Hanna Rosin: New data on the rise of women

Překladatel: Sylva Ficová Korektor: Radka Filipova

We are now going through an amazing and unprecedented moment

Prožíváme úžasný a bezprecedentní okamžik,

where the power dynamics between men and women

kdy se dynamika moci mezi muži a ženami

are shifting very rapidly,

velmi rychle mění.

and in many of the places where it counts the most,

A na mnoha místech, kde na tom záleží nejvíc,

women are, in fact, taking control of everything.

mají vlastně ženy pod kontrolou vše.

In my mother's day, she didn't go to college.

Moje máma nestudovala na vysoké škole.

Not a lot of women did.

Jako mnoho žen.

And now, for every two men who get a college degree,

A dnes na každé dva muže, kteří získají vysokoškolský titul,

three women will do the same.

připadají tři ženy, které dokážou totéž.

Women, for the first time this year,

Ženy poprvé v tomto roce

became the majority of the American workforce.

tvoří většinu amerických pracujících.

And they're starting to dominate lots of professions --

A začínají dominovat v mnoha profesích:

doctors, lawyers,

jako lékařky, právničky,

bankers, accountants.

bankéřky, účetní.

Over 50 percent of managers are women these days,

Více než 50 % manažerů jsou dnes ženy.

and in the 15 professions

A v 15 profesích,

projected to grow the most in the next decade,

jež mají v příštím desetiletí růst nejvíc,

all but two of them are dominated by women.

ženy nedominují jen ve dvou.

So the global economy is becoming a place

Globální ekonomika se tedy stává místem,

where women are more successful than men,

kde jsou ženy úspěšnější než muži,

believe it or not,

věřte tomu nebo ne.

and these economic changes

Tyto ekonomické změny

are starting to rapidly affect our culture --

začínají rychle ovlivňovat naši kulturu:

what our romantic comedies look like,

to, jak vypadají romantické komedie,

what our marriages look like,

jak vypadají naše manželství,

what our dating lives look like,

jak vypadá naše randění

and our new set of superheroes.

i naši noví superhrdinové.

For a long time, this is the image of American manhood that dominated --

Americkému mužství dlouho dominoval tento obraz:

tough, rugged,

tvrdý drsňák,

in control of his own environment.

který ovládá prostředí kolem sebe.

A few years ago, the Marlboro Man was retired

Před několika lety odešel Marlboro Man do důchodu,

and replaced by this

a nahradil ho tento

much less impressive specimen,

mnohem méně působivý jedinec,

who is a parody of American manhood,

který je parodií na americkou mužnost.

and that's what we have in our commercials today.

A tohle vidíme v dnešních reklamách.

The phrase "first-born son"

Úsloví "prvorozený syn"

is so deeply ingrained in our consciousness

je v našem vědomí tak hluboce zakořeněné,

that this statistic alone shocked me.

že mě tato statistika šokovala.

In American fertility clinics,

Na amerických klinikách reprodukční medicíny

75 percent of couples

75 % párů

are requesting girls and not boys.

žádá dívky, ne chlapce.

And in places where you wouldn't think,

A na místech, kde by vás to ani nenapadlo,

such as South Korea, India and China,

například v Jižní Korei, Indii a Číně,

the very strict patriarchal societies

se velmi přísné patriarchální společnosti

are starting to break down a little,

začínají pomalu rozpadat

and families are no longer

a rodiny už

strongly preferring first-born sons.

tolik nedávají přednost prvorozeným synům.

If you think about this, if you just open your eyes to this possibility

Když se nad tím zamyslíte, když připustíte tu možnost

and start to connect the dots,

a začnete si to dávat dohromady,

you can see the evidence everywhere.

uvidíte důkazy všude.

You can see it in college graduation patterns,

Ve skladbě absolventů vysokých škol,

in job projections,

v představách o zaměstnání,

in our marriage statistics,

v naší statistice manželství,

you can see it in the Icelandic elections, which you'll hear about later,

v islandských volbách, o kterých ještě uslyšíte,

and you can see it on South Korean surveys on son preference,

i v jihokorejských průzkumech o preferencích synů

that something amazing and unprecedented

vidíte, že se ženami se děje něco

is happening with women.

úžasného a bezprecedentního.

Certainly this is not the first time that we've had great progress with women.

Jistě to není poprvé, kdy dosáhly velkého pokroku.

The '20s and the '60s also come to mind.

