How to find work you love | Scott Dinsmore

מתרגם: Liblib Fib מבקר: Ido Dekkers

Wow, what an honor. I always wondered what this would feel like.

וואו, איזה כבוד. תמיד תהיתי איך זה ירגיש.

So eight years ago, I got the worst career advice of my life.

אז לפני שמונה שנים, קיבלתי את העצה הכי גרועה בחיי בתחום קריירה

I had a friend tell me,

חבר אמר לי,

"Don't worry about how much you like the work you're doing now.

״סקוט אל תדאג לגבי כמה אתה אוהב את העבודה שלך עכשיו

It's all about just building your resume."

התמקד סביב בניית הרזומה שלך."

And I'd just come back from living in Spain for a while,

ואני בדיוק חזרתי מתקופה שבה חייתי בספרד,

and I'd joined this Fortune 500 company. I thought, "This is fantastic.

והצטרפתי לחברה בדירוג Fortune 500. חשבתי, "זה פנטסטי.

I'm going to have big impact on the world."

הולכת להיות לי השפעה גדולה על העולם".

I had all these ideas. And within about two months,

היו לי המון רעיונות ותוך כחודשיים,

I noticed at about 10am every morning I had this strange urge

שמתי לב שבערך בשעה 10 בכל בוקר היה לי את הדחף המוזר

to want to slam my head through the monitor of my computer.

להטיח את הראש שלי במסך המחשב שלי.

I don't know if anyone's ever felt that.

אני לא יודע אם מישהו כאן הרגיש כך אי פעם

And I noticed pretty soon after that that all the competitors in our space

הבחנתי במהרה לאחר מכן שכל המתחרים בחלל שלנו

had already automated my job role.

כבר עשו אוטומציה לתפקיד שלי.

And this is right about when I got this sage advice to build up my resume.

וזה היה בדיוק כשקיבלתי את אותה עצה מהוללת לבנות את הרזומה שלי.

Well, as I'm trying to figure out

אז בעודי מנסה להבין

what two-story window I'm going to jump out of and change things up,

מאיזה חלון בקומה השנייה אני הולך לקפוץ ולשנות את העניינים,

I read some altogether different advice from Warren Buffett, and he said,

קראתי עצה אחרת לגמרי של ווארן באפט, הוא אמר,

"Taking jobs to build up your resume is the same as saving up sex for old age."

"לקבל עבודה רק כדי לבנות את הרזומה, זה כמו לשמור יחסי מין לעת זיקנה."

(Laughter)

[צחוק]

And I heard that, and that was all I needed.

שמעתי את זה, וזה כל מה שהייתי צריך.

Within two weeks, I was out of there, and I left with one intention:

תוך שבועיים, כבר לא הייתי שם, ועזבתי עם מטרה אחת:

to find something that I could screw up. That's how tough it was.

למצוא משהו שאוכל להרוס. עד כדי כך זה היה קשה.

I wanted to have some type of impact. It didn't matter what it was.

רציתי שתהיה לי השפעה כלשהי. לא משנה מה זה יהיה.

And I found pretty quickly that I wasn't alone:

וגיליתי די מהר שאני לא לבד:

it turns out that over 80 percent of the people around

מסתבר שיותר מ 80% של האנשים מסביבנו

don't enjoy their work.

לא נהנים בעבודתם

I'm guessing this room is different,

אני מנחש שבחדר הזה זה שונה

but that's the average that Deloitte has done with their studies.

אבל זה הממוצע, שדלויט גילתה במחקרים שלה

So I wanted to find out, what is it that sets these people apart,

אז רציתי לגלות, מה מבדיל בין האנשים האלו

the people who do the passionate, world-changing work,

האנשים הנלהבים שעושים עבודה שמשנה עולמות

that wake up inspired every day,

שקמים כל בוקר עם השראה

and then these people, the other 80 percent

בניגוד לאותם אנשים, שהם ה 80%

who lead these lives of quiet desperation.

שחיים את חייהם בייאוש שקט

So I started to interview all these people doing this inspiring work,

אז התחלתי לראיין את כל אותם אנשים שעושים עבודה מעוררת השראה,

and I read books and did case studies,

קראתי ספרים וערכתי מחקרים

300 books altogether on purpose and career and all this,

300 ספרים סה״כ, על מטרה וקריירה וכל זה,

totally just self-immersion, really for the selfish reason of --

שקעתי לחלוטין לנושא באמת מהסיבה האנוכית של

I wanted to find the work that I couldn't not do,

רציתי למצוא את העבודה שלא אוכל שלא לבצעה

what that was for me.

מה שזה לא יהיה בשבילי

But as I was doing this, more and more people started to ask me,

אבל בזמן שעשיתי את זה, יותר ויותר אנשים התחילו לשאול אותי

"You're into this career thing.

״אתה בתוך הקטע הזה של קריירה

I don't like my job. Can we sit down for lunch?"

אני לא אוהב את העבודה שלי, נוכל לשבת לצהריים?

I'd say, "Sure." But I would have to warn them,

ואני אמרתי, ברור אבל נאלצתי להזהיר אותם

because at this point, my quit rate was also 80 percent.

בגלל שאותה נקודת זמן, שיעור התתפתרות שלי היה 80%.

