Hanna Rosin: New data on the rise of women

Translator: Darina Stoyanova Reviewer: Anton Hikov

We are now going through an amazing and unprecedented moment

Намираме се в невероятен и безпрецедентен момент,

where the power dynamics between men and women

в който силовата динамика между мъжете и жените

are shifting very rapidly,

се променя много бързо.

and in many of the places where it counts the most,

И в много от местата, където тя е най-важна,

women are, in fact, taking control of everything.

жените, на практика, поемат контрол над всичко.

In my mother's day, she didn't go to college.

По времето на майка ми, тя не учеше в колеж.

Not a lot of women did.

Не много жени учеха.

And now, for every two men who get a college degree,

А сега, за всеки двама мъже, които са завършили колеж,

three women will do the same.

три жени са завършили също.

Women, for the first time this year,

Жените, за първи път тази година,

became the majority of the American workforce.

станаха по-голямата част от американската работна сила.

And they're starting to dominate lots of professions --

И те започват да доминират много професии -

doctors, lawyers,

доктори, адвокати,

bankers, accountants.

банкери, счетоводители.

Over 50 percent of managers are women these days,

Над 50 на сто от мениджърите са жени в наши дни.

and in the 15 professions

И в 15-те професии,

projected to grow the most in the next decade,

които се предвиждат да нарастват най-много в следващото десетилетие,

all but two of them are dominated by women.

всички с изключение на две от тях са предимно жени.

So the global economy is becoming a place

Така че глобалната икономика се превръща в място,

where women are more successful than men,

където жените са по-успешни от мъжете,

believe it or not,

вярвате или не,

and these economic changes

и тези икономически промени

are starting to rapidly affect our culture --

започват бързо да повлияват на нашата култура -

what our romantic comedies look like,

как изглеждат нашите романтични комедии,

what our marriages look like,

как изглеждат нашите бракове,

what our dating lives look like,

как изглеждат нашите по-инмитмни запознанства,

and our new set of superheroes.

и нашия нов набор от супергерои.

For a long time, this is the image of American manhood that dominated --

За дълго време, това е образът на доминиращтото американско мъжество -

tough, rugged,

суров, закоравял,

in control of his own environment.

контролиращ собствената си среда.

A few years ago, the Marlboro Man was retired

Преди няколко години, Мъжът Marlboro бе пенсиониран

and replaced by this

и заместен с

much less impressive specimen,

много по-малко впечатляващ образец,

who is a parody of American manhood,

който е пародия на американското мъжество.

and that's what we have in our commercials today.

И това е, което присъства в нашите реклами днес.

The phrase "first-born son"

Фразата първороден син

is so deeply ingrained in our consciousness

е толкова дълбоко вкоренена в нашето съзнание,

that this statistic alone shocked me.

че дори тази статистика ме шокира.

In American fertility clinics,

В американските клиники за оплождане,

75 percent of couples

75 процента от двойките

are requesting girls and not boys.

пожелават момичета, а не момчета.

And in places where you wouldn't think,

А на места, където не бихте помислили,

such as South Korea, India and China,

като Южна Корея, Индия и Китай,

the very strict patriarchal societies

изключително строгите патриархални общества

are starting to break down a little,

започват да се разграждат по малко,

and families are no longer

и семействата вече не

strongly preferring first-born sons.

предпочитат повече първороден син.

If you think about this, if you just open your eyes to this possibility

Ако се замислите повече, ако просто отворите очите си за тази възможност

and start to connect the dots,

и започнете да свързвате точките,

you can see the evidence everywhere.

ще можете да видите доказателствата навсякъде.

You can see it in college graduation patterns,

Ще ги видите в тенденциите на дипломиране,

in job projections,

в работните прогнози,

in our marriage statistics,

в брачните статистики,

you can see it in the Icelandic elections, which you'll hear about later,

можете да ги видите в исландските избори, за които ще чуете по-късно,

and you can see it on South Korean surveys on son preference,

и можете да ги видите в южно корейските изследвания относно предпочитания та на син,

that something amazing and unprecedented

че нещо невероятно и безпрецедентно

is happening with women.

