4 things all great listeners know

1,664,363 views ・ 2022-11-21

TED-Ed


Dubbelklicka på de engelska undertexterna nedan för att spela upp videon.

Översättare: Jacob Ohlsson Granskare: Kerstin Brodelius
00:07
It's easy to tell when someone's not paying attention,
0
7086
2836
Det är enkelt att avgöra när någon inte är uppmärksam nog
00:10
but it can be surprisingly tricky to know what truly excellent listening looks like.
1
10381
4505
men det är förvånande hur svårt det är att känna igen en god lyssnare.
00:15
Behavioral scientists have found that good listening
2
15720
3337
Beteendeforskare har sett att lyssna väl
00:19
is one of the most important things we can do to improve our relationships,
3
19057
4713
är en av de viktigaste saker man kan göra för att förbättra sina relationer,
00:23
develop our worldview, and potentially even change people's minds.
4
23770
4838
utveckla sin världsbild och potentiellt påverka andras åsikter.
00:28
So, what can we do to become better listeners?
5
28983
3754
Så vad kan vi göra för att bli bättre lyssnare?
00:34
At its core, listening in a one-on-one conversation is about taking an interest
6
34405
5297
Att lyssna i en konversation handlar i grund och botten om att visa intresse
00:39
in another person and making them feel understood.
7
39702
2878
för en annan person och få den att känna sig förstådd.
00:43
There’s no universally agreed upon definition of high-quality listening,
8
43247
4129
Det finns ingen universellt erkänd definition av högkvalitativt lyssnande
00:47
but some recurring features include attentiveness, conveying understanding,
9
47460
4630
men vissa återkommande egenskaper är uppmärksamhet, att förmedla förståelse
00:52
and showing a positive intention towards the speaker.
10
52090
3253
och att visa upp en positiv attityd mot den som talar.
00:55
This doesn’t mean you can simply go through the motions—
11
55593
2628
Detta betyder inte att man bara kan simulera det,
00:58
researchers have found that merely smiling and nodding
12
58221
2752
forskare har funnit att det inte riktigt fungerar
01:00
at set intervals doesn’t quite work.
13
60973
2545
att bara nicka och le lagom ofta.
01:03
However, there is something slightly performative about listening
14
63768
3462
Ändå handlar lyssnandet till en viss del om prestation
01:07
in that it’s important to show you’re doing it.
15
67230
2752
eftersom det är viktigt att visa att man gör det.
01:10
So, in addition to actively attending to a speaker’s words,
16
70441
3545
Så förutom att aktivt ta del av orden
01:14
good listeners also use questions and body language
17
74070
3545
använder goda lyssnare också frågor och kroppsspråk
01:17
that indicate their understanding and their desire to understand.
18
77615
4421
som visar att de förstår och har en önskan att förstå.
01:22
This might feel awkward at first,
19
82995
2294
Detta kan kännas ovant i början
01:25
and what’s most effective might depend on your relationship with the speaker.
20
85289
3796
och vad som är mest effektivt kan bero på ens relation till den andra parten.
01:29
But with time and practice you can internalize these basic behaviors.
21
89335
4838
Men med tid och övning kan man internalisera detta beteende.
01:35
So let’s say a good friend wants to tell you about an issue
22
95591
3170
Vi säger att en god vän vill berätta om ett problem
01:38
they’re having with their partner.
23
98761
1794
hen har med sin partner.
01:40
Before even starting your conversation,
24
100763
2711
Innan samtalet börjar,
01:43
remove any distractions in the environment.
25
103474
2711
tag då bort de distraktioner som finns i omgivningen.
01:46
Turn off the TV, take off your headphones and put your phone away— far away.
26
106269
5630
Stäng av teven, ta av hörlurar och lägg bort telefonen, långt bort.
01:52
One study showed that even the visible presence of a phone
27
112900
3295
En studie har visat att till och med åsynen av en telefon
01:56
made conversations feel less intimate and fulfilling to those involved.
28
116195
4380
gjorde att samtal kändes mindre intima och tillfredsställande för de inblandade.
02:01
Once the conversation begins,
29
121993
1918
När samtalet har börjat
02:03
one of the most important things you can do is also the most obvious—
30
123911
4672
är en av de viktigaste sakerna man kan göra en av de mer självklara,
02:09
try not to interrupt.
31
129041
1627
försöka att inte avbryta.
02:11
This doesn’t mean you need to stay completely silent.
32
131294
2669
Detta betyder inte att man måste vara helt tyst.
02:13
But if you do interject, look for natural pauses
33
133963
3128
Men om du har inlägg, var uppmärksam på naturliga pauser,
02:17
to ask open-ended questions that benefit the speaker,
34
137091
2920
och ställ öppna frågor som gagnar talaren,
02:20
not just your curiosity.
35
140011
1793
inte bara din nyfikenhet.
02:22
Questions like “What happened next?” or “How did that make you feel?”
36
142096
4671
Frågor som “Vad hände sen?” eller “Hur kände du då?”
02:26
confirm that you’re following the story while also helping the speaker
37
146767
3754
bekräftar att du följer med i berättelsen och hjälper också talaren
