What does my headscarf mean to you? | Yassmin Abdel-Magied

Traducteur: Camille Neria Relecteur: Claire Ghyselen

Someone who looks like me walks past you in the street.

Quelqu'un comme moi passe à côté de vous dans la rue.

Do you think they're a mother,

Vous demandez-vous si c'est une mère,

a refugee

une réfugiée,

or a victim of oppression?

ou si elle est victime d'oppression ?

Or do you think they're a cardiologist,

Ou pensez-vous qu'elle est cardiologue,

a barrister

avocate,

or maybe your local politician?

ou politicienne dans votre ville ?

Do you look me up and down,

Me regardez-vous de haut en bas

wondering how hot I must get

en vous demandant si je suis sexy

or if my husband has forced me to wear this outfit?

ou si mon mari m'a forcée à m'habiller comme ça ?

What if I wore my scarf like this?

Et si je portais mon foulard comme ça ?

I can walk down the street in the exact same outfit

Je peux marcher dans la rue habillée exactement pareil

and what the world expects of me and the way I'm treated

et la façon dont je suis perçue et traitée

depends on the arrangement of this piece of cloth.

dépend de la manière dont je porte ce bout de tissu.

But this isn't going to be another monologue about the hijab

Mais je ne vais pas vous faire un énième monologue sur le hijab

because Lord knows, Muslim women are so much more than the piece of cloth

parce que Dieu sait que les musulmanes sont bien plus qu'un bout de tissu

they choose, or not, to wrap their head in.

qu'elles choisissent ou non de mettre sur la tête.

This is about looking beyond your bias.

Je veux que vous regardiez au-delà de vos préjugés.

What if I walked past you and later on

Et si je vous croisais et que plus tard,

you'd found out that actually I was a race car engineer,

vous découvriez qu'en fait je conçois des voitures de course

and that I designed my own race car and I ran my university's race team,

que je m'en suis créé une et que à la fac,

j'ai été présidente de l'équipe de course ?

because it's true.

Parce que c'est la vérité.

What if I told you that I was actually trained as a boxer for five years,

Et si je vous disais que j'ai fait de la boxe pendant cinq ans ?

because that's true, too.

Parce que ça aussi, c'est vrai.

Would it surprise you?

Est-ce que vous seriez surpris ?

Why?

Pourquoi ?

Ladies and gentlemen, ultimately,

Mesdames et messieurs, au final

that surprise and the behaviors associated with it

votre surprise et la réaction qui en découle

are the product of something called unconscious bias,

sont dues à ce que l'on appelle les préjugés inconscients

or implicit prejudice.

ou préjugés implicites.

And that results in the ridiculously detrimental

Et ça se traduit par un manque ridiculement néfaste

lack of diversity in our workforce,

de diversité dans nos entreprises

particularly in areas of influence.

en particulier dans les secteurs influents.

Hello, Australian Federal Cabinet.

N'est-ce pas, cher Cabinet Fédéral australien ?

(Applause)

(Applaudissements)

Let me just set something out from the outset:

Laissez-moi éclaircir un point important.

Unconscious bias is not the same as conscious discrimination.

Ne confondez pas préjugés inconscients et discrimination volontaire.

I'm not saying that in all of you, there's a secret sexist or racist

Je ne dis pas qu'en chacun de vous se cache un sexiste, un raciste,

or ageist lurking within, waiting to get out.

ou un âgiste qui attend de pouvoir sortir.

That's not what I'm saying.

Ce n'est pas ce que je dis.

We all have our biases.

Nous avons tous des préjugés.

They're the filters through which we see the world around us.

Nous voyons le monde qui nous entoure à travers eux.

I'm not accusing anyone,

Je n'accuse personne.

bias is not an accusation.

Ce n'est pas un crime.

Rather, it's something that has to be identified,

Nous devons seulement identifier nos préjugés,

acknowledged and mitigated against.

en prendre conscience et les combattre.

Bias can be about race,

Ils peuvent concerner la race

it can be about gender.

ou bien le sexe.

It can also be about class, education, disability.

Et aussi la classe sociale, l'éducation ou le handicap d'une personne.

The fact is, we all have biases against what's different,

En fait, nous avons tous des préjugés sur ce qui est différent,

what's different to our social norms.

sur ce qui sort des normes sociales.