се случва с жените.

Certainly this is not the first time that we've had great progress with women.

Разбира се това не е за първи път, когато сме имали голям напредък с жените.

The '20s and the '60s also come to mind.

20-те и 60-те години също идват на ум.

But the difference is that, back then,

Но разликата е, че тогава,

it was driven by a very passionate feminist movement

това се дължеше на много пламенно феминистко движение,

that was trying to project its own desires,

което се опитваше да проектира собствените си желания,

whereas this time, it's not about passion,

докато този път, не става дума за страст,

and it's not about any kind of movement.

и не става въпрос за някакъв вид движение.

This is really just about the facts

Наистина става въпрос само за фактите

of this economic moment that we live in.

на тази икономическа реалност, в която живеем.

The 200,000-year period

200 000-годишния период,

in which men have been top dog

в който мъжете са доминиращи

is truly coming to an end, believe it or not,

наистина е към своя край, вярвате, или не,

and that's why I talk about the "end of men."

и затова говоря за края на мъжете.

Now all you men out there,

Сега всички вие мъже там,

this is not the moment where you tune out or throw some tomatoes,

това не е моментът, когато се настройвате срещу нас или хвърляте домати,

because the point is that this

защото важното е, че това

is happening to all of us.

се случва с всички нас.

I myself have a husband and a father

Аз самата имам съпруг и баща

and two sons whom I dearly love.

и двама сина, които много обичам.

And this is why I like to talk about this,

И затова обичам да говоря по този въпрос,

because if we don't acknowledge it,

защото, ако не го признаем,

then the transition will be pretty painful.

то тогава преходът ще бъде доста болезнен.

But if we do take account of it,

Но ако го вземем в предвид,

then I think it will go much more smoothly.

то тогава мисля, че ще премине много по-гладко.

I first started thinking about this about a year and a half ago.

За първи път започнах да мисля за това преди около година и половина.

I was reading headlines about the recession just like anyone else,

Четях заглавия за рецесията също като всеки друг,

and I started to notice a distinct pattern --

и започнах да забелязвам специфичен модел -

that the recession was affecting men

че рецесията засягаше мъжете

much more deeply than it was affecting women.

много по-дълбоко, отколкото жените.

And I remembered back to about 10 years ago

И си спомних, че преди около 10 години,

when I read a book by Susan Faludi

когато прочетох книгата на Сюзън Фалуди,

called "Stiffed: The Betrayal of the American Man,"

наречена "Задушен: предателството на американския мъж,"

in which she described how hard the recession had hit men,

в която тя описва колко много рецесията засяга мъжете.

and I started to think about

И аз започнах да мисля,

whether it had gotten worse this time around in this recession.

дали нещата са се влошили повече през тази рецесия.

And I realized that two things were different this time around.

И разбрах, че две неща са различни този път.

The first was that

Първото е, че

these were no longer just temporary hits

това вече не са само временни удари,

that the recession was giving men --

които рецесията дава на мъжете -

that this was reflecting a deeper

че това отразява по-дълбока

underlying shift in our global economy.

подлежаща промяна в нашата глобална икономика.

And second, that the story was no longer

И второ, че историята вече не е

just about the crisis of men,

само за кризата на мъжете,

but it was also about what was happening to women.

но тя е също така за това, което се случва с жените.

And now look at this second set of slides.

А сега погледнете този втори набор от данни.

These are headlines about what's been going on with women in the next few years.

Това са заглавия във вестниците за това, което се случва с жените в следващите няколко години.

These are things we never could have imagined a few years ago.

Това са неща, които не бихме могли да си представим преди няколко години.

Women, a majority of the workplace.

Жените са по-голямата част от работната сила.

