Hanna Rosin: New data on the rise of women

Fordító: Orsolya Szemere Lektor: Anna Patai

We are now going through an amazing and unprecedented moment

Egy lenyűgöző, példa nélkül álló pillanatot élünk meg most,

where the power dynamics between men and women

amikor a férfiak és nők közti erőeloszlás

are shifting very rapidly,

igen gyorsan változik.

and in many of the places where it counts the most,

És sok helyen, ahol leginkább számít,

women are, in fact, taking control of everything.

valóban a nők veszik át a vezetést minden területen.

In my mother's day, she didn't go to college.

Anyám idejében, anyám még nem járt egyetemre.

Not a lot of women did.

Nem sok nő járt.

And now, for every two men who get a college degree,

És manapság minden két férfira, akiknek egyetemi diplomájuk van,

three women will do the same.

3 diplomás nő jut.

Women, for the first time this year,

A nők, először a történelem során,

became the majority of the American workforce.

többségbe kerültek az amerikai munkaerő piacon.

And they're starting to dominate lots of professions --

És kezdenek domináns helyzetbe kerülni több szakmában --

doctors, lawyers,

orvosok, ügyvédek,

bankers, accountants.

bankárok, könyvelők.

Over 50 percent of managers are women these days,

A vezetők 50 %-a nő manapság.

and in the 15 professions

És abban a 15 munkakörben,

projected to grow the most in the next decade,

melyek leginkább fognak fejlődni a következő évtizedben,

all but two of them are dominated by women.

kettő kivételével mindben a nők dominálnak.

So the global economy is becoming a place

Tehát a globális gazdaság olyan hellyé kezd válni,

where women are more successful than men,

ahol a nők sikeresebbek, mint a férfiak,

believe it or not,

akár hiszik, akár nem,

and these economic changes

és ezek a gazdasági változások

are starting to rapidly affect our culture --

kezdenek rohamos befolyást gyakorolni a kultúránkra --

what our romantic comedies look like,

hogy milyenek a romantikus vígjátékaink,

what our marriages look like,

milyenek a házasságaink,

what our dating lives look like,

milyenek a randi szokásaink,

and our new set of superheroes.

és a szuperhőseink új sora.

For a long time, this is the image of American manhood that dominated --

Hosszú időn át, ez a kép testesítette meg az amerikai férfiideált --

tough, rugged,

szívós, erőtől duzzadó,

in control of his own environment.

ellenőrzés alatt tartja a környezetét.

A few years ago, the Marlboro Man was retired

Néhány évvel ezelőtt a Marlboro Man nyugdíjba vonult,

and replaced by this

és helyébe került ez a

much less impressive specimen,

sokkal kevésbé vonzó példány,

who is a parody of American manhood,

aki az amerikai férfiasság paródiája.

and that's what we have in our commercials today.

És ilyenek szerepelnek a mai reklámokban.

The phrase "first-born son"

Az elsőszülött fiú kifejezés

is so deeply ingrained in our consciousness

annyira mélyen el van plántálva a tudatunkban,

that this statistic alone shocked me.

hogy pusztán ez a statisztika is sokkot okozott számomra.

In American fertility clinics,

Az amerikai születésszabályozási klinikákon

75 percent of couples

a párok 75 %-a

are requesting girls and not boys.

lányt kér, nem fiút!

And in places where you wouldn't think,

És olyan helyeken,

such as South Korea, India and China,

mint Dél-Korea, India, vagy Kína, amikről azt gondolnánk

the very strict patriarchal societies

hogy nagyon szigorúan patriarchális társadalmak,

are starting to break down a little,

ez kezd megdőlni,

and families are no longer

és a családok többé már nem olyan

strongly preferring first-born sons.

nagyon akarnak fiút elsőszülöttként.

If you think about this, if you just open your eyes to this possibility

Ha ebbe belegondolunk, hacsak egy kicsit is rányitjuk a szemünket erre a lehetőségre,

and start to connect the dots,

és elkezdjük összekötni a pontokat,

you can see the evidence everywhere.

megláthatjuk a bizonyítékokat mindenütt.

You can see it in college graduation patterns,

Észrevehetjük a diplomaszerzési arányokban,

in job projections,

a munkaköri előrejelzéseknél,

in our marriage statistics,

házassági statisztikáinkban,

you can see it in the Icelandic elections, which you'll hear about later,

láthatjuk az izlandi választásoknál, amelyről kicsit később fognak hallani,

and you can see it on South Korean surveys on son preference,

és láthatjuk a dél-koreai fiúpreferencia-felmérésekben,

that something amazing and unprecedented

hogy valami lenyűgöző és példa nélkül álló

is happening with women.

dolog történik a nőkkel.

