Why working from home is good for business | The Way We Work, a TED series

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Why working from home is good for business | The Way We Work, a TED series

353,588 views ・ 2019-02-09

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The basic problem with working in an office
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Traductor: Florencia Bracamonte Revisor: Analia Padin
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is you're just not in control of your work environment.
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[The Way We Work]
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Howdy, my name is Matt, and I'm the CEO of Automattic,
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the company behind WordPress.com, Jetpack and WooCommerce.
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El principal problema de trabajar en una oficina
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We're coming up on over 800 employees, and they live everywhere,
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es que no controlamos nuestro entorno de trabajo.
[Cómo trabajamos]
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from California to Alabama, Mississippi, to where I live in Texas.
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Hola, soy Matt, el presidente ejecutivo de Automattic,
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They're also in 67 countries.
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la empresa detrás de WordPress.com, Jetpack y WooCommerce.
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Canada, Mexico, India, New Zealand.
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Some of them choose not even to have a home base, they're nomads.
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Tenemos aproximadamente 800 empleados que viven en todas partes del mundo:
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Whether they are in RVs or traveling through Airbnbs,
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California, Alabama, Misisipi, incluso Texas, donde yo vivo.
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they are in new places every day, week or month.
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As long as they can find good Wi-Fi, we don't care where they are.
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También en otros 67 países:
Canadá, México, India, Nueva Zelanda.
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Our focus on distributed work didn't happen accidentally.
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Algunos incluso escogen no asentarse, son nómadas.
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It was a conscious choice from the very beginning.
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Ya sea en una casa rodante o por medio de Airbnb,
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Notice I don't use the word "remote,"
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están en lugares diferentes cada día, semana o mes.
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because it sets up the expectation,
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Mientras consigan buen wifi, no nos importa dónde estén.
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that some people are essential and some aren't.
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I use the word "distributed" to describe what we do,
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Nuestro sistema de trabajo distribuido no ocurrió por accidente:
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where everyone is on an equal playing field.
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I think a distributed workforce
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fue una elección deliberada desde el comienzo.
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is the most effective way to build a company.
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Notarán que no uso la palabra 'remoto'
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The key is you have to approach it consciously.
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pues sugiere que algunas personas son esenciales y otras no.
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When we started WordPress,
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many of the first 20 hires were people I'd never met in person.
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Uso la palabra 'distribuido' pues todos están en la misma posición.
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But we'd collaborated online, sometimes for years.
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El trabajo distribuido es lo más efectivo para montar una empresa.
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I wanted to continue that for one simple reason.
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Lo importante es que sea de forma deliberada.
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I believe that talent and intelligence
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are equally distributed throughout the world.
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Cuando comenzamos WordPress,
a la mayoría de los empleados no los conocía en persona,
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But opportunity is not.
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In Silicon Valley, the big tech companies fish
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pero sí habíamos colaborado en línea, a veces durante años.
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from essentially the same small pond or bay.
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Mientras la empresa crecía, quise continuar así por una razón sencilla:
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A distributed company can fish from the entire ocean.
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creo que existe talento e inteligencia en todas partes del mundo,
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Instead of hiring someone who grew up in Japan but lives in California,
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pero no oportunidades.
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you can gain someone who lives, works,
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En Silicon Valley las empresas tecnológicas
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wakes up and goes to sleep wherever they are in the world.
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pescan prácticamente en la misma pequeña laguna.
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They bring a different understanding of that culture
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Con trabajo distribuido, podemos pescar en todo el océano.
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and a different lived experience.
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En lugar de contratar a alguien de Japón que ahora vive en California,
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At the base of the decision to go distributed,
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there's a desire to give people autonomy over how they do their work.
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se puede contratar personas que viven, trabajan, se levantan y se acuestan
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Unless you're in a role where specific hours are important,
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en cualquier parte del mundo.
Traen un entendimiento diferente desde sus culturas,
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you can make your own schedule.
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Everyone can have a corner office, their windows, the food they want to eat,
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una experiencia de vida diferente.
Detrás de la elección del trabajo distribuido
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you can choose when there's music and when there's silence.
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está el deseo de otorgar a las personas autonomía en su trabajo.
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You can choose what temperature the room should be.
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A menos que su función demande horas específicas del día,
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You can save the time you'd spend commuting
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and put it into things that are important to you.
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pueden armar su propio horario.
Todos pueden tener su propia oficina, ventanas, la comida que prefieran;
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A distributed workforce is ideal for a technology company.
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But people often ask me,
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pueden escoger trabajar con música o en silencio;
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"This works great for y'all, but what about everyone else?"
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pueden elegir la temperatura de la habitación;
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If you have an office,
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ahorrar el tiempo que gastan trasladándose
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you can do a few things to build distributed capability.
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e invertirlo en cosas importantes para Uds.
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First: document everything.
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El personal distribuido es ideal en empresas tecnológicas.
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In an office, it's easy to make decisions in the moment,
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Pero siempre me preguntan:
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in the kitchen, in the hall.