The thing is, if we want to live in a world

Le problème, c'est que si nous voulons vivre dans un monde

where the circumstances of your birth

où les circonstances de notre naissance

do not dictate your future

n'influence pas notre avenir

and where equal opportunity is ubiquitous,

et où l'égalité des chances est une évidence

then each and every one of us has a role to play

alors chacun d'entre nous a un rôle à jouer

in making sure unconscious bias does not determine our lives.

pour s'assurer qu'aucun préjugé inconscient ne dirigent nos vies.

There's this really famous experiment in the space of unconscious bias

Une célèbre expérience a été menée concernant les préjugés inconscients

and that's in the space of gender in the 1970s and 1980s.

portant sur le sexe dans les années 70-80.

So orchestras, back in the day, were made up mostly of dudes,

Les orchestres à l'époque étaient constitués en majorité d'hommes

up to only five percent were female.

avec seulement 5% de femmes.

And apparently, that was because men played it differently,

Apparemment, on pensait que les hommes jouaient différemment

presumably better, presumably.

probablement mieux... probablement.

But in 1952, The Boston Symphony Orchestra

Mais en 1952 l'Orchestre Symphonique de Boston

started an experiment.

entama une expérience.

They started blind auditions.

Ils firent des auditions à l'aveugle.

So rather than face-to-face auditions, you would have to play behind a screen.

Au lieu de faire face au jury le candidat jouait derrière un écran.

Now funnily enough,

Curieusement,

no immediate change was registered

aucun changement n'a été immédiatement observé

until they asked the audition-ers to take their shoes off

jusqu'à ce qu'on demande aux candidats de retirer leurs chaussures

before they entered the room.

avant d'entrer dans la pièce.

because the clickity-clack of the heels

Parce que le claquement des talons

against the hardwood floors

contre le parquet

was enough to give the ladies away.

suffisait à trahir l'identité des femmes.

Now get this,

Ecoutez ça :

there results of the audition showed

les résultats de l'audition ont montré

that there was a 50 percent increased chance

qu'une femme avait 50% de chances en plus

a woman would progress past the preliminary stage.

de passer avec succès le premier stade des éliminatoires.

And it almost tripled their chances of getting in.

Et qu'elle avait trois fois plus de chance d'être prise.

What does that tell us?

Qu'est-ce que ça montre ?

Well, unfortunately for the guys, men actually didn't play differently,

Malheureusement pour les hommes ils ne jouent pas différemment,

but there was the perception that they did.

mais on avait l'impression que c'était le cas.

And it was that bias that was determining their outcome.

Et c'était ce préjugé qui déterminait leur réussite.

So what we're doing here is identifying and acknowledging

Nous venons donc d'identifier et de reconnaître l'existence

that a bias exists.

d'un préjugé.

And look, we all do it.

Et nous faisons tous ça.

Let me give you an example.

Je vais vous donner un exemple.

A son and his father are in a horrible car accident.

Un père et son fils ont un horrible accident de voiture.

The father dies on impact

Le père meurt sur le coup

and the son, who's severely injured, is rushed to hospital.

et le fils, qui est gravement blessé, est emmené en urgence à l'hôpital.

The surgeon looks at the son when they arrive and is like,

Le médecin regarde l'enfant quand il arrive

"I can't operate."

et déclare qu'il ne peut pas opérer.

Why?

Pourquoi ?

"The boy is my son."

Parce que l'enfant est son fils.

How can that be?

Comment est-ce possible ?

Ladies and gentlemen,

Mesdames et Messieurs,

the surgeon is his mother.

le médecin est la mère de l'enfant.

Now hands up -- and it's okay --

Maintenant levez la main sans honte,

but hands up if you initially assumed the surgeon was a guy?

levez la main si vous pensiez au départ que le médecin était un homme ?

There's evidence that that unconscious bias exists,

Voici la preuve que les préjugés inconscients existent

but we all just have to acknowledge that it's there

mais nous devons tous nous en rendre compte

and then look at ways that we can move past it

et chercher des moyens de les dépasser

so that we can look at solutions.

pour pouvoir trouver des solutions.

Now one of the interesting things

Et parmis les choses intéressantes

around the space of unconscious bias is the topic of quotas.

concernant les préjugés inconscients on trouve le sujet des quotas.

