3 lessons on success from an Arab businesswoman | Leila Hoteit

Перекладач: Anna Maistrenko Утверджено: Khrystyna Romashko

"Mom, who are these people?"

"Мамо, хто ці люди?"

It was an innocent question from my young daughter Alia

Таке невинне запитання поставила мені моя донька Алія

around the time when she was three.

у віці трьох років.

We were walking along with my husband

Ми йшли з донькою та чоловіком

in one of Abu Dhabi's big fancy malls.

по одному з великих сучасних торгових центрів Абу-Дабі.

Alia was peering at a huge poster standing tall in the middle of the mall.

Алія пильно вдивлялась у величезний плакат, що висів посеред торгового центру.

It featured the three rulers of the United Arab Emirates.

На ньому були зображені три правителі Об'єднаних Арабських Еміратів.

As she tucked in my side,

Вона пригорнулась до мене,

I bent down and explained that these were the rulers of the UAE

а я нахилилася до неї і пояснила, що це були правителі ОАЕ,

who had worked hard to develop their nation

які тяжко працювали заради розвитку свого народу

and preserve its unity.

і захисту його цілісності.

She asked, "Mom, why is it that here where we live,

Вона запитала: "Мамо, а чому тут, де ми живемо,

and back in Lebanon, where grandma and grandpa live,

чи в Лівані, де живуть бабуся з дідусем,

we never see the pictures of powerful women on the walls?

на стінах ніколи не буває зображень впливових жінок?

Is it because women are not important?"

Це тому, що жінки не важливі?"

This is probably the hardest question I've had to answer in my years as a parent

Це, мабуть, найскладніше запитання, на яке мені довелось відповідати

and in my 16-plus years of professional life, for that matter.

за роки мого материнства і за 16 з лишком років професійного життя.

I had grown up in my hometown in Lebanon,

Я виросла в своєму рідному місті в Лівані,

the younger of two daughters to a very hard-working pilot

я була молодшою з двох доньок, наш працьовитий батько був пілотом

and director of operations for the Lebanese Airlines

і керівником оперативного управління в "Ліванських авіалініях",

and a super-supportive stay-at-home mom and grandma.

моя мама - домогосподарка, яка разом з бабусею присвятила себе дітям.

My father had encouraged my sister and I to pursue our education

Мій батько заохочував мене і мою сестру здобувати освіту,

even though our culture emphasized at the time

хоча в той час в нашій культурі культивувалась думка про те,

that it was sons and not daughters who should be professionally motivated.

що лише сини, а не доньки, мають бути професійно мотивованими.

I was one of very few girls of my generation

Я була однією з небагатьох дівчат мого покоління,

who left home at 18 to study abroad.

хто поїхав навчатись закордон у 18 років.

My father didn't have a son,

Мій батько не мав сина

and so I, in a sense, became his.

і тому я, в деякому сенсі, замінила йому сина.

Fast-forward a couple of decades, and I hope I didn't do too badly

Пройшло декілька десятків років, і я надіюсь,

in making my father proud of his would-be son.

що мій батько пишається мною.

As I got my Bachelor's and PhD in electrical engineering,

Здобуваючи ступінь бакалавра і кандидата наук з електротехніки,

did R and D in the UK, then consulting in the Middle East,

займаючись науково-дослідною роботою у Великобританії, консультаціями на Близькому Сході,

I have always been in male-dominated environments.

я перебувала в середовищі, де переважали чоловіки.

Truth be told, I have never found a role model I could truly identify with.

Правду кажучи, у мене ніколи не було взірця, з яким би я могла себе порівняти.

My mother's generation wasn't into professional leadership.

Серед покоління моєї мами не було жінок-керівників.

There were some encouraging men along the way,

Були деякі чоловіки, які підтримували,

but none knew the demands and pressures I was facing,

але ніхто не стикався з вимогами та тиском, який я відчувала,

pressures that got particularly acute when I had my own two beautiful children.

з тиском, який я особливо сильно відчула, коли стала мамою двух чудових дітей.

