Hanna Rosin: New data on the rise of women

Перекладач: Oksana Mykhalechko Утверджено: Hanna Leliv

We are now going through an amazing and unprecedented moment

Зараз ми переживаємо приголомшливий і безпрецедентний момент,

where the power dynamics between men and women

коли розподіл сил між чоловіками та жінками

are shifting very rapidly,

дуже швидко змінюється,

and in many of the places where it counts the most,

а в багатьох найважливіших сферах

women are, in fact, taking control of everything.

жінки, фактично, беруть усе під свій контроль.

In my mother's day, she didn't go to college.

Моя мама не вчилася в коледжі.

Not a lot of women did.

Як і більшість її ровесниць.

And now, for every two men who get a college degree,

А зараз на кожних двох чоловіків, які отримали вищу освіту,

three women will do the same.

припадає три жінки.

Women, for the first time this year,

Цього року жінки вперше

became the majority of the American workforce.

склали більшість працездатного населення Америки.

And they're starting to dominate lots of professions --

Вони домінують у численних професіях:

doctors, lawyers,

лікарі, юристи,

bankers, accountants.

банкіри, бухгалтери.

Over 50 percent of managers are women these days,

Сьогодні понад 50% менеджерів - жінки.

and in the 15 professions

Серед 15 інших професій,

projected to grow the most in the next decade,

які, за прогнозами, стануть популярними наступного десятиріччя,

all but two of them are dominated by women.

жінки домінують в усіх, за винятком двох.

So the global economy is becoming a place

Отож у глобальній економіці

where women are more successful than men,

жінки успішніші за чоловіків,

believe it or not,

вірите ви в це чи ні.

and these economic changes

Ці економічні зміни

are starting to rapidly affect our culture --

активно впливають на нашу культуру:

what our romantic comedies look like,

придивіться до сучасних романтичних комедій,

what our marriages look like,

до шлюбів,

what our dating lives look like,

до побачень,

and our new set of superheroes.

і до сучасних супергероїв.

For a long time, this is the image of American manhood that dominated --

Тривалий час образ американського чоловіка виглядав так -

tough, rugged,

суворий, сильний,

in control of his own environment.

контролює особистий простір.

A few years ago, the Marlboro Man was retired

Кілька років тому Ковбоя Мальборо відправили на пенсію,

and replaced by this

і замінили його цим

much less impressive specimen,

жалюгідним екземпляром,

who is a parody of American manhood,

пародією на американських чоловіків.

and that's what we have in our commercials today.

Ось що ми бачимо в сучасній рекламі.

The phrase "first-born son"

Фраза "хлопчик-первісток"

is so deeply ingrained in our consciousness

так глибоко проникла в нашу свідомість,

that this statistic alone shocked me.

що сама лише статистика шокувала мене.

In American fertility clinics,

В американських репродуктивних центрах

75 percent of couples

75% пар

are requesting girls and not boys.

хочуть дівчаток, а не хлопчиків.

And in places where you wouldn't think,

У країнах, для яких така ситуація абсолютно невластива,

such as South Korea, India and China,

як-от Південна Корея, Індія і Китай,

the very strict patriarchal societies

строге патріархальне суспільство

are starting to break down a little,

стає поблажливішим.

and families are no longer

Сім'ї більше не хочуть,

strongly preferring first-born sons.

щоб їх першою дитиною був виключно хлопчик.

If you think about this, if you just open your eyes to this possibility

Задумайтесь над цим, просто розплющіть очі

and start to connect the dots,

і з'єднайте всі точки між собою,

you can see the evidence everywhere.

і ви побачите, що докази є всюди.

You can see it in college graduation patterns,

Вони є у списках випускників,

in job projections,

на роботі, у прогнозах щодо ринку праці,

in our marriage statistics,

у шлюбній статистиці,

you can see it in the Icelandic elections, which you'll hear about later,

у виборах в Ісландії, про які я розповім пізніше,

and you can see it on South Korean surveys on son preference,

і в соціологічних опитуваннях в Південній Кореї щодо бажання мати сина.

that something amazing and unprecedented

Щось дивовижне і безпрецедентне

is happening with women.

відбувається з жінками.

Certainly this is not the first time that we've had great progress with women.

Безумовно, приголомшливе зростання ролі жінок відбувається не вперше.

The '20s and the '60s also come to mind.

На думку спадають 20-ті і 60-ті роки.

