3 lessons on success from an Arab businesswoman | Leila Hoteit

Аудармашы: Bakytgul Salykhova Редактор: Nurbol Qudaibergen

"Mom, who are these people?"

"Анашым, мына адамдар кім?"

It was an innocent question from my young daughter Alia

Бұл менің қызым Әлияның кіршіксіз таза сұрағы еді,

around the time when she was three.

ол кезде қызым үш жаста болатын.

We were walking along with my husband

Мен күйеуіммен бірге

in one of Abu Dhabi's big fancy malls.

Абу Дабидегі үлкен моллда қыдырып жүргенмін.

Alia was peering at a huge poster standing tall in the middle of the mall.

Әлия сауда орталығының ортасында тұрған үлкен постерге қарап тұрды.

It featured the three rulers of the United Arab Emirates.

Онда Біріккен Араб Әмірлігінің үш басшысы бейнеленген еді.

As she tucked in my side,

Қызым маған қараған кезде

I bent down and explained that these were the rulers of the UAE

мен олардың БАӘ-нің басшылары болғанын, ұлттың дамуы

who had worked hard to develop their nation

үшін көп қызмет еткендерін, ел бірлігін

and preserve its unity.

сақтағандарын айттым.

She asked, "Mom, why is it that here where we live,

Ол: "Анашым, неге біз тұратын жерде және

and back in Lebanon, where grandma and grandpa live,

атам мен әжем тұратын Ливанда да

we never see the pictures of powerful women on the walls?

қабырғаға ілінген әйелдердің суретін көрмейміз?"-деп сұрады.

Is it because women are not important?"

"Өйткені, әйелдер маңызды емес пе?"

This is probably the hardest question I've had to answer in my years as a parent

Бұл 16 жылдық кәсіби өмірімдегі ана ретінде жауап қайыруға тиісті

and in my 16-plus years of professional life, for that matter.

ең ауыр сұрақ болды, тіпті.

I had grown up in my hometown in Lebanon,

Мен Ливанда туып өстім,

the younger of two daughters to a very hard-working pilot

Екі қыздың кішісі болдым. Әкем ұшқыш әрі

and director of operations for the Lebanese Airlines

Ливан әуе компанияларына арналған операциялар директоры.

and a super-supportive stay-at-home mom and grandma.

Үй жұмысымен анам мен әжем айналысатын.

My father had encouraged my sister and I to pursue our education

Әкем әпкем екеуіміздің білім қуғанымызды құптады.

even though our culture emphasized at the time

Тіпті сол кездегі мәдениетіміз қарсы болса да,

that it was sons and not daughters who should be professionally motivated.

ол кезде қыздардан гөрі ұлдардың кәсіби дамуы маңыздырақ еді.

I was one of very few girls of my generation

Өз қатарластарымның ішінде 18 жасында

who left home at 18 to study abroad.

шетелге оқуға кеткен санаулы қыздың бірі болдым.

My father didn't have a son,

Әкемнің ұлы болмады,

and so I, in a sense, became his.

оның орнында мен болдым.

Fast-forward a couple of decades, and I hope I didn't do too badly

Бірнеше онжылдық өткеннен кейін мен бұрыс нәрсе жасадым

in making my father proud of his would-be son.

деп ойламаймын, әкем мені мақтан тұтты.

As I got my Bachelor's and PhD in electrical engineering,

Электр инженерия саласында бакалавриат пен PhD,

did R and D in the UK, then consulting in the Middle East,

Британияда R&D, сосын Таяу Шығыста кеңес беру,

I have always been in male-dominated environments.

мен ылғи ер адамдар көп болатын ортада болдым.

Truth be told, I have never found a role model I could truly identify with.

Шынын айту керек, ешқашан өзіме сай келетін рөл үлгісін таба алмадым.

My mother's generation wasn't into professional leadership.

Менің анамның замандастары кәсіби көшбасшы болмаған еді.

There were some encouraging men along the way,

Бірлі-екілі ер адам болды,

but none knew the demands and pressures I was facing,

бірақ олар мен кезіккен қиыншылықтарды білмейтін,

pressures that got particularly acute when I had my own two beautiful children.

тіпті екі баланың анасы болған кезде де.

And although Western women love to give us poor, oppressed Arab women advice,

Батыстың әйелдері зәбір көрген араб әйелдеріне ақыл айтса да,

they live different lives with different constraints.

олар басқа өмірде, басқа шектеулермен өмір сүреді.

