Why Gender Equality Is Good for Everyone — Men Included | Michael Kimmel | TED Talks

Translator: Edita Jurjone Reviewer: Sigita Šimkutė-Macanko

I'm here to recruit men to support gender equality.

Mano tikslas – sutelkti vyrus palaikyti lyčių lygybę.

(Cheers)

(Džiugesys.)

Wait, wait. What?

Palaukite, kas tai?

What do men have to do with gender equality?

Ką bendra su lyčių lygybe turi vyrai?

Gender equality is about women, right?

Lyčių lygybė susijusi su moterimis – taip?

I mean, the word gender is about women.

Turiu omeny, kad sakydami „lyčių“ kalbame apie moteris.

Actually, I'm even here speaking as a middle class white man.

Išties kalbu kaip viduriniosios klasės baltasis.

Now, I wasn't always a middle class white man.

Ne iš karto juo tapau.

It all happened for me about 30 years ago when I was in graduate school,

Tai įvyko maždaug prieš 30 metų, kai buvau magistrantas universitete.

and a bunch of us graduate students got together one day,

Vieną dieną susirinko mūsų studentų būrys

and we said, you know, there's an explosion

ir mes pradėjome kalbėtis apie tai,

of writing and thinking in feminist theory,

kiek daug rašoma ir svarstoma apie feministinę teoriją,

but there's no courses yet.

tačiau tokio kurso vis dar nėra.

So we did what graduate students typically do in a situation like that.

Taigi pasielgėme, kaip būdinga studentams esant tokiai situacijai.

We said, OK, let's have a study group.

„Sukurkime studijų grupę“, – nusprendėme.

We'll read a text, we'll talk about it,

Skaitysime tekstą, nagrinėsime jį

we'll have a potluck dinner.

ir valgysime suneštinę vakarienę.

(Laughter)

(Juokas.)

So every week, 11 women and me got together.

Taigi – aš ir 11 moterų susitikdavome kiekvieną savaitę.

(Laughter)

(Juokas.)

We would read some text in feminist theory and have a conversation about it.

Skaitydavome kai kurias feministines teorijas ir diskutuodavome apie tai.

And during one of our conversations,

Kartą mums kalbantis

I witnessed an interaction that changed my life forever.

aš išgirdau visam laikui mano gyvenimą pakeitusį dialogą.

It was a conversation between two women.

Kalbėjo dvi moterys.

One of the women was white, and one was black.

Viena iš jų buvo baltaodė, kita – juodaodė.

And the white woman said --

Baltaodė moteris pasakė

this is going to sound very anachronistic now --

– dabar tai gali skambėti itin anachroniškai –

the white woman said, "All women face the same oppression as women.

kad visos moterys – engiamos kaip moterys.

All women are similarly situated in patriarchy,

Visos moterys patiria panašų patriarchato poveikį,

and therefore all women have a kind of intuitive solidarity or sisterhood."

todėl jos visos tarsi intuityviai susivienija ar išgyvena seserystės jausmą.

And the black woman said, "I'm not so sure.

Tuomet juodaodė moteris pasakė:

„Aš abejoju. Noriu paklausti.“

Let me ask you a question."

So the black woman says to the white woman,

Juodaodė moteris klausia baltaodės:

"When you wake up in the morning and you look in the mirror,

„Ką tu matai veidrodyje,

what do you see?"

kai atsikeli ryte?“

And the white woman said, "I see a woman."

Baltaodė moteris atsako: „Aš matau moterį.“

And the black woman said, "You see, that's the problem for me.

Tuomet juodaodė moteris sako: „Matai, man yra kiek kebliau,

Because when I wake up in the morning and I look in the mirror," she said,

nes atsikėlusi iš ryto aš matau

"I see a black woman.

juodaodę moterį veidrodyje.

To me, race is visible. But to you, race is invisible. You don't see it."

Priešingai nei tau, rasė man akivaizdi, bet tu to nepastebi“.

And then she said something really startling.

