How we can end sexual harassment at work | Gretchen Carlson

Translator: Tharanga Wijethilake Reviewer: Dulini Mudunkotuwa

"All I wanted was a much-deserved promotion,

"මම ඉල්ලා සිටියේ මට ලැබිය යුතු උසස්වීමක් විතරයි ,

and he told me to 'Get up on the desk

ඔහු මට කිව්වා මේසය උඩ

and spread 'em.'"

කකුල් ඈත් කරන්න කියල "

"All the men in my office wrote down on a piece of paper

"කාර්යාලයේ ඔක්කොම පිරිමි අය කොලේක ලියල තිබුණ

the sexual favors that I could do for them.

ඒ අයට මගෙන් කර ගන්න අවශ්‍ය ලිංගික කර්තව්‍යයන්.

All I had asked for was an office with a window."

ඒ මම ජනේලයක් තියෙන කාර්යාලයක් ඉල්ලුවහම"

"I asked for his advice about how I could get a bill out of committee;

"මම කමිටුවකින් පනතක් සම්මත කරගන්න කෙනෙක්ගෙන් උපදෙස් ඉල්ලුවා

he asked me if I brought my kneepads."

ඔහු මට කිව්වා දනිස් ආවරණ අරගෙන එන්න කියල"

Those are just a few of the horrific stories

මේ කතන්දර කිහිපය පහුගිය අවුරුද්දේ වෙනත් කාන්තවන්ගෙන්

that I heard from women over the last year,

මට අහන්න ලැබුණු අමිහිරි කතා කිහිපයක් විතරයි

as I've been investigating workplace sexual harassment.

ඒ පහුගිය කලේ කාර්යාල තුල සිදු වෙන ලිංගික අපයෝජනයන් ගැන සමීක්ෂණයක් කරමින් ඉන්නකොට

And what I found out

මට දැනුනාහොයා ගත්ත දේ තමයි මේක

is that it's an epidemic across the world.

ලෝකය පුරාම පැතිරුණ වසංගතයක් කියන එක.

It's a horrifying reality for millions of women,

මේක මිලියනයක් කාන්තාවන්ට අමිහිරි යථාර්තයක්,

when all they want to do every day

එගොල්ලන්ට අවශ්‍ය කරන්නේ හැමදාම

is go to work.

කාර්යාලයට යන්න විතරයි .

Sexual harassment doesn't discriminate.

ලිංගික අපයෝජකයින් තරාතිරම සලකන්නේ නැහැ

You can wear a skirt,

කෙනෙක් සායක් ඇඳන් ඉන්න පුළුවන්,

hospital scrubs,

රෝහල් නිල ඇඳුමක් ඇඳන් ඉන්න පුළුවන්,

army fatigues.

හමුදා නිල ඇඳුමක් ඇඳන් ඉන්න පුළුවන්,

You can be young or old,

තරුණ මහළු,

married or single,

විවාහක හෝ අවිවාහක වෙන්න පුළුවන් ,

black or white.

කළු සුදු වෙන්න පුළුවන් ,

You can be a Republican, a Democrat or an Independent.

ජනරජ වාදියෙක් හෝ ප්‍රජාතාන්ත්‍රික නැත්නම් ස්වාධීන කෙනෙක් වෙන්නත් පුළුවන්.

I heard from so many women:

මට හුඟාක් කාන්තාවන්ගෙන් අහන්න ලැබුණා :

police officers,

පොලිස් නිලධාරීන්,

members of our military,

ආරක්ෂක අංශයේ නිලධාරීන්,

financial assistants,

මුල්‍ය සේවාදායකයන්ගෙන්,

actors, engineers, lawyers,

නළුවන් , ඉංජිනේරුවන් , නීතිඥයන්

bankers, accountants, teachers ...

බැංකු කරුවන් , ගණකාධිකාරීන්, ගුරුවරු

journalists.

ජනමාධ්‍යවේදීන්.

Sexual harassment, it turns out,

ලිංගික අපයෝජනය සිද්ධ වෙන්නේ, මම හොයා ගත්ත විදියට

is not about sex.

ලිංගික අවශ්‍යතා මතම නෙවෙයි.

