Teach girls bravery, not perfection | Reshma Saujani

Translator: Thamarai Yokesh Reviewer: Vijaya Sankar N

So a few years ago,

சில வருடங்களுக்கு முன்னால்,

I did something really brave,

நான் மிக துணிச்சலான ஒரு செயல் புரிந்தேன்,

or some would say really stupid.

மிக முட்டாள்தனமான என்றும் கூறுவர்.

I ran for Congress.

நான் காங்கிரஸ்காக ஓடினேன்.

For years, I had existed safely behind the scenes in politics

பல வருடம், நான் பாதுகாப்பான பின்புல அரசியலில் இருந்தேன்

as a fundraiser, as an organizer,

நிதி திரட்டுபவராக, அமைப்பாளராக,

but in my heart, I always wanted to run.

ஆனால் அடி மனதில், நான் களம் இறங்கவே ஆசைப்பட்டேன்.

The sitting congresswoman had been in my district since 1992.

அமர்விலிருந்த காங்கிரஸ் பெண்மணி எனது மாவட்டத்தில் 1992ல் இருந்து இருக்கிறார்

She had never lost a race,

அவர் என்றும் தோற்றதில்லை

and no one had really even run against her in a Democratic primary.

உண்மையில் முதன்மை ஜனநாயகத்தில் அவருக்கு எதிராக எவரும் போட்டியிடவில்லை

But in my mind, this was my way

என் மனதில், இதுவே என் வழி

to make a difference,

மாற்றத்தை கொண்டு வரவும்,

to disrupt the status quo.

இதுவரை உள்ள நிலையை தகர்க்கவும்.

The polls, however, told a very different story.

இருப்பினும், தேர்தல் மாறுபட்ட கதை சொல்லியது

My pollsters told me that I was crazy to run,

எனது கருது கணிப்புகள் நான் போட்டியிடுவது முட்டாள்தனம் என்றது.

that there was no way that I could win.

அதாவது நான் ஜெயிக்க வாய்ப்பே இல்லை.

But I ran anyway,

ஆனாலும் நான் போட்டியிட்டேன்

and in 2012, I became an upstart in a New York City congressional race.

2012ல், காங்கிரஸ் கள போட்டியில் நான் புதுப் பெருமையர் ஆனேன்.

I swore I was going to win.

நான் ஜெயிப்பேன் என உறுதியாக இருந்தேன்.

I had the endorsement from the New York Daily News,

நியூயார்க் தினப் பத்திரிக்கையில் இருந்து எனக்கு ஏற்பிசைவு கிடைத்தது

the Wall Street Journal snapped pictures of me on election day,

வால்ஸ்ட்ரீட் இதழ் தேர்தல் நாள் அன்று என் புகைபடங்களை நொடித்து வெளியிட்டது

and CNBC called it one of the hottest races in the country.

மற்றும் சிஎன்பிசி நாட்டின் சூடுபறக்கும் தேர்தல்களில் இதுவும் என்றது

I raised money from everyone I knew,

எனக்கு தெரிந்த அனைவரிடமும் நிதி திரட்டினேன்.

including Indian aunties

இந்திய அத்தைகள் உட்பட

that were just so happy an Indian girl was running.

இந்திய பெண் போட்டியிடுவதில் அவர்கள் மகிழ்ந்து இருந்தனர்

But on election day, the polls were right,

ஆனால் தேர்தல் அன்று கணிப்புகள் வென்றது

and I only got 19 percent of the vote,

நான் 19சதவிகித வாக்குகள் மட்டுமே பெற்றேன்,

and the same papers that said I was a rising political star

என்னை எழுச்சி அரசியல் நட்சத்திரம் என்ற அதே பத்திரிகைகள்

now said I wasted 1.3 million dollars

1.3 மில்லியன் டாலர்களை நான் வீணடித்ததாக சொல்லியது

on 6,321 votes.

6,321 வாக்குகளில்.

Don't do the math.

கணக்கு போடாதீர்கள்.

It was humiliating.

அது மானக்கேடு.

Now, before you get the wrong idea,

இப்போது, நீங்கள் தவறான கருத்துகொள்ளும் முன்,

this is not a talk about the importance of failure.

இது தோல்வியின் முக்கியத்தை உணர்த்தும் உரை அல்ல.

