How I became an entrepreneur at 66 | Paul Tasner

Translator: Tharika Madurapperuma Reviewer: Tharique Azeez

I'd like to take you back about seven years in my life.

මම කැමතියි ඔබව මගේ ජීවිතයේ අවුරුදු 7ක් පිටුපසට අරගෙන යන්න.

Friday afternoon,

සිකුරාදා හවස,

a few days before Christmas 2009,

නත්තලට දවස් කිහිපයකට පෙර 2009දී.

I was the director of operations

මම තමයි මෙහෙයුම් අධ්‍යක්ෂක වෙලා හිටියේ

at a consumer products company in San Francisco,

සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ වල පිහිටි පාරිභෝගික නිෂ්පාදන ආයතනයක,

and I was called into a meeting that was already in progress.

එදා ඒ වනවිට පැවතෙමින් තිබුණු රැස්වීමකට මට කතා කළා.

That meeting turned out to be my exit interview.

ඒ රැස්වීම මගේ පිටවීමේ සම්මුඛ සාකච්ඡාව වුනා.

I was fired, along with several others.

මාව අස් කළා තවත් කිහිප දෙනෙකු සමඟ.

I was 64 years old at the time.

ඒ වෙනකොට මට අවුරුදු 64යි.

It wasn't completely unexpected.

එය සම්පූර්ණයෙන්ම අනපේක්ෂිත දෙයක් වුනේ නැහැ.

I signed a stack of papers,

මම කඩදාසි තොගයක් අත්සන් කළා,

gathered my personal effects,

මගේ පුද්ගලික දේවල් ටික එකතු කරගත්තා,

and left to join my wife

ඊට පස්සේ මගේ බිරිඳව මුණගැහෙන්න නික්ම ගියා.

who was waiting for me at a nearby restaurant,

ඇය මා එනතුරු රැඳී සිටියා ළඟ පිහිටි අවන්හලක.

completely unaware.

මේ කිසි දෙයක් ඇය දැනගෙන හිටියේ නැහැ.

Fast-forward several hours,

පැය කිහිපයක් වේගයෙන් ඉදිරියට ..

we both got really silly drunk.

අපි දෙදෙනාම හොඳට බිව්වා මෝඩයින් වගේ පේන විදිහට.

(Laughter)

(සිනහව)

So, 40 plus years of continuous employment

ඉතින් අවුරුදු 40කට වැඩි අඛණ්ඩ රැකියාවක්,

for a variety of companies, large and small,

විවිධ ආයතනවල, කුඩා සහ ලොකු,

was over.

අවසාන වුනා.

I had a good a network, a good reputation --

මට හොඳ සම්බන්දතා ජාලයක්, පිළිගැනීමක් තිබුනා...

I thought I'd be just fine.

මට හිතුනා හැමදෙයක්ම හොඳවෙයි කියලා.

I was an engineer in manufacturing and packaging,

මම නිෂ්පාදනය සහ ඇසුරුම්කරණය පිළිබඳ ඉංජිනේරුවරයෙක්.

I had a good background.

මට හොඳ පසුබිමක් තිබුනා.

Retirement was, like for so many people,

විශ්‍රාම යාම, හුඟක් මිනිසුන්ට වගේ,

simply not an option for me,

මට විකල්පයක් වුනේ නැහැ.

so I turned to consulting for the next couple of years

ඉතින් මම ඊළඟ අවුරුදු කිහිපයේදී උපදේශන කටයුතු සිදු කළා.

without any passion whatsoever.

මට ඒකට කිසිම කැමැත්තක් තිබුනේ නැහැ.

And then an idea began to take root,

එතකොට අදහසක් එන්න පටන් ගත්තා,

born from my concern for our environment.

මගේ පරිසරයට ඇති කැමැත්ත නිසා.

I wanted to build my own business,

මට ඕනේ වුනා මගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කරන්න,

designing and manufacturing biodegradable packaging from waste --

කසළ භාවිතාකර ජයිවීයව දිරවිය හැකි ඇසුරුම් නිර්මාණය සහ නිෂ්පාදනය.

paper, agricultural, even textile waste --

කඩදාසි, කෘෂිකාර්මික, ඇඟලුම් අපද්‍රව්‍ය පවා.

replacing the toxic, disposable plastic packaging

අප විසින් බැහැර කරන විෂ සහිත ප්ලාස්ටික් ඇසුරුම් මෙමගින් ප්‍රතිස්තාපනය වෙනවා.

to which we've all become addicted.

