What is a gig economy?

المترجم: Hajar Hisham المدقّق: Fatima Wehbe

The year is 1194.

عام ١١٩٤

Maurice De Bracy, enemy to the English crown,

موريس دي براسي عدو العرش الإنجليزي

is locked in combat with a mysterious Black Knight.

كان يخوض معركة مع فارس غامض ذي سترة سوداء

Suddenly, the Black Knight gains the upper hand.

فجأةً أصبح للفارس اليد العليا،

He whispers his true identity in De Bracy’s ear:

فهمس في أذن دي بريسي هويته الحقيقية:

King Richard the Lionheart of England.

ريتشارد قلب الأسد، ملك إنجلترا.

De Bracy yields.

فخضع دي براسي

Later, De Bracy offers to let King Richard use his army of “Free Lances,”

لاحقًا، عرض دي براسي على الملك ريتشارد أن يستخدم الجنود المستقلين من جيشه للعمل لديه

mercenary soldiers who were free to use their lances in service

كالجنود المرتزقة الذين يملكون قدرًا من الحرية لاستخدام أسلحتهم في خدمة

of whoever paid the most.

من يدفع لهم أكثر.

That’s how it plays out in Sir Walter Scott’s 1819 novel, “Ivanhoe.”

هكذا سارت الأمور في رواية “أيفانهو” بقلم السير والتر سكوت عام ١٨١٩.

Scott didn’t coin the term, but it was probably this use that stuck,

لم يقم سكوت بصياغة المصطلح، لكن ربما بقي هذا الاستخدام عالقًا،

and evolved to describe someone who works independently of any single company.

وتطور بعد ذلك ليصف شخصًا يعمل بشكل مستقل لدى إحدى الشركات.

That independence seems to make people happy.

ويبدو أن هذا الاستقلال يجعل الناس سعداء.

A 2016 survey of freelancers in six countries

وجد استطلاع تم إجراؤه عام ٢٠١٦ عن أصحاب العمل الخاص في ٦ دول

found that those who freelance by choice— 70% of respondents, by the way—

أنّ أولئك الذين اختاروا العمل الحر، ونسبتهم٧٠٪ من المجيبين بالمناسبة،

were happier than people in traditional jobs,

كانوا أكثر سعادة من العاملين في الوظائف التقليدية،

specifically when it came to things like independence and flexibility

خاصةً عندما يتعلق الأمر بأشياء مثل الاستقلال والمرونة

in terms of where and when they work.

من حيث أين ومتى يعملون.

In a survey conducted in the US,

في استبيان أجري في الولايات المتحدة،

half of freelancers said there was no amount of money

قال حوالي نصف العاملين المستقلين بأنه لا يوجد كم من المال

that would convince them to rejoin the traditional workforce.

يستطيع إقناعهم بالانضمام لقوى العمل التقليدية مرة أخرى .

At some point in your life— maybe even now—

وفي مرحلة ما من حياتك أو حتى الآن

you might wonder whether freelancing is right for you.

ربما تتساءل عما إذا كان العمل بشكلٍ حر مناسبًا لك.

You'll need a few things to be successful.

ستحتاج لبعض الأشياء لتكون ناجحًا.

First, you'll need a skill that's in demand.

أولاً، ستحتاج إلى مهارة مطلوبة.

This can be as universal as driving a car to as specialized as neurosurgery,

والتي يمكن أن تشمل قيادة سيارة إلى جراحة الأعصاب المتخصصة،

and it can be in pretty much any field.

ويمكن أن تكون في أي مجال تقريبًا.

The more people who want your skill, and the fewer people who have it,

كلما زاد عدد الأشخاص الذين يريدون مهاراتك وقل عدد الذين يمتلكونها،

the more you can charge for your services.

زادت التكلفة مقابل خدماتك.

Next, you’ll need to transform yourself into an entrepreneur.

ثانيًا، ستحتاج لتحويل نفسك إلى رائد أعمال.