Certainly this is not the first time that we've had great progress with women.

Szó sincs róla, hogy ez lenne az első eset, hogy a nőknél ilyesfajta nagy fejlődés következik be.

The '20s and the '60s also come to mind.

A 20-as és 60-as évek is felmerülnek.

But the difference is that, back then,

A különbség azonban abban áll, hogy akkoriban

it was driven by a very passionate feminist movement

egy nagyon határozott feminista mozgalom állt a háttérben,

that was trying to project its own desires,

amely a saját vágyait próbálta megvalósítani,

whereas this time, it's not about passion,

a mai helyzet azonban nem szenvedélyről szól,

and it's not about any kind of movement.

és semmiképpen sem valamiféle mozgalomról.

This is really just about the facts

Ez tényleg csak tényeken alapszik

of this economic moment that we live in.

ebben a gazdasági pillanatban, amelyben élünk.

The 200,000-year period

Az a 2000 éves periódus

in which men have been top dog

amelyben a férfiak voltak a falkavezérek

is truly coming to an end, believe it or not,

valóban véget érni látszik, akár hiszik, akár nem,

and that's why I talk about the "end of men."

és ezért beszélek arról, hogy a "férfiaknak befellegzett".

Now all you men out there,

Namost, kérem azokat a férfiakat, akik ezt hallgatják,

this is not the moment where you tune out or throw some tomatoes,

hogy ne forduljanak most el, és ne kezdjenek most paradicsomot dobálni,

because the point is that this

mert arról van szó,

is happening to all of us.

hogy ez mindannyiunk bőrén érzékelhető.

I myself have a husband and a father

Nekem magamnak is van férjem és apám,

and two sons whom I dearly love.

valamint két fiam, akiket mélységesen szeretek.

And this is why I like to talk about this,

És éppenhogy ezért beszélek erről,

because if we don't acknowledge it,

mert amennyiben nem vesszük tudomásul a tényeket,

then the transition will be pretty painful.

akkor az átalakulás meglehetősen fájdalmas lesz.

But if we do take account of it,

Ám ha számolunk vele,

then I think it will go much more smoothly.

akkor szerintem sokkal zökkenőmentesebben fog lezajlani.

I first started thinking about this about a year and a half ago.

Először mintegy másfél évvel ezelőtt kezdtem el ezen gondolkodni,

I was reading headlines about the recession just like anyone else,

én is ugyanazokat a recesszióval kapcsolatos főcímeket olvastam, mint mindenki más,

and I started to notice a distinct pattern --

azonban elkezdtem egy pontosan kivehető mintát felfedezni -

that the recession was affecting men

névszerint azt, hogy a recesszió a férfiakat

much more deeply than it was affecting women.

sokkal erőteljesebben érinti, mint a nőket.

And I remembered back to about 10 years ago

És visszaemlékeztem kb. 10 évvel ezelőttre,

when I read a book by Susan Faludi

amikor is Susan Faludi könyvét olvastam,

called "Stiffed: The Betrayal of the American Man,"

aminek a címe ez volt: "Átverve: az amerikai férfi elárulása",

in which she described how hard the recession had hit men,

arról, hogy a recesszió milyen nagy mértékben sújtja a férfiakat.

and I started to think about

És akkor azon kezdtem el gondolkodni,

whether it had gotten worse this time around in this recession.

hogy vajon még rosszabb lett-e ezúttal, ennél a recessziónál.

And I realized that two things were different this time around.

És rájöttem, hogy most két dolog nagyon is máshogy alakult.

The first was that

Az első az volt,

these were no longer just temporary hits

hogy többé nem pusztán időlegesen sújtotta

that the recession was giving men --

a férfiakat a recesszió -

that this was reflecting a deeper

hanem egy sokkal mélyebb

underlying shift in our global economy.

mögöttes változást tükröz ez a globális gazdaságban.

And second, that the story was no longer

És a másik pedig az, hogy a sztori többé már

just about the crisis of men,

nem csak a férfiak kríziséről szólt,

but it was also about what was happening to women.

hanem arról is, hogy a nőkkel mi történt.

And now look at this second set of slides.

Nézzük meg ezt a következő diasorozatot.

These are headlines about what's been going on with women in the next few years.

Ezek a főcímek arról szólnak, hogy mi történt azóta a nőkkel, az azt követő években.

These are things we never could have imagined a few years ago.

Olyan dolgok ezek, amiket el sem tudtunk volna képzelni néhány évvel ezelőttig.

Women, a majority of the workplace.

Nők vannak többségben a munkahelyen.

