Steve Keil: A manifesto for play, for Bulgaria and beyond

Стив Кейл: Манифест игры, для Болгарии и за ее пределами

Переводчик: Inna Kouper Редактор: Ekaterina Pajchl

I'm here today

Сегодня

to start a revolution.

я хочу начать революцию.

Now before you get up in arms,

Но прежде, чем вы начнете вооружаться,

or you break into song,

петь песни,

or you pick a favorite color,

или выбирать любимый цвет,

I want to define what I mean by revolution.

хочу объяснить, что я имею в виду под революцией.

By revolution,

Революция -

I mean a drastic and far-reaching change

это серьезные, далеко идущие изменения

in the way we think and behave --

в том, как мы думаем и ведем себя -

the way we think and the way we behave.

как мы думаем и как ведем себя.

Now why, Steve, why do we need a revolution?

"Стив, -- спросите вы, -- зачем нам революция?"

We need a revolution

Нам нужна революция,

because things aren't working; they're just not working.

потому что ничего не работает.

And that makes me really sad

И мне от этого грустно,

because I'm sick and tired of things not working.

потому что надоело, когда ничего не работает.

You know, I'm sick and tired of us not living up to our potential.

Надоело, что мы не реализуем свой потенциал.

I'm sick and tired of us being last.

Надоело, что мы на последнем месте

And we are last place in so many things --

во многих вещах.

for example, social factors.

Например, социальный фактор.

We're last place in Europe in innovation.

Мы на последнем месте в Европе по развитию инноваций.

There we are right at the end, right at the bottom,

Да, прямо там, в конце.

last place as a culture that doesn't value innovation.

Культура, которая не ценит инновации.

We're last place in health care,

Мы на последнем месте в здравоохранении.

and that's important for a sense of well-being.

А это важно для чувства благополучия.

And there we are, not just last in the E.U.,

И ведь мы последние не только в Евросоюзе,

we're last in Europe, at the very bottom.

а во всей Европе, в самом конце.

And worst of all,

И хуже всего,

it just came out three weeks ago, many of you have seen it, The Economist.

об этом писали три недели назад в журнале "Экономист",

We're the saddest place on Earth,

мы - самое печальное место на земле

relative to GDP per capita --

по ВВП на душу населения --

the saddest place on Earth.

самое печальное место на земле.

That's social. Let's look at education.

Это были социальные аспекты, теперь давайте посмотрим на образование.

Where do we rank three weeks ago

Где мы были три недели назад

in another report by the OECD?

согласно другому отчету Организации экон. сотрудничества и развития?

Last in reading, math and science. Last.

Последние по грамотности, математике и научным дисциплинам.

Business:

Бизнес -

The lowest perception in the E.U.

самая низкая оценка по Евросоюзу

that entrepreneurs provide benefits to society.

вклада предпринимателей в развитие общества.

Why as a result, what happens?

И что получается в результате?

The lowest percentage of entrepreneurs starting businesses.

Самый низкий процент предпринимателей, начинающих бизнес.

And this is despite the fact

И это несмотря на то,

that everybody knows that small business

что все знают, что малый бизнес

is the engine of economies.

является двигателем экономики.

We hire the most people; we create the most taxes.

Мы нанимаем большинство людей, мы платим большинство налогов.

So if our engine's broken, guess what?

А если наш двигатель сломан, то что?

Last in Europe GDP per capita.

Самый низкий уровень внутреннего валового продукта на душу населения.

Last.

Самый низкий.

So it's no surprise, guys, that 62 percent of Bulgarians

Так что неудивительно, что 62% болгар

are not optimistic about the future.

не очень-то оптимистичны по поводу будущего.

We're unhappy, we have bad education,

Мы несчастны, у нас плохое образование,

and we have the worst businesses.

и у нас очень плохо развит бизнес.

And these are facts, guys.

Эти факты, друзья,

This isn't story tale; it's not make-believe.

не сказка, не выдумка.

It's not.

Вовсе нет.

