Hanna Rosin: New data on the rise of women

Traducător: Brandusa Gheorghe Corector: Adriana Roxana Costache

We are now going through an amazing and unprecedented moment

Acum trecem printr-un moment uimitor şi fără precedent

where the power dynamics between men and women

în care dinamica puterii dintre bărbaţi şi femei

are shifting very rapidly,

se schimbă foarte rapid.

and in many of the places where it counts the most,

Şi în multe din locurile în care contează cel mai mult,

women are, in fact, taking control of everything.

femeile iau, de fapt, controlul peste tot.

In my mother's day, she didn't go to college.

Pe vremea mamei mele, ea n-a mers la facultate.

Not a lot of women did.

Puţine femei mergeau.

And now, for every two men who get a college degree,

Şi acum, pentru fiecare doi bărbaţi care obţin o diplomă de facultate,

three women will do the same.

trei femei fac acelaşi lucru.

Women, for the first time this year,

Femeile, pentru prima dată anul acesta,

became the majority of the American workforce.

au devenit majoritatea forţei de muncă americane.

And they're starting to dominate lots of professions --

Şi încep să domine multe profesii --

doctors, lawyers,

doctori, avocaţi,

bankers, accountants.

bancheri, contabili.

Over 50 percent of managers are women these days,

Peste 50% din manageri sunt femei în ziua de azi.

and in the 15 professions

Şi în cele 15 profesii

projected to grow the most in the next decade,

care se vor dezvolta cel mai mult în următorii 10 ani,

all but two of them are dominated by women.

toate în afară de două sunt dominate de femei.

So the global economy is becoming a place

Deci economia globală devine un loc

where women are more successful than men,

unde femeile au mai mult succes decât bărbaţii,

believe it or not,

fie c-o credeţi sau nu,

and these economic changes

şi aceste schimbări economice

are starting to rapidly affect our culture --

încep să ne afecteze rapid cultura --

what our romantic comedies look like,

cum arată comediile noastre romantice,

what our marriages look like,

cum arată căsătoriile noastre,

what our dating lives look like,

cum arată vieţile noastre romantice,

and our new set of superheroes.

şi noul nostru set de super-eroi.

For a long time, this is the image of American manhood that dominated --

Pentru multă vreme, asta a fost imaginea dominantă a bărbăţiei americane --

tough, rugged,

puternic, dur,

in control of his own environment.

controlându-şi mediul.

A few years ago, the Marlboro Man was retired

Acum câţiva ani, omul Marlboro a fost retras

and replaced by this

şi înlocuit de acest

much less impressive specimen,

specimen mult mai puţin impresionant,

who is a parody of American manhood,

care e o parodie a bărbăţiei americane.

and that's what we have in our commercials today.

Şi asta e ce avem în reclamele noastre azi.

The phrase "first-born son"

Formularea primul născut (fiu)

is so deeply ingrained in our consciousness

e atât de adânc înrădăcinată în conştiinţa noastră

that this statistic alone shocked me.

încât statistica asta m-a şocat.

In American fertility clinics,

În clinicile americane de fertilitate,

75 percent of couples

75% din cupluri

are requesting girls and not boys.

cer fete, nu băieţi.

And in places where you wouldn't think,

Şi în locuri în care nu te-ai gândi,

such as South Korea, India and China,

cum e Corea de Sud, India şi China,

the very strict patriarchal societies

socetăţile patriarhale foarte stricte

are starting to break down a little,

încep să se descompună puţin,

and families are no longer

iar familiile nu mai preferă

strongly preferring first-born sons.

puternic ca fiii întâi născuţi.

If you think about this, if you just open your eyes to this possibility

Dacă te gândeşti la asta, dacă îţi deschizi ochii la această posibilitate

and start to connect the dots,

şi începi să conectezi punctele,

you can see the evidence everywhere.

poţi vedea dovezile peste tot.

You can see it in college graduation patterns,

Le poţi vedea în tiparele absolvirii facultăţii,

in job projections,

în proiectările de job,

in our marriage statistics,

în statisticile de căsătorie,

you can see it in the Icelandic elections, which you'll hear about later,

le poţi vedea în alegerile din Islanda, despre care veţi auzi mai târziu,

and you can see it on South Korean surveys on son preference,

şi le poţi vedea în studiile despre preferinţa fiilor din Corea de Sud,

that something amazing and unprecedented

vezi că ceva uimitor şi fărr precedent

is happening with women.

se întâmplă femeilor.

