Looking for a job? Highlight your ability, not your experience | Jason Shen

Translator: Erlanda Gjeka Reviewer: Eranda Reqica

You know who I'm envious of?

E dini për kë jam xheloz?

People who work in a job that has to do with their college major.

Njerëzit që punojnë një punë që lidhet me specializimin e tyre në univeristet.

(Laughter)

(Te qeshura)

Journalists who studied journalism,

Gazetarët që kanë studiuar gazetarinë,

engineers who studied engineering.

inxhinierët që kanë studiuar inxhinierinë.

E vërteta është, që këto gjëra nuk janë më rregullat,

The truth is, these folks are no longer the rule,

but the exception.

përvec përjashtimeve.

A 2010 study found that only a quarter of college graduates

Një studim i vitit 2010 gjeti se vetëm një e katërta e studentëve të diplomuar

work in a field that relates to their degree.

punojnë në një fushë që lidhet me diplomën e tyre.

I graduated with not one but two degrees in biology.

Unë u diplomova jo me një, por me dy diploma në biologji.

To my parents' dismay, I am neither a doctor nor a scientist.

Për shokun e prindërve, nuk jam as doktor as shkencëtar.

(Laughter)

(Të qeshura

Years of studying DNA replication and photosynthesis

Vite të studimit të replikimit të ADN dhe fotosintezës

did little to prepare me for a career in technology.

më dhanë bazat për një karrierë në teknologji.

I had to teach myself everything from sales, marketing, strategy,

Mu desh që ti mësoja vetes çdo gjë nga shitjet, marketingun, strategjitë,

even a little programming, on my own.

edhe pak programim, të gjitha vetë.

I had never held the title of Product Manager

Nuk e mbajta kurrë titullin Menaxher i Produkteve

before I sent my resume in to Etsy.

para se të dërgoja rezymen time tek Etsy.

I had already been turned down by Google and several other firms

Tashmë isha refuzuar nga Google dhe disa firma tjera

and was getting frustrated.

dhe po bëhesha i irrituar.

The company had recently gone public,

Kompania para pak kohësh ishte bërë publike,

so as part of my job application,

dhe si pjesë e aplikimit tim për punë,

I read the IPO filings from cover to cover

lexova materialet e shumta të IPO faqe për faqe

and built a website from scratch which included my analysis of the business

dhe ndërtova një website nga asgjë e cila përfshinte analizën time të biznesit

and four ideas for new features.

dhe katër ide për funksione të reja.

It turned out the team was actively working on two of those ideas

Doli që kompania aktivisht po punonte në dy nga ato ide

and had seriously considered a third.

dhe e kishte konsideruar seriozisht një të tretë.

I got the job.

E fitova punën.

We all know people who were ignored or overlooked at first

Ne të gjithë njohim njerëz që janë injoruar ose neglizhuar në fillim

but went on to prove their critics wrong.

por që iu vërtetojnë kritikëve të kundërten.

My favorite story?

Historia ime e preferuar?

Brian Acton, an engineering manager

Brian Acton, një menaxher i inxhinierisë

who was rejected by both Twitter and Facebook

i cili ishte refuzuar nga të dyja Twitter dhe Facebook

before cofounding WhatsApp,

para se ta krijonte WhatsApp,

the mobile messaging platform that would sell for 19 billion dollars.

platformën e mesazheve telefonike e cila u shit për 19 miliardë dollarë.

The hiring systems we built in the 20th century are failing us

Sistemi i punësimit që kemi krijuar në shekullin e 20 po dështon

and causing us to miss out on people with incredible potential.

dhe po bën që të humbim njerëzit me potencial të mrekullueshëm.

The advances in robotics and machine learning

Avancimi i robotikës dhe të mësuarit e makinerive

and transforming the way we work,

po transformojnë mënyrën që punojmë,

automating routine tasks in many occupations

rutina automatike e detyrave në shumë profesione

while augmenting and amplifying human labor in others.

ndërsa rritja dhe zgjerimi i punës njerëzore në tjera.

At this rate, we should all be expecting to do jobs we've never done before

Në këtë shkallë, ne të gjithë duhet të bëjmë punë që nuk i kemi bërë kurrë

for the rest of our careers.

gjatë tërë karrierës.