It's not a conspiracy I have got against Bulgaria. These are facts.

Это не заговор, выдуманный мной против Болгарии. Это факты.

So I think it should be really, really clear

Очевидно,

that our system is broken.

что наша система сломана.

The way we think, the way we behave,

То, как мы думаем, как ведем себя,

our operating system of behaving is broken.

наша операционная система, управляющая поведением, сломана.

We need a drastic change in the way we think and behave

Нам нужны резкие изменения в том, как мы думаем и ведем себя,

to transform Bulgaria for the better,

чтобы изменить Болгарию к лучшему.

for ourselves, for our friends,

Для нас, наших друзей,

for our family and for our future.

наший семей и нашего будущего.

How did this happen?

Как же так случилось?

Let's be positive now. We're going to get positive. How did this happen?

Подумаем в положительном ключе. Как же так случилось?

I think we're last because --

Мне кажется, мы последние во всем -

and this is going to be drastic to some of you --

и это может показаться кому-то резким -

because we are handicapping ourselves.

потому что мы мешаем сами себе.

We're holding ourselves back

Мы не даем себе развиваться,

because we don't value play.

потому что мы не ценим игру.

I said "play," all right.

Да, именно игру.

In case some of you forgot what play is, this is what play looks like.

Если вдруг кто забыл, что такое игра, вот что это такое.

Babies play, kids play,

Новорожденные играют, дети играют,

adults play.

взрослые играют.

We don't value play.

А мы не ценим игру.

In fact, we devalue play.

Точнее, мы обесценили игру.

And we devalue it in three areas.

Мы обесценили игру в трех областях.

Let's go back to the same three areas.

Рассмотрим эти области.

Social: 45 years of what?

Социальная - 45 лет чего?

Of communism --

Коммунизма,

of valuing the society and the state over the individual

когда общество и государство важнее человека.

and squashing, inadvertently,

При этом непреднамеренно уничтожаются

creativity, individual self-expression and innovation.

творчество, индивидуальное самовыражение и инновация.

And instead, what do we value?

А что же остается?

Because it's shown

Ведь показано было,

the way we apply, generate and use knowledge

то, как мы производим и используем знание,

is affected by our social and institutional context,

находится под влиянием социального и институционального контекста,

which told us what in communism?

который был каким при коммунизме?

To be serious.

Серьезно.

To be really, really serious.

Очень серьезно.

It did.

Уничтожил все.

(Applause)

(Аплодисменты)

Be serious.

Будьте серьезны.

I can't tell you how many times I've been scolded in the park

Много раз в парке я слышал брюзжание

for letting my kids play on the ground.

по поводу того, что мои дети играют на земле.

Heaven forbid they play in the dirt, the kal,

Боже упаси их играть в земле, с грязью.

or even worse, lokvi, water -- that will kill them.

или с водой, это же убет их.

I have been told by babas and dyados

Много раз мне говорили,

that we shouldn't let our kids play so much

что наши дети не должны играть так много,

because life is serious

потому что жизнь серьезна,

and we need to train them for the seriousness of life.

и надо их подготовить к серьезности жизни.

We have a serious meme running through.

В нас живет мим серьезности.

It's a social gene running through us.

Это социальный ген, который живет в нас.

It's a serious gene.

Серьезный ген.

It's 45 years of it

И 45 лет

that's created what I call the "baba factor."

создали то, что я называют фактором бабушки.

(Laughter)

(Смех)

(Applause)

(Аплодисменты)

And here's how it works.

Вот как это работает.

Step one: woman says, "I want to have a baby. Iskam baby."

Первый шаг -- женщина говорит: "Хочу ребенка".

Step two: we get the baby. Woohoo!

Второй шаг: мы заводим ребенка. Ура!

But then what happens in step three?

А что происходит дальше?

I want to go back to work

Мне надо выходить на работу,

because I need to further my career or I just want to go have coffees.

потому что я хочу делать карьеру или просто ходить на кофе.

I'm going to give bebko to baba.

Отдам-ка я ребенка бабушке.