Certainly this is not the first time that we've had great progress with women.

În mod sigur asta nu e prima oară când am avut un progres imens cu femeile.

The '20s and the '60s also come to mind.

Anii '20 şi '60 îmi vin în minte.

But the difference is that, back then,

Dar diferenţa este că, pe vremea aceea,

it was driven by a very passionate feminist movement

era condusă de o mişcare feministă foarte pasionată

that was trying to project its own desires,

care încerca să-şi proiecteze propriile dorinţe,

whereas this time, it's not about passion,

în vreme ce de data asta nu este despre pasiune

and it's not about any kind of movement.

şi nu este vorba despre niciun fel de mişcare.

This is really just about the facts

Asta e chiar doar despre faptele

of this economic moment that we live in.

acestei mişcări economice în care trăim.

The 200,000-year period

Perioada de 200.000 de ani

in which men have been top dog

în care bărbaţii au fost la conducere

is truly coming to an end, believe it or not,

se apropie cu adevărat de sfârşit,

and that's why I talk about the "end of men."

şi de asta vorbesc de sfârşitul bărbaţilor.

Now all you men out there,

Acum voi toţi bărbaţii de acolo,

this is not the moment where you tune out or throw some tomatoes,

asta nu e o mişcare din care poţi ieşi sau poţi arunca câteva roşii,

because the point is that this

pentru că ideea este că asta

is happening to all of us.

ni se ântâmplă tuturor.

I myself have a husband and a father

Eu am un soţ şi un tată

and two sons whom I dearly love.

şi doi băieţi pe care îi iubesc foarte mult.

And this is why I like to talk about this,

Şi de asta aş vrea să vorbesc despre asta,

because if we don't acknowledge it,

pentru că dacă n-o recunoaştem,

then the transition will be pretty painful.

tranziţia va fi foarte dureroasă.

But if we do take account of it,

Dar dacă ţinem seama de ea,

then I think it will go much more smoothly.

atunci cred că se va petrece mult mai uşor.

I first started thinking about this about a year and a half ago.

Am început să mă gândesc la asta pentru prima oară acum un an şi jumătate.

I was reading headlines about the recession just like anyone else,

Citeam aceste titluri despre recesiune ca toată lumea,

and I started to notice a distinct pattern --

şi am început să observ un tipar clar --

that the recession was affecting men

că recesiunea afecta bărbaţii

much more deeply than it was affecting women.

mult mai profund decât afecta femeile.

And I remembered back to about 10 years ago

Şi mi-am amintit că acum 10 ani

when I read a book by Susan Faludi

citeam o carte de Susan Faludi

called "Stiffed: The Betrayal of the American Man,"

numită "Înţepenit: Trădarea bărbatului american"

in which she described how hard the recession had hit men,

în care descria cât de tare i-a afectat recesiunea pe bărbaţi.

and I started to think about

Şi am început să mă gândesc

whether it had gotten worse this time around in this recession.

dacă de data asta, în această recesiune, e mai rău.

And I realized that two things were different this time around.

Şi mi-am dat seama că două lucruri erau diferite de data asta.

The first was that

Primul era că

these were no longer just temporary hits

acestea nu erau doar lovituri temporare

that the recession was giving men --

pe care recesiunea le dădea bărbaţilor --

that this was reflecting a deeper

că asta reflecta o schimbare

underlying shift in our global economy.

mai adâncă în economia noastră globală.

And second, that the story was no longer

Şi al doilea, că povestea nu mai era

just about the crisis of men,

doar despre criza bărbaţilor,

but it was also about what was happening to women.

dar şi despre ce li se întâmpla femeilor.

And now look at this second set of slides.

Şi acum uitaţi-vă la acest al doilea set de imagini.

These are headlines about what's been going on with women in the next few years.

Acestea sunt titluri despre ce s-a întâmplat cu femeile în următorii ani.

These are things we never could have imagined a few years ago.

Acestea sunt lucruri pe care nu ni le-am fi putut imagina acum câţiva ani.

Women, a majority of the workplace.