And labor statistics: women take up most managerial jobs.

Munkahelyi statisztikák: nők veszik át a legtöbb vezető posztot.

This second set of headlines --

A második adag főcím:

you can see that families and marriages are starting to shift.

láthatjuk, hogy a családok és a házasságok is változásokon mennek keresztül.

And look at that last headline --

Nézzék csak ezt az utolsó főcímet:

young women earning more than young men.

a fiatal nők többet keresnek, mint a fiatal férfiak.

That particular headline comes to me from a market research firm.

Ez a szokatlan főcím egy piackutató cégtől került hozzám.

They were basically asked by one of their clients

Alapvetően egy kliensük kérte őket fel erre,

who was going to buy houses in that neighborhood in the future.

arról érdeklődve, hogy vajon ki fog ezen a környéken házat vásárolni a közeljövőben.

And they expected that it would be young families,

Arra számítottak, hogy fiatal családok lesznek ezek,

or young men, just like it had always been.

vagy fiatal férfiak, mint ahogy ez mindig is volt.

But in fact, they found something very surprising.

De úgy alakult, hogy valami nagyon meglepővel szembesültek.

It was young, single women

A fiatal szingli nők voltak azok,

who were the major purchasers of houses in the neighborhood.

akik ezen a környéken a házakat vásárolták.

And so they decided, because they were intrigued by this finding,

Ennek következtében elhatározták, mivel ez a felismerés kíváncsivá tette őket,

to do a nationwide survey.

hogy egy egész nemzetre kiterjedő kutatásba fognak.

So they spread out all the census data,

Így aztán kiterjesztették az összes népszámlálási adatra,

and what they found, the guy described to me as a shocker,

És azt találták, amit a srác megdöbbentő tényként adott elő nekem,

which is that in 1,997

hogy 1997 közösségben

out of 2,000 communities,

a 2000 vizsgált közösségből,

women, young women,

a nők, a fiatal nők

were making more money than young men.

több pénzt keresnek, mint a fiatal férfiak!

So here you have a generation of young women

Tehát itt egy fiatal női generáció,

who grow up thinking of themselves

akik úgy nőnek fel, hogy magukat

as being more powerful earners

hatékonyabb keresőnek tekintik,

than the young men around them.

mint a körülöttük lévő férfiakat.

Now, I've just laid out the picture for you,

Namost, felfedtem Önök előtt a képet,

but I still haven't explained to you why this is happening.

de nem magyaráztam még meg, miért is történik ez így.

And in a moment, I'm going to show you a graph,

És egy pillanat múlva mutatok Önöknek egy grafikont,

and what you'll see on this graph --

és amit ezen látni fognak -

it begins in 1973,

1973-ban kezdődik,

just before women start flooding the workforce,

épp mielőtt a nők elkezdik elárasztani a munkaerőpiacot,

and it brings us up to our current day.

és felvezeti egészen a mai napig.

And basically what you'll see

És amit alapvetően látni fogunk,

is what economists talk about

az, amit a közgazdászok úgy emlegetnek,

as the polarization of the economy.

hogy a gazdaság polarizációja.

Now what does that mean?

Mit is jelent ez?

It means that the economy is dividing into high-skill, high-wage jobs

A gazdaság feloszlik magas-képzettséget igénylő, magas fizetésű munkákra,

and low-skill, low-wage jobs --

és alacsony képességet igénylő, alacsony fizetésű munkákra -

and that the middle, the middle-skill jobs,

és hogy a közbenső, közepes képzettséget igénylő,

and the middle-earning jobs, are starting to drop out of the economy.

és közepes fizetésű munkák kezdenek teljesen kiesni a gazdaságból.

This has been going on for 40 years now.

És ez már 40 éve zajlik.

But this process is affecting men

Ám ez a folyamat a férfiakra

very differently than it's affecting women.

egészen másképpen hat, mint a nőkre.

You'll see the women in red, and you'll see the men in blue.

A nők pirossal, a férfiak kékkel vannak jelölve.

You'll watch them both drop out of the middle class,

Végigkövethetjük, amint mindketten kiesnek a középosztályból,

but see what happens to women and see what happens to men.

de nézzük csak meg mi történik a nőkkel és mi a férfiakkal.

There we go.

Itt látják.

So watch that. You see them both drop out of the middle class.

Nézzük csak meg. Láthatjuk, hogy mindketten kiestek a középosztályból.

Watch what happens to the women. Watch what happens to the men.

Nézzük meg, mi történik a nőkkel. Nézzük meg, mi történik a férfiakkal.

The men sort of stagnate there,

A férfiak mintha stagnálnának itt,

while the women zoom up in those high-skill jobs.

míg a nők felszárnyalnak a magasan képzett munkakörökbe.