And this something that's often brought up.

C'est quelque chose dont on parle souvent.

And of of the criticisms is this idea of merit.

Et parmi les critiques il y a l'idée de mérite.

Look, I don't want to be picked because I'm a chick,

Ecoutez, je ne veux pas être choisie parce que je suis une femme.

I want to be picked because I have merit,

Je veux être choisie parce que je le mérite,

because I'm the best person for the job.

et que je suis la plus qualifiée pour ce job.

It's a sentiment that's pretty common among female engineers

C'est un sentiment assez répandu parmi les femmes ingénieurs

that I work with and that I know.

avec qui je travaille et que je connais.

And yeah, I get it, I've been there.

Je sais de quoi je parle, j'en suis une.

But, if the merit idea was true,

Mais si cette idée de mérite est vraie,

why would identical resumes, in an experiment done in 2012 by Yale,

pourquoi, comme le montre une expérience organisée par l'université de Yale en 2012

identical resumes sent out for a lab technician,

pour des C.V. identiques envoyés pour un poste de technicien de laboratoire,

why would Jennifers be deemed less competent,

pourquoi une Jennifer serait-elle jugée moins compétente,

be less likely to be offered the job,

aurait-elle moins de chance d'obtenir le poste,

and be paid less than Johns.

et serait-elle moins bien payée qu'un John ?

The unconscious bias is there,

Le préjugé inconscient est là,

but we just have to look at how we can move past it.

et nous devons trouver un moyen de le dépasser.

And, you know, it's interesting,

Et vous savez, c'est intéressant,

there's some research that talks about

il y a des recherches qui expliquent ça,

why this is the case and it's called the merit paradox.

pourquoi on appelle ça le paradoxe du mérite.

And in organizations -- and this is kind of ironic --

Dans ces organisations, et c'est assez ironique,

in organizations that talk about merit being their primary value-driver

dans ces organisations qui parlent du mérite comme de leur vertu phare

in terms of who they hire,

quant à leurs embauches

they were more likely to hire dudes and more likely to pay the guys more

ils sont plus susceptibles d'embaucher des hommes et de les payer plus

because apparently merit is a masculine quality.

parce qu'apparemment le mérite est une qualité masculine.

But, hey.

Attendez !

So you guys think you've got a good read on me,

Vous pensez que vous me connaissez bien

you kinda think you know what's up.

que vous savez ce qui se passe.

Can you imagine me running one of these?

Pouvez-vous m'imaginer piloter un truc comme ça ?

Can you imagine me walking in and being like,

Vous pouvez imaginer que j'arrive et que je fais

"Hey boys, this is what's up. This is how it's done."

« Hé les gars, voilà ce qui se passe. C'est comme ça qu'on fait. »

Well, I'm glad you can.

Je suis contente que vous le puissiez.

(Applause)

(Applaudissements)

Because ladies and gentlemen, that's my day job.

Parce que mesdames et messieurs, c'est mon boulot.

And the cool thing about it is that it's pretty entertaining.

Ce qui est bien avec ce boulot c'est que c'est assez amusant.

Actually, in places like Malaysia,

En fait, en Malaisie

Muslim women on rigs isn't even comment-worthy.

inutile de parler d'une musulmane sur une plateforme.

There are that many of them.

Il y en a trop.

But, it is entertaining.

Mais c'est marrant.

I remember, I was telling one of the guys,

Je me revois dire à un des gars

"Hey, mate, look, I really want to learn how to surf."

« Hé, mec, j'ai vraiment envie d'apprendre à surfer. »

And he's like, "Yassmin, I don't know how you can surf

Il a dit : « Yassmin je ne vois pas comment tu peux surfer

with all that gear you've got on,

avec tout ce barda sur toi,

and I don't know any women-only beaches."

et je ne connais pas de plages réservées aux femmes. »

And then, the guy came up with a brilliant idea,

Et puis le gars a trouvé une idée brillante

he was like, "I know, you run that organization

Il m'a dit : « Tu diriges cette organisation,

Youth Without Borders, right?

Jeunesse Sans Frontière, non ?

Why don't you start a clothing line for Muslim chicks in beaches.

Pourquoi tu ne crées pas une ligne de vêtements de plage pour musulmanes ?

You can call it Youth Without Boardshorts."

