Why Gender Equality Is Good for Everyone — Men Included | Michael Kimmel | TED Talks

Fordító: Péter Szentirmai Lektor: Péter Pallós

I'm here to recruit men to support gender equality.

Azért jöttem, hogy férfi támogatókat szerezzek a nemek közti egyenlőségnek.

(Cheers)

(Üdvrivalgás)

Wait, wait. What?

Várjunk csak, micsoda?

What do men have to do with gender equality?

Mi közük a férfiaknak a nemek egyenlőségéhez?

Gender equality is about women, right?

Ez az egész a nőkről szól, nem?

I mean, the word gender is about women.

Már úgy értem, maga a nemiség mint kifejezés, a nőkről szól.

Actually, I'm even here speaking as a middle class white man.

Én most középosztálybeli fehér férfiként beszélek önökhöz.

Now, I wasn't always a middle class white man.

Ám nem mindig voltam fehér, középosztálybeli férfi.

It all happened for me about 30 years ago when I was in graduate school,

Az egész olyan 30 éve történt, amikor egyetemre jártam,

and a bunch of us graduate students got together one day,

és páran a hallgatók közül összeültünk egy nap,

and we said, you know, there's an explosion

és azt mondtuk: hatalmasat nőtt

of writing and thinking in feminist theory,

a feminizmusról szóló elméleti anyag,

but there's no courses yet.

de még nincsenek kurzusok.

So we did what graduate students typically do in a situation like that.

Azt tettük tehát, amit a hallgatók ilyenkor általában tenni szoktak:

We said, OK, let's have a study group.

Azt mondtuk: rendben, alakítsunk kutatócsoportot.

We'll read a text, we'll talk about it,

Gyűjtünk hozzá anyagot, beszélgetünk róla,

we'll have a potluck dinner.

aztán szépen megvacsorázunk.

(Laughter)

(Nevetés)

So every week, 11 women and me got together.

Szóval ezt követően hetente egy estémet 11 nővel töltöttem.

(Laughter)

(Nevetés)

We would read some text in feminist theory and have a conversation about it.

Elolvastunk egy cikket a feminizmusról, majd beszélgettünk róla.

And during one of our conversations,

Az egyik ilyen alkalommal

I witnessed an interaction that changed my life forever.

hallottam egy társalgást, amely örökre megváltoztatta az életemet.

It was a conversation between two women.

A beszélgetés két nő között zajlott.

One of the women was white, and one was black.

Egyikük fehér volt, a másik fekete.

And the white woman said --

A fehér nő azt mondta --

this is going to sound very anachronistic now --

és ez most nagyon anakronisztikusan fog hangzani --

the white woman said, "All women face the same oppression as women.

a fehér azt mondta: "Minden nő ugyanazzal az elnyomással szembesül nőként.

All women are similarly situated in patriarchy,

Minden nő hasonló helyen van a patriarchátusban,

and therefore all women have a kind of intuitive solidarity or sisterhood."

ezért a nők ösztönösen szolidárisak egymással."

And the black woman said, "I'm not so sure.

A fekete nő azt mondta erre: "Én ebben nem vagyok annyira biztos.

Let me ask you a question."

Hadd kérdezzek valamit."

So the black woman says to the white woman,

A fekete nő a következőt mondta a fehérnek:

"When you wake up in the morning and you look in the mirror,

"Amikor reggel felkelsz, és a tükörbe nézel,

what do you see?"

mit látsz?"

A fehér nő így felelt: "Egy nőt látok."

And the white woman said, "I see a woman."

And the black woman said, "You see, that's the problem for me.

Erre a fekete nő: "Látod? Ez az én bajom.

Because when I wake up in the morning and I look in the mirror," she said,

Mert amikor én reggel felkelek, és a tükörbe nézek -- mondta --,

"I see a black woman.

én egy fekete nőt látok.

To me, race is visible. But to you, race is invisible. You don't see it."

Nekem a bőrszín látható, de neked láthatatlan. Egyszerűen fel sem tűnik."

And then she said something really startling.

És ekkor mondott valami igen felkavarót.

She said, "That's how privilege works.