Vzpomeňme na 20. a 60. léta.

But the difference is that, back then,

Rozdíl je však v tom, že tehdy

it was driven by a very passionate feminist movement

ho motivovalo velmi vášnivé feministické hnutí,

that was trying to project its own desires,

které se snažilo projektovat svoje vlastní touhy,

whereas this time, it's not about passion,

zatímco dnes nejde o vášeň

and it's not about any kind of movement.

ani o žádné hnutí.

This is really just about the facts

Jde o fakta

of this economic moment that we live in.

ekonomické doby, v níž žijeme.

The 200,000-year period

Období 200 000 let,

in which men have been top dog

kdy všemu šéfovali muži,

is truly coming to an end, believe it or not,

se skutečně chýlí ke konci, věřte tomu nebo ne,

and that's why I talk about the "end of men."

proto mluvím o konci mužů.

Now all you men out there,

Teď byste, pánové,

this is not the moment where you tune out or throw some tomatoes,

neměli přestat poslouchat a házet rajčata,

because the point is that this

protože jde o to, že tohle vše

is happening to all of us.

se děje nám všem.

I myself have a husband and a father

Mám muže, tátu

and two sons whom I dearly love.

a dva syny, které mám moc ráda.

And this is why I like to talk about this,

Proto o tom chci mluvit.

because if we don't acknowledge it,

Pokud to totiž nepřipustíme,

then the transition will be pretty painful.

bude přechod velmi bolestný.

But if we do take account of it,

Když to však vezmeme v úvahu,

then I think it will go much more smoothly.

pak to půjde mnohem snadněji.

I first started thinking about this about a year and a half ago.

Poprvé jsem o tom začala přemýšlet asi před rokem a půl.

I was reading headlines about the recession just like anyone else,

Jako každý jiný jsem četla zprávy o krizi

and I started to notice a distinct pattern --

a začala vnímat jasnou strukturu:

that the recession was affecting men

to, že krize postihuje muže

much more deeply than it was affecting women.

mnohem hlouběji než ženy.

And I remembered back to about 10 years ago

Vzpomněla jsem si na dobu před 10 lety,

when I read a book by Susan Faludi

kdy jsem četla knihu Susan Faludi

called "Stiffed: The Betrayal of the American Man,"

s názvem "Neúspěšní: Zrada amerického muže".

in which she described how hard the recession had hit men,

Popisovala v ní, jak těžce krize muže zasáhla.

and I started to think about

Začala jsem přemýšlet o tom,

whether it had gotten worse this time around in this recession.

jestli se to během této krize zhoršilo.

And I realized that two things were different this time around.

A uvědomila jsem si, že dvě věci jsou jiné.

The first was that

Zaprvé

these were no longer just temporary hits

muže tentokrát krize nezasáhla

that the recession was giving men --

jen přechodně,

that this was reflecting a deeper

ale odráží hlubší,

underlying shift in our global economy.

základní posun v naší globální ekonomice.

And second, that the story was no longer

A zadruhé už nejde

just about the crisis of men,

jen o krizi mužů,

but it was also about what was happening to women.

ale ovlivňuje i ženy.

And now look at this second set of slides.

Podívejte se na tento druhý soubor snímků.

These are headlines about what's been going on with women in the next few years.

Titulky říkají, co bude se ženami v příštích několika letech.

These are things we never could have imagined a few years ago.

Před pár lety bychom si to neuměli představit.

Women, a majority of the workplace.

Ženy: většina pracujících.

And labor statistics: women take up most managerial jobs.

A statistika: ženy zaujímají většinu manažerských pozic.

This second set of headlines --

Druhý soubor titulků:

you can see that families and marriages are starting to shift.

vidíte, že rodiny a manželství se začínají měnit.

And look at that last headline --

A podívejte se na poslední titulek:

young women earning more than young men.

mladé ženy vydělávají víc než mladí muži.

That particular headline comes to me from a market research firm.

Ten mám od firmy, která provádí průzkum trhu.

They were basically asked by one of their clients

Jeden z jejich klientů se ptal,

who was going to buy houses in that neighborhood in the future.

kdo bude v jeho čtvrti v budoucnu kupovat domy.

And they expected that it would be young families,

Očekávali, že to budou mladé rodiny

or young men, just like it had always been.

nebo mladí muži, jak to vždycky bývalo.

But in fact, they found something very surprising.