Femeile, în majoritate la locul de muncă.

And labor statistics: women take up most managerial jobs.

Şi statisticile muncii: femeile iau majoritatea joburilor de manager.

This second set of headlines --

Acest al doilea set de titluri:

you can see that families and marriages are starting to shift.

puteţi vedea că familiile şi căsătoriile încep să se schimbe.

And look at that last headline --

Şi uitaţi-vă la acel ultim titlu:

young women earning more than young men.

femeile tinere câştigă mai mult decât bărbaţii tineri.

That particular headline comes to me from a market research firm.

Acest titlu în special a ajuns la mine de la o firmă de cercetare de marketing.

They were basically asked by one of their clients

Ei au fost întrebaţi de unul din clienţii lor

who was going to buy houses in that neighborhood in the future.

care voia să cumpere case în acel cartier în viitor.

And they expected that it would be young families,

Şi se aşteptau că vor fi tinere familii,

or young men, just like it had always been.

sau bărbaţi tineri, aşa cum a fost mereu.

But in fact, they found something very surprising.

Dar de fapt, au găsit ceva foarte surprinzător.

It was young, single women

Femeile tinere, singure

who were the major purchasers of houses in the neighborhood.

erau majoritatea cumpărătorilor de case din acel cartier.

And so they decided, because they were intrigued by this finding,

Şi aşa s-au hotărât, pentru că erau contrariaţi de acest rezultat,

to do a nationwide survey.

să facă un studiu naţional.

So they spread out all the census data,

Deci au răspândit toate informaţiile de recensământ,

and what they found, the guy described to me as a shocker,

şi ce-au aflat, tipul mi l-a descris ca fiind un şoc,

which is that in 1,997

a fost că în 1.997

out of 2,000 communities,

din 2.000 de comunităţi,

women, young women,

femei, femei tinere,

were making more money than young men.

făceau mai mulţi bani decât bărbaţii tineri.

So here you have a generation of young women

Deci aici aveţi o generaţie de tinere femei

who grow up thinking of themselves

care au crescut gândindu-se la ele însele

as being more powerful earners

ca fiind câştigătoare mai puternice

than the young men around them.

decât tinerii bărbaţi din jurul lor.

Now, I've just laid out the picture for you,

Acum, v-am expus o imagine,

but I still haven't explained to you why this is happening.

dar încă nu v-am explicat de ce se întâmplă toate astea.

And in a moment, I'm going to show you a graph,

Şi într-un moment, vă voi arăta un grafic,

and what you'll see on this graph --

şi ce veţi vedea pe acel grafic --

it begins in 1973,

începe în 1973,

just before women start flooding the workforce,

chiar înainte ca femeile să inunde forţa de muncă,

and it brings us up to our current day.

şi ajunge până în ziua de azi.

And basically what you'll see

Şi de fapt, ce veţi vedea

is what economists talk about

este ceea ce economiştii numesc

as the polarization of the economy.

polarizarea economiei.

Now what does that mean?

Acum, ce înseamnă asta?

It means that the economy is dividing into high-skill, high-wage jobs

Înseamnă că economia se divide în joburi de înaltă calificare şi salarii mari

and low-skill, low-wage jobs --

şi joburi de calificare scăzută şi salarii mici --

and that the middle, the middle-skill jobs,

şi că mijlocul, joburile de mijloc,

and the middle-earning jobs, are starting to drop out of the economy.

şi joburile cu salarii de mijloc încep să iasă din economie.

This has been going on for 40 years now.

Asta se întâmplă de 40 de ani.

But this process is affecting men

Dar acest proces afectează bărbaţii

very differently than it's affecting women.

foarte diferit de cum afectează femeile.

You'll see the women in red, and you'll see the men in blue.

Veţi vedea femeile în roşu şi bărbaţii în albastru.

You'll watch them both drop out of the middle class,

Îi veţi vedea pe amândoi ieşind din clasa de mijloc,

but see what happens to women and see what happens to men.

dar uitaţi-vă ce se întâmplă cu femeile şi ce se întâmplă cu bărbaţii.

There we go.

Să-i dăm drumul.

So watch that. You see them both drop out of the middle class.

Deci priviţi asta. Îi vedeţi pe amândoi ieşind din clasa de mijloc.

