Looking for a job? Highlight your ability, not your experience | Jason Shen

Tradutor: Vinicius de Liz Revisor: Claudia Sander

You know who I'm envious of?

Sabe de quem eu tenho inveja?

People who work in a job that has to do with their college major.

Gente que trabalha na área em que se formou na universidade.

(Laughter)

(Risos)

Journalists who studied journalism,

Jornalistas que estudaram jornalismo,

engineers who studied engineering.

engenheiros que estudaram engenharia.

The truth is, these folks are no longer the rule,

A verdade é que essas pessoas não são mais a regra, e sim a exceção.

but the exception.

A 2010 study found that only a quarter of college graduates

Um estudo em 2010 concluiu que apenas um quarto dos graduados

work in a field that relates to their degree.

trabalha na área relacionada ao seu curso.

I graduated with not one but two degrees in biology.

Eu me formei com não um, mas com dois diplomas em biologia.

To my parents' dismay, I am neither a doctor nor a scientist.

Para o desapontamento dos meus pais, não sou nem médico nem cientista.

(Laughter)

(Risos)

Years of studying DNA replication and photosynthesis

Anos estudando a fotossíntese e a replicação do DNA

did little to prepare me for a career in technology.

pouco me prepararam para uma carreira em tecnologia.

I had to teach myself everything from sales, marketing, strategy,

Eu tive que me ensinar tudo, desde vendas, marketing, estratégia,

even a little programming, on my own.

até um pouco de programação, sozinho.

I had never held the title of Product Manager

Eu não tinha o título de Gerente de Produto

before I sent my resume in to Etsy.

quando mandei meu currículo para a Etsy.

I had already been turned down by Google and several other firms

Eu já tinha sido rejeitado pela Google e muitas outras empresas

e estava ficando frustrado.

and was getting frustrated.

The company had recently gone public,

A empresa tinha aberto seu capital recentemente,

so as part of my job application,

então, para me candidatar ao emprego,

I read the IPO filings from cover to cover

eu li de ponta a ponta os relatórios da abertura de capital

and built a website from scratch which included my analysis of the business

e construí do zero um site com minha análise do negócio

and four ideas for new features.

e quatro ideias de novas funcionalidades.

It turned out the team was actively working on two of those ideas

Acabou que a equipe já estava trabalhando em duas dessas ideias

and had seriously considered a third.

e tinha seriamente considerado a terceira.

I got the job.

Consegui o emprego.

We all know people who were ignored or overlooked at first

Todos nós conhecemos pessoas que foram ignoradas a princípio,

but went on to prove their critics wrong.

mas que provaram que seus críticos estavam errados.

My favorite story?

Minha história favorita?

Brian Acton, an engineering manager

Brian Acton, um gerente de engenharia

who was rejected by both Twitter and Facebook

que foi rejeitado pelo Twitter e Facebook antes de ser cofundador do WhatsApp,

before cofounding WhatsApp,

the mobile messaging platform that would sell for 19 billion dollars.

a plataforma de mensagens instantâneas que vale US$ 19 bilhões.

The hiring systems we built in the 20th century are failing us

Os sistemas de contratação do século 20 estão falhando

and causing us to miss out on people with incredible potential.

e nos fazendo ignorar pessoas com potencial incrível.

The advances in robotics and machine learning

Os avanços da robótica e aprendizado de máquina

and transforming the way we work,

estão mudando a forma como trabalhamos,

automating routine tasks in many occupations

automatizando tarefas rotineiras em muitos cargos

while augmenting and amplifying human labor in others.

e ao mesmo tempo amplificando o trabalho humano em outros.

At this rate, we should all be expecting to do jobs we've never done before

Dessa forma, devemos esperar fazer trabalhos que nunca fizemos antes

for the rest of our careers.

pelo resto de nossas carreiras.

So what are the tools and strategies we need

Quais ferramentas e estratégias precisamos

to identify tomorrow's high performers?

para identificar os talentos de amanhã?

In search for answers, I've consulted with leaders across many sectors,

Na busca por respostas, consultei líderes de muitos setores diferentes,

read dozens of reports and research papers

li dezenas de relatórios e pesquisas

and conducted some of my own talent experiments.

e conduzi alguns experimentos próprios.

My quest is far from over,

Minha busca está longe de acabar,

but here are three ideas to take forward.

mas aqui estão três ideias para se considerar.

One: expand your search.

Primeira: expanda sua busca.

If we only look for talent in the same places we always do --

Se procurarmos por talentos nos mesmos lugares de sempre,

gifted child programs, Ivy League schools,

programas de prodígios, escolas selecionadas,

prestigious organizations --

organizações de prestígio,

we're going to get the same results we always have.

vamos obter o mesmo resultado de sempre.

Baseball was transformed when the cash-strapped Oakland Athletics

O beisebol se transformou quando o falido Oakland Athletics

started recruiting players who didn't score highly

passou a recrutar jogadores

sem uma boa média em métricas tradicionais,

on traditionally valued metrics, like runs batted in,

como corridas impulsionadas,

but who had the ability to help the team score points

mas que tinham a habilidade de ajudar o time a marcar pontos

and win games.

e ganhar jogos.

This idea is taking hold outside of sports.

Essa ideia ganha força fora do esporte.

