Why incompetent people think they're amazing - David Dunning

Traducător: Mirel-Gabriel Alexa Corector: Bianca-Ioanidia Mirea

Are you as good at things as you think you are?

Ești atât de priceput pe cât te crezi?

How good are you at managing money?

Cât de bun ești la gestionarea banilor?

What about reading people's emotions?

Dar la recunoașterea emoțiilor?

How healthy are you compared to other people you know?

Cât de sănătos ești în comparație cu alte persoane pe care le cunoști?

Are you better than average at grammar?

Ești mai bun decât media la gramatică?

Knowing how competent we are

Cunoașterea competențelor proprii

and how are skill stack up against other people's

și cum se raportează acestea la ceilalți

is more than a self-esteem boost.

e mai mult decât o creștere a stimei de sine.

It helps us figure out when we can forge ahead on our own decisions and instincts

Ne ajută să înțelegem când ne putem baza pe deciziile sau instinctul propriu

and when we need, instead, to seek out advice.

și când trebuie să cerem un sfat.

But psychological research suggests that we're not very good

Dar cercetările din domeniul psihologiei sugerează că nu suntem foarte buni

at evaluating ourselves accurately.

în a ne autoevalua în mod corect.

In fact, we frequently overestimate our own abilities.

De fapt, deseori ne supraestimăm abilitățile.

Researchers have a name for this phenomena,

Cercetătorii au numit acest fenomen efectul Dunning-Kruger.

the Dunning-Kruger effect.

This effect explains why more than 100 studies

Acest efect explică de ce peste 100 de studii

have shown that people display illusory superiority.

au arătat că oamenii manifestă o superioritate iluzorie.

We judge ourselves as better than others

Ne apreciem mai sus decât ceilalți

to a degree that violates the laws of math.

la un nivel ce încalcă legile matematicii.

When software engineers at two companies were asked to rate their performance,

Când inginerii software din două companii și-au evaluat performanța,

32% of the engineers at one company and 42% at the other

32% dintre cei din prima companie și 42% de la cealaltă

put themselves in the top 5%.

s-au evaluat ca fiind cei mai buni 5% dintre angajați.

In another study, 88% of American drivers

În alt studiu, 88% dintre șoferii americani

described themselves as having above average driving skills.

s-au descris ca având abilități de șofer peste medie.

These aren't isolated findings.

Acestea nu sunt descoperiri izolate.

On average, people tend to rate themselves better than most

În medie, oamenii tind să se evalueze mai bine decât majoritatea

in disciplines ranging from health, leadership skills, ethics, and beyond.

în discipline variind de la sănătate, leadership, etică și altele.

What's particularly interesting is that those with the least ability

Ce e interesant e faptul că cei cu cele mai slabe abilități

are often the most likely to overrate their skills to the greatest extent.

sunt cei care, cel mai probabil, își supraestimează abilitățile.

People measurably poor at logical reasoning,

Oamenii cu abilități scăzute la logică,

grammar,

gramatică,

financial knowledge,

cunoștințe financiare,

math,

emotional intelligence,

matematică,

inteligență emoțională,

running medical lab tests,

conducerea unor experimente medicale,

and chess

și șah,

all tend to rate their expertise almost as favorably as actual experts do.

tind să își evalueze competențele aproape la fel de pozitiv precum experții.

So who's most vulnerable to this delusion?

Cine e deci cel mai vulnerabil la această deziluzie?

Sadly, all of us because we all have pockets of incompetence

Din nefericire toți, deoarece cu toții avem zone de incompetență

we don't recognize.

pe care nu le cunoaștem.

But why?

Dar de ce?

When psychologists Dunning and Kruger first described the effect in 1999,

Când au descris pentru prima oară în 1999 acest efect, psihologii Dunning și Kruger

they argued that people lacking knowledge and skill in particular areas

au demonstrat că cei care duc lipsă de anumite cunoștințe și abilități

suffer a double curse.

sunt afectați de un dublu efect.

First, they make mistakes and reach poor decisions.