Nor is it about leaning in.

சார்பு நாட்டம் பற்றியதும் அல்ல.

I tell you the story of how I ran for Congress

நான் தேர்தலில் நின்ற கதை கூறப் போகிறேன்

because I was 33 years old

ஏனெனில் நான் 33 வயதாய் இருந்ததால்

and it was the first time in my entire life

என் வாழ்நாளில் அது முதன்முறை என்பதால்

that I had done something that was truly brave,

நான் உண்மையில் துணிச்சலான ஏதோ ஒன்று புரிந்ததால்,

where I didn't worry about being perfect.

நான் முழுநிறைவு பற்றி கவலைபடவில்லை

And I'm not alone:

நான் தனியாகவும் இல்லை

so many women I talk to tell me

என்னிடம் பேசிய பல பெண்மணிகள் கூறினர்

that they gravitate towards careers and professions

அவர்கள் வளர்ச்சி போக்கையும், தொழிலையும் நோக்கி ஈர்க்கபட்டதாக

that they know they're going to be great in,

அதில் மேம்படுவோம் என அவர்கள் உணர்ந்ததாக

that they know they're going to be perfect in,

அதில் பூரணிப்போம் என அறிந்ததாக

and it's no wonder why.

அதில் விந்தை ஒன்றும் இல்லை

Most girls are taught to avoid risk and failure.

இடர்பாடு மற்றும் தோல்வியை தவிர்க்கவே சிறுமிகள் கற்பிக்கபட்டனர்

We're taught to smile pretty,

நாம் கற்பிக்கப்பட்டோம் அழகாய் புன்னகைக்க

play it safe, get all A's.

பாதுகாப்பாய் ஆடி, அனைத்திலும் 'ஏ, பெற

Boys, on the other hand,

சிறுவர்கள், மறுபுறம்

are taught to play rough, swing high,

கடுமையாக ஆட, தடையற்று பறக்க பயிர்ப்பிக்கின்றனர்.

crawl to the top of the monkey bars and then just jump off headfirst.

குரங்கு கம்பியின் உச்சிக்கு செல்லவும் அங்கிருந்து தலை கீழாய் குதிக்கவும்.

And by the time they're adults,

அதனால் அவர்கள் இளைஞர் ஆகும்போது,

whether they're negotiating a raise or even asking someone out on a date,

ஒப்பந்தத்தை உயர்த்தவோ இணையை வெளியே அழைக்கவோ

they're habituated to take risk after risk.

இடர் மேல் இடர் எடுக்க பழக்கபடுத்த படுகின்றனர்

They're rewarded for it.

அதற்காக அவர்கள் மதிக்கபடுகின்றனர்

It's often said in Silicon Valley,

சிலிகான்வேலியில் அடிக்கடி கூறப்படுவது .

no one even takes you seriously unless you've had two failed start-ups.

இரண்டு தொடக்க தோல்வி அடைந்தாலொழிய எவரும் உன்னை தீவிரமாக கொள்ளமாட்டார்கள்

In other words,

வேறுவிதமாக சொன்னால்,

we're raising our girls to be perfect,

பெண்களை முழு நிறைவாக்க வளர்க்கிறோம்

and we're raising our boys to be brave.

ஆண்களை தைரியமாக்க வளர்க்கிறோம்

Some people worry about our federal deficit,

கூட்டாண்மை பற்றாகுறை பற்றி சிலர் கவலைபடுவர்

but I, I worry about our bravery deficit.

நான் வீரப் பற்றாகுறை பற்றி கவலைபடுகிறேன்

Our economy, our society, we're just losing out

நம் பொருளாதாரம், நம் சமுதாயம் நாம் தோற்றுகொண்டிருக்கிறோம்

because we're not raising our girls to be brave.

ஏனெனில் நாம் பெண்களை தைரியமாக இருக்க வளர்க்கவில்லை

The bravery deficit is why women are underrepresented in STEM,

தைரிய பற்றாகுறையால் பெண்கள் மங்குகின்றனர் STEMலும்

in C-suites, in boardrooms, in Congress,

C-சூட்டில் ,போர்ட் ரூமில்,காங்கிரஸ்சில்

and pretty much everywhere you look.