And labor statistics: women take up most managerial jobs.

И статистиката по заетостта: жените, заемат повече от управленските позиции.

This second set of headlines --

Тази втора група от заглавия:

you can see that families and marriages are starting to shift.

можете да видите, че семействата и браковете започват да се променят.

And look at that last headline --

Вижте това последно заглавие:

young women earning more than young men.

младите жени печелят повече от младите мъже.

That particular headline comes to me from a market research firm.

Това заглавие идва от една компания за пазарни проучвания.

They were basically asked by one of their clients

Те са помолени от един от клиентите им,

who was going to buy houses in that neighborhood in the future.

който щял да купува къщи в някакъв квартал в бъдещето.

And they expected that it would be young families,

И те са очаквали, че ще бъдат млади семейства,

or young men, just like it had always been.

или млади мъже, точно както винаги е било.

But in fact, they found something very surprising.

Но в действителност, те открили нещо много изненадващо.

It was young, single women

Че младите, неомъжени жени

who were the major purchasers of houses in the neighborhood.

са основните купувачи на къщи в квартала.

And so they decided, because they were intrigued by this finding,

И така, те решили, защото били заинтригувани от тази констатация,

to do a nationwide survey.

да направят национално проучване.

So they spread out all the census data,

Разпространили всички данни от преброяването,

and what they found, the guy described to me as a shocker,

и това което открили, този човек ми описа като нещо шокиращо,

which is that in 1,997

а това е че в 1997

out of 2,000 communities,

от 2000 общности

women, young women,

жените, младите жени,

were making more money than young men.

са печелили повече пари, отколкото младите мъже.

So here you have a generation of young women

Така че тук имаме едно поколение от млади жени,

who grow up thinking of themselves

които израстват мислейки за себе си

as being more powerful earners

като донасящи повече доходи,

than the young men around them.

отколкото младите мъже около тях.

Now, I've just laid out the picture for you,

Сега, аз току-що изложих картината за вас,

but I still haven't explained to you why this is happening.

но все още не съм ви обяснила, защо това се случва.

And in a moment, I'm going to show you a graph,

След малко ще ви покажа една графика,

and what you'll see on this graph --

и това, което ще видите на графиката -

it begins in 1973,

започва през 1973 г.,

just before women start flooding the workforce,

точно преди жените да увеличат притока на работната сила,

and it brings us up to our current day.

и това ни води до сегашния ден.

And basically what you'll see

И основно това, което ще видите

is what economists talk about

е това, което икономистите наричат

as the polarization of the economy.

като поляризацията на икономиката.

Now what does that mean?

Сега какво означава това?

It means that the economy is dividing into high-skill, high-wage jobs

Това означава, че икономиката се разделя на високо квалифицирани, с висока заплата,

and low-skill, low-wage jobs --

и нискоквалифицирани, ниско заплатени работни места -

and that the middle, the middle-skill jobs,

и че средата, средно професионалните работни места,

and the middle-earning jobs, are starting to drop out of the economy.

и средно-добре платените работни места, започват да изчезват от икономиката.

This has been going on for 40 years now.

Това продължава повече от 40 години насам.

But this process is affecting men

Но този процес засяга мъжете

very differently than it's affecting women.

много по-различно от жените.

You'll see the women in red, and you'll see the men in blue.

Ще видите жените в червено, и ще видите мъжете в синьо.

You'll watch them both drop out of the middle class,

Ще ги гледате как заедно ще отпаднат от средната класа,

but see what happens to women and see what happens to men.

но да видим какво се случва с жените и да видим какво се случва с мъжете.

There we go.

Ето какво.

So watch that. You see them both drop out of the middle class.

Гледайте. Можете да ги видите как заедно ще отпаднат от средната класа.

Watch what happens to the women. Watch what happens to the men.

Гледайте какво се случва с жените. Гледайте какво се случва с мъжете.

