Why working from home is good for business | The Way We Work, a TED series

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TED


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The basic problem with working in an office
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Traduttore: Sara Frasconi Revisore: Anna Cristiana Minoli
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is you're just not in control of your work environment.
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[The Way We Work]
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Howdy, my name is Matt, and I'm the CEO of Automattic,
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the company behind WordPress.com, Jetpack and WooCommerce.
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Il problema principale di lavorare in ufficio
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We're coming up on over 800 employees, and they live everywhere,
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è la mancanza di controllo dell'ambiente di lavoro.
[Il modo in cui lavoriamo]
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from California to Alabama, Mississippi, to where I live in Texas.
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Salve, sono Matt, l'amministratore delegato di Automattic,
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They're also in 67 countries.
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la società dietro a WordPress.com, Jetpack e WooCommerce.
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Canada, Mexico, India, New Zealand.
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Some of them choose not even to have a home base, they're nomads.
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Contiamo più di 800 dipendenti, che vivono ovunque,
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Whether they are in RVs or traveling through Airbnbs,
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dalla California all'Alabama, al Mississippi e al Texas, dove vivo.
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they are in new places every day, week or month.
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As long as they can find good Wi-Fi, we don't care where they are.
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Vengono da 67 nazioni diverse.
Canada, Messico, India, Nuova Zelanda.
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Our focus on distributed work didn't happen accidentally.
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Alcuni scelgono addirittura di non avere una base, sono nomadi.
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It was a conscious choice from the very beginning.
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Che viaggino in camper o con Airbnb,
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Notice I don't use the word "remote,"
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sono in un nuovo posto ogni giorno, mese o settimana.
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because it sets up the expectation,
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Finché hanno un buon Wi-Fi, non ci importa dove si trovano.
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that some people are essential and some aren't.
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I use the word "distributed" to describe what we do,
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La scelta del lavoro distribuito non è stata casuale.
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where everyone is on an equal playing field.
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I think a distributed workforce
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È stata una scelta consapevole sin dall'inizio.
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is the most effective way to build a company.
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Notate che non uso l'espressione "da remoto",
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The key is you have to approach it consciously.
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perché fa pensare
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When we started WordPress,
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che alcuni siano fondamentali e altri no.
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many of the first 20 hires were people I'd never met in person.
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Uso la parola "distribuito" per descrivere cosa facciamo
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But we'd collaborated online, sometimes for years.
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perché siamo tutti alla pari.
Una forza lavoro distribuita
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I wanted to continue that for one simple reason.
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è il modo più efficace per creare un'azienda.
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I believe that talent and intelligence
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Il segreto è avvicinarcisi consapevolmente.
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are equally distributed throughout the world.
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Quando creammo WordPress,
i primi 20 assunti erano persone che non avevo mai incontrato,
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But opportunity is not.
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In Silicon Valley, the big tech companies fish
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ma avevamo collaborato online, per anni, in alcuni casi.
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from essentially the same small pond or bay.
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Volevo proseguire per una semplice ragione.
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A distributed company can fish from the entire ocean.
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Credo che il talento e l'intelligenza
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Instead of hiring someone who grew up in Japan but lives in California,
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siano distribuiti equamente nel mondo.
Ma le occasioni no.
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you can gain someone who lives, works,
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Nella Silicon Valley, le grandi aziende tecnologiche
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wakes up and goes to sleep wherever they are in the world.
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pescano sempre dallo stesso stagno o baia.
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They bring a different understanding of that culture
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Un'azienda distribuita può pescare dall'intero oceano.
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and a different lived experience.
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Invece di assumere un giapponese che vive in California,
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At the base of the decision to go distributed,
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there's a desire to give people autonomy over how they do their work.
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si può ingaggiare qualcuno che vive, lavora,
si sveglia e si addormenta ovunque si trovi nel mondo.
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Unless you're in a role where specific hours are important,
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Apportano una conoscenza diversa della cultura
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you can make your own schedule.
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Everyone can have a corner office, their windows, the food they want to eat,
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e un diverso vissuto.
Alla base della decisione di essere distribuiti,
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you can choose when there's music and when there's silence.
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c'è il desiderio di dare alle persone autonomia nel modo di lavorare.
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You can choose what temperature the room should be.
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A meno che non abbiate un ruolo che richiede ore specifiche,
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You can save the time you'd spend commuting
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and put it into things that are important to you.
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potete crearvi un vostro orario.
Ognuno può avere un suo ufficio, le sue finestre e il cibo che vuole,
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A distributed workforce is ideal for a technology company.
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But people often ask me,
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può decidere se ascoltare la musica o stare in silenzio.
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"This works great for y'all, but what about everyone else?"
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Potete scegliere la temperatura della vostra stanza,
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If you have an office,
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risparmiare il tempo che passereste in viaggio
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you can do a few things to build distributed capability.
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e investirlo in cose che ritenete importanti.
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First: document everything.
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Una forza lavoro distribuita è ottima per aziende tecnologiche.
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In an office, it's easy to make decisions in the moment,
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Ma spesso mi dicono:
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in the kitchen, in the hall.