மற்றும் நீங்கள் காணும் பெரும்பான்மை இடங்களிலும்

In the 1980s, psychologist Carol Dweck

1980ல், உளவியலாளர் காரல் ட்வேக்

looked at how bright fifth graders handled an assignment

ஐந்தாம் வகுப்பினர் எவ்வளவு பொலிவாக நிர்ணயத்தை கையாண்டனர் என நோக்கினார்

that was too difficult for them.

அவர்களுக்கு மிக கடினமான ஒன்று

She found that bright girls were quick to give up.

பிரகாசமான பெண்கள் சட்டென விட்டு கொடுப்பதை கண்டறிந்தார்

The higher the IQ, the more likely they were to give up.

எத்தனை அதிக IQ வோ அத்தனை வேகமாக விட்டு கொடுத்தனர்

Bright boys, on the other hand,

பிரகாசமான பையன்கள், மறுபுறம்

found the difficult material to be a challenge.

கடினமான பொருளை சவாலானதாக கருதினர்

They found it energizing.

அதை சக்தியூட்டியாக கருதினர்

They were more likely to redouble their efforts.

அவர்கள் பெரும்பாலும் முயற்சியை இரு மடங்காக்கினர்.

What's going on?

என்ன நடக்கிறது?

Well, at the fifth grade level,

நன்று, ஐந்தாம் தர நிலையில்,

girls routinely outperform boys in every subject,

பெண்கள் வழக்கமாக எல்லாபாடத்திலும் பையன்களை விட சிறப்பாக இருந்தனர்

including math and science,

கணிதம், அறிவியல் உட்பட

so it's not a question of ability.

எனவே இது திறனை பற்றிய கேள்வி இல்லை.

The difference is in how boys and girls approach a challenge.

பெண்களும், பையன்களும் சவாலை அணுகும் விதத்தில் வேறுபாடு உள்ளது

And it doesn't just end in fifth grade.

மேலும் இது ஐந்தாம் வகுப்போடு முடிவதில்லை.

An HP report found that men will apply for a job

HP அறிக்கை கண்டறிந்தது, அதாவது ஆண்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பர்

if they meet only 60 percent of the qualifications,

அவர்கள் 60 சதவிகித தகுதி மட்டுமே கொண்டிருந்தால் கூட

but women, women will apply

ஆனால் பெண்கள், பெண்கள் விண்ணப்பிப்பர்

only if they meet 100 percent of the qualifications.

அவர்கள் 100 சதவிகித தகுதி பெற்றிருந்தால் மட்டும்

100 percent.

100 சதவிகிதம்

This study is usually invoked as evidence that, well,

இந்த ஆராய்வு ஆதரமாக தொழப்படுகிறது ஏதற்காக எனில் , நன்று

women need a little more confidence.

பெண்களுக்கு கொஞ்சம் அதிக நம்பிக்கை தேவை

But I think it's evidence

நான் இதை ஆதாரமாய் நினைக்கிறேன்

that women have been socialized to aspire to perfection,

பெண்கள் முழு நிறைவை விழைய பழக்கப்படுத்த படுகின்றனர்

and they're overly cautious.

அவர்கள் அதிக கவனம் கொள்கின்றனர்

(Applause)

(கரகோஷம்)

And even when we're ambitious,

நாம் பேராவல் கொள்ளும்போதும் கூட

even when we're leaning in,

நாம் ஆறுதல் காண்கையில் கூட

that socialization of perfection

அந்த முழுநிறைவுக்கான பழக்கம்

has caused us to take less risks in our careers.

நம்மை வாழ்க்கை போக்கில் குறைந்த இடர் எதிர்கொள்ள காரணமாகிறது

And so those 600,000 jobs that are open right now

மேலும் இப்போது திறக்கப்படும் அந்த 600,000 வேலை வாய்ப்புகளில்

in computing and tech,

கணிபொறி மற்றும் தொழில் நுட்பத்தில்

women are being left behind,

பெண்கள் புறந்தள்ள படுகின்றனர்.

and it means our economy is being left behind

அதன் பொருள் நம் பொருளாதாரம் புறந்தள்ள படுகிறது

on all the innovation and problems women would solve

பெண்களால் தீர்க்கப்பட வேண்டிய பிரச்சனை மற்றும் தீர்வகளில் இருந்து

if they were socialized to be brave

ஒருவேளை தைரியத்தை பழக்கியிருந்தால்

instead of socialized to be perfect.

