Elizabeth Nyamayaro: An Invitation to Men Who Want a Better World for Women | TED

מתרגם: Yifat Adler מבקר: Ido Dekkers

I will always remember

תמיד אזכור

the first time I met the girl in the blue uniform.

את הפעם הראשונה שבה פגשתי את האישה במדים הכחולים.

I was eight at the time,

הייתי בת שמונה,

living in the village with my grandmother,

וגרתי בכפר עם סבתא שלי,

who was raising me and other children.

שגידלה אותי ביחד עם ילדים נוספים.

Famine had hit my country of Zimbabwe,

רעב היכה את הארץ שלי, זימבבואה,

and we just didn't have enough to eat.

ולא היה לנו מספיק אוכל.

We were hungry.

היינו רעבים.

And that's when the girl in the blue uniform

ואז האשה במדים הכחולים

came to my village with the United Nations

הגיעה לכפר שלי עם האו"ם

to feed the children.

כדי להאכיל את הילדים.

As she handed me my porridge,

כשהיא הגישה לי את מנת הדייסה שלי,

I asked her why she was there,

שאלתי אותה למה היא כאן,

and without hesitation, she said,

ובלי היסוס היא אמרה,

"As Africans, we must uplift all the people of Africa."

"כאפריקאים, אנחנו חייבים לרומם את כל אנשי אפריקה."

I had absolutely no idea what she meant.

לא היה לי שמץ של מושג על מה היא מדברת.

(Laughter)

(צחוק)

But her words stuck with me.

אבל המילים שלה נשארו טבועות בי.

Two years later,

כעבור שנתיים,

famine hit my country for the second time.

הרעב היכה שוב בארצי.

My grandmother had no choice but to send me to the city

סבתא שלי נאלצה לשלוח אותי אל העיר

to live with an aunt I had never met before.

אל דודה שמעולם לא פגשתי.

So at the age of 10,

וכך, בגיל עשר

I found myself in school for the very first time.

מצאתי את עצמי לראשונה בחיי בבית ספר.

And there, at the city school,

ושם, בבית הספר העירוני,

I would experience what it was to be unequal.

חוויתי מהו חוסר שוויון.

You see, in the village,

אתם מבינים? בכפר, כולנו היינו שווים.

we were all equal.

But in the eyes and the minds of the other kids,

אבל בעיני הילדים האחרים,

I was not their equal.

לא הייתי שווה להם.

I couldn't speak English,

לא ידעתי אנגלית,

and I was way behind in terms of reading and writing.

ופיגרתי מאוד בקריאה ובכתיבה.

But this feeling of inequality would get even more complex.

אבל תחושת חוסר השוויון הפכה להרבה יותר מורכבת.

Every school holiday

בכל חופשה מבית הספר

spent back in the village with my grandmother

חזרתי לסבתא שלי בכפר

made me consciously aware

ונעשתי מודעת

of the inequalities this incredible opportunity

לחוסר השוויון שההזדמנות הנפלאה הזאת

had created within my own family.

יצרה בתוך המשפחה שלי.

Suddenly, I had much more than the rest of my village.

פתאום, היה לי הרבה יותר מאשר לשאר הכפר שלי.

And in their eyes, I was no longer their equal.

ובעיניהם, כבר לא הייתי שווה להם.

I felt guilty.

היו לי רגשות אשמה.

But I thought about the girl in the blue uniform,

אבל חשבתי על האשה במדים הכחולים,

and I remember thinking,

ואני זוכרת שחשבתי,

"That's who I want to be --

"אני רוצה להיות כמוה.

someone like her,

אני רוצה להיות מישהי כמוה,

someone who uplifts other people."

מישהי שמרוממת אנשים אחרים."

This childhood experience led me to the United Nations,

חווית הילדות הזאת הובילה אותי אל האו"ם,

and to my current role with UN Women,

ואל התפקיד שלי בנשות האו"ם,

where we are addressing one of the greatest inequalities

שבו אנחנו מתמודדות עם אחת מהאפליות הכי גדולות,

that affects more than half of the world's population --

אפליה שנוגעת ליותר ממחצית אוכלוסיית העולם,

women and girls.

נשים וילדות.