It's about power,

බලය ලබා ගැනීම තමයි අරමුණ ,

and about what somebody does to you

යමෙකුට තවත් කෙනෙකුට කල හැකි දේ ගැන

to try and take away your power.

තවත් කෙනෙකුව සම්පුර්ණයෙන්ම බල රහිත කිරීම ගැන .

And I'm here today

මම අද මෙතන මෙතනට ආවේ

to encourage you to know that you can take that power back.

ඒ බලය නැවත ලබා ගන්න පුළුවන් බව කියන්න.

(Applause)

(අත්පොලසන්)

On July 6, 2016,

2016 ජුලි 16 වෙනිදා,

I jumped off a cliff all by myself.

මම තනියම කඳු මුදුනකින් පැන්නා,

It was the scariest moment of my life;

මගේ ජීවිතේ ලොකුම බය දැනුණ මොහොත තමයි ඒ ;

an excruciating choice to make.

ඉතාම අමාරු තීරණයක් ගන්න වුන මොහොත.

I fell into an abyss all alone,

මම ගැඹුරු අගාධයකට වැටුනා තනියම,

not knowing what would be below.

මොනවා පතුලේ තියෙනවද දන්නේ නැතිව.

But then, something miraculous started to happen.

නමුත් ඊට පස්සේ ආශ්චර්යමත්ජනක දෙයක් සිදු වුනා.

Thousands of women started reaching out to me

කාන්තාවන් දහස් ගණන් මට කතා කරන්න පටන් ගත්තා

to share their own stories of pain and agony and shame.

ඔවුන්ගේ දුක, වේදනාව, ලැජ්ජාව පිරුන අත්දැකීම් බෙදා ගන්න.

They told me that I became their voice --

ඔවුන් මට කව්වා, මම ඒ අයගේ හඬ වෙලා කියල

they were voiceless.

ඔවුන්ට ඒ වෙනකල් හඬක් තිබ්බේ නැහැ

And suddenly, I realized that even in the 21st century,

එකපාරටම , මට තේරුණා 21 වෙනි සියවසේත්

every woman still has a story.

හැම කාන්තාවකටම අත්දැකීමක් තිබුන කියල .

Like Joyce,

හරියට ජොයිස්ට වගේ,

a flight attendant supervisor

ඇය ගුවන් සේවිකා අධීක්ෂක කෙනෙක්

whose boss, in meetings every day,

එයාගේ ප්‍රධානියා හැමදාම රැස්වීම් වලදී

would tell her about the porn that he'd watched the night before

කලින් දවසේ බලපු කාමුක චිත්‍රපටි ගැන එයාට කියන ගමන්

while drawing penises on his notepad.

පිරිමි ලිංගය සටහන් පොතේ අඳිනවා.

She went to complain.

ජොයිස් මේගැන පැමිණිලි කරන්න ගියා.

She was called "crazy" and fired.

එයට "පිස්සු " කියල ජෝයිස්ව රැකියාවෙන් ඉවත් කරනවා.

Like Joanne, Wall Street banker.

ජොඈන් වගේ , ඉතාම දක්ෂ පිළිගත් බැංකුකාරියක්

Her male colleagues would call her that vile c-word every day.

අයගේ පිරිමි සගයන් ඇයට ඉතාම නරක වචනයකින් හැමදාම කතා කළා

She complained --

ඇයත් පැමිණිලි කලා

labeled a troublemaker,

ඇයව කරදරකාරියක් හැටියට නම් කරා ,

never to do another Wall Street deal again.

ඇයට කවදාවත් wallstreet වල ගනුදෙනුවක් කර ගන්න බැරි වෙන්න

Like Elizabeth, an army officer.

හරියට එලිසෙබත් වගේ , හමුදා නිලධාරිනියක්

Her male subordinates would wave one-dollar bills in her face,

ඇයගේ පිරිමි සගයින් ඩොලර් 1 කොළ එයාගේ මුනේ අතුල්ලන ගමන්

and say, "Dance for me!"

"අපිට පේන්න නටන්න" කියල කිව්වා..!

And when she went to complain to a major,

ඇය මේජර් වරයෙකුට පැමිණිලි කලාම ඔහු කිව්වා

he said, "What? Only one dollar?

"අය්යෝ! ඩොලර් 1 ඒවා විතරයිද?