But we need to remember

Но не забывайте,

that baba's been infected by the serious meme for 45 years.

что бабушка уже 45 лет заражена мимом серьезности.

So what happens?

И что?

She passes that virus on to baby,

Она передает этот вирус ребенку.

and it takes a really, really, really long time -- as the redwood trees --

А ведь требуется очень много времени - как с красным деревом -

for that serious meme

чтобы удалить этот мим

to get out of our operating system.

из операционной системы.

What happens then?

И что дальше?

It goes into education where we have an antiquated education system

Дальше это переходит на нашу антикварную образовательную систему,

that has little changed for 100 years,

которая не менялась в течение последних 100 лет,

that values rote learning,

которая ценит механическое запоминание,

memorization and standardization,

зубрежку и стандартизацию,

and devalues self-expression, self-exploration,

и совершенно не ценит самовыражение, самостоятельные исследования,

questioning, creativity and play.

сомнение, творчество и игру.

It's a crap system.

Это очень плохая система.

True story: I went looking for a school for my kid.

Вот история из жизни. Когда я выбирал школу для своего ребенка,

We went to this prestigious little school

мы пошли в одну престижную небольшую школу,

and they say they're going to study math 10 times a week

и они сказали, что у них математика - 10 раз в неделю,

and science eight times a week

естественные науки - 8 раз в неделю,

and reading five times a day and all this stuff.

чтение - 5 раз в день и все такое.

And we said, "Well what about play and recess?"

Мы спрашиваем: "А что у вас с играми и переменами?"

And they said, "Ha. There won't be a single moment in the schedule."

А они говорят: "Ха! Ни минуты на это в нашем расписании".

(Laughter)

(Смех)

And we said, "He's five."

Мы говорим: "Но ему же всего пять."

What a crime. What a crime.

Это же преступление.

And it's a crime

Просто преступление,

that our education system is so serious because education is serious

что наша образовательная система и образование настолько серьезны,

that we're creating mindless, robotic workers

что мы производим бездумных рабочих-роботов,

to put bolts in pre-drilled holes.

вкручивающих болты в уже подготовленные отверстия.

But I'm sorry, the problems of today

Но сегодняшние проблемы, извините,

are not the problems of the Industrial Revolution.

это не проблемы индустриальной революции.

We need adaptability,

Нам нужна быстрая адаптация,

the ability to learn how to be creative and innovative.

способность учиться, чтобы быть творческими и изобретающими людьми.

We don't need mechanized workers.

Нам не нужны механические работники.

But no, now our meme goes into work where we don't value play.

Но нет, наш мим распространяется и на работу, где мы тоже не ценим игру.

We create robotic workers that we treat like assets,

Мы создаем роботов-работников, с которыми обращаемся как c вещами,

to lever and just throw away.

которые можно использовать и выбросить.

What are qualities of a Bulgarian work?

Что такое работа по-болгарски?

Autocratic --

Диктатура -

do what I say because I'm the chef.

делай, что я говорю, потому что я шеф.

I'm the boss and I know better than you.

Я начальник и знаю лучше, чем ты.

Untrusting -- you're obviously a criminal, so I'm going to install cameras.

Недоверие - ты преступник, поэтому я установлю везде камеры.

(Laughter)

(Смех)

Controlling --

Контроль -

you're obviously an idiot, so I'm going to make

ты, конечно же, идиот, поэтому

a zillion little processes for you to follow so you don't step out of the box.

я создам миллион маленьких процедур, чтобы им следовать и не выходить за рамки.

So they're restrictive -- don't use your mobile phone,

Сплошные ограничения - не использовать мобильные телефоны,

don't use your laptop, don't search the Internet,

ноутбуки, Интернет.

don't be on I.M.

Не висеть в чатах и социальных сетях.

That's somehow unprofessional and bad.

Все это непрофессионально и плохо.

And at the end of the day, it's unfulfilling

И в конце концов, неудовлетворительно,

because you're controlled, you're restricted, you're not valued

потому что вас контролируют, ограничивают, не ценят,

and you're not having any fun.