Jenže zjistili něco velmi překvapujícího.

It was young, single women

Domy tam hlavně kupovaly

who were the major purchasers of houses in the neighborhood.

mladé svobodné ženy.

And so they decided, because they were intrigued by this finding,

To zjištění je fascinovalo, proto se rozhodli

to do a nationwide survey.

udělat celostátní průzkum.

So they spread out all the census data,

Rozšířili ho o údaje ze sčítání lidu

and what they found, the guy described to me as a shocker,

a zjištění mi ten muž popsal jako šokující:

which is that in 1,997

v 1 997

out of 2,000 communities,

z 2 000 komunit

women, young women,

ženy, mladé ženy,

were making more money than young men.

vydělávaly víc než mladí muži.

So here you have a generation of young women

Máme tu tedy generaci mladých žen,

who grow up thinking of themselves

které dospívají a vnímají se

as being more powerful earners

jako příjmově silnější

than the young men around them.

než mladí muži kolem nich.

Now, I've just laid out the picture for you,

Ukázala jsem vám situaci,

but I still haven't explained to you why this is happening.

ale ještě jsem nevysvětlila, proč k ní dochází.

And in a moment, I'm going to show you a graph,

Za chvíli vám ukážu graf

and what you'll see on this graph --

a to, co na něm uvidíte...

it begins in 1973,

začíná v roce 1973,

just before women start flooding the workforce,

než ženy začaly zaplavovat pracovní trh,

and it brings us up to our current day.

a přivádí nás do současnosti.

And basically what you'll see

V podstatě uvidíte to,

is what economists talk about

o čem ekonomové hovoří

as the polarization of the economy.

jako o polarizaci ekonomiky.

Now what does that mean?

Co to znamená?

It means that the economy is dividing into high-skill, high-wage jobs

Že ekonomika se dělí na vysoce odborná, dobře placená místa

and low-skill, low-wage jobs --

a nekvalifikovaná, málo placená místa

and that the middle, the middle-skill jobs,

a že místa pro středně kvalifikované

and the middle-earning jobs, are starting to drop out of the economy.

s průměrným příjmem začínají z ekonomiky mizet.

This has been going on for 40 years now.

To se děje už 40 let.

But this process is affecting men

Tento proces však ovlivňuje muže

very differently than it's affecting women.

zcela jinak než ženy.

You'll see the women in red, and you'll see the men in blue.

Ženy označuje červená barva a muže modrá.

You'll watch them both drop out of the middle class,

Uvidíte, jak mizí ze střední třídy

but see what happens to women and see what happens to men.

i to, co se děje se ženami a co s muži.

There we go.

Tady.

So watch that. You see them both drop out of the middle class.

Dívejte se. Obě skupiny mizí ze střední třídy.

Watch what happens to the women. Watch what happens to the men.

Sledujte, co se stane s ženami a co s muži.

The men sort of stagnate there,

Muži jaksi stagnují,

while the women zoom up in those high-skill jobs.

zatímco ženy stoupají na vysoce kvalifikovaná místa.

So what's that about?

Co to znamená?

It looks like women got some power boost on a video game,

Jako by ženy dostaly nějakou silu ve videohře

or like they snuck in some secret serum into their birth-control pills

nebo jim do antikoncepčních pilulek přidali nějaké tajné sérum,

that lets them shoot up high.

a proto letí vzhůru.

But of course, it's not about that.

Tak to samozřejmě není.

What it's about is that the economy has changed a lot.

Ekonomika se prostě hodně změnila.

We used to have a manufacturing economy,

Dřív jsme měli výrobní ekonomiku,

which was about building goods and products,

jejíž podstatou bylo vytváření zboží a a výrobků,

and now we have a service economy

teď máme ekonomiku služeb

and an information and creative economy.

a informační a kreativní ekonomiku.

Those two economies require very different skills,

Tyto dvě ekonomiky vyžadují velmi odlišné dovednosti.

and as it happens, women have been much better

A ženy jsou v získávání nových dovedností

at acquiring the new set of skills than men have been.

náhodou mnohem lepší než muži.

It used to be that you were

Dřív člověk,

a guy who went to high school

který šel na střední školu

who didn't have a college degree,

a neměl vysokoškolské vzdělání,

but you had a specific set of skills,

ale měl specifické dovednosti,

and with the help of a union,

mohl pomocí odborů

you could make yourself a pretty good middle-class life.

vést docela slušný středostavovský život.