But the difference is that, back then,

Але різниця в тому, що раніше

it was driven by a very passionate feminist movement

причиною був палкий феміністичний рух,

that was trying to project its own desires,

який зосередився на власних бажаннях,

whereas this time, it's not about passion,

а цього разу справа не в запалі,

and it's not about any kind of movement.

і тут не йдеться про рух.

This is really just about the facts

Це просто факти

of this economic moment that we live in.

сучасної економіки.

The 200,000-year period

Період тривалістю 200 000 років,

in which men have been top dog

коли чоловіки були ватажками,

is truly coming to an end, believe it or not,

очевидно добігає кінця, вірите ви в це чи ні.

and that's why I talk about the "end of men."

Саме тому я й говорю про "кінець чоловіків".

Now all you men out there,

Звертаюся до всіх присутніх чоловіків -

this is not the moment where you tune out or throw some tomatoes,

зараз не час "відключитися" або закидати мене помідорами,

because the point is that this

бо суть в тому, що

is happening to all of us.

це стосується усіх нас.

I myself have a husband and a father

У мене є чоловік, батько,

and two sons whom I dearly love.

і двоє синів, яких я дуже люблю.

And this is why I like to talk about this,

Саме тому я говорю про ці зміни,

because if we don't acknowledge it,

адже якщо ми не визнаємо їх,

then the transition will be pretty painful.

то переміна буде доволі болючою.

But if we do take account of it,

Але якщо ми таки візьмемо це до уваги,

then I think it will go much more smoothly.

тоді, я думаю, все пройде гладко.

I first started thinking about this about a year and a half ago.

Уперше я задумалася про ці зміни півтора роки тому.

I was reading headlines about the recession just like anyone else,

Як і всі решта, я читала рубрики про фінансову кризу

and I started to notice a distinct pattern --

і раптом помітила чітку закономірність -

that the recession was affecting men

криза зачепила чоловіків набагато сильніше,

much more deeply than it was affecting women.

ніж жінок.

And I remembered back to about 10 years ago

І я згадала, що десять років тому

when I read a book by Susan Faludi

читала книжку Сюзанни Фалуді

called "Stiffed: The Betrayal of the American Man,"

під назвою "Занімілі: Зрада американських чоловіків",

in which she described how hard the recession had hit men,

де вона описує, як сильно криза зачепила чоловіків.

and I started to think about

Я почала міркувати,

whether it had gotten worse this time around in this recession.

чи не посилився цей негативний вплив останнім часом.

And I realized that two things were different this time around.

І виявила дві відмінності.

The first was that

По-перше,

these were no longer just temporary hits

криза більше не наносила чоловікам

that the recession was giving men --

тимчасових ударів -

that this was reflecting a deeper

вони відобразила глибинне

underlying shift in our global economy.

приховане зрушення у глобальній економіці.

And second, that the story was no longer

По-друге, мова йшла не тільки

just about the crisis of men,

про кризу чоловіків.

but it was also about what was happening to women.

Криза зачепила жінок також.

And now look at this second set of slides.

Тепер подивіться на ці слайди.

These are headlines about what's been going on with women in the next few years.

Це стислий огляд того, що трапиться з жінками в найближчі кілька років.

These are things we never could have imagined a few years ago.

Ще кілька років тому ми не могли собі такого уявити.

Women, a majority of the workplace.

Жінки складають більшість зайнятого населення.

And labor statistics: women take up most managerial jobs.

Трохи статистики: жінок-управлінців більше, ніж чоловіків.

This second set of headlines --

Друга частина -

you can see that families and marriages are starting to shift.

сім'ї і шлюби починають змінюватися.

And look at that last headline --

А тепер подивіться на останній заголовок:

young women earning more than young men.

молоді жінки заробляють більше, ніж їх ровесники-чоловіки.

That particular headline comes to me from a market research firm.

Це твердження я отримала від фірми, яка досліджує ринок.

They were basically asked by one of their clients

Один із їхніх клієнтів поцікавився,

who was going to buy houses in that neighborhood in the future.

хто в майбутньому купуватиме будинки в його районі.

And they expected that it would be young families,

Вони очікували, що це будуть молоді сім'ї

or young men, just like it had always been.

або молоді чоловіки, як і раніше.

But in fact, they found something very surprising.

Але насправді отримали дуже цікаві результати.

It was young, single women

Саме самотні молоді жінки

who were the major purchasers of houses in the neighborhood.