So Arab women of my generation have had to become our own role models.

Менің жасымдағы араб әйелдері еліктеуге тұрарлық үлгі бола алады.

We have had to juggle more than Arab men,

Біз араб жігіттерінен гөрі көбірек бейімделдік,

and we have had to face more cultural rigidity than Western women.

батыс әйелдеріне қарағанда мәдени қаталдықты да көп көрдік.

As a result, I would like to think that we poor, oppressed women

Нәтижесінде әлсіз зәбір көрген әйелдер

actually have some useful, certainly hard-earned lessons to share,

қиын жолмен болса да үйренген пайдалы сабақтарын бөлісе

lessons that might turn out useful

алады, бұл сабақтар пайдалы,

for anyone wishing to thrive in the modern world.

жетістікке жеткісі келгеннің бәріне пайдалы.

Here are three of mine.

Бұл жерде менің үш жағым.

["Convert their sh*t into your fuel."]

[Қарғысын күшіңізге айналдырыңыз]

(Laughter)

(Күлкі)

(Applause)

(Қол соғу)

There is this word that everybody is touting as the key to success:

Табысқа жеткізетін кілт ретінде жарнамалайтын бір сөз бар:

resilience.

ол - тұрақтылық.

Well, what exactly is resilience, and how do you develop it?

Тұрақтылық дегеніміз не және оны қалай дамытамыз?

I believe resilience is simply the ability to transform shit into fuel.

Меніңше тұрақтылық дегеніміз боқты энергияға айналдыру мүмкіндігі.

In my previous job, well before my current firm,

Алдыңғы жұмысымда мен бір ер адаммен

I was working with a man we will call John.

жұмыс істедім, оны Джон деп атайық.

I had teamed up with John and was working hard,

Онымен бірігіп мен де өте көп жұмыс істедім, менің

hoping he would notice how great I was

мықты екенімді байқайды деп үміттендім,

and that he would come to support my case to make partner at the firm.

мені фирмасының серіктесі болуымды қолдайды деп ойладым.

I was, in addition to delivering on my consulting projects,

Оған қоса мен кеңес беру жобаларын да жүргіздім,

writing passionately on the topic of women economic empowerment.

әйелдердің экономикалық құқықтары мен мүмкіндіктері туралы жаздым.

One day, I got to present my research to a roomful of MBA students.

Бірде МВА студенттері алдында өз зерттеуімді таныстырдым.

John was part of the audience

Джон да тыңдаушы болды,

listening for the first time to the details of my study.

менің зерттеуімнің мазмұнын бірінші рет естіген еді.

As I proceeded with my presentation,

Презентация барысында

I could see John in the corner of my eye.

мен көзімнің қиығымен оған қарадым.

He had turned a dark shade of pink

Ол қызарып кеткен еді,

and had slid under his chair in apparent shame.

ұялғаннан креслоның астына кіріп кететіндей болды.

I finished my presentation to an applauding audience

Презентациям тыңдаушылардың қошеметімен аяқталды,

and we rushed out and jumped into the car.

біз далаға шығып, көлікке отырдық.

There he exploded.

Сол жерде ол өзін ұстай алмады.

"What you did up there was unacceptable!

"Сенің істегеніңді қабылдауға болмайды!

You are a consultant, not an activist!"

Сен кеңесшісің, белсенді емессің!".

I said, "John, I don't understand.

Мен:"Джон, сені түсінбедім,"-дедім.

I presented a couple of gender parity indices,

Мен гендерлік индекс паритеті туралы айттым, сонымен бірге

and some conclusions about the Arab world.

Араб әлемі туралы ойларыммен бөлістім.

Yes, we do happen to be today at the bottom of the index,

Иә, қазір біз индекстің төмен жағындамыз, бірақ

but what is it that I said or presented that was not factual?"

мен тек қана фактілерді айттым ғой?"

To which he replied, "The whole premise of your study is wrong.

Бұған ол: "Сенің зерттеуіңнің барлығы қате",- деді.

What you are doing is dangerous and will break the social fabric of our society."

"Істеп жатқаның қауіпті және қоғамның әлеуметтік байланысын бұзады".

He paused, then added,

Біраз үнсіздіктен кейін, ол:

"When women have children, their place is in the home."

"Балалы әйелдердің орны - үйінде,"-деді.

Time stood still for a long while,

Біразға дейін уақыт тоқтап қалды,

and all I could think and repeat in the chaos of my brain was:

миымда болып жатқан хаоста бір ғана нәрсе қайталанып жатты:

"You can forget about that partnership, Leila.