You're worth at least five or ten!"

ඔයා අඩුම තරමේ ඩොලර් පහක් දහයක් වත් වටිනවා" කියල.!

After reading,

මේ විද්‍යුත් පණිවුඩ කියවලා

replying to all

පිළිතුරු ලියලා, ඒ ගැන අඬලා ,

and crying over all of these emails,

පිළිතුරු ලියලා, ඒ ගැන අඬලා ,

I realized I had so much work to do.

මම තේරුම් ගත්තා, මගේ කාර්යභාරය ඉතාම විශාලයි කියල.

Here are the startling facts:

අහන්න මේ අදහන්න බැරි කරුණු ,

one in three women -- that we know of --

අපි දන්නා පරිදි, සෑම කාන්තාවන් තුන්දෙනෙක් දෙනෙක් ගෙන කෙනෙක්

have been sexually harassed in the workplace.

වැඩපල තුලදී ලිංගික අපයෝජනයට ලක්වෙලා තියෙනවා

Seventy-one percent of those incidences never get reported.

මේවායින් 71% අවස්ථාවන් වාර්තා වෙන්නෙත් නැහැ

Why?

ඇයි ?

Because when women come forward,

කාන්තාවන් මේවා වාර්තා කරන්න ඉදිරිපත් වුනාම,

they're still called liars and troublemakers

ඔවුන්ට බොරු කාරියන්,කරදර කාරියන් හැටියට හංවඩු ගහනවා.

and demeaned and trashed

පහත් කරලා කැත විදියට කතා කරනවා

and demoted and blacklisted

ඔවුන්ව පහත හෙලනවා

and fired.

ඒවගේම රැකියාවෙන් ඉවත් කරනවා.

Reporting sexual harassment can be, in many cases, career-ending.

ලිංගික අපයෝජනය ගැන කතා කිරීම, වෘතියිය නැති කර ගැනීමක්

Of all the women that reached out to me,

මට කතා කරපු සියලුම කාන්තාවන්ගෙන් කිසිම කෙනෙක්

almost none are still today working in their chosen profession,

ඔවුන් කැමැත්තෙන් තෝරාගත් රැකියාව කරන්නේ නැහැ

and that is outrageous.

මේක කොහෙත්ම පිළිගත නොහැකි තත්වයක් .

I, too, was silent in the beginning.

මමත් මුලදී නිහඬව හිටිය කෙනෙක්.

It happened to me at the end of my year as Miss America,

මම මේ සිද්ධියට මුහුණ දුන්නේ miss ameraica තරඟය අවසානයේ,.

when I was meeting with a very high-ranking TV executive

මම ඉතා ඉහල මට්ටමේ රුපවාහිනී වැඩසටහන් විධයකයෙක් හමු වුණාම

in New York City.

නිව්යෝර්ක් නගරයේදී

I thought he was helping me throughout the day,

මම හිතුවේ ඔහු මට දවස පුරාම උදව් කරාවි කියල දුරකථන ඇමතුම් දෙන්න විවිධ අයට .

making a lot of phone calls.

මම හිතුවේ ඔහු මට දවස පුරාම උදව් කරාවි කියල දුරකථන ඇමතුම් දෙන්න විවිධ අයට .

We went to dinner,

අපි රාත්‍රී ආහාරය ගන්න ගියා,

and in the back seat of a car, he suddenly lunged on top of me

පසුපස ආසනයේදී එකපාරටම ඔහු මගේ ඇඟට ඇවිත්

and stuck his tongue down my throat.

මාව සිප ගන්න පටන් ගත්තා.

I didn't realize that to "get into the business" -- silly me --

මෝඩ මම දැනගෙන හිටියේ නැහැ ගනුදෙනු සිද්ධ වෙන්නේ එහෙමයි කියල

he also intended to get into my pants.

ඔහුගේ වෙනත් යටි අරමුණුත් තිබුනා .

And just a week later,

ඊට සතියකට විතර පස්සේ,

when I was in Los Angeles meeting with a high-ranking publicist,

මම ලොස් ඇන්ජලීස් නුවර තවත් ප්‍රකාශකයෙක් මුණ ගැහුනමත්,

it happened again.

ආයෙත් එහෙමම සිද්ධ වුණා.