виявилися головними покупцями будинків у цьому районі.

And so they decided, because they were intrigued by this finding,

Компанія настільки зацікавилася цими результатами, що вирішила

to do a nationwide survey.

провести дослідження по всій країні.

So they spread out all the census data,

Вони проаналізували дані перепису,

and what they found, the guy described to me as a shocker,

і виявили шокуючий факт -

which is that in 1,997

у 1,997 спільнотах

out of 2,000 communities,

з 2,000

women, young women,

жінки - молоді жінки -

were making more money than young men.

заробляли більше, ніж молоді чоловіки.

So here you have a generation of young women

Тобто ціле покоління молодих жінок

who grow up thinking of themselves

виросло, вважаючи себе

as being more powerful earners

сильнішими "годувальниками",

than the young men around them.

ніж чоловіки довкола них.

Now, I've just laid out the picture for you,

Щойно я описала вам цілу картину,

but I still haven't explained to you why this is happening.

але не пояснила, чому так відбувається.

And in a moment, I'm going to show you a graph,

Зараз я покажу вам один графік.

and what you'll see on this graph --

Те, що ви побачите на графіку,

it begins in 1973,

почалося в 1973 році,

just before women start flooding the workforce,

якраз перед тим, як жінки заполонили робочі місця,

and it brings us up to our current day.

і призвело до сьогоднішньої ситуації.

And basically what you'll see

Загалом, ви побачите те, що

is what economists talk about

економісти називають

as the polarization of the economy.

поляризацією економіки.

Now what does that mean?

Що це значить?

It means that the economy is dividing into high-skill, high-wage jobs

Це значить, що економіка ділиться на висококваліфіковану, високооплачувану працю

and low-skill, low-wage jobs --

і низькокваліфіковану, низькооплачувану працю -

and that the middle, the middle-skill jobs,

а робота "посередині", яка вимагає середнього рівня навичок

and the middle-earning jobs, are starting to drop out of the economy.

і є середньооплачуваною зникає з ринку.

This has been going on for 40 years now.

Це триває вже 40 років.

But this process is affecting men

Але цей процес впливає на чоловіків

very differently than it's affecting women.

інакше, ніж на жінок.

You'll see the women in red, and you'll see the men in blue.

Червоні стовпчики стосуються жінок, а блакитні - чоловіків.

You'll watch them both drop out of the middle class,

Вони обидва випали з середнього класу,

but see what happens to women and see what happens to men.

але подивіться, що сталося з жінками, а що - з чоловіками.

There we go.

Ось так.

So watch that. You see them both drop out of the middle class.

Дивіться. Обидві категорії випали з середнього класу.

Watch what happens to the women. Watch what happens to the men.

Дивіться, що сталося з жінками. Дивіться, що сталося з чоловіками.

The men sort of stagnate there,

Чоловіки зупинилися,

while the women zoom up in those high-skill jobs.

а жінки різко пішли догори у висококваліфіковану працю.

So what's that about?

Про що це свідчить?

It looks like women got some power boost on a video game,

Жінки ніби мають якесь "прискорення" як у комп'ютерній грі,

or like they snuck in some secret serum into their birth-control pills

або напихають протизаплідні таблетки якоюсь секретною сироваткою,

that lets them shoot up high.

яка підносить їх догори.

But of course, it's not about that.

Але, звичайно, причина в іншому.

What it's about is that the economy has changed a lot.

Справа в тому, що економіка дуже змінилася.

We used to have a manufacturing economy,

Раніше ми жили в умовах виробничої економіки,

which was about building goods and products,

яка орієнтувалася на вироблення товарів.

and now we have a service economy

А тепер настав час економіки послуг,

and an information and creative economy.

інформації та творчості.

Those two economies require very different skills,

Ці дві економіки вимагають абсолютно різних навичок.

and as it happens, women have been much better

Так склалося, що жінки успішніше

at acquiring the new set of skills than men have been.

засвоюють нові навички, ніж чоловіки.

It used to be that you were

Раніше було так:

a guy who went to high school

ви були хлопцем, який закінчив школу,

who didn't have a college degree,

не мав вищої освіти,

but you had a specific set of skills,

зате мав певні вміння.

and with the help of a union,

За сприяння профспілки,

you could make yourself a pretty good middle-class life.

ви могли забезпечити собі непогане життя середнього класу.

But that really isn't true anymore.

Але це вже в минулому.