и вы не интересны.

In social, in education and in our business,

В социальной сфере, в образовании и в бизнесе

don't value play.

не ценят игру.

And that's why we're last,

Именно поэтому мы везде последние,

because we don't value play.

потому что мы не ценим игру.

And you can say, "That's ridiculous, Steve. What a dumb idea.

Можно сказать: "Стив, это смешно. Это глупая идея.

It can't be because of play.

Не может быть все плохо из-за игры.

Just play, that's a stupid thing."

Просто из-за игры - это же глупо."

We have the serious meme in us.

В нас мим серьезности.

Well I'm going to say no.

И я не соглашусь с вами,

And I will prove it to you in the next part of the speech --

и докажу в следующей части моего доклада -

that play is the catalyst, it is the revolution,

что игра - катализатор, это революция,

that we can use to transform Bulgaria for the better.

которую можно использовать, чтобы сделать Болгарию лучше.

Play:

Игра:

our brains

наш мозг

are hardwired for play.

настроен на игру.

Evolution has selected,

В процессе эволюции

over millions and billions of years,

за миллионы и миллиарды лет

for play in animals and in humans.

были отобраны животные и люди для игры.

And you know what?

И знаете что?

Evolution does a really, really good job

В процессе эволюции исчезают черты,

of deselecting traits that aren't advantageous to us

которые нам не выгодны,

and selecting traits for competitive advantage.

и появляются черты, которые дают нам преимущество в борьбе за выживание.

Nature isn't stupid, and it selected for play.

Природа не глупа, и она отобрала в животных черты для игры.

Throughout the animal kingdom, for example:

В животном мире, например,

ants. Ants play.

играют муравьи.

Maybe you didn't know that.

Вы, наверное, не знали об этом.

But when they're playing,

Но когда они играют,

they're learning the social order and dynamics of things.

они изучают общественный порядок и динамику вещей.

Rats play, but what you might not have known

Крысы играют, но вы можете не знать,

is that rats that play more

что те крысы, которые играют,

have bigger brains

у них размер мозга больше

and they learn tasks better,

и они осваивают разные задачи быстрее,

skills.

навыки.

Kittens play. We all know kittens play.

Котята играют. Все знают, что котята играют.

But what you may not know

Но вам, может быть неизвестно,

is that kittens deprived of play

Что котята, лишенные игр,

are unable to interact socially.

не умеют общаться с другими.

They can still hunt, but they can't be social.

Они могут охотиться, но не могут взаимодействовать с другими.

Bears play.

Медведи играют.

But what you may not know

Но вам, возможно, неизвестно,

is that bears that play more survive longer.

что медведи, которые играют, выживают дольше.

It's not the bears that learn how to fish better.

Т.е. выживают не те медведи, которые лучше ловят рыбу,

It's the ones that play more.

а те, которые больше играют.

And a final really interesting study --

И последнее интересное исследование.

it's been shown, a correlation

Была показана корреляция

between play and brain size.

между игрой и размером мозга.

The more you play, the bigger the brains there are.

Чем больше играешь, тем больше у тебя мозг.

Dolphins, pretty big brains, play a lot.

Дельфины, у которых довольно большой мозг, много играют.

But who do you think

А кто, как вы думаете,

with the biggest brains are the biggest players?

имеет самый большой мозг и больше всего играет?

Yours truly: humans.

Ваш покорный слуга - человек.

Kids play, we play --

Дети играют, мы играем,

of every nationality, of every race,

Играют люди любой национальности, расы,

of every color, of every religion.

цвета кожи, вероисповедания.

It's a universal thing -- we play.

Игра универсальна.

And it's not just kids, it's adults too.

И не только у детей, но и у взрослых.

Really cool term: neoteny --

Классный термин - неотения -

the retention of play and juvenile traits in adults.

сохранение игровых и детских черт у взрослых.

And who are the biggest neotenists?

А кто самые большие неотеники?