"Így működnek a kiváltságok.

Privilege is invisible to those who have it."

A kiváltság láthatatlan azoknak, akik birtokolják."

It is a luxury, I will say to the white people sitting in this room,

A teremben ülő fehérek számára megadatott az a luxus,

not to have to think about race every split second of our lives.

hogy nem kell a bőrszínükre gondolniuk életük minden egyes pillanatában.

Privilege is invisible to those who have it.

A kiváltság láthatatlan azoknak, akik birtokolják.

Now remember, I was the only man in this group,

Emlékezzenek: én voltam ott az egyetlen férfi,

so when I witnessed this, I went, "Oh no."

és akkor kiszakadt belőlem: "Jaj, ne!"

(Laughter)

(Nevetés)

And somebody said, "Well what was that reaction?"

Valaki megkérdezte: "Mi volt ez?"

And I said, "Well, when I wake up in the morning and I look in the mirror,

Azt feleltem: "Amikor én kelek fel reggelente, és nézek a tükörbe,

I see a human being.

csak egy embert látok.

I'm kind of the generic person.

Nincs semmi különleges rajtam.

You know, I'm a middle class white man. I have no race, no class, no gender.

Hiszen középosztálybeli fehér férfiként nincs bőrszínem, osztályom és nemem.

I'm universally generalizable."

Univerzálisan általános vagyok."

(Laughter)

(Nevetés)

So I like to think that was the moment I became a middle class white man,

Szóval ez volt az a pillanat, amikor középosztálybeli fehér férfi lettem,

that class and race and gender were not about other people,

és az osztály, a bőrszín és a nem már nemcsak másokról szólt,

they were about me.

hanem rólam is.

I had to start thinking about them,

Kezdenem kellett velük valamit,

and it had been privilege that had kept it invisible to me for so long.

hiszen csak a kiváltságom miatt voltak oly sokáig láthatatlanok a számomra.

Bárcsak azt mondhatnám, hogy kis csoportunkkal a történet

Now, I wish I could tell you this story ends 30 years ago

in that little discussion group,

30 évvel ezelőtt véget is ért,

but I was reminded of it quite recently at my university where I teach.

de nemrég valamiről ismét eszembe jutott az egyetemen, ahol tanítok.

I have a colleague, and she and I both teach the sociology of gender course

Van egy kolléganőm, és mindketten a nemek szociológiájáról tartunk előadást

on alternate semesters.

váltott szemeszterben.

So she gives a guest lecture for me when I teach.

Amikor én adok elő, ő tart egy órát vendégként.

I give a guest lecture for her when she teaches.

Én pedig nála vagyok vendégelőadó.

So I walk into her class to give a guest lecture,

Amikor bementem az órájára előadást tartani,

about 300 students in the room,

nagyjából 300 hallgató volt a teremben,

and as I walk in, one of the students looks up and says,

és ahogy haladok befelé, az egyik hallgató felnéz és így szól:

"Oh, finally, an objective opinion."

"Ó, végre egy objektív vélemény."

All that semester, whenever my colleague opened her mouth,

Az egész félév alatt, amikor a kollégám kinyitotta a száját,

what my students saw was a woman.

a hallgatók egy nőt láttak.

I mean, if you were to say to my students,

Ha mondjuk ezt mondta a diákoknak:

"There is structural inequality based on gender in the United States,"

"Az Egyesült Államokban nemi alapú strukturális egyenlőtlenség van."

they'd say, "Well of course you'd say that.

ők azt mondták: "Persze, hogy így gondolja.

You're a woman. You're biased."

Hiszen nő, egyszerűen elfogult."

When I say it, they go, "Wow, is that interesting.

Amikor én mondom ezt, akkor pedig: "Hű, ez érdekes.

Is that going to be on the test? How do you spell 'structural'?"

Ezt fogják kérdezni a vizsgán is? Hogy írják a strukturálist?"

(Laughter)

(Nevetés)

So I hope you all can see,

Remélem, mind jól látják,

this is what objectivity looks like.

hogyan néz ki az objektivitás.

(Laughter) (Applause)

(Nevetés) (Taps)

Disembodied Western rationality.