Today, I want to share with you

היום אני רוצה לשתף אתכם

a simple idea that seeks to uplift all of us together.

רעיון פשוט שמטרתו היא לרומם את כולנו ביחד.

Eight months ago,

לפני שמונה חדשים,

under the visionary leadership of Phumzile Mlambo-Ngcuka,

בהנהגתה בעלת המעוף של פומזילה מלמבו-נקוקה,

head of UN Women,

ראשת נשות האו"ם,

we launched a groundbreaking initiative

השקנו יוזמה פורצת דרך

called HeForShe,

בשם HeForShe (הוא עבורה),

inviting men and boys from around the world

שמזמינה גברים ונערים מכל רחבי העולם

to stand in solidarity with each other and with women,

לשתף פעולה זה עם זה ועם נשים

to create a shared vision for gender equality.

כדי ליצור חזון משותף לשוויון מגדרי.

This is an invitation for those who believe in equality

זאת הזמנה למי שמאמין בשוויון

for women and men,

בין נשים וגברים,

and those who don't yet know that they believe.

ועבור אלה שעדיין לא יודעים שהם מאמינים בכך.

The initiative is based on a simple idea:

היוזמה מבוססת על רעיון פשוט:

that what we share is much more powerful

המשותף לנו הרבה יותר חזק

than what divides us.

מהמפריד בינינו.

We all feel the same things.

כולנו חשים אותם דברים.

We all want the same things,

כולנו רוצים אותם דברים,

even when those things sometimes remain unspoken.

גם אם לעיתים לא מדברים על הדברים האלה.

HeForShe is about uplifting all of us,

"הוא עבורה" נועד לרומם את כולנו,

women and men together.

נשים וגברים גם יחד.

It's moving us towards an inflection point for gender equality.

הוא מקדם אותנו לקראת נקודת מפנה בשוויון המגדרי.

Imagine a blank page

דמיינו דף ריק

with one horizontal line splitting it in half.

עם שורה אופקית אחת שחוצה אותו באמצע.

Now imagine that women are represented here,

ועכשיו דמיינו שנשים מיוצגות כאן,

and men are represented here.

וגברים מיוצגים כאן.

In our current population,

באוכלוסייה הנוכחית שלנו,

HeForShe is about moving the 3.2 billion men,

"הוא עבורה" חותר להעביר את 3.2 מיליארד הגברים,

one man at a time,

אחד אחד,

across that line,

לעברו השני של הקו,

so that ultimately, men can stand alongside women

כך שבסופו של דבר גברים יעמדו לצד הנשים

and be on the right side of history,

בצידה הנכון של ההיסטוריה,

making gender equality a reality in the 21st century.

ויהפכו את השוויון המגדרי למציאות במאה ה-21.

However, engaging men in the movement would prove quite controversial.

אבל התברר שצירוף של גברים לתנועה הוא נושא שנוי במחלוקת.

Why invite men? They are the problem.

למה לנו להזמין גברים? הרי הם הבעיה.

(Laughter)

(צחוק)

In fact, men don't care, we were told.

למעשה, אמרו לנו שלגברים לא אכפת.

But something incredible happened when we launched HeForShe.

אבל כשהשקנו את "הוא עבורה", התרחש דבר נפלא.

In just three days, more than 100,000 men

תוך שלושה ימים יותר ממאה אלף גברים

had signed up and committed to be agents of change for equality.

הצטרפו אלינו והתחייבו להיות סוכנים של שינוי עבור שוויון.

Within that first week, at least one man in every single country in the world

כבר בשבוע הראשון הצטרף אלינו לפחות גבר אחד מכל מדינה בעולם.

stood up to be counted,

and within that same week,

וכבר בשבוע הראשון

HeForShe created more than 1.2 billion conversations on social media.

"הוא עבורה" יצרה יותר מ-1.2 מיליארד שיחות במדיה החברתית.

And that's when the emails started pouring in,

ואז התחילו לזרום אלינו הודעות דואר אלקטרוני,

sometimes as many as a thousand a day.

לפעמים אלף הודעות ביום.

We heard from a man out of Zimbabwe,

קיבלנו הודעה מגבר בזימבבואה,

who, after hearing about HeForShe,

שאחרי ששמע על "הוא עבורה"

created a "husband school."