The men sort of stagnate there,

Мъжете като че ли се застояват там,

while the women zoom up in those high-skill jobs.

а жените се увеличават в тези висококвалифицирани работни места.

So what's that about?

И какво означава това?

It looks like women got some power boost on a video game,

Изглежда като че ли жените получават усилване на мощността като на видео игра,

or like they snuck in some secret serum into their birth-control pills

или като че ли те са вмъкнали някакъв таен серум в техните хапчета за контрол на бременността,

that lets them shoot up high.

което им позволява да се изкачват нависоко.

But of course, it's not about that.

Но, разбира се, това не става заради това.

What it's about is that the economy has changed a lot.

Става въпрос за това, че икономиката се е променила много.

We used to have a manufacturing economy,

Ние имахме икономика на производството,

which was about building goods and products,

която беше относно произвеждането на стоки и продукти,

and now we have a service economy

а сега имаме икономика на услугите

and an information and creative economy.

и на информациите и творческа индустрия.

Those two economies require very different skills,

Тези две икономики изискват много различни умения.

and as it happens, women have been much better

И както се случва, жените са много по-добри

at acquiring the new set of skills than men have been.

в придобиването на нов набор от умения, отколкото мъжете.

It used to be that you were

Преди време ако си бил

a guy who went to high school

мъж, който е ходил на средно училище,

who didn't have a college degree,

който не се е дипломирал,

but you had a specific set of skills,

но все още си имал набор от умения

and with the help of a union,

и с помощта на професионален съюз,

you could make yourself a pretty good middle-class life.

бихте могли да си осигурите доста добра средна класа на живот.

But that really isn't true anymore.

Но това наистина не е вече вярно.

This new economy is pretty indifferent

Тази нова икономика е доста безразлична

to size and strength,

към размера и силата,

which is what's helped men along all these years.

а това е, което помогна на мъжете през всичките тези години.

What the economy requires now

Това което икономиката изисква сега

is a whole different set of skills.

е съвсем различен набор от умения.

You basically need intelligence,

Най-вече трябва интелект,

you need an ability to sit still and focus,

има нужда от способността да се стои и да се съсредоточи,

to communicate openly,

да се комуникира открито

to be able to listen to people

да се слуша,

and to operate in a workplace that is much more fluid than it used to be,

и да се работи на работно място, което е с много по-голяма гъвкавост, отколкото преди.

and those are things that women do extremely well,

А това са неща, с които жените се справят изключително добре,

as we're seeing.

както виждаме.

If you look at management theory these days,

Ако се вгледате в теорията на управлението тези дни,

it used to be that our ideal leader

преди време нашият идеален лидер

sounded something like General Patton, right?

звучеше нещо като генерал Патън, точно така.

You would be issuing orders from above.

Ще издаваш нареждания отгоре.

You would be very hierarchical.

Ще бъдеш много йерархична.

You would tell everyone below you what to do.

Ще казваш на всички по-долу какво да правят.

But that's not what an ideal leader is like now.

Но това не е повече идеалния лидер сега.

If you read management books now,

Ако четете днешни книги за управление,

a leader is somebody who can foster creativity,

лидер е някой, който може да насърчи творчество,

who can get his -- get the employees -- see, I still say "his" --

който може да - накара неговите служителите - вижте, аз все още казвам "негови" -

who can get the employees to talk to each other,

който може да накара служителите да говорят помежду си,

who can basically build teams and get them to be creative.

който може да изгради екипи и да ги накара да бъдат креативни.

And those are all things that women do very well.

И това са все неща, с които жените се справят много добре.

And then on top of that, that's created a kind of cascading effect.

И на всичкото отгоре, това създава един вид ефект на доминото.

Women enter the workplace at the top,

Жените влизат на работните места отгоре,

and then at the working class,

и след това в работническата класа,

all the new jobs that are created

всички нови работни места, които са създадени

are the kinds of jobs that wives used to do for free at home.