Testetlen nyugati racionalitás.

(Laughter)

(Nevetés)

And that, by the way, is why I think men so often wear ties.

Egyébként szerintem ezért viselnek a férfiak nyakkendőt.

(Laughter)

(Nevetés)

Because if you are going to embody disembodied Western rationality,

Mert a testetlen nyugati racionalitás megtestesülésének

you need a signifier,

szüksége van egy jelre,

and what could be a better signifier of disembodied Western rationality

és mi lenne jobb jelzője a testetlen nyugati racionalitásnak,

than a garment that at one end is a noose and the other end points to the genitals?

mint egy ruhadarab, melynek egyik vége egy hurok, és a másik a nemi szerv felé mutat.

(Laughter) (Applause)

(Nevetés) (Taps)

That is mind-body dualism right there.

Ez a szellem és test dualizmusa, kérem.

So making gender visible to men

A nem láthatóvá tétele a férfiak számára

is the first step to engaging men to support gender equality.

az első lépés, hogy megszerezzük a férfiak támogatását a nemek egyenlőségéhez.

Now, when men first hear about gender equality,

Amikor egy férfi először hall a nemi egyenjogúságról,

when they first start thinking about it,

amikor először elgondolkodik róla,

they often think, many men think,

azt mondja, legalábbis sokuk:

well, that's right, that's fair, that's just,

igen, ez így helyes, így igazságos,

that's the ethical imperative.

így etikus és így természetes.

But not all men.

De nem mindegyikük.

Some men think -- the lightning bolt goes off,

Néhányan azt gondolják -- hirtelen világosság támad,

and they go, "Oh my God, yes, gender equality,"

és ezt mondják: "Ó, Istenem, valóban, a nemek egyenlősége!"

and they will immediately begin to mansplain to you your oppression.

és azon nyomban elmagyarázzák a nőknek, hogyan is vannak ők elnyomva.

They see supporting gender equality something akin to the cavalry,

Az egyenlőség támogatását valami lovagias tettnek fogják fel,

like, "Thanks very much for bringing this to our attention, ladies,

valahogy így: "Köszönjük, hölgyeim, hogy felhívták a figyelmünket a bajra,

we'll take it from here."

mostantól gondunk lesz rá."

This results in a syndrome that I like to call 'premature self-congratulation.'

Az eredmény, ahogy én hívom, "korai ön-vállonveregetés".

(Laughter) (Applause)

(Nevetés) (Taps)

There's another group, though, that actively resists gender equality,

Aztán persze akadnak olyanok is, akik hevesen ellenállnak,

that sees gender equality as something that is detrimental to men.

akik ezt az egész egyenlősdit a férfiak elleni támadásként értékelik.

I was on a TV talk show opposite four white men.

Egyszer egy tévés beszélgetős műsorban négy fehér férfival ültem szemközt.

This is the beginning of the book I wrote, 'Angry White Men.'

Így kezdem a "Mérges fehér férfiak" című könyvemet is.

These were four angry white men

Ott ült négy mérges fehér férfi,

who believed that they, white men in America,

akik azt gondolták, hogy ők, fehér amerikai férfiként,

were the victims of reverse discrimination in the workplace.

egyfajta fordított diszkrimináció elszenvedői a munkahelyükön.

And they all told stories about how they were qualified for jobs,

Mindannyian arról meséltek, hogy mennyire rátermettek voltak,

qualified for promotions,

esélyesek az előléptetésre,

amit végül nem kaptak meg, és ezért nagyon mérgesek voltak.

they didn't get them, they were really angry.

And the reason I'm telling you this is I want you to hear the title

Ezt az egészet csak azért mesélem el, mert szeretném felidézni

of this particular show.

a műsornak a címét.

It was a quote from one of the men,

Egy idézet volt az egyik férfitól,

and the quote was,

ami így hangzott:

"A Black Woman Stole My Job."

"Egy fekete nő ellopta az állásomat."

And they all told their stories,

Nagyon hasonló történeteik voltak:

qualified for jobs, qualified for promotions,

kiváló munkaerők, esélyesek az előléptetésre,

didn't get it, really angry.

nem kapták meg, dühösek lettek.

