Looking for a job? Highlight your ability, not your experience | Jason Shen

Traductor: Sergio Di Lorenzo Revisor: Sebastian Betti

You know who I'm envious of?

¿Saben a quiénes envidio?

People who work in a job that has to do with their college major.

A quienes tienen empleos relacionados con lo que estudiaron.

(Laughter)

(Risas)

Journalists who studied journalism,

Los periodistas que estudiaron periodismo,

engineers who studied engineering.

los ingenieros que estudiaron ingeniería.

The truth is, these folks are no longer the rule,

La verdad es que ellos ya no son la regla,

but the exception.

sino la excepción.

A 2010 study found that only a quarter of college graduates

Un estudio del 2010 halló que solo un cuarto de los graduados

work in a field that relates to their degree.

trabaja en un campo relacionado con su carrera.

I graduated with not one but two degrees in biology.

Yo me gradué no con uno sino con dos títulos en biología.

To my parents' dismay, I am neither a doctor nor a scientist.

Para desazón de mis padres, no soy doctor ni científico.

(Laughter)

(Risas)

Years of studying DNA replication and photosynthesis

Años de estudiar la replicación del ADN y la fotosíntesis

did little to prepare me for a career in technology.

poco me prepararon para una carrera en tecnología.

I had to teach myself everything from sales, marketing, strategy,

Tuve que aprender todo por mi cuenta: ventas, marketing, estrategia,

even a little programming, on my own.

incluso un poco de programación, yo solo.

I had never held the title of Product Manager

Nunca había tenido el título de Jefe de Producto

before I sent my resume in to Etsy.

antes de enviar mi currículo a Etsy.

I had already been turned down by Google and several other firms

Ya me habían rechazado Google y varias otras compañías

and was getting frustrated.

y me estaba frustrando.

The company had recently gone public,

La compañía había entrado al mercado hacía poco,

so as part of my job application,

por eso como parte de mi solicitud de trabajo

I read the IPO filings from cover to cover

leí su oferta pública inicial de cabo a rabo

and built a website from scratch which included my analysis of the business

y diseñé un sitio web desde cero que incluía mi análisis del negocio

and four ideas for new features.

y cuatro ideas de nuevas funciones.

It turned out the team was actively working on two of those ideas

Resultó ser que el equipo estaba trabajando activamente en dos de esas

and had seriously considered a third.

y estaba considerando seriamente otra.

I got the job.

Conseguí el empleo.

We all know people who were ignored or overlooked at first

Todos conocemos casos de personas que fueron ignoradas al principio

but went on to prove their critics wrong.

pero terminaron derrotando a los críticos.

My favorite story?

¿Mi historia favorita?

Brian Acton, an engineering manager

La de Brian Acton, un gerente de ingeniería

who was rejected by both Twitter and Facebook

rechazado por Twitter y por Facebook

before cofounding WhatsApp,

antes de cofundar WhatsApp,

the mobile messaging platform that would sell for 19 billion dollars.

la aplicación de mensajería móvil que luego se vendió por USD 19 000 millones.

The hiring systems we built in the 20th century are failing us

La forma de contratar que construimos en el siglo XX nos falla

and causing us to miss out on people with incredible potential.

y produce que dejemos ir a personas con un potencial increíble.

The advances in robotics and machine learning

Los avances en robótica y aprendizaje máquina

and transforming the way we work,

cambian la forma en que trabajamos,

automating routine tasks in many occupations

automatizando las tareas rutinarias de muchos trabajos

while augmenting and amplifying human labor in others.

a la vez que aumentan y amplifican la labor humana en otros.

At this rate, we should all be expecting to do jobs we've never done before

A este ritmo, todos deberíamos contar con hacer trabajos que nunca hicimos

for the rest of our careers.

durante el resto de nuestra carrera.

So what are the tools and strategies we need

Entonces ¿qué herramientas necesitamos

to identify tomorrow's high performers?

para identificar a los genios del mañana?

In search for answers, I've consulted with leaders across many sectors,

Buscando respuestas a esta pregunta me comuniqué con líderes de muchos sectores,

read dozens of reports and research papers

leí decenas de reseñas y trabajos de investigación

and conducted some of my own talent experiments.

y realicé mis propios experimentos sobre el talento.

My quest is far from over,

Mi búsqueda está muy lejos de terminar,

but here are three ideas to take forward.

pero aquí hay tres ideas para tener en cuenta;

One: expand your search.

Uno: expande tu búsqueda.

If we only look for talent in the same places we always do --

Si solo buscamos talento en los mismos lugares de siempre:

gifted child programs, Ivy League schools,

escuelas para genios, universidades famosas,

prestigious organizations --

organizaciones de prestigio,

we're going to get the same results we always have.

vamos a obtener los resultados de siempre.

Baseball was transformed when the cash-strapped Oakland Athletics

El béisbol cambió cuando los Atléticos de Oakland, cortos de dinero,

started recruiting players who didn't score highly

empezaron a reclutar jugadores

on traditionally valued metrics, like runs batted in,

sin altos puntajes por ejemplo de carreras al bate

but who had the ability to help the team score points

pero que tenían la capacidad de ayudar a su equipo

and win games.

a anotar puntos y ganar.

This idea is taking hold outside of sports.

Esta idea está asentándose fuera del deporte.

