Steve Keil: A manifesto for play, for Bulgaria and beyond

Traducător: Laszlo Kereszturi Corector: Miruna Grigorescu

I'm here today

Sunt aici azi

to start a revolution.

pentru a porni o revoluție.

Now before you get up in arms,

Acum, înainte de a porni înarmați

or you break into song,

sau de a izbucni într-un cântec,

or you pick a favorite color,

sau de a alege culoarea favorită,

I want to define what I mean by revolution.

aș vrea să definesc ce înțeleg eu prin revoluție.

By revolution,

Prin revoluție

I mean a drastic and far-reaching change

înțeleg o schimbare drastică și atotcuprinzătoare

in the way we think and behave --

în modul în care gândim și ne comportăm --

the way we think and the way we behave.

modul în care gândim și modul în care ne comportăm.

Now why, Steve, why do we need a revolution?

Dar Steve, de ce avem nevoie de o revoluție?

We need a revolution

Avem nevoie de o revoluție

because things aren't working; they're just not working.

fiindcă lucrurile nu funcționează; ele pur și simplu nu funcționează.

And that makes me really sad

Iar asta mă face realmente trist,

because I'm sick and tired of things not working.

fiindcă sunt complet sătul de lucrurile care nu funcționează.

You know, I'm sick and tired of us not living up to our potential.

Știți, sunt complet sătul de noi, care nu trăim la potențialul nostru.

I'm sick and tired of us being last.

Sunt complet sătul de a fi ultimul.

And we are last place in so many things --

Și suntem ultimii la așa de multe lucruri --

for example, social factors.

de exemplu, factorii sociali.

We're last place in Europe in innovation.

Suntem ultimii din Europa la inovație.

There we are right at the end, right at the bottom,

Iată-ne chiar acolo la sfârșit, cel mai jos,

last place as a culture that doesn't value innovation.

ultimul loc, ca o cultură care nu apreciază inovația.

We're last place in health care,

Suntem pe ultimul loc în sănătate,

and that's important for a sense of well-being.

iar asta este important pentru a ne simți bine.

And there we are, not just last in the E.U.,

Și iată-ne acolo, nu doar ultimii în U.E.,

we're last in Europe, at the very bottom.

suntem ultimii în Europa, chiar ultimii.

And worst of all,

Și cel mai rău,

it just came out three weeks ago, many of you have seen it, The Economist.

abia a ieșit de trei săptămâni, mulți din voi ați văzut în The Economist.

We're the saddest place on Earth,

Suntem cel mai trist loc de pe Pământ,

relative to GDP per capita --

raportat la PIB-ul per cetățean --

the saddest place on Earth.

cel mai trist loc de pe Pământ.

That's social. Let's look at education.

Asta e un aspect social, să examinăm educația.

Where do we rank three weeks ago

Pe ce loc ne-am plasat cu trei săptămâni în urmă

in another report by the OECD?

într-un alt raport al OECD?

Last in reading, math and science. Last.

Pe ultimul loc la citit, matematică și științe, ultimul.

Business:

Afaceri:

The lowest perception in the E.U.

Cea mai joasă percepție din U.E.

that entrepreneurs provide benefits to society.

că întreprinzătorii aduc beneficii societății.

Why as a result, what happens?

Drept urmare ce se întâmplă?

The lowest percentage of entrepreneurs starting businesses.

Cel mai mic procent de întreprinzători care pornesc afaceri.

And this is despite the fact

Și asta în ciuda faptului că

that everybody knows that small business

toată lumea știe că afacerile mici

is the engine of economies.

sunt motorul economiei.

We hire the most people; we create the most taxes.

Noi angajăm cei mai mulți oameni, noi plătim cele mai multe impozite.

So if our engine's broken, guess what?

Așa că dacă motorul nostru este stricat, ce se întâmplă?

Last in Europe GDP per capita.

Ultimii din Europa la PIB per cetățean.

Last.

Ultimii.

So it's no surprise, guys, that 62 percent of Bulgarians

Deci nu este o surpriză că 62 procente din bulgari

are not optimistic about the future.

nu sunt optimiști privind viitorul.

We're unhappy, we have bad education,

Suntem nefericiți, avem educație slabă,

and we have the worst businesses.

și avem cele mai proaste afaceri.

And these are facts, guys.

Iar astea sunt fapte.

This isn't story tale; it's not make-believe.

Asta nu este poveste; nu este fantezie.

It's not.

Nu este.

It's not a conspiracy I have got against Bulgaria. These are facts.

Nu este conspirația mea împotriva Bulgariei. Acestea sunt fapte.

So I think it should be really, really clear

Deci eu cred că trebuie să fie