Why incompetent people think they're amazing - David Dunning

Traducteur: Elisabeth Buffard Relecteur: ludovic benistant

Are you as good at things as you think you are?

Êtes-vous aussi bon que vous croyez ?

How good are you at managing money?

Comment vous en sortez-vous pour gérer de l'argent?

What about reading people's emotions?

Et pour lire les émotions des gens ?

How healthy are you compared to other people you know?

Votre santé est-elle meilleure que celle des gens que vous connaissez ?

Are you better than average at grammar?

Êtes-vous meilleur que la moyenne en grammaire ?

Knowing how competent we are

Savoir à quel point nous sommes compétents

and how are skill stack up against other people's

et comparer nos compétences à celles des autres

is more than a self-esteem boost.

est plus qu'un coup de pouce de l'estime de soi.

It helps us figure out when we can forge ahead on our own decisions and instincts

Ça nous aide à comprendre quand on peut suivre nos propres décisions et instincts

and when we need, instead, to seek out advice.

et quand au contraire nous devons chercher conseil.

But psychological research suggests that we're not very good

Mais la recherche psychologique suggère que nous ne sommes pas très bons

at evaluating ourselves accurately.

pour nous évaluer avec précision.

In fact, we frequently overestimate our own abilities.

En fait, nous surestimons fréquemment nos propres capacités.

Researchers have a name for this phenomena,

Les chercheurs ont un nom pour ce phénomène,

the Dunning-Kruger effect.

l'effet Dunning-Kruger.

This effect explains why more than 100 studies

Cet effet explique pourquoi plus de 100 études

have shown that people display illusory superiority.

ont montré que les gens affichent une supériorité illusoire.

We judge ourselves as better than others

Nous nous jugeons meilleur que les autres

to a degree that violates the laws of math.

à un degré qui viole les lois mathématiques.

When software engineers at two companies were asked to rate their performance,

Quand les ingénieurs logiciels de deux entreprises

ont été invités à évaluer leur performance,

32% of the engineers at one company and 42% at the other

32% des ingénieurs d'une entreprise et 42% de l'autre

put themselves in the top 5%.

se mettre dans les 5% meilleurs.

In another study, 88% of American drivers

Dans une autre étude, 88% des conducteurs américains

described themselves as having above average driving skills.

se sont décrits comme ayant des compétences de conduite

supérieures à la moyenne.

These aren't isolated findings.

Ce ne sont pas des résultats isolés.

On average, people tend to rate themselves better than most

En moyenne, les gens ont tendance à se noter mieux que la plupart

in disciplines ranging from health, leadership skills, ethics, and beyond.

dans des domaines allant de la santé, le leadership, l'éthique, et au-delà.

What's particularly interesting is that those with the least ability

Ce qui est particulièrement intéressant, c'est que les moins capables

are often the most likely to overrate their skills to the greatest extent.

sont souvent les plus susceptibles de surestimer largement leurs compétences.

People measurably poor at logical reasoning,

Les gens qui sont mauvais en raisonnement logique,

grammar,

en grammaire,

financial knowledge,

en finances,

math,

emotional intelligence,

en maths,

en intelligence émotionnelle,

running medical lab tests,

pour exécuter des tests de laboratoire médical,

and chess

et aux échecs de manière mesurable

all tend to rate their expertise almost as favorably as actual experts do.

tendent tous à évaluer leur expertise

presque aussi favorablement que le font les experts.

So who's most vulnerable to this delusion?

Alors, qui est le plus vulnérable à cette illusion ?

Sadly, all of us because we all have pockets of incompetence

Malheureusement nous tous, parce qu'on a tous

des domaines d'incompétence qu'on ne reconnait pas.

we don't recognize.

But why?

Mais pourquoi ?

When psychologists Dunning and Kruger first described the effect in 1999,

Quand les psychologues Dunning et Kruger ont décrit l'effet en 1999,

they argued that people lacking knowledge and skill in particular areas

ils ont dit que les gens qui manquent de connaissances et de compétences

suffer a double curse.

dans des domaines particuliers souffrent d'une double malédiction.

First, they make mistakes and reach poor decisions.