So what's that about?

Miről is szól ez?

It looks like women got some power boost on a video game,

Úgy néz ki, mintha a nőknek valamiféle teljesítménynövelőjük lenne egy videojátékban,

or like they snuck in some secret serum into their birth-control pills

vagy mintha valamiféle titkos szérum lenne a fogamzásgátlójukban,

that lets them shoot up high.

ami lehetővé teszi azt, hogy ilyen magasra törhessenek.

But of course, it's not about that.

De természetesen nem erről van szó.

What it's about is that the economy has changed a lot.

Arról van szó, hogy a gazdaság nagyon sokat változott.

We used to have a manufacturing economy,

Egy főleg gyártással foglalkozó gazdaságunk volt mostanáig,

which was about building goods and products,

ami arról szólt, hogy termékeket és árukat hozunk létre,

and now we have a service economy

mostanra azonban átalakult szolgáltató típusúvá,

and an information and creative economy.

valamint információ alapú és kreatív gazdasággá.

Those two economies require very different skills,

Ez a kétféle gazdaság nagyon különböző szakértelmet igényel.

and as it happens, women have been much better

És ahogy láthatjuk, a nők sokkal jobbak

at acquiring the new set of skills than men have been.

abban, hogy új szaktudásokat sajátítsanak el, mint a férfiak.

It used to be that you were

Régebben úgy volt,

a guy who went to high school

hogy ha gimnáziumot végzett srácként

who didn't have a college degree,

bár diplomával nem,

but you had a specific set of skills,

de bizonyos készségekkel azért rendelkeztél,

and with the help of a union,

akkor egy szakszervezet segítségével

you could make yourself a pretty good middle-class life.

létrehozhattál magadnak egy egészen jó középosztálybeli életet.

But that really isn't true anymore.

Ám ez a továbbiakban nem működik.

This new economy is pretty indifferent

Ez az új gazdaság meglehetősen közömbös

to size and strength,

a méret és erő tekintetében,

which is what's helped men along all these years.

ami a férfiakat az elmúlt évek során végig segítette .

What the economy requires now

Amit a gazdaság manapság megkövetel,

is a whole different set of skills.

az egy teljesen más sor adottság.

You basically need intelligence,

Alapvetően intelligenciára van szükség,

you need an ability to sit still and focus,

képes kell legyél nyugodtan ülni és fókuszálni,

to communicate openly,

nyitottan kommunikálni,

to be able to listen to people

képesnek lenni arra, hogy másokat meghallgass,

and to operate in a workplace that is much more fluid than it used to be,

és olyan munkahelyen tevékenykedni, amely sokkal képlékenyebb, mint amilyen eddig volt.

and those are things that women do extremely well,

És ezek olyan dolgok, amiben a nők kiemelkedően jók,

as we're seeing.

amint látjuk.

If you look at management theory these days,

Ha megnézzük a vezetési irányelveket manapság,

it used to be that our ideal leader

már nem úgy van, mint ahogy régen volt, hogy az ideális vezetőnk,

sounded something like General Patton, right?

amolyan Patton Generális-szerűen szerepel, igaz?

You would be issuing orders from above.

Hogy felülről osztogatja a parancsokat.

You would be very hierarchical.

Hogy olyan hierarchikusan gondolkodik.

You would tell everyone below you what to do.

Hogy ő rendelkezik arról, hogy az alatta állók mit tegyenek.

But that's not what an ideal leader is like now.

De ez nem az az ideális vezető, akit manapság annak tartunk.

If you read management books now,

Ha ma vezetői kézikönyveket olvasunk,

a leader is somebody who can foster creativity,

akkor láthatjuk, hogy a vezető olyasvalaki, aki bátorítja a kreativitást,

who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" --

olyan férfi, aki rá tudja venni az alkalmazottait -- látják, még mindig úgy mondom, hogy férfi az illető --

who can get the employees to talk to each other,

aki rá tudja venni az alkalmazottakat arra, hogy szóbaálljanak egymással,

who can basically build teams and get them to be creative.

aki alapból képes csapatokat építeni és rávenni őket a kreativitásra.

And those are all things that women do very well.

És az ilyen dolgokban a nők nagyon jók.

And then on top of that, that's created a kind of cascading effect.

És ezenfelül ide jön még egy bizonyos áttételes hatás is.

Women enter the workplace at the top,

A nők a munkahelyekre felülről kerülnek be,

and then at the working class,

és akkor a munkásosztálynál

all the new jobs that are created

az összes új munkalehetőség, ami létrejön

are the kinds of jobs that wives used to do for free at home.

csupa olyan munkakör, amit a feleségek végeztek eddig otthon ingyen.