Before freelancers can do any work, they have to find it.

فقبل أن يقوم المستقلون بأي عمل عليهم العثور عليه أولاً،

That takes marketing your services, negotiating contracts,

وهذا يتطلب تسويق خدماتك والتفاوض على العقود،

building a network of satisfied clients,

وبناء شبكة من العملاء الراضين،

and a whole set of administrative skills like project management,

ومجموعة كاملة من المهارات الإدارية كإدارة المشاريع،

time management, and accounting.

وإدارة الوقت والمحاسبة.

And thirdly, if you can afford it,

ثالثًا، إذا كنت تستطيع تحمل تكلفة ذلك

it's probably a good idea to budget for some benefits for yourself

ربما ستكون فكرة جيدة لإقامة ميزانية بعض الفوائد لنفسك

and maybe your family.

أو حتى لعائلتك.

Freelancers don’t automatically get perks that some salaried jobs offer,

لا يحصل المستقلون تلقائيًا على الامتيازات التي تقدمها بعض الوظائف المدفوعة الأجر،

like paid vacation or sick leave, life insurance,

مثل إجازة مدفوعة الأجر أو إجازة مرضية أو التأمين على الحياة،

college tuition, or retirement plans.

أو رسوم الدراسة الجامعية أو خطط التقاعد.

In countries like the US,

في دول مثل إمريكا

where the government doesn’t provide healthcare to most people,

حيث لا توفر الحكومة التأمين الصحي لمعظم الناس،

freelancers are responsible for that, too.

أصحاب العمل الحر مسؤولون عن ذلك أيضًا.

Freelancing has been around for a long time;

وقد تواجد العمل الحر منذ وقت طويل

but digital freelancing platforms like Uber, Lyft, and Fiverr are pretty new.

ولكن منصات الأعمال الحرة الرقمية مثل Uber و Lyft و Fiverr جديدة.

They say they’ll connect you with clients and take care of some

يقولون إنهم سيوصلونك بالعملاء ويعتنون ببعض

of the entrepreneurial and administrative stuff so you can focus on the work.

الأشياء التجارية والإدارية حتى تتمكن من التركيز على العمل.

But there are some hidden costs to consider.

ولكن هناك بعض التكاليف الخفية التي يجب مراعاتها.

First, your life may not be as flexible as you think.

أولا، قد لا تكون حياتك مرنة كما تعتقد.

For example, if you're a rideshare driver, you get to choose when to work,

على سبيل المثال، إن كنت سائق رحلات فيمكنك اختيار متى تعمل،

but not how:

ولكن ليس كيف تعمل،

the app recommends what route to take,

حيث يقترح التطبيق الطريق الذي تسلكه

enforces how you act with the threat of low customer ratings,

ويفرض عليك كيف تتصرف مع التهديد بانخفاض تقييمات العملاء،

and sets your rate.

ووضع التقييم الخاص بك.

Those rates may be so low that you end up working more

ويمكن لهذه التقييمات أن تكون متدنية جدًا وينتهي بك الأمر

than if you had a salaried full-time job.

تعمل أكثر مما لو كان لديك وظيفة بدوام كامل.

Speaking of rates,

وبالحديث عن التقييمات،

it can be hard to figure out exactly how much money you’ll make.

من الصعب معرفة كم ستجني من المال تحديدًا.

Earnings vary based on location;

تختلف الإيرادات حسب الموقع

platforms might advertise hourly rates that don’t factor in expenses,

فقد تعلن المنصات عن أسعار بالساعة ولا تأخذ في عين الاعتبار النفقات

and large scale data on actual earnings is sparse.

والبيانات الكبيرة التي تجعل الإيرادات قليلة عن الأرباح الفعلية .

One of the largest data sets we have is from Uber.

وواحدة من أكبر مجموعات البيانات هنا هي من Uber.

It contains 740 million trips by 1.8 million drivers

فهي تحتوي على ٧٤٠ مليون رحلة قام بها ١,٨ مليون سائق

between 2015 and 2017.