Of the people I'd sit down with for lunch, 80 percent would quit their job

מתוך כלל האנשים שאכלתי איתם צהריים 80% היו מתפטרים

within two months.

תוך חודשיים

I was proud of this, and it wasn't that I had any special magic.

הייתי גאה בזה, וזה לא שהיה לי איזה קסם מיוחד

It was that I would ask one simple question.

זה היה כי שאלתי שאלה פשוטה אחת

It was, "Why are you doing the work that you're doing?"

שהיתה: ״למה אתם עושים את העבודה שאתם עושים?

And so often their answer would be,

ולעיתים קרובות התשובה שלהם היתה

"Well, because somebody told me I'm supposed to."

"ובכן, בגלל שמישהו אמר לי שאני צריך"

And I realized that so many people around us

והבנתי שכל כך הרבה אנשים שסובבים אותנו

are climbing their way up this ladder that someone tells them to climb,

מטפסים בסולם כי מישהו אומר להם לטפס

and it ends up being leaned up against the wrong wall,

ובסוף הסולם נשען על הקיר הלא נכון

or no wall at all.

או כלל לא על קיר

The more time I spent around these people and saw this problem,

ככל ששהיתי יותר זמן בקרב אותם אנשים וראיתי את אותה בעיה

I thought, what if we could create a community,

חשבתי, מה אם נוכל ליצור קהילה

a place where people could feel like they belonged

מקום בו אנשים יכולים להרגיש שייכים

and that it was OK to do things differently,

ושזה בסדר לעשות דברים אחרת

to take the road less traveled, where that was encouraged,

לקחת את הדרך הפחות מטויילת, מקום שמעודדים את זה

and inspire people to change?

ונותנים השראה לאנשים לשנות?

And that later became what I now call Live Your Legend,

ושמאוחר יותר הפך למה שאני מכנה היום לחיות את האגדה שלך,

which I'll explain in a little bit.

שאסביר עוד מעט

But as I've made these discoveries, I noticed a framework

אבל בזמן שגיליתי את התגליות האלו שמתי לב לתבנית

of really three simple things

שמורכבת משלושה דברים פשוטים

that all these different passionate world-changers have in common,

שלכל אותם אנשים מלאי תשוקה, משני עולמות, יש במשותף

whether you're a Steve Jobs or if you're just, you know,

בין אם אתם סטיב ג׳ובס או בסה״כ, אתם יודעים

the person that has the bakery down the street.

האדם שיש לו מאפייה בקצה הרחוב

But you're doing work that embodies who you are.

אבל אתם עושים עבודה שמגלמת את מי שאתם.

I want to share those three with you, so we can use them as a lens

אני רוצה לחלוק את אותם שלושה דברים אתכם כך שנוכל להשתמש בהם כעדשות

for the rest of today and hopefully the rest of our life.

להמשך היום ובתקווה להמשך החיים

The first part of this three-step passionate work framework

החלק הראשון בשלושת השלבים של תשתית עבודה מרגשת

is becoming a self-expert and understanding yourself,

הוא להפוך למומחה עצמי ולהבין את עצמך

because if you don't know what you're looking for,

כי אם אתם לא יודעים מה אתם מחפשים

you're never going to find it.

אתם אף פעם לא תמצאו את זה

And the thing is that no one is going to do this for us.

והעניין הוא שאף אחד לא יעשה את זה עבורינו

There's no major in university on passion and purpose and career.

אין תואר אוניברסיטאי על תשוקה ומטרה בקריירה

I don't know how that's not a required double major,

אני לא יודע איך זה לא קורס כפול חובה

but don't even get me started on that.

אבל אני לא אכנס לזה

I mean, you spend more time picking out a dorm room TV set

אני מתכוון, אנחנו משקיעים יותר זמן לבחור טלוויזיה למעונות

than you do you picking your major and your area of study.

מאשר לבחור חוג ראשי ומה ללמוד

But the point is, it's on us to figure that out,

אבל הנקודה היא, שאנחנו אלו שצריכים להבין

and we need a framework, we need a way to navigate through this.

ואנחנו צריכים מסגרת שתעזור לנו לנווט בתוך כל הדבר הזה

And so the first step of our compass is finding out what our unique strengths are.

אז הצעד הראשון במצפן שלנו היא להבין מהם החוזקות היחודיות שלנו

What are the things that we wake up loving to do no matter what,

אותם דברים שאנו קמים בבוקר ואוהבים לבצע לא משנה מה

whether we're paid or we're not paid, the things that people thank us for?

בין אם משלמים לכם או לא הדברים שאנשים מודים לנו עליהם?

And the Strengths Finder 2.0 is a book and also an online tool.

ומוצא החוזקות 2.0 זה ספר וגם כלי מקוון

I highly recommend it for sorting out what it is that you're naturally good at.

אני ממליץ עליו בחום למיון הדברים הטובים שבאים לכם בטבעיות

And next, what's our framework or our hierarchy for making decisions?

הדבר הבא, מהי התשתית או ההיררכיה שלנו לקבלת החלטות?

Do we care about the people, our family, health,

האם אכפת לנו מאנשים, משפחה, בריאות

or is it achievement, success, all this stuff?

או האם זה השגיות, הצלחה וכו׳?