So that's childcare,

Ilyen a gyermekgondozás,

elder care and food preparation.

idősek ellátása és az ételkészítés.

So those are all the jobs that are growing,

Tehát az ilyesfajta munkák körében van kereslet,

and those are jobs that women tend to do.

és az ilyesfajta munkákat eddig a nők végezték.

Now one day it might be

Namost, lassan bekövetkezhet az, hogy egy nap

that mothers will hire an out-of-work,

hogy az anyák egy munkanélküli,

middle-aged, former steelworker guy

középkorú, korábbi acélmunkás fickót fognak felvenni arra,

to watch their children at home,

hogy a gyermekükre vigyázzon,

and that would be good for the men, but that hasn't quite happened yet.

ami nagyon jól jönne a férfiak számára, de még nem így alakulnak a dolgok.

To see what's going to happen, you can't just look at the workforce that is now,

Hogy lássuk, mi fog történni, nem elég a jelenlegi munkaerő piacot nézni,

you have to look at our future workforce.

meg kell vizsgálnunk a jövőbeli munkaerő piacot is.

And here the story is fairly simple.

És ez a történet egészen egyszerű.

Women are getting college degrees

A nők diplomákat szereznek,

at a faster rate than men.

sokkal gyorsabb ütemben, mint a férfiak.

Why? This is a real mystery.

Miért? Hát ez egy komoly rejtély.

People have asked men, why don't they just go back to college,

Megkérdezték a férfiakat, hogy miért nem mennek egyszerűen vissza az egyetemre,

to community college, say, and retool themselves,

mondjuk egy állami egyetemre, és szereznek új képesítést,

learn a new set of skills?

sajátítanak el új képességeket.

Well it turns out that they're just very uncomfortable doing that.

Nos, kiderült, hogy ez számukra nagyon kényelmetlen helyzet lenne.

They're used to thinking of themselves as providers,

Úgy tekintenek magukra, mint családfenntartókra,

and they can't seem to build the social networks

és úgy tűnik, képtelenek olyan szociális hálózatot kiépíteni,

that allow them to get through college.

amely lehetővé tenné számukra, hogy kijárjanak egy főiskolát.

So for some reason

Tehát valamilyen oknál fogva,

men just don't end up going back to college.

a férfiak egyszerűen nem jutnak oda, hogy visszamenjenek a főiskolára.

And what's even more disturbing

És ami még ennél is zavaróbb,

is what's happening with younger boys.

az az, ami a fiatalabb fiúkkal történik.

There's been about a decade of research

Már kb. egy évtizede zajlik az a kutatás,

about what people are calling the "boy crisis."

amit az emberek csak így ismernek: "kisfiúk válságban".

Now the boy crisis is this idea

Namost a "kisfiúk válságban" tulajdonképpen arról szól,

that very young boys, for whatever reason,

hogy a nagyon fiatal kissrácok valamilyen oknál fogva,

are doing worse in school than very young girls,

sokkal rosszabbul teljesítenek a suliban, mint a kislányok.

and people have theories about that.

És persze vannak teóriák ezzel kapcsolatban.

Is it because we have an excessively verbal curriculum,

Azért lehet, mert túlságosan verbális a vizsgáztatási rendszer,

and little girls are better at that than little boys?

és a kislányok ebben jobbak, mint a kisfiúk?

Or that we require kids to sit still too much,

Vagy az, hogy túlságosan sok nyugodt egyhelyben maradást követelünk meg,

and so boys initially feel like failures?

és így a fiúk kezdettől fogva sikertelennek érzik magukat?

And some people say it's because,

És néhányan azt is mondják, hogy azért lehet,

in 9th grade, boys start dropping out of school.

mert a fiúk a 9. osztályban elkezdenek kiesni a sulikból.

Because I'm writing a book about all this, I'm still looking into it,

Mivel most írom a könyvem erről a témáról, még mindig vizsgálódom,

so I don't have the answer.

nem tudom a választ.

But in the mean time, I'm going to call on the worldwide education expert,

De azért közben szeretném idézni Önöknek a világhírű oktatási szakértőt,

who's my 10-year-old daughter, Noa,

aki nevezetesen a 10 éves lányom, Noah,

to talk to you about

hogy megossza Önökkel,

why the boys in her class do worse.

miért teljesítenek az osztályában rosszabbul a fiúk.

(Video) Noa: The girls are obviously smarter.

Noah: A lányok egyértelműen okosabbak.

I mean they have much larger vocabulary.

Úgy értem sokkal nagyobb szókincsük van.