Tu peux l'appeler « Jeunesse Sans Short de Bain. »

(Laughter)

(Rires)

And I was like, "Thanks, guys."

Et j'étais là : « Merci les gars. »

And I remember another bloke telling me that

Et je me rappelle d'un autre gars qui me disait que je devrais

I should eat all the yogurt I could

manger autant de yaourt que possible

because that was the only culture I was going to get around there.

parce que c'était toute la culture que j'allais trouver là-bas.

But, the problem is, it's kind of true

Et le problème c'est que c'était assez vrai,

because there's an intense lack of diversity in our workforce,

parce qu'on manque cruellement de diversité dans nos employés,

particularly in places of influence.

surtout à des postes influents.

Now, in 2010,

En 2010,

The Australian National University did an experiment

l'Université Nationale australienne a fait un test

where they sent out 4,000 identical applications

en envoyant 4 000 candidatures identiques

to entry level jobs, essentially.

à des postes en bas de l'échelle pour la plupart.

To get the same number of interviews as someone with an Anglo-Saxon name,

Pour obtenir le même nombre d'entretiens que quelqu'un avec un nom anglo-saxon

if you were Chinese, you had to send out 68 percent more applications.

vous devez envoyer 68% de candidatures en plus si vous êtes Chinois.

If you were Middle Eastern -- Abdel-Magied --

Si vous êtes du Moyen-Orient ...Abdel-Magied...

you had to send out 64 percent,

vous devez en envoyer 64% de plus

and if you're Italian, you're pretty lucky,

et si vous êtes Italien vous avez de la chance

you only have to send out 12 percent more.

vous ne devez en envoyer que 12% supplémentaires.

In places like Silicon Valley, it's not that much better.

Dans la Silicon Valley ce n'est pas tellement mieux.

In Google, they put out some diversity results

Des résultats de diversité sont sortis sur Google

and 61 percent white, 30 percent Asian and nine, a bunch of blacks, Hispanics,

et il y a 61% de Blancs, 30% d'Asiatiques et quelques 9% de Noirs, d'Hispaniques

all that kind of thing.

et de tous les autres. Et ce n'est pas bien mieux

And the rest of the tech world is not that much better

dans le reste du secteur de la technologie, ils l'ont admis,

and they've acknowledged it,

but I'm not really sure what they're doing about it.

mais je ne suis pas sûre qu'ils fassent grand chose.

The thing is, it doesn't trickle up.

Le truc, c'est que ça n'évolue pas au sommet.

In a study done by Green Park,

Une étude réalisée par Green Park,

who are a British senior exec supplier,

un fournisseur de cadres supérieurs en Grande-Bretagne,

they said that over half of the FTSE 100 companies

montre que plus de la moitié des 100 plus grandes entreprises

don't have a nonwhite leader at their board level,

n'ont que des directeurs blancs dans leurs rangs,

executive or non-executive.

exécutifs ou non.

And two out of every three don't have an executive

Et deux sur trois n'ont pas de cadres

who's from a minority.

issus d'une minorité.

And most of the minorities that are at that sort of level

Et la plupart de ceux qui ont réussi à atteindre ce niveau

are non-executive board directors.

sont des directeurs non-exécutifs.

So their influence isn't that great.

Ils n'ont donc pas beaucoup d'influence.

I've told you a bunch of terrible things.

Je vous ai dit pas mal de trucs horribles.

You're like, "Oh my god, how bad is that? What can I do about it?"

Vous vous dites :

« Mon dieu, c'est affreux ! Qu'est-ce que je peux faire ? »

Well, fortunately,

Heureusement,

we've identified that there's a problem.

nous avons vu qu'il y avait un problème.

There's a lack of opportunity, and that's due to unconscious bias.

Les opportunités manquent et c'est dû aux préjugés inconscients.

But you might be sitting there thinking,

Mais vous vous dites peut-être:

"I ain't brown. What's that got to do with me?"

« Je ne suis pas noir. Qu'est-ce que ça peut me faire ? »

Let me offer you a solution.

Je vais vous le dire.

And as I've said before,

Comme je l'ai déjà dit,

we live in a world where we're looking for an ideal.

nous vivons dans un monde où nous recherchons un idéal.