We have to figure out what it is to make these decisions,

אנחנו צריכים להבין מה מניע אותנו לקבל את ההחלטות האלו

so we know what our soul is made of,

כדי להבין ממה עשויה הנפש שלנו

so that we don't go selling it to some cause we don't give a shit about.

כך שלא נמכור אותה למטרה שלא אכפת לנו ממנה

And then the next step is our experiences.

והצעד הבא הוא החוויות שלנו

All of us have these experiences. We learn things every day, every minute

לכולנו יש חוויות, אנחנו לומדים דברים כל יום, כל דקה

about what we love, what we hate,

אודות מה אנו אוהבים, מה אנו שונאים

what we're good at, what we're terrible at.

במה אנו טובים, ובמה נוראיים

And if we don't spend time paying attention to that

ואם לא נשקיע זמן לשים לב לדברים האלו

and assimilating that learning

ולהטמיע את שלמדנו

and applying it to the rest of our lives, it's all for nothing.

וליישם את זה בחיינו, זה הכל לשווא

Every day, every week, every month of every year

כל יום, כל שבוע, כל חודש של כל שנה

I spend some time just reflecting on what went right,

אני משקיע קצת זמן להתבונן מה נעשה נכון

what went wrong, and what do I want to repeat,

מה השתבש ועל מה אני רוצה לחזור

what can I apply more to my life.

מה אני יכול ליישם יותר בחיי

And even more so than that, as you see people, especially today,

ואפילו יותר מזה, כשאני מתבונן באנשים, בעיקר כיום

who inspire you, who are doing things where you say

מי מעורר בי השראה, מי עושה דברים שגורמים לי להגיד

"Oh God, what Jeff is doing, I want to be like him."

״וואו, אני רוצה להיות כמו ג׳ף כשאגדל״

Why are you saying that? Open up a journal.

למה אתם אומרים את זה? תתחילו יומן

Write down what it is about them that inspires you.

תכתבו בו מה באנשים האלו נותן לכם השארה

It's not going to be everything about their life,

זה לא הולך להיות סיפור חייהם

but whatever it is, take note on that,

מה שזה לא יהיה, תכתבו לעצמכם הערה

so over time we'll have this repository of things

ולאורך זמן יצטברו לנו מאגר של דברים

that we can use to apply to our life and have a more passionate existence

שאנו יכולים ליישם בחיינו ולהיות יותר נלהבים

and make a better impact.

עם יותר השפעה

Because when we start to put these things together,

כי כשנתחיל לחבר את הדברים האלו יחד

we can then define what success actually means to us,

נוכל אז להגדיר, מהי הצלחה עבורינו

and without these different parts of the compass, it's impossible.

ובלי החלקים השונים של המצפן, זה בלתי אפשרי

We end up in the situation -- we have that scripted life

אנו נסיים במצב שיש לנו חיים מוכתבים

that everybody seems to be living going up this ladder to nowhere.

שכולם חיים אותם, מטפסים בסולם לשום מקום

It's kind of like in Wall Street 2, if anybody saw that,

קצת כמו ״וול סטרייט 2״, אם מישהו ראה את זה

the peon employee asks the big Wall Street banker CEO,

העובד הפשוט שואל את מנכ״ל הבנק של וול סטרייט

"What's your number? Everyone's got a number,

"מה המספר שלך? לכל אחד יש מספר,

where if they make this money, they'll leave it all."

שאם הם עושים את כל הכסף הזה, הם ישאירו את כולו

He says, "Oh, it's simple. More."

והוא אומר, ״אה זה פשוט. יותר.״

And he just smiles.

והוא פשוט מחייך

And it's the sad state of most of the people

וזה המצב העגום של רוב האנשים

that haven't spent time understanding what matters for them,

שלא השקיעו זמן, בלהבין מה חשוב להם

who keep reaching for something that doesn't mean anything to us,

שממשכים לנסות להגיע למשהו חסר כל חשיבות עבורנו

but we're doing it because everyone said we're supposed to.

אבל אנחנו עושים את זה כי כולם אומרו שאנו צריכים

But once we have this framework together,

אבל ברגע שיש לנו את התשתית הזו

we can start to identify the things that make us come alive.

אנו יכולים להתחיל לזהות את הדברים שגורמים לנו לחיות

You know, before this, a passion could come and hit you in the face,

אתם יודעים, לפני זה, תשוקה יכלה להכות אתכם בפנים,

or maybe in your possible line of work, you might throw it away

או במקום העבודה שלכם הייתם חולפים על פניה

because you don't have a way of identifying it.

בגלל שלא ידעתם לזהות אותה

But once you do, you can see something that's congruent with my strengths,

אבל ברגע שאתם יודעים, אתם יכולים לזהות משהו שמקביל לחוזקות שלכם

my values, who I am as a person,

לערכים, למי שאני כאדם

so I'm going to grab ahold of this, I'm going to do something with it,

אז אני אתפוס את זה חזק ואעשה עם זה משהו

and I'm going to pursue it and try to make an impact with it.

ואני ארדוף אחרי זה, ואשתדל להשפיע עם זה

And Live Your Legend and the movement we've built

ולחיות את האגדה שלך, והתנועה שנבנינו

wouldn't exist if I didn't have this compass to identify,

לא היתה קיימת אם לא היה לי את המצפן לזהות.