They learn much faster.

Sokkal gyorsabban tanulnak.

They are more controlled.

Sokkal fegyelmezettebbek.

On the board today for losing recess tomorrow, only boys.

A táblán a büntetésben levők nevei között csak fiúk szerepelnek.

Hanna Rosin: And why is that?

Hanna Rosin: És miért van ez?

Noa: Why? They were just not listening to the class

Noah: Miért? Hát egyszerűen nem figyeltek órán,

while the girls sat there very nicely.

míg a lányok szépen figyelmesen ültek.

HR: So there you go.

HR: Tehát erről van szó.

This whole thesis really came home to me

Ez az egész elmélet akkor domborodott ki előttem,

when I went to visit a college in Kansas City --

amikor elmentem meglátogatni egy egyetemet Kansas Cityben --

working-class college.

egy munkásosztálybeli egyetemet.

Certainly, when I was in college, I had certain expectations about my life --

amikor én egyetemre jártam, voltak bizonyos elvárásaim az életemmel kapcsolatban --

that my husband and I would both work,

például, hogy a férjem is, én is, mindketten dolgozni fogunk,

and that we would equally raise the children.

és egyenlő arányban foglalkozunk a gyermekeink felnevelésével.

But these college girls

De ezeknek a mai egyetemista lányoknak

had a completely different view of their future.

teljesen más jövőképük van.

Basically, the way they said it to me is

Alapvetően úgy állították be nekem,

that they would be working 18 hours a day,

hogy 18 órát fognak dolgozni naponta,

that their husband would maybe have a job,

hogy a férjeiknek lehet hogy lesz munkája,

but that mostly he would be at home taking care of the kiddies.

de többnyire inkább otthon lesznek és vigyáznak majd a kölkökre.

And this was kind of a shocker to me.

És ez eléggé megdöbbentett engem.

And then here's my favorite quote from one of the girls:

És akkor itt jön az egyik kedvenc idézetem egy ilyen lánytól:

"Men are the new ball and chain."

"A férfiak az új béklyó."

(Laughter)

(Nevetés)

Now you laugh,

Most nevetnek,

but that quote has kind of a sting to it, right?

de azért ebben az idézetben egy nagyon komoly fullánk rejlik, igaz?

And I think the reason it has a sting

És azt gondolom, azért ijesztő ez,

is because thousands of years of history

mert a történelem sok ezer éve

don't reverse themselves

nem fog az ellenkezőjére fordulni

without a lot of pain,

csak úgy, fájdalom nélkül!

and that's why I talk about

És ezért beszélek én arról,

us all going through this together.

hogy mindezen együtt megyünk keresztül!

The night after I talked to these college girls,

Miután ezekkel az egyetemista lányokkal beszélgettem,

I also went to a men's group in Kansas,

felkerestem egy fiúcsapatot is Kansasben.

and these were exactly the kind of victims of the manufacturing economy

És pont ennek a gyártásra berendezkedett gazdaságnak az áldozatait leltem ott fel,

which I spoke to you about earlier.

akikről az előbb beszéltem.

They were men who had been contractors,

Ezek a férfiak azelőtt kivitelezők voltak,

or they had been building houses

vagy éppen építőmunkások,

and they had lost their jobs after the housing boom,

akik az ingatlanpiaci konjunktúra után veszítették el az állásukat.

and they were in this group because they were failing to pay their child support.

és azért kerültek ide, mert nem voltak képesek fizetni a gyermektartást.

And the instructor was up there in the class

És akkor az előadó ott a teremben

explaining to them all the ways

felsorolta nekik az összes okot,

in which they had lost their identity in this new age.

ami miatt elveszítették az identitásukat ebben az új korszakban.

He was telling them they no longer had any moral authority,

Elmondta nekik, hogy többé nem rendelkeznek morális hatalommal,

that nobody needed them for emotional support anymore,

hogy senkinek nincs szüksége rájuk ezentúl érzelmi támogatóként,

and they were not really the providers.

és valójában nem is családfenntartók.

So who were they?

Akkor viszont kik ők?

And this was very disheartening for them.

És ez bizony nagyon lelombozólag hatott rájuk.

And what he did was he wrote down on the board

Az előadó felírta a táblára

"$85,000,"

hogy 85 ezer dollár,

and he said, "That's her salary,"

és azt mondta: "Ennyi a nőd fizetése."

and then he wrote down "$12,000."

Majd felírta, hogy 12 ezer dollár,

"That's your salary.

"Ez pedig a te fizetésed."

So who's the man now?" he asked them.

"Ki is viseli akkor a nadrágot?" kérdezte tőlük.