The Head of Design and Research at Pinterest

O chefe de design e pesquisa do Pinterest

told me that they've built one of the most diverse

me disse que construíram um dos mais diversos

and high-performing teams in Silicon Valley

times de alto desempenho do Vale do Silício

because they believe that no one type of person

porque acreditam que nenhum tipo de pessoa

holds a monopoly on talent.

tem um monopólio sobre um talento.

They've worked hard to look beyond major tech hubs

Esforçaram-se em olhar além dos centros de tecnologia

and focus on designers' portfolios,

e focar nos portfólios dos designers,

not their pedigrees.

e não nos seus pedigrees.

Two: hire for performance.

Segunda: contrate por performance.

Inspired by my own job experience,

Inspirado em minha experiência de trabalho,

I cofounded a hiring platform called Headlight,

fundei uma plataforma de contratação chamada Headlight,

which gives candidates an opportunity to shine.

que dá aos candidatos uma chance para brilhar.

Just as teams have tryouts and plays have auditions,

Assim como times e peças de teatro têm testes para elenco,

candidates should be asked to demonstrate their skills

os candidatos são chamados para mostrar suas aptidões antes de serem contratados.

before they're hired.

Our clients are benefiting from 85 years of employment research,

Nossos clientes estão se beneficiando de 85 anos de estudos de empregos,

which shows that work samples

mostrando que amostras de serviço

are one of the best predictors of success on the job.

são os melhores indicadores de sucesso em um emprego.

If you're hiring a data analyst,

Se procura um analista de dados,

give them a spreadsheet of historical data and ask them for their key insights.

dê a ele uma planilha de dados históricos e peça para que tire conclusões.

If you're hiring a marketing manager,

Se procura um gerente de marketing,

have them plan a launch campaign for a new product.

peça que planeje uma campanha de um novo produto.

And if you're a candidate, don't wait for an employer to ask.

E se você for um candidato, não espere seu empregador pedir.

Seek out ways to showcase your unique skills and abilities

Procure maneiras de mostrar seus talentos únicos e suas habilidades

outside of just the standard resume and cover letter.

fora do padrão "currículo e carta de apresentação".

Three: get the bigger picture.

Terceira: olhe para o panorama geral.

I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper

Eu já vi contratantes rapidamente julgarem candidatos como "pula-pula"

based on a single short stint on their resume;

baseado em uma única ocorrência em seu currículo;

read about professors who are more likely to ignore identical messages from students

li sobre professores que tendem a ignorar mensagens idênticas de estudantes

because their name was black or Asian instead of white.

porque têm nomes considerados "negros" ou "asiáticos", e não "brancos".

I was almost put on a special needs track as a child.

Eu quase fui considerado uma "criança especial".

A month into kindergarten,

Em um mês no jardim de infância,

my teacher wrote a page-long memo

a professora fez uma longa nota

noting that I was impulsive,

dizendo que eu era impulsivo,

had a short attention span,

tinha dificuldade de atenção,

and despite my wonderful curiosity,

e apesar da minha curiosidade maravilhosa,

I was exhausting to work with.

era exaustivo trabalhar comigo.

(Laughter)

(Risos)

The principal asked my parents into a meeting,

O diretor chamou meus pais para uma reunião,

asked my mother if there had been complications at birth

perguntou à minha mãe se ela teve complicações no parto

and suggested I meet with a school psychologist.

e sugeriu que eu me consultasse com um psicólogo da escola.

My father saw what was happening

Meu pai viu o que acontecia

and quickly explained our family situation.

e rapidamente explicou a situação familiar.

As recent immigrants, we lived in the attic

Como imigrantes recentes,

morávamos no sótão de uma casa que cuidava de adultos com dificuldades cognitivas.

of a home that cared for adults with mental disabilities.

My parents worked nights to make ends meet,

Meus pais trabalhavam de noite para nos sustentar,

and I had little opportunity to spend time with kids my own age.

e eu tinha pouca oportunidade de brincar com crianças da minha idade.

Is it really a surprise that an understimulated five-year-old boy

Será mesmo estranho que um garoto de cinco anos pouco estimulado

might be a little excited in a kindergarten classroom

fique um pouco animado na sala do jardim de infância

after an entire summer by himself?

depois de um verão inteiro sozinho?

Until we get a holistic view of someone,

Até que tenhamos uma visão holística de uma pessoa,

our judgment of them will always be flawed.

nosso julgamento sobre ela sempre será falho.

Let's stop equating experience with ability,

Vamos parar de equiparar experiência com habilidade,

credentials with competence.

credenciais com competência.

Let's stop settling for the safe, familiar choice

Vamos parar de escolher sempre a opção mais segura e familiar

and leave the door open for someone who could be amazing.

e abrir as portas para alguém que pode ser incrível.

We need employers to let go of outdated hiring practices

Contratantes precisam abrir mão de técnicas ultrapassadas

and embrace new ways of identifying and cultivating talent,

e incorporar novas maneiras de identificar e cultivar talentos,

and candidates can help by learning to tell their story

e candidatos podem ajudar, aprendendo a contar sua história

in powerful and compelling ways.

de maneira poderosa e impactante.

We could live in a world where people are seen for what they're truly capable of

Poderíamos viver em um mundo onde pessoas são vistas pelo que são realmente capazes

and have the opportunity to realize their full potential.

e têm a oportunidade de realizar todo o seu potencial.

So let's go out and build it.

Então vamos construir isso.

Thank you.

Obrigado.

(Applause)

(Aplausos)