And then it was my turn to speak,

Azután én következtem,

and I said, "I have just one question for you guys,

és azt mondtam: Csak egyetlen kérdésem van,

and it's about the title of the show,

mégpedig a műsor címével kapcsolatban,

'A Black Woman Stole My Job.'

"Egy fekete nő ellopta az állásomat".

Actually, it's about one word in the title.

Pontosabban csak egyetlen szó érdekel.

I want to know about the word 'my.'

Ez pedig nem más, mint az "állásom".

Where did you get the idea it was your job?

Honnan vették, hogy ez az állás az önöké?

Why isn't the title of the show, 'A Black Woman Got the Job?'

Miért nem az lett a műsor címe, hogy "Egy fekete nő kapta az állást"?

or 'A Black Woman Got A Job?'"

Vagy "Egy fekete nő állást kapott"?

Because without confronting men's sense of entitlement,

Azt hiszem, soha nem leszünk képesek megérteni a férfiak ellenállását,

I don't think we'll ever understand why so many men resist gender equality.

amíg nem szembesülünk ama érzésükkel, hogy "ez jár nekem".

(Applause)

(Taps)

Look, we think this is a level playing field,

Úgy gondoljuk, hogy egyenlőek a versenyfeltételek,

so any policy that tilts it even a little bit,

úgyhogy ha egy kicsit is megbillen valami,

we think, "Oh my God, water's rushing uphill.

azt gondoljuk: "Uramisten, teljesen felborult a pálya."

It's reverse discrimination against us."

Ez nyílt támadás ellenünk."

(Laughter)

(Nevetés)

So let me be very clear:

Tisztázzunk valamit:

white men in Europe and the United States

Az európai és az amerikai fehér férfiak

are the beneficiaries of the single greatest affirmative action program

az egyértelmű haszonélvezői a valaha volt legnagyobb mérvű pozitív diszkriminációnak

in the history of the world.

a világtörténelemben.

It is called "the history of the world."

Aminek a neve: "világtörténelem".

(Laughter) (Applause)

(Nevetés) (Taps)

So, now I've established some of the obstacles to engaging men,

Most, hogy elmeséltem a férfiak megnyerésének legfőbb buktatóit,

but why should we support gender equality?

miért is kellene támogatnunk a nemi egyenlőséget?

Of course, it's fair, it's right and it's just.

Természetesen azért, mert ez így helyes, így igazságos.

But more than that,

De nem csak ezért.

gender equality is also in our interest as men.

A nemi egyenlőség nekünk, férfiaknak is érdekünk.

If you listen to what men say about what they want in their lives,

Ha figyelünk rá, amit a férfiak mondanak arról, hogy mit várnak az élettől,

gender equality is actually a way for us to get the lives we want to live.

a nemi egyenlőség képes megadni számukra ezt az életet,

Gender equality is good for countries.

A nemek közötti egyenlőség jó az országnak.

It turns out, according to most studies,

Több tanulmány is született ebben a témában, és kiderült,

that those countries that are the most gender equal

hogy azokban az országokban élnek a legboldogabb emberek,

are also the countries that score highest on the happiness scale.

ahol a legnagyobb a nemi egyenlőség.

And that's not just because they're all in Europe.

Ez nem csak azért van, mert ezek mind európai országok.

(Laughter)

(Nevetés)

Even within Europe, those countries that are more gender equal

Még Európán belül is azok a legboldogabb országok,

also have the highest levels of happiness.

ahol a legnagyobb a nemi egyenlőség.

It is also good for companies.

Ezen felül jó a cégeknek is.

Research by Catalyst and others has shown conclusively

Több kutatás és tanulmány alapján egyértelműen levonható a következtetés:

that the more gender-equal companies are,

Minél nagyobb a nemi egyenlőség egy cégen belül,

the better it is for workers,

annál jobban érzik magukat a dolgozók,

the happier their labor force is.

annál boldogabbak,

They have lower job turnover. They have lower levels of attrition.

Annál kisebb a munkaerőingadozás. Annál kisebb a lemorzsolódás.

They have an easier time recruiting.