But that really isn't true anymore.

Jenže tak už to není.

This new economy is pretty indifferent

Tuto novou ekonomiku už nezajímá

to size and strength,

velikost a síla,

which is what's helped men along all these years.

které celé ty roky mužům pomáhaly.

What the economy requires now

Dnes ekonomika vyžaduje

is a whole different set of skills.

úplně jiné dovednosti.

You basically need intelligence,

V podstatě potřebujete inteligenci,

you need an ability to sit still and focus,

schopnost sedět a soustředit se,

to communicate openly,

otevřeně komunikovat,

to be able to listen to people

umět naslouchat lidem

and to operate in a workplace that is much more fluid than it used to be,

a fungovat na pracovišti, které je mnohem proměnlivější než dřív.

and those are things that women do extremely well,

A ženy, jak vidíme,

as we're seeing.

tyto věci zvládají mimořádně dobře.

If you look at management theory these days,

Když se podíváte na teorii řízení,

it used to be that our ideal leader

dřív byl ideálním vedoucím

sounded something like General Patton, right?

někdo jako generál Patton.

You would be issuing orders from above.

Dával rozkazy shora.

You would be very hierarchical.

Udržoval hierarchické vztahy.

You would tell everyone below you what to do.

Všem dole říkal, co mají dělat.

But that's not what an ideal leader is like now.

Jenže to už dnes ideální vedoucí není.

If you read management books now,

Když si přečtete dnešní knihy o managementu,

a leader is somebody who can foster creativity,

vedoucí je někdo, kdo umí podpořit kreativitu,

who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" --

kdo přiměje svoje zaměstnance - vidíte, vlastně říkám "jeho" -

who can get the employees to talk to each other,

kdo přiměje zaměstnance, aby spolu mluvili,

who can basically build teams and get them to be creative.

kdo umí vytvářet týmy a motivovat je ke kreativitě.

And those are all things that women do very well.

A všechny tyhle věci ženy velmi dobře umí.

And then on top of that, that's created a kind of cascading effect.

Navíc je tu jakýsi kaskádový efekt.

Women enter the workplace at the top,

Ženy vstupují do práce ve vedoucích pozicích

and then at the working class,

a na úrovni dělnické třídy,

all the new jobs that are created

a tam všechna nově vytvořená pracovní místa

are the kinds of jobs that wives used to do for free at home.

jsou práce, které ženy dělávaly doma zdarma.

So that's childcare,

Jde o péči o děti,

elder care and food preparation.

péči o starší občany a přípravu pokrmů.

So those are all the jobs that are growing,

Všechny tyto práce jsou na vzestupu

and those are jobs that women tend to do.

a dělají je obvykle ženy.

Now one day it might be

Jednou se může stát,

that mothers will hire an out-of-work,

že matky si najmou nezaměstnaného

middle-aged, former steelworker guy

oceláře ve středním věku,

to watch their children at home,

aby jim doma hlídal děti.

and that would be good for the men, but that hasn't quite happened yet.

Pro muže by to bylo dobré, ale ještě k tomu nedošlo.

To see what's going to happen, you can't just look at the workforce that is now,

Abychom zjistili, co se děje, nemůžeme se dívat jen na současný stav,

you have to look at our future workforce.

ale i na ten budoucí.

And here the story is fairly simple.

A je to poměrně jednoduché.

Women are getting college degrees

Ženy získávají univerzitní vzdělání

at a faster rate than men.

rychleji než muži.

Why? This is a real mystery.

Proč? To je skutečně záhada.

People have asked men, why don't they just go back to college,

Mužů se ptali, proč se na vysokou školu

to community college, say, and retool themselves,

nebo nástavbu nevrátí, nerekvalifikují se

learn a new set of skills?

a nenaučí se nové dovednosti.

Well it turns out that they're just very uncomfortable doing that.

Ukazuje se, že je jim to moc nepříjemné.

They're used to thinking of themselves as providers,

Byli zvyklí vnímat se jako živitelé

and they can't seem to build the social networks

a neumí si vytvářet sociálních sítě,

that allow them to get through college.

díky nimž by školu vystudovali.

So for some reason

Proto se z nějakého důvodu

men just don't end up going back to college.

muži do školy nevracejí.

And what's even more disturbing

A ještě více znepokojující je to,

is what's happening with younger boys.

co se děje s mladšími chlapci.