"Wow, this is something I want to pursue and make a difference with."

״וואו, זה משהו שאני רוצה להמשיך ולייצר שינוי באמצעותו״

If we don't know what we're looking for, we're never going to find it,

אם לא נדע מה אנחנו מחפשים, בחיים לא נמצא את זה

but once we have this framework, this compass,

אבל ברגע שמצאנו, את השיטה, המצפן

then we can move on to what's next -- and that's not me up there --

אז אנו יכולים לעבור לשלב הבא, וזה לא אני שם --

doing the impossible and pushing our limits.

עושה את הבלתי יאומן, מעבר לגבולותי.

There's two reasons why people don't do things.

יש שתי סיבות מדוע אנשים לא עושים דברים.

One is they tell themselves they can't do them,

האחת, הם אומרים לעצמם שאינם יכולים

or people around them tell them they can't do them.

או אנשים סביבם אומרים להם שהם לא מסוגלים

Either way, we start to believe it.

בכל מקרה אנו מתחילים להאמין בכך

Either we give up, or we never start in the first place.

ואו מוותרים, או שאנו כלל לא מתחילים

The things is, everything was impossible until somebody did it.

העניין הוא, שכלום לא היה אפשרי עד שמשהו קם ועשה אותו

Every invention, every new thing in the world,

כל המצאה, כל דבר חדש בעולם

people thought were crazy at first.

אנשים בהתחלה חשבו שאנו משוגעים

Roger Bannister and the four-minute mile, it was a physical impossibility

רוג׳ר בניסטר רץ מייל ב 4 דק׳, גופנית זה בלתי אפשרי

to break the four-minute mile in a foot race

לרדת מ 4 דק׳ בריצת 1.6 ק״מ

until Roger Bannister stood up and did it.

עד שרוג׳ר בניסטר קם ועשה את זה.

And then what happened?

ואז מה קרה?

Two months later, 16 people broke the four-minute mile.

חודשיים לאחר מכן 16 אנשים נוספים שברו את מחסום 4 הדקות

The things that we have in our head that we think are impossible

הדברים שיש לנו בראש, שאנו חושבים שהם בלתי אפשריים

are often just milestones waiting to be accomplished

הם לעיתים אבני דרך שממתינות להשגה

if we can push those limits a bit.

אם נדחוף את הגבולות במעט

And I think this starts with probably your physical body and fitness

ואני חושב שזה מתחיל מהגוף והכושר הגופני

more than anything, because we can control that.

יותר מכל, כי ניתן לשלוט בזה

If you don't think you can run a mile,

אם אתם לא מאמינים שאתם יכולים לרוץ מייל

you show yourself you can run a mile or two,

תראו לעצמכם שאתם יכולים אחד ואפילו שניים

or a marathon, or lose five pounds, or whatever it is,

או מרתון, או להוריד 10 ק״ג מה שזה לא יהיה

you realize that confidence compounds

אתם תגלו תרכובת של ביטחון עצמי

and can be transferred into the rest of your world.

שניתנת להעברה לשאר העולמות שלכם

And I've actually gotten into the habit of this a little bit with my friends.

ואני קצת הכנסתי את ההרגל הזה עם חברים

We have this little group. We go on physical adventures,

יש לנו קבוצה קטנה, ואנו יוצאים להרפתקאות פיזיות

and recently, I found myself in a kind of precarious spot.

לאחרונה מצאתי את עצמי במקום מסוכן

I'm terrified of deep, dark, blue water.

אני חרד ממים כחולים, כהים, עמוקים

I don't know if anyone's ever had that same fear

לא יודע אם מישהו חווה פעם את הפחד הזה

ever since they watched Jaws 1, 2, 3 and 4 like six times

מאז שראו מלתעות 1,2,3 ו 4 שש פעמים

when I was a kid.

בילדותם

But anything above here, if it's murky, I can already feel it right now.

אבל כל מה שמעל זה, אם הוא חשוך אני יכול לחוש את זה כבר עכשיו

I swear there's something in there.

נשבע, יש שם משהו

Even if it's Lake Tahoe, it's fresh water, totally unfounded fear,

גם אם זה אגם טאהו, מים מתוקים, פחד בלתי מבוסס

ridiculous, but it's there.

מגוכח, אבל הוא שם.

Anyway, three years ago I find myself on this tugboat

בכל מקרה, לפני שלוש שנים מצאתי את עצמי על גוררת

right down here in the San Francisco Bay.

ממש כאן במפרץ של סן פרנסיסקו

It's a rainy, stormy, windy day, and people are getting sick on the boat,

היה יום גשום, סוער, עם רוחות ואנשים על הסירה מרגישים לא טוב

and I'm sitting there wearing a wetsuit, and I'm looking out the window

ואני עומד שם לבוש בחליפת צלילה, מסתכל מחוץ לחלון

in pure terror thinking I'm about to swim to my death.

באימה, חושב לעצמי אני עומד לשחות למותי

I'm going to try to swim across the Golden Gate.

אני הולך לחצות בשחייה את גשר הזהב

And my guess is some people in this room might have done that before.

ואני מנחש כי חלקכם עשו זאת בעבר

I'm sitting there, and my buddy Jonathan, who had talked me into it,

אני יושב שם וחברי יונתן ששכנע אותי לעשות זאת

he comes up to me and he could see the state I was in.