Watch what happens to the women. Watch what happens to the men.

Priviţi ce li se întâmplă femeilor. Priviţi ce li se întâmplă bărbaţilor.

The men sort of stagnate there,

Bărbaţii aproape că stagnează acolo,

while the women zoom up in those high-skill jobs.

în timp ce femeile trec la acele joburi de înaltă calificare.

So what's that about?

Deci ce se întâmplă acolo?

It looks like women got some power boost on a video game,

De pare că femeile au primit un fel de stimulent,

or like they snuck in some secret serum into their birth-control pills

sau e ca şi cum au strecurat un ser secret în anticoncepţionalele lor

that lets them shoot up high.

care le permite să ţintească sus.

But of course, it's not about that.

Dar bineînţeles, nu este vorba despre asta.

What it's about is that the economy has changed a lot.

Ce se întâmplă este că economia s-a schimbat foarte mult.

We used to have a manufacturing economy,

Obişnuiam să avem o econimie bazată pe manufactură,

which was about building goods and products,

care se concentra pe construirea bunurilor şi produselor,

and now we have a service economy

şi acum avem o economie bazată pe servicii

and an information and creative economy.

şi o economie informaţională şi creativă.

Those two economies require very different skills,

Aceste două economii cer abilităţi foarte diferite.

and as it happens, women have been much better

Şi se întâmplă că femeile au fost mult mai bune

at acquiring the new set of skills than men have been.

la a dobândi noul set de abilităţi decât au fost bărbaţii.

It used to be that you were

Obişnuia să fie cazul că erai

a guy who went to high school

un tip care a fost la liceu

who didn't have a college degree,

fără facultate,

but you had a specific set of skills,

dar aveai un set specific de abilităţi,

and with the help of a union,

şi cu ajutorul unui sindicat,

you could make yourself a pretty good middle-class life.

puteai să-ţi faci o viaţa destul de bună în clasa de mijloc.

But that really isn't true anymore.

Dar asta nu mai este adevărat.

This new economy is pretty indifferent

Noua economie e destul de indiferentă

to size and strength,

la mărime şi putere,

which is what's helped men along all these years.

lucruri care i-au ajutat pe bărbaţi toţi aceşti ani.

What the economy requires now

Ce are nevoie economia acum

is a whole different set of skills.

este un set complet diferit de abilităţi.

You basically need intelligence,

Prcatic ai nevoie de inteligenţă,

you need an ability to sit still and focus,

ai nevoie de abilitatea de a sta şi a te concentra,

to communicate openly,

de a comunica deschis

to be able to listen to people

de a fi capabil să asculţi oamenii

and to operate in a workplace that is much more fluid than it used to be,

şi de a opera într-un loc de muncă care e mult mai fluid decât era înainte.

and those are things that women do extremely well,

Iar acestea sunt lucruri pe care femeile le fac foarte bine,

as we're seeing.

după cum vedem.

If you look at management theory these days,

Dacă te uiţi la teoriile de management zilele ăstea,

it used to be that our ideal leader

obişnuia să fie că liderul nostru ideal

sounded something like General Patton, right?

suna ceva de genul Gen. Patton, corect.

You would be issuing orders from above.

Emiteai ordine de sus.

You would be very hierarchical.

Erai foarte ierarhic.

You would tell everyone below you what to do.

Spuneai tuturor de dedesubt ce să facă.

But that's not what an ideal leader is like now.

Dar nu aşa arată un lider ideal acum.

If you read management books now,

Dacă citeşti cărţi de management acum,

a leader is somebody who can foster creativity,

un lider e cineva care poate întreţine creativitatea,

who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" --

care poate face ca angajaţii săi -- vedeţi, încă spun "săi" --

who can get the employees to talk to each other,

care-i poate face pe angajaţi să vorbească unii cu alţii,

who can basically build teams and get them to be creative.

care practic poate construi echipe şi îi poate face să fie creativi.

And those are all things that women do very well.

Şi acestea sunt lucruri pe care femeile le fac foarte bine.

And then on top of that, that's created a kind of cascading effect.

Şi mai mult de-atât, asta a creat un fel de efect de cascadă.