And although Western women love to give us poor, oppressed Arab women advice,

І хоча західні жінки полюбляють давати нам, бідним пригнобленим арабським жінкам, поради,

they live different lives with different constraints.

вони все ж живуть іншим життям з іншими обмеженнями.

So Arab women of my generation have had to become our own role models.

Арабським жінкам мого покоління довелось самим стати взірцями.

We have had to juggle more than Arab men,

Нам доводиться долати більше, ніж нашим чоловікам,

and we have had to face more cultural rigidity than Western women.

ми маємо справу з більш суворими культурними нормами, ніж на Заході.

As a result, I would like to think that we poor, oppressed women

Як наслідок, мені здається, що ми - бідні та пригноблені жінки -

actually have some useful, certainly hard-earned lessons to share,

можемо поділитись корисними та важко здобутими уроками,

lessons that might turn out useful

які знадобляться

for anyone wishing to thrive in the modern world.

будь-кому, хто бажає досягти успіху в сучасному світі.

Here are three of mine.

Ось три поради від мене.

["Convert their sh*t into your fuel."]

["Перетворіть їх бруд в ваше паливо."]

(Laughter)

(Сміх)

(Applause)

(Оплески)

There is this word that everybody is touting as the key to success:

Є одне слово, яке всі називають ключем до успіху -

resilience.

гнучкість.

Well, what exactly is resilience, and how do you develop it?

Що ж таке, насправді, гнучкість і як її розвинути?

I believe resilience is simply the ability to transform shit into fuel.

Я вважаю, що гнучкість - це здатність перетворювати бруд у паливо.

In my previous job, well before my current firm,

На моїй попередній роботі, тобто до мого теперішнього місця,

I was working with a man we will call John.

у мене був колега, назвемо його Джон.

I had teamed up with John and was working hard,

Ми були в одній команді і я сумлінно працювала,

hoping he would notice how great I was

надіючись на те, що він помітить, який я спеціаліст,

and that he would come to support my case to make partner at the firm.

і таким чином підтримає мою кандидатуру на місце партнера компанії.

I was, in addition to delivering on my consulting projects,

Тоді, окрім моїх консультаційних проектів,

writing passionately on the topic of women economic empowerment.

я багато писала на тему економічних прав та можливостей жінок.

One day, I got to present my research to a roomful of MBA students.

Одного разу мені потрібно було представити моє дослідження перед студентами MBA.

John was part of the audience

Джон був в аудиторії,

listening for the first time to the details of my study.

слухаючи вперше деталі мого дослідження.

As I proceeded with my presentation,

Протягом всієї презентації

I could see John in the corner of my eye.

я спостерігала за Джоном краєм ока.

He had turned a dark shade of pink

Якоїсь миті він почервонів

and had slid under his chair in apparent shame.

і почав крутитися на своєму стільці від очевидного сорому.

I finished my presentation to an applauding audience

Моя презентація закінчилась оплесками

and we rushed out and jumped into the car.

і ми поспішили до автомобіля.

There he exploded.

Там Джон і вибухнув.

"What you did up there was unacceptable!

"Те, що ти зробила, абсолютно неприйнятно!

You are a consultant, not an activist!"

Ти консультант, а не активіст!"

I said, "John, I don't understand.

Я сказала: "Джоне, я не розумію.

I presented a couple of gender parity indices,

Я представила декілька індексів гендерного паритету

and some conclusions about the Arab world.

і деякі висновки про арабський світ.

Yes, we do happen to be today at the bottom of the index,

Так, це правда, сьогодні у нас найнижчі показники,

but what is it that I said or presented that was not factual?"

але хіба та інформація, що я представила, не є фактичною?"

To which he replied, "The whole premise of your study is wrong.

На що він відповів: "Весь задум твого дослідження - не вірний.

What you are doing is dangerous and will break the social fabric of our society."

Те, що ти робиш, небезпечно і руйнує весь суспільний лад."

He paused, then added,

Він зупинився, а потім додав:

"When women have children, their place is in the home."