са видове работни места, в които жените работеха безплатно в домашни условия.

So that's childcare,

Това са отглеждането на деца,

elder care and food preparation.

грижата за възрастни хора и за приготвяне на храна.

So those are all the jobs that are growing,

Така че това са всички работни места, които се разрастват,

and those are jobs that women tend to do.

и това са работните места, които жените са склонни да заемат.

Now one day it might be

Сега един ден може да стане така

that mothers will hire an out-of-work,

че майките ще наемат един безработен,

middle-aged, former steelworker guy

бивш стоманолеяр на средна възраст,

to watch their children at home,

да гледа децата им у дома,

and that would be good for the men, but that hasn't quite happened yet.

и това би било добре за мъжете, но това не се е случило все още.

To see what's going to happen, you can't just look at the workforce that is now,

За да видите какво ще се случи, не може просто да гледате на работната сила, която е в момента,

you have to look at our future workforce.

Трябва да видите нашата бъдеща работна сила.

And here the story is fairly simple.

И тук историята е съвсем проста.

Women are getting college degrees

Жените се дипломират

at a faster rate than men.

по-бързо от мъжете.

Why? This is a real mystery.

Защо? Това е истинската загадка.

People have asked men, why don't they just go back to college,

Питат мъжете, защо те просто не се върнат в колежа,

to community college, say, and retool themselves,

в държавния колеж, да речем, и да се въоръжат с нови способности,

learn a new set of skills?

да прибавят нов набор от умения.

Well it turns out that they're just very uncomfortable doing that.

Ами оказва се, че те са чувстват много неудобно да направят това.

They're used to thinking of themselves as providers,

Те са свикнали да мислят за себе си като доставчици,

and they can't seem to build the social networks

и те не могат да изградят социалните мрежи,

that allow them to get through college.

които да им позволят да завършат колежа.

So for some reason

Така че по някаква причина

men just don't end up going back to college.

мъжете просто не се връщат в колежа.

And what's even more disturbing

И което е дори още по-тревожно

is what's happening with younger boys.

е това, което се случва с по-младите момчета.

There's been about a decade of research

Вече има около десетилетие на научни изследвания

about what people are calling the "boy crisis."

за това, което хората наричат кризата на момчето.

Now the boy crisis is this idea

Сега тази идея за кризата на момчето,

that very young boys, for whatever reason,

че много младите момчета, по някаква причина

are doing worse in school than very young girls,

се справят по-лошо в училище, отколкото младите момичета.

and people have theories about that.

И се създават теории за това.

Is it because we have an excessively verbal curriculum,

Дали защото имаме прекалено вербална програма,

and little girls are better at that than little boys?

в която младите момичета са по-добри от младите момчета?

Or that we require kids to sit still too much,

Или, че ние искаме децата да седят неподвижно твърде много,

and so boys initially feel like failures?

и така момчетата първоначално се чувстват като провал?

And some people say it's because,

А някои хора казват, че това е така,

in 9th grade, boys start dropping out of school.

защото в 9-ти клас, момчетата започват да отпадат от училище.

Because I'm writing a book about all this, I'm still looking into it,

Тъй като аз пиша книга за всичко това, аз все още търся,

so I don't have the answer.

но нямам отговора на проблема.

But in the mean time, I'm going to call on the worldwide education expert,

Но междувременно, ще помоля световния експерт по образованието,

who's my 10-year-old daughter, Noa,

която е моята 10 годишна дъщеря, Ноа,

to talk to you about

да говори с вас

why the boys in her class do worse.

защо момчетата в класа й се справят по-зле.

(Video) Noa: The girls are obviously smarter.

(Видео) Ноа: Момичетата са очевидно по-умни.

I mean they have much larger vocabulary.

Искам да кажа, че те имат много по-голям речников запас.

They learn much faster.

Те заучават много по-бързо.

They are more controlled.

Те са по-контролирани.