Tuomet ji ištarė pribloškiančius žodžius:

She said, "That's how privilege works.

„Tai ir yra privilegija.

Privilege is invisible to those who have it."

Tie, kuriems ji suteikta, jos nepastebi“ – pasakė ji.

It is a luxury, I will say to the white people sitting in this room,

„Gyvenime negalvoti apie savo rasę

not to have to think about race every split second of our lives.

kiekvieną minutę – tikra prabanga.

Privilege is invisible to those who have it.

Privilegijuotiems ji neregima.“

Now remember, I was the only man in this group,

Prisiminiau – buvau vienintelis vyras grupėje,

so when I witnessed this, I went, "Oh no."

todėl tai išgirdęs sušukau – „O, ne!“

(Laughter)

(Juokas.)

And somebody said, "Well what was that reaction?"

Tuomet kažkas paklausė: „Ir kokia buvo reakcija?“

And I said, "Well, when I wake up in the morning and I look in the mirror,

Aš pasakiau: „Atsikėlęs iš ryto

I see a human being.

veidrodyje aš matau žmogų.

I'm kind of the generic person.

Esu lyg ir tipiška asmenybė:

You know, I'm a middle class white man. I have no race, no class, no gender.

viduriniosios klasės baltasis, neturintis nei rasės, klasės ar lyties.

I'm universally generalizable."

Esu universaliai apibrėžiamas.“

(Laughter)

(Juokas.)

So I like to think that was the moment I became a middle class white man,

Man patinka prisiminti laikus, kai tapau viduriniosios klasės baltuoju,

that class and race and gender were not about other people,

kai klasė, rasė ir lytis nebuvo susijusios su kitais žmonėmis,

they were about me.

tai buvo susiję su manimi.

I had to start thinking about them,

Aš pradėjau mąstyti apie tai,

and it had been privilege that had kept it invisible to me for so long.

kad tai buvo išimtinė teisė nepastebėti to gana ilgai.

Now, I wish I could tell you this story ends 30 years ago

Norėčiau papasakoti prieš 30 metų vykusio

in that little discussion group,

pokalbio pabaigą toje grupelėje,

but I was reminded of it quite recently at my university where I teach.

bet pateiksiu tai priminusią situaciją, kuri neseniai įvyko universitete.

I have a colleague, and she and I both teach the sociology of gender course

Mudu su kolege ten dėstome lyčių sociologiją

on alternate semesters.

pakaitiniuose semestruose.

So she gives a guest lecture for me when I teach.

Ir ji skaito vieną paskaitą kaip svečias

I give a guest lecture for her when she teaches.

mano kursui, o aš – jos.

So I walk into her class to give a guest lecture,

Taigi, einu jos kursui skaityti paskaitos,

about 300 students in the room,

auditorijoje susirinkę apie 300 studentų,

and as I walk in, one of the students looks up and says,

man pasirodžius vienas iš studentų žvilgtelėjęs sako:

"Oh, finally, an objective opinion."

„O, sulaukėme objektyvios nuomonės.“

All that semester, whenever my colleague opened her mouth,

Visą semestrą šiems studentams

what my students saw was a woman.

dėstė moteris.

I mean, if you were to say to my students,

Kai ji sakydavo,

"There is structural inequality based on gender in the United States,"

kad „JAV yra struktūrinė lyčių nelygybė“,

they'd say, "Well of course you'd say that.

jie pareikšdavo: „Žinoma, taip sakote, nes

You're a woman. You're biased."

esate moteris. Jūs – šališka.“

When I say it, they go, "Wow, is that interesting.

Man tai ištarus, jie sako: „Oho – įdomu.

Is that going to be on the test? How do you spell 'structural'?"

Ar tai bus teste? Kaip parašyti žodį „struktūrinis?“

(Laughter)

(Juokas.)

So I hope you all can see,

Tikiuosi, kad visi aiškiai matote,

this is what objectivity looks like.

kaip atrodo objektyvumas.

(Laughter) (Applause)

(Juokas.) (Plojimai.)