Annál könnyebb a beilleszkedés.

They have higher rates of retention, higher job satisfaction,

Nagyobb a megtartó erő, elégedettebbek a munkájukkal,

higher rates of productivity.

nő a termelékenység.

So the question I'm often asked in companies is,

Gyakran szegezik nekem a kérdést a cégeknél:

"Boy, this gender equality thing, that's really going to be expensive, huh?"

"Azért ez a nemi egyenlőség dolog elég drága mulatság, nem?"

And I say, "Oh no, in fact, what you have to start calculating

Mire én: "Hát nem igazán, sőt, valójában azt kellene inkább kiszámolni,

is how much gender inequality is already costing you.

hogy a nemi egyenlőtlenség mennyibe került eddig.

It is extremely expensive."

Ez az, ami igazán drága."

So it is good for business.

Tehát jót tesz az üzletnek.

And the other thing is, it's good for men.

De ezenkívül jó a férfiaknak is.

It is good for the kind of lives we want to live,

Hiszen elősegíti, hogy olyan életet éljünk, amilyenre vágyunk,

because young men especially have changed enormously,

ugyanis ma a fiatal férfiak változása igazán szembeszökő,

ők olyan életre vágynak, amelyet a gyerekeikkel való szédületes kapcsolatuk

and they want to have lives that are animated

by terrific relationships with their children.

tesz izgalmassá és mozgalmassá.

They expect their partners, their spouses, their wives,

Azt akarják, hogy a partnerük, a házastársuk, a feleségük

to work outside the home

eljárjon otthonról dolgozni,

and be just as committed to their careers as they are.

és hozzájuk hasonlóan a hivatásának is éljen.

I was talking, to give you an illustration of this change --

Hogy megpróbáljam érzékeltetni ezt a változást, elmesélek egy történetet.

Some of you may remember this.

Néhányan talán emlékeznek rá.

When I was a lot younger, there was a riddle that was posed to us.

Még jóval fiatalabb voltam, amikor ez a feladvány közszájon forgott.

Aki még emlékszik rá, most talán össze is rezzen egy kicsit.

Some of you may wince to remember this riddle.

This riddle went something like this.

A rejtvény valahogy így szólt:

A man and his son are driving on the freeway,

Egy férfi és a fia mennek az autópályán,

and they're in a terrible accident,

és borzalmas balesetet szenvednek,

and the father is killed,

amelyben az apa meghal,

and the son is brought to the hospital emergency room,

a fiát pedig mentővel beszállítják a kórházba,

and as they're bringing the son into the hospital emergency room,

és ahogy viszik be a sürgősségi ügyeletre,

the emergency room attending physician sees the boy and says,

az ügyeletes orvos ránéz a fiúra, és azt mondja:

"Oh, I can't treat him, that's my son."

"Ó, én nem kezelhetem őt, ő a fiam."

How is this possible?

Hogyan lehetséges ez?

We were flummoxed by this.

Teljesen meghökkentünk,

We could not figure this out.

és képtelenek voltunk rájönni.

(Laughter)

(Nevetés)

Well, I decided to do a little experiment with my 16-year old son.

Nos, úgy döntöttem, hogy elvégzek egy kis kísérletet a 16 éves fiammal.

He had a bunch of his friends hanging out at the house

Egy pár barátjával pont a házunkban voltak,

watching a game on TV recently.

és valami játékot néztek a tévében.

So I decided I would pose this riddle to them,

Na, szóval elmondtam nekik a rejtvényt,

just to see, to gauge the level of change.

csak hogy lássam, hogy le tudjam mérni a változás mértékét.

Well, 16-year-old boys,

Nos, ezek a mai 16 éves fiúk

they immediately turned to me and said, "It's his mom." Right?

egyből felém fordultak és rávágták: "Az anyukája." Igaz?

No problem. Just like that.

Semmi gond. Ilyen egyszerűen.

Except for my son, who said, "Well, he could have two dads."

Kivéve a saját fiamat, aki azt mondta: "Lehet, hogy két apja volt."

(Laughter) (Applause)

(Nevetés) (Taps)

That's an index, an indicator of how things have changed.

