Looking for a job? Highlight your ability, not your experience | Jason Shen

Traduttore: Roberto Pomiato Revisore: Mauro Rezoagli

You know who I'm envious of?

Sapete di chi sono invidioso?

People who work in a job that has to do with their college major.

Di chi ha un lavoro a che fare con la sua laurea.

(Laughter)

(Risate)

Journalists who studied journalism,

Giornalisti che hanno studiato giornalismo,

engineers who studied engineering.

Ingegneri che hanno studiato ingegneria.

La verità è che non sono più la normalità,

The truth is, these folks are no longer the rule,

but the exception.

bensì l'eccezione.

A 2010 study found that only a quarter of college graduates

Uno studio del 2010 ha dimostrato che solo un quarto dei laureati

work in a field that relates to their degree.

lavora in un campo collegato alla sua laurea.

I graduated with not one but two degrees in biology.

Mi sono laureato non con una, ma con due lauree in Biologia.

To my parents' dismay, I am neither a doctor nor a scientist.

Con lo sconcerto dei miei genitori, non sono né un dottore né uno scienziato.

(Laughter)

(Risate)

Years of studying DNA replication and photosynthesis

Anni passati a studiare la replicazione del DNA e la fotosintesi

did little to prepare me for a career in technology.

mi hanno dato le basi per una carriera nella tecnologia.

I had to teach myself everything from sales, marketing, strategy,

Ho dovuto imparare tutto da solo, vendita, marketing, strategia economica,

even a little programming, on my own.

persino un po' di programmazione.

I had never held the title of Product Manager

Non ho mai avuto il titolo di Product Manager

before I sent my resume in to Etsy.

prima di mandare il mio CV ad Etsy.

I had already been turned down by Google and several other firms

Ero già stato rifiutato da Google e da varie altre aziende

ed ero frustrato.

and was getting frustrated.

The company had recently gone public,

L'azienda si era da poco aperta al mercato,

so as part of my job application,

quindi per la mia domanda di lavoro

I read the IPO filings from cover to cover

ho letto da cima a fondo i rischi delle IPO

and built a website from scratch which included my analysis of the business

e ho costruito un sito web da zero che includeva le mie analisi di mercato

and four ideas for new features.

e quattro idee per nuove funzioni.

It turned out the team was actively working on two of those ideas

È venuto fuori che il team stava lavorando a due di quelle idee

and had seriously considered a third.

e ne ha considerata seriamente un'altra.

I got the job.

Ho avuto il lavoro.

We all know people who were ignored or overlooked at first

Tutti conosciamo persone ignorate o sottovalutate all'inizio,

but went on to prove their critics wrong.

ma che poi hanno dimostrato il proprio valore.

My favorite story?

La mia storia preferita?

Brian Acton, an engineering manager

Brian Acton, un ingegnere gestionale

who was rejected by both Twitter and Facebook

che venne rifiutato sia da Twitter che da Facebook

before cofounding WhatsApp,

prima di co-fondare WhatsApp,

the mobile messaging platform that would sell for 19 billion dollars.

la piattaforma di messaggistica venduta per 19 miliardi di dollari.

The hiring systems we built in the 20th century are failing us

Il sistema di assunzioni costruito nel 20° secolo sta fallendo

and causing us to miss out on people with incredible potential.

e ci sta facendo perdere persone dall'incredibile potenziale.

The advances in robotics and machine learning

I progressi in robotica e apprendimento automatico

and transforming the way we work,

stanno cambiando il nostro modo di lavorare,

automating routine tasks in many occupations

automatizzando la routine in vari ambiti

while augmenting and amplifying human labor in others.

e al contempo aumentando e amplificando il lavoro umano in altri.

At this rate, we should all be expecting to do jobs we've never done before

A questo punto dovremmo aspettarci di fare lavori che non avremmo mai creduto

for the rest of our careers.

per il resto delle nostre carriere.

So what are the tools and strategies we need

Quali sono gli strumenti e le strategie necessarie

to identify tomorrow's high performers?

per identificare i dirigenti del domani?

In search for answers, I've consulted with leaders across many sectors,

Cercando le risposte, ho parlato con vari leader di vari settori,

read dozens of reports and research papers

letto dozzine di rapporti e ricerche

and conducted some of my own talent experiments.

e ho condotto degli esperimenti personalmente.

My quest is far from over,

La mia ricerca è tutt'altro che finita,

but here are three ideas to take forward.

ma ho tre idee per portarla avanti.

One: expand your search.

Uno: espandi la tua ricerca.

If we only look for talent in the same places we always do --

Se cerchiamo talenti sempre nello stesso posto --

gifted child programs, Ivy League schools,

programmi per bambini ad alto QI, università rinomate,

prestigious organizations --

organizzazioni prestigiose --

we're going to get the same results we always have.

avremo lo stesso risultato di sempre.

Baseball was transformed when the cash-strapped Oakland Athletics

Il baseball è stato trasformato quando gli Oakland Athletics, senza fondi,

started recruiting players who didn't score highly

cominciarono ad accettare giocatori con basso rating

on traditionally valued metrics, like runs batted in,

nei parametri tradizionali, come i punti fatti in battuta,

but who had the ability to help the team score points

ma chi aveva l'abilità di aiutare la squadra a fare punti

and win games.

e a vincere partite.

This idea is taking hold outside of sports.

Questa idea sta prendendo piede al di fuori dello sport.