بين عامي ٢٠١٥ و ٢٠١٧.

Researchers analyzed these figures in a 2018 paper

حلل الباحثون تلك الأرقام ضمن تقرير في عام ٢٠١٨

and found that once you deduct Uber's cut and the cost of business expenses,

ووجدوا أنه بمجرد خصم ضرائب شركة أوبر وتكلفة نفقات العمل،

drivers’ average earnings dropped from about $22 an hour to about $12 an hour.

انخفض متوسط أرباح السائقين من حوالي 22 دولار إلى 12 دولار في الساعة.

And buying benefits would reduce that number even more.

وشراء أي مزايا سيقلل من هذا الرقم أكثر.

And there is a lot of variability in working conditions

وهناك الكثير من التباين في ظروف العمل

across different gig platforms.

عبر منصات الوظائف المختلفة.

For example, the company 99 in Brazil operates a rideshare platform

على سبيل المثال أنشأت شركة 99 في البرازيل منصة لخدمات التوصيل

that many people use to deliver packages.

يستخدمها الناس في تسليم الطرود.

Drivers are matched with shippers, and 99 takes a cut.

يتم ربط السائقين بالشاحنين، وتأخذ الشركة حصة.

The company’s terms and conditions hold both the shipper and the driver

وتحمّل أحكام وشروط الشركة كلًا من الشاحن والسائق

liable for anything that could go wrong—

المسؤولية عن أي شيء يمكن أن يحدث بشكل خاطئ

including things like if a package gets stolen.

ويتضمن ذلك أمورًا مثل سرقة الطرد.

If you’re considering joining the app economy

إذا كنت تفكر في الانضمام إلى تلك التطبيقات

and don’t want to read all the fine print,

ولا تريد أن تقرأ كل الغرامات المطبوعة

there’s a network of researchers who publish ratings of platforms

هناك شبكة من الباحثين الذين ينشرون تقييمات تلك المنصات

based on five categories of fair employment.

بناءً على خمس فئات تضمن العمالة العادلة.

Digital gig platforms come with drawbacks

تتضمن منصات الوظائف الرقمية بعض العوائق،

and may not provide a reliable living wage.

وقد لا توفر أجرًا معيشيًا يمكن الاعتماد عليه.

But for many around the world who don’t have the luxury of choice

ولكن بالنسبة للكثيرين حول العالم الذين لا يملكون رفاهية الاختيار

and need to make money as soon as possible,

ويحتاجون لجني المال بأسرع وقت ممكن،

like, say, if you just lost your job,

مثلاً إذا فقدت وظيفتك للتّو،

the gig economy is the easiest and fastest place to get hired.

تلك المنصات هي أسهل وأسرع مكان لتوظيفك.

For this reason, some have called it an “alternative safety net.”

ولهذا السبب، أطلق عليها بعض الأشخاص ”شبكة الأمان البديلة”.

So, considering all these factors and many others,

لذلك، بالنظر إلى كل هذه العوامل والعديد من العوامل الأخرى،

should you dip your toes into the gig economy? Or dive in?

هل عليك وضع أصابع قدميك في محيط ذلك النوع من الوظائف؟ أم الغوص فيه؟

Ask yourself: how much do you value flexibility or autonomy?

اسأل نفسك: كم تقدر المرونة والاستقلالية؟

Do you prefer to work within an established structure,

هل تفضل أن تعمل في مؤسسة هيكلية،

or to make your own?

أو أن تنشئ مؤسستك الخاصة؟

Are you willing to network to find new clients?

هل ترغب في التواصل للعثور على عملاء جدد؟

Are you organized and self-directed?

هل أنت منظم وتستطيع توجيه ذاتك؟

And perhaps most importantly,

أو بالأحرى الأكثر أهمية هو

how much do you value knowing exactly what you'll earn from week to week?

كيف تْقدّر معرفة كم ستجني بالضبط من أسبوع لآخر ؟