Looking for a job? Highlight your ability, not your experience | Jason Shen

Übersetzung: Dominik Grätz Lektorat: Swenja Gawantka

You know who I'm envious of?

Wissen Sie, auf wen ich neidisch bin?

Auf Leute, die in dem Beruf arbeiten, den sie studiert haben.

People who work in a job that has to do with their college major.

(Laughter)

(Lachen)

Journalists who studied journalism,

Journalisten, die Journalismus studiert haben,

engineers who studied engineering.

Ingenieure, die Ingenieurwesen studiert haben.

Tatsächlich ist das nicht mehr die Regel,

The truth is, these folks are no longer the rule,

but the exception.

sondern die Ausnahme.

A 2010 study found that only a quarter of college graduates

Eine Studie von 2010 zeigt, dass nur 1/4 der College-Absolventen

work in a field that relates to their degree.

in einem Bereich arbeiten, der mit ihrem Studium zu tun hat.

I graduated with not one but two degrees in biology.

Ich habe zwei Abschlüsse in Biologie.

To my parents' dismay, I am neither a doctor nor a scientist.

Zum Ärger meiner Eltern bin ich weder Doktor noch Wissenschaftler.

(Laughter)

(Lachen)

Years of studying DNA replication and photosynthesis

Jahrelanges Lernen von DNA-Replikation und Fotosynthese

did little to prepare me for a career in technology.

trugen wenig zu meinem Arbeitsleben in der Technologie bei.

Ich habe mir alles selbst beigebracht: Verkauf, Marketing und Strategie --

I had to teach myself everything from sales, marketing, strategy,

even a little programming, on my own.

sogar ein paar Programmierkenntnisse.

I had never held the title of Product Manager

Ich war nie "Produktmanager" gewesen,

before I sent my resume in to Etsy.

bevor ich meinen Lebenslauf an Etsy schickte.

I had already been turned down by Google and several other firms

Ich wurde bereits von Google und anderen Firmen abgelehnt

und war langsam frustriert.

and was getting frustrated.

The company had recently gone public,

Das Unternehmen war kürzlich an die Börse gegangen.

so as part of my job application,

Zur Bewerbungsvorbereitung las ich alles über ihren Börsengang

I read the IPO filings from cover to cover

and built a website from scratch which included my analysis of the business

und erstellte eine ganz neue Webseite, die meine Geschäftsanalyse

and four ideas for new features.

und vier Ideen für Neuerungen enthielt.

It turned out the team was actively working on two of those ideas

Tatsächlich arbeitete das Team gerade an zwei dieser Ideen

and had seriously considered a third.

und dachte ernsthaft über die dritte nach.

I got the job.

Ich bekam den Job.

We all know people who were ignored or overlooked at first

Wir alle kennen Leute, die zunächst übersehen wurden,

but went on to prove their critics wrong.

und dann zeigen, dass ihre Kritiker falschlagen.

My favorite story?

Mein Lieblingsbeispiel?

Brian Acton, an engineering manager

Brian Acton, ein Engineering-Manager,

der zunächst von Twitter und Facebook abgelehnt wurde,

who was rejected by both Twitter and Facebook

before cofounding WhatsApp,

bevor er WhatsApp mitgründete,

the mobile messaging platform that would sell for 19 billion dollars.

den Messenger, den er später für 19 Mrd. Dollar verkaufte.

The hiring systems we built in the 20th century are failing us

Unsere Einstellungsverfahren des 20. Jahrhunderts versagen,

and causing us to miss out on people with incredible potential.

denn wir übersehen Menschen mit unglaublichem Potential.

Fortschritte in Robotik und maschinellem Lernen

The advances in robotics and machine learning

and transforming the way we work,

verändern unsere Arbeitsweise

automating routine tasks in many occupations

durch die Automatisierung von Routineaufgaben in vielen Bereichen,

while augmenting and amplifying human labor in others.

während in anderen Bereichen mehr Arbeitsplätze entstehen.

