What is a gig economy?

Traducător: Floricica Nagy-Matei Corector: Simona Pop

The year is 1194.

Se întâmpla în anul 1194.

Maurice De Bracy, enemy to the English crown,

Maurice De Bracy, inamicul Coroanei Britanice,

is locked in combat with a mysterious Black Knight.

e angajat într-o luptă feroce cu misteriosul Cavaler Negru.

Suddenly, the Black Knight gains the upper hand.

Brusc, Cavalerul Negru preia controlul.

He whispers his true identity in De Bracy’s ear:

Și îi descoperă lui De Bracy adevărata lui identitate:

King Richard the Lionheart of England.

Richard, Inimă-de-Leu, Regele Angliei.

De Bracy yields.

De Bracy cedează.

Later, De Bracy offers to let King Richard use his army of “Free Lances,”

Mai târziu, De Bracy îi oferă lui Richard armata sa de „Free Lances”

mercenary soldiers who were free to use their lances in service

compusă din soldați mercenari, liberi să-și folosească lăncile

în serviciul acelora care plăteau cel mai mult.

of whoever paid the most.

That’s how it plays out in Sir Walter Scott’s 1819 novel, “Ivanhoe.”

Asta e povestea din „Ivanhoe”, romanul lui Sir Walter Scott din 1819.

Scott didn’t coin the term, but it was probably this use that stuck,

Scott nu a inventat termenul, dar probabil această utilizare a rămas

and evolved to describe someone who works independently of any single company.

pentru a descrie pe cineva care lucrează independent de o companie.

That independence seems to make people happy.

Aceea independență pare să-i facă pe oameni fericiți.

A 2016 survey of freelancers in six countries

Un sondaj din 2016, efectuat în rândul free-lancerilor din șase țări,

found that those who freelance by choice— 70% of respondents, by the way—

arată că antreprenorii în regim freelance - 70% dintre cei chestionați -

were happier than people in traditional jobs,

erau mai fericiți decât cei cu un loc de muncă tradițional

specifically when it came to things like independence and flexibility

mai ales când vine vorba de independență și flexibilitate

in terms of where and when they work.

în ceea ce privește unde și când lucrează.

In a survey conducted in the US,

Într-un sondaj desfășurat în SUA,

half of freelancers said there was no amount of money

jumătate din liber-profesioniști au spus că nicio sumă de bani

that would convince them to rejoin the traditional workforce.

nu i-ar convinge să se întoarcă la locul de muncă tradițional.

At some point in your life— maybe even now—

La un moment dat în viață, poate chiar acum,

you might wonder whether freelancing is right for you.

te vei întreba dacă munca pe cont propriu ți se potrivește.

You'll need a few things to be successful.

Vei avea nevoie de câteva lucruri pentru a avea succes.

First, you'll need a skill that's in demand.

Mai întâi, ai nevoie de o abilitate la mare căutare.

This can be as universal as driving a car to as specialized as neurosurgery,

Poate fi una universală, cum ar fi șofatul sau una specializată, ca neurochirurgia,

and it can be in pretty much any field.

și poate fi din orice domeniu.

The more people who want your skill, and the fewer people who have it,

Cu cât mai mulți caută abilitatea ta și cu cât mai puțini o dețin,

the more you can charge for your services.

cu atât poți cere un tarif mai mare pentru serviciile tale.

Next, you’ll need to transform yourself into an entrepreneur.

Apoi, va trebui să te transformi într-un antreprenor.

Before freelancers can do any work, they have to find it.

Pentru a putea lucra efectiv, trebuie mai întâi să-ți cauți de lucru.

That takes marketing your services, negotiating contracts,

Adică să comercializezi serviciile, să negociezi contracte,

building a network of satisfied clients,

să dezvolți o rețea de clienți mulțumiți

and a whole set of administrative skills like project management,

și un set de abilități administrative, cum ar fi management de proiect,

time management, and accounting.

gestionarea timpului și contabilitate.

And thirdly, if you can afford it,

Mai apoi, dacă îți poți permite,

it's probably a good idea to budget for some benefits for yourself

e o idee bună să incluzi în buget anumite beneficii pentru tine

and maybe your family.

sau poate pentru familia ta.

Freelancers don’t automatically get perks that some salaried jobs offer,

Freelancerii nu primesc automat avantajele pe care le oferă o poziție de salariat,

like paid vacation or sick leave, life insurance,

cum ar fi concediu plătit sau medical, asigurare de viață,

college tuition, or retirement plans.

taxe pentru facultate sau planuri de pensii.

In countries like the US,

În țări ca SUA,

where the government doesn’t provide healthcare to most people,

unde guvernul nu oferă servicii medicale pentru majoritatea,

freelancers are responsible for that, too.

liber profesioniștii trebuie să rezolve și asta.

Freelancing has been around for a long time;

Forma de activitate există de foarte mult timp,

but digital freelancing platforms like Uber, Lyft, and Fiverr are pretty new.

dar platformele digitate cum ar fi Uber, Lyft și Fiverr sunt noi.

