Looking for a job? Highlight your ability, not your experience | Jason Shen

Переводчик: Alena Chernykh Редактор: Anna Pecot

You know who I'm envious of?

Знаете, кому я завидую?

People who work in a job that has to do with their college major.

Людям, которые работают по специальности, полученной в колледже.

(Laughter)

(Смех)

Journalists who studied journalism,

Журналистам, которые изучали журналистику,

engineers who studied engineering.

инженерам, которые обучались инженерным наукам.

The truth is, these folks are no longer the rule,

Дело в том, что сегодня эти люди

but the exception.

являются скорее исключением.

A 2010 study found that only a quarter of college graduates

Опрос, проведённый в 2010 году, показал, что только четверть выпускников колледжей

work in a field that relates to their degree.

работают по специальности.

I graduated with not one but two degrees in biology.

Я закончил университет даже не с одним, а двумя дипломами по биологии.

To my parents' dismay, I am neither a doctor nor a scientist.

Ни врачом, ни учёным я не стал, чем весьма разочаровал своих родителей.

(Laughter)

(Смех)

Years of studying DNA replication and photosynthesis

Годы, потраченные на изучение репликации ДНК и фотосинтеза,

did little to prepare me for a career in technology.

не очень-то подготовили меня к карьере в области информационных технологий.

I had to teach myself everything from sales, marketing, strategy,

Мне пришлось самостоятельно изучать искусство продаж, маркетинг, стратегию

even a little programming, on my own.

и даже основы программирования.

Я никогда не занимал должность менеджера по продуктам,

I had never held the title of Product Manager

before I sent my resume in to Etsy.

пока не отправил резюме в компанию Etsy.

I had already been turned down by Google and several other firms

К тому моменту мне уже прислали отказ из Google и некоторых других фирм,

and was getting frustrated.

и настроение у меня было неважное.

The company had recently gone public,

Незадолго до этого компания Etsy стала публичной,

so as part of my job application,

поэтому, прежде чем подать заявку на объявленную вакансию,

I read the IPO filings from cover to cover

я начал внимательно следить за размещением акций компании.

and built a website from scratch which included my analysis of the business

Я создал сайт, на котором проанализировал их деятельность

and four ideas for new features.

и предложил четыре новые функции для торговой площадки Etsy.

It turned out the team was actively working on two of those ideas

Оказалось, что команда Etsy уже усиленно работала над внедрением

and had seriously considered a third.

двух из предложенных мною функций и серьёзно рассматривала третью.

I got the job.

Работу я получил.

We all know people who were ignored or overlooked at first

Мы все знаем людей, которых поначалу работодатели обошли вниманием,

but went on to prove their critics wrong.

но, доказав свою компетентность, соискатели всё же получали работу.

My favorite story?

Мой любимый пример?

Brian Acton, an engineering manager

Брайан Эктон, технический директор,

который безуспешно пытался устроиться в компании Twitter и Facebook,

who was rejected by both Twitter and Facebook

before cofounding WhatsApp,

прежде чем стать соучредителем WhatsApp —

the mobile messaging platform that would sell for 19 billion dollars.

приложения для обмена сообщениями, которое позднее было продано за 19 млрд долларов.

The hiring systems we built in the 20th century are failing us

Системы найма, созданные в XX веке, безнадёжно устарели,

and causing us to miss out on people with incredible potential.

и найти многообещающего специалиста стало не так-то просто.

The advances in robotics and machine learning

Достижения робототехники, компьютерное обучение

and transforming the way we work,

коренным образом изменили рынок труда.

automating routine tasks in many occupations

В одних профессиях рутинные задачи автоматизируются,

while augmenting and amplifying human labor in others.

в других труд человека преобразовывается, выводится на новый уровень.

At this rate, we should all be expecting to do jobs we've never done before

При таких темпах технологического развития нам предстоит осваивать

новые специальности на протяжении всей нашей трудовой деятельности.

for the rest of our careers.

So what are the tools and strategies we need

Так какие инструменты и стратегии нам понадобятся,

to identify tomorrow's high performers?

чтобы выявить высококлассных специалистов будущего?

In search for answers, I've consulted with leaders across many sectors,

В поисках ответа я проконсультировался с лидерами из разных сфер бизнеса,

read dozens of reports and research papers

изучил десятки статей и научных работ

and conducted some of my own talent experiments.

и провёл ряд собственных экспериментов.

Я пока не готов поставить точку в ответе на данный вопрос,

My quest is far from over,

but here are three ideas to take forward.

но хотел бы поделиться с вами тремя выводами, которые я сделал.

One: expand your search.

Вывод первый: расширьте поиски.

Если искать таланты привычным образом —

If we only look for talent in the same places we always do --

gifted child programs, Ivy League schools,

в центрах для одарённых детей, школах Лиги плюща,

prestigious organizations --

престижных организациях, —

we're going to get the same results we always have.

то и результаты поиска будут довольно шаблонными.

Baseball was transformed when the cash-strapped Oakland Athletics

Бейсбол изменился коренным образом, когда бейсбольный клуб Oakland Athletics,

started recruiting players who didn't score highly

испытывавший финансовые трудности, начал нанимать игроков,

on traditionally valued metrics, like runs batted in,

которые, пусть и не зарабатывали в игре высокие баллы,

but who had the ability to help the team score points

но всё же набирали очки

and win games.

и таким образом помогали команде одерживать победу.

This idea is taking hold outside of sports.

Эта идея сегодня выходит за пределы спорта.

