և բոլորիս համար։

and for each and every one of us.

Thank you.

Շնորհակալություն։

(Applause)

(Ծափահարություններ)

Thank you.

Շնորհակալություն։

Քրիս Անդերսոն․ — Ռեշմա, շնորհակալություն։

Chris Anderson: Reshma, thank you.

It's such a powerful vision you have. You have a vision.

Ձեր տեսլականն այնքան հզոր է։

Tell me how it's going.

Պատմե՛ք մեզ ինչպես է այն ընթանում։

How many girls are involved now in your program?

Քանի՞ աղջիկ է ներգրավված ձեր ծրագրում։

Reshma Saujani: Yeah. So in 2012, we taught 20 girls.

Ռեշմա Շահուջանի․ —2012թ․ մենք ունեինք 20 աշակերտ։

This year we'll teach 40,000 in all 50 states.

Այս տարի մենք կունենանք 40,000, բոլոր 50 նահանգներում։

(Applause)

(Ծափահարություններ)

And that number is really powerful,

Եվ այս թիվը իրոք զորեղ է,

because last year we only graduated 7,500 women in computer science.

քանի որ անցյալ տարի ընդամենը 7,500 կին է ավարտել համակարգչային բաժիններ։

Like, the problem is so bad

Խնդիրն այնքան խորն է,

that we can make that type of change quickly.

որ մենք կարող ենք այսպիսի փոփոխության հասնել արագ։

CA: And you're working with some of the companies in this room even,

ՔԱ․ Եվ դուք աշխատում եք կազմակերպությունների հետ, որոնք այստեղ են,

who are welcoming graduates from your program?

և որոնք աշխատանքի են ընդունում են ծրագրի շրջանավարտներին, ճի՞շտ է

RS: Yeah, we have about 80 partners,

ՌՇ։ Այո, մենք ունենք մոտ 80 գործընկեր,

from Twitter to Facebook

Twitter-ից մինև Facebook,

to Adobe to IBM to Microsoft to Pixar to Disney,

Adobe, IBM, Microsoft, Pixar և Disney,

I mean, every single company out there.

Մի խոսքով, բոլոր ընկերությունները։

And if you're not signed up, I'm going to find you,

Եվ եթե դուք դեռ չեք միացել, ես կգտնեմ ձեզ,

because we need every single tech company

որովհետև բոլոր ՏՏ ընկերություններում

to embed a Girls Who Code classroom in their office.

պետք է լինեն «Ծրագրավորող աղջիկներ»։

CA: And you have some stories back from some of those companies

ՔԱ։ Եվ դուք ունեք պատմություններ այդ ընկերություններից,

that when you mix in more gender balance

որ երբ փոխվում է գենդերային բաշխումը

in the engineering teams, good things happen.

թիմերում տեղի են ունենում դրական փոփոխություններ։

RS: Great things happen.

ՌՇ։ Շատ լավ բաներ են տեղի ունենում։

I mean, I think that it's crazy to me to think about the fact

Երբ մտածում ես այն փաստի մասին,

that right now 85 percent of all consumer purchases are made by women.

որ սպառողական գնումների 85% կատարվում է կանանց կողմից,

Women use social media at a rate of 600 percent more than men.

կանայք սոց․ մեդիան օգտագործում են տղամարդկանցից 600 անգամ ավել,

We own the Internet,

մեզ է պատկանում ինտերնետը, ուրեմն՝

and we should be building the companies of tomorrow.

մենք պետք է կառուցենք վաղվա ընկերությունները։

And I think when companies have diverse teams,

Երբ կազմակերպությունների թիմերը բազմազան են,

and they have incredible women that are part of their engineering teams,

և գերազանց կանայք ներգրավված են ինժեներական թիմերում, նրանք հասնում են

they build awesome things, and we see it every day.

գերազանց արդյունքների, մենք տեսնում ենք դա ամեն օր։

CA: Reshma, you saw the reaction there. You're doing incredibly important work.

ՔԱ։ Ռեշմա, դուք տեսակ արձագանքն այստեղ, դուք ֆանտաստիկ աշխատանք եք կատարում։

This whole community is cheering you on. More power to you. Thank you.

Ամբողջ համայնքը սատարում է ձեզ։ Հաջողություն ձեզ։ Շնորհակալություն։

RS: Thank you.

ՌՇ։ Շնորհակալություն։

(Applause)

(Ծափահարություններ)