"Серіктестік туралы ұмытуыңа болады, Лейла!

It's just never going to happen."

Ол ешқашан жүзеге аспайды".

It took me a couple of days to fully absorb this incident and its implications,

Өзіме келу үшін маған бірнеше күн керек болды,

but once I did, I reached three conclusions.

сонан кейін мен үш қорытынды жасадым.

One, that these were his issues,

Біріншісі, бұл оның мәселесі еді,

his complexes.

оның комплекстері.

There may be many like him in our society,

Қоғамымызда ол сияқтылар көп болуы мүмкін,

but I would never let their issues become mine.

бірақ ешқашан олардың мәселесі менікі болмайды.

Two, that I needed another sponsor, and fast.

Екіншісі, маған тезірек басқа спонсор керек.

(Laughter)

(Күлкі)

I got one, by the way, and boy, was he great.

Мен басқа бір жігітті таптым, ол керемет еді.

And three, that I would get to show John what women with children can do.

Үшіншісі, Джонға баласы бар әйелдер не істей алатынын көрсету.

I apply this lesson equally well to my personal life.

Бұл сабақты мен жеке өмірімде де жақсы қолданамын.

As I have progressed in my career,

Мансабымда алға жылжығанда,

I have received many words of encouragement,

мақтау сөз көп естідім,

but I have also often been met by women, men and couples

бірақ мен басқа да ер, әйел және отбасыларды кездестірдім.

who have clearly had an issue with my husband and I

Олардың күйеуім екеуімізге, яғни мансабын

having chosen the path of a dual-career couple.

таңдаған жұпқа қояр сұрағы бар еді.

So you get this well-meaning couple

Сөйтіп сізге ізгі ниетті жұп

who tells you straight out at a family gathering

отбасы жиналысында

or at a friends gathering,

немесе достар жиналғанда

that, come on, you must know you're not a great mom,

сіздің жақсы ана емес екеніңізді айтса,

given how much you're investing in your career, right?

өз мансабыңызға қанша күш салатыныңызды айтады.

I would lie if I said these words didn't hurt.

Бұл сөздер жаныма батпады десем, өтірік айтқаным.

My children are the most precious thing to me,

Менің балаларым мен үшін ең құнды,

and the thought that I could be failing them in any way is intolerable.

менің қолымнан келмейді деген ойдың өзі мүмкін емес.

But just like I did with John,

Бірақ мен Джонмен істегендей,

I quickly reminded myself that these were their issues,

бұл олардың мәселесі екенін өзімнің есіме салдым,

their complexes.

олардың комплекстері.

So instead of replying,

Жауап берудің орнына

I gave back one of my largest smiles

мен оларға жымия қарадым,

as I saw, in flashing light,

жарқылдаған шамды көргендей

the following sign in my mind's eye.

ол ойымдағы келесі белгі еді.

[Be happy, it drives people crazy.]

[Бақытты бол, адамдарды есінен тандыр].

(Applause)

(Қол соғу)

You see, as a young woman in these situations, you have two options.

Осындай жағдайда қалған жас әйелдің екі жолы бар.

You can either decide to internalize these negative messages

Сіз осындай негатив хабарларды қабылдай бересіз,

that are being thrown at you,

оларды сізге лақтыра береді,

to let them make you feel like a failure,

өзіңізді жолы болмаған адам сезінесіз,

like success is way too hard to ever achieve,

жетістікке қол жеткізу мүмкін емес сияқты,

or you can choose to see that others' negativity is their own issue,

немесе сіз басқа жолды таңдайсыз, негатив олардың мәселесі.

and instead transform it into your own personal fuel.

оны өзіңіздің энергияңызға айналдырыңыз.

I have learned to always go for option two,

Мен екінші жолды таңдауды үйрендім,

and I have found that it has taken me from strength to strength.

ол маған күштірек болуға жол ашты.

And it's true what they say:

Олардың айтқаны шындық:

success is the best revenge.

жетістік - кек алудың ең жақсы жолы.

Some women in the Middle East

Таяу Шығыстың кейбір әйелдері

are lucky enough to be married to someone supportive of their career.

олардың мансабын қолдайтын адамға тұрмысқа шыққанына бақытты.

Correction: I should say "smart enough,"

Нақтылайын: мен "жеткілікті ақылды" деуім керек,

because who you marry is your own choice,

өйткені кімге күйеуге шығатыныңыз өз таңдауыңыз,

and you'd better marry someone supportive if you plan to have a long career.