And if we want to create a world

Et si nous voulons créer un monde

where the circumstances of your birth don't matter,

où nos origines n'ont pas d'importance

we all have to be part of the solution.

nous devons tous participer à la solution.

And interestingly, the author of the lab resume experiment

Et l'auteur de l'expérience sur les C.V. de laboratoire

offered some sort of a solution.

a trouvé un début de solution.

She said the one thing that brought the successful women together,

Elle a dit que ce qui rassemblait les femmes qui ont réussi

the one thing that they had in common,

l'unique chose qu'elles ont en commun

was the fact that they had good mentors.

était qu'elles avaient de bons mentors.

So mentoring, we've all kind of heard that before,

Nous avons tous entendu parler de mentors

it's in the vernacular.

c'est chose courante.

Here's another challenge for you.

Voici un nouveau défi pour vous.

I challenge each and every one of you to mentor someone different.

Je vous défie tous et toutes de conseiller quelqu'un de différent.

Think about it.

Pensez-y.

Everyone wants to mentor someone who kind of is familiar,

Nous voulons tous conseiller quelqu'un qui nous semble familier,

qui nous ressemble,

who looks like us,

we have shared experiences.

avec qui on partage des choses.

If I see a Muslim chick who's got a bit of attitude,

Si je vois une musulmane mal se comporter

I'm like, "What's up? We can hang out."

Je lui dis « Ça va ? On peut parler. »

You walk into a room and there's someone who went to the same school,

Vous entrez dans une pièce où quelqu'un a été à l'école avec vous,

you play the same sports,

qui fait les mêmes sports,

there's a high chance that you're going to want to help that person out.

il y a de fortes chances pour que vous vouliez aider cette personne.

But for the person in the room who has no shared experiences with you

Mais pour la personne dans la pièce qui n'a pas de point commun avec vous,

it becomes extremely difficult to find that connection.

c'est très difficile de retrouver la même envie.

The idea of finding someone different to mentor,

Trouver quelqu'un de différent à conseiller,

someone who doesn't come from the same background as you,

quelqu'un qui ne vient pas du même milieu que vous,

whatever that background is,

quel que soit ce milieu,

is about opening doors for people who couldn't even get

revient à ouvrir des portes aux gens qui ne pouvait même pas

to the damn hallway.

atteindre la fichue entrée.

Because ladies and gentlemen, the world is not just.

Parce que, Mesdames et Messieurs, le monde est injuste.

People are not born with equal opportunity.

On ne naît pas tous avec les mêmes chances.

I was born in one of the poorest cities in the world, Khartoum.

Je suis née dans l'une des plus pauvres villes du monde : Khartoum.

I was born brown, I was born female,

Je suis née noire, je suis une femme,

and I was born Muslim in a world that is pretty suspicious of us

et je suis musulmane dans un monde où on se méfie de cette religion

for reasons I can't control.

pour des raisons que je ne contrôle pas.

However, I also acknowledge the fact that I was born with privilege.

Mais je reconnais aussi que je suis née avec des privilèges.

I was born with amazing parents,

Mes parents sont géniaux,

I was given an education

j'ai reçu une bonne éducation,

and had the blessing of migrating to Australia.

et j'ai eu l'immense chance d'immigrer en Australie.

But also, I've been blessed with amazing mentors

J'ai aussi eu la chance d'avoir des mentors géniaux

who've opened doors for me that I didn't even know were there.

qui m'ont ouvert des portes dont j'ignorais jusqu'à l'existence.

A mentor who said to me,

Un mentor qui m'a dit

"Hey, your story's interesting.

« Ton histoire est intéressante.

Let's write something about it so that I can share it with people."

Écrivons quelque chose dessus pour que je puisse la partager. »

A mentor who said,

Un mentor qui m'a dit :

"I know you're all those things that don't belong on an Australian rig,

« Je sais que tu n'as vraiment rien à faire sur un derrick australien

but come on anyway."

mais viens quand même. »

And here I am, talking to you.

Voilà où j'en suis, face à vous.

And I'm not the only one.

Et je ne suis pas la seule.

There's all sorts of people in my communities

Il y a toutes sortes de gens dans ma communauté

that I see have been helped out by mentors.

que j'ai vus être aidés par des mentors.