Disembodied Western rationality.

Atsietasis vakarietiškas racionalumas.

(Laughter)

(Juokas.)

And that, by the way, is why I think men so often wear ties.

Manau, kad dėl šios priežasties vyrai ryši kaklaraiščius.

(Laughter)

(Juokas.)

Because if you are going to embody disembodied Western rationality,

Nes jei sieki įgyvendinti atskirtąjį vakarietišką racionalumą,

you need a signifier,

turi tai aiškiai parodyti.

and what could be a better signifier of disembodied Western rationality

Ar gali būti aiškesnis išskirtojo vakarietiško racionalumo ženklas,

than a garment that at one end is a noose and the other end points to the genitals?

nei apdaras, prasidedantis kilpa ir pasibaigiantis ties genitalijomis.

(Laughter) (Applause)

(Juokas.) (Plojimai.)

That is mind-body dualism right there.

Turime kūno ir dvasios dvilypumą.

So making gender visible to men

Vyrams aiškiai parodžius lyties skirtumą,

is the first step to engaging men to support gender equality.

žengiamas pirmasis žingsnis patraukiant vyrus palaikyti lyčių lygybę.

Now, when men first hear about gender equality,

Pirmąkart vyrams išgirdus apie lyčių lygybę,

when they first start thinking about it,

iš pradžių jie dažnai galvoja,

they often think, many men think,

daugelis taip galvoja,

well, that's right, that's fair, that's just,

kad tai gana teisinga,

that's the ethical imperative.

tai – etinis imperatyvas.

But not all men.

Tačiau ne visi vyrai taip mano.

Some men think -- the lightning bolt goes off,

Vieni iš jų elgiasi lyg žaibo trenkti:

and they go, "Oh my God, yes, gender equality,"

„O Dieve – lyčių lygybė“ – taria jie,

and they will immediately begin to mansplain to you your oppression.

tuoj pat pasitelkdami logiškąjį vyrišką mąstymą apie jūsų engimą.

They see supporting gender equality something akin to the cavalry,

Palaikydami lyčių lygybę jie mąsto, tarsi kariai:

like, "Thanks very much for bringing this to our attention, ladies,

Dekojame, moterys, kad atkreipėte į tai dėmesį –

we'll take it from here."

mes tuo pasirūpinsime.

This results in a syndrome that I like to call 'premature self-congratulation.'

Vadinu tai išankstiniu savęs pasveikinimo sindromu.

(Laughter) (Applause)

(Juokas.) (Plojimai.)

There's another group, though, that actively resists gender equality,

Dar yra kita grupė, kuri labai nusiteikusi prieš lyčių lygybę

that sees gender equality as something that is detrimental to men.

ir mato ją kaip žalingą vyrams.

I was on a TV talk show opposite four white men.

Diskutavau TV pokalbių laidoje su 4-iais priešingo požiūrio baltaisiais vyrais.

This is the beginning of the book I wrote, 'Angry White Men.'

Nuo to pradėjau savo knygą „Pikti baltieji vyrai“.

These were four angry white men

Šie keturi pikti baltieji vyrai

who believed that they, white men in America,

buvo įsitikinę, kad jie, baltieji Amerikoje, yra

were the victims of reverse discrimination in the workplace.

atvirkštinės diskriminacijos aukos darbovietėje.

And they all told stories about how they were qualified for jobs,

Ir jie pasakojo istorijas kaip jie buvo tinkami darbams,

qualified for promotions,

ar turėjo gauti paaukštinimą

they didn't get them, they were really angry.

ir jų negavo ir labai dėl to piktinosi.

And the reason I'm telling you this is I want you to hear the title

Visa tai pasakoju todėl, nes turite žinoti

of this particular show.

šios laidos pavadinimą.

It was a quote from one of the men,

Tai buvo vieno vyro citata,

and the quote was,

kuri skamba taip –

"A Black Woman Stole My Job."

„Juodaodė pavogė mano darbo vietą“.