There's been about a decade of research

Asi deset let probíhal výzkum

about what people are calling the "boy crisis."

takzvané krize chlapců.

Now the boy crisis is this idea

Tato krize znamená,

that very young boys, for whatever reason,

že velmi mladí chlapci si z nějakého důvodu

are doing worse in school than very young girls,

vedou ve škole hůř než dívky.

and people have theories about that.

Existují různé teorie.

Is it because we have an excessively verbal curriculum,

Je to proto, že osnovy jsou příliš verbální

and little girls are better at that than little boys?

a dívky se líp vyjadřují než chlapci?

Or that we require kids to sit still too much,

Nebo chceme, aby děti seděly moc v klidu,

and so boys initially feel like failures?

a chlapci mají zpočátku pocit selhání?

And some people say it's because,

Podle některých lidí je to proto,

in 9th grade, boys start dropping out of school.

že v 9. třídě chlapci ze školy odcházejí.

Because I'm writing a book about all this, I'm still looking into it,

Píšu o tom knihu a ještě to studuju,

so I don't have the answer.

proto ještě odpověď neznám.

But in the mean time, I'm going to call on the worldwide education expert,

Zatím požádám světovou odbornici na vzdělání,

who's my 10-year-old daughter, Noa,

kterým je má 10letá dcera Noah,

to talk to you about

aby vám řekla,

why the boys in her class do worse.

proč si kluci v její třídě vedou hůř.

(Video) Noa: The girls are obviously smarter.

(Video) Noah: Holky jsou samozřejmě chytřejší.

I mean they have much larger vocabulary.

Mají totiž mnohem větší slovní zásobu.

They learn much faster.

Učí se mnohem rychleji.

They are more controlled.

Víc se ovládají.

On the board today for losing recess tomorrow, only boys.

Zítra budou za trest bez přestávky jen kluci.

Hanna Rosin: And why is that?

Hanna Rosin: A proč?

Noa: Why? They were just not listening to the class

Noah: Proč? Neposlouchali v hodině,

while the girls sat there very nicely.

zatímco holky pěkně seděly.

HR: So there you go.

HR: A máte to.

This whole thesis really came home to me

Na tohle tvrzení jsem si vzpomněla,

when I went to visit a college in Kansas City --

když jsem jela navštívit školu v Kansas City,

working-class college.

šlo o školu pro pracující.

Certainly, when I was in college, I had certain expectations about my life --

Na vysoké škole jsem od života něco očekávala:

that my husband and I would both work,

že můj manžel i já budeme pracovat

and that we would equally raise the children.

a že oba budeme vychovávat děti.

But these college girls

Jenže tyhle studentky

had a completely different view of their future.

svou budoucnost viděly úplně jinak.

Basically, the way they said it to me is

V podstatě mi řekly,

that they would be working 18 hours a day,

že budou pracovat 18 hodin denně,

that their husband would maybe have a job,

že jejich muž bude mít možná práci,

but that mostly he would be at home taking care of the kiddies.

ale že bude spíš doma starat se o koťata.

And this was kind of a shocker to me.

To mě trochu šokovalo.

And then here's my favorite quote from one of the girls:

Můj oblíbený citát jedné z dívek zní:

"Men are the new ball and chain."

"Muži jsou nová koule u nohou."

(Laughter)

(smích)

Now you laugh,

Teď se smějete,

but that quote has kind of a sting to it, right?

ale ten citát je trefný.

And I think the reason it has a sting

A trefný je nejspíš proto,

is because thousands of years of history

že tisíc let historie

don't reverse themselves

nezvrátíte

without a lot of pain,

bez velké bolesti.

and that's why I talk about

Proto říkám,

us all going through this together.

že tím procházíme všichni společně.

The night after I talked to these college girls,

Večer po rozhovoru se studentkami

I also went to a men's group in Kansas,

jsem zajela za skupinou mužů v Kansasu.

and these were exactly the kind of victims of the manufacturing economy

Byli obětmi výrobní ekonomiky,

which I spoke to you about earlier.

o které jsem už mluvila.

They were men who had been contractors,

Tito muži bývali dodavateli

or they had been building houses

nebo stavěli domy,

and they had lost their jobs after the housing boom,

a po boomu bydlení přišli o práci.

and they were in this group because they were failing to pay their child support.

V té skupině byli, protože nezvládali platit alimenty.