הקים "בית ספר לבעלים."

(Laughter)

(צחוק)

He literally went around his village,

הוא עבר בכפר שלו,

hand-picking all of the men that were abusive to their partners,

אסף את כל הגברים שהתעללו בבנות זוגם

and committed to turn them into better husbands and fathers.

מתוך מטרה להפוך אותם לבני זוג ולאבות טובים יותר.

In Pune, India, a youth advocate organized an innovative bicycle rally,

בפונה שבהודו עובד נוער ארגן מירוץ אופניים חדשני,

mobilizing 700 cyclists

שבו שבע מאות רוכבי אופניים

to share the HeForShe messages within their own community.

הפיצו את המסרים של "הוא עבורה" בקהילות שלהם.

In another impact story,

בסיפור נוסף של השפעה

a man sent a very personal note

גבר שלח הודעה אישית מאוד

of something that had happened in his own community.

על אירוע שהתרחש בקהילה שלו.

He wrote,

הוא כתב,

"Dear Madam,

"גבירתי היקרה,

I have lived all of my life

במשך כל חיי גרתי בשכנות

next door to a man who continuously beats up his wife.

לגבר שהכה בקביעות את אשתו.

Two weeks ago,

לפני שבועיים,

I was listening to my radio,

הקשבתי לרדיו,

and your voice came on,

ושמעתי את קולך,

and you spoke about something called the HeForShe,

ודיברת על משהו שנקרא "הוא עבורה",

and the need for men to play their role.

ועל כך שגברים שצריכים להתגייס למשימה.

Within a few hours, I heard the woman cry again next door,

אחרי כמה שעות שמעתי שוב את צעקות האשה,

but for the first time,

אבל לראשונה בחיי

I didn't just sit there.

לא ישבתי בחיבוק ידיים.

I felt compelled to do something,

חשתי מחוייבות לפעול,

so I went over and I confronted the husband.

אז ניגשתי לשם והתעמתתי עם הגבר.

Madam, it has been two weeks,

גבירתי, חלפו מאז שבועיים,

and the woman has not cried since.

ומאז לא שמעתי יותר צעקות של האשה.

Thank you for giving me a voice."

תודה על הקול שהענקת לי."

(Applause)

(מחיאות כפיים)

Personal impact stories such as these

סיפורים דומים של השפעה אישית

show that we are tapping into something within men,

מראים שאנחנו מצליחים לגעת בגברים ולרתום אותם למשימה,

but getting to a world where women and men are equal

אבל כדי להגיע לעולם עם שוויון בין נשים ובין גברים,

is not just a matter of bringing men to the cause.

לא מספיק לרתום גברים למשימה.

We want concrete, systematic, structural change that can equalize

אנחנו דורשים שינוי מוחשי, שיטתי ומבני

the political, economic and social realities for women and men.

שיביא לשוויון בין המציאות הפוליטית, הכלכלית והחברתית של נשים ושל גברים.

We are asking men to make concrete actions,

אנחנו מבקשות מגברים לפעול פעולות קונקרטיות,

calling them to intervene at a personal level,

אנחנו קוראות להם להתערב ברמה האישית,

to change their behavior.

לשנות את ההתנהגות שלהם.

We are calling upon governments, businesses, universities,

אנחנו קוראות לממשלות, לעסקים, לאוניברסיטאות

to change their policies.

לשנות את המדיניות שלהם.

We want male leaders to become role models

אנחנו רוצות שמנהיגים יהפכו לדמות לחיקוי

and change agents within their own institutions.

ולסוכני שינוי בתוך המוסדות שלהם.

Already, a number of prominent men and leaders have stepped up

כמה גברים ומנהיגים בולטים כבר התגייסו לעניין

and made some concrete HeForShe commitments.

וכבר נקטו בפעולות למען המטרות של "הוא עבורה".

In a few early success stories,

בכמה סיפורי הצלחה ראשונים,

a leading French hospitality company, Accor,

אקור, אחת מחברות המלונאות המובילות בצרפת,

has committed to eliminate the pay gap

התחייבה לבטל את פערי השכר

for all of its 180,000 employees by 2020.

בין 180 אלף העובדים שלה עד 2020.