În primul rând fac greșeli și iau decizii neinspirate.

But second, those same knowledge gaps also prevent them from catching their errors.

Dar aceleași lacune în cunoștințe îi împiedică să își observe erorile.

In other words, poor performers lack the very expertise needed

În alte cuvinte, celor nepricepuți le lipsește experiența necesară

to recognize how badly they're doing.

pentru a identifica faptul că nu se pricep.

For example, when the researchers studied

De exemplu, când cercetătorii au studiat

participants in a college debate tournament,

participanții într-un turneu de dezbateri,

the bottom 25% of teams in preliminary rounds

ultimele 25% din echipele din rundele preliminare

lost nearly four out of every five matches.

au pierdut aproape patru din cele cinci meciuri.

But they thought they were winning almost 60%.

Dar au crezut că vor câștiga în 60% din cazuri.

WIthout a strong grasp of the rules of debate,

Fără o înțelegere bună a regulilor de dezbatere,

the students simply couldn't recognize when or how often

studenții nu și-au putut da seama cum și cât de des

their arguments broke down.

erau distruse argumentele lor.

The Dunning-Kruger effect isn't a question of ego blinding us to our weaknesses.

Efectul Dunning-Kruger nu e ego-ul ce ne împiedică să ne vedem slăbiciunile.

People usually do admit their deficits once they can spot them.

Oamenii își recunosc neajunsurile odată ce le pot identifica.

In one study, students who had initially done badly on a logic quiz

Într-un alt studiu, elevii care au obținut inițial un scor mic la un test de logică

and then took a mini course on logic

și apoi li s-a predat un curs de logică

were quite willing to label their original performances as awful.

au fost înclinați să-și evalueze performanța inițială ca groaznică.

That may be why people with a moderate amount of experience or expertise

Probabil din acestă cauză oamenii cu o experiență sau expertiză moderată

often have less confidence in their abilities.

au de cele mai multe ori o încredere mai mică în abilitățile proprii.

They know enough to know that there's a lot they don't know.

Știu destule astfel încât să recunoască faptul că nu știu multe lucruri.

Meanwhile, experts tend to be aware of just how knowledgeable they are.

Însă experții tind să fie conștienți de cunoștințele vaste pe care le posedă.

But they often make a different mistake:

Dar deseori ei fac o altă greșeală:

they assume that everyone else is knowledgeable, too.

presupun că și restul au aceleași cunoștințe.

The result is that people, whether they're inept or highly skilled,

Rezultatul e că oamenii, indiferent dacă sunt stupizi sau foarte pricepuți,

are often caught in a bubble of inaccurate self-perception.

sunt deseori prinși într-o bulă imprecisă a percepției de sine.

When they're unskilled, they can't see their own faults.

Când nu se pricep, nu își pot observa propriile defecte.

When they're exceptionally competent,

Când sunt excepțional de competenți,

they don't perceive how unusual their abilities are.

nu înțeleg cât de neobișnuită e abilitatea lor.

So if the Dunning-Kruger effect is invisible to those experiencing it,

Deci, dacă efectul Dunning-Kruger nu poate fi observat de cei pe care îi afectează,

what can you do to find out how good you actually are at various things?

ce poți face pentru a afla cât de bun ești la diverse lucruri?

First, ask for feedback from other people,

În primul rând, cere părerea altor oameni

and consider it, even if it's hard to hear.

și ia-le în considerare, chiar dacă sunt greu de ascultat.

Second, and more important, keep learning.

Apoi, și cel mai important, continuă să înveți.

The more knowledgeable we become,

Cu cât știi mai multe,

the less likely we are to have invisible holes in our competence.

cu atât e mai puțin probabil să ai lacune invizibile în abilitatea ta.

Perhaps it all boils down to that old proverb:

Probabil totul se reduce la acest vechi proverb:

When arguing with a fool,

Când te cerți cu un prost,

first make sure the other person isn't doing the same thing.

în primul rând asigură-te că nu face și el același lucru.