бірақ мансабыңызды жоспарласаңыз, сізді қолдайтын адам тапқаныңыз дұрыс.

Still today, the Arab man is not an equal contributor in the home.

Қазірге дейін араб ер адамдары үй шаруасына теңдей араласпайды.

It's simply not expected by our society,

Біздің қоғам мұны күтпейді,

and even frowned upon as not very manly.

тіпті жақтырмай қарайды.

As for the Arab woman, our society still assumes

Араб әйелдері үшін қоғамымыз бақыттың бірінші көзі -

that her primary source of happiness should be the happiness and prosperity

балалары мен күйеуінің бақыты мен өркендеуі

of her children and husband.

деп белгілеп қойған.

She mostly exists for her family.

Әйел негізінен отбасы үшін өмір сүреді.

Things are changing, but it will take time.

Өзгерістер бар, бірақ бәріне уақыт керек.

For now, it means that the professional Arab woman

Қазіргі кезде кәсіби маман болған араб әйелдерінде

has to somehow maintain the perfect home,

мінсіз үйі болуы керек,

make sure that her children's every need is being taken care of

балаларының барлық қажет нәрсесі бар, оған қоса

and manage her demanding career.

жұмысын да басқарып отыр деген сөз.

To achieve this, I have found the hard way

Бұл мақсатқа жету үшін мен

that you need to apply your hard-earned professional skills to your personal life.

сондай қиындықпен жеткен кәсіби дағдыларымды өмірге ыңғайладым.

You need to work your life.

Өміріңізді жұмыс істетіңіз.

Here is how I do this in my personal life.

Бұл менің қалай істегенім туралы әңгіме.

One thing to know about the Middle East

Таяу Шығыс туралы білуіңіз керек нәрсе -

is that nearly every family has access to affordable domestic help.

әрбір отбасы үйдегі қолжетімді көмекке қосылған.

The challenge therefore becomes how to recruit effectively.

Маңызды міндет оларды қалай тиімді қабылдау ғана.

Just like I would in my business life, I have based the selection

Өзімнің іскери өмірімде де таңдау жасайтындай

of who would support me with my children while I'm at work

мен жұмыста болғанда балалармен болатын адамды таңдау

on a strong referral.

үшін көп күш салдым.

Cristina had worked for four years with my sister

Кристина менің әпкеммен төрт жылдан аса істеді,

and the quality of her work was well-established.

оның жұмыс істеу сапасы өте жоғары еді.

She is now an integral member of our family,

Ол біздің отбасымыздың айнымас мүшесі,

having been with us since Alia was six months old.

Әлияның алты айлығынан бері бізбен бірге.

She makes sure that the house is running smoothly while I'm at work,

Ол мен жұмыста болғанда үйде бәрі жақсы екеніне кепілдік береді,

and I make sure to empower her

мен оның мүмкіндіктерін кеңейтуге

in the most optimal conditions for her and my children,

оған және менің балаларыма мүкіндігінше ыңғайлы жағдай

just like I would my best talent at work.

жасауға тырыстым.

This lesson applies whatever your childcare situation,

Бұл сабақ қандай жағдай болса да қолданылады,

whether an au pair, nursery,

үй жинастырасыз ба, балабақша ма,

part-time nanny that you share with someone else.

басқамен бөлісетін толық емес жұмыс күні болса да.

Choose very carefully, and empower.

Құқықтар мен мүмкіндіктерді кеңейтуді өте мұқият таңдаңыз.

If you look at my calendar,

Менің күнтізбеме қарасаңыз,

you will see every working day

әрбір жұмыс күнін көресіз.

one and a half hours from 7pm to 8:30pm UAE time

Кешкі 7-ден 8:30-ға дейін 1,5 сағат бұғатталған,

blocked and called "family time."

бұл уақыт - "отбасы уақыты".

This is sacred time.

Бұл - қасиетті уақыт.

I have done this ever since Alia was a baby.

Мұны Әлия кішкентай болғаннан бері істеп келемін.

I do everything in my power to protect this time

Осы уақытты қорғау үшін бәрін істеймін,

so that I can be home by then to spend quality time with my children,

балаларыммен сапалы уақыт өткізу үшін үйде боламын, күнін қалай

asking them about their day,

өткізгенін сұраймын,

checking up on homework, reading them a bedtime story

үй жұмыстарын тексеремін, ұйықтар кезде кітап оқимын,

and giving them lots of kisses and cuddles.