So what are the tools and strategies we need

Cilat janë pajisjet dhe strategjitë që na nevojiten

to identify tomorrow's high performers?

të identifikojmë performuesit e lartë të së nesërmes?

In search for answers, I've consulted with leaders across many sectors,

Në kërkim të përgjigjes, jam konsultuar me udhëheqës nga shumë sektorë,

read dozens of reports and research papers

kam lexuar shumë raporte dhe letra hulumtimi

and conducted some of my own talent experiments.

dhe kam kryer edhe disa eksperimente talenti të mijat.

My quest is far from over,

Kërkimi im ende nuk ka mbaruar,

but here are three ideas to take forward.

por këto janë tre ide që duhet të merren parasysh.

One: expand your search.

Një: zgjero kërkimin tënd.

If we only look for talent in the same places we always do --

Nëse e kërkojmë talentin në të njejtat vende si gjithmonë --

gifted child programs, Ivy League schools,

programet e fëmijëve me dhunti, shkollat me arritje të larta

prestigious organizations --

organizatat prestigjoze --

we're going to get the same results we always have.

do të marrim të njejtat rezultate që i kemi marrë gjithmonë.

Baseball was transformed when the cash-strapped Oakland Athletics

Basketbolli i transformua kur Oakland Athletics, pa fonde,

started recruiting players who didn't score highly

filluan të pranonin lojtarë që s'kishin rezultate të larta

on traditionally valued metrics, like runs batted in,

në matjet tradicionale valide si vrapimet,

but who had the ability to help the team score points

por merrnin ata që kishin aftësi të ndihmonin skuadrën të shënonte pikë

and win games.

dhe të fitonte lojrat.

This idea is taking hold outside of sports.

Kjo ide po zgjerohet edhe jashtë sportit.

The Head of Design and Research at Pinterest

Kryetari i dizajnit dhe hulumtimit në Pinterest

told me that they've built one of the most diverse

më tha se kanë ndërtuar një nga skuadrat më të larmishme

and high-performing teams in Silicon Valley

dhe më produktive në Silicon Valley

because they believe that no one type of person

sepse ata besojnë se asnjë lloj i njeriut

holds a monopoly on talent.

nuk posedon monopolin mbi talentin.

They've worked hard to look beyond major tech hubs

Ata kanë punuar shumë për të shikuar përtej diplomave të teknologjisë

and focus on designers' portfolios,

dhe janë fokusuar në portofolet e dizajnerëve

not their pedigrees.

dhe jo në eksperiencat e tyre të kaluara.

Two: hire for performance.

Dy: punësoni për performancë.

Inspired by my own job experience,

I inspiruar nga eksperiencat e mija në punë,

I cofounded a hiring platform called Headlight,

kam krijuar një platformë punësimi që quhet Headlight,

which gives candidates an opportunity to shine.

e cila iu jep kandidatëve një mundësi për të shkëlqyer.

Just as teams have tryouts and plays have auditions,

Njejtë si skuadrat që kanë prova dhe shfaqjet kanë audicione,

candidates should be asked to demonstrate their skills

kandidatët duhet të pyeten të demonstrojnë aftësitë e tyre

before they're hired.

para se të punësohen.

Our clients are benefiting from 85 years of employment research,

Klientët tonë po përfitojnë nga 85 vitet e hulumtimeve të punësimit,

which shows that work samples

i cili tregon se mostrat e punës

are one of the best predictors of success on the job.

janë parashikuesit më të mirë të suksesit në punë.

If you're hiring a data analyst,

Nëse po punësoni një analizues të të dhënave,

give them a spreadsheet of historical data and ask them for their key insights.

jepi atyre një letër të të dhënave historike dhe kërko njohuritë e tyre kyqe.

If you're hiring a marketing manager,

Nëse po punësoni një menaxher të marketingut,

have them plan a launch campaign for a new product.

kërkoni nga ata të hartojnë një plan të lansimit të një produkti të ri.

And if you're a candidate, don't wait for an employer to ask.

Dhe nëse ti je kandidat mos prisni nga një punëdhënës të pyes.