And they all told their stories,

Visi jie pasakojo savo istorijas,

qualified for jobs, qualified for promotions,

apie darbui tinkamas kvalifikacijas,

paaukštinimo teisę ir piktinosi to negavę.

didn't get it, really angry.

And then it was my turn to speak,

Atėjus mano laikui kalbėti, tariau:

and I said, "I have just one question for you guys,

„Noriu jūsų paklausti tik vieno –

and it's about the title of the show,

apie laidos pavadinimą:

'A Black Woman Stole My Job.'

„Juodaodė pavogė mano darbo vietą“.

Actually, it's about one word in the title.

Išties man įdomus tik vienas žodis.

I want to know about the word 'my.'

Noriu sužinoti apie žodį „mano“.

Where did you get the idea it was your job?

Kodėl manote, kad ši darbo vieta yra jūsų?

Why isn't the title of the show, 'A Black Woman Got the Job?'

Kodėl laidos pavadinimas – ne „Baltaodė gavo šią darbo vietą“

or 'A Black Woman Got A Job?'"

ar „Baltaodė gavo darbo vietą“?

Because without confronting men's sense of entitlement,

Nes nesipriešinant vyrų nuostatai, kad jiems kas savaime priklauso,

I don't think we'll ever understand why so many men resist gender equality.

manau, niekad nesuprasime, kodėl tiek daug vyrų

(Applause)

nepritaria lyčių lygybei. (Plojimai.)

Look, we think this is a level playing field,

Žiūrėkit, manome, kad visiems taisyklės yra vienodos,

so any policy that tilts it even a little bit,

o jei jos nors kiek pakeičiamos,

we think, "Oh my God, water's rushing uphill.

galvojame: „Dieve, viskas eina prieš srovę.

It's reverse discrimination against us."

Tai atvirkštinė diskriminacija prieš mus.“

(Laughter)

(Juokas.)

So let me be very clear:

Taigi – leiskite pasakyti labai aiškiai:

white men in Europe and the United States

baltieji Europos ir JAV vyrai yra pasipelnę

are the beneficiaries of the single greatest affirmative action program

iš paties didžiausio pozityvios diskriminacijos įvykio

in the history of the world.

pasaulio istorijoje.

It is called "the history of the world."

Tai vadinama „pasaulio istorija“.

(Laughter) (Applause)

(Juokas.) (Plojimai.)

So, now I've established some of the obstacles to engaging men,

Ką tik įvardijau keletą problemų siekiant įtraukti vyrus,

but why should we support gender equality?

bet kodėl gi turėtume remti lyčių lygybę?

Of course, it's fair, it's right and it's just.

Aišku, tai juk sąžininga, teisinga ir teisėta.

Tačiau tame slypi kur kas daugiau:

But more than that,

gender equality is also in our interest as men.

lyčių lygybė taip pat ir naudinga vyrams.

If you listen to what men say about what they want in their lives,

Jei įsiklausytumėte į vyrų kalbas apie tai, ko jie nori pasiekti gyvenime,

gender equality is actually a way for us to get the lives we want to live.

lyčių lygybė yra tai, kas padėtų pasiekti norimo gyvenimo.

Gender equality is good for countries.

Lyčių lygybė naudinga pasaulio šalims.

It turns out, according to most studies,

Daugelis tyrimų parodė,

that those countries that are the most gender equal

kad tos šalys, kuriose labiausiai klesti lyčių lygybė

are also the countries that score highest on the happiness scale.

užima aukštesnę vietą laimės skalėje.

And that's not just because they're all in Europe.

Tai ne tik dėl to, kad taip yra Europoje.

(Laughter)

(Juokas.)

Even within Europe, those countries that are more gender equal

Netgi lyginant Europos šalis, kur labiau laikomasi lygių teisių,

also have the highest levels of happiness.

yra aukštesni laimės rodikliai.

It is also good for companies.

Įmonėms tai naudinga taip pat.