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"Con voi funziona benissimo, ma per gli altri?"
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But if people work remotely
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and some members of the team are having those conversations
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Se avete un ufficio,
potete fare alcune cose per creare risorse distribuite.
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they don't have access to,
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they'll see these decisions being made without understanding the why.
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Primo: documentate tutto.
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Always leave a trail of where you were and what you were thinking about.
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In ufficio, è facile prendere decisioni sul momento,
in cucina, nell'ingresso.
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This allows others to pick up where you left off.
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Ma se alcuni lavorano da remoto
e non possono assistere alle conversazioni dei loro colleghi,
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It allows people in different time zones to interact,
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it's also great to think about as an organization evolves,
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vedranno che vengono prese decisioni senza capirne il perché.
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people leaving and people joining.
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Lasciate sempre una traccia di dove eravate e a cosa pensavate.
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Try to have as much communication as possible online.
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Ciò consente ad altri di riprendere da dove eravate rimasti.
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When everything's shared and public, it allows new people to catch up quickly.
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Permette a persone di fusi orari diversi di interagire.
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You also need to find the right tools.
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È importante anche pensare, quando una società cresce,
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There are so many apps and services that help with day-to-day communication,
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a chi se ne va e a chi arriva.
Cercate di comunicare online il più possibile.
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video conferencing, project management.
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The things that changed how you work probably aren't objects anymore.
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Condividendo tutto, i nuovi arrivati possono mettersi in pari velocemente.
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They're things you access through your computer.
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Dovete anche trovare gli strumenti giusti.
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So experiment with different tools that enable collaboration,
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Ci sono molte app e servizi che aiutano con la comunicazione quotidiana,
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see what works.
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le videoconferenze e la gestione di progetti.
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Create productive, face-to-face time.
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Le cose che hanno cambiato il vostro modo di lavorare
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In a traditional office,
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you're in the same place 48 weeks out of the year
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forse non sono nemmeno più oggetti.
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and you might have three or four weeks apart.
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Sono cose a cui si accede tramite il computer.
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We try to flip that: we come together for short, intense bursts.
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Quindi, sperimentate vari strumenti di collaborazione
e vedete quale funziona.
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Once a year we do a grand meet-up
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where the entire company comes together for a week.
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Create tempo produttivo e faccia a faccia.
In un ufficio tradizionale,
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It's half-work, half-play.
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state nello stesso posto per 48 settimane all'anno
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The primary goal is connecting people.
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e non vi vedete per tre o quattro settimane.
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We want to make sure everyone's aligned and on the same page,
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Noi facciamo l'inverso: stiamo insieme per periodi brevi ma intensi.
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and they have a deeper connection with their colleagues.
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Ogni anno facciamo un incontro
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When they work together the rest of the year,
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dove l'intera azienda si riunisce per una settimana.
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they can bring together that understanding and empathy.
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È metà lavoro e metà gioco.
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And the final practice:
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L'obiettivo principale è la connessione.
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give people the flexibility to make their own work environment.
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Vogliamo accertarci che siano tutti allo stesso livello
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Every person at Automattic has a co-working stipend
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e che abbiano relazioni più strette con i colleghi.
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that they can put towards a co-working space
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Quando lavorano insieme il resto dell'anno,
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or just to buy coffee, so they don't get kicked out of the coffee shop.
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possono apportare quell'intesa e quell'empatia.
E l'ultima cosa da fare:
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One group in Seattle decided to pool their stipends together
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lasciate che le persone creino il proprio ambiente lavorativo.
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and rented a workspace on a fishing pier.
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Qua tutti hanno uno stipendio per il co-working
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Each person who joins the company gets a home-office stipend.
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da investire in uno spazio di co-working
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This is money they can invest in getting the right chair, monitor,
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o semplicemente per prendersi un caffè per non essere cacciati dal bar.
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the right desk setup, so they can have the most productive environment for them.
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Dei lavoratori di Seattle hanno deciso di unire i loro stipendi
e affittare un ufficio su un molo.
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Today, there are just a few companies that are distributed first.
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Ogni nuovo arrivato ha uno stipendio per un ufficio casalingo,
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In a decade or two, I predict that 90 percent of companies
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quindi soldi per l'acquisto della sedia giusta, di un monitor,
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that are going to be changing the course of the world
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della scrivania giusta per avere un ambiente più produttivo possibile.
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are going to function this way.
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They will evolve to be distributed first, or they'll be replaced by those that are.
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Oggi soltanto poche aziende hanno forza lavoro distribuita.
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As you think about what you're going to build next,
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Nel giro di un decennio o due, prevedo che il 90% delle società
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consider how you can tap into global talent,
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che cambieranno il mondo
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give people autonomy to live and work where they feel they should
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funzioneranno così.
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and still participate fully in whatever it is that you're creating together.
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Diventeranno distribuite
o saranno sostituite da quelle che lo sono.
Mentre pensate a cosa costruirete,
riflettete su come conoscere talenti da tutto il mondo,
dare autonomia alle persone perché vivano e lavorino dove vogliono
pur continuando a partecipare a qualsiasi cosa stiate creando.
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