முழுநிறைவை பழக்காமல் இருந்திருந்தால்

(Applause)

(கரகோஷம்)

So in 2012, I started a company to teach girls to code,

எனவே நான் 2012 ல் , குறிமுறை பெண்களுக்கு கற்று தர ஒரு சங்கம் தொடங்கினேன்

and what I found is that by teaching them to code

மேலும் நான் கண்டதென்னவெனில் குறிமுறை கற்று தரவதன் மூலம்

I had socialized them to be brave.

நான் அவர்களை தைரியமாக இருக்க பழக்கினேன்

Coding, it's an endless process of trial and error,

குறிமுறை ஒரு முடிவற்ற பிழை திருத்தச் சுழற்சி முறை

of trying to get the right command in the right place,

சரியான ஆணையை சரியான இடத்தில் பொருத்திட

with sometimes just a semicolon

சில சமயம் அரைபுள்ளி கூட

making the difference between success and failure.

வெற்றிக்கும் தோல்விக்கும் இடையேயான வேறுபாட்டை உருவாக்கும்

Code breaks and then it falls apart,

குறிமுறை உடைந்து சிதறி விழுகிறது

and it often takes many, many tries

பெரும்பாலும் அதற்கு பற்பல முயற்சி தேவை

until that magical moment

அந்த மாயத்தருணம் வரை

when what you're trying to build comes to life.

நாம் வடிவமைக்க முயற்சிப்பவை உயிர் பெரும் போது

It requires perseverance.

அதற்கு விடா முயற்சி தேவை

It requires imperfection.

அதற்கு குறைபாடு தேவை

We immediately see in our program

நாம் நமது செய்நிரலில் உடனடியாக பார்க்கிறோம்

our girls' fear of not getting it right,

நம் பெண்கள் அஞ்சவில்லை திருத்தம் இல்லாமைக்கோ

of not being perfect.

குறைபாடு கொள்வதற்கோ

Every Girls Who Code teacher tells me the same story.

குறிமுறை கற்பிக்கும் ஒவ்வொரு பெண்ணும் அதே கதையை சொல்கிறாள்

During the first week, when the girls are learning how to code,

முதல் வாரத்தில் எவ்வாறு குறியிடுவது என் பயிலும்போது

a student will call her over and she'll say,

ஒரு மாணவி அவரை அழைத்து சொன்னாள்

"I don't know what code to write."

எனக்கு குறியீடு எழுதுவது எப்படி தெரியவில்லை

The teacher will look at her screen,

ஆசிரியை அவள் திரையை பார்த்தார்

and she'll see a blank text editor.

அங்கு வெற்று திருத்தியை பார்க்கிறார்

If she didn't know any better, she'd think that her student

மேம்பட்ட கருத்தின்றி இருந்தால் அவர் நினைத்திருப்பார் அவர் மாணவி

spent the past 20 minutes just staring at the screen.

கடந்த 20 நிமிடங்களை உற்று நோக்குவதிலேயே வீணாக்கியதாக

But if she presses undo a few times,

அழித்தவற்றை சிலமுறை தேடினால்

she'll see that her student wrote code and then deleted it.

அவர் பார்ப்பார் அவர் மாணவர் குறியீட்டை எழுதி அழித்திருப்பதை

She tried, she came close,

அவள் முயற்சித்தாள், அவள் அருகே வந்தாள்,

but she didn't get it exactly right.

ஆனால் அவளுக்கு மிக துல்லியமாக கிடைக்கவில்லை

Instead of showing the progress that she made,

அவளுடய முன்னேற்றத்தை காண்பிப்பதர்க்கு பதிலாக

she'd rather show nothing at all.

அவள் எதுவும் காண்பிக்காமலே இருப்பாள்

Perfection or bust.

முழுநிறைவு அல்லது முறிவு

It turns out that our girls are really good at coding,

நம் பெண்கள் குறிமுறையில் மிகவும் தேர்ந்தவர்கள்

but it's not enough just to teach them to code.

