Why Gender Equality Is Good for Everyone — Men Included | Michael Kimmel | TED Talks

Перекладач: Tetiana Batrak Утверджено: Mariya Udud

I'm here to recruit men to support gender equality.

Я тут, щоб залучити чоловіків до підтримки гендерної рівності.

(Cheers)

(Пожвавлення)

Wait, wait. What?

Зачекайте, зачекайте. Що не так?

What do men have to do with gender equality?

Який стосунок чоловіки мають до гендерної рівності?

Gender equality is about women, right?

Гендерна рівність - це про жінок, так?

I mean, the word gender is about women.

Я маю на увазі, що слово стать - це про жінок.

Actually, I'm even here speaking as a middle class white man.

Насправді, я навіть тут промовляю, як білий чоловік середнього класу.

Now, I wasn't always a middle class white man.

Проте я не завжди був білим чоловіком середнього класу.

It all happened for me about 30 years ago when I was in graduate school,

Це трапилось зі мною близько 30 років тому, коли я навчався в аспірантурі,

and a bunch of us graduate students got together one day,

і одного дня зібралася купа нас - аспірантів.

and we said, you know, there's an explosion

Ми завели мову, знаєте, що зчинився вибух

of writing and thinking in feminist theory,

писання та мислення у феміністичній теорії,

but there's no courses yet.

проте немає ніяких навчальних курсів.

So we did what graduate students typically do in a situation like that.

Ми зробили те, що зазвичай роблять аспіранти у схожих випадках.

We said, OK, let's have a study group.

Сказали, добре, давайте зберемо дослідницьку групу.

We'll read a text, we'll talk about it,

Будемо читати тексти, ми будемо їх обговорювати,

we'll have a potluck dinner.

скинемось на вечерю.

(Laughter)

(Сміх)

So every week, 11 women and me got together.

Таким чином, щотижня 11 жінок та я збиралися разом.

(Laughter)

(Сміх)

We would read some text in feminist theory and have a conversation about it.

Ми читали певну працю з фемінізму та обговорювали її.

And during one of our conversations,

Під час одного з наших обговорень

I witnessed an interaction that changed my life forever.

я став свідком дечого, що змінило моє життя назавжди.

It was a conversation between two women.

Це була розмова між двома жінками.

One of the women was white, and one was black.

Одна з них була біла, інша - чорношкіра.

And the white woman said --

Біла жінка сказала,

this is going to sound very anachronistic now --

це звучатиме анахронізмом тепер,

the white woman said, "All women face the same oppression as women.

ця біла жінка сказала: "Усі жінки стикаються з однаковим пригніченням.

All women are similarly situated in patriarchy,

Усі жінки мають однакове положення у патріархаті,

and therefore all women have a kind of intuitive solidarity or sisterhood."

тому всі жінки інстинктивно відчувають солідарність чи сестринство".

And the black woman said, "I'm not so sure.

Чорношкіра жінка заперечила: "Я не впевнена в цьому.

Let me ask you a question."

Дозвольте дещо запитати".

So the black woman says to the white woman,

І ця чорношкіра жінка каже білій жінці:

"When you wake up in the morning and you look in the mirror,

"Коли Ви прокидаєтеся вранці та дивитесь у дзеркало,

what do you see?"

що Ви бачите?"

And the white woman said, "I see a woman."

Біла жінка відповіла: "Я бачу жінку".

And the black woman said, "You see, that's the problem for me.

Чорношкіра жінка відповіла: "Бачите, ось де проблема для мене.

Because when I wake up in the morning and I look in the mirror," she said,

Тому що, коли я прокидаюся вранці і дивлюся у дзеркало,

"I see a black woman.

я бачу чорну жінку.

To me, race is visible. But to you, race is invisible. You don't see it."

Мені видно расові ознаки. Але для Вас вони невидимі. Ви не бачите їх".

And then she said something really startling.

Далі вона сказала дещо справді приголомшливе.

She said, "That's how privilege works.

Вона сказала: "Так працює привілей.

Privilege is invisible to those who have it."

Привілей невидимий для тих, хто його має".

It is a luxury, I will say to the white people sitting in this room,

Це ж розкіш. Так можна сказати білим людям, які сидять у цій кімнаті,

not to have to think about race every split second of our lives.

не думати про расову приналежність кожну частку секунди нашого життя.

Privilege is invisible to those who have it.

Привілей невидимий для тих, хто його має.