On the board today for losing recess tomorrow, only boys.

На дъската днес без междучасие за утре, само момчета.

Hanna Rosin: And why is that?

Хана Розин: А защо е така?

Noa: Why? They were just not listening to the class

Ноа: Защо? Те просто не слушат в клас,

while the girls sat there very nicely.

докато момичетата седят послушно.

HR: So there you go.

ХР: Така че ето го.

This whole thesis really came home to me

Цялата тази теза наистина ми се изясни,

when I went to visit a college in Kansas City --

когато отидох да посетя колежа в Канзас Сити -

working-class college.

колеж на работническата класа.

Certainly, when I was in college, I had certain expectations about my life --

Разбира се, когато аз бях в колежа, имах определени очаквания за живота ми -

that my husband and I would both work,

че съпругът ми и аз ще работим едновременно,

and that we would equally raise the children.

и че ще отглеждаме децата си заедно поравно.

But these college girls

Но тези момичета в колежа

had a completely different view of their future.

имаха съвсем различна гледна точка относно тяхното бъдеще.

Basically, the way they said it to me is

Накратко, това което те ми казаха е,

that they would be working 18 hours a day,

че те ще работят 18 часа на ден,

that their husband would maybe have a job,

че техните съпрузи може и да имат работа,

but that mostly he would be at home taking care of the kiddies.

но най-вече, че ще бъдат у дома да се грижат за котетата.

And this was kind of a shocker to me.

И това беше доста шокиращо за мен.

And then here's my favorite quote from one of the girls:

И ето това е моят любим цитат от едно от момичетата:

"Men are the new ball and chain."

"Мъжете са новите колела и верига."

(Laughter)

(Смях)

Now you laugh,

Да сега се смеете,

but that quote has kind of a sting to it, right?

но този цитат има нещо като язвителност в него, нали.

And I think the reason it has a sting

И мисля, че причината за тази язвителност

is because thousands of years of history

е, че хиляди години история

don't reverse themselves

не се обръщат

without a lot of pain,

без много болки.

and that's why I talk about

И аз затова говоря,

us all going through this together.

че всички трябва да преминем през това заедно.

The night after I talked to these college girls,

Нощта след като говорих с тези момичета в колежа,

I also went to a men's group in Kansas,

аз също отидох при група мъже в Канзас.

and these were exactly the kind of victims of the manufacturing economy

И те бяха точно от вида на жертвите на производствената икономика,

which I spoke to you about earlier.

за които ви говорих по-рано.

They were men who had been contractors,

Те са мъже, които са били изпълнители,

or they had been building houses

или са били строители,

and they had lost their jobs after the housing boom,

които са загубили работните си места след жилищния бум,

and they were in this group because they were failing to pay their child support.

и те са били в тази група, защото не са плащали издръжката на децата си.

And the instructor was up there in the class

И инструкторът беше там, в класа

explaining to them all the ways

разяснявайки им всички начини,

in which they had lost their identity in this new age.

по които те са загубили идентичността си в тази нова епоха.

He was telling them they no longer had any moral authority,

Той им казваше, че те вече нямат морален авторитет,

that nobody needed them for emotional support anymore,

че никой не се нуждае от тяхната емоционална подкрепа вече,

and they were not really the providers.

и че те не са доставчиците повече.

So who were they?

Така че, кои са те?

And this was very disheartening for them.

И това беше много обезсърчаващо за тях.

And what he did was he wrote down on the board

И това което той направи е че написа на дъската

"$85,000,"

85 000 щатски долара,

and he said, "That's her salary,"

и каза: "Това е нейната заплата."

and then he wrote down "$12,000."

И тогава той написа 12 000 щатски долара.

"That's your salary.

"Това е вашата заплата.

So who's the man now?" he asked them.

Така че кой е мъжът, сега?", попита ги той.

"Who's the damn man?

"Кой е по дяволите мъжа?

She's the man now."