Again, in a car.

අයෙමත් වාහනයක පසුපස ආසනයේ.

And he took my neck in his hand,

ඔහු මගේ ඔලුව පිටිපස්සේ බෙල්ලෙන් අල්ලලා

and he shoved my head so hard into his crotch,

අරගෙන කකුල් දෙක මැදට තියල තද කරගත්තා

I couldn't breathe.

මට හුස්ම ගන්න බැරි වුනා.

These are the events that suck the life out of all of your self-confidence.

කෙනෙකුගේ ආත්ම විස්වාසය නැත්තටම නැති වෙන්නේ මේ වගේ වෙලාවට තමයි.

These are the events that, until recently,

මෑතක් වෙනකල්ම මම මේ සිද්ධි

I didn't even call assault.

අතවරයක් කියල හැඳින්වූවේ නැහැ.

And this is why we have so much work to do.

මේ නිසා තමයි අපේ කාර්යභාරය තවත් වැඩි වෙන්නේ

After my year as Miss America,

මගේ miss america අවුරුද්දක කොන්ත්‍රාත් එකෙන් පස්සේ

I continued to meet a lot of well-known people,

මට හුඟක් ඉතාම ප්‍රසිද්ධ කට්ටිය හම්බ වුනා

including Donald Trump.

ඩොනල්ඩ් ට්‍රුම්ප් ඒ අතරින් කෙනෙක්

When this picture was taken in 1988,

මේ පින්තුරේ 1998 ගන්නකොට ,

nobody could have ever predicted where we'd be today.

කවුරුවත් හිතුවෙවත් ඔහු අද කොතන ඉඳියිද කියලා

(Laughter)

(සභාවේ සිනා )

Me, fighting to end sexual harassment in the workplace;

මම කාර්යාලයේ ලිංගික අතවර වලගේ එරෙහිව සටන් කරන අතරේදී.

he, president of the United States

ඔහු ඇමරිකාවේ ජනාධිපති

in spite of it.

මගේ කොච්චර උත්සාහ කලත් .

And shortly thereafter, I got my first gig in television news

ඊට ටික කාලෙකට පස්සේ මට පළමු රැකියාව හම්බ වුනා රුපවාහිනී ප්‍රවෘති අංශයේ

in Richmond, Virginia.

වර්ජීනියා රිච්මන්ඩ් වල

Check out that confident smile with the bright pink jacket.

බලන්න රෝස පාට කබාය එක්ක විශ්වාසවන්ත හිනාව

Not so much the hair.

කොන්ඩේ නම් එච්චර නැහැ

(Laughter)

(සිනා)

I was working so hard to prove that blondes have a lot of brains.

මම හුඟක් මහන්සියෙන් වැඩ කලා මම බුද්ධිමත් කියල පෙන්නන්න

But ironically, one of the first stories I covered

නමුත් මම වාර්තා කරපු පළමු සිද්ධිය

was the Anita Hill hearings in Washington, DC.

තමයි අනීතා හිල් ගේ වොෂින්ටන් වල නඩු විභාගය

And shortly thereafter,

ඊටත් ටික කාලෙකට පස්සේ

I, too, was sexually harassed in the workplace.

මටත් වැඩපොලේදී ලිංගික අතවර වලට මුහුණ දෙන්න සිධ්ධ වුනා

I was covering a story in rural Virginia,

මම වර්ජීනියා වල ගම්බද පළාතක සිද්ධියක් වාර්තා කරමින් හිටියේ,

and when we got back into the car,

අපි වාහනයේ පිටිපස්සට නැග්ගා,

my cameraman started saying to me,

මගේ කැමරා කරු කතා කරන්න පටන් ගත්තා,

wondering how much I had enjoyed when he touched my breasts

එයා මගේ පපුව අතගනවට මම කොච්චර කැමතිද කියල,

when he put the microphone on me.

ඒ මගේ මයික්රොෆෝනය හයි කරද්දී.

And it went downhill from there.

එතනින් පස්සේ සිද්ද වුන දේවල් ඊටත් වඩා නරකයි

I was bracing myself against the passenger door --

මම වාහනයේ දොරට හේත්තු වෙලා හිටියා

this was before cellphones.