Now remember, I was the only man in this group,

Не забувайте, я був єдиним чоловіком в групі,

so when I witnessed this, I went, "Oh no."

тому, коли я почув це, у мене вихопилось: "О, ні".

(Laughter)

(Сміх)

And somebody said, "Well what was that reaction?"

Хтось запитав: "Так якою має бути реакція?"

And I said, "Well, when I wake up in the morning and I look in the mirror,

Тоді я відповів: "Коли я прокидаюсь вранці та дивлюсь у дзеркало,

I see a human being.

я бачу людську істоту.

I'm kind of the generic person.

Я - просто людина.

You know, I'm a middle class white man. I have no race, no class, no gender.

Я - білий чоловік середнього класу. У мене немає ні раси, ні класу, ні статі.

I'm universally generalizable."

Я - універсально узагальнений".

(Laughter)

(Сміх)

So I like to think that was the moment I became a middle class white man,

Гадаю, що саме в цю мить я став білим чоловіком середнього класу.

that class and race and gender were not about other people,

І клас, і раса, і стать були не про інших людей,

they were about me.

вони були про мене.

I had to start thinking about them,

Я почав думати про них,

and it had been privilege that had kept it invisible to me for so long.

і це було привілеєм, що все це залишалось невидимим для мене так довго.

Now, I wish I could tell you this story ends 30 years ago

Я би хотів сказати, що все скінчилось 30 років тому

in that little discussion group,

в тій дискусійній групі,

but I was reminded of it quite recently at my university where I teach.

але зовсім недавно довелось пригадати це в моєму університеті, де я викладаю.

I have a colleague, and she and I both teach the sociology of gender course

У мене є колега, ми обидвоє викладаємо курс соціології статі

on alternate semesters.

на альтернативних семестрах.

So she gives a guest lecture for me when I teach.

Вона дає гостьову лекцію, коли я викладаю.

I give a guest lecture for her when she teaches.

І я даю гостьову лекцію, коли вона викладає.

So I walk into her class to give a guest lecture,

Якось я прийшов до її класу провести гостьову лекцію.

about 300 students in the room,

Близько 300 студентів в аудиторії.

and as I walk in, one of the students looks up and says,

Коли я зайшов, один зі студентів подивився та сказав:

"Oh, finally, an objective opinion."

"О, нарешті, об'єктивний погляд".

All that semester, whenever my colleague opened her mouth,

Весь цей семестр, щоразу, коли моя колега відкривала рота,

what my students saw was a woman.

мої студенти бачили жінку.

I mean, if you were to say to my students,

Я маю на увазі, якщо ви кажете студентам:

"There is structural inequality based on gender in the United States,"

"В Сполучених Штатах є структурна нерівність, що ґрунтується на статі",

they'd say, "Well of course you'd say that.

вони скажуть: "Звісно, ти будеш так казати.

You're a woman. You're biased."

Ти - жінка. Ти - упереджена".

When I say it, they go, "Wow, is that interesting.

Коли я кажу це, вони починають: "Вау, як цікаво.

Is that going to be on the test? How do you spell 'structural'?"

А це буде в тесті? А як пишеться "структурна"?"

(Laughter)

(Сміх)

So I hope you all can see,

Тому, я сподіваюсь, ви усі можете подивитись,

this is what objectivity looks like.

як виглядає об'єктивність.

(Laughter) (Applause)

(Сміх) (Оплески)

Disembodied Western rationality.

Безтілесний західний раціоналізм.

(Laughter)

(Сміх)

And that, by the way, is why I think men so often wear ties.

Тому, між іншим, на мою думку, чоловіки так часто зав'язують краватку.

(Laughter)

(Сміх)

Because if you are going to embody disembodied Western rationality,

Бо, якщо ви збираєтесь уособити безтілесний західний раціоналізм,

you need a signifier,

вам потрібен символ,

and what could be a better signifier of disembodied Western rationality

а що може бути кращим символом безтілесного західного раціоналізму

than a garment that at one end is a noose and the other end points to the genitals?

як предмет, один кінець якого - зашморг, а інший кінець вказує на геніталії?

(Laughter) (Applause)

(Сміх) (Оплески)

That is mind-body dualism right there.

Ось вам дуалізм тіла та свідомості.

So making gender visible to men

Зробити стать видимою для чоловіків -

is the first step to engaging men to support gender equality.

це перший крок до залучення чоловіків до підтримки гендерної рівності.