Тя е мъжа, сега."

And that really sent a shudder through the room.

И това наистина предизвика изтръпване в стаята.

And that's part of the reason I like to talk about this,

И това е част от причината, защо аз обичам да говоря за това,

because I think it can be pretty painful,

защото мисля, че може да бъде доста болезнено,

and we really have to work through it.

и ние наистина трябва да се справим с него.

And the other reason it's kind of urgent

А другата причина, която е още по-спешна

is because it's not just happening in the U.S.

е, че това не се случва само в САЩ

It's happening all over the world.

Това се случва навсякъде по света.

In India, poor women are learning English

В Индия, бедните жени научават английски език

faster than their male counterparts

по-бързо от мъжете,

in order to staff the new call centers

за да станат част от персонала на новите кол центрове,

that are growing in India.

които нарастват в Индия.

In China, a lot of the opening up of private entrepreneurship

В Китай разрастването на частното предприемачество

is happening because women are starting businesses,

се случва, защото жените започват бизнеси,

small businesses, faster than men.

малки предприятия, по-бързо от мъжете.

And here's my favorite example, which is in South Korea.

И ето любимия ми пример, от Южна Корея.

Over several decades,

В продължение на няколко десетилетия,

South Korea built one of the most patriarchal societies we know about.

Южна Корея изгради едно от най-патриархалните общества, което познаваме.

They basically enshrined the second-class status of women

Те направо осигуриха втора класа статут на жените

in the civil code.

в Гражданския кодекс.

And if women failed to birth male children,

И ако жените не раждат деца от мъжки пол,

they were basically treated like domestic servants.

те са просто третирани като домашни прислужници.

And sometimes family would pray to the spirits to kill off a girl child

И понякога семейството се моли на боговете, да убият детето ако е момиче

so they could have a male child.

за да могат да имат мъжко дете.

But over the '70s and '80s,

Но през 70-те и 80-те,

the South Korea government decided they wanted to rapidly industrialize,

южно корейското правителство реши, че иска бързо индустриализиране,

and so what they did was,

и така това, което те направиха беше,

they started to push women into the workforce.

че те започнаха да прибавят повече жени в работната сила.

Now they've been asking a question since 1985:

Сега те задават следния въпрос от 1985 г. насам:

"How strongly do you prefer a first-born son?"

"Колко силно предпочитате първороден син?"

And now look at the chart.

А сега погледнете графиката.

That's from 1985 to 2003.

Това е между 1985-2003.

How much do you prefer a first-born son?

Колко силно предпочитате първородния син?

So you can see that these economic changes

Така че можете да видите, че тези икономически промени

really do have a strong effect on our culture.

наистина имат силен ефект върху нашата култура.

Now because we haven't fully processed this information,

Сега, защото не сме напълно усвоили тази информация,

it's kind of coming back to us in our pop culture

тя като че ли се връща в нашата популярна културата

in these kind of weird and exaggerated ways,

по някакви странни и преувеличени начини,

where you can see that the stereotypes are changing.

където можете да видите, че стереотипите се променят.

And so we have on the male side

И така, имаме от мъжката страна,

what one of my colleagues likes to call the "omega males" popping up,

това, което един от моите колеги обича да нарича появата на "омега мъжете",

who are the males who are romantically challenged losers

които са мъже, които са романтично предизвикани губещи,

who can't find a job.

които не могат да си намерят работа.

And they come up in lots of different forms.

И те се появяват в много различни форми.

So we have the perpetual adolescent.

Така че ние имаме вечния юноша.

We have the charmless misanthrope.

Имаме нечаровния мизантроп.

Then we have our Bud Light guy

След това имаме Bud Light пушача,

who's the happy couch potato.

който е щастлив да се излежава на дивана.

And then here's a shocker: even America's most sexiest man alive,

И след това ето един шок: дори най-сексипилния мъж в Америка,

the sexiest man alive

най-сексапилния жив човек

gets romantically played these days in a movie.