Women enter the workplace at the top,

Femeile intră în locul de muncă la vârf,

and then at the working class,

şi apoi clasa muncitoare,

all the new jobs that are created

toate joburile noi care sunt create

are the kinds of jobs that wives used to do for free at home.

sunt tipul de joburi pe care femeile obişnuiau să le facă acasă pe gratis.

So that's childcare,

Deci asta e îngrijirea copiilor,

elder care and food preparation.

a bătrânilor şi prepararea mâncării.

So those are all the jobs that are growing,

Deci acelea sunt joburile care cresc,

and those are jobs that women tend to do.

şi acelea sunt joburile pe care le fac de obicei femeile.

Now one day it might be

Acum, într-o zi ar putea fi

that mothers will hire an out-of-work,

că mamele vor angaja un tip şomer,

middle-aged, former steelworker guy

de vârstă mijlocie, fost oţelar

to watch their children at home,

să le supravegheze copiii acasă,

and that would be good for the men, but that hasn't quite happened yet.

şi asta ar fi bine pentru bărbaţi, dar asta nu s-a întâmplat încă.

To see what's going to happen, you can't just look at the workforce that is now,

Ca să vezi ce se va întâmpla, nu te poţi uita doar la forţa de muncă de acum,

you have to look at our future workforce.

trebuie să te uiţi la viitoarea forţă de muncă.

And here the story is fairly simple.

Şi aici povestea de destul de simplă.

Women are getting college degrees

Femeile obţin diplome de facultate

at a faster rate than men.

ma rapid decât bărbaţii.

Why? This is a real mystery.

De ce? Ăsta e misterul adevărat.

People have asked men, why don't they just go back to college,

Oamenii i-au întrebat pe bărabţi, de ce nu se duc înapoi la facultate,

to community college, say, and retool themselves,

la facultăţile de stat, să zicem, şi să se reorienteze,

learn a new set of skills?

să înveţe un nou set de abilităţi.

Well it turns out that they're just very uncomfortable doing that.

Ei bine, se pare că nu sunt deloc confortabili făcând asta.

They're used to thinking of themselves as providers,

Sunt obişnuiţi să se vadă ca fiind cei cu banul,

and they can't seem to build the social networks

şi nu reuşesc să construiască reţelele sociale

that allow them to get through college.

care să le permită să treacă prin facultate.

So for some reason

Deci dintr-un motiv sau altul

men just don't end up going back to college.

bărbaţii nu ajung din nou la facultate.

And what's even more disturbing

Şi ce e şi mai îngrijorător

is what's happening with younger boys.

e ce se întâmplă cu băieţii mai tineri.

There's been about a decade of research

Există aproape 10 ani de cercetări

about what people are calling the "boy crisis."

despre ceea ce se numeşte criza băieţilor.

Now the boy crisis is this idea

Acum, criza băieţilor e această idee

that very young boys, for whatever reason,

că băieţii foarte tineri, nu se ştie din ce motiv,

are doing worse in school than very young girls,

au rezultate mai slabe la şcoală decât fetele.

and people have theories about that.

Şi oamenii au teorii despre asta.

Is it because we have an excessively verbal curriculum,

Este pentru că noi avem un vocabular excesiv de bogat,

and little girls are better at that than little boys?

şi fetele sunt mai bune la asta decât băieţii?

Or that we require kids to sit still too much,

Sau le cerem copiilor să stea nemişcaţi prea mult,

and so boys initially feel like failures?

şi aşa băieţii se simt ca nişte rataţi?

And some people say it's because,

Şi unii oameni spun că este pentru că,

in 9th grade, boys start dropping out of school.

în clasa a 9-a, băieţii încep să renunţe la şcoală.

Because I'm writing a book about all this, I'm still looking into it,

Pentru că scriu o carte despre asta, încă mai caut un răspuns,

so I don't have the answer.

deci nu am răspunsul.

But in the mean time, I'm going to call on the worldwide education expert,

Dar între timp, voi apela la un expert internaţional în educaţie,

who's my 10-year-old daughter, Noa,

fiica mea de 10 ani, Noah,

to talk to you about

să vă spună

why the boys in her class do worse.

de ce băieţii din clasa ei au rezultate mai slabe.

(Video) Noa: The girls are obviously smarter.

(Film) Noah: Fetele sunt evident mai deştepte.

I mean they have much larger vocabulary.

