What is a gig economy?

Översättare: Jacob Ohlsson Granskare: Annika Bidner

The year is 1194.

Året är 1194.

Maurice De Bracy, enemy to the English crown,

Maurice De Bracy, fiende till engelska kronan,

is locked in combat with a mysterious Black Knight.

är fast i en långdragen strid med en mystisk Svart Riddare.

Suddenly, the Black Knight gains the upper hand.

Plötsligt får den Svarte Riddaren övertaget.

He whispers his true identity in De Bracy’s ear:

Han viskar sin sanna identitet i De Bracys öra:

King Richard the Lionheart of England.

Kung Rikard Lejonhjärta av England.

De Bracy yields.

De Bracy ger upp.

Later, De Bracy offers to let King Richard use his army of “Free Lances,”

Senare erbjuder De Bracy kung Rikard att använda hans armé av “Fria lansar”,

mercenary soldiers who were free to use their lances in service

legoknektar som var fria att erbjuda sin lansar i tjänst

of whoever paid the most.

till den som betalade bäst.

That’s how it plays out in Sir Walter Scott’s 1819 novel, “Ivanhoe.”

Det är vad som sker i Sir Walter Scotts roman Ivanhoe från 1819.

Scott didn’t coin the term, but it was probably this use that stuck,

Scott myntade inte uttrycket, men det var troligen här begreppet satte sig,

and evolved to describe someone who works independently of any single company.

och utvecklades till att betyda någon som arbetar oberoende av arbetsgivare.

That independence seems to make people happy.

Denna självständighet verkar göra människor lyckliga.

A 2016 survey of freelancers in six countries

2016 gjordes en kartläggning av frilansare i sex länder,

found that those who freelance by choice— 70% of respondents, by the way—

som fann att de som självmant frilansade, cirka 70% förresten,

were happier than people in traditional jobs,

var lyckligare än människor i traditionella arbeten,

specifically when it came to things like independence and flexibility

speciellt när det gällde saker som självständighet och flexibilitet

in terms of where and when they work.

i fråga om var och när de arbetade.

In a survey conducted in the US,

I en amerikansk undersökning

half of freelancers said there was no amount of money

sa hälften av frilansarna att ingen summa pengar

that would convince them to rejoin the traditional workforce.

skulle övertyga dem att återgå till traditionellt arbete.

At some point in your life— maybe even now—

Vid något tillfälle i livet, kanske till och med nu,

you might wonder whether freelancing is right for you.

kanske du undrar om frilansande är rätt för dig.

You'll need a few things to be successful.

Du behöver några saker för att bli framgångsrik.

First, you'll need a skill that's in demand.

Först, en kunskap som det finns ett behov av.

This can be as universal as driving a car to as specialized as neurosurgery,

Detta kan vara så universellt som att köra bil, eller specialiserat som neurokirurgi,

and it can be in pretty much any field.

och inom nästan vilket fält som helst.

The more people who want your skill, and the fewer people who have it,

Ju fler som behöver din kunskap och ju färre som har den,

the more you can charge for your services.

desto mer kan du ta betalt för dina tjänster.

Next, you’ll need to transform yourself into an entrepreneur.

Sen måste du förvandla dig till en entreprenör.

Before freelancers can do any work, they have to find it.

Före en frilansare kan göra ett arbete måste hen hitta det.

That takes marketing your services, negotiating contracts,

Då krävs marknadsföring av tjänsten, förhandling om kontrakt,

building a network of satisfied clients,

att bygga ett nätverk av nöjda klienter,

and a whole set of administrative skills like project management,

och en hel uppsättning administrativa färdigheter, som projektledning,

time management, and accounting.

tidshantering och bokföring.

And thirdly, if you can afford it,

Och nummer tre, om du har råd,

it's probably a good idea to budget for some benefits for yourself

är det nog en bra idé att budgetera in förmåner till dig själv

and maybe your family.

och kanske din familj.

Freelancers don’t automatically get perks that some salaried jobs offer,

Frilansare får inte automatiskt fördelar som lönearbete erbjuder,

like paid vacation or sick leave, life insurance,

som betald semester, sjukersättning, livförsäkring,

college tuition, or retirement plans.

högskoleavgift eller pension.

In countries like the US,

I länder som USA,

where the government doesn’t provide healthcare to most people,

där samhället inte erbjuder allmän sjukvård,

freelancers are responsible for that, too.

får frilansaren sköta även det.

Freelancing has been around for a long time;

Frilansandet har funnits länge,

but digital freelancing platforms like Uber, Lyft, and Fiverr are pretty new.

men digitala frilansplattformar som Uber, Lyft och Fiverr är ganska nya.

They say they’ll connect you with clients and take care of some

De sköter kontakten med klienter och tar hand om en del av det

of the entrepreneurial and administrative stuff so you can focus on the work.

företagsmässiga och finansiella så att du kan fokusera på arbetet.