играе романтични роли тези дни във филми.

And then on the female side, you have the opposite,

И тогава от женската страна, имаме обратното,

in which you have these crazy superhero women.

в която имаме тези луди жени супергерои.

You've got Lady Gaga.

Имаме Лейди Гага.

You've got our new James Bond, who's Angelina Jolie.

Имаме новия Джеймс Бонд, който е Анджелина Джоли.

And it's not just for the young, right?

И това не се отнася само за младите, нали.

Even Helen Mirren can hold a gun these days.

Дори и Хелън Мирън може да държи пистолет в наши дни.

And so it feels like we have to move from this place

И така се чувства, като че ли трябва да се преместим от това място,

where we've got these uber-exaggerated images

където имаме тези свръх преувеличени изображения,

into something that feels a little more normal.

в нещо, което се чувства малко по-нормално.

So for a long time in the economic sphere,

Така че за дълго време в сферата на икономиката,

we've lived with the term "glass ceiling."

сме живели, с термина стъклен таван.

Now I've never really liked this term.

Аз никога не съм харесвала този термин.

For one thing, it puts men and women

От една страна, той поставя мъжете и жените

in a really antagonistic relationship with one another,

в едни наистина антагонистични отношения помежду си,

because the men are these devious tricksters up there

защото мъжете са тези подли пакостници,

who've put up this glass ceiling.

които са поставили този стъклен таван.

And we're always below the glass ceiling, the women.

А ние, жените, сме винаги под стъкления таван.

And we have a lot of skill and experience,

Ние имаме много умения и опит,

but it's a trick, so how are you supposed to prepare

но това е трик, така че как трябва да се подготвим,

to get through that glass ceiling?

за да пробием през стъкления таван.

And also, "shattering the glass ceiling" is a terrible phrase.

И също така, счупването на стъкления таван е ужасна фраза.

What crazy person

Кой луд човек

would pop their head through a glass ceiling?

би си подал главата през стъкления таван?

So the image that I like to think of,

Така че изображението, за което ми харесва да мисля,

instead of glass ceiling,

вместо стъклен таван,

is the high bridge.

е високия мост.

It's definitely terrifying to stand at the foot of a high bridge,

Определено е ужасяващо да се стои в подножието на висок мост,

but it's also pretty exhilarating,

но също така е доста вълнуващо,

because it's beautiful up there,

защото там е прекрасно,

and you're looking out on a beautiful view.

и си с изглед към красива панорама.

And the great thing is there's no trick like with the glass ceiling.

И хубавото е, че няма трик като със стъкления таван.

There's no man or woman standing in the middle

Няма мъж или жена стоящи в средата,

about to cut the cables.

който да отреже кабелите.

There's no hole in the middle that you're going to fall through.

Няма дупка в средата, през която можеш да паднеш.

And the great thing is that you can take anyone along with you.

И хубавото е, че можете да вземете който и да е със себе си.

You can bring your husband along.

Можете да доведете мъжа си със себе си.

You can bring your friends, or your colleagues,

Можете да доведете приятелите си или колегите си,

or your babysitter to walk along with you.

или бавачката може да дойде заедно с вас.

And husbands can drag their wives across, if their wives don't feel ready.

И мъжете могат да довлекат жените си, ако жените им не се чувстват готови.

But the point about the high bridge

Но идеята за високия мост

is that you have to have the confidence

е, че трябва да имате доверие

to know that you deserve to be on that bridge,

да знаете, че заслужавате да бъдете на този мост,

that you have all the skills and experience you need

че имате всички умения и опит, които ви трябват,

in order to walk across the high bridge,

за да вървите по този висок мост,

but you just have to make the decision

Но просто трябва да вземете решението

to take the first step and do it.

да вземете първата стъпка и да го направите.

Thanks very much.

Благодаря ви много.

(Applause)

(Аплодисменти)