ඒ කාලේ ජංගම දුරකථන තිබ්බේ නැහැ

I was petrified.

මම ගල් ගැහිලා හිටියේ.

I actually envisioned myself rolling outside of that door

මට මැවිලා පෙනුන මම වාහනෙන් එලියට රෝල් වෙලා යනවා

as the car was going 50 miles per hour like I'd seen in the movies,

වාහනේ හැතැප්ම 50 ක වේගෙන් යන ගමන් , හරියට චිත්‍ර පටියක වගේ,

and wondering how much it would hurt.

මම කල්පනා කරා කොච්චර රිදෙයිද කියල.

When the story about Harvey Weinstein came to light --

හාවී වයින්ස්ටීන් ගේ කතන්දර එලියට එනකොට

one the most well-known movie moguls in all of Hollywood --

අපි හොඳටම දන්නා අඳුනන චිත්‍රපටි රජෙක්

the allegations were horrific.

චෝදනා හරිම අප්‍රසන්නයි

But so many women came forward,

එත් කී දෙනෙක් නම් කාන්තාවෝ පාපොච්චාරණය කරාද

and it made me realize what I had done meant something.

එතකොට මට තේරුණා මම වැඩක් ඇති යමක් කරලා තියෙනවා කියල.

(Applause)

(අත්පොලසන්)

He had such a lame excuse.

ඔහුගේ හේතුදක්වීම් නම් හරිම දුර්වලයි

He said he was a product of the '60s and '70s,

එය කිව්වේ එය 70 දශකයේ කෙනෙක් කියල

and that that was the culture then.

එක ඒ කාලේ සාමාන්‍ය දෙයක් කියල

Yeah, that was the culture then,

ඔවේ එක ඒ කාලේ සංස්කෘතිය තමයි

and unfortunately, it still is.

අවාසනාවකට එක තාමත් එහෙමමයි

Why?

ඇයි....?

Because of all the myths

හේතුව තමයි ලිංගික අපයෝජන

that are still associated with sexual harassment.

ගැන පැතිරිලා තියෙන මිත්‍යා මත.

"Women should just take another job and find another career."

"කාන්තාවෝ වෙන රස්සාවකට යන එක තමයි හොඳම විසඳුම "

Yeah, right.

එක හොඳ වැඩේ.

Tell that to the single mom working two jobs,

එක කියන්න ඕනේ රස්සාවල් දෙකකට යන තනියම ළමයි බල ගන්න අම්මලට

trying to make ends meet,

එදිනෙදා ජීවිතේ ගැට ගහ ගන්න හදන අතරේ

who's also being sexually harassed.

තව ලිංගික අපයෝජන වලටත් මූන දෙන්න වුණාම

"Women --

තව එකක් තමයි ගෑනු ය මේවා විහින් කර ගන්න දේවල් කියන එක

they bring it on themselves."

තව එකක් තමයි ගෑනු ය මේවා විහින් කර ගන්න දේවල් කියන එක

By the clothes that we wear

අපි අඳින ඇඳුම් වලින්

and the makeup that we put on.

අපි පළඳින ආයිත්තම් වලින්

Yeah, I guess those hoodies that Uber engineers wear in Silicon Valley

මම හිතන්නේ ඉංජිනේරු මහත්තුරු අඳින ඇඳුම්

are just so provocative.

එහෙම බලපෑම් කරන්නේ නැතිව ඇති.

"Women make it up."

"මේවා කාන්තාවෝ විහින් කර ගන්න දේවල්"

Yeah, because it's so fun and rewarding

එක එච්චරම විනෝද ජනක නිසා වෙන්න ඇති

to be demeaned and taken down.

නිකන් නොන්ජල් වෙන්න.

I would know.

මම දන්නේ නැහැනේ ඒවා ගැන

"Women bring these claims because they want to be famous and rich."

"කාන්තාවෝ මේ ප්‍රසිද්ධ වෙන්න, සල්ලි කඩා ගන්න හදන්නේ "

Our own president said that.

අපේ ජනාධිපතිම කිව්වා එක

I bet Taylor Swift,

මම හිතන්නේ නෑ ටේලර් ස්විෆ්ට්,

one of the most well-known and richest singers in the world,

ලෝකෙම දන්නා ධනවත්ම ගායිකාවක්,

didn't need more money or fame

එයට තවත් සල්ලි ඕනේ කියල

when she came forward with her groping case

එයාව අපයෝජනය කරපු එක එලි කලාම

for one dollar.