This new economy is pretty indifferent

Нова економіка байдужа до

to size and strength,

величини й сили,

which is what's helped men along all these years.

на які раніше розраховували чоловіки.

What the economy requires now

Сучасна економіка вимагає

is a whole different set of skills.

зовсім інших умінь.

You basically need intelligence,

Для успіху необхідний інтелект,

you need an ability to sit still and focus,

посидючість і зосередженість,

to communicate openly,

комунікабельність,

to be able to listen to people

уміння слухати,

and to operate in a workplace that is much more fluid than it used to be,

і вміння працювати у гнучкому середовищі.

and those are things that women do extremely well,

Саме з цим жінки справляються найкраще,

as we're seeing.

як бачимо.

If you look at management theory these days,

Подивімось на теорію менеджменту.

it used to be that our ideal leader

Раніше ідеалом лідера був

sounded something like General Patton, right?

хтось на кшталт генерала Паттона, чи не так?

You would be issuing orders from above.

Лідер видавав накази згори.

You would be very hierarchical.

Лідер дотримувався суворої ієрархії.

You would tell everyone below you what to do.

Лідер вказував, що робити усім нижчим за себе.

But that's not what an ideal leader is like now.

Але сучасний образ лідера зовсім інший.

If you read management books now,

Згідно з новими підручниками з менеджменту,

a leader is somebody who can foster creativity,

лідер - це той, хто заохочує творчість,

who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" --

той, хто закликає своїх працівників .. хм, бачите, я до сих пір кажу "своїх" ..

who can get the employees to talk to each other,

хто закликає працівників спілкуватися між собою,

who can basically build teams and get them to be creative.

хто може створити хорошу творчу команду.

And those are all things that women do very well.

І з усім цим відмінно справляються жінки.

And then on top of that, that's created a kind of cascading effect.

Врешті-решт, утворився своєрідний каскад.

Women enter the workplace at the top,

Жінок стає дедалі більше серед топ-менеджерів,

and then at the working class,

а також серед робочого класу.

all the new jobs that are created

А всі нові професії -

are the kinds of jobs that wives used to do for free at home.

це ті роботи, які раніше домогосподарки виконували вдома безкоштовно.

So that's childcare,

Турбота про дітей,

elder care and food preparation.

догляд за літніми людьми, готування їжі.

So those are all the jobs that are growing,

Це ті професії, які розвиваються,

and those are jobs that women tend to do.

і та робота, якою здебільшого займаються жінки.

Now one day it might be

Можливо, колись

that mothers will hire an out-of-work,

матері найматимуть безробітних

middle-aged, former steelworker guy

колишніх сталеварів середнього віку,

to watch their children at home,

щоб ті доглядали за їхніми дітьми.

and that would be good for the men, but that hasn't quite happened yet.

Це був би непоганий сценарій для чоловіків, але цей день ще не настав.

To see what's going to happen, you can't just look at the workforce that is now,

Щоб передбачити ситуацію, слід аналізувати не лише сучасний ринок праці,

you have to look at our future workforce.

а й майбутню робочу силу.

And here the story is fairly simple.

Тут історія досить проста.

Women are getting college degrees

Жінки здобувають вищу освіту

at a faster rate than men.

частіше, ніж чоловіки.

Why? This is a real mystery.

Чому? Це справжня загадка.

People have asked men, why don't they just go back to college,

Чоловіків запитали, чому б їм не повернутися у коледж,

to community college, say, and retool themselves,

скажімо, в технікум, і не освоїти

learn a new set of skills?

нові навички та знання?

Well it turns out that they're just very uncomfortable doing that.

Виявляється, їм просто незручно так робити.

They're used to thinking of themselves as providers,

Вони звикли сприймати себе як годувальників

and they can't seem to build the social networks

і не можуть уявити, що їм доведеться увійти в нове соціальне коло,

that allow them to get through college.

щоб закінчити коледж.

So for some reason

З певної причини

men just don't end up going back to college.

чоловіки просто не повертаються в коледж.

And what's even more disturbing

Ще більше занепокоєння викликає

is what's happening with younger boys.

ситуація з молодими хлопцями.

There's been about a decade of research

Близько 10 років триває дослідження

about what people are calling the "boy crisis."

так званої "хлопчачої кризи".