Now, when men first hear about gender equality,

Коли чоловіки вперше чують про гендерну рівність,

when they first start thinking about it,

коли тільки починають думати про неї,

they often think, many men think,

а вони часто думають, багато чоловіків думають,

well, that's right, that's fair, that's just,

це правильно, це чесно, це просто, -

that's the ethical imperative.

це етична необхідність.

But not all men.

Але не всі чоловіки.

Some men think -- the lightning bolt goes off,

Деякі чоловіки думають, ніби грім серед ясного неба,

and they go, "Oh my God, yes, gender equality,"

і починають: "О, боже-світе, так, гендерна рівність",

and they will immediately begin to mansplain to you your oppression.

і відразу почнуть по-чоловічому захищати вас від вашого гніту.

They see supporting gender equality something akin to the cavalry,

Вони думають, що гендерна рівність подібна до кавалерства,

like, "Thanks very much for bringing this to our attention, ladies,

як-от: "Дуже дякуємо, що звернули на це нашу увагу, шановні пані,

we'll take it from here."

ми заберемо це звідси".

This results in a syndrome that I like to call 'premature self-congratulation.'

Це призводить до синдрому, який я називаю "передчасне самовихваляння".

(Laughter) (Applause)

(Сміх) (Оплески)

There's another group, though, that actively resists gender equality,

все ж є інша група, яка чине активний опір гендерній рівності,

that sees gender equality as something that is detrimental to men.

яка бачить у гендерній рівності щось шкідливе для чоловіків.

I was on a TV talk show opposite four white men.

Я був на телевізійному шоу та протистояв чотирьом білим чоловікам.

This is the beginning of the book I wrote, 'Angry White Men.'

Це початок книги, яку я написав, "Розлючені білі чоловіки".

These were four angry white men

Там було чотири злих білих чоловіка,

who believed that they, white men in America,

які вважали, що вони, білі американські чоловіки,

were the victims of reverse discrimination in the workplace.

були жертвами зворотньої дискримінації на робочому місці.

And they all told stories about how they were qualified for jobs,

Усі вони розказали історії, що були кваліфіковані для роботи,

qualified for promotions,

для підвищення,

they didn't get them, they were really angry.

але не отримали цього. Вони були дійсно розлючені.

And the reason I'm telling you this is I want you to hear the title

Я розповідаю вам це тому, що я хочу, щоб ви почули назву шоу,

of this particular show.

про яке йдеться.

It was a quote from one of the men,

Це була цитата з одного з цих чоловіків,

and the quote was,

і ось вона:

"A Black Woman Stole My Job."

"Чорна жінка вкрала мою роботу".

And they all told their stories,

Вони розказали свої історії.

qualified for jobs, qualified for promotions,

Кваліфіковані для роботи, для підвищення

didn't get it, really angry.

не отримали їх, розлютилися.

And then it was my turn to speak,

Потім настала моя черга говорити,

and I said, "I have just one question for you guys,

і я сказав: "У мене тільки одне питання до вас,

and it's about the title of the show,

і воно стосується назви цього шоу,

'A Black Woman Stole My Job.'

"Чорна жінка вкрала мою роботу".

Actually, it's about one word in the title.

Насправді, щодо одного слова в цій назві.

I want to know about the word 'my.'

Я хочу запитати про слово "мою".

Where did you get the idea it was your job?

Як вам спало на думку, що це була ваша робота?"

Why isn't the title of the show, 'A Black Woman Got the Job?'

Чому шоу не називається: "Чорна жінка отримала цю роботу"?

or 'A Black Woman Got A Job?'"

Або "Чорна жінка отримала роботу"?

Because without confronting men's sense of entitlement,

Тому що без протистояння чоловічому розумінню права,

I don't think we'll ever understand why so many men resist gender equality.

я не думаю, що ми зрозуміємо, чому багато чоловіків опираються гендерній рівності.

(Applause)

(Оплески)

Look, we think this is a level playing field,

Погляньте, ми думаємо, що правила встановлені справедливо,

so any policy that tilts it even a little bit,

і якщо якась політика хоч трохи змінює їх,

we think, "Oh my God, water's rushing uphill.

ми думаємо: "О, боже мій, вода піднімається.

It's reverse discrimination against us."

Це зворотна дискримінація проти нас".

(Laughter)

(Сміх)

So let me be very clear:

Тому я скажу абсолютно чітко:

white men in Europe and the United States

білі чоловіки в Європі та Сполучених Штатах

are the beneficiaries of the single greatest affirmative action program

є вигодонабувачами єдиної найбільшої позитивної програми дій

in the history of the world.