A young Muslim man in Sydney

Un jeune musulman à Sydney

who ended up using his mentor's help

qui a fini par se servir de l'aide de son mentor

to start up a poetry slam in Bankstown

pour commencer à faire du slam à Bankstown

and now it's a huge thing.

et qui a aujourd'hui réussi.

And he's able to change the lives of so many other young people.

Et il peut changer la vie de tellement d'autres jeunes.

Or a lady here in Brisbane,

Ou une femme à Brisbane,

an Afghan lady who's a refugee,

une réfugiée afghane,

who could barely speak English when she came to Australia,

qui parlait à peine anglais en arrivant en Australie.

her mentors helped her become a doctor

On lui a permis de devenir médecin

and she took our Young Queenslander of the Year Award in 2008.

et elle a reçu le prix du Jeune Queenslander de l'année en 2008.

She's an inspiration.

C'est un modèle.

This is so not smooth.

Ce n'est vraiment pas facile.

This is me.

C'est moi.

But I'm also the woman in the rig clothes,

Mais je suis aussi la femme en tenue de travail orange,

and I'm also the woman who was in the abaya at the beginning.

et je suis aussi la femme en abaya du début.

Would you have chosen to mentor me if you had seen me

Auriez-vous décidé de me conseiller si vous m'aviez vue

in one of those other versions of who I am?

dans ces autres versions de moi-même ?

Because I'm that same person.

Parce que je suis la même personne.

We have to look past our unconscious bias,

Nous devons regarder au-delà de nos préjugés inconscients

find someone to mentor who's at the opposite end of your spectrum

trouver quelqu'un à conseiller qui est à l'opposé de notre univers,

because structural change takes time,

car les changements profonds prennent du temps

and I don't have that level of patience.

et que je ne suis pas aussi patiente.

So if we're going to create a change,

Si nous devons créer un changement,

if we're going to create a world

si nous devons créer un monde,

where we all have those kinds of opportunities,

où nous avons tous ce genre d'opportunités,

then choose to open doors for people.

alors choisissez d'ouvrir la porte aux gens.

Because you might think that diversity has nothing to do with you,

Parce que vous pensez peut-être que la diversité n'a rien à voir avec vous

but we are all part of this system

mais nous appartenons tous au système.

and we can all be part of that solution.

Nous pouvons tous contribuer à la solution.

And if you don't know where to find someone different,

Si vous ne savez pas où trouver quelqu'un de différent,

go to the places you wouldn't usually go.

allez là où vous n'allez jamais.

If you enroll in private high school tutoring,

Si vous allez dans un lycée privé,

go to your local state school

allez dans une école publique,

or maybe just drop into your local refugee tutoring center.

ou faites juste un saut dans votre centre local de soutien aux réfugiés.

Or perhaps you work at an office.

Vous travaillez peut-être dans un bureau.

Take out that new grad who looks totally out of place --

Invitez à sortir ce jeune diplômé qui n'a pas l'air à sa place...

'cause that was me --

exactement comme moi...

and open doors for them,

et ouvrez-lui des portes

not in a tokenistic way, because we're not victims,

pas juste pour la forme, nous ne sommes pas des victimes,

but show them the opportunities

mais montrez-leur des opportunités,

because opening up your world

parce qu'ouvrir votre monde

will make you realize that you have access to doors

vous fera comprendre que vous avez accès à des portes

that they didn't even know existed

dont ils ignoraient l'existence même,

and you didn't even know they didn't have.

et dont vous ignoriez qu'ils n'y avaient pas accès.

Ladies and gentlemen,

Mesdames et Messieurs,

there is a problem in our community with lack of opportunity,

le manque d'opportunités est un problème pour notre communauté

especially due to unconscious bias.

surtout dû à des préjugés inconscients.

But each and every one one of you has the potential to change that.

Mais chacun d'entre vous a le potentiel de changer ça.

I know you've been given a lot of challenges today,

Je sais que je vous ai lancé beaucoup de défis aujourd'hui

but if you can take this one piece and think about it a little differently,

mais si vous pouviez prendre celui-ci et y pensez un peu différemment,

because diversity is magic.

parce que la diversité est magique.

And I encourage you to look past your initial perceptions

Et je vous encourage à regarder au-delà de vous premières impressions

because I bet you,

parce que je vous parie

they're probably wrong.

qu'elles sont probablement fausses.

Thank you.

Merci.

(Applause)

(Applaudissements)