And the instructor was up there in the class

Ve třídě byl instruktor,

explaining to them all the ways

který jim vysvětloval,

in which they had lost their identity in this new age.

jak v této nové době přišli o identitu.

He was telling them they no longer had any moral authority,

Říkal jim, že už nemají morální autoritu,

that nobody needed them for emotional support anymore,

že už nikdo nepotřebuje jejich emocionální podporu

and they were not really the providers.

a že už ve skutečnosti nejsou živitelé.

So who were they?

Tak kdo jsou?

And this was very disheartening for them.

Pro ně to bylo velmi skličující.

And what he did was he wrote down on the board

Pak napsal na tabuli údaj

"$85,000,"

85 000 dolarů

and he said, "That's her salary,"

a řekl: "To je její plat."

and then he wrote down "$12,000."

Poté napsal údaj 12 000 dolarů.

"That's your salary.

"To je váš plat.

So who's the man now?" he asked them.

Kdo má teď navrch?" zeptal se jich.

"Who's the damn man?

"Kdo má teď sakra navrch?

She's the man now."

Ona je teď muž."

And that really sent a shudder through the room.

V místnosti zavládlo zděšení.

And that's part of the reason I like to talk about this,

A to je jeden z důvodů, proč o tom chci mluvit,

because I think it can be pretty painful,

může to totiž být dost bolestné,

and we really have to work through it.

a my to musíme nějak zpracovat.

And the other reason it's kind of urgent

Druhý důvod, proč je to naléhavé,

is because it's not just happening in the U.S.

je ten, že se to neděje jen v USA.

It's happening all over the world.

Děje se to na celém světě.

In India, poor women are learning English

V Indii se chudé ženy učí angličtinu

faster than their male counterparts

rychleji než jejich mužské protějšky,

in order to staff the new call centers

aby pracovaly v nových call centrech,

that are growing in India.

které v Indii přibývají.

In China, a lot of the opening up of private entrepreneurship

V Číně se hodně rozvíjí soukromé podnikání,

is happening because women are starting businesses,

protože ženy zakládají firmy,

small businesses, faster than men.

malé firmy, rychleji než muži.

And here's my favorite example, which is in South Korea.

A tady je můj nejoblíbenější příklad, Jižní Korea.

Over several decades,

Během několika desítek let

South Korea built one of the most patriarchal societies we know about.

tam vznikla jedna z nejvíc patriarchálních společností, které známe.

They basically enshrined the second-class status of women

V podstatě tam zakotvili podřadné postavení žen

in the civil code.

do občanského zákoníku.

And if women failed to birth male children,

Pokud se ženám nenarodil chlapec,

they were basically treated like domestic servants.

v podstatě s nimi jednali jako se služkami.

And sometimes family would pray to the spirits to kill off a girl child

Někdy se rodina modlila k duchům, aby zabili holčičku,

so they could have a male child.

a oni mohli mít chlapce.

But over the '70s and '80s,

Jenže během 70. a 80. let

the South Korea government decided they wanted to rapidly industrialize,

se jihokorejská vláda rozhodla pro rychlou industrializaci.

and so what they did was,

A v podstatě

they started to push women into the workforce.

začali ženy nutit do pracovního procesu.

Now they've been asking a question since 1985:

Od roku 1985 se ptají:

"How strongly do you prefer a first-born son?"

"Nakolik dáváte přednost prvorozenému synovi?"

And now look at the chart.

A teď se podívejte na graf.

That's from 1985 to 2003.

Je z let 1985 až 2003.

How much do you prefer a first-born son?

Nakolik dáváte přednost prvorozenému synovi?

So you can see that these economic changes

Vidíte, že tyto ekonomické změny

really do have a strong effect on our culture.

mají na naši kulturu opravdu silný vliv.

Now because we haven't fully processed this information,

Protože jsme tyto informace zcela nezpracovali,

it's kind of coming back to us in our pop culture

vrací se nám to v naší pop kultuře

in these kind of weird and exaggerated ways,

v podobě podivných a přehnaných projevů,

where you can see that the stereotypes are changing.

kdy vidíte, že stereotypy se mění.

And so we have on the male side

Na straně mužů se tedy

what one of my colleagues likes to call the "omega males" popping up,

objevují, jak říká jeden můj kolega, "omega samci",

who are the males who are romantically challenged losers

tedy muži, kteří jsou romantičtí smolaři

who can't find a job.

a nemůžou najít práci.