The Head of Design and Research at Pinterest

Руководитель отдела дизайна и исследований Pinterest рассказал мне,

told me that they've built one of the most diverse

что их компания сумела собрать одну из самых неординарных

and high-performing teams in Silicon Valley

и высококвалифицированных команд в Кремниевой долине,

because they believe that no one type of person

потому что верила:

holds a monopoly on talent.

каждый человек по-своему талантлив.

They've worked hard to look beyond major tech hubs

Они провели большую работу, подыскивая сотрудников

за пределами главных техноцентров и обращая внимание

and focus on designers' portfolios,

not their pedigrees.

не столько на дипломы дизайнеров, сколько их портфолио.

Two: hire for performance.

Вывод второй: ориентируйтесь на результат.

Inspired by my own job experience,

Вдохновлённый собственным опытом,

I cofounded a hiring platform called Headlight,

я стал соучредителем платформы по найму Headlight [«Прожектор»],

which gives candidates an opportunity to shine.

позволяющей кандидатам блеснуть своими талантами.

Just as teams have tryouts and plays have auditions,

В спорте проводятся отборочные турниры, актёры участвуют в кастингах.

candidates should be asked to demonstrate their skills

Так и кандидаты на рынке труда должны показать свои умения

before they're hired.

прежде, чем получат работу.

Our clients are benefiting from 85 years of employment research,

Мы помогаем клиентам, опираясь на исследования занятости за 85 лет.

which shows that work samples

Они показывают, что выполнение заданий, схожих с будущей работой, —

are one of the best predictors of success on the job.

лучший показатель успеха на рабочем месте.

If you're hiring a data analyst,

Если вы ищете аналитика баз данных,

give them a spreadsheet of historical data and ask them for their key insights.

попросите кандидата проанализировать данные за прошедший период времени.

If you're hiring a marketing manager,

Если вам нужен маркетолог,

пусть он составит план кампании для вывода нового продукта на рынок.

have them plan a launch campaign for a new product.

And if you're a candidate, don't wait for an employer to ask.

А если вы сами ищете работу, не ждите, когда работодатель попросит вас о чём-то.

Seek out ways to showcase your unique skills and abilities

Найдите способ продемонстрировать ваши уникальные навыки и умения

outside of just the standard resume and cover letter.

в дополнение к стандартному резюме и сопроводительному письму.

Three: get the bigger picture.

Вывод третий: смотрите на вещи шире.

I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper

Я наслышан о нанимателях, которые склонны считать кандидатов «летунами»,

based on a single short stint on their resume;

основываясь лишь на коротком обзоре их резюме,

read about professors who are more likely to ignore identical messages from students

или профессорах, игнорирующих сообщения от студентов,

because their name was black or Asian instead of white.

чьи имена характерны для афроамериканцев и азиатов.

I was almost put on a special needs track as a child.

В детстве у меня чуть было не определили отклонения.

A month into kindergarten,

Уже после месяца в нулевом классе

my teacher wrote a page-long memo

учительница написала целую страницу докладной

noting that I was impulsive,

о том, что я был импульсивен,

had a short attention span,

не мог подолгу концентрироваться

and despite my wonderful curiosity,

и, несмотря на мою невероятную любознательность,

I was exhausting to work with.

со мной было сложно работать.

(Laughter)

(Смех)

The principal asked my parents into a meeting,

Директор вызвал моих родителей,

asked my mother if there had been complications at birth

спросил мою маму, были ли у неё осложнения при родах,

and suggested I meet with a school psychologist.

а потом предложил показать меня школьному психологу.

My father saw what was happening

Отец понял, что происходит,

and quickly explained our family situation.

и тут же объяснил директору наши семейные обстоятельства.

As recent immigrants, we lived in the attic

Мы были иммигрантами, в страну приехали недавно и жили на чердаке дома,

of a home that cared for adults with mental disabilities.

в котором находился приют для людей с психическими заболеваниями.

My parents worked nights to make ends meet,

Родители много работали, чтобы свести концы с концами,

and I had little opportunity to spend time with kids my own age.

и ребят своего возраста я видел редко.

Is it really a surprise that an understimulated five-year-old boy

Стоило ли удивляться тому, что пятилетний мальчик,

might be a little excited in a kindergarten classroom

который всё лето был предоставлен самому себе,

after an entire summer by himself?

так радовался, оказавшись в классе с другими детьми?

Until we get a holistic view of someone,

Пока мы не получим целостное представление о человеке,

our judgment of them will always be flawed.

наше суждение о нём всегда будет ошибочным.

Let's stop equating experience with ability,

Давайте прекратим приравнивать опыт работы к способностям,

credentials with competence.

а диплом к знаниям.

Let's stop settling for the safe, familiar choice

И давайте перестанем использовать лишь знакомые и безопасные способы найма

and leave the door open for someone who could be amazing.

и дадим дорогу людям, которые могут оказаться чрезвычайно талантливыми.

We need employers to let go of outdated hiring practices

Работодателям необходимо отказаться от устаревших практик найма персонала

and embrace new ways of identifying and cultivating talent,

и начать использовать новые методы поиска и развития талантов.

and candidates can help by learning to tell their story

А соискатели могут помочь им в этом, научившись рассказывать о себе

in powerful and compelling ways.

ярко и убедительно.

We could live in a world where people are seen for what they're truly capable of

Мы могли бы жить в мире, где людей ценят за их способности

and have the opportunity to realize their full potential.

и где есть возможность реализовать весь свой потенциал.

So let's go out and build it.

Так давайте выйдем и построим его.

Thank you.

Спасибо.

(Applause)

(Аплодисменты)