At this rate, we should all be expecting to do jobs we've never done before

Wir sollten also alle bald nur noch Jobs erwarten,

die wir nie vorher gemacht haben.

for the rest of our careers.

So what are the tools and strategies we need

Worauf müssen wir also achten,

to identify tomorrow's high performers?

um die Leistungsträger von morgen zu finden?

In search for answers, I've consulted with leaders across many sectors,

Ich traf mich mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen,

read dozens of reports and research papers

las dutzende von Berichten und Studien

and conducted some of my own talent experiments.

und führte eigene Experimente durch.

Ich bin noch lange nicht damit fertig,

My quest is far from over,

but here are three ideas to take forward.

aber hier sind drei wichtige Ideen.

One: expand your search.

Erstens: Erweitern Sie Ihre Suche.

If we only look for talent in the same places we always do --

Wenn wir immer an denselben Orten nach Talenten suchen --

gifted child programs, Ivy League schools,

bei Begabtenförderprogrammen, an Eliteuniversitäten,

prestigious organizations --

in angesehenen Organisationen --

we're going to get the same results we always have.

bekommen wir das Gleiche wie immer.

Baseball was transformed when the cash-strapped Oakland Athletics

Baseball wurde revolutioniert, als die bankrotten Oakland Athletics

started recruiting players who didn't score highly

Spieler ins Team aufnahmen,

die in bisher als wichtig erachteten Kriterien nicht besonders gut waren,

on traditionally valued metrics, like runs batted in,

but who had the ability to help the team score points

aber die die Fähigkeit hatten,

dem Team mit dem Erreichen von Punkten zum Sieg zu führen.

and win games.

This idea is taking hold outside of sports.

Das gilt auch außerhalb des Sports.

The Head of Design and Research at Pinterest

Der Design- und Research-Chef von Pinterest erzählte mir,

told me that they've built one of the most diverse

dass sie eins der vielfältigsten und leistungsstärksten Teams

and high-performing teams in Silicon Valley

im Silicon Valley aufbauten, weil sie glauben,

because they believe that no one type of person

dass es keinen festen Personentyp gibt, der wirklich am besten geeignet ist.

holds a monopoly on talent.

They've worked hard to look beyond major tech hubs

Sie suchen nicht nur in High-Tech-Zentren

und konzentrieren sich auf das Portfolio des Designers und nicht seine Laufbahn.

and focus on designers' portfolios,

not their pedigrees.

Two: hire for performance.

Zweitens: Wählen Sie nach Leistung aus.

Motiviert durch meine eigenen Erfahrungen,

Inspired by my own job experience,

I cofounded a hiring platform called Headlight,

wurde ich Mitbegründer der Jobplattform Headlight,

which gives candidates an opportunity to shine.

die Kandidaten ermöglicht, ihre Stärken zu zeigen.

Just as teams have tryouts and plays have auditions,

So wie Teams erst proben und Schauspieler vorsprechen,

candidates should be asked to demonstrate their skills

sollten Bewerber ihre Fähigkeiten zeigen, bevor sie angestellt werden.

before they're hired.

Our clients are benefiting from 85 years of employment research,

Unsere Nutzer profitieren von 85 Jahren Berufsforschung, die zeigt:

which shows that work samples

Arbeitsproben sind einer der besten Prädiktoren für Arbeitserfolg.

are one of the best predictors of success on the job.

If you're hiring a data analyst,

Wollen Sie einen Datenanalysten,

give them a spreadsheet of historical data and ask them for their key insights.

zeigen Sie ihm eine Datentabelle und fragen ihn nach den Hauptaspekten.

If you're hiring a marketing manager,

Einen potentiellen Marketingmanager lassen Sie eine Produktkampagne planen.

have them plan a launch campaign for a new product.

And if you're a candidate, don't wait for an employer to ask.

Als Bewerber warten Sie nicht, bis Sie gefragt werden.