в історії світу.

It is called "the history of the world."

Це називається "історія світу".

(Laughter) (Applause)

(Сміх) (Оплески)

So, now I've established some of the obstacles to engaging men,

Тепер я визначив деякі перешкоди до залучення чоловіків,

but why should we support gender equality?

але чому ми повинні підтримувати гендерну рівність?

Of course, it's fair, it's right and it's just.

Звісно, це чесно, це правильно і це просто.

But more than that,

Але більше того,

gender equality is also in our interest as men.

гендерна рівність також в наших інтересах, як чоловіків.

If you listen to what men say about what they want in their lives,

Якщо ви послухаєте, що чоловіки говорять про те, чого вони хочуть в житті,

gender equality is actually a way for us to get the lives we want to live.

гендерна рівність - це реальний спосіб для нас отримати життя, яке ми хочемо.

Gender equality is good for countries.

Гендерна рівність - це добре для країн.

It turns out, according to most studies,

З багатьох досліджень випливає,

that those countries that are the most gender equal

що ті країни, які найбільш гендерно рівні,

are also the countries that score highest on the happiness scale.

також є країнами, які отримують найвищі бали за шкалою щастя.

And that's not just because they're all in Europe.

І це не тільки тому, що вони всі в Європі.

(Laughter)

(Сміх)

Even within Europe, those countries that are more gender equal

Навіть в межах Європи ті країни, які більш гендерно рівні

also have the highest levels of happiness.

також мають вищий рівень щастя.

It is also good for companies.

Це також добре для компаній.

Research by Catalyst and others has shown conclusively

Дослідження Каталіста та інших переконливо демонструють,

that the more gender-equal companies are,

що чим більш гендернорівними є компанії,

the better it is for workers,

тим це краще для працівників,

the happier their labor force is.

тим щасливіша їхня робоча сила.

They have lower job turnover. They have lower levels of attrition.

Вони мають нижчу плинність кадрів. Вони мають нижчий рівень виснаження.

They have an easier time recruiting.

Їм легше знаходити претендентів на вакансії.

They have higher rates of retention, higher job satisfaction,

У них вище утримування та задоволення від роботи,

higher rates of productivity.

вищий рівень продуктивності.

So the question I'm often asked in companies is,

Питання, яке мені часто ставлять в компаніях, наступне:

"Boy, this gender equality thing, that's really going to be expensive, huh?"

"Юначе, ця твоя гендерна рівність, вона ж коштуватиме безмежно грошей, ні?"

And I say, "Oh no, in fact, what you have to start calculating

І я кажу: "О, ні, насправді, ви маєте почати рахувати те,

is how much gender inequality is already costing you.

скільки гендерна нерівність вже коштує вам.

It is extremely expensive."

Це надзвичайно дорого".

So it is good for business.

Тому це добре для бізнесу.

And the other thing is, it's good for men.

Крім усього, це добре для чоловіків.

It is good for the kind of lives we want to live,

Це добре для способу життя, яким ми хочемо жити,

because young men especially have changed enormously,

тому що особливо молоді чоловіки змінились надзвичайно,

and they want to have lives that are animated

і вони хочуть мати життя, пожвавлене чудовими відносинами

by terrific relationships with their children.

з їхніми дітьми.

They expect their partners, their spouses, their wives,

Вони очікують, що їхні партнерки, їхні супутниці, їхні дружини,

to work outside the home

працюватимуть не вдома

and be just as committed to their careers as they are.

та будуть так само захоплені своїми кар'єрами, як вони самі.

I was talking, to give you an illustration of this change --

Я розповідаю це, щоб дати вам приклад таких змін.

Some of you may remember this.

Дехто можливо це пам'ятає.

When I was a lot younger, there was a riddle that was posed to us.

Коли я був значно молодшим, була популярна загадка.

Some of you may wince to remember this riddle.

Дехто може здригнутися, пригадавши її.

This riddle went something like this.

Ця загадка була десь такою.

A man and his son are driving on the freeway,

Чоловік та його син їхали по автостраді,

and they're in a terrible accident,

та потрапили в жахливу аварію,

and the father is killed,

батько загинув,

and the son is brought to the hospital emergency room,

а сина доставили до лікарні швидкої допомоги,

and as they're bringing the son into the hospital emergency room,

і коли сина доставили до лікарні швидкої допомоги,

the emergency room attending physician sees the boy and says,

черговий лікар побачив хлопця та сказав:

"Oh, I can't treat him, that's my son."