Humans. We play sports.

Люди. Мы играем в спортивные игры.

We do it for fun, or as Olympians, or as professionals.

И делаем это ради удовольствия, как олимпийцы или как профессионалы.

We play musical instruments.

Мы играем на музыкальных инструментах.

We dance, we kiss, we sing,

Мы танцуем, целуемся, поем

we just goof around.

и просто валяем дурака

We're designed by nature to play

Мы были созданы природой для игры,

from birth to old age.

от рождения и до старости.

We're designed to do that continuously --

Мы созданы, чтобы постоянно играть,

to play and play a lot

играть много,

and not stop playing.

и не останавливаться.

It is a huge benefit.

В этом огромное преимущество.

Just like there's benefits to animals,

Как для животных,

there's benefits to humans.

так и для людей.

For example, it's been shown

Например, было показано, что игра

to stimulate neural growth in the amygdala,

стимулирует рост миндалины, области мозга,

in the area where it controls emotions.

которая отвечает за эмоции.

It's been shown to promote pre-frontal cortex development

Игра также способствует развитию префронтальной коры головного мозга,

where a lot of cognition is happening.

отвечающей за мысль и понимание.

As a result, what happens?

Что получается в результате?

We develop more emotional maturity if we play more.

Чем больше мы играем, тем более развитыми становимся в эмоциональном плане.

We develop better decision-making ability

Развиваем способности принятия решений,

if we play more.

если больше играем.

These guys are facts.

Это факты.

It's not fiction, it's not story tales, it's not make-believe;

Не вымысел, не сказки, не выдумки;

it's cold, hard science.

это холодная, точная наука.

These are the benefits to play.

В этом преимущества игры.

It is a genetic birthright that we have,

И это заложено в нас генетически с рождения,

like walking or speaking or seeing.

как способность ходить, говорить или видеть.

And if we handicap ourselves with play,

Если мы лишаем себя игры,

we handicap ourselves

мы обедняем себя,

as if we would with any other birthright that we have.

как в случае с любой другой чертой, данной нам генетически.

We hold ourselves back.

Мы сдерживаем свое развитие.

Little exercise just for a second:

Давайте проделаем небольшое упражнение:

close your eyes

закройте глаза

and try to imagine a world without play.

и вообразите мир без игры.

Imagine a world without theater, without the arts,

Представьте мир без театра, без искусств,

without song, without dancing,

песен, танцев,

without soccer, without football,

футбола, американского футбола,

without laughter.

без смеха.

What does this world look like?

Что это за мир?

It's pretty bleak.

Он довольно унылый.

It's pretty glum.

Мрачный.

Now imagine your workplace.

А теперь представьте свою работу.

Is it fun? Is it playful?

Она интересная? Веселая?

Or maybe the workplace of your friends -- here we're forward thinking.

Или работа ваших друзей?

Is it fun? Is it playful?

Она интересная? Веселая?

Or is it crap? Is it autocratic, controlling,

Или это полная чушь? Диктаторская, контролирующая,

restrictive and untrusting and unfulfilling?

ограничивающая, недоверяющая и неудовлетворительная?

We have this concept

Мы думаем,

that the opposite of play is work.

что работа - противоположность игры.

We even feel guilty if we're seen playing at work.

Мы чувствуем себя виноватыми, когда нас видят играющими на работе.

"Oh, my colleagues see me laughing. I must not have enough work,"

"Ой, мои коллеги видят, как я смеюсь. Подумают, что у меня недостаточно работы."

or, "Oh, I've got to hide because my boss might see me.

Или: "Ой, надо прятаться, а то вдруг начальник увидит.

He's going to think I'm not working hard."

Он подумает, что я недостаточно много работаю."

But I have news for you: our thinking is backwards.

На самом деле мы думаем не в ту сторону.

The opposite of play

Противоположность игры -

is not work.

это не работа.

The opposite of play

Противоположность игры -

is depression. It's depression.

это депрессия, депрессия.

In fact,

На самом деле,

play improves our work.