Seek out ways to showcase your unique skills and abilities

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre einzigartigen Fähigkeiten

outside of just the standard resume and cover letter.

außerhalb von Anschreiben und Lebenslauf zu zeigen.

Three: get the bigger picture.

Drittens: Betrachten Sie das Gesamtbild.

I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper

Ich habe von Recruitern gehört, die Bewerber als "Jobhopper" abstempeln,

based on a single short stint on their resume;

nur wegen einer einzigen Kurzanstellung im Lebenslauf.

read about professors who are more likely to ignore identical messages from students

Es gibt Professoren,

die gleiche E-Mails von Studenten ignorierten,

because their name was black or Asian instead of white.

wenn sie typisch schwarze oder asiatische Namen hatten

und keinen typisch weißen.

I was almost put on a special needs track as a child.

Ich wurde als Kind fast als behindert eingestuft.

A month into kindergarten,

Nach einem Monat im Kindergarten schrieb mein Erzieher in einem Brief,

my teacher wrote a page-long memo

noting that I was impulsive,

ich sei impulsiv, hätte eine kurze Aufmerksamkeitsspanne

had a short attention span,

and despite my wonderful curiosity,

und trotz meiner großartigen Neugier sei die Arbeit mit mir anstrengend.

I was exhausting to work with.

(Laughter)

(Lachen)

The principal asked my parents into a meeting,

Der Leiter fragte meine Eltern in einem Gespräch,

asked my mother if there had been complications at birth

ob Komplikationen bei der Geburt aufgetreten wären und schlug vor,

and suggested I meet with a school psychologist.

ich solle zu einem Schulpsychologen gehen.

My father saw what was happening

Mein Vater erklärte dann kurz die Familiensituation.

and quickly explained our family situation.

Als Immigranten lebten wir im Dachgeschoss einer Unterkunft

As recent immigrants, we lived in the attic

of a home that cared for adults with mental disabilities.

für Erwachsene mit geistiger Behinderung.

My parents worked nights to make ends meet,

Meine Eltern arbeiteten nachts, um uns durchzubringen,

and I had little opportunity to spend time with kids my own age.

und ich hatte kaum Möglichkeiten, Zeit mir Gleichaltrigen zu verbringen.

Is it really a surprise that an understimulated five-year-old boy

Ist es wirklich so überraschend, dass ein unterstimulierter,

5-jähriger Junge etwas aufgeregt ist, wenn er in einen Kindergarten kommt,

might be a little excited in a kindergarten classroom

after an entire summer by himself?

nachdem er einen ganzen Sommer allein war?

Until we get a holistic view of someone,

Bevor wir kein ganzheitliches Bild von jemandem bekommen,

our judgment of them will always be flawed.

können unsere Entscheidungen nur fehlerhaft sein.

Let's stop equating experience with ability,

Wir müssen aufhören, Erfahrung mit Fähigkeit

credentials with competence.

oder Zeugnisse mit Kompetenz gleichzusetzen.

Let's stop settling for the safe, familiar choice

Hören wir auf, die gleichen, risikolosen Entscheidungen zu treffen

and leave the door open for someone who could be amazing.

und öffnen wir die Tür für Leute, die Beeindruckendes leisten könnten.

We need employers to let go of outdated hiring practices

Arbeitgeber müssen ausgediente Einstellungspraktiken aufgeben

and embrace new ways of identifying and cultivating talent,

und neue Wege gehen, um Talente zu finden und zu fördern.

Bewerber tragen dazu bei, indem sie lernen,

and candidates can help by learning to tell their story

sich überzeugend zu verkaufen.

in powerful and compelling ways.

We could live in a world where people are seen for what they're truly capable of

Wir könnten in einer Welt leben,

in der die Stärken von Menschen gesehen werden

and have the opportunity to realize their full potential.

und sie die Möglichkeiten haben, ihr Potential voll zu entfalten.

So let's go out and build it.

Lasst uns anfangen.

Thank you.

Danke.

(Applause)

(Applaus)