Azt hiszem, ez jól jelzi, hogy mennyire megváltoztak a dolgok.

Younger men today expect to be able to balance work and family.

A mai fiatal férfiak a munka és család közötti egyensúlyra törekszenek.

They want to be dual-career, dual-carer couples.

Ugyanúgy akarnak teljesíteni otthon, mint a hivatásukban.

They want to be able to balance work and family with their partners.

És a partnerükkel együtt akarják megteremteni ezt az egyensúlyt.

They want to be involved fathers.

Részt akarnak venni a családjukban.

Now, it turns out

Nos, a helyzet az,

that the more egalitarian our relationships,

hogy minél több egyenlőség van egy kapcsolatban,

the happier both partners are.

annál boldogabbak a partnerek.

Data from psychologists and sociologists are quite persuasive here.

A pszichológiai és szociológiai kutatások elég meggyőzők e tekintetben.

I think we have the persuasive numbers, the data, to prove to men

Azt hiszem, hogy ezek az adatok bebizonyítják a férfiak számára,

that gender equality is not a zero-sum game, but a win-win.

hogy a nemi egyenlőség játékában nincsenek vesztesek, itt mindkét fél nyer.

Here's what the data show.

Akkor hát lássuk az adatokat.

Now, when men begin the process of engaging

Amikor mi, férfiak kezdjük megosztani magunkat

with balancing work and family,

a munka és a család között,

we often have two phrases that we use to describe what we do.

gyakran két kifejezést alkalmazunk ennek a leírására.

We pitch in and we help out.

Egy kicsit mi is "beszállunk", és "segítünk".

(Laughter)

(Nevetés)

And I'm going to propose something a little bit more radical,

Szeretnék javasolni egy kicsit radikálisabb

one word: "share."

egyetlen szót: "megosztás".

(Laughter)

(Nevetés)

Because here's what the data show:

Ugyanis az adatok ezt mutatják:

when men share housework and childcare,

ha a férfiak megosztják a házimunkát és a gyereknevelést,

their children do better in school.

a gyerekeik jobban teljesítenek az iskolában.

Their children have lower rates of absenteeism,

Kevesebbet hiányoznak az órákról,

higher rates of achievement.

jobb eredményeket érnek el.

They are less likely to be diagnosed with ADHD.

Kevésbé lesznek hiperaktívak, így jobban tudnak figyelni.

They are less likely to see a child psychiatrist.

Valószínűleg nem kell gyerekpszichológushoz járniuk.

They are less likely to be put on medication.

Nem kell gyógyszert szedniük.

So when men share housework and childcare,

Szóval, ha a férfiak részt vesznek a házimunkában és gyereknevelésben,

their children are happier and healthier,

a gyerekeik boldogabbak és egészségesebbek lesznek,

and men want this.

és a férfiak ezt akarják.

When men share housework and childcare,

Ha a férfiak megosztják a házimunkát és a gyereknevelést,

their wives are happier. Duh.

a feleségük is boldogabb lesz. Micsoda?

Not only that, their wives are healthier.

Nemcsak azért, mert egészségesebb lesz.

Their wives are less likely to see a therapist,

Valószínűleg nem kell terápiára járnia,

less likely to be diagnosed with depression,

hiszen nem lesz depressziós,

less likely to be put on medication, more likely to go to the gym,

és nem kell gyógyszereznie magát, helyette inkább tornára fog járni,

report higher levels of marital satisfaction.

és elégedettebb lesz a házasságával.

So when men share housework and childcare,

Szóval, ha a férfiak megosztják a házimunkát és a gyereknevelést,

their wives are happier and healthier,

a feleségük boldogabb és egészségesebb lesz,

and men certainly want this as well.

és a férfiak ezt szintén akarják.

When men share housework and childcare,

Ha a férfiak megosztják a házimunkát és a gyereknevelést,

the men are healthier.

ők maguk is egészségesebbek lesznek.

They smoke less, drink less, take recreational drugs less often.

Kevesebbet cigiznek és isznak, kevésbé nyúlnak drogokhoz.