Research by Catalyst and others has shown conclusively

„Catalyst“ ir kt. organizacijų atlikti tyrimai rodo,

that the more gender-equal companies are,

kad, labiau palaikant lygias teises,

the better it is for workers,

darbuotojai yra laimingesni

the happier their labor force is.

ir geresnė darbo jėga.

They have lower job turnover. They have lower levels of attrition.

Sumažėja darbuotojų kaitos ir jų pasitraukimo iš darbo rodikliai.

They have an easier time recruiting.

Paprasčiau priimti darbuotojus.

They have higher rates of retention, higher job satisfaction,

Didėja pasitenkinimas darbu, nelinkstama jo keisti kitu.

higher rates of productivity.

Pasiekiamas didesnis produktyvumas.

So the question I'm often asked in companies is,

Dažnai įmonėse manęs klausia:

"Boy, this gender equality thing, that's really going to be expensive, huh?"

„Vaje, lyčių lygybė kainuos išties daug, ar ne?“

And I say, "Oh no, in fact, what you have to start calculating

O aš atsakau: „O ne, iš tikrųjų reikėtų suskaičiuoti,

is how much gender inequality is already costing you.

kiek sumokėjote už lyčių nelygybę.

It is extremely expensive."

Tai be galo brangu.“

So it is good for business.

Taigi – tai yra naudinga verslui,

And the other thing is, it's good for men.

be to, tai gerai vyrams.

It is good for the kind of lives we want to live,

Tai padeda sukurti norimą gyvenimą,

because young men especially have changed enormously,

nes ypač jauni vyrai itin stipriai pasikeitė,

and they want to have lives that are animated

jie nori gyventi gyvenimą nuspalvintą

by terrific relationships with their children.

nuostabiausių santykių su savo vaikais.

They expect their partners, their spouses, their wives,

Ir jie tikisi, kad jų partnerės, sutuoktinės, žmonos

to work outside the home

dirbs už namų ribų –

and be just as committed to their careers as they are.

tiesiog dirbs savo darbą kaip ir vyrai.

I was talking, to give you an illustration of this change --

Pateiksiu minėto pokyčio pavyzdį.

Some of you may remember this.

Kai kas iš jūsų tai gal prisimena.

When I was a lot younger, there was a riddle that was posed to us.

Kai buvau daug jaunesnis, mums buvo užminta tokia mįslė.

Some of you may wince to remember this riddle.

Kai kas iš jūsų gali raukytis ją prisimindami.

This riddle went something like this.

Mįslė buvo maždaug tokia.

A man and his son are driving on the freeway,

Tėvas su sūnumi, važiuodami greitkeliu,

and they're in a terrible accident,

patiria baisų autoįvykį;

and the father is killed,

tėvas žuvo,

and the son is brought to the hospital emergency room,

o sūnus nugabenamas į ligoninės reanimaciją.

and as they're bringing the son into the hospital emergency room,

Pastarajam atsidūrus reanimacijoje,

the emergency room attending physician sees the boy and says,

jį pamato atsakingasis gydytojas ir taria:

"Oh, I can't treat him, that's my son."

„Aš negaliu gydyti – tai mano sūnus.“

How is this possible?

Kaip tai gali atsitikti?

We were flummoxed by this.

Mes buvome suglumę.

We could not figure this out.

Mes negalėjome to suprasti.

(Laughter)

(Juokas.)

Well, I decided to do a little experiment with my 16-year old son.

Nusprendžiau, atlikti mažą bandymą su savo 16-os metų sūnumi.

He had a bunch of his friends hanging out at the house

Jis buvo į namus pasikvietęs grupelę draugų,

watching a game on TV recently.

kurie žiūrėjo žaidimą per televizorių.

So I decided I would pose this riddle to them,

Taigi nusprendžau užminti jiems šią mįslę,

just to see, to gauge the level of change.

norėdamas įvertinti pokytį.

Well, 16-year-old boys,

Tie 16-os metų vaikinukai staiga atsisuko

they immediately turned to me and said, "It's his mom." Right?

ir atsakė: „Tai jo mama. Taip?“

No problem. Just like that.