The Head of Design and Research at Pinterest

Il Direttore del Design e della Ricerca di Pinterest

told me that they've built one of the most diverse

mi disse che avevano costruito uno dei team più variegati

and high-performing teams in Silicon Valley

e più produttivi della Silicon Valley

because they believe that no one type of person

perché credevano che nessuna persona

holds a monopoly on talent.

avesse il monopolio del talento.

They've worked hard to look beyond major tech hubs

Hanno lavorato duramente per guardare oltre le grandi comunità tech

and focus on designers' portfolios,

e focalizzarsi sul portfolio dei designer,

not their pedigrees.

non sui loro pedigree.

Two: hire for performance.

Due: assumere secondo una prova pratica.

Inspired by my own job experience,

Ispirato dalla mia esperienza,

I cofounded a hiring platform called Headlight,

ho co-fondato una piattaforma per assunzioni, Headlight,

which gives candidates an opportunity to shine.

che dà ai candidati la possibilità di brillare.

Just as teams have tryouts and plays have auditions,

Come i team hanno i provini e gli spettacoli le audizioni,

candidates should be asked to demonstrate their skills

i candidati dovrebbero dimostrare le loro abilità

before they're hired.

prima di essere assunti.

Our clients are benefiting from 85 years of employment research,

I nostri clienti beneficiano di 85 anni di ricerca lavorativa,

which shows that work samples

che dimostra che le prove pratiche

are one of the best predictors of success on the job.

sono tra i migliori predittori di successo nel lavoro.

If you're hiring a data analyst,

Se stai cercando un data analyst,

give them a spreadsheet of historical data and ask them for their key insights.

dagli dei dati di mercato e chiedigli quali sono i dati chiave secondo lui.

If you're hiring a marketing manager,

Se stai cercando un direttore marketing,

have them plan a launch campaign for a new product.

fagli pianificare il lancio di un nuovo prodotto sul mercato.

And if you're a candidate, don't wait for an employer to ask.

E se sei un candidato, non aspettare che qualcuno te lo chieda.

Seek out ways to showcase your unique skills and abilities

Cerca un modo per mostrare le tue abilità che ti rendono unico

outside of just the standard resume and cover letter.

al di fuori fuori del CV e della lettera di candidatura.

Three: get the bigger picture.

Tre: cerca una visione d'insieme.

I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper

Ho sentito di selezionatori che etichettavano un candidato job-hopper

based on a single short stint on their resume;

basandosi su una sola piccola parte del suo CV;

read about professors who are more likely to ignore identical messages from students

letto di professori che ignoravano dei messaggi uguali dagli studenti

because their name was black or Asian instead of white.

perché il loro nome era da nero o da asiatico invece che da bianco.

I was almost put on a special needs track as a child.

Stavo quasi per essere inserito in un programma speciale da bambino

A month into kindergarten,

Dopo un mese all'asilo,

my teacher wrote a page-long memo

la mia maestra scrisse una pagina di appunti

noting that I was impulsive,

scrivendo che ero impulsivo,

had a short attention span,

avevo poca capacità d'attenzione

and despite my wonderful curiosity,

e, nonostante la mia meravigliosa curiosità,

I was exhausting to work with.

era davvero difficile lavorare con me.

(Laughter)

(Risate)

The principal asked my parents into a meeting,

Il preside chiese un colloquio con i miei genitori,

asked my mother if there had been complications at birth

domandò a mia madre se ci fossero state complicazioni alla nascita

and suggested I meet with a school psychologist.

e consigliò di farmi vedere da uno psicologo della scuola.

My father saw what was happening

Mio padre vide cosa stava accadendo

and quickly explained our family situation.

e spiegò la nostra situazione familiare.

As recent immigrants, we lived in the attic

Essendo immigrati da poco, vivevamo nell'attico

of a home that cared for adults with mental disabilities.

di una casa di cura per adulti con disabilità psichiche.

My parents worked nights to make ends meet,

I miei genitori lavoravano di notte per arrivare a fine mese,

and I had little opportunity to spend time with kids my own age.

ed ebbi poca opportunità di frequentare bambini della mia età.

Is it really a surprise that an understimulated five-year-old boy

È davvero così sorprendente che un bambino di cinque anni sottovalutato

might be a little excited in a kindergarten classroom

possa essere un po' eccitato nella classe di un asilo

after an entire summer by himself?

dopo un'intera estate passata da solo?

Until we get a holistic view of someone,

Fino a che non guardiamo qualcuno nel complesso,

our judgment of them will always be flawed.

il nostro giudizio non sarà mai corretto.

Let's stop equating experience with ability,

Smettiamo di porre allo stesso livello esperienza e abilità,

credentials with competence.

qualifiche e competenze.

Let's stop settling for the safe, familiar choice

Smettiamo di fermarci davanti alle scelte facili e comuni

and leave the door open for someone who could be amazing.

e lasciamo la porta aperta a qualcuno che potrebbe essere fantastico.

We need employers to let go of outdated hiring practices

I selezionatori devono abbandonare metodi di assunzione obsoleti

and embrace new ways of identifying and cultivating talent,

e abbracciare le nuove vie per scovare e coltivare talenti,

and candidates can help by learning to tell their story

e i candidati possono aiutare imparando a raccontare la loro storia

in powerful and compelling ways.

in modi potenti e persuasivi.

We could live in a world where people are seen for what they're truly capable of

Potremmo vivere in un mondo

dove le persone sono viste per ciò che sanno fare

and have the opportunity to realize their full potential.

e hanno la possibilità di sfruttare il loro potenziale al massimo.

So let's go out and build it.

Quindi andiamo e realizziamolo!

Thank you.

Grazie.

(Applause)

(Applausi)