ניגש אלי, הוא ראה את המצב בו הייתי מצוי

And he says, "Scott, hey man, what's the worst that could happen?

ואמר לי: ״סקוט מה הכי גרוע שיכול לקרות?״

You're wearing a wetsuit. You're not going to sink.

אתה לבוש חליפת צלילה, אתה לא הולך לשקוע

And If you can't make it, just hop on one of the 20 kayaks.

ואם אתה מרגיש שאתה לא מסוגל תעלה על אחד מ 20 הקייקים המלווים

Plus, if there's a shark attack, why are they going to pick you

פלוס, אם תהיה התקפת כרישים למה שיבחרו בך

over the 80 people in the water?" So thanks, that helps.

על פני שאר 80 אנשים במים? תודה, זה עזר

He's like, "But really, just have fun with this. Good luck."

והוא ממשיך ״באמת, פשוט תהנה מזה, בהצלחה״

And he dives in, swims off. OK.

קפץ פנימה, שחה משם, OK

Turns out, the pep talk totally worked, and I felt this total feeling of calm,

מסתבר ששיחת העידוד לגמרי עזרה, היתה בי תחושת רוגע

and I think it was because Jonathan was 13 years old.

ואני חושב שזה בגלל שיונתן היה בן 13

(Laughter)

(צחוק)

And of the 80 people swimming that day,

ומתוך 80 האנשים ששחו באותו היום

65 of them were between the ages of nine and 13.

65 היו בין גילאי 9-13

Think how you would have approached your world differently

תחשבו איך הייתם ניגשים לדברים אחרת בעולמכם

if at nine years old you found out you could swim a mile and a half

אם בגיל 9 הייתם מגלים שאתם מסוגלים לשחות מייל וחצי

in 56-degree water from Alcatraz to San Francisco.

בטמפ׳ מים של 13 מעלות מאלקטרז לסן פרנסיסקו

What would you have said yes to?

למה הייתם אומרים כן?

What would you have not given up on? What would you have tried?

על מה לא הייתם מוותרים? מה הייתם מנסים?

As I'm finishing this swim, I get to Aquatic Park,

אני מסיים את המשחה בפארק מים

and I'm getting out of the water

ויוצא מהמים

and of course half the kids are already finished,

וכמובן מחצית מהילדים כבר סיימו

so they're cheering me on and they're all excited.

אז הם מעודדים אותי, וכולם מתרגשים

And I got total popsicle head, if anyone's ever swam in the Bay,

וקפא לי הראש, אם מישהו שחה במפרץ

and I'm trying to just thaw my face out, and I'm watching people finish.

ואני מנסה להפשיר את הפנים שלי, צופה באנשים מסיימים

And I see this one kid, something didn't look right.

ואני רואה ילד אחד, משהו לא נראה תקין

And he's just flailing like this.

הוא נראה מנפנף ככה

And he's barely able to sip some air before he slams his head back down.

והוא בקושי מצליח לקחת אויר לפני שהראש שוב יורד למים

And I notice other parents were watching too,

אני שם לב שהורים נוספים גם מסתכלים

and I swear they were thinking the same thing I was:

ונשבע שהם חשבו כמוני

this is why you don't let nine-year-olds swim from Alcatraz.

זו הסיבה למה ילד בן תשע לא צריך לשחות מאלקטרז

This was not fatigue.

זו לא היתה עייפות

All of a sudden, two parents run up and grab him,

לפתע שני הורים רצו ותפסו אותו

and they put him on their shoulders, and they're dragging him like this,

הרימו אותו על הכתפיים, ומשכו אותו ככה

totally limp.

לגמרי צולע

And then all of a sudden they walk a few more feet

ואז פתאום הם הלכו עוד כמה מטרים

and they plop him down in his wheelchair.

והניחו אותו בכסא הגלגלים שלו

And he puts his fists up in the most insane show of victory I've ever seen.

והוא מניף את ידיו בתנועת ניצחון הכי מטורפת שראיתי מימיי

I can still feel the warmth and the energy on this guy

אני עדין חש את החום והאנרגיה של הבחור

when he made this accomplishment.

שעשה את ההישג הזה.

I had seen him earlier that day in his wheelchair.

ראיתי אותו בתחילת היום בכיסא הגלגלים שלו

I just had no idea he was going to swim.

רק לא תיארתי לעצמי שהוא עומד לשחות

I mean, where is he going to be in 20 years?

תחשבו איפה הוא יהיה בעוד 20 שנה?

How many people told him he couldn't do that, that he would die if he tried that?

כמה אנשים אמרו לו שהוא לא יכול, שהוא ימות אם ינסה?

You prove people wrong, you prove yourself wrong,

תוכיחו לאנשים שהם טועים, תוכיחו לעצמכם שאתם טועים

that you can make little incremental pushes

שאתם יכולים בדחיפות קטנות שמצטברות

of what you believe is possible.

בדברים שאתם מאמינים כאפשריים

You don't have to be the fastest marathoner in the world,

לא צריך להיות רצי המרתון המהירים בעולם

just your own impossibilities, to accomplish those,

רק להשיג את הבלתי אפשרי שלך

and it starts with little bitty steps.