Be jokių problemų – taip paprastai.

Except for my son, who said, "Well, he could have two dads."

Išskyrus mano sūnų, pasakiusį: „Jis galėjo turėti du tėčius.“

(Laughter) (Applause)

(Juokas.) (Plojimai.)

That's an index, an indicator of how things have changed.

Tai ir yra pokyčių indikatorius.

Younger men today expect to be able to balance work and family.

Jauni vyrai šiandien nori išlaikyti šeimos ir darbo pusiausvyrą.

They want to be dual-career, dual-carer couples.

Jie nori dviejų dirbančių žmonių šeimos.

They want to be able to balance work and family with their partners.

Jie siekia, kad galėtų dalytis su partnere darbo ir šeimos pusiausvyrą.

They want to be involved fathers.

Jie nori kartu auginti vaikus.

Now, it turns out

Pasirodo, kad juo labiau palaikomi

that the more egalitarian our relationships,

lygiaviniai santykiai,

the happier both partners are.

tuo partneriai laimingesni.

Data from psychologists and sociologists are quite persuasive here.

Turime labai įtikinančius psichologų ir sociologų duomenis.

I think we have the persuasive numbers, the data, to prove to men

Manau, įtikinantys skaičiai ir duomenys įrodo vyrams,

that gender equality is not a zero-sum game, but a win-win.

kad lyčių lygybė nėra nulinės sumos lošimas – čia laimi abu.

Here's what the data show.

Tai parodo duomenys.

Now, when men begin the process of engaging

Vyrams pradėjus balansuoti

with balancing work and family,

tarp šeimos ir darbo,

we often have two phrases that we use to describe what we do.

dažnai ištariamos dvi apibrėžiančios mūsų veiklą frazės.

We pitch in and we help out.

Prisidedame ir padedame.

(Laughter)

(Juokas.)

And I'm going to propose something a little bit more radical,

Aš pasiūlysiu kažką kiek radikalesnio –

one word: "share."

vieną žodį „dalintis“.

(Laughter)

(Juokas.)

Because here's what the data show:

Duomenys parodė, kad dalijantis

when men share housework and childcare,

buities darbus ir vaikų priežiūrą

their children do better in school.

vaikams labiau sekasi mokykloje,

Their children have lower rates of absenteeism,

jie mažiau praleidžia pamokų

higher rates of achievement.

ir pasiekia geresnių rezultatų.

They are less likely to be diagnosed with ADHD.

Jie rečiau serga ADHD sindromu,

They are less likely to see a child psychiatrist.

rečiau lankosi pas vaikų psichiatrą,

They are less likely to be put on medication.

mažiau vartoja vaistų.

So when men share housework and childcare,

Vyrams dalijantis buities darbus ir vaikų priežiūrą,

their children are happier and healthier,

jų vaikai yra laimingesni ir sveikesni,

and men want this.

o vyrams kaip tik to ir reikia.

When men share housework and childcare,

Pasidalijus buities darbus ir vaikų priežiūrą,

their wives are happier. Duh.

žmonos yra laimingesnės

Not only that, their wives are healthier.

ne tik tai, dar ir sveikesnės.

Their wives are less likely to see a therapist,

Joms rečiau prireikia gydytojo,

less likely to be diagnosed with depression,

rečiau nustatoma depresija

less likely to be put on medication, more likely to go to the gym,

ir jos mažiau vartoja vaistų, dažniau lanko sporto klubą

report higher levels of marital satisfaction.

ir yra labiau patenkintos santuoka.

So when men share housework and childcare,

Pasidalijus namų ruošą ir vaikų priežiūrą,

their wives are happier and healthier,

žmonos yra laimingesnės ir sveikesnės,

and men certainly want this as well.

o vyrai taip pat šito nori.

When men share housework and childcare,

Pasidalijus buities darbus ir vaikų priežiūrą,

the men are healthier.

vyrai yra sveikesni.

They smoke less, drink less, take recreational drugs less often.