Seek out ways to showcase your unique skills and abilities

Gjeni mënyra që tregojnë aftësitë tuaja unike

outside of just the standard resume and cover letter.

jashtë standardeve të rezymesë dhe letrës mbuluese.

Three: get the bigger picture.

Tre: shikoni më thellë.

I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper

Kam dëgjuar që rekrutuesit etiketojnë shpejt kandidatët si të paaftë

based on a single short stint on their resume;

bazuar në një kufizim të vogël në rezymenë e tyre:

read about professors who are more likely to ignore identical messages from students

lexova për mësuesit që i injorojnë mesazhet identike nga studentët

because their name was black or Asian instead of white.

sepse emri i tyre ishte i zi ose aziatik e jo i bardhë.

I was almost put on a special needs track as a child.

Unë gati u vendosa në grupin e fëmijëve me nevoja të veçanta kur isha i vogël.

A month into kindergarten,

Një muaj në çerdhe,

my teacher wrote a page-long memo

dhe mësuesi im shkruajti një mesazh një faqe të gjatë

noting that I was impulsive,

duke thënë se isha impulsiv,

had a short attention span,

kisha një spektër të shkurtër të vëmendjes,

and despite my wonderful curiosity,

dhe pavarësisht prej kuriozitetit tim të mrekullueshëm

I was exhausting to work with.

ishte lodhëse të punonte me mua.

(Laughter)

(Te qeshura)

The principal asked my parents into a meeting,

Drejtori kërkoi që prindërit e mi të shkonin në mbledhje,

asked my mother if there had been complications at birth

dhe kërkoi nga nëna nëse kishe pasur komplikime gjatë lindjes

and suggested I meet with a school psychologist.

dhe sygjeroi që unë të takohesha me një psikolog të shkollës.

My father saw what was happening

Babai im e pa se çfarë po ndodhte

and quickly explained our family situation.

dhe shpejt e shpjegoi situatën tonë familjare.

As recent immigrants, we lived in the attic

Si emigrant të vonë ne jetonim në papafingon

of a home that cared for adults with mental disabilities.

në një shtëpie që kujdeseshin për njerëz me aftësi të kufizuara mendore.

My parents worked nights to make ends meet,

Prindërit e mi punonin natën për të siguruar jetesën,

and I had little opportunity to spend time with kids my own age.

dhe unë nuk kisha mundësi të kaloja kohë me fëmijë të moshës sime.

Is it really a surprise that an understimulated five-year-old boy

A është me të vërtetë surprizë se si një djalë pesëvjeçar i pastimuluar

might be a little excited in a kindergarten classroom

mund të jetë pak i gëzuar në një klasë të çerdhes

after an entire summer by himself?

pas një vere të tërë vetëm?

Until we get a holistic view of someone,

Përderisa nuk mund të shohim një pamje holistike rreth dikujt,

our judgment of them will always be flawed.

gjykimi ynë për ta do të jetë gjithmonë me të meta.

Let's stop equating experience with ability,

Le të ndalemi së barazuari eksperiencën me aftësitë,

credentials with competence.

kualifikimet me kompetencën.

Let's stop settling for the safe, familiar choice

Le të ndalemi së kërkuari për zgjedhje të sigurta, dhe të njohura

and leave the door open for someone who could be amazing.

dhe të lëmë derën hapur për dikë i cili mund të jetë fantastik.

We need employers to let go of outdated hiring practices

Ne na nevojitet që punëdhënësit ti ndalojnë praktikat e vjetra të punësimit

and embrace new ways of identifying and cultivating talent,

dhe të pranojnë ide të reja të identifikimit dhe kultivimit të talentit,

dhe kandidatë mund të ndihmojnë duke mësuar të tregojnë historinë e tyre

and candidates can help by learning to tell their story

in powerful and compelling ways.

në mënyra të forta dhe imponuese.

We could live in a world where people are seen for what they're truly capable of

Ne mund të jetojmë në një botë ku njerëzit shihen për çfarë ata kanë kapacitet

and have the opportunity to realize their full potential.

dhe të kenë mundësi për të kuptuar potencialin e tyre të plotë.

So let's go out and build it.

Pra le të shkojmë jashtë dhe ta ndërtojmë këtë.

Thank you.

Ju falemnderit.

(Applause)

(Duartrokitje)