"Коли в жінки з'являються діти, то її місце вдома."

Time stood still for a long while,

Час зупинився для мене надовго,

and all I could think and repeat in the chaos of my brain was:

все, про що я могла думати і повторювати подумки в цьому хаосі, було:

"You can forget about that partnership, Leila.

"Ти можеш забути про партнерство, Лейло.

It's just never going to happen."

Цьому ніколи не бути."

It took me a couple of days to fully absorb this incident and its implications,

Мені знадобилось декілька днів для того, щоб обдумати цей випадок і його наслідки,

but once I did, I reached three conclusions.

і коли я все усвідомила, я зробила три висновки.

One, that these were his issues,

Перший: справа в Джоні

his complexes.

та його комплексах.

There may be many like him in our society,

В нашому суспільстві є багато таких людей, як він,

but I would never let their issues become mine.

але я не дозволю їхнім комплексам стати моїми.

Two, that I needed another sponsor, and fast.

Другий: мені потрібен інший спонсор і якомога швидше.

(Laughter)

(Сміх)

I got one, by the way, and boy, was he great.

І він знайшовся, до речі, він був чудовий.

And three, that I would get to show John what women with children can do.

Третій висновок: я маю показати Джонові, на що здатні жінки з дітьми.

I apply this lesson equally well to my personal life.

Я застосовую ці уроки і в особистому житті.

As I have progressed in my career,

На початку своєї кар'єри

I have received many words of encouragement,

я чула багато слів підтримки,

but I have also often been met by women, men and couples

але часто я зустрічала жінок, чоловіків, пари,

who have clearly had an issue with my husband and I

яким явно не подобалось те, що я і мій чоловік

having chosen the path of a dual-career couple.

обрали шлях пари, в якій і чоловік, і жінка працюють.

So you get this well-meaning couple

Зустрічаєш таку собі доброзичливу пару

who tells you straight out at a family gathering

на сімейних вечорах чи в колі друзів,

or at a friends gathering,

яка каже тобі,

that, come on, you must know you're not a great mom,

що ти і сама знаєш, що ти не найкраща мама,

given how much you're investing in your career, right?

якщо врахувати те, як багато ти віддаєш своїй роботі.

I would lie if I said these words didn't hurt.

Я б збрехала, якби сказала, що ці слова не ранять.

My children are the most precious thing to me,

Мої діти - моя найбільша цінність,

and the thought that I could be failing them in any way is intolerable.

і думка про те, що я підводжу їх, є просто нестерпною.

But just like I did with John,

Але так як і у випадку з Джоном,

I quickly reminded myself that these were their issues,

я швидко нагадала собі, що справа в них

their complexes.

та їхніх комплексах.

So instead of replying,

Отож, замість відповіді

I gave back one of my largest smiles

я широко посміхнулась,

as I saw, in flashing light,

уявивши собі

the following sign in my mind's eye.

такий знак.

[Be happy, it drives people crazy.]

[Будьте щасливими, це всіх дратує.]

(Applause)

(Оплески)

You see, as a young woman in these situations, you have two options.

Бачите, в таких ситуаціях у молодої жінки є 2 варіанти.

You can either decide to internalize these negative messages

Ви можете поглинати весь цей негатив,

that are being thrown at you,

яким вас закидають,

to let them make you feel like a failure,

і тоді ви будете почувати себе невдахою,

like success is way too hard to ever achieve,

так наче успіх для вас є недосяжним,

or you can choose to see that others' negativity is their own issue,

або можна зрозуміти, що негатив інших людей - це їх власна проблема,

and instead transform it into your own personal fuel.

і натомість перетворити його в своє пальне.

I have learned to always go for option two,

Для себе я обрала другий варіант

and I have found that it has taken me from strength to strength.

і я помітила, що це надає мені сили.

And it's true what they say:

Правду кажуть,

success is the best revenge.

що успіх - це найкраща помста.

Some women in the Middle East

Деяким жінкам Близького Сходу

are lucky enough to be married to someone supportive of their career.