оларды көп құшақтап сүйемін.

If I'm traveling, in whatever the time zone,

Егер мен саяхатта болсам, қай уақыт зонасы болса да

I use Skype to connect with my children even if I am miles away.

скайп арқылы балалармен байланысамын.

Our son Burhan is five years old,

Ұлым Бурхан бес жаста,

and he's learning to read and do basic maths.

ол оқуды және математика негіздерін үйреніп жүр.

Here's another confession:

Тағы бір нәрсені мойындайын:

I have found that our daughter is actually more successful

Менің қызым оған бұл дағдыларды үйретуде маған қарағанда

at teaching him these skills than I am.

көп жетістіктерге жеткенін байқадым.

(Laughter)

(Күлкі)

It started as a game, but Alia loves playing teacher to her little brother,

Ойын сияқты басталған еді, Әлия інісімен мұғалім болып ойнауды

and I have found that these sessions actually improve Burhan's literacy,

жақсы көретін, мен бұл ойын Бурханның сауатын жақсартқанын

increase Alia's sense of responsibility,

көрдім, сонымен бірге Әлияның жауапкершілігін де,

and strengthen the bonding between them,

олардың байланысын да күшейтті,

a win-win all around.

бұдан бәрі де жеңді.

The successful Arab women I know

Меніңше жетістікке жеткен араб әйелі

have each found their unique approach to working their life

өмірлерінде өз ерекше жолын тапқандар,

as they continue to shoulder

өйткені олар иықтарында

the lion's share of responsibility in the home.

отбасы жауапкершілігінің басым бөлігін көтеріп келеді.

But this is not just about surviving in your dual role

Бірақ бұл екі жақты, "әйел және ана" рөлін

as a career woman and mother.

орындауда аман қалуыңыз ғана емес.

This is also about being in the present.

Сонымен қатар бұл - осы шақ.

When I am with my children,

Мен балаларыммен болғанда,

I try to leave work out of our lives.

жұмысты өмірімнен алып тастауға тырысамын.

Instead of worrying about how many minutes I can spend with them every day,

Күнде олармен қанша уақыт өткізуіме болатыны туралы уайымдаудың орнына,

I focus on turning these minutes into memorable moments,

мен осы уақытты есте қаларлықтай өткізуге тырысамын,

moments where I'm seeing my kids,

балаларымды көрген сәттер,

hearing them, connecting with them.

оларды есту, олармен байланысу.

["Join forces, don't compete."]

["Бірігу - бәсекелестік емес."]

Arab women of my generation have not been very visible

Менің жасымдағы араб әйелдері

in the public eye as they grew up.

бала кезінде көзге көрінбейтін.

This explains, I think, to some extent,

Бұл жағдай Араб әлемінде

why you find so few women in politics in the Arab world.

саясаттағы әйелдердің неге аз екенін түсіндіреді.

The upside of this, however,

Бұның жақсы жағы да бар,

is that we have spent a lot of time

біз уақытымыздың көп бөлігін

developing a social skill behind the scenes,

әлеуметтік дағдыларды дамытуға жұмсағандығымызда,

in coffee shops, in living rooms,

кофе дүкендерінде, қонақ бөлмелерде,

on the phone,

телефон арқылы

a social skill that is very important to success:

жетістікке жету үшін өте маңызды әлеуметтік дағды:

networking.

байланыс жүйесін дамыттық.

I would say the average Arab woman

Орташа Араб әйелінің достар мен

has a large network of friends and acquaintances.

таныстардан тұратын үлкен байланыс жүйесі бар.

The majority of those are also women.

Әрине оның көпшілігі - әйелдер.

In the West, it seems like ambitious women often compare themselves to other women

Батыста амбициясы жоғары әйелдер өздерін басқа әйелдермен салыстырады,

hoping to be noticed as the most successful woman in the room.

бөлмедегі ең танымал әйел байқар деген үмітпен.

This leads to the much-spoken-about competitive behavior

Бұл кәсіби деңгейі жоғары әйелдердің арасында бәсекелестік

between professional women.

тудыратыны сөзсіз.

If there's only room for one woman at the top,

Жоғарыда тұрған әйелге арналған бөлме болса,

then you can't make room for others, much less lift them up.

одан төменірек тұрғандарға бөлме бере алмайсыз.

Arab women, generally speaking,

Араб әйелдері көбінесе

have not fallen for this psychological trap.