ඩොලර් එකකට.

And I'm so glad she did.

මම හුඟක් සතුටු වුණා ඒ ගැන.

Breaking news:

මෙන්න එහෙනම් කවදාවත් නොකියපු ප්‍රවෘත්ති

the untold story about women and sexual harassment in the workplace:

ලිංගික අතවර ගැන:

women just want a safe, welcoming

කාන්තාවන්ට ඕනේ කරන්නේ ආරක්ෂිත හැංගීමක් ඇතිව , පිළිගැනීමක් ඇතිව

and harass-free environment.

ලිංගික බලපෑම් වලින් තොර වැඩපොළකට යන්න.

That's it.

එච්චරයි,

(Applause)

(අත්පොලසන් )

So how do we go about getting our power back?

දැන් එහෙනම් අපි කොහොමද නැතිවෙච්ච බලය අපහු ලබා ගන්නේ

I have three solutions.

මගේ ළඟ තියෙනවා පිළිතුරු තුනක්

Number one:

අංක එක

we need to turn bystanders and enablers into allies.

අපි මේ සිද්ධි බලාගෙන ඉන්න අයයි, අනුබල දෙන අයයි උදව් කර ගන්න ඕනේ

Ninety-eight percent of United States corporations right now

98% අමෙරකානු ආයතන ප්‍රතිපත්තියක්

have sexual harassment training policies.

විදියට ලිංගික අපයෝජන සම්බන්ධ පුහුණු වීම පවත්වනවා.

Seventy percent have prevention programs.

70% ආයතනවල වැලැක්වීමේ වැඩසටහන් තියෙනවා.

But still, overwhelmingly,

එහෙම වුනත් හුඟක් තැන්වල

bystanders and witnesses don't come forward.

සාක්ෂිකරුවන් ඉදිරිපත් වෙන්නේ නැහැ

In 2016,

2016 දී හාවර්ඩ් ව්‍යාපාරික සමාලෝචන වාර්තාවේ මේක

the Harvard Business Review called it the "bystander effect."

බල සිටින්නන්ගේ බලපෑම කියල හඳුන්වල තිබුන

And yet -- remember 9/11.

එත්, මතකද 9/11

Millions of times we've heard,

අපිට දහස් වතාවක් ඇහිලා තිබුන

"If you see something,

"දකින දේ කියන්න ඉදරිපත් වෙන්න කියල "

say something."

"දකින දේ කියන්න ඉදරිපත් වෙන්න කියල "

Imagine how impactful that would be if we carried that through

කල්පනා කරන්න , බලා සිටින්නන් ක්‍රියාත්කම වුන නම්

to bystanders in the workplace regarding sexual harassment --

,කාර්යාලයේ සිදුවන ලිංගික අපයෝජන සිදු කරන

to recognize and interrupt these incidences;

අපරාධ කරුවන් හඳුනාගන්න , මේ සිද්ධි නවත්තන්න

to confront the perpetrators to their face;

අපරාධ කරුවන්ට අභියෝග කරන්න

to help and protect the victims.

වින්දිතයින්ට උදව් කරන්න.

This is my shout-out to men:

මම පිරිමි අයගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ

we need you in this fight.

අපි සටන් කළ යුතුයි කියලා

And to women, too --

මේක කියන්නේ කන්තවන්ටත් එක්කම තමයි

enablers to allies.

අනුබල දෙන්නන් වෙනුවට උදව් කරන්නන් වෙන්න

Number two:

දෙවැනි කාරණේ තමයි

change the laws.

නීති වෙනස් කරන එක .

How many of you out there know

කීයෙන් කීදෙනාද දන්නේ රැකියා ගිවිසුමේ

whether or not you have a forced arbitration clause

ගැටළු උසාවි යාමෙන් තොරව විසඳගන්න

in your employment contract?

වගන්ති ඇතුලත් කරලා තියෙනාද කියලා?

Not a lot of hands.

හුඟ දෙනෙක් අත උස්සන්නේ නැහැ

And if you don't know, you should,

දන්නේ නැත්නම් අදම හොයල බලන්න.

and here's why.