Now the boy crisis is this idea

Хлопчача криза полягає в тому, що

that very young boys, for whatever reason,

хлопчики через певну причину

are doing worse in school than very young girls,

вчаться в школі набагато гірше, ніж дівчатка,

and people have theories about that.

і на цю тему виникли цілі теорії.

Is it because we have an excessively verbal curriculum,

Чи причина в надміру гуманітарній шкільній програмі,

and little girls are better at that than little boys?

з якою дівчатка краще справляються, ніж хлопчики?

Or that we require kids to sit still too much,

Чи в тому, що діти занадто багато сидять,

and so boys initially feel like failures?

а для хлопчиків це неприродно?

And some people say it's because,

Дехто пояснює ситуацію тим, що

in 9th grade, boys start dropping out of school.

після 9-го класу хлопці починають покидати школу.

Because I'm writing a book about all this, I'm still looking into it,

Я пишу книгу на цю тему, тому ще вивчаю це питання.

so I don't have the answer.

Отож, остаточної відповіді у мене немає.

But in the mean time, I'm going to call on the worldwide education expert,

Тим часом, я звернуся до всесвітньо відомого експерта з освіти -

who's my 10-year-old daughter, Noa,

моєї 10-річної дочки, Ноа.

to talk to you about

Вона пояснить вам,

why the boys in her class do worse.

чому хлопчики в її класі навчаються гірше.

(Video) Noa: The girls are obviously smarter.

(Відео) Ноа: Дівчатка очевидно розумніші.

I mean they have much larger vocabulary.

Я маю на увазі, що в них набагато більший словниковий запас.

They learn much faster.

Вони швидше навчаються.

They are more controlled.

Вони слухняніші.

On the board today for losing recess tomorrow, only boys.

На дошці імена учнів, які завтра не йдуть на перерву. Самі хлопці.

Hanna Rosin: And why is that?

Ганна Росін: Чому так сталося?

Noa: Why? They were just not listening to the class

Ноа: Чому? Та вони просто не слухали вчителя,

while the girls sat there very nicely.

а дівчатка сиділи спокійно.

HR: So there you go.

ГР: Дякую.

This whole thesis really came home to me

Я насправді усвідомила всю цю ситуацію,

when I went to visit a college in Kansas City --

коли відвідала один коледж у Канзасі -

working-class college.

коледж для робітничого класу.

Certainly, when I was in college, I had certain expectations about my life --

Звичайно, коли я вчилася в коледжі, я будувала певні життєві плани:

that my husband and I would both work,

що і я, і мій чоловік обоє працюватимемо,

and that we would equally raise the children.

що ми обоє виховуватимемо дітей.

But these college girls

Але дівчата з цього коледжу

had a completely different view of their future.

мають зовсім інше бачення майбутнього.

Basically, the way they said it to me is

Загалом, вони сказали мені,

that they would be working 18 hours a day,

що працюватимуть по 18 годин на день,

that their husband would maybe have a job,

що їхні чоловіки, можливо, матимуть роботу,

but that mostly he would be at home taking care of the kiddies.

але здебільшого сидітимуть вдома і доглядатимуть за дітьми.

And this was kind of a shocker to me.

Я була шокована.

And then here's my favorite quote from one of the girls:

Найбільше мені запам'яталися слова однієї з дівчат:

"Men are the new ball and chain."

"Чоловіки - це нові кайдани".

(Laughter)

(Сміх)

Now you laugh,

Зараз ви смієтеся,

but that quote has kind of a sting to it, right?

але ці слова доволі уїдливі, чи не так?

And I think the reason it has a sting

Я думаю, що вони такі дошкульні тому, що

is because thousands of years of history

тисячі років історії

don't reverse themselves

не змінюються

without a lot of pain,

безболісно.

and that's why I talk about

Тому я кажу, що всі ми

us all going through this together.

переживаємо цей момент.

The night after I talked to these college girls,

Порозмовлявши з дівчатами з коледжу,

I also went to a men's group in Kansas,

я також зустрілася з групою чоловіків із Канзасу.

and these were exactly the kind of victims of the manufacturing economy

Вони були чудовим прикладом жертв виробничої економіки,

which I spoke to you about earlier.

про що я розповідала раніше.

They were men who had been contractors,

Ці чоловіки були підрядчиками

or they had been building houses

чи будівельниками.

and they had lost their jobs after the housing boom,

Вони втратили роботу після квартирного буму,

and they were in this group because they were failing to pay their child support.

і потрапили в цю групу, бо не могли утримувати своїх дітей.