Jie mažiau rūko, geria ar vartoja narkotikų;

They are less likely to go to the ER

rečiau atsiduria reanimacijoje,

but more like to go to a doctor for routine screenings.

dažniau lankosi pas gydytoją dėl profilaktinės patikros.

They are less likely to see a therapist,

Jie rečiau lankosi pas gydytoją,

less likely to be diagnosed with depression,

rečiau serga depresija

less likely to be taking prescription medication.

ir mažiau vartoja vaistų.

So when men share housework and childcare,

Pasidalijus namų ruošą ir vaikų priežiūrą,

the men are happier and healthier.

vyrai yra laimingesni ir sveikesni.

And who wouldn't want that?

Kas šito atsisakytų?

And finally,

Ir galiausiai,

when men share housework and childcare,

pasidalijus namų ruošą ir vaikų priežiūrą,

they have more sex.

jie dažniau mylisi.

(Laughter)

(Juokas.)

Now, of these four fascinating findings,

Kaip manote, kuri iš šių keturių išvadų

which one do you think Men's Health magazine put on its cover?

bus pateikta ant žurnalo „Men's Health“ viršelio?

(Laughter)

(Juokas.)

"Housework Makes Her Horny.

„Namų ruoša ją sujaudina.

(Not When She Does It.)"

(Ne tuomet, kai tą daro ji)“

(Laughter)

(Juokas.)

Now, I will say,

Pasakysiu, kad vyrai

just to remind the men in the audience,

auditorijoje nepamirštų –

these data were collected over a really long period of time,

šie duomenys buvo renkami labai ilgai,

so I don't want listeners to say,

ir aš nenoriu, kad klausytojai sakytų:

"Hmm, OK, I think I'll do the dishes tonight."

„Hm, gerai – šįvakar išplausiu indus“.

These data were collected over a really long period of time.

Tyrimai truko tikrai labai ilgai.

But I think it shows something important,

Pateikiant tai ant žurnalo „Men's Health“ viršelio

that when Men's Health magazine put it on their cover,

parodoma, kaip tai yra svarbu,

they also called, you'll love this, "Choreplay."

tai dar vadinama, jums patiks, „Buitinis viliotinis“.

So, what we found is something really important,

Taigi atradome tikrai itin svarbių dalykų,

that gender equality

kad lyčių lygybė

is in the interest of countries,

naudinga šalims,

of companies, and of men,

įmonėms, ir vyrams

and their children and their partners,

ir jų vaikams bei partnerėms,

that gender equality is not a zero-sum game.

lyčių lygybė – ne nulinės sumos lošimas.

It's not a win-lose.

Tai – ne laimėti-pralaimėti.

It is a win-win for everyone.

Čia laimi kiekvienas.

And what we also know

Taip pat žinome, kad negalima

is we cannot fully empower women and girls

suteikti teisių moterims ir mergaitėms,

unless we engage boys and men.

jei neprisijungia vyrai ir berniukai.

We know this.

Mes tai žinome.

And my position is

Mano nuomone,

that men need the very things that women have identified

vyrai nori visai to paties, ką įvardino moterys,

that they need to live the lives they say they want to live

kad galetų gyventį tokį gyvenimą, kokio jos nori,

in order to live the lives that we say we want to live.

kad galėtume gyventi taip, kaip mes norime.

In 1915, on the eve of one of the great suffrage demonstrations

1915 metų vienos didelės rinkimų demonstracijos išvakarėse,

down Fifth Avenue in New York City,

vykusioje Niujorko Penktojoje aveniu,

a writer in New York wrote an article in a magazine,

Niujorke rašytojas parašė žurnalui

and the title of the article was,

straipsnį pavadinimu

"Feminism for Men."

„Feminizmas vyrams“.

And this was the first line of that article:

Straipsnis prasidėjo taip:

"Feminism will make it possible for the first time for men to be free."

„Feminizmas suteikė vyrams teisę pirmą kartą pasijusti laisviems“.

Thank you.

Dėkoju jums.

(Applause)

(Plojimai.)