Adică au un vocabular mult mai bogat.

They learn much faster.

Învaţă mult ami repede.

They are more controlled.

Se controlează mai bine.

On the board today for losing recess tomorrow, only boys.

Pe tabla pentru cei care vor pierde mâine pauza, numai băieţi.

Hanna Rosin: And why is that?

Hanna Rosin: Şi de ce se întâmplă asta?

Noa: Why? They were just not listening to the class

Noah: De ce? Pur şi simplu nu ascultă în clasă

while the girls sat there very nicely.

în timp ce fetele stau acolo foarte frumos.

HR: So there you go.

HR: Deci asta e.

This whole thesis really came home to me

Această întreagă teză mi-a venit

when I went to visit a college in Kansas City --

când am fost să vizitez o facultate în Kansas City --

working-class college.

un colegiu al clasei muncitoare.

Certainly, when I was in college, I had certain expectations about my life --

Desigur, când am fost la facultate, am avut anumite aşteptări de la viaţa mea --

that my husband and I would both work,

că şi eu şi soţul meu vom lucra,

and that we would equally raise the children.

şi că vom creşte copiii în mod egal.

But these college girls

Dar aceste fete de facultate

had a completely different view of their future.

aveau o imagine complet diferită asupra viitorului lor.

Basically, the way they said it to me is

De fapt, modul în care mi-au spus-o a fost,

that they would be working 18 hours a day,

că ele vor lucra 18 ore pe zi,

that their husband would maybe have a job,

că soţii lor vor avea poate o slujbă,

but that mostly he would be at home taking care of the kiddies.

dar că în cea mai mare parte el va fi acasă având grijă de pisici.

And this was kind of a shocker to me.

Şi ăsta a fost un şoc pentru mine.

And then here's my favorite quote from one of the girls:

Şi apoi ăsta e citatul emu favorit de al una din fete:

"Men are the new ball and chain."

"Bărbaţii sunt noua nevastă."

(Laughter)

(Râsete)

Now you laugh,

Acum voi râdeţi,

but that quote has kind of a sting to it, right?

dar acest citat e un pic înţepător.

And I think the reason it has a sting

Şi cred că motivul pentru care e înţepător

is because thousands of years of history

e pentru că mii de ani de istorie

don't reverse themselves

nu se inversează

without a lot of pain,

fără multă durere.

and that's why I talk about

Şi de asta vorbesc despre

us all going through this together.

noi trecând prin asta împreună.

The night after I talked to these college girls,

Noaptea de după ce-am vorbit cu aceste fete de facultate,

I also went to a men's group in Kansas,

am mers şi la un grup al bărbaţilor în Kansas.

and these were exactly the kind of victims of the manufacturing economy

Şi aceştia erau exact victimele economiei de manufactură

which I spoke to you about earlier.

de care v-am spus mai devreme.

They were men who had been contractors,

Erau bărbaţi care fuseseră furnizori,

or they had been building houses

sau construiseră case

and they had lost their jobs after the housing boom,

şi îşi pierduseră slujbele după perioada de vârf a caselor

and they were in this group because they were failing to pay their child support.

şi erau în acest grup pentru că nu-şi puteau plăti ajutorul pentru copii.

And the instructor was up there in the class

Şi instructorul era acolo în clasă

explaining to them all the ways

explicându-le toate modurile

in which they had lost their identity in this new age.

în care şi-au pierdut identitate în această nouă eră.

He was telling them they no longer had any moral authority,

Le spunea că nu mai au nicio autoritate morală,

that nobody needed them for emotional support anymore,

că nimeni nu avea nevoie de ei pentru sprijin emoţional,

and they were not really the providers.

şi că nu erau cei care aduceau bani în casă.

So who were they?

Deci cien erau?

And this was very disheartening for them.

Şi asta era foarte deprimant pentru ei.

And what he did was he wrote down on the board

Şi el le-a scris pe tablă

"$85,000,"

$85.000,

and he said, "That's her salary,"

şi le-a spus, "Ăsta e salariul ei".

and then he wrote down "$12,000."

Şi apoi a scris $12.000.

"That's your salary.

"Ăsta e salariul tău.

So who's the man now?" he asked them.

Deci cine e bărbatul acum?" i-a întrebat.

"Who's the damn man?