щастить вийти заміж за чоловіка, який підтримає їх кар'єрні амбіції.

Correction: I should say "smart enough,"

Поправка: "не щастить", а "вистачає розуму",

because who you marry is your own choice,

тому що ми самі обираємо чоловіка,

and you'd better marry someone supportive if you plan to have a long career.

і якщо ви хочете мати кар'єру, то краще виходити за того, хто підтримає вас.

Still today, the Arab man is not an equal contributor in the home.

Cьогодні арабські чоловіки мало допомагають по господарству.

It's simply not expected by our society,

Суспільство не очікує цього від чоловіка,

and even frowned upon as not very manly.

навіть вважає таку поведінку не мужньою.

As for the Arab woman, our society still assumes

Що стосується жінок, наше суспільство вбачає,

that her primary source of happiness should be the happiness and prosperity

що їх основним джерелом щастя є щастя та успіх

of her children and husband.

їх дітей та чоловіка.

She mostly exists for her family.

Жінка живе заради своєї родини.

Things are changing, but it will take time.

Речі змінюються, але потрібен час.

For now, it means that the professional Arab woman

Поки що це означає, що працююча арабська жінка

has to somehow maintain the perfect home,

має підтримувати ідеальний порядок вдома,

make sure that her children's every need is being taken care of

піклуватися про дітей

and manage her demanding career.

і робити кар'єру одночасно.

To achieve this, I have found the hard way

Я зрозуміла, що для того, щоб все встигнути,

that you need to apply your hard-earned professional skills to your personal life.

потрібно застосовувати професійні вміння і в особистому житті.

You need to work your life.

Потрібно працювати над своїм життям.

Here is how I do this in my personal life.

Ось як це роблю я.

One thing to know about the Middle East

Варто відмітити, що на Близькому Сході

is that nearly every family has access to affordable domestic help.

майже кожна родина може дозволити собі найняти хатню робітницю.

The challenge therefore becomes how to recruit effectively.

Складність полягає в тому, як обрати правильну людину.

Just like I would in my business life, I have based the selection

Так як і в роботі, при виборі людини,

of who would support me with my children while I'm at work

яка буде з моїми дітьми за моєї відсутності,

on a strong referral.

я враховувала рекомендації.

Cristina had worked for four years with my sister

Крістіна працювала в моєї сестри протягом 4 років

and the quality of her work was well-established.

і якість її роботи була мені відома.

She is now an integral member of our family,

Зараз вона - невід'ємний член нашої родини,

having been with us since Alia was six months old.

будучи з нами з часу, коли Алії виповнилось 6 місяців.

She makes sure that the house is running smoothly while I'm at work,

Вона слідкує, щоб вдома було усе в порядку, поки я працюю,

and I make sure to empower her

зі свого боку я створюю їй

in the most optimal conditions for her and my children,

та моїм дітям найкращі умови.

just like I would my best talent at work.

Це принцип, якого я дотримуюсь і в своїй роботі.

This lesson applies whatever your childcare situation,

Цей урок стосується будь-якої допомоги по догляду за дитиною:

whether an au pair, nursery,

наймаєте гувернантку, водите дитину в садочок,

part-time nanny that you share with someone else.

чи у вас працює няня з неповною зайнятістю.

Choose very carefully, and empower.

Уважно обирайте і створюйте умови.

If you look at my calendar,

Якщо подивитись на мій календар,

you will see every working day

ви побачите, що кожного буднього дня

one and a half hours from 7pm to 8:30pm UAE time

півтора години - з 19:00 до 20:30 -

blocked and called "family time."

відводяться на "час для сім'ї".

This is sacred time.

Цей час недоторканний.

I have done this ever since Alia was a baby.

Я дотримуюсь цього з народження Алії.

I do everything in my power to protect this time

Я роблю все для того, щоб не порушувати це правило,

so that I can be home by then to spend quality time with my children,

бути вдома, проводити час зі своїми дітьми,

asking them about their day,

запитувати, як пройшов їх день,

checking up on homework, reading them a bedtime story

перевіряти домашню роботу, читати їм казку на ніч,

and giving them lots of kisses and cuddles.