"О, я не можу лікувати його, це мій син".

How is this possible?

Як це можливо?

We were flummoxed by this.

Ми були збентежені.

We could not figure this out.

Ми не могли цього зрозуміти.

(Laughter)

(Сміх)

Well, I decided to do a little experiment with my 16-year old son.

Я вирішив провести експеримент над моїм 16-річним сином.

He had a bunch of his friends hanging out at the house

Він з купою друзів часто тиняються по дому,

watching a game on TV recently.

дивляться телевізор останнім часом.

So I decided I would pose this riddle to them,

Так я вирішив, що загадаю цю загадку їм,

just to see, to gauge the level of change.

тільки щоб подивитися, оцінити рівень змін.

Well, 16-year-old boys,

І так, ці 16-річні хлопці,

they immediately turned to me and said, "It's his mom." Right?

вони негайно повернулись до мене та сказали: "Це його мама". Правильно?

No problem. Just like that.

Без проблем. Ось так.

Except for my son, who said, "Well, he could have two dads."

Окрім мого сина, який сказав: "Він міг мати двох татусів".

(Laughter) (Applause)

(Сміх) (Оплески)

That's an index, an indicator of how things have changed.

Це показник, індикатор того, як все змінилося.

Younger men today expect to be able to balance work and family.

Молодші чоловіки сьогодні очікують, що матимуть баланс між роботою та сім'єю.

They want to be dual-career, dual-carer couples.

Вони хочуть мати подвійні кар'єри у подружжі.

They want to be able to balance work and family with their partners.

Вони хочуть збалансувати роботу та сім'ю зі своїми партнерками.

They want to be involved fathers.

Вони хочуть брати участь у вихованні.

Now, it turns out

Тепер, виходить так,

that the more egalitarian our relationships,

що рівноправніші наші стосунки,

the happier both partners are.

то щасливішими є обидвоє партнерів.

Data from psychologists and sociologists are quite persuasive here.

Дані, зібрані психологами та соціологами, цілком переконливі у цьому.

I think we have the persuasive numbers, the data, to prove to men

Я думаю, ми маємо переконливі цифри, дані, які доводять чоловікам,

that gender equality is not a zero-sum game, but a win-win.

що гендерна рівність - гра не з нульовою сумою, а виграв-виграв.

Here's what the data show.

Ось що демонструють дані.

Now, when men begin the process of engaging

Тепер, коли чоловіки починають процес залучення

with balancing work and family,

до балансування між роботою та сім'єю,

we often have two phrases that we use to describe what we do.

ми часто використовуємо дві фрази, які описують, що ми робимо.

We pitch in and we help out.

Ми вносимо свою частку та ми допомагаємо.

(Laughter)

(Сміх)

And I'm going to propose something a little bit more radical,

Я збираюся запропонувати дещо радикальніше,

one word: "share."

одне слово: "поділяти".

(Laughter)

(Сміх)

Because here's what the data show:

Тому що дані демонструють таке:

when men share housework and childcare,

коли чоловіки поділяють роботу по дому та виховання дітей,

their children do better in school.

їхні діти краще встигають у школі.

Their children have lower rates of absenteeism,

У їхніх дітей нижчий рівень прогулів,

higher rates of achievement.

вищий рівень досягнень.

They are less likely to be diagnosed with ADHD.

У них рідше діагностують синдром дефіциту уваги (СДУГ).

They are less likely to see a child psychiatrist.

Вони рідше потребують відвідин дитячого психолога.

They are less likely to be put on medication.

Рідше потребують тривалих прийомів ліків.

So when men share housework and childcare,

Коли чоловіки поділяють домашню роботу та виховання,

their children are happier and healthier,

їхні діти щасливіші та здоровіші,

and men want this.

і чоловіки прагнуть цього.

When men share housework and childcare,

Коли чоловіки поділяють домашню роботу та виховання,

their wives are happier. Duh.

їхні дружини щасливіші. Ух.

Not only that, their wives are healthier.

Та не тільки це, їхні дружини здоровіші.

Their wives are less likely to see a therapist,

Їхні дружини рідше відвідують терапевта,

less likely to be diagnosed with depression,

рідше потерпають від депресії,

less likely to be put on medication, more likely to go to the gym,

рідше потребують тривалих прийомів ліків, частіше відвідують спортивні зали,

report higher levels of marital satisfaction.

повідомляють про вищий рівень задоволеності подружнім життям.