игра позволяет лучше работать.

Just like there's benefits for humans and animals,

Так же, как люди и животные выигрывают от игры,

there's benefits for play at work.

работа тоже выигрывает от игры.

For example, it stimulates creativity.

Например, стимулирует творчество.

It increases our openness to change.

Повышает нашу открытость к переменам.

It improves our ability to learn.

Улучшает нашу способность учиться.

It provides a sense of purpose and mastery --

Игра дает чувство цели и мастерства -

two key motivational things

два ключевых мотивационных аспекта,

that increase productivity,

которые увеличивают производительность.

through play.

Благодаря игре.

So before you start thinking of play as just not serious,

Так что прежде чем подумать, что игра - это не серьезно,

play doesn't mean frivolous.

подумайте, что игра не означает легкомыслие.

You know, the professional athlete that loves skiing,

Профессиональный спортсмен, который любит лыжи,

he's serious about it, but he loves it.

делает это не полном серьезе, но с увлечением.

He's having fun, he's in the groove, he's in the flow.

Он получает удовольствие, он в ударе, в потоке.

A doctor might be serious,

Врач может быть серьезен,

but laughter's still a great medicine.

и все-таки смех - лучшее лекарство.

Our thinking is backwards.

Мы думаем наоборот.

We shouldn't be feeling guilty.

Мы не должны чувствовать вину.

We should be celebrating play.

Мы должны прославлять игру.

Quick example from the corporate world.

Небольшой пример из мира бизнеса.

FedEx, easy motto: people, service, profit.

У почтовой компании FedEx девиз - люди, сервис, прибыль.

If you treat your people like people, if you treat them great,

Если вы обращаетесь с людьми по-человечески, хорошо,

they're happier, they're fulfilled, they have a sense of mastery and purpose.

они счастливы, довольны, у них есть чувство мастерства и цели.

What happens? They give better service --

Что дальше? Они хорошо обслуживают других,

not worse, but better.

не хуже, а лучше.

And when customers call for service

И когда клиенты обращаются в эту компанию,

and they're dealing with happy people that can make decisions and are fulfilled,

и имеют дело с счастливыми людьми, способными принимать решения и довольными жизнью,

how do the customers feel? They feel great.

как чувствуют себя клиенты? Отлично.

And what do great customers do, great-feeling customers?

А что делают клиенты, которые чувствуют себя отлично?

They buy more of your service and they tell more of their friends,

Они заказывают больше услуг и говорят о компании своим друзьям,

which leads to more profit.

что ведет к увеличению прибыли.

People, service, profit.

Люди, сервис, прибыль.

Play increases productivity, not decreases.

Игра повышает производительность, а не понижает.

And you're going to say,

Можно сказать,

"Gee, that can work for FedEx out there in the United States,

"Не-е, ну это может сработать для FedEx там, в США,

but it can't work in Bulgaria.

но это не сработает для Болгарии.

No way. We're different."

Никак. Мы же другие."

It does work in Bulgaria, you guys. Two reasons.

Это работает в Болгарии, друзья. По двум причинам.

One, play is universal.

Первая - игра универсальна.

There's nothing weird about Bulgarians that we can't play,

Болгары не настолько странные, что даже играть не могут.

besides the serious meme that we have to kick out.

Если только мы избавимся от мима серьезности.

Two, I've tried it. I've tried at Sciant.

Вторая причина - я попробовал это в компании Sciant.

When I got there, we had zero happy customers.

Когда я туда пришел, там был ноль счастливых клиентов.

Not one customer would refer us.

Ни один клиент нас не рекомендовал.

I asked them all.

Я их всех спрашивал.

We had marginal profit -- I did.

И у нас была очень маленькая прибыль.

We had marginal profits,

Маленькая прибыль,

and we had unhappy stakeholders.

недовольные пайщики.