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"Esto les funciona a Uds., ¿qué hay del resto?".
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But if people work remotely
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and some members of the team are having those conversations
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Si ya tienen una oficina,
hay unos pasos a seguir para posibilitar el trabajo distribuido.
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they don't have access to,
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they'll see these decisions being made without understanding the why.
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Primero: documentar todo.
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Always leave a trail of where you were and what you were thinking about.
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En la oficina, es fácil tomar decisiones en el momento,
en la cocina o en la sala.
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This allows others to pick up where you left off.
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Quienes trabajan desde el hogar
no tendrán acceso a este tipo de conversaciones;
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It allows people in different time zones to interact,
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it's also great to think about as an organization evolves,
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verán cómo se toman decisiones, pero no entenderán el porqué.
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people leaving and people joining.
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Registren siempre dónde estuvieron y qué cosas pensaron.
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Try to have as much communication as possible online.
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Esto permite que otros puedan continuar lo que Uds. iniciaron
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When everything's shared and public, it allows new people to catch up quickly.
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y facilita la interacción entre personas de distintas zonas horarias.
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You also need to find the right tools.
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También ayuda a gestionar los cambios de personal.
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There are so many apps and services that help with day-to-day communication,
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Intenten mantener tanta comunicación en línea como sea posible.
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video conferencing, project management.
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The things that changed how you work probably aren't objects anymore.
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Si se comparte todo de forma pública, los nuevos pueden ponerse al día rápido.
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They're things you access through your computer.
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Seleccionen las herramientas adecuadas.
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So experiment with different tools that enable collaboration,
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Existen muchísimas aplicaciones y servicios para la comunicación diaria,
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see what works.
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videoconferencias, gestión de proyectos, etc.
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Create productive, face-to-face time.
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Lo que afecta su forma de trabajar probablemente ya no son objetos,
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In a traditional office,
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you're in the same place 48 weeks out of the year
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and you might have three or four weeks apart.
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sino cosas a las que acceden desde su computadora.
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We try to flip that: we come together for short, intense bursts.
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Experimenten con diferentes herramientas colaborativas, vean cuál funciona mejor.
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Once a year we do a grand meet-up
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where the entire company comes together for a week.
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Creen tiempo productivo cara a cara.
En una oficina tradicional,
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It's half-work, half-play.
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pasan 48 semanas del año en el mismo lugar
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The primary goal is connecting people.
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y quizá 3 o 4 semanas en las que no están juntos.
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We want to make sure everyone's aligned and on the same page,
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Intentamos invertir eso y hacemos reuniones breves una vez al año
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and they have a deeper connection with their colleagues.
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en las que todos los empleados pasan una semana juntos.
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When they work together the rest of the year,
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they can bring together that understanding and empathy.
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Mitad trabajo, mitad distensión.
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And the final practice:
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Lo importante es conectar a la gente.
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give people the flexibility to make their own work environment.
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Queremos asegurarnos de que estamos todos en el mismo camino,
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Every person at Automattic has a co-working stipend
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y de que los empleados se relacionan entre sí.
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that they can put towards a co-working space
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Luego, cuando trabajan juntos contarán con ese entendimiento y empatía.
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or just to buy coffee, so they don't get kicked out of the coffee shop.
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Y por último:
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One group in Seattle decided to pool their stipends together
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permitan a los empleados crear su propio entorno de trabajo.
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and rented a workspace on a fishing pier.
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Todos en Automattic tienen un salario de cotrabajo.
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Each person who joins the company gets a home-office stipend.
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Pueden invertirlo en un espacio de cotrabajo
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This is money they can invest in getting the right chair, monitor,
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o usarlo para comprar café así no los corren de la cafetería.
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the right desk setup, so they can have the most productive environment for them.
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Un grupo en Seattle decidió juntar sus salarios
y alquilar una oficina en un muelle de pesca.
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Today, there are just a few companies that are distributed first.
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Cada empleado nuevo recibe un salario para su oficina en casa.
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In a decade or two, I predict that 90 percent of companies
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Se trata de dinero que pueden usar para comprar sillas, un monitor,
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that are going to be changing the course of the world
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escritorio, para así organizar el entorno donde sean más productivos.
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are going to function this way.
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They will evolve to be distributed first, or they'll be replaced by those that are.
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Hoy día hay muy pocas empresas con personal totalmente distribuido.
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As you think about what you're going to build next,
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Pero en una o dos décadas,
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consider how you can tap into global talent,
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estimo que el 90 % de las empresas que cambiarán el mundo
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give people autonomy to live and work where they feel they should
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van a funcionar de esta forma.
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and still participate fully in whatever it is that you're creating together.
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Evolucionarán y adoptarán personal distribuido
o serán reemplazadas por quienes así lo hagan.
Mientras analizan qué harán en el futuro,
consideren cómo conseguir talento a nivel global,
dar a las personas autonomía para vivir y trabajar donde deseen,
y aun así poder participar activamente en lo que estén creando juntos.
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