"CIne naiba-i bărbatul?

She's the man now."

Ea e bărbatul acum."

And that really sent a shudder through the room.

Şi asta chiar a trimis un fior în cameră.

And that's part of the reason I like to talk about this,

Şi asta-i o parte a motivului pentru care îmi place să vorbesc despre asta,

because I think it can be pretty painful,

pentru că cred că poate fi destul de dureros,

and we really have to work through it.

şi trebuie să lucrăm la ea.

And the other reason it's kind of urgent

Şi motivul epntru care e destul de urgent

is because it's not just happening in the U.S.

e că nu se întâmplă doar în SUA.

It's happening all over the world.

Se întâmplă peste tot în lume.

In India, poor women are learning English

În India, femeile sărace învaţă engleză

faster than their male counterparts

mai repede decât bărbaţii

in order to staff the new call centers

pentru a lucra în noile call center-uri

that are growing in India.

care se dezvoltă în India.

In China, a lot of the opening up of private entrepreneurship

În China, mare parte din deschiderea antreprenoriatului privat

is happening because women are starting businesses,

se întâmplă pentru că femeile încep afaceri,

small businesses, faster than men.

mici afaceri, mai repede decât bărbaţii.

And here's my favorite example, which is in South Korea.

Şi aici e exemplul meu favorit, Corea de Sud.

Over several decades,

De-a lungul mai multor decenii,

South Korea built one of the most patriarchal societies we know about.

Corea de Sud a construit una din cele mai patriarhale societăţi de care ştim.

They basically enshrined the second-class status of women

Practic au inclus statutul femeilor de cetăţeni de mâna a doua

in the civil code.

în codul civil.

And if women failed to birth male children,

Şi dacă femeile nu reuşeau să aibă fii,

they were basically treated like domestic servants.

erau tratate ca servitori domestici.

And sometimes family would pray to the spirits to kill off a girl child

Şi uneori familia se ruga spiritelor să omoare o fată

so they could have a male child.

astfel încât să aibă un băiat.

But over the '70s and '80s,

Dar de-a lungul anilor '70 şi '80,

the South Korea government decided they wanted to rapidly industrialize,

guvernul din Corea de Sud a decis că vroiau să se industrializeze rapid,

and so what they did was,

şi ce au făcut a fost

they started to push women into the workforce.

că au început să împingă femeile în forţa de muncă.

Now they've been asking a question since 1985:

Acum ei au pus o întrebare din 1985:

"How strongly do you prefer a first-born son?"

"Cât de puternic preferaţi un fiu ca întâi născut?"

And now look at the chart.

Şi acum uitaţi-vă la grafic.

That's from 1985 to 2003.

Asta e din 1985 până în 2003.

How much do you prefer a first-born son?

Cât de mult preferaţi un fiu ca întâi născut?

So you can see that these economic changes

Deci puteţi vedea că aceste schimbări economice

really do have a strong effect on our culture.

chiar au un efect puternic asupra culturii noastre.

Now because we haven't fully processed this information,

Acum pentru că nu am procesat complet această informaţie,

it's kind of coming back to us in our pop culture

se întoarce la noi în cultura pop

in these kind of weird and exaggerated ways,

în aceste moduri cuidate şi exagerate,

where you can see that the stereotypes are changing.

unde puteţi vedea că stereotipurile se schimbă.

And so we have on the male side

Şi aşa acem pe partea masculină

what one of my colleagues likes to call the "omega males" popping up,

ceea ce unul din colegii mei numeşte "bărbaţii omega" apărând pe neaşteptate,

who are the males who are romantically challenged losers

ei sunt bărbaţii care sunt rataţi în dragoste

who can't find a job.

şi care nu pot găsi o slujbă.

And they come up in lots of different forms.

Şi ei apar în forme diferite.

So we have the perpetual adolescent.

Deci avem adolescentul perpetuu.

We have the charmless misanthrope.

Avem mizantropul fără farmec.

Then we have our Bud Light guy

Apoi avem tipul de la Bud Light

who's the happy couch potato.

care e fericitul cartof de canapea.

And then here's a shocker: even America's most sexiest man alive,

Şi apoi e un şoc: chiar şi cel mai sexy bărbat din America,

the sexiest man alive

cel mai sexy bărbat în viaţă

gets romantically played these days in a movie.

nu e luat in serios în filme zilele astea.