וזה מתחיל בצעדים קטנים

And the best way to do this

והדרך הטובה ביותר לעשות את זה

is to surround yourself with passionate people.

זה להקיף את עצמך באנשים עם תשוקה

The fastest things to do things you don't think can be done

הדרך המהירה להשיג דברים שחשבתם לבלתי אפשריים

is to surround yourself with people already doing them.

זה להקיף את עצמם באנשים שכבר עושים את זה

There's this quote by Jim Rohn and it says.

יש ציטטה של ג׳ים רון שאומרת

"You are the average of the five people you spend the most time with."

״אתה הממוצע מבין חמשת האנשים שאתה מבלה הכי הרבה זמן בחברתם״

And there is no bigger lifehack in the history of the world

ואין פיצוח גדול יותר בהיסטוריה של העולם

from getting where you are today to where you want to be

מלדעת איך להגיע מאיפה שאתה היום לאן שאתה רוצה להיות בו.

than the people you choose to put in your corner.

מהאנשים שאתה בוחר להיות בפינה שלך

They change everything, and it's a proven fact.

הם משנים את כל התמונה, זו עובדה מוכחת

In 1898, Norman Triplett did this study with a bunch of cyclists,

ב 1898, נורמן טריפלט ערך מחקר עם מספר רוכבי אופניים

and he would measure their times around the track in a group,

והוא מדד להם זמנים סביב מסלול כקבוצה

and also individually.

וכבודדים

And he found that every time the cyclists in the group would cycle faster.

הוא גילה שכל פעם הרוכבים בקבוצה רכבו מהר יותר

And it's been repeated in all kinds of walks of life since then,

וזה חזר על עצמו בכל מני תחומי חיים מאז

and it proves the same thing over again,

ומוכיח את אותו הדבר שוב ושוב

that the people around you matter, and environment is everything.

שהאנשים סביבך חשובים, ושהסביבה היא הכל

But it's on you to control it, because it can go both ways.

אבל עליך לשלוט בה, כי זה נכון לשני הכיוונים

With 80 percent of people who don't like the work they do,

עם 80% מהאנשים שלא אוהבים את מקום העבודה שלהם

that means most people around us, not in this room, but everywhere else,

המשמעות שרוב האנשים סביבנו, לא בחדר הזה אלא בכל שאר המקומות

are encouraging complacency and keeping us from pursuing the things that matter to us

מעודדים שאננות ומונעים מאיתנו לרדוף אחרי הדברים שחשובים לנו

so we have to manage those surroundings.

אז אנו צריכים לשלוט בסביבה שלנו.

I found myself in this situation --

מצאתי את עצמי בסיטואציה

personal example, a couple years ago.

סיפור אישי, לפני מספר שנים.

Has anyone ever had a hobby or a passion they poured their heart and soul into,

למשהו יש תחביב או תשוקה ששמו בה את נפשם

unbelievable amount of time, and they so badly want to call it a business,

כמות זמן בלתי נתפסת, והם כל כך רוצים לקרא לזה עסק

but no one's paying attention and it doesn't make a dime?

אבל אף אחד לא שם לזה לב, ואין אגורת רווח?

OK, I was there for four years trying to build this Live Your Legend movement

אוקי אז במשך 4 שנים ניסיתי להקים את התנועה ״חייה את האגדה שלך״

to help people do work that they genuinely cared about and that inspired them,

לעזור לאנשים לעבוד במשהו שבאמת איכפת להם ממנו ומביא השראה

and I was doing all I could,

עשיתי כל שיכולתי

and there were only three people paying attention,

והיו סה״כ 3 אנשים ששמו לב

and they're all right there: my mother, father and my wife, Chelsea.

והם כולם כאן: אימי, אבי, ואישתי צ׳לסי

Thank you guys for the support.

תודה חברים על התמיכה

(Applause)

(מחיאות כפיים)

And this is how badly I wanted it, it grew at zero percent for four years,

עד כדי כך רציתי את זה, וזה גדל ב 0% במשך 4 שנים

and I was about to shut it down,

ועמדתי לסגור את העסק

and right about then,

ובדיוק באותו זמן

I moved to San Francisco and started to meet some pretty interesting people

עברתי לסן פרנסיסקו והתחלתי להפגש עם אנשים מאד מעניינים

who had these crazy lifestyles of adventure,

שהיתה להם חווית חיים משוגעת

of businesses and websites and blogs

של עסקים, אתרים ובלוגים

that surrounded their passions and helped people in a meaningful way.

סביב התשוקה שלהם, ועזרה לאנשים באופן משמעותי

And one of my friends, now, he has a family of eight,

אחד מחברי, כיום, הוא בעל משפחה של 8 נפשות

and he supports his whole family

והוא מפרנס את כל המשפחה

with a blog that he writes for twice a week.

עם בלוג שהוא כותב פעמיים בשבוע

They just came back from a month in Europe, all of them together.

הם בדיוק חזרו מחודש באירופה, כולם יחד

This blew my mind. How does this even exist?

זה הטריף אותי, איך זה בכלל אפשרי?

And I got unbelievably inspired by seeing this,

והתמלאתי בהשראה מטורפת רק מלראות את זה

and instead of shutting it down, I decided, let's take it seriously.