Premièrement, ils font des erreurs et prennent de mauvaises décisions.

But second, those same knowledge gaps also prevent them from catching their errors.

Mais deuxièmement, ces mêmes lacunes de connaissances

les empêchent également d'attraper leurs erreurs.

In other words, poor performers lack the very expertise needed

En d'autres termes, les artistes médiocres manquent de l'expertise nécessaire

to recognize how badly they're doing.

pour reconnaître à quel point ils font mal.

For example, when the researchers studied

Par exemple, quand les chercheurs ont étudié

participants in a college debate tournament,

les participants à un tournoi de débat universitaire,

the bottom 25% of teams in preliminary rounds

les moins bons 25% des équipes dans les tours préliminaires

lost nearly four out of every five matches.

ont perdu près de quatre matches sur cinq.

But they thought they were winning almost 60%.

Mais ils pensaient qu'ils gagnaient presque 60%.

WIthout a strong grasp of the rules of debate,

Sans une forte compréhension des règles du débat,

the students simply couldn't recognize when or how often

les étudiants ne pouvaient simplement pas reconnaître quand et à quelle fréquence

their arguments broke down.

leurs arguments les lâchaient.

The Dunning-Kruger effect isn't a question of ego blinding us to our weaknesses.

L'effet Dunning-Kruger n'est pas une question d'ego

qui nous aveugle quant à nos faiblesses.

People usually do admit their deficits once they can spot them.

Les gens admettent généralement leurs déficits

une fois qu'ils peuvent les repérer.

In one study, students who had initially done badly on a logic quiz

Dans une étude, les étudiants qui avaient initialement mal réussi un quiz logique

and then took a mini course on logic

et ensuite pris un mini cours de logique

were quite willing to label their original performances as awful.

étaient tout à fait disposés à qualifier

leurs performances originales de désastreuses..

That may be why people with a moderate amount of experience or expertise

C'est peut-être pourquoi les gens

ayant une expérience ou une expertise modérée

often have less confidence in their abilities.

ont souvent moins confiance en leurs capacités.

They know enough to know that there's a lot they don't know.

Ils en savent assez pour savoir

qu'il y a beaucoup de choses qu'ils ne savent pas.

Meanwhile, experts tend to be aware of just how knowledgeable they are.

En attendant, les experts tendent à être conscients de ce qu'ils savent.

But they often make a different mistake:

Mais ils font souvent une autre erreur :

they assume that everyone else is knowledgeable, too.

ils supposent que tout le monde est bien informé, aussi.

The result is that people, whether they're inept or highly skilled,

Le résultat est, que les gens soient incompétents ou hautement qualifiés,

are often caught in a bubble of inaccurate self-perception.

ils sont souvent pris dans une bulle de perception de soi inexacte.

When they're unskilled, they can't see their own faults.

Quand ils ne sont pas qualifiés, ils ne voient pas leurs propres défauts.

When they're exceptionally competent,

Quand ils sont exceptionnellement compétents,

they don't perceive how unusual their abilities are.

ils ne perçoivent pas à quel point leurs capacités sont inhabituelles.

So if the Dunning-Kruger effect is invisible to those experiencing it,

Donc, si l'effet Dunning-Kruger est invisible pour ceux qui le subissent,

what can you do to find out how good you actually are at various things?

que pouvez-vous faire pour savoir à quel point vous êtes bon à diverses choses ?

First, ask for feedback from other people,

D'abord, solliciter des commentaires d'autres personnes,

and consider it, even if it's hard to hear.

et considérez-les, même si c'est difficile à entendre.

Second, and more important, keep learning.

Ensuite, et plus important, continuez d'apprendre.

The more knowledgeable we become,

Plus nous devenons compétents,

the less likely we are to have invisible holes in our competence.

moins nous aurons de trous invisibles dans nos compétences.

Perhaps it all boils down to that old proverb:

Peut-être que tout se résume à ce vieux proverbe:

When arguing with a fool,

Quand vous vous disputez avec un imbécile,

first make sure the other person isn't doing the same thing.

assurez-vous d'abord que l'autre personne ne fait pas la même chose.