And the instructor was up there in the class

Викладач у класі

explaining to them all the ways

пояснював їм,

in which they had lost their identity in this new age.

яким чином вони втратили свою самобутність у новій епосі.

He was telling them they no longer had any moral authority,

Він пояснював їм, що вони більше не мають авторитету,

that nobody needed them for emotional support anymore,

що ніхто більше не потребує їх емоційної підтримки,

and they were not really the providers.

і що вони більше не годувальники.

So who were they?

Тоді хто вони?

And this was very disheartening for them.

Чоловіки дуже засмутилися.

And what he did was he wrote down on the board

А потім викладач написав на дошці:

"$85,000,"

"$85,000"

and he said, "That's her salary,"

і сказав, "Це її зарплата".

and then he wrote down "$12,000."

Нижче написав "$12,000".

"That's your salary.

"Це ваша зарплата".

So who's the man now?" he asked them.

"То ким зараз є чоловік?" запитав він їх.

"Who's the damn man?

"І хто тепер, чорт забирай, є чоловіком?

She's the man now."

Тепер вона - чоловік".

And that really sent a shudder through the room.

Від цих слів у присутніх побігли мурашки по тілу.

And that's part of the reason I like to talk about this,

Це одна з причин, чому я люблю цю тему.

because I think it can be pretty painful,

Я гадаю, що це відкриття може бути болючим,

and we really have to work through it.

і нам слід справитися з ним.

And the other reason it's kind of urgent

А по-друге, це нагальне питання,

is because it's not just happening in the U.S.

адже цей процес відбувається не тільки в США,

It's happening all over the world.

а по всьому світу.

In India, poor women are learning English

В Індії бідні жінки вивчають англійську швидше,

faster than their male counterparts

ніж їх ровесники-чоловіки,

in order to staff the new call centers

щоб отримати роботу в нових колл-центрах,

that are growing in India.

які масово відкриваються в Індії.

In China, a lot of the opening up of private entrepreneurship

У Китаї активно розвивається приватне підприємництво,

is happening because women are starting businesses,

тому що жінки швидше за чоловіків починають

small businesses, faster than men.

малий бізнес.

And here's my favorite example, which is in South Korea.

А ось мій улюблений приклад із Південної Кореї.

Over several decades,

За кілька десятиліть

South Korea built one of the most patriarchal societies we know about.

Південна Корея створила одне з найбільш патріархальних суспільств у світі.

They basically enshrined the second-class status of women

Вони практично закріпили статус жінки як другорядної особи

in the civil code.

у цивільному кодексі.

And if women failed to birth male children,

Якщо жінка народжувала дівчинку, а не хлопчика,

they were basically treated like domestic servants.

то з нею поводилися, як з прислугою.

And sometimes family would pray to the spirits to kill off a girl child

Іноді вся сім'я молилася, щоб духи вбили новонароджену дівчинку,

so they could have a male child.

щоб потім можна було народити хлопчика.

But over the '70s and '80s,

Але в 70-х і 80-х роках

the South Korea government decided they wanted to rapidly industrialize,

уряд Південної Кореї взяв курс на швидку індустріалізацію.

and so what they did was,

Ось що вони зробили:

they started to push women into the workforce.

вони змусили жінок працювати.

Now they've been asking a question since 1985:

З 1985 року вони ставили запитання:

"How strongly do you prefer a first-born son?"

"Як сильно ви хочете мати хлопчика-первістка?"

And now look at the chart.

Подивіться на графік.

That's from 1985 to 2003.

Ось період з 1985 до 2003.

How much do you prefer a first-born son?

Як сильно ви хочете мати хлопчика-первістка?

So you can see that these economic changes

Як бачите, ці економічні зміни

really do have a strong effect on our culture.

серйозно вплинули на нашу культуру.

Now because we haven't fully processed this information,

Оскільки ми не повністю засвоїли цю інформацію,

it's kind of coming back to us in our pop culture

вона повертається до нас у поп-культурі,

in these kind of weird and exaggerated ways,

у цей дивний гротескний спосіб,

where you can see that the stereotypes are changing.

який дозволяє простежити зміну стереотипів.

And so we have on the male side

З боку чоловіків ми бачимо

what one of my colleagues likes to call the "omega males" popping up,

появу - як каже мій колега - "омега самців".

who are the males who are romantically challenged losers

Це романтично неповносправні невдахи,

who can't find a job.