But there are some hidden costs to consider.

Men det finns dolda kostnader att ta hänsyn till.

First, your life may not be as flexible as you think.

För det första kanske livet inte blir så flexibelt som du tror.

For example, if you're a rideshare driver, you get to choose when to work,

Till exempel, om du är samåkningsförare, så kan du välja när du ska arbeta,

but not how:

men inte hur:

the app recommends what route to take,

Appen rekommenderar rutter,

enforces how you act with the threat of low customer ratings,

påverkar ditt beteende med hot om låga kundbetyg,

and sets your rate.

och avgör din ersättning.

Those rates may be so low that you end up working more

Den kan vara så låg att du kan behöva arbeta mer

than if you had a salaried full-time job.

än om du hade haft ett heltidsjobb.

Speaking of rates,

På tal om ersättning,

it can be hard to figure out exactly how much money you’ll make.

det kan vara svårt att räkna ut hur mycket man kommer att tjäna.

Earnings vary based on location;

Inkomsten kan variera beroende på plats,

platforms might advertise hourly rates that don’t factor in expenses,

tjänsterna kan annonsera timpeng som inte tar hänsyn till utgifter,

and large scale data on actual earnings is sparse.

och det finns inte mycket storskalig data gällande faktisk inkomst.

One of the largest data sets we have is from Uber.

En av de största datasamlingarna vi har kommer från Uber.

It contains 740 million trips by 1.8 million drivers

Den innehåller 740 miljoner resor av 1,8 miljoner förare

between 2015 and 2017.

mellan 2015 och 2017.

Researchers analyzed these figures in a 2018 paper

Forskare har analyserat dessa siffror i en artikel från 2018

and found that once you deduct Uber's cut and the cost of business expenses,

och funnit att, om man räknar bort Ubers andel och förarnas utgifter,

drivers’ average earnings dropped from about $22 an hour to about $12 an hour.

sjunker deras lön från cirka 22 till ungefär 12 dollar i timmen.

And buying benefits would reduce that number even more.

Och den hade sjunkit ännu mer om man skulle lägga till förmåner.

And there is a lot of variability in working conditions

Dessutom varierar arbetsförhållandena mycket

across different gig platforms.

mellan olika gigplattformar.

For example, the company 99 in Brazil operates a rideshare platform

Företaget 99 i Brasilien tillhandahåller till exempel en tjänst

that many people use to deliver packages.

som många använder för att skicka paket.

Drivers are matched with shippers, and 99 takes a cut.

Förare och speditörer matchas och 99 tar ut en andel.

The company’s terms and conditions hold both the shipper and the driver

Företagets villkor håller både föraren och speditören ansvariga

liable for anything that could go wrong—

för allt som kan gå fel,

including things like if a package gets stolen.

inklusive om till exempel ett paket skulle bli stulet.

If you’re considering joining the app economy

Om du funderar på att gå med i appekonomin

and don’t want to read all the fine print,

och inte vill läsa det finstilta,

there’s a network of researchers who publish ratings of platforms

finns ett nätverk av forskare som sätter betyg på plattformarna

based on five categories of fair employment.

baserat på rättvisa förhållanden i fem kategorier.

Digital gig platforms come with drawbacks

Digitala gigplattformar har sina nackdelar

and may not provide a reliable living wage.

och vissa kanske inte erbjuder en pålitlig inkomstkälla.

But for many around the world who don’t have the luxury of choice

Men för många i världen som inte har lyxen att välja

and need to make money as soon as possible,

och behöver pengar direkt,

like, say, if you just lost your job,

till exempel om man blivit arbetslös,

the gig economy is the easiest and fastest place to get hired.

kan gigekonomin vara det enklaste och snabbaste sättet att få anställning.

For this reason, some have called it an “alternative safety net.”

Därför har vissa kallat det ett “alternativt skyddsnät”.

So, considering all these factors and many others,

Så, med tanke på alla dessa faktorer, och många andra,

should you dip your toes into the gig economy? Or dive in?

ska du doppa dina tår i gigekonomin? Eller dyka ner i den?

Ask yourself: how much do you value flexibility or autonomy?

Fråga dig själv: hur mycket värderar du flexibilitet och självständighet?

Do you prefer to work within an established structure,

Föredrar du arbete med etablerade strukturer,

or to make your own?

eller vill du skapa egna?

Are you willing to network to find new clients?

Är du redo att nätverka för att hitta klienter?

Are you organized and self-directed?

Är du organiserad och självgående?

And perhaps most importantly,

Och kanske viktigast,

how much do you value knowing exactly what you'll earn from week to week?

hur mycket värderar du att kunna förutsäga hur mycket du tjänar varje månad?