The Head of Design and Research at Pinterest

Un ejecutivo de Pinterest me dijo

told me that they've built one of the most diverse

que han construido uno de los equipos más diversos

and high-performing teams in Silicon Valley

y productivos de Silicon Valley

because they believe that no one type of person

porque piensan que no solo un tipo de persona

holds a monopoly on talent.

tiene un monopolio sobre el talento.

They've worked hard to look beyond major tech hubs

Se fuerzan a ver más allá de los lugares tradicionales

and focus on designers' portfolios,

y se enfocan en el portfolio del diseñador

not their pedigrees.

no en su pedigrí.

Two: hire for performance.

Dos: contrata por desempeño.

Inspired by my own job experience,

Inspirado por mi propia experiencia laboral,

I cofounded a hiring platform called Headlight,

cofundé una plataforma de contratación llamada Headlight,

which gives candidates an opportunity to shine.

que les da a los candidatos una oportunidad de brillar.

Just as teams have tryouts and plays have auditions,

Tal como las obras de teatro tienen ensayos,

candidates should be asked to demonstrate their skills

a los candidatos se les pide que demuestren su talento

before they're hired.

antes de ser contratados.

Our clients are benefiting from 85 years of employment research,

El cliente se beneficia de 85 años de investigación sobre contratación,

which shows that work samples

que señalan a las pruebas

are one of the best predictors of success on the job.

como uno de los mejores predictores de éxito laboral.

If you're hiring a data analyst,

¿Quieres a un analista de datos?

give them a spreadsheet of historical data and ask them for their key insights.

Dale una planilla con datos históricos y pregúntale qué puede determinar.

If you're hiring a marketing manager,

¿Buscas a un jefe de marketing?

have them plan a launch campaign for a new product.

Hazlo planear una campaña de lanzamiento.

And if you're a candidate, don't wait for an employer to ask.

Y si eres un candidato, no esperes que un empleador te lo pida.

Seek out ways to showcase your unique skills and abilities

Busca una forma de demostrar tus capacidades y talentos

outside of just the standard resume and cover letter.

más allá de tu currículo y carta de presentación.

Three: get the bigger picture.

Tres: ten una visión general.

I've heard about recruiters who are quick to label a candidate a job-hopper

He escuchado de reclutadores que califican a alguien de poco comprometido

based on a single short stint on their resume;

por tan solo un trabajo donde estuvo poco tiempo;

read about professors who are more likely to ignore identical messages from students

he leído sobre profesores que ignoran aplicaciones idénticas de estudiantes

because their name was black or Asian instead of white.

porque sus nombres son asiáticos o afroestadounidenses en vez de blancos.

I was almost put on a special needs track as a child.

Yo casi termino en un lugar para niños especiales.

A month into kindergarten,

A un mes de entrar a kindergarten,

my teacher wrote a page-long memo

mi maestra escribió una larga nota

noting that I was impulsive,

que decía que era impulsivo,

had a short attention span,

tenía un período de atención corto,

and despite my wonderful curiosity,

y que a pesar de mi maravillosa curiosidad,

I was exhausting to work with.

era cansador trabajar conmigo.

(Laughter)

(Risas)

The principal asked my parents into a meeting,

El director llamó a mis padres a una reunión,

asked my mother if there had been complications at birth

le preguntó a mi madre si había sido un parto complicado

and suggested I meet with a school psychologist.

y sugirió que me viera con el psicólogo del kindergarten.

My father saw what was happening

Mi padre vio lo que pasaba

and quickly explained our family situation.

y le explicó nuestra situación familiar.

As recent immigrants, we lived in the attic

Como inmigrantes recientes, vivíamos en el ático

of a home that cared for adults with mental disabilities.

de un asilo de ancianos con discapacidades mentales.

My parents worked nights to make ends meet,

Mis padres trabajaban mucho para mantenernos,

and I had little opportunity to spend time with kids my own age.

y yo tenía pocas oportunidades de pasar tiempo con chicos de mi edad.

Is it really a surprise that an understimulated five-year-old boy

¿Era entonces una sorpresa que un chico de 5 años con pocos estímulos

might be a little excited in a kindergarten classroom

se emocionara un poco en un salón lleno de niños

after an entire summer by himself?

después de pasar todo un verano solo?

Until we get a holistic view of someone,

Hasta que no tengamos una visión global de alguien,

our judgment of them will always be flawed.

nuestros juicios sobre esa persona siempre van a estar errados.

Let's stop equating experience with ability,

Dejemos de igualar experiencia con capacidad,

credentials with competence.

credenciales con competencia.

Let's stop settling for the safe, familiar choice

Dejemos de conformarnos con la opción segura y familiar

and leave the door open for someone who could be amazing.

y dejemos la puerta abierta para alguien que puede ser genial.

We need employers to let go of outdated hiring practices

Necesitamos que los empleadores abandonen las prácticas anticuadas

and embrace new ways of identifying and cultivating talent,

y adopten nuevas formas de identificar y cultivar el talento,

and candidates can help by learning to tell their story

y los candidatos pueden ayudar aprendiendo a contar su historia

in powerful and compelling ways.

de una forma fuerte y atractiva.

We could live in a world where people are seen for what they're truly capable of

Podemos vivir en un mundo en el que veamos a las personas por lo que pueden hacer,

and have the opportunity to realize their full potential.

en el que tengan la oportunidad de lograr su máximo potencial.

So let's go out and build it.

Así que vayamos a construirlo.

Thank you.

Gracias.

(Applause)

(Aplausos)