ובמקום לסגור את העסק, החלטתי לקחת אותו ברצינות

And I did everything I could to spend my time,

עשיתי כל מאמץ אפשרי להשקיע את זמני

every waking hour possible trying to hound these guys,

בכל שעת ערות אפשרית ניסיתי לצוד את החבר׳ה האלו

hanging out and having beers and workouts, whatever it was.

להיות בחברתם, לשתות בירה, אימוני כושר מה שזה לא יהיה

And after four years of zero growth,

ואחרי 4 שנים של 0 אחוז צמיחה

within six months of hanging around these people,

תוך 6 חודשים, סביב האנשים האלו

the community at Live Your Legend grew by 10 times.

הקהילה של ״חייה את האגדה שלך״ צמחה פי 10

In another 12 months, it grew by 160 times.

תוך שנה נוספת, היא גדלה פי 160

And today over 30,000 people from 158 countries

וכיום מונה 30,000 איש מ 158 ארצות שונות

use our career and connection tools on a monthly basis.

שנעזרים בקריירות שלנו ובכלי התקשרות על בסיס חודשי

And those people have made up that community of passionate folks

ואנשים אלו בנו קהילה של אנשים עם תשוקה

who inspired that possibility that I dreamed of

שנתנו השראה לאפשרות שאותה חלמתי

for Live Your Legend so many years back.

עבור ״חייה את אגדת חייך״

The people change everything, and this is why --

האנשים שינוי את הכל וזו הסיבה

you know, you ask what was going on.

אתם יודעים, ששאלתי מה היה שם.

Well, for four years, I knew nobody in this space,

במשך 4 שנים לא הכרתי אף אחד בתחום

and I didn't even know it existed, that people could do this stuff,

ולא ידעתי שהוא בכלל קיים שאנשים יכולים לעשות את זה

that you could have movements like this.

שאתה יכול להרים קהילה כזו

And then I'm over here in San Francisco, and everyone around me was doing it.

ואז הגעתי לכאן, לסן פרנסיסקו וכולם סביבי עשו את זה

It became normal, so my thinking went from how could I possibly do this

זו היתה נורמה, אז צורת החשיבה שלי השתנתה מאיך אני בכלל יכול לעשות את זה

to how could I possibly not.

לאיך אפשר לא לעשות את זה

And right then, when that happens, that switch goes on in your head,

ואז, כשזה קרה, השינוי הזה בראש

it ripples across your whole world.

יוצר אדוות על פני העולם כולו

And without even trying, your standards go from here to here.

ובלי בכלל לנסות, הסטנדרטים שלך נעים מכאן לכאן

You don't need to change your goals. You just need to change your surroundings.

לא צריך לשנות את המטרות, רק צריך לשנות את הסובבים אותך

That's it, and that's why I love being around this whole group of people,

זהו, וזו הסיבה שאני כל כך אוהב להיות בחברת האנשים הזו

why I go to every TED event I can,

הסיבה שאני הולך לכל אירוע TED אפשרי

and watch them on my iPad on the way to work, whatever it is.

וצופה בהם באיפד שלי, בדרך לעבודה, מה שהיא לא תהיה

Because this is the group of people that inspires possibility.

בגלל שקבוצת האנשים הזו, נותנת השראה לאפשרויות

We have a whole day to spend together and plenty more.

יש לנו יום שלם להעביר יחד ועוד הרבה יותר

To sum things up, in terms of these three pillars,

לסיכום, במונחים של שלושת העקרונות

they all have one thing in common more than anything else.

שלכולם מכנה משותף, יותר מכל

They are 100 percent in our control.

הם 100% בשליטתנו

No one can tell you you can't learn about yourself.

אף אחד לא יכול לומר לך, שאתה לא יכול ללמוד על עצמך

No one can tell you you can't push your limits

אף אחד לא יכול לומר לך, שאתה לא יכול לדחוף מגבלותיך

and learn your own impossible and push that.

וללמוד על הבלתי אפשרי שלך ולהדוף אותו

No one can tell you you can't surround yourself with inspiring people

אף אחד לא יכול לומר לך, שאתה לא יכול להקיף עצמך באנשים מעוררי השראה

or get away from the people who bring you down.

או להתרחק מאלו שמורידים אותך

You can't control a recession.

אתה לא יכול לשלוט במיתון.

You can't control getting fired or getting in a car accident.

אתה לא יכול לשלוט בפיטורים, או אם משהו נכנס בך בתאונת דרכים.

Most things are totally out of our hands.

רוב הדברים הם לגמרי לא בשליטתנו

These three things are totally on us,

שלושת הדברים האלו לגמרי כן

and they can change our whole world if we decide to do something about it.

והם יכולים לשנות את כל עולמכם, אם נחליט לעשות משהו בנידון

And the thing is, it's starting to happen on a widespread level.

והקטע שזה מתחיל לקרות, ברמה נרחבת

I just read in Forbes, the US Government reported for the first time

רק עכשיו קראתי בפורבס, ממשלת ארה״ב דיווחה בפעם הראשונה

in a month where more people had quit their jobs

על חודש בו יותר אנשים התפטרו מעבודתם

than had been laid off.

מאלו שפוטרו

They thought this was an anomaly, but it's happened three months straight.