ஆனால் குறிமுறை கற்றுதருவது மட்டும் அவர்களுக்கு போதாது

My friend Lev Brie, who is a professor at the University of Columbia

என் தோழர் லேவ் ப்ரி, University of Columbiaல் விரிஉரையாளர்

and teaches intro to Java

Java அறிமுகப் பாடம் எடுப்பவர்

tells me about his office hours with computer science students.

கணிப்பொறி மாணவர்களுடனான அலுவல் நேரம் பற்றி கூறுவார்

When the guys are struggling with an assignment,

பையன்களுக்கு வகுப்பீட்டில் சிரமம் வரும்போது

they'll come in and they'll say,

அவர்கள் வந்து சொல்வார்கள்

"Professor, there's something wrong with my code."

"ஐயா, குறிமுறையில் ஏதோ தவறு உள்ளது "

The girls will come in and say,

பெண்கள் வந்து சொல்வார்கள்

"Professor, there's something wrong with me."

"ஐயா, என்னிடம் ஏதோ தவறு உள்ளது "

We have to begin to undo the socialization of perfection,

நாம் முழுநிறைவுக்கான பழக்கத்தை அழிக்க தொடங்க வேண்டும்

but we've got to combine it with building a sisterhood

ஆனால் இதை நாம் சகோதரிகளை உருவாக்கையில் கலந்தமைக்க வேண்டும்

that lets girls know that they are not alone.

அவர்கள் தனியி ல்லை என அவர்களுக்கு தெரிய வேண்டும்

Because trying harder is not going to fix a broken system.

ஏனெனில் கடுமையான உழைப்பும் உடைந்த அமைப்பை சரி செய்யாது

I can't tell you how many women tell me,

எத்தனை பெண்கள் என்னிடம் சொல்கிறார்களென சொல்ல முடியாது

"I'm afraid to raise my hand,

என் கையை உயர்த்த எனக்கு பயம்

I'm afraid to ask a question,

கேள்வி கேட்க எனக்கு பயம்

because I don't want to be the only one

ஏனெனில் நான் மட்டும் தனிப்பட வேண்டாம்

who doesn't understand,

புரியாத ஒருத்தியாக

the only one who is struggling.

சிரமம்படும் ஒருத்தியாக .

When we teach girls to be brave

பெண்களை தைரியமாக்க பழக்கும் போது

and we have a supportive network cheering them on,

அவர்களை உற்சாகப்படுத்தும் ஆதரவு தளம் அமைக்கும்போது

they will build incredible things,

அவர்கள் நம்புதற்கரிய காரியங்கள் புரிவர்

and I see this every day.

மேலும் அதை நான் தினமும் பார்க்கிறேன்

Take, for instance, two of our high school students

எடுத்துக்காட்டிற்கு, இரண்டு மேல்நிலை பள்ளி மாணவிகள்

who built a game called Tampon Run --

டேம்பொன் ரன் விளையாட்டை வடிவமைத்தனர்

yes, Tampon Run --

ஆம் , டேம்பொன் ரன் --

to fight against the menstruation taboo

எதிர்த்து போராட மாதவிடாய் சமூகக்கட்டையும் ,

and sexism in gaming.

பாலுறவு சார்பியத்தையும் விளையாட்டில்

Or the Syrian refugee

அல்லது ஒரு சிரியன் அகதி

who dared show her love for her new country

அவள் நாட்டின் மீதான காதலை காட்ட துணிச்சலுடன்

by building an app to help Americans get to the polls.

வடிவமைத்த app அமெரிக்கர்களின் வாக்கெடுப்பு பெற உதவிட

Or a 16-year-old girl who built an algorithm

அல்லது ஒரு 16 வயது பெண் வடிவமைத்த படிமுறை

to help detect whether a cancer is benign or malignant

புற்றுநோய் கடுமையற்றதா , உக்கிரமானதா என்பதை கண்டறிய

in the off chance that she can save her daddy's life

அவள் தந்தையின் உயிரை காப்பாற்ற குறைந்தபட்ச நம்பிக்கையில்

because he has cancer.

ஏனெனில் அவர் புற்றுநோயாளி

These are just three examples of thousands,

இவை வெறும் மூன்று உதாரணங்கள் ஆயிரம்

thousands of girls who have been socialized to be imperfect,

ஆயிரம் குறையோடு இருக்க பழக்கப்படுத்தப்பட்ட பெண்களில் இருந்து

who have learned to keep trying, who have learned perseverance.