02:30
dive deeper into their own thoughts.
38
150521
2878
att djupdyka i sina tankar.
02:33
Another great way to show your understanding is by summarizing
39
153399
3337
Ett annat sätt att visa att man förstår är att sammanfatta
02:36
what you just heard and asking if you’ve missed anything.
40
156736
3044
det man hört och fråga om man missat något.
02:41
Summaries like this show the speaker that you're truly trying to understand them
41
161407
4087
Detta visar talaren att man verkligen försöker förstå
02:45
rather than just waiting for your turn to talk.
42
165703
2544
istället för att bara vänta på sin tur att prata.
02:48
Speaking of which, while a good conversation requires back and forth,
43
168706
4171
Apropå detta, även om samtal kräver delaktighet,
02:53
planning out your response while the speaker is talking
44
173044
3253
är det vanligt att man missar vad som sägs
02:56
is a common way to miss what’s being said.
45
176297
2961
om man tänker för mycket på vad man själv ska svara.
02:59
So try to stay present and if you lose focus,
46
179675
2962
Så försök vara närvarande, och om du tappar fokus
03:02
don't be shy about asking the speaker to repeat what you missed.
47
182637
3211
så var inte rädd för att be den andra upprepa vad du har missat.
03:06
This might feel embarrassing,
48
186015
1543
Detta kanske känns pinsamt,
03:07
but asking for clarification actually shows that you’re committed
49
187558
4088
men att be om en förklaring visar att man faktiskt har en vilja
03:11
to understanding.
50
191646
1209
att förstå.
03:13
Finally, don’t be afraid of silence.
51
193439
3253
Till slut, var inte rädd för tystnad.
03:16
It’s okay to ask for a moment to formulate your response
52
196984
3128
Det är okej att be om ett ögonblick att formulera sitt svar
03:20
and taking a beat to think can help speakers reflect on their speech as well.
53
200112
4880
och en paus kan också ge talaren möjlighet att reflektera över samtalet.
03:26
These might seem like small changes, but together they make a big difference.
54
206410
5089
Detta kan verka som små förändringar men tillsammans gör det en stor skillnad.
03:31
And when people feel heard, they report more satisfaction,
55
211499
3754
Och människor som känner sig hörda känner mer tillfredsställelse,
03:35
trust, and connection in their relationships.
56
215253
3128
förtroende och anknytning i sina relationer.
03:38
In the workplace, employees who feel heard generally experience less burnout,
57
218673
5088
Anställda som känner sig hörda på arbetet blir mer sällan utbrända
03:43
and perceive the managers who listened to them more favorably.
58
223761
3212
och uppfattar de chefer som lyssnar som bättre ledare.
03:47
Unfortunately, while it might be easy to listen to some people,
59
227640
3670
Även om det är lätt att lyssna på vissa,
03:51
it can be hard to muster all this focus and attention
60
231310
3545
kan det tyvärr vara svårt att frambringa samma fokus och uppmärksamhet
03:54
if you disagree with or dislike the speaker.
61
234855
3129
om man ogillar eller inte håller med den man talar med.
03:58
But these situations might actually benefit most from your efforts
62
238609
3712
Men det är i dessa situationer man faktiskt kan vinna mest om man försöker
04:02
to listen openly.
63
242321
1418
lyssna öppenhjärtigt.
04:04
The theory of psychological reactance suggests that trying to force someone
64
244490
4463
Teorin om psykologisk reaktans säger att om man försöker tvinga någon
04:08
to change their mind makes them more likely to defend their point of view.
65
248953
4588
att byta åsikt kommer de sannolikt vilja försvara sitt synsätt.
04:13
However, recent studies suggest that high-quality listening fosters
66
253833
4963
Däremot visar ny forskning att högkvalitativt lyssnande föder
04:18
open-mindedness by creating a non-judgmental
67
258796
3712
öppenhet genom att skapa en ickedömande
04:22
and psychologically safe environment.
68
262508
2628
och psykologiskt säker miljö.
04:26
Of course, truly open-minded listening isn’t about changing people’s minds.
69
266053
5089
Givetvis handlar inte öppensinnat lyssnande om att förändra någons åsikt.
04:31
Good listening is not the same as agreeing,
70
271225
2795
Bra lyssnande är inte detsamma som att hålla med
04:34
and conversations don’t have to end with a happy resolution.
71
274020
3295
och samtal måste inte leda till en lycklig upplösning.
04:38
But even during a disagreement,
72
278024
1918
Men även om man inte håller med varandra
04:40
sometimes being heard is enough to start a deeper conversation.
73
280234
5214
kan lyssnandet leda till en djupare konversation.

Original video on YouTube.com
Om denna webbplats

På den här webbplatsen hittar du YouTube-videor som är användbara för att lära sig engelska. Du kommer att få se engelska lektioner som ges av förstklassiga lärare från hela världen. Dubbelklicka på de engelska undertexterna som visas på varje videosida för att spela upp videon därifrån. Undertexterna rullar i takt med videouppspelningen. Om du har några kommentarer eller önskemål kan du kontakta oss via detta kontaktformulär.

https://forms.gle/WvT1wiN1qDtmnspy7