הם חשבו שזו אנומליה, אבל גילו שזה קרה שלושה חודשים ברציפות

In a time where people claim it's kind of a tough environment,

בזמן שאנשים טוענים כי זו תקופה קשה

people are giving a middle finger to this scripted life,

אנשים מרימים אצבע משולשת לחיים על פי תבנית

the things that people say you're supposed to do,

ולדברים שאנשים אומרים שאתם צריך לעשות

in exchange for things that matter to them and do the things that inspire them.

בניגוד לדברים שחשובים להם, ומעוררי השראה

And the thing is, people are waking up to this possibility,

ואנשים מתחילים להתעורר לאפשרות

that really the only thing that limits possibility now is imagination.

שהדבר היחיד שמגביל הזדמנויות הוא הדמיון

That's not a cliché anymore.

זו כבר אינה קלישאה

I don't care what it is that you're into, what passion, what hobby.

לא משנה לי מה מעניין אתכם, מה התשוקה, התחביב

If you're into knitting, you can find someone who is killing it knitting,

אם אתם אוהבים סריגה, אתם יכולים למצוא אלוף סריגה

and you can learn from them. It's wild.

וללמוד ממנו, זה מטורף.

And that's what this whole day is about, to learn from the folks speaking,

וזו כל מטרת היום, ללמוד מהחבר׳ה שמרצים

and we profile these people on Live Your Legend every day,

ואנו בונים פרופיל לאנשים האלו כל יום ב ״חייה את אגדת חייך״

because when ordinary people are doing the extraordinary,

כי כשאנשים רגילים עושים דברים בלתי רגילים

and we can be around that,

ואנו יכולים להיות בסביבתם

it becomes normal.

זו הופכת לנורמה

And this isn't about being Gandhi or Steve Jobs, doing something crazy.

ולא מדובר בלהיות גנדי, או סטיב ג׳ובס ולעשות משהו מטורף

It's just about doing something that matters to you,

זה לעשות משהו שחשוב לכם

and makes an impact that only you can make.

שנותן ערך שרק אתם יכולים לתת

Speaking of Gandhi, he was a recovering lawyer,

אפרופו גנדי, הוא היה עו״ד משוקם

as I've heard the term,

כפי ששמעתי את המונח

and he was called to a greater cause, something that mattered to him,

והוא נקרא למטרה גדולה יותר, שהיתה חשובה לו

he couldn't not do.

ושהוא לא יכל להמנע ממנה

And he has this quote that I absolutely live by.

יש לו אמירה שאני חי לפיה

"First they ignore you, then they laugh at you,

״בהתחלה הם מתעלמים ממך, בהמשך צוחקים עליך

then they fight you, then you win."

נלחמים בך, ואז אתה מנצח״

Everything was impossible until somebody did it.

הכל היה בלתי אפשרי עד שמשהו קם ועשה את זה

You can either hang around the people who tell you it can't be done

אתם יכולים להסתובב סביב אנשים שאומרים לכם שאי אפשר לעשות את זה

and tell you you're stupid for trying,

ושאתם בכלל טיפשים שאתם מנסים

or surround yourself with the people who inspire possibility,

או להקיף עצמכם באנשים שמעוררים השראה לאפשרויות

the people who are in this room.

האנשים בחדר הזה

Because I see it as our responsibility to show the world

כי אני רואה זאת כחובתנו להראות לעולם

that what's seen as impossible can become that new normal.

שמה שנראה כבלתי אפשרי, יכול להפוך לנורמה

And that's already starting to happen.

וזה כבר מתחיל לקרות

First, do the things that inspire us,

תחילה, בצעו את הדברים שמעוררים השראה בכם

so we can inspire other people to do the things that inspire them.

וכך אנו נוכל לעורר השארה באחרים לבצע את מה שמעורר בהם השראה

But we can't find that

אבל אנו לא יכולים למצוא את זה

unless we know what we're looking for.

אלא אם נדע מה אנחנו מחפשים

We have to do our work on ourself,

אנו צריכים לעבוד על עצמנו

be intentional about that, and make those discoveries.

להיות מכוונים לזה, כדי לגלות תגליות אלו.

Because I imagine a world where 80 percent of people love the work they do.

כי אני מדמיין עולם בו 80% מהאנשים אוהבים את מה שהם עושים

What would that look like?

איך זה יראה?

What would the innovation be like? How would you treat the people around you?

איך חדשנות תראה אז? איך נתנהג לאנשים סביבנו?

Things would start to change.

דברים יחלו להשתנות

And as we finish up, I have just one question to ask you guys,

ואיך שאנו מסיימים, יש לי רק שאלה אחת אליכם

and I think it's the only question that matters.

ונראה לי שזו השאלה היחידה שחשובה

And it's what is the work you can't not do?

והיא מהי העבודה שאתם לא יכולים שלא לבצע

Discover that, live it,

גלו אותה, תחיו אותה

not just for you, but for everybody around you,

לא רק עבורכם, אלא עבור כל מי שסובב אתכם

because that is what starts to change the world.

כי ככה מתחיל שינוי עולמי

What is the work you can't not do?

מהי העבודה שאתם לא יכולים שלא לבצע

Thank you guys.

תודה חבר׳ה

(Applause)

(מחיאות כפיים)