Why incompetent people think they're amazing - David Dunning

Translator: eacanhu e Reviewer: Marla Munkh-Achit

Are you as good at things as you think you are?

Чи өөрийн бодож байгаа шиг чадвартай юу?

How good are you at managing money?

Мөнгөө зарцуулахдаа хэр сайн бэ?

What about reading people's emotions?

Хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг уншихдаа сайн уу?

How healthy are you compared to other people you know?

Бусадтай харьцуулахад хэр эрүүл чийрэг вэ?

Are you better than average at grammar?

Хэлний дүрэмдээ дундаж хүнээс илүү юу?

Knowing how competent we are

Өөрийн хэр чадвартай,

and how are skill stack up against other people's

бусадтай харьцуулахад ямархуу гэдгээ мэдэх нь

is more than a self-esteem boost.

өөртөө итгэх итгэлээ нэмэхээс илүү ойлголт юм.

It helps us figure out when we can forge ahead on our own decisions and instincts

Энэ нь хэзээ өөрийн шийдвэр, зөн совингоо дагах

and when we need, instead, to seek out advice.

эсвэл хэзээ бусдаас тусламж гуйх хэрэгтэйг мэдэхэд туслдаг.

But psychological research suggests that we're not very good

Гэвч сэтгэл зүйн судалгаанаас харахад

at evaluating ourselves accurately.

бид өөрсдийгөө үнэлэхдээ тийм ч сайн биш.

In fact, we frequently overestimate our own abilities.

Бид ихэвчлэн өөрсдийгөө байгаасаа өндрөөр үнэлдэг.

Researchers have a name for this phenomena,

Судлаачид энэхүү үзэгдлийг

the Dunning-Kruger effect.

Даннинг-Кругер нөлөө гэж нэрлэжээ.

This effect explains why more than 100 studies

Энэ нөлөө нь яагаад 100 гаруй судалгаанд

have shown that people display illusory superiority.

хүмүүс өөрийгөө бусдаас илүү гэж үздэгийг тайлбарладаг.

We judge ourselves as better than others

Бид өөрсдийгөө бусдаас

to a degree that violates the laws of math.

математикийн хуулийг зөрчихүйц хэмжээнд илүү үнэлдэг.

When software engineers at two companies were asked to rate their performance,

2 компанийн инженерүүд өөрсдийн гүйцэтгэлээ дүгнэхэд

32% of the engineers at one company and 42% at the other

нэг компанийн инжеренүүдийн 32% нь, нөгөөгийн 42% нь

put themselves in the top 5%.

өөрсдийгөө шилдэг 5%-д багтдаг гэсэн байна.

In another study, 88% of American drivers

Өөр нэгэн судалгаанд, америк жолоочдын 88% нь

described themselves as having above average driving skills.

өөрсдийгөө дундаас дээш жолооны чадвартай гэсэн байна.

These aren't isolated findings.

Эдгээр нь цөөн тохиолдлууд биш юм.

On average, people tend to rate themselves better than most

Дунджаар хүмүүс өөрсдийгөө ихэнх хүмүүсээс

in disciplines ranging from health, leadership skills, ethics, and beyond.

эрүүл мэнд, манлайлал, ёс суртахуун гээд олон зүйл дээр илүү гэж боддог.

What's particularly interesting is that those with the least ability

Сонирхолтой нь, бага чадвартай байх тусам

are often the most likely to overrate their skills to the greatest extent.

өөрийгөө илүү өндрөөр үнэлдэг байна.

People measurably poor at logical reasoning,

Логикоор эргэцүүлэх чадвар,

grammar,

хэлний дүрэм,

financial knowledge,

эдийн засгийн мэдлэг,

math,

emotional intelligence,

математик,

сэтгэл зүйн чадвар,

running medical lab tests,

судалгаа хийх,

and chess

шатар зэрэгт муу хүмүүс

all tend to rate their expertise almost as favorably as actual experts do.

өөрсдийн чадварыг жинхэнэ мэргэжилтний хэмжээнд үнэлдэг.

So who's most vulnerable to this delusion?

Тэгвэл энэ андууралд хэн хамгийн их өртдөг вэ?

Sadly, all of us because we all have pockets of incompetence

Харамсалтай нь бид бүгд. Учир нь бид бүгд өөрсдийн

we don't recognize.

халаас дүүрэн сул талаа анзаардаггүй.

But why?

Гэвч яагаад?

When psychologists Dunning and Kruger first described the effect in 1999,

Сэтгэл зүйч Даннинг, Кругер нар уг нөлөөг 1999 онд тайлбарлахдаа

they argued that people lacking knowledge and skill in particular areas

тодорхой нэгэн чадвар дутагдаж байгаа хүмүүст энэ нь

suffer a double curse.