Through some basic change,

Благодаря простым переменам,

change like improving transparency,

таким как более открытое ведение бизнеса,

change like promoting self-direction

поощрение свободы и инициативы,

and collaboration, encouraging collaboration,

поощрение сотрудничества,

not autocracy,

а не диктатуры,

the things like having a results-focus.

ориентация на результат.

I don't care when you get in in the morning. I don't care when you leave.

Мне все равно, когда вы встаете, когда уходите.

I care that your customer and your team is happy

Мне важно, чтобы ваши клиенты и сотрудники были счастливы

and you're organized with that.

и были организованы соответственно.

Why do I care if you get in at nine o'clock?

Зачем мне требовать от вас, чтобы вы приходили на работу в 9 утра?

Basically promoting fun.

В общем, мы пытались внедрить интерес и радость.

Through promoting fun and a great environment,

И благодаря новому интересному и радостному окружению,

we were able to transform Sciant

нам удалось преобразовать Sciant,

and, in just three short years --

и через три года -

sounds like a long time, but change is slow --

кажется, это очень долго, но перемены идут медленно,

every customer, from zero to every customer referring us,

мы пришли к тому, что не ноль, а каждый клиент нас рекомендовал,

above average profits for the industry

что наша прибыль была больше, чем в среднем в этой индустрии,

and happy stakeholders.

и у нас были довольные пайщики.

And you can say, "Well how do you know they're happy?"

Можно спросить: "А как вы знаете, что они были довольны?"

Well we did win, every year that we entered,

Мы выигрывали каждый год

one of the rankings for best employer for small business.

в конкурсе на лучшего работодателя в малом бизнесе.

Independent analysis from anonymous employees

В независимом анализе анонимных сотрудников,

on their surveys.

по их опросам.

It does, and it can, work in Bulgaria.

Это может, это будет работать в Болгарии.

There's nothing holding us back,

Ничего нас не сдерживает,

except our own mentality about play.

кроме нашего собственного подхода к игре.

So some steps that we can take -- to finish up --

Так что мы можем предпринять некоторые шаги, и, в заключение,

how to make this revolution through play.

чтобы сделать революцию через игру.

First of all, you have to believe me.

Прежде всего, вы должны мне поверить.

If you don't believe me,

Если вы мне не верите,

well just go home and think about it some more or something.

пойдите домой и подумайте обо всем этом еще.

Second of all, if you don't have the feeling of play in you,

Во-вторых, если у вас нет чувства игры,

you need to rediscover play.

вам нужно заново открыть его в себе.

Whatever it was that as a kid you used to enjoy,

Вспомните, что вам нравилось делать в детстве,

that you enjoyed only six months ago,

или полгода назад,

but now that you've got that promotion you can't enjoy,

и что теперь из-за продвижения по службе вы не можете делать,

because you feel like you have to be serious,

потому что вам кажется, что вы должны быть серьезным.

rediscover it.

Откройте это заново.

I don't care if it's mountain biking or reading a book or playing a game.

Неважно, будет ли это езда на велосипеде, книга, или какая-то игра,

Rediscover that

откройте это заново.

because you're the leaders,

Потому что вы - лидеры,

the innovation leaders, the thought leaders.

лидеры в инновациях, лидеры мысли.

You're the ones that have to go back to the office

Вы вернетесь в офисы

or talk to your friends

или поговорите с друзьями,

and ignite the fire of change in the play revolution.

чтобы разжечь огонь перемен в игровой революции.

You guys have to, and if you're not feeling it,

Вы должны это сделать, и если вы это не прочувствуете,

your colleagues, your employees, aren't going to feel it.

ни ваши коллеги, ни сотрудники этого не почувствуют.

You've got to go back and say, "Hey, I'm going to trust you."

Вы должны вернуться и сказать: "Я вам доверяю."

Weird concept: I hired you; I should trust you.

Странная концепция. Я нанял кого-то и я должен доверять ему/ей.

I'm going to let you make decisions. I'm going to empower you,

Я дам им возможность принимать решения. Я дам им власть.

and I'm going to delegate to the lowest level, rather than the top.

И я дам полномочия всем до самого низа, нежели только тем, кто наверху.