які не можуть знайти роботу.

And they come up in lots of different forms.

Вони з'являються в різних подобах.

So we have the perpetual adolescent.

Маємо вічних підлітків.

We have the charmless misanthrope.

Непривабливих мізантропів.

Then we have our Bud Light guy

Мужиків, які обожнюють пити пиво

who's the happy couch potato.

на дивані перед телевізором.

And then here's a shocker: even America's most sexiest man alive,

Один факт дійсно шокує: навіть найсексуальніший американський чоловік

the sexiest man alive

з нині живих

gets romantically played these days in a movie.

виконує в кіно роль романтичного героя.

And then on the female side, you have the opposite,

Водночас, із жінками абсолютно протилежна картина.

in which you have these crazy superhero women.

Тут маємо божевільних супергероїнь.

You've got Lady Gaga.

Леді Ґаґа.

You've got our new James Bond, who's Angelina Jolie.

Наш новий Джеймс Бонд - Анджеліна Джолі.

And it's not just for the young, right?

І погодьтеся, це ж стосується не тільки молоді?

Even Helen Mirren can hold a gun these days.

Навіть Гелен Міррен грає у фільмах з пістолетом у руці.

And so it feels like we have to move from this place

Мені здається, що настав час перейти

where we've got these uber-exaggerated images

від цих гіпертрофованих образів

into something that feels a little more normal.

до чогось більш-менш нормального.

So for a long time in the economic sphere,

У сфері економіки ми довший час

we've lived with the term "glass ceiling."

жили з поняттям "скляна стеля".

Now I've never really liked this term.

Чесно кажучи, мені ніколи не подобався цей термін.

For one thing, it puts men and women

З одного боку, він змушує чоловіків і жінок

in a really antagonistic relationship with one another,

до запеклого суперництва,

because the men are these devious tricksters up there

адже чоловіки - це ті хитрі шахраї,

who've put up this glass ceiling.

які збудували цю "скляну стелю".

And we're always below the glass ceiling, the women.

А ми, жінки, завжди під цією стелею.

And we have a lot of skill and experience,

Нехай у нас багато досвіду і навичок,

but it's a trick, so how are you supposed to prepare

але це пастка, то як ми можемо підготуватися

to get through that glass ceiling?

і пройти крізь цю невидиму стелю?

And also, "shattering the glass ceiling" is a terrible phrase.

Є ще одна жахлива фраза - "зруйнувати скляну стелю".

What crazy person

Який божевільний

would pop their head through a glass ceiling?

битиметься головою об скляну стелю?

So the image that I like to think of,

Мені більше до вподоби уявляти

instead of glass ceiling,

замість скляної стелі -

is the high bridge.

високий міст.

It's definitely terrifying to stand at the foot of a high bridge,

Звичайно, дуже страшно стояти біля підніжжя високого мосту,

but it's also pretty exhilarating,

але це також досить запаморочливо:

because it's beautiful up there,

там нагорі красиво

and you're looking out on a beautiful view.

і перед вами - чудовий краєвид.

And the great thing is there's no trick like with the glass ceiling.

А найголовніше, що тут немає ніякої пастки, як-от скляної стелі.

There's no man or woman standing in the middle

Ані чоловік, ані жінка не стоїть посередині,

about to cut the cables.

щоб перерізати трос.

There's no hole in the middle that you're going to fall through.

Немає ніякої ями, в яку можна провалитися.

And the great thing is that you can take anyone along with you.

А головне, що можна взяти з собою ще когось.

You can bring your husband along.

Можна взяти свого чоловіка.

You can bring your friends, or your colleagues,

Можна привести друзів або колег.

or your babysitter to walk along with you.

Чи навіть няню.

And husbands can drag their wives across, if their wives don't feel ready.

А чоловіки можуть тягнути за собою дружин, якщо ті ще не готові піднятися самі.

But the point about the high bridge

Суть високого мосту в тому, що

is that you have to have the confidence

вам слід бути впевненими і знати

to know that you deserve to be on that bridge,

що ви заслужено опинилися на цьому мості,

that you have all the skills and experience you need

що ви маєте всі необхідні навички і досвід,

in order to walk across the high bridge,

аби перейти через високий міст.

but you just have to make the decision

Потрібно тільки прийняти рішення

to take the first step and do it.

і зробити перший крок.

Thanks very much.

Дуже дякую.

(Applause)

(Оплески)