දැන් අහ ගන්න ඇයි මම එහෙම කියන්නේ කියල

TIME Magazine calls it,

ටයිම් සඟරාවේ කියල තියෙනවා ,

right there on the screen,

බලන්න තිරය දිහා

"The teeny tiny little print in contracts

මේ වගන්ති, ලිංගික අපයෝජන

that keeps sexual harassment claims unheard."

හංගල තිය ගන්න උදව් කරනවා කියල

Here's what it is.

සමථයට එළඹෙන්න බල කිරීම මගින්

Forced arbitration takes away your Seventh Amendment right

7 වෙනි සංශෝධනයෙන් ලබා දීල තියෙන

to an open jury process.

ජූරියක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය නැති කරනවා කියල

It's secret.

එක රහසක්

You don't get the same witnesses or depositions.

ඔබට එකම සාක්ෂිකරුවන් සහ සාක්ෂි ලැබේන්නේ නැහැ

In many cases, the company picks the arbitrator for you.

ආයතනය තමයි බේරුම් කරන තුන් වන පාර්ශවය හොයා ගන්නේ

There are no appeals,

අභියාචනා ඉදිරිපත් කරන්නත් බැහැ

and only 20 percent of the time does the employee win.

20% වෙලාවල විතරයි සේවකයා දිනන්නේ

But again, it's secret,

එකත් රහසේ සිදු වෙන ක්‍රියා පටිපාටියක්.

so nobody ever knows what happened to you.

ඒකනිසා කවුරුවත් දන්නේ නැහැ මොකද්ද හරියටම් වුනේ කියල

This is why I've been working so diligently

එකම තමයි මම ඉතාමත් කාර්යක්ෂමව වැඩ කරන්නේ

on Capitol Hill in Washington, DC

වොෂින්ටන් වල

to change the laws.

මේ නීති වෙනස් කරන්න.

And here's what I tell the Senators:

මම සෙනෙට් සභිකයින්ට කියන්නේ මේකයි

sexual harassment is apolitical.

ලිංගික අපජෝයන වලට දේශපාලනය බලපාන්නේ නැහැ

Before somebody harasses you,

කවුරුහරි කෙනෙක් කරදර කරන්න කලින්

they don't ask you if you're a Republican or Democrat first.

අහන්නේ නැහැ ඔබේ දේශපාලන පක්ෂය මොකද්ද කියල

They just do it.

ඒ ගොල්ලන ඔබව අපයෝජන වලට ලක් කරනවා

And this is why we should all care.

අපි ඔක්කොම මේ ගැන සැලකිලිමත් වෙන්න ඕනේ මේකයි

Number three:

අංක තුන

be fierce.

සැඩ පරුෂ වෙන්නත් වෙනවා

It starts when we stand tall,

අපි කොන්ද කෙලින් තියාගෙන

and we build that self-confidence.

අපේ ආත්ම ශක්තිය වැඩි දියුණු කර ගන්න ඕනේ

And we stand up and we speak up,

අපි නැගී සිටන්න ඕනේ , කතා කරන්න ඕනේ

and we tell the world what happened to us.

අපි ලෝකයටම කියන්න ඕනේ අපිට මොකද වුනේ කියල

I know it's scary,

මම දන්නවා එක ඉතාම බය හිතෙන අපහසු කාර්යයක්

but let's do it for our kids.

නමුත් අපි මේක අපේ දරුවන් වෙනුවෙන් කළ යුතු දෙයක්

Let's stop this for the next generations.

අපේ මීළඟ පරම්පරාව වෙනුවෙන්

I know that I did it for my children.

මම දන්නවා මම එක කරේ මගේ දරුවන් වෙනුවෙන්

They were paramount in my decision-making

ඒ ගොල්ල ඉතාම වැදගත් මගේ තීරණ ගැනීමේදී

about whether or not I would come forward.

මම මගේ අත්දැකීම් ලෝකෙට කියනවද කියල

My beautiful children,

මගේ සුන්දර දරුවෝ,

my 12-year-old son, Christian,

අවුරුදු 12ක මගේ පුතා, ක්‍රිස්ටියන්

my 14-year-old daughter, Kaia.