And they come up in lots of different forms.

Objevují se v mnoha různých podobách.

So we have the perpetual adolescent.

Máme věčné puberťáky.

We have the charmless misanthrope.

Mrzouty bez kouzla.

Then we have our Bud Light guy

A pak pivaře,

who's the happy couch potato.

který je šťastný pecivál.

And then here's a shocker: even America's most sexiest man alive,

A co je šokující: i nejpřitažlivější Američan,

the sexiest man alive

nejpřitažlivější muž ze všech,

gets romantically played these days in a movie.

se dnes ve filmech objevuje jako romantik.

And then on the female side, you have the opposite,

Na straně žen máme opak,

in which you have these crazy superhero women.

kterým jsou praštěné superhrdinky.

You've got Lady Gaga.

Je tu Lady Gaga.

You've got our new James Bond, who's Angelina Jolie.

Nová verze Jamese Bonda, Angelina Jolie.

And it's not just for the young, right?

A netýká se to jen mladých.

Even Helen Mirren can hold a gun these days.

I Helen Mirren dnes umí držet zbraň.

And so it feels like we have to move from this place

Zdá se tedy, že musíme přejít ze situace,

where we've got these uber-exaggerated images

kdy máme tyto hyperpřehnané obrazy,

into something that feels a little more normal.

do stavu, který bude trochu normálnější.

So for a long time in the economic sphere,

V ekonomické oblasti

we've lived with the term "glass ceiling."

jsme dlouho žili s pojmem skleněný strop.

Now I've never really liked this term.

Nikdy se mi nelíbil.

For one thing, it puts men and women

Zaprvé staví muže a ženy

in a really antagonistic relationship with one another,

do nepřátelského vzájemného vztahu,

because the men are these devious tricksters up there

protože muži jsou ti záludní podvodníci nahoře,

who've put up this glass ceiling.

kteří ten skleněný strop vytvořili.

And we're always below the glass ceiling, the women.

My ženy jsme vždycky pod ním.

And we have a lot of skill and experience,

Máme spoustu dovedností a zkušeností,

but it's a trick, so how are you supposed to prepare

ale je to trik, protože jak se máte připravit

to get through that glass ceiling?

na překonání skleněného stropu?

And also, "shattering the glass ceiling" is a terrible phrase.

I rozbití skleněného stropu je hrozná fráze.

What crazy person

Který blázen

would pop their head through a glass ceiling?

by prorážel hlavou skleněný strop?

So the image that I like to think of,

Proto si představuju

instead of glass ceiling,

místo skleněného stropu

is the high bridge.

vysoký most.

It's definitely terrifying to stand at the foot of a high bridge,

Je děsivé stát u vysokého mostu,

but it's also pretty exhilarating,

ale je to také velmi vzrušující,

because it's beautiful up there,

protože nahoře je krásně

and you're looking out on a beautiful view.

a máte tam krásný výhled.

And the great thing is there's no trick like with the glass ceiling.

A skvělé je, že v tom žádný trik jako se skleněným stropem není.

There's no man or woman standing in the middle

Uprostřed není žádný muž ani žena,

about to cut the cables.

kteří by se chystali přeřezat kabely.

There's no hole in the middle that you're going to fall through.

Není tam žádná díra, kterou propadnete.

And the great thing is that you can take anyone along with you.

A skvělé je i to, že můžete vzít kohokoli s sebou.

You can bring your husband along.

Můžete vzít s sebou manžela.

You can bring your friends, or your colleagues,

Na procházku s sebou můžete vzít

or your babysitter to walk along with you.

přátele či kolegy nebo chůvu.

And husbands can drag their wives across, if their wives don't feel ready.

A manželé tam můžou své ženy odtáhnout, pokud se necítí ještě připravené.

But the point about the high bridge

U tohoto vysokého mostu

is that you have to have the confidence

jde o to, že si musíte být jistí,

to know that you deserve to be on that bridge,

že si tam zasloužíte být

that you have all the skills and experience you need

a že máte všechny potřebné dovednosti a zkušenosti

in order to walk across the high bridge,

k tomu, abyste ho přešli.

but you just have to make the decision

Musíte se jen rozhodnout,

to take the first step and do it.

že uděláte ten první krok a vykročíte.

Thanks very much.

Moc vám děkuji.

(Applause)

(potlesk)