ඒවාට අපි ඇබ්බැහිවී තිබෙන්නේ.

This is called clean technology,

මේකට කියන්නේ පිරිසිදු තාක්ෂණය කියලා.

and it felt really meaningful to me.

මට ඒක ඇත්තටම අර්ථවත් දෙයක් ලෙස දැනුනා.

A venture that could help to reduce the billions of pounds

මෙය එක් වරක් පමණක් භාවිතා කර වසරකට ඉවත දමන ප්ලාස්ටික් බහාලුම්

of single-use plastic packaging dumped each year,

රාත්තල් බිලියන ගණනක් අඩු කරගැනීම සඳහා උදවු විය හැකි ව්‍යාපාරයක්.

and polluting our land, our rivers and our oceans,

ඒවා අපගේ මහා පොළොව, ගංගා, මුහුද විනාශ කර,

and left for future generations to resolve --

අනාගත පරපුරට, අපගේ මුණුපුරු මිණිපිරියන්ට,

our grandchildren,

මගේ මුණුපුරු මිණිපිරියන්ට.

my grandchildren.

විසඳීමට ඉතිරි කර දමා යනවා.

And so now at the age of 66,

ඉතින් දැන් අවුරුදු 66දි,

with 40 years of experience,

අවුරුදු 40ක පළපුරුද්ද ඇතුව,

I became an entrepreneur for the very first time.

මම පලවෙනි වතාවට ව්‍යවසායකයෙක් බවට පත් වුනා.

(Cheers)

(ඔල්වරසන්)

(Applause)

(අත්පොලසන්)

Thank you.

ස්තුතියි.

But there's more.

ඒත් තව තියෙනවා.

(Laughter)

(සිනහව)

Lots of issues to deal with:

මුහුණ දෙන්න ගොඩක් ප්‍රශ්න:

manufacturing, outsourcing, job creation,

නිෂ්පාදනය, බාහිරකරණය කිරීම, රැකියා නිර්මාණය,

patents, partnerships, funding --

පේටන්ට්, හවුල්කාරිත්වය, අරමුදල් --

these are all typical issues for a start-up,

මේ ඔක්කොම ආරම්භක ව්‍යාපාරයක සාමාන්‍ය ප්‍රශ්න,

but hardly typical for me.

ඒත් ඒවා මට සාමාන්‍ය නෑ.

And a word about funding.

අරමුදල් ගැන යමක් කියන්නම්

I live and work in San Francisco,

මම ඉන්නේ සහ වැඩ කරන්නේ සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ වල

and if you're looking for funding,

ඔබ අරමුදල් හොයනවනම්,

you are typically going to compete with some very young people

ඔබට තරඟ කරන්න වෙන්නේ ගොඩාක් තරුණ අයත් එක්ක

උසස් තාක්ෂණ කර්මාන්තයේ.

from the high-tech industry,

එය හුඟාක් අධෛර්යමත් කරන බියගන්වන සුළු දෙයක් විය හැකියි.

and it can be very discouraging and intimidating.

I have shoes older than most of these people.

මට තියෙනවා මේ අයටත් වඩා වයස සපත්තු.

(Laughter)

(සිනහව)

I do.

ඔව් ඇත්තටම.

(Laughter)

(සිනහව)

But five years later,

ඒත් අවුරුදු 5කට පස්සේ,

I'm thrilled and proud to share with you

මට සතුටුයි සහ ආඩම්බරයි ඔබට කියන්න,

that our revenues have doubled every year,

අපේ අදායම දෙගුණ වුණා හැම වසරකම.

we have no debt,

අපිට ණයක් නැහැ.

අපිට ලොකු සේවාදායකයින් කිහිපදෙනෙක් ඉන්නවා.

we have several marquee clients,

our patent was issued,

අපේ පේටන්ට් එක නිකුත් කළා.

මට හොඳ හවුල්කරුවෙක් ඉන්නවා.

I have a wonderful partner

who's been with me right from the beginning,

මුල සිටම මාත් සමඟ හිටපු කෙනෙක්.

and we've won more than 20 awards for the work that we've done.