பலமுறை முயற்சிக்க கற்றோர் விடமுயற்சியயை கற்றோர்

And whether they become coders

எனவே, குறியிட்டாளர் ஆனாலும்

or the next Hillary Clinton or Beyoncé,

அல்லது அடுத்த ஹிலாரி கிளிண்டன் , பெயோன்சே ஆனாலும்

they will not defer their dreams.

அவர்கள் கனவை விட்டு தர மாட்டனர்

And those dreams have never been more important for our country.

ஆனால் அந்த கனவுகள் நம் நாட்டிற்கு முக்கியமாய் படவில்லை

For the American economy, for any economy to grow,

அமெரிக்க பொருளாதாரத்திற்கு பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு

to truly innovate,

உண்மையாக புதுமுறைகாண

we cannot leave behind half our population.

பாதி மக்கள் தொகையை பின்னால் விட முடியாது

We have to socialize our girls to be comfortable with imperfection,

நாம் பெண்களை குறைபாட்டில் அமைதி காண பழக்க வேண்டும்

and we've got to do it now.

இப்பொழுதே பண்ண வேண்டும்

We cannot wait for them to learn how to be brave like I did

நாம் தைரியம் பழக என்னைப்போல் காத்திருக்க கூடாது

when I was 33 years old.

எனக்கு 33 வயது ஆகும் வரை

We have to teach them to be brave in schools

அவர்களுக்கு நாம் பள்ளியில் தைரியமாக கற்பிக்க வேண்டும்

and early in their careers,

மேலும்,அவர்கள் வாழ்க்கை போக்கை துவக்கத்தில்

when it has the most potential to impact their lives

எப்போது அதீத மாற்றம் தருமோ அவர்கள் வாழ்விலும்

and the lives of others,

மற்றவர் வாழ்விலும்

and we have to show them that they will be loved and accepted

அன்பும் அரவணைப்பும் அவர்களுக்கு கிடைக்குமென காட்ட வேண்டும்

not for being perfect

முழு நிறைவாய் இருந்தால் அல்ல

but for being courageous.

தைரியமாய் இருந்தால்

And so I need each of you to tell every young woman you know --

உங்களுக்கு தெரிந்த இளம் பெண்களுக்கு கூற நீங்கள் அனைவரும் தேவை

your sister, your niece, your employee, your colleague --

உங்கள் சகோதரி, அத்தை மகள் முதலாளி , உடன் பணி புரிவோர்

to be comfortable with imperfection,

குறைபாட்டிலும் அமைதி கொள்ள

because when we teach girls to be imperfect,

ஏனெனில் பெண்களுக்கு குறைபாடோடு இருக்க கற்பிக்கும் போது

and we help them leverage it,

அதை வளைக்கவும் கற்று தருகிறோம் ,

we will build a movement of young women who are brave

நாம் தைரியமான பெண்களை உருவாக்கும் போது

and who will build a better world for themselves

அவர்களுக்கான மேம்பட்ட உலகை அவர்களே உருவாக்குவர்

and for each and every one of us.

நம்முடைய ஒவ்வொருக்காகவும்

Thank you.

நன்றி.

(Applause)

(கரகோஷம்)

Thank you.

நன்றி.

Chris Anderson: Reshma, thank you.

கிரிஸ் ஆண்டெர்சன்: ரேஷ்மா, நன்றி.

It's such a powerful vision you have. You have a vision.

உங்களுக்கு சக்தி வாய்ந்த நோக்கு உள்ளது உங்களுக்கு நோக்கு உள்ளது

Tell me how it's going.

சொல்லுங்கள் எப்படி போகிறது?

How many girls are involved now in your program?

எத்தனை பெண்கள் உங்கள் அமைப்பில் இணைந்து உள்ளனர்?

Reshma Saujani: Yeah. So in 2012, we taught 20 girls.

ரேஷ்மா சுஜானி : 2012ல், 20 பெண்களுக்கு பயிர்ப்பித்தோம்

This year we'll teach 40,000 in all 50 states.