So when men share housework and childcare,

Коли чоловіки поділяють домашню роботу та виховання,

their wives are happier and healthier,

їхні дружини щасливіші та здоровіші,

and men certainly want this as well.

і, напевно, чоловіки цього прагнуть також.

When men share housework and childcare,

Коли чоловіки поділяють домашню роботу та виховання,

the men are healthier.

самі чоловіки здоровіші.

They smoke less, drink less, take recreational drugs less often.

Вони менше палять, менше п'ють, рідше приймають психоактивні препарати.

They are less likely to go to the ER

Їм рідше доводиться викликати швидку допомогу,

but more like to go to a doctor for routine screenings.

але вони частіше відвідують лікаря для звичайних обстежень.

They are less likely to see a therapist,

Вони рідше відвідують терапевта,

less likely to be diagnosed with depression,

рідше потерпають від депресії,

less likely to be taking prescription medication.

рідше потребують тривалих прийомів ліків.

So when men share housework and childcare,

Коли чоловіки поділяють домашню роботу та виховання,

the men are happier and healthier.

самі чоловіки щасливіші та здоровіші.

And who wouldn't want that?

І хто би цього не хотів?

And finally,

Та врешті-решт,

when men share housework and childcare,

коли чоловіки поділяють домашню роботу та виховання,

they have more sex.

у них більше сексу.

(Laughter)

(Сміх)

Now, of these four fascinating findings,

Яке з цих чотирьох захоплюючих відкриттів

which one do you think Men's Health magazine put on its cover?

журнал Men's Health помістить на обкладинці, на вашу думку?

(Laughter)

(Сміх)

"Housework Makes Her Horny.

"Домашня робота зробила з неї рогату.

(Not When She Does It.)"

(Але не тоді, коли вона займалася нею)"

(Laughter)

(Сміх)

Now, I will say,

Тепер, я скажу,

just to remind the men in the audience,

тільки щоб нагадати чоловікам в аудиторії,

these data were collected over a really long period of time,

ці дані було зібрано протягом довгого проміжку часу,

so I don't want listeners to say,

я не хочу, щоб слухачі сказали:

"Hmm, OK, I think I'll do the dishes tonight."

"Хмм, добре, я думаю, я помию посуд сьогодні ввечері".

These data were collected over a really long period of time.

Ці дані було зібрано протягом дійсно довгого проміжку часу.

But I think it shows something important,

Але я вважаю, вони показують дещо важливе,

that when Men's Health magazine put it on their cover,

що коли Men's Health помістить це на обкладинці,

they also called, you'll love this, "Choreplay."

вони назвуть це, ви вподобаєте, "Нудними іграми".

So, what we found is something really important,

Те, що ми відкрили, - це дещо дійсно важливе,

that gender equality

що гендерна рівність

is in the interest of countries,

корисна для країн,

of companies, and of men,

для компаній, і для чоловіків,

and their children and their partners,

та їхніх дітей та їх партнерок,

that gender equality is not a zero-sum game.

що гендерна рівність це не гра з нульовою сумою.

It's not a win-lose.

І не виграв - програв.

It is a win-win for everyone.

Це виграв - виграв для усіх.

And what we also know

Ми також знаємо

is we cannot fully empower women and girls

що не зможемо повністю забезпечити права жінок та дівчат,

unless we engage boys and men.

поки не залучимо хлопців та чоловіків.

We know this.

Ми знаємо це.

And my position is

І моя позиція така,

that men need the very things that women have identified

що чоловіки потребують саме того, що жінки визначили,

that they need to live the lives they say they want to live

що їм треба, щоб жити життям, яким вони кажуть, що хочуть жити,

in order to live the lives that we say we want to live.

для того, щоб жити життям, яким ми кажемо, що хочемо жити.

In 1915, on the eve of one of the great suffrage demonstrations

У 1915 році напередодні однієї великої суфражистської демонстрації,

down Fifth Avenue in New York City,

вниз по П'ятій авеню в Нью-Йорку,

a writer in New York wrote an article in a magazine,

письменник в Нью-Йорку написав статтю до журналу,

and the title of the article was,

і назва статті була

"Feminism for Men."

"Фемінізм для чоловіків".

And this was the first line of that article:

Першим рядком тієї статті було:

"Feminism will make it possible for the first time for men to be free."

"Фемінізм дасть змогу чоловікам вперше бути вільними".

Thank you.

Дякую.

(Applause)

(Оплески)