(Applause)

(מחיאות כפיים)

The government of Sweden,

הממשלה הפמיניסטית של שוודיה

under its current feminist government,

has committed to close both the employment and the pay gap

התחייבה לסגור את פערי ההעסקה והשכר

for all of its citizens within the current electoral term.

בין כל התושבים עד תום כהונתה.

In Japan, the University of Nagoya

אוניברסיטת נגויה ביפן בונה

is building, as part of their HeForShe commitments,

כחלק מהמחוייבויות שלה ל"הוא עבורה"

what will become one of Japan's leading gender-research centers.

את אחד ממרכזי המחקר המגדרי המובילים ביפן.

Now, eight months later,

ועכשיו, כעבור שמונה חודשים,

a movement is building.

נוצר שינוי.

We are seeing men sign up from every single walk of life,

מצטרפים אלינו גברים מכל תחומי החיים

and from every single corner in the world,

ומכל רחבי העולם.

from the United Nations' own Secretary-General Ban Ki-moon

החל ממזכיר האו"ם באן קי-מון

to the Secretary-Generals of NATO and the EU Council,

ועד למזכיר נאט"ו ולמועצת האיחוד האירופי.

from the prime minister of Bhutan

החל מראש ממשלת בהוטן

to the president of Sierra Leone.

ועד לנשיא סיירה לאון.

In Europe alone, all the male EU Commissioners

באירופה בלבד, כל חברי הנציבות האירופית

and the members of Parliament of the Swedish and Iceland governments

וכל חברי הפרלמנט בממשלות שוודיה ואיסלנד

have signed up to be HeForShe.

הצטרפו ל"הוא עבורה".

In fact, one in 20 men in Iceland has joined the movement.

למעשה, באיסלנד, אחד מתוך עשרים גברים הצטרף לתנועה.

The rallying call of our passionate goodwill ambassador, Emma Watson,

קריאתה לפעולה של השגרירה של רצון טוב שלנו, אמה ווטסון,

has garnered more than five billion media impressions,

זכתה ליותר מחמש מיליארד חשיפות במדיה,

mobilizing hundreds and thousands of students around the world

והניעה מאות ואלפי סטודנטים בכל רחבי העולם

to create more than a hundred HeForShe student associations.

ליצור יותר ממאה אגודות סטודנטים של "הוא עבורה".

Now this is the beginning of the vision that HeForShe has

כעת מתחיל להתממש החזון של "הוא עבורה"

for the world that we want to see.

עבור העולם שברצוננו לחיות בו.

Einstein once said,

איינשטיין אמר,

"A human being is part of the whole ...

"אדם הוא חלק מהשלם...

but he experiences himself,

אבל הוא חווה את עצמו,

his thoughts and feelings,

את מחשבותיו ואת רגשותיו,

as something separate from the rest ...

כמשהו נפרד משאר העולם...

This delusion is a kind of prison for us ...

האשלייה הזאת הפכה עבורינו לבית כלא...

Our task must be to free ourselves from this prison

המשימה שלנו היא להשתחרר מבית כלא זה

by widening our circle of compassion."

באמצעות הרחבת מעגל החמלה שלנו."

If women and men are part of a greater whole,

אם נשים וגברים הם חלק משלם גדול יותר,

as Einstein suggests,

כדברי איינשטיין,

it is my hope that HeForShe can help free us to realize

תקוותי היא ש"הוא עבורה" יעזור לנו להשתחרר

that it is not our gender that defines us,

ולהבין שלא המגדר שלנו מגדיר אותנו,

but ultimately, our shared humanity.

אלא האנושות המשותפת שלנו.

HeForShe is tapping into women's and men's dreams,

"הוא עבורה" מחלחל לחלומותיהם של הנשים והגברים,

the dreams that we have for ourselves,

לחלומות שלנו לגבי עצמנו,

and the dreams that we have for our families, our children,

ולחלומות שלנו עבור המשפחות שלנו,

הילדים, החברים והקהילות שלנו.

friends, communities.

So that's what it is about.

אלו המטרות שלנו.

HeForShe is about uplifting all of us together.

"הוא עבורה" נועד לרומם את כולנו יחד.

Thank you.

תודה.

(Applause)

(מחיאות כפיים)