They are less likely to go to the ER

Így valószínűleg nem kerülnek kórházba,

but more like to go to a doctor for routine screenings.

bár rutinellenőrzésre gyakrabban eljárnak az orvosukhoz.

They are less likely to see a therapist,

De nekik sem kell terápiára járniuk,

less likely to be diagnosed with depression,

hiszen valószínűleg ők sem lesznek depressziósak,

less likely to be taking prescription medication.

és nem kell gyógyszereket szedniük.

Tehát, ha a férfiak részt vesznek a házimunkában és gyereknevelésben,

So when men share housework and childcare,

the men are happier and healthier.

ők maguk is boldogabbak és egészségesebbek lesznek.

And who wouldn't want that?

És ki ne akarná ezt?

And finally,

Végezetül,

when men share housework and childcare,

ha a férfiak megosztják a házimunkát és a gyereknevelést,

they have more sex.

több szexhez jutnak.

(Laughter)

(Nevetés)

Now, of these four fascinating findings,

Mit gondolnak, e négy szédületes eredmény közül

which one do you think Men's Health magazine put on its cover?

melyik került a Férfiak Egészsége magazinnak a címlapjára?

(Laughter)

(Nevetés)

"Housework Makes Her Horny.

"A házimunka beindítja a hölgyeket.

(Not When She Does It.)"

(Persze, nem akkor, ha ők csinálják.)"

(Laughter)

(Nevetés)

Now, I will say,

Csak hogy emlékeztessem

just to remind the men in the audience,

a közönség soraiban ülő férfiakat,

these data were collected over a really long period of time,

ezek az eredmények hosszú idő alatt halmozódnak fel,

so I don't want listeners to say,

szóval nem akarom, hogy bárki azt mondja:

"Hmm, OK, I think I'll do the dishes tonight."

"Hmm, oké, azt hiszem, ma este elmosogatok."

These data were collected over a really long period of time.

Szóval az eredmények hosszú idő alatt halmozódnak fel.

But I think it shows something important,

De azt hiszem, valami fontosra mutat rá,

that when Men's Health magazine put it on their cover,

amikor a Férfiak Egészsége magazin ezt teszi a címlapjára,

they also called, you'll love this, "Choreplay."

és azt hiszem, ez most tetszeni fog, "Előmunka".

So, what we found is something really important,

Szóval, amit találtunk, az valóban jelentőségteljes,

that gender equality

azt, hogy a nemi egyenlőség

is in the interest of countries,

érdeke az országnak,

of companies, and of men,

a cégeknek, a férfiaknak,

and their children and their partners,

a gyerekeiknek és a partnerüknek,

that gender equality is not a zero-sum game.

azt, hogy ebben a játékban

It's not a win-lose.

nincsenek vesztesek.

It is a win-win for everyone.

Ezen mindenki csak nyerhet.

And what we also know

És azt is tudjuk,

is we cannot fully empower women and girls

hogy nem adhatunk erőt és hatalmat a nőknek és a lányoknak,

unless we engage boys and men.

amíg a fiúk és a férfiak nem partnerek benne.

We know this.

Tudjuk ezt.

And my position is

Én úgy gondolom,

that men need the very things that women have identified

hogy nekünk, férfiaknak, a leginkább arra van szükségünk,

hogy a nők úgy élhessék le az életüket, ahogy szeretnék, annak érdekében,

that they need to live the lives they say they want to live

in order to live the lives that we say we want to live.

hogy mi is úgy élhessük le a miénket, ahogy mi szeretnénk.

In 1915, on the eve of one of the great suffrage demonstrations

1915-ben az egyik nagy választójogi tüntetés előtt,

amelyet New Yorkban, az 5. sugárúton tartottak,

down Fifth Avenue in New York City,

a writer in New York wrote an article in a magazine,

az egyik magazinban megjelent egy cikk

and the title of the article was,

az alábbi címmel:

"Feminism for Men."

"Feminizmus a férfiakért".

And this was the first line of that article:

A cikk első sora így szólt:

"Feminism will make it possible for the first time for men to be free."

"A feminizmus fogja először lehetővé tenni a férfiak számára az igazi szabadságot."

Thank you.

Köszönöm.

(Applause)

(Taps)