අවුරුදු 14ක මගේ දුව, කායා

And boy, did I underestimate them.

මම කොච්චර නම් ඒ ගොල්ලන්ව අවතක්සේරු කළාද

The first day of school last year

ගිය අවුරුද්ද්දේ අන්තිම දවසේ තමයි

happened to be the day my resolution was announced,

මගේ යෝජනා ප්‍රකාශයට පත් වුනේ

and I was so anxious about what they would face.

මම හරිම කරදරෙන් හිටියේ ඒ ගොල්ලෝ මොනවගේ දේවල් වලට මුහුණ දෙයිද කියල

My daughter came home from school and she said,

මගේ දුව ගෙදර ඇවිත් කිව්වා

"Mommy, so many people asked me what happened to you over the summer."

"අම්මා හුඟක් කට්ටිය මගෙන් ඇහුවා ඔයාට මොකද්ද වුනේ කියල ගිම්හාන කාලේදී කියල"

Then she looked at me in the eyes

ඊට පස්සේ මගේ දුව මගේ ඇස් දෙක දිහා බැලුවා

and she said, "And mommy,

බලල කිව්වා "අම්මේ

I was so proud

මම ඔය ගැන හුඟක් ආඩම්බරයි

to say that you were my mom."

ඔය මගේ අම්ම කියල කියන්න "

And two weeks later,

ඊට සති දෙකකට පස්සේ

when she finally found the courage to stand up to two kids

අන්තිමේදී ඇය හිත හදාගෙන ඇයට හැමදාම කරදර කරපු

who had been making her life miserable,

ළමයි දෙන්නට මුහුණ දදෙන්න තීරණය කර

she came home to me and she said,

ඇය ගෙදර ඇවිත් මට කිව්වා

"Mommy, I found the courage to do it

"අම්ම අන්තිමේදී මට ධෛර්යක් ආවා

because I saw you do it."

මොකද මම දැක්ක ඔයත් කරදර වලට මුහුණ දෙනවා

(Applause)

(අත්පොලසන්)

You see, giving the gift of courage is contagious.

ධෛර්යමත් කිරීම බෝවෙන ලෙඩක් වගේ

And I hope that my journey has inspired you,

මම හිතනවා මම ඔයගොල්ලන්ව උද්යෝගීමත් කරන්න

because right now, it's the tipping point.

මොකද දැන් තමයි සන්ධිස්ථානය

We are watching history happen.

අපි අතීතය දැක්කා .

More and more women are coming forward and saying,

අදටත් තවත් කාන්තාවෝ ඉදිරිපත් වෙලා කියන්නේ

"Enough is enough."

දැන් ඉවසුවා ඇති කියල.

(Applause)

(අත්පොලසන්)

Here's my one last plea to companies.

මේක මගේ අවසාන ඉල්ලීම ආයතන වලින්

Let's hire back all those women whose careers were lost

නැවතත් අර කාලකන්ණි නිසා රැකියා අහිමි වෙච්ච

because of some random jerk.

කාන්තාවන් බඳවා ගනිමු.

Because here's what I know about women:

මෙන්න මම දන්නා දේ ඒ කාන්තාවන් ගැන

we will not longer be underestimated, intimidated or set back;

අපි තව දුරටත් ඒ ගොල්ලන්ව අව තක්සේරු කරන්න , පහත කරන්න හොඳ නැහැ

we will not be silenced by the ways of the establishment

අපිව නිහඬ කරන්න පවතින ක්‍රමයට ඉඩ දෙන්න හොඳ නැහැ

or the relics of the past.

අතීතයේ නරක පුරුදු වලටවත්

No.

අපි නැගී සිටිය යුතුයි

We will stand up and speak up

අපි අපේ හඬ අවදි කල යුතුයි

and have our voices heard.

අපේ හඬ අනිත් යට ඇස්සවිය යුතුයි

We will be the women we were meant to be.

අපි අපිට උරුම දේ ලබා ගත යුතුයි

And above all,

ඒ ඔක්කොටම වැඩිය

we will always be fierce.

අපි ආත්මෂක්තිය ඇතිව කටයුතු කරන්න ඕනේ.

Thank you.

ස්තුතියි.!

(Applause)

(අත්පොලසන්