давхар хараал мэт тусдаг гэжээ.

First, they make mistakes and reach poor decisions.

Тэд алдаа гаргаж, муу шийдвэр гаргадаг.

But second, those same knowledge gaps also prevent them from catching their errors.

Дараа нь, энэ мэдлэггүй байдал нь алдаагаа олоход нь саад болдог.

In other words, poor performers lack the very expertise needed

Өөрөөр хэлбэл, чадвар муутай хүмүүст

to recognize how badly they're doing.

өөрийн хэр муу байгааг дүгнэх мэргэжлийн чадвар байдаггүй.

For example, when the researchers studied

Жишээлбэл, судлаачдын олж мэдсэнээр

participants in a college debate tournament,

их сургуулийн мэтгэлцээний тэмцээнд оролцогчдын

the bottom 25% of teams in preliminary rounds

хамгийн муу 25% нь жишиг тоглолтуудын

lost nearly four out of every five matches.

таван тоглолтын дөрөвт нь хожигдсон байна.

But they thought they were winning almost 60%.

Гэвч тэд өөрсдийгөө 60 хувьд нь түрүүлж байна гэж боджээ.

WIthout a strong grasp of the rules of debate,

Мэтгэлцээний дүрмийг сайн мэдэхгүйгээр

the students simply couldn't recognize when or how often

сурагчид хэзээ, хэр ойрхон

their arguments broke down.

өөрсдийгөө ялагдаж байсныг мэдэхгүй байжээ.

The Dunning-Kruger effect isn't a question of ego blinding us to our weaknesses.

Даннинг-Кругер нөлөө нь эго идний сул талыг хаадаг тухай биш юм.

People usually do admit their deficits once they can spot them.

Хүмүүс сул талаа анзаарсан бол хүлээн зөвшөөрч чаддаг.

In one study, students who had initially done badly on a logic quiz

Нэг судалгаанд, логикийн сорилд муу авсан оюутнууд

and then took a mini course on logic

логикийн богино сургалтанд сууснаар

were quite willing to label their original performances as awful.

өөрсдийн үзүүлэлтээ муу гэдгийг хүлээн зөвшөөрчээ.

That may be why people with a moderate amount of experience or expertise

Тийм учраас бага зэргийн туршлага, дадлагатай хүмүүс

often have less confidence in their abilities.

ихэвчлэн өөрсдийн чадвартаа итгэлгүй байдаг байх.

They know enough to know that there's a lot they don't know.

Тэд сурах зүйл их бий гэдгээ мэдэх хэмжээний мэдлэгтэй байдаг.

Meanwhile, experts tend to be aware of just how knowledgeable they are.

Харин мэргэжилтнүүд өөрсдийн мэдлэгээ үнэлж чаддаг ч

But they often make a different mistake:

өөр нэгэн алдаа гаргадаг.

they assume that everyone else is knowledgeable, too.

Тэд бусдыг ч мөн адил хэмжээний чадвартай гэж боддог.

The result is that people, whether they're inept or highly skilled,

Үр дүнд нь хэдий тэд эв дүйгүй эсвэл маш өндөр чадвартай байсан ч

are often caught in a bubble of inaccurate self-perception.

өөрийгөө буруугаар үнэлдэг байна.

When they're unskilled, they can't see their own faults.

Чадваргүй үедээ алдаагаа олж чаддаггүй.

When they're exceptionally competent,

Маш чадвартай болсон үедээ

they don't perceive how unusual their abilities are.

тэдний чадвар ховорхон байдгыг мэддэггүй.

So if the Dunning-Kruger effect is invisible to those experiencing it,

Даннинг-Кругер нөлөө нь тухайн хүндээ мэдэгддэггүй юм бол

what can you do to find out how good you actually are at various things?

өөрийн чадвараа хэр сайн гэдгийг хэрхэн мэдэх вэ?

First, ask for feedback from other people,

Эхлээд бусдын саналыг асуугаад

and consider it, even if it's hard to hear.

сонсоход хэцүү байсан ч тунгаан бод.

Second, and more important, keep learning.

Дараагийн хамгийн чухал зүйл нь: суралцсаар л бай.

The more knowledgeable we become,

Илүү мэдлэгтэй болох тусам

the less likely we are to have invisible holes in our competence.

бид сул талаа анзаардаг болно.

Perhaps it all boils down to that old proverb:

Магад энэ хуучны зүйр үг үүнийг л хэлсэн байх.

When arguing with a fool,

Тэнэг хүнтэй маргахдаа

first make sure the other person isn't doing the same thing.

өнөөх чинь адил зүйл хийгээгүй гэдгийг баттай мэд.