цілувати і обіймати їх.

If I'm traveling, in whatever the time zone,

Якщо я у відрядженні, незалежно від часового поясу

I use Skype to connect with my children even if I am miles away.

і відстані, я телефоную дітям по Skype.

Our son Burhan is five years old,

Нашому синові Бурхану п'ять років,

and he's learning to read and do basic maths.

він вчиться читати і рахувати.

Here's another confession:

Ось ще одне зізнання:

I have found that our daughter is actually more successful

я виявила, що наша донька

at teaching him these skills than I am.

краще навчає його цьому, ніж я.

(Laughter)

(Сміх)

It started as a game, but Alia loves playing teacher to her little brother,

Все почалося з гри, Алії подобаєтся бути вчителем своєму маленькому братикові.

and I have found that these sessions actually improve Burhan's literacy,

Я помітила, що такі ігри справді покращили знання Бурхана

increase Alia's sense of responsibility,

і підвищили почуття відповідальності Алії,

and strengthen the bonding between them,

а також посилили зв'язок між ними,

a win-win all around.

тобто суцільні переваги.

The successful Arab women I know

Успішні арабські жінки, яких я знаю,

have each found their unique approach to working their life

знайшли свій унікальний спосіб управління життям,

as they continue to shoulder

при тому, що на них припадає

the lion's share of responsibility in the home.

левова частка відповідальності.

But this is not just about surviving in your dual role

Але справа не в тому, як сумістити дві ролі -

as a career woman and mother.

працюючої жінки та матері.

This is also about being in the present.

Важливо жити тут і сьогодні.

When I am with my children,

Коли я зі своїми дітьми,

I try to leave work out of our lives.

я намагаюсь залишити роботу поза нашим життям.

Instead of worrying about how many minutes I can spend with them every day,

Замість того, щоб рахувати проведені з моїми дітьми хвилини,

I focus on turning these minutes into memorable moments,

я намагаюсь перетворити їх в пам'ятні моменти,

moments where I'm seeing my kids,

моменти, коли я бачу своїх дітей,

hearing them, connecting with them.

чую їх і спілкуюся з ними.

["Join forces, don't compete."]

["Об'єднуйся, а не змагайся."]

Arab women of my generation have not been very visible

Арабські жінки мого покоління не були в центрі уваги

in the public eye as they grew up.

громадськості протягом їх дорослішання.

This explains, I think, to some extent,

Це, певною мірою, пояснює,

why you find so few women in politics in the Arab world.

чому в арабському світі так мало жінок-політиків.

The upside of this, however,

Однак, перевагою цього

is that we have spent a lot of time

є те, що ми довгий час

developing a social skill behind the scenes,

непомітно розвивали свої соціальні навики:

in coffee shops, in living rooms,

в кав'ярнях, у вітальнях,

on the phone,

в розмовах по телефону.

a social skill that is very important to success:

Соціальні навики є дуже важливими для досягнення успіху:

networking.

нетворкінг.

I would say the average Arab woman

Середньостатистична арабська жінка

has a large network of friends and acquaintances.

зазвичай має велике коло друзів та знайомих.

The majority of those are also women.

Більшість з цих знайомств - жінки.

In the West, it seems like ambitious women often compare themselves to other women

На Заході амбітні жінки часто порівнюють себе з іншими жінками,

hoping to be noticed as the most successful woman in the room.

в надії, що їх визнають найбільш успішними.

This leads to the much-spoken-about competitive behavior

В результаті виникає всім відома конкуренція

between professional women.

між діловими жінками.

If there's only room for one woman at the top,

Якщо на вершині є місце лише для однієї,

then you can't make room for others, much less lift them up.

то іншим його не зайняти, не потрібно їм навіть допомагати.

Arab women, generally speaking,

В цілому, арабські жінки

have not fallen for this psychological trap.