They say they’ll connect you with clients and take care of some

Acestea îți oferă să-ți facă legătura cu clienții și se ocupă

of the entrepreneurial and administrative stuff so you can focus on the work.

de aspecte antreprenoriale și administrative ca tu să te ocupi de muncă.

But there are some hidden costs to consider.

Dar există anumite costuri ascunse.

First, your life may not be as flexible as you think.

Viața ta nu va deveni atât de flexibilă precum crezi.

For example, if you're a rideshare driver, you get to choose when to work,

De exemplu, dacă ești conducător auto, poți alege când să lucrezi,

but not how:

dar nu și cum:

the app recommends what route to take,

aplicația îți recomandă traseul,

enforces how you act with the threat of low customer ratings,

îți impune cum să te porți să eviți evaluarea negativă a clienților,

and sets your rate.

și îți setează tariful.

Those rates may be so low that you end up working more

Acele tarife pot fi atât de mici, încât vei lucra mai mult

than if you had a salaried full-time job.

decât dacă ai fi salariat cu normă întreagă.

Speaking of rates,

Cât despre tarife,

it can be hard to figure out exactly how much money you’ll make.

e greu să îți dai seama cât vei câștiga exact.

Earnings vary based on location;

Câștigurile diferă în funcție de zonă;

platforms might advertise hourly rates that don’t factor in expenses,

platformele pot sugera tarife care nu iau în calcul cheltuielile,

and large scale data on actual earnings is sparse.

iar datele pe scară largă referitoare la câștigurile reale sunt puține.

One of the largest data sets we have is from Uber.

Cele mai multe date le avem de la Uber.

It contains 740 million trips by 1.8 million drivers

S-au efectuat 740 de milioane de curse efectuate de 1,8 milioane de șoferi

between 2015 and 2017.

între 2015 și 2017.

Researchers analyzed these figures in a 2018 paper

Cercetătorii au analizat aceste date într-o lucrare în 2018

and found that once you deduct Uber's cut and the cost of business expenses,

și au constatat că, după ce se deduce comisionul Uber și cheltuielile,

drivers’ average earnings dropped from about $22 an hour to about $12 an hour.

media câștigurilor a scăzut de la 22 de dolari pe oră la 12 dolari.

And buying benefits would reduce that number even more.

Și achiziționarea beneficiilor ar reduce acel număr și mai mult.

And there is a lot of variability in working conditions

Iar condițiile de muncă variază mult

across different gig platforms.

de la o platformă la alta.

For example, the company 99 in Brazil operates a rideshare platform

De exemplu, compania 99 din Brazilia deține o platformă pentru curse împărțite

that many people use to deliver packages.

pe care mulți o folosesc ca să livreze pachete.

Drivers are matched with shippers, and 99 takes a cut.

Șoferii sunt asociați cu transportatori, iar 99 își ia partea.

The company’s terms and conditions hold both the shipper and the driver

Conform termenilor&condițiilor companiei, atât transportatorul cât și șoferul

liable for anything that could go wrong—

sunt responsabili pentru orice problemă,

including things like if a package gets stolen.

inclusiv dacă un pachet e furat.

If you’re considering joining the app economy

Dacă vrei să te alături acestei piețe a muncii

and don’t want to read all the fine print,

și nu vrei să citești ce scrie cu litere mici în contract,

there’s a network of researchers who publish ratings of platforms

există o rețea de cercetători ce publică evaluări ale platformelor

based on five categories of fair employment.

pe baza a cinci categorii privind corectitudinea.

Digital gig platforms come with drawbacks

Platformele digitale vin cu dezavantaje

and may not provide a reliable living wage.

și e posibil să nu ofere o sursă de venit sigură.

But for many around the world who don’t have the luxury of choice

Pentru mulți din întreaga lume care nu-și permit luxul de a alege

and need to make money as soon as possible,

și au nevoie să facă bani cât mai repede,

like, say, if you just lost your job,

de exemplu, dacă nu mai ai serviciu,

the gig economy is the easiest and fastest place to get hired.

economia muncii la cerere e cel mai ușor și rapid mod de a fi angajat.

For this reason, some have called it an “alternative safety net.”

Din acest motiv, unii spun că e o „plasă de siguranță alternativă”.

So, considering all these factors and many others,

Așa că, luând în considerare acești factori și multe altele,

should you dip your toes into the gig economy? Or dive in?

ar trebui să testezi această economie? Sau să te arunci direct?

Ask yourself: how much do you value flexibility or autonomy?

Întreabă-te cât de mult contează flexibilitatea și autonomia?

Do you prefer to work within an established structure,

Preferi să lucrezi în cadrul unei structuri stabilite,

or to make your own?

sau să alegi după placul tău?

Are you willing to network to find new clients?

Vrei să socializezi pentru a găsi noi clienți?

Are you organized and self-directed?

Ești organizat și independent?

And perhaps most importantly,

Și poate cel mai important,

how much do you value knowing exactly what you'll earn from week to week?

cât de mult contează să știi exact cât vei câștiga de la o săptămână la alta?