"Who's the damn man?

"Ki a franc viseli a nadrágot?

She's the man now."

A nő!"

And that really sent a shudder through the room.

És ebbe az összes teremben lévő, mind beleborzongott.

And that's part of the reason I like to talk about this,

Ez az egyik oka annak, hogy szeretem felhozni ezt a témát,

because I think it can be pretty painful,

mert azt gondolom, hogy meglehetősen fájdalmas lehet a dolog,

and we really have to work through it.

és tényleg ki kell dolgoznunk valamit rá.

And the other reason it's kind of urgent

És a másik ok, ami miatt sürgős a dolog,

is because it's not just happening in the U.S.

az, hogy ez nemcsak az USÁ-ban van így,

It's happening all over the world.

hanem az egész világon!

In India, poor women are learning English

Indiában a szegény nők angolt tanulnak,

faster than their male counterparts

méghozzá sokkal gyorsabban, mint a férfiak,

in order to staff the new call centers

hogy alkalmazottakkal töltsék fel az új telefonközpontokat,

that are growing in India.

amik egyre terjednek India szerte.

In China, a lot of the opening up of private entrepreneurship

Kínában sok most induló magánvállalkozást

is happening because women are starting businesses,

nők kezdeményeznek, hogy üzleteket nyithassanak,

small businesses, faster than men.

kis üzleteket, a férfiaknál gyorsabb ütemben.

And here's my favorite example, which is in South Korea.

És itt a kedvenc példám, Dél-Korea.

Over several decades,

Sok évtizeden keresztül ez volt

South Korea built one of the most patriarchal societies we know about.

az általunk egyik legpatriarchálisabbnak ismert társadalom.

They basically enshrined the second-class status of women

Gyakorlatilag szentesítve volt a nők másodrangú státusza

in the civil code.

a polgári törvénykönyvbe.

And if women failed to birth male children,

És amennyiben a nők nem szültek fiúgyermeket,

they were basically treated like domestic servants.

akkor alapvetően háztartási alkalmazottként voltak kezelve.

And sometimes family would pray to the spirits to kill off a girl child

És gyakran egy család azért imádkozott a szellemekhez, hogy azok pusztítsák el

so they could have a male child.

a lánygyermekeket, hogy fiuk születhessen.

But over the '70s and '80s,

De a 70-es és 80-as évek során

the South Korea government decided they wanted to rapidly industrialize,

a dél-koreai kormány úgy döntött, hogy gyorsan akarnak iparosítani,

and so what they did was,

és ennek érdekében

they started to push women into the workforce.

elkezdték a nőket a munkahelyek felé taszítani.

Now they've been asking a question since 1985:

Namost, 1985 óta teszik fel folyamatosan ezt a kérdést:

"How strongly do you prefer a first-born son?"

"Mennyire szeretne fiút elsőszülöttnek?"

And now look at the chart.

És most tekintsük meg a táblázatot.

That's from 1985 to 2003.

1985-től 2003-ig tartalmazza az adatokat.

How much do you prefer a first-born son?

Mennyire szeretne fiút elsőszülöttként?

So you can see that these economic changes

Innen is látszik, hogy ezek a gazdasági változások

really do have a strong effect on our culture.

nagyon erőteljes hatást gyakorolnak a kultúránkra.

Now because we haven't fully processed this information,

Namost, mivel még nem teljesen dolgoztuk fel ezeket az információkat,

it's kind of coming back to us in our pop culture

ezek úgymond visszaköszönnek ránk a popkultúránkban,

in these kind of weird and exaggerated ways,

ilyen fura, eltúlzott módokon,

where you can see that the stereotypes are changing.

ahol nyilvánvalóvá válik, hogy a sztereotípiák változóban vannak.

And so we have on the male side

Szóval a fiúk részéről itt van ez az

what one of my colleagues likes to call the "omega males" popping up,

"omega férfi" felbukkanása, ahogy egy kollégám nevezi,

who are the males who are romantically challenged losers

az olyan romantikus kihívásokkal küszködő lúzer srácok,

who can't find a job.

akik munkát sem képesek találni.

And they come up in lots of different forms.

És sok különböző formában bukkannak fel.

So we have the perpetual adolescent.

Itt van tehát nekünk az örök kamasz,

We have the charmless misanthrope.

Itt van a vonzerőt nélkülöző mizantróp.

Then we have our Bud Light guy

Aztán az öcsi haver típusú fickó,

who's the happy couch potato.

aki olyan kanapényüstölő fajta.

And then here's a shocker: even America's most sexiest man alive,

És itt egy sokkoló hír: még Amerika legszexisebb élő férfiját,

the sexiest man alive

a legszexisebb élő fickót

gets romantically played these days in a movie.

is romantikusan átverik manapság az egyik filmben.