I'm going to encourage constructive criticism.

Я буду поощрять конструктивную критику.

I'm going to let you challenge authority.

Я разрешу им бросать вызов авторитетам.

Because it's by challenging the way things are always done

Потому что только через вызов

is that we are able to break out of the rut that we're in

мы сможем выбраться из своей колеи

and create innovative solutions

и придумать новые решения

to problems of today.

для сегодняшних проблем.

We're not always right as leaders.

Мы не всегда будем правы в качестве лидеров.

We're going to eradicate fear.

Но мы уничтожим страх.

Fear is the enemy of play.

Страх - это враг игры.

And we're going to do things

А мы будем

like eliminate restrictions.

устранять ограничения.

You know what, let them use their mobile phone

Знаете что, разрешите сотрудникам использовать мобильные телефоны

for personal calls -- heaven forbid.

для личных звонков. Упаси, Господи!

Let them be on the Internet.

Позвольте им сидеть в интернете.

Let them be on instant messengers.

Позвольте им пользоваться чатами.

Let them take long lunches.

Пусть у них будут долгие перерывы на обед.

Lunch is like the recess for work.

Обед - это как школьная перемена на работе.

It's when you go out in the world

Именно в обед вы выходите в мир

and you recharge your brain, you meet your friends,

и перезаряжаете свой мозг, встречаетесь с друзьями,

you have a beer, you have some food, you talk,

пьете пиво, едите и разговариваете.

you get some synergy of ideas

Вы получаете обмен идеями,

that maybe you wouldn't have had before.

которого у вас не было до этого.

Let them do it. Give them some freedom,

Пусть сотрудники все это делают. Пусть у них будет какая-то свобода.

and in general, let them play. Let them have fun at the workplace.

В общем, дайте им играть. Дайте им получать удовольствие на работе.

We spend so much of our lives at the workplace,

Мы проводим столько времени на работе,

and it's supposed to be, what, a miserable grind,

и что, это должна быть мучительная мясорубка,

so that 20 years from now, we wake up and say, "Is this it?

чтобы спустя 20 лет вы проснулись и спросили: "И это все?

Is that all there was?"

Это все, что у меня было?"

Unacceptable. Nepriemliv.

Это неприемлемо.

(Laughter)

(Смех в зале)

So in summary,

Итак, резюме:

we need a drastic change

нам нужны серьезные изменения

in the way we think and behave,

в том, как мы думаем и ведем себя,

but we don't need

но нам не нужна

a workers' revolution.

рабочая революция.

We don't need a workers' revolution.

Нам не нужна рабочая революция.

What we need

Нам нужно

is a players' uprising.

восстание игроков.

What we need is a players' uprising.

Нам нужно восстание игроков.

What we need is a players' uprising.

Нам нужно восстание игроков.

Seriously, we need to band together.

Серьезно, мы должны объединиться.

Today is the start of the uprising.

Сегодня - начало восстания.

But what you need to do

И вы должны

is fan the flames of the revolution.

распространить пламя восстания.

You need to go and share your ideas and your success stories

Вы должны пойти и поделиться своими идеями, успешными историями

of what worked

о том, что сработало

about reinvigorating our lives, our schools,

в оживлении жизни, наших школ

and our work with play;

и нашей работы с помощью игры;

about how play promotes

вы должны рассказать о том, как игра способствует

a sense of promise and self-fulfillment;

развитию чувства надежды и самореализации;

of how play promotes innovation and productivity,

как игра способствует инновации и производительности;

and, ultimately, how play creates meaning.

и, в конечном итоге, как игра создает смысл.

Because we can't do it alone. We have to do it together,

Мы не можем делать это по одиночке. Мы должны делать это вместе.

and together, if we do this and share these ideas on play,

И вместе, если мы будем распространять идеи об игре,

we can transform Bulgaria for the better.

мы сможем преобразовать Болгарию к лучшему.

Thank you.

Спасибо.

(Applause)

(Аплодисменты)