бұл психологиялық қақпанға түспейді.

Faced with a patriarchal society,

Патриархат қоғаммен бетпе бет келетін

they have found that by helping each other out,

олар бір-біріне көмектесу

all benefit.

тиімді екенін түсінді.

In my previous job, I was the most senior woman in the Middle East,

Алдыңғы жұмысымда мен Таяу Шығыстағы ең үлкені едім,

so one could think that investing in my network of female colleagues

әйел әріптестерімнің байланыс жүйесіне инвестициялау

couldn't bring many benefits

түк пайда әкелмейді. Мен уақытымды

and that I should instead invest my time

бөлгеннен гөрі үлкендер мен қатарластармен

developing my relationships with male seniors and peers.

қарым-қатынасымды дамытуым керек деп ойладым.

Yet two of my biggest breaks came through the support of other women.

Өмірімдегі екі үлкен үзіліс әйелдердің қолдауымен жүзеге асты.

It was the head of marketing who initially suggested

Ол маркетинг бөлімінің басшысы еді, басынан маған

I be considered as a young global leader to the World Economic Forum.

Әлемдік экономика форумында жас көшбасшы болуды ұсынған.

She was familiar with my media engagements and my publications,

Ол менің мақалаларым мен басылымдарымды білетін,

and when she was asked to voice her opinion,

одан пікірін сұрағанда

she highlighted my name.

ол менің атымды атаған.

It was a young consultant, a Saudi lady and friend,

Ол жас кеңесші сауд әйелі және досым еді,

who helped me sell my first project in Saudi Arabia,

Сауд Арабиясында бірінші жобамды сатуға көмектескен,

a market I was finding hard to gain traction in as a woman.

бұл әйелдерді тарту қиын болған нарық еді.

She introduced me to a client,

Ол мені клиенттерге таныстырды,

and that introduction led to the first of very many projects for me in Saudi.

бұл таныстыру менің Саудиядағы басқа жобаларымның бастамасы еді.

Today, I have two senior women on my team,

Қазір менің тобымда екі үлкен әйел бар.

and I see making them successful as key to my own success.

Мен үшін олардың жетістікке жетуі - менің жетістігімнің кілті.

Women continue to advance in the world,

Дүние жүзінде әйелдер дамып жатыр,

not fast enough, but we're moving.

жылдам емес, бірақ өзгерістер бар.

The Arab world, too, is making progress, despite many recent setbacks.

Көптеген сәтсіздіктерге қарамастан Араб әлемі де ілгерілеуде.

Just this year, the UAE appointed five new female ministers to its cabinet,

Осы жылы БАӘ-де 5 жаңа әйел министр таныстырылды,

for a total of eight female ministers.

барлығы 8 әйел министр.

That's nearly 28 percent of the cabinet,

Бұл - кабинеттің 28 пайызы,

and more than many developed countries can claim.

кейбір дамыған елдер үміт еткенінен де көп.

This is today my daughter Alia's favorite picture.

Бұл - менің қызым Әлияның сүйікті суреті.

This is the result, no doubt, of great leadership,

Сөзсіз,бұл-керемет басқарудың нәтижесі, сонымен бірге

but it is also the result of strong Arab women

мықты араб әйелдері әрекетінің нәтижесі,

not giving up and continuously pushing the boundaries.

берілмеген және шекараны кеңейткен әйелдер.

It is the result of Arab women deciding every day like me

Бұл - мен сияқты күнде боқты энергияға айналдырғысы

to convert shit into fuel,

келген әйелдер әрекетінің нәтижесі.

to work their life to keep work out of their life,

Өмірлерін сақтап қалу үшін жұмыс істеген,

and to join forces and not compete.

күштерін біріктіріп бақталаспаған әйелдер.

As I look to the future,

Болашаққа көз жүгірткенде

my hopes for my daughter when she stands on this stage

менің қызым осы жасқа келгенде

some 20, 30 years from now

осыдан 20, 30 жылдан кейін,

are that she be as proud to call herself her mother's daughter

ол анасының қызы екенін мақтан тұтады, әкесінің

as her father's daughter.

қызы екеніне мақтанады.

My hopes for my son

Ұлым үшін де

are that by then, the expression "her mother's son" or "mama's boy"

"анасының ұлы", "апасының баласы" деген тіркестер

would have taken on a completely different meaning.

түбегейлі басқа мағына беретініне сенемін.

Thank you.

Рақмет.

(Applause)

(Қол соғу)