не потрапили в цю психологічну пастку.

Faced with a patriarchal society,

В умовах патріархального суспільства

they have found that by helping each other out,

вони зрозуміли, що допомагаючи одна одній,

all benefit.

виграють всі.

In my previous job, I was the most senior woman in the Middle East,

На попередній роботі я займала найвищу посаду серед жінок,

so one could think that investing in my network of female colleagues

тож можна було подумати, що спілкування з жінками-колегами

couldn't bring many benefits

не було вигідним

and that I should instead invest my time

і натомість краще підтримувати

developing my relationships with male seniors and peers.

зв'язок з колегами та керівниками чоловічої статі.

Yet two of my biggest breaks came through the support of other women.

Саме завдяки підтримці жінок мені вдавалося досягти найбільшого успіху.

It was the head of marketing who initially suggested

Керівник відділу маркетингу запропонувала мені

I be considered as a young global leader to the World Economic Forum.

взяти участь у Всесвітньому економічному форумі як молодому світовому лідеру.

She was familiar with my media engagements and my publications,

Вона була знайома з моїми публікаціями та виступами в ЗМІ,

and when she was asked to voice her opinion,

і коли в неї запитали її думку,

she highlighted my name.

вона запропонувала мене.

It was a young consultant, a Saudi lady and friend,

Молодий консультант і подруга з Саудівської Аравії

who helped me sell my first project in Saudi Arabia,

допомогла мені продати мій перший проект в її країні,

a market I was finding hard to gain traction in as a woman.

хоча до цього мені, як жінці, було складно потрапити на цей ринок.

She introduced me to a client,

Вона представила мене клієнту

and that introduction led to the first of very many projects for me in Saudi.

і після того в Саудівській Аравії я реалізувала ще багато проектів.

Today, I have two senior women on my team,

Зараз у моїй команді ключові посади займають дві жінки,

and I see making them successful as key to my own success.

від успіху яких, я вважаю, залежить і мій власний успіх.

Women continue to advance in the world,

Жінки продовжують підкорювати світ,

not fast enough, but we're moving.

не так швидко, як хотілося б, але ми йдемо вперед.

The Arab world, too, is making progress, despite many recent setbacks.

В арабському світі також є прогрес, незважаючи на недавні невдачі.

Just this year, the UAE appointed five new female ministers to its cabinet,

Лише за цей рік в ОАЕ було призначено п'ять жінок-міністрів,

for a total of eight female ministers.

загальна кількість жінок-міністрів тепер - вісім.

That's nearly 28 percent of the cabinet,

Це майже 28% всього кабінету міністрів

and more than many developed countries can claim.

і ця цифра більша, ніж в деяких розвинутих країнах.

This is today my daughter Alia's favorite picture.

Сьогодні це улюблене фото моєї доньки Алії.

This is the result, no doubt, of great leadership,

Це, безсумнівно, результат видатного управління,

but it is also the result of strong Arab women

але також це результат сильних арабських жінок,

not giving up and continuously pushing the boundaries.

які не здаються і постійно досягають більшого.

It is the result of Arab women deciding every day like me

Це результат арабських жінок, які кожного дня, як і я,

to convert shit into fuel,

перетворюють бруд у пальне,

to work their life to keep work out of their life,

розділяють роботу і особисте життя,

and to join forces and not compete.

об'єднуються, а не конкурують.

As I look to the future,

Думаючи про майбутнє,

my hopes for my daughter when she stands on this stage

я надіюсь, що моя донька, стоячи на цій сцені,

some 20, 30 years from now

за 20, 30 років,

are that she be as proud to call herself her mother's daughter

буде пишатися тим, що вона донька своєї мами

as her father's daughter.

та батька.

My hopes for my son

Думаючи про сина, я надіюсь,

are that by then, the expression "her mother's son" or "mama's boy"

що до того часу вираз "мамин синок"

would have taken on a completely different meaning.

буде сприйматись зовсім по-іншиму.

Thank you.

Дякую.

(Applause)

(Оплески)