இந்த வருடம், 50 மாநிலத்தில் உள்ள 40,000 பெண்களுக்கு பயிர்ப்பிப்போம்

(Applause)

(கரகோஷம்)

And that number is really powerful,

மேலும் அந்த எண் மிக சக்தி வாய்ந்தது

because last year we only graduated 7,500 women in computer science.

ஏனெனில், கடந்த வருடம் நாம் 7,500 பெண்களை மட்டுமே கணிப்பொறியியலில் பட்டதாரிகளாக்கினோம்

Like, the problem is so bad

பிரச்சனை அத்தனை மோசமாக உள்ளது

that we can make that type of change quickly.

அத்தகைய மாற்றத்தை வெகு விரைவில் கொண்டு வர

CA: And you're working with some of the companies in this room even,

கிஆ: இந்த அறையில் உள்ள சங்கங்களுடனும் பணிபுரிகரீர்களா?

who are welcoming graduates from your program?

உங்கள் அமைப்பில் வரவேற்கதக்க பட்டதாரிகள் யார்?

RS: Yeah, we have about 80 partners,

ஆர்எஸ் : எங்களிடம் 80 பங்காளர் உள்ளனர்

from Twitter to Facebook

Twitter லிருந்து Facebook ,

to Adobe to IBM to Microsoft to Pixar to Disney,

Adobe, IBM,Microsoft , Pixer, Disney வரை

I mean, every single company out there.

இன்னும் , அங்குள்ள ஒவ்வொரு சங்கத்திற்கும்

And if you're not signed up, I'm going to find you,

நீங்கள் இணையாதிருந்தால் நான் உங்களை கண்டுபிடிப்பேன்

because we need every single tech company

ஏனெனில் நமக்கு ஒவ்வொரு சங்கமும் தேவை

to embed a Girls Who Code classroom in their office.

பள்ளிகூடத்தை அலுவலகத்தில் குறியிடும் பெண்களை பதிக்க

CA: And you have some stories back from some of those companies

சிஏ : மேலும் சில சங்கங்களில் இருந்து சில கதைகளும் வைத்துள்ளீர்கள் அல்லவா ?

that when you mix in more gender balance

அதாவது பாலின சமநிலை வரும் போது

in the engineering teams, good things happen.

பொறியியல் குழுமத்தில், நல்ல விஷயங்கள் நடக்கின்றன

RS: Great things happen.

ஆர்ஸ்:சிறந்தவை நடக்கின்றன

I mean, I think that it's crazy to me to think about the fact

உண்மையை நினைத்தால் எனக்கு விந்தையாக உள்ளது

that right now 85 percent of all consumer purchases are made by women.

இப்பொழுது நுகர்வோர் வாங்குவதில் 85 சதவிகிதம் பெண்களால் உருவாக்கப்பட்டது

Women use social media at a rate of 600 percent more than men.

பெண்கள் 600 சதவிகிதம் ஆண்களை விட சமூகஊடகங்களை பயன்படுத்துகின்றனர்

We own the Internet,

நாம் இணையம் வைத்துள்ளோம்

and we should be building the companies of tomorrow.

நாம் நாளைய சங்ககங்கலை உருவாக்க வேண்டும்

And I think when companies have diverse teams,

நான் நினைக்கிறேன் எப்போது சங்ககங்கள் பன்முனை குழுவை கொள்கிறதோ

and they have incredible women that are part of their engineering teams,

நம்புதற்கரிய பெண்களை அவர்களின் பொறியியல் குழுமத்தில் கொள்கிறதோ

they build awesome things, and we see it every day.

அவர்கள் அருமையானவற்றை படைப்பர் நாம் அதை தினமும் பார்க்கிறோம்

CA: Reshma, you saw the reaction there. You're doing incredibly important work.

சிஎ: ரேஷ்மா நீங்கள் அங்கு எதிர்விளைவவை பார்த்தீர்கள் நீங்கள் நம்புதற்கரிய முக்கிய காரியம் செய்கிறீர்கள்

This whole community is cheering you on. More power to you. Thank you.

இந்த மொத்த கூட்டமும் உங்களை உற்சாகப்படுத்துகிறது உங்கள் சக்தி கூடட்டும். நன்றி

RS: Thank you.

ஆர்.ஸ்: நன்றி.

(Applause)

(கரகோஷம்)