And then on the female side, you have the opposite,

Şi apoi de partea feminină, ai opusul,

in which you have these crazy superhero women.

în care ai aceste femei super-eroine.

You've got Lady Gaga.

Ai Lady Gaga.

You've got our new James Bond, who's Angelina Jolie.

Ai noul James Bond, care e Angelina Jolie.

And it's not just for the young, right?

Şi nu e doar pentru tineri, corect.

Even Helen Mirren can hold a gun these days.

Chiar şi Helen Mirren poate ţine o armă în mână zilele astea.

And so it feels like we have to move from this place

Şi aşa se simte ca şi cum trebuie să ne mutăm din acest loc

where we've got these uber-exaggerated images

în care avem aceste imagini super-exagerate,

into something that feels a little more normal.

în ceva care se simte puţin mai normal.

So for a long time in the economic sphere,

Deci pentru multă vreme în sfera economică,

we've lived with the term "glass ceiling."

am trit cu termenul tavanul de sticlă.

Now I've never really liked this term.

Acum, nu mi-a plăcut niciodată acest termen.

For one thing, it puts men and women

În primul rând, îi pune pe bărbaţi şi pe femei

in a really antagonistic relationship with one another,

într-o relaţie antagonistică unul cu celălalt,

because the men are these devious tricksters up there

pentru că bărbaţii sunt aceşti şarlatani prefăcuţi acolo sus

who've put up this glass ceiling.

care au pus acest tavan de sticlă.

And we're always below the glass ceiling, the women.

Şi noi suntem mereu sub tavanul de sticlă, femeile.

And we have a lot of skill and experience,

Şi avem multe abilităţi şi experienţă,

but it's a trick, so how are you supposed to prepare

dar e un truc, deci cum ar trebui să te pregăteşti

to get through that glass ceiling?

să treci prin acel tavan de sticlă.

And also, "shattering the glass ceiling" is a terrible phrase.

Şi spargerea tavanului de sticlă e o expresie teribilă.

What crazy person

Ce persoană nebună

would pop their head through a glass ceiling?

şi-ar trece capul printr-un tavan de sticlă?

So the image that I like to think of,

Deci imaginea la care-mi place să mă gândesc,

instead of glass ceiling,

în loc de un tavan de sticlă,

is the high bridge.

e marele pod.

It's definitely terrifying to stand at the foot of a high bridge,

E cu siguranţă cumplit să stai la poalele unui mare pod,

but it's also pretty exhilarating,

dar este şi destul de antrenant,

because it's beautiful up there,

pentru că este frumos acolo sus,

and you're looking out on a beautiful view.

şi te uiţi la o privelişte frumoasă.

And the great thing is there's no trick like with the glass ceiling.

Şi chestia grozavă e că nu e niciun truc ca la tavanul de sticlă.

There's no man or woman standing in the middle

Nu există niciun bărbat sau femeie stând în mijloc

about to cut the cables.

pe punctul de a tăia cablurile.

There's no hole in the middle that you're going to fall through.

Nu e nicio gaură în mijloc prin care poţi să cazi.

And the great thing is that you can take anyone along with you.

Şi chestia grozavă e că poţi lua pe oricine cu tine.

You can bring your husband along.

Îţi poţi lua soţul.

You can bring your friends, or your colleagues,

Îţi poţi lua prietenii, colegii,

or your babysitter to walk along with you.

sau bona să meargă lângă tine.

And husbands can drag their wives across, if their wives don't feel ready.

Şi soţii îşi pot trage soţiile peste el, dacă soţiile nu se simt pregătite.

But the point about the high bridge

Dar ideea acestui pod mare

is that you have to have the confidence

e că trebuie să ai încrederea

to know that you deserve to be on that bridge,

de a ştii că meriţi să te afli pe acel pod,

that you have all the skills and experience you need

că ai toate abilităţile şi toată experienţa de care ai nevoie

in order to walk across the high bridge,

pentru a trece peste marele pod,

but you just have to make the decision

dar trebuie să iei decizia

to take the first step and do it.

să faci primul pas şi să o faci.

Thanks very much.

Mulţumesc.

(Applause)

(Aplauze)