අපි කරපු වැඩ වලට සම්මාන 20ක් පමණ හම්බවෙලා තියෙනවා.

But best of all,

ඒත් හැම දේටම වඩා,

අපි කුඩා අඩුකිරීමක් කර තිබෙනවා --

we've made a small dent --

a very small dent --

ඉතා කුඩා අඩුකිරීමක් --

ලොව පුරා පවතින ප්ලාස්ටික් දූෂණයේ.

in the worldwide plastic pollution crisis.

(Applause)

(අත්පොලසන්)

And I am doing the most rewarding and meaningful work of my life right now.

මම දැන් කරමින් සිටින්නේ මගේ ජීවිතයේ වඩාත්ම තෘප්තිමත් හා අර්ථවත් වැඩ කොටසයි.

I can tell you there's lots of resources available to entrepreneurs of all ages,

මට ඔබට කියන්න පුළුවන්, ඕනෑම වයසක ව්‍යවසායකයන්ට ගොඩාක් සම්පත් තියෙනවා.

but what I really yearned for five years ago

ඒත් මම මීට වසර 5කට පෙර හුඟාක් ආසා කලේ

was to find other first-time entrepreneurs

මගේ වයසේ ඉන්න

who were my age.

පළමුවර ව්‍යවසායකයන් සොයන්නයි.

I wanted to connect with them.

මට අවශ්‍ය වුනා ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධ වෙන්න.

I had no role models, absolutely none.

මට කිසිම ආදර්ශවත් චරිතයක් තිබුනේ නැහැ. කිසිම කෙනෙක් නැහැ.

සිලිකන් නිම්නයේ ඉන්න අවුරුදු 20 ගණනක් වුනු යෙදුම් සංවර්ධකයා

That 20-something app developer from Silicon Valley

was not my role model.

මගේ ආදර්ශය නොවෙයි.

(Laughter)

(සිනහව)

I'm sure he was very clever --

මට විශ්වාසයි ඔහු ගොඩාක් දක්ෂයි,

(Laughter)

(සිනහව)

I want to do something about that,

මට මේ ගැන යමක් කරන්න ඕනේ,

අපි හැමෝම මේ ගැන යමක් කරන්න ඕනේ.

and I want all of us to do something about that.

මට ඕනේ වැඩිපුර අපි කතාකරන්න,

I want us to start talking more

about people who don't become entrepreneurs until they are seniors.

ජ්‍යෙෂ්ඨ පුරවැසියන් වෙනකන් ව්‍යවසායකයන් බවට පත් නොවෙන අය ගැන කතාකරන්න.

තමන්ගේ සමකාලීනයන් ඉවත්වයනකොට,

Talking about these bold men and women who are checking in

ජීවිතය ආරම්බකරන ඒ නිර්භීත මිනිසුන් ගැන කතාකරන්න.

when their peers, in essence, are checking out.

And then connecting all these people across industries, across regions,

ඊට පසු මේ මිනිසුන් කර්මාන්ත හරහා, කලාප හරහා, සම්බන්ධ කරන්න,

across countries --

රටවල් හරහා --

building a community.

ප්‍රජාවක් ගොඩනගන්න.

You know, the Small Business Administration tells us

ඔබ දන්නවා, කුඩා ව්‍යාපාර පරිපාලනය අපිට කියනවා,

උතුරු ඇමරිකාවේ, පුද්ගලික අංශයේ නිර්මාණය වන අලුත් රැකියා වලින් 64%

that 64 percent of new jobs created in the private sector in the USA

are thanks to small businesses like mine.

මගේ වගේ ව්‍යාපාර නිසයි ඇතිවන්නේ.

And who's to say that we'll stay forever small?

කවුද කියන්නේ අපි හැමදාම කුඩා පරිමාණයෙන් සිටිනවා කියලා?

We have an interesting culture

අපිට තියෙන්නේ රසවත් සංස්කෘතියක්,

අපි එක්තරා වයසකට පත්වුනහම, අපේක්ෂා කරනවා,

that really expects when you reach a certain age,

you're going to be golfing, or playing checkers,

ඔබ ගොල්ෆ් ක්‍රීඩා කරන්න ඕනේ, සෙල්ලම් කරන්න ඕනේ,

නැත්නම් මුනුපුරන්ව බලාගන්න ඕනේ හැම වෙලාවේම කියලා.

or babysitting the grandkids all of the time.