And then on the female side, you have the opposite,

És ugyanakkor a női oldalon, az ellenkezőjét figyelhetjük meg,

in which you have these crazy superhero women.

láthatjuk ezeket az őrült szuperhősnőket.

You've got Lady Gaga.

Itt van Lady Gaga.

You've got our new James Bond, who's Angelina Jolie.

Itt van az új James Bondunk, Angelina Jolie személyében.

And it's not just for the young, right?

És nem csak a fiataloknak szól ez az egész.

Even Helen Mirren can hold a gun these days.

Még Helen Mirren is fegyvert foghat manapság.

And so it feels like we have to move from this place

És nagyon úgy tűnik, hogy erről a helyről el kell mozdulnunk,

where we've got these uber-exaggerated images

innen, ahol ezek a túlontúl eltúlzott képek vannak,

into something that feels a little more normal.

egy olyan helyre, ami kissé normálisabb érzéssel tölt el bennünket.

So for a long time in the economic sphere,

Tehát a gazdasági szférában hosszú időn át

we've lived with the term "glass ceiling."

használtuk az "üvegplafon" kifejezést.

Now I've never really liked this term.

Jómagam soha nem kedveltem igazán ezt a terminust.

For one thing, it puts men and women

Egyrészt mind a férfiakat, mind a nőket

in a really antagonistic relationship with one another,

egy nagyon ellenséges kapcsolatba helyezi egymással,

because the men are these devious tricksters up there

mert itt a férfiak olyan fondorlatos szélhámosok ott a magasban,

who've put up this glass ceiling.

akik maguk emelték ezt az üvegplafont.

And we're always below the glass ceiling, the women.

És mi nők, mindig az üvegplafon alá kerülünk.

And we have a lot of skill and experience,

Van sokfajta képességünk és tapasztalatunk,

but it's a trick, so how are you supposed to prepare

de ez egy átverés, és akkor hogyan készülsz fel arra,

to get through that glass ceiling?

hogy áttörj az üvegplafonon?

And also, "shattering the glass ceiling" is a terrible phrase.

És áttörni az üvegplafont, ez is szörnyű kifejezés.

What crazy person

Milyen őrült lenne az,

would pop their head through a glass ceiling?

aki áttörne a fejével egy üvegplafont?

So the image that I like to think of,

Tehát én inkább úgy szeretek gondolni erre,

instead of glass ceiling,

az üvegplafon helyett,

is the high bridge.

mint egy magas hídra.

It's definitely terrifying to stand at the foot of a high bridge,

Határozottan rémisztő egy magas híd tövében állni,

but it's also pretty exhilarating,

de ugyanakkor lélegzetelállítóan izgalmas is,

because it's beautiful up there,

mert gyönyörű ott fenn,

and you're looking out on a beautiful view.

és még gyönyörű látvány is tárul a szemed elé.

And the great thing is there's no trick like with the glass ceiling.

És a legnagyszerűbb az, hogy nincs semmiféle trükk, mint az üvegplafon esetében.

There's no man or woman standing in the middle

Nem álldogál ott semmiféle nő vagy férfi a közepén,

about to cut the cables.

csakhogy elvágja a sodronyokat.

There's no hole in the middle that you're going to fall through.

Nincs semmiféle lyuk a közepén, amin keresztül lezuhannál.

And the great thing is that you can take anyone along with you.

És a legnagyszerűbb az egészben az, hogy bárkit magaddal vihetsz.

You can bring your husband along.

Viheted a férjedet.

You can bring your friends, or your colleagues,

Viheted a barátaidat, vagy a kollégáidat,

or your babysitter to walk along with you.

vagy a bébiszitteredet, hogy végigsétáljanak veled.

And husbands can drag their wives across, if their wives don't feel ready.

És a férjek keresztül is vonszolhatják a feleségeiket, ha azok nem érzik magukat késznek erre.

But the point about the high bridge

De a magas híd lényege az,

is that you have to have the confidence

hogy magabiztosnak kell lenned afelől,

to know that you deserve to be on that bridge,

hogy kiérdemled azt, hogy a hídon lehetsz.

that you have all the skills and experience you need

hogy megvan az összes képességed és tapasztalatod ahhoz,

in order to walk across the high bridge,

hogy átsétálj a magas hídon,

but you just have to make the decision

mindössze azt az elhatározást kell meghoznod,

to take the first step and do it.

hogy megteszed az első lépést és végig is mész.

Thanks very much.

Nagyon köszönöm.

(Applause)

(Taps)