And I adore my grandchildren --

මම මගේ මුණුබුරන්ට ගොඩාක් ආදරෙයි.

(Laughter)

(සිනහව)

and I'm also passionate

ඒවගේම මම ආසයි,

about doing something meaningful in the global marketplace.

ගෝලීය වෙළඳපොලේ අර්ථවත් යමක් කරන්න.

මට හම්බවෙනවා සම්බන්ධතා ගොඩක්.

And I'm going to have lots of company.

සංගණන කාර්යාංශයයි කියනවා 2050 වෙනකොට,

The Census Bureau says that by 2050,

there will be 84 million seniors in this country.

මේ රටේ බිලියන 84ක් ජ්‍යෙෂ්ඨ පුරවැසියන් ඉඳීවි කියලා.

That's an amazing number.

ඒක අරුම පුදුම ගණනක්.

That's almost twice as many as we have today.

ඒ අද ඉන්නවා වගේ දෙගුණයක්.

Can you imagine how many first-time entrepreneurs there will be

ඔබට හිතාගන්න පුලුවන්ද, බිලියන 84ක් මිනිසුන් අතරේ

පළමුවර ව්‍යවසායකයන් කීදෙනෙක් ඉඳීද කියලා?

among 84 million people?

ඒ හැමදෙනාටම දශක 4ක අත්දැකීම් තිබේවි.

And they'll all have four decades of experience.

(Laughter)

(සිනහව)

So when I say, "Let's start talking more about these wonderful entrepreneurs,"

"අපි මේ සුන්දර ව්‍යවසායකයින් ගැන වැඩිපුර කතාකරමු" කියල මම කියනකොට,

I mean, let's talk about their ventures,

මම අදහස්කරේ ඔවුන්ට වඩා හුඟක් බාල සගයින්ගේ ව්‍යාපාර ගැන කතා කරනවා වගේම,

just as we do the ventures of their much younger counterparts.

අපි ඔවුන්ගේ ව්‍යාපාරයන් ගැන කතාකරමු කියලා,

The older entrepreneurs in this country have a 70 percent success rate

මේ රටේ වැඩිහිටි ව්‍යවසායකයින්ගේ සාර්ථකත්ව අනුපාතය 70%

starting new ventures.

අලුත් ව්‍යාපාර ආරම්භ කරද්දී.

70 percent success rate.

70%ක සාර්ථකත්ව අනුපාතයක්.

We're like the Golden State Warriors of entrepreneurs --

අපි හරියට ව්‍යවසායකයින්ගේ රන්වන් රාජ්‍ය රණශූරයන් වගේ --

(Laughter)

(සිනහව)

(Applause)

(අත්පොලසන්)

And that number plummets to 28 percent for younger entrepreneurs.

තරුණ ව්‍යවසායකයන්ගේ එම සාර්ථකත්ව අනුපාතය 28% දක්වා පමණයි.

This is according to a UK-based group called CMI.

මෙම දත්ත එක්සත් රාජධානියේ CMI නම් කණ්ඩායමකින්.

Aren't the accomplishments of a 70-year-old entrepreneur

වයස 70ක් වන ව්‍යවසායකයෙකුගේ ජයග්‍රහණයන්,

every bit as meaningful,

හැම බිඳුවක්ම අර්ථාන්විත,

every bit as newsworthy,

හැම බිඳුවක්ම දැනගැනීමට වැදගත් දෙයක් නෙවෙයිද,

as the accomplishments of a 30-year-old entrepreneur?

වයස 30ක් වන ව්‍යවසායකයෙකුගේ ජයග්‍රහණයන් වගේම?

Of course they are.

ඇත්තවශයෙන්ම ඔව්.

That's why I'd like to make the phrase "70 over 70" just as --

ඒනිසයි මම කැමති "70ට උඩින් 70" කියලා වැකියක් හදන්න --

(සිනහව)

(Laughter)

"30ට යටින් 30" කියන පොදු වැකිය වගේ.

just as commonplace as the phrase "30 under 30."

(Applause)

(අත්පොලසන්)

Thank you.

ස්තුතියි.

(Cheers)

(ඔල්වරසන්)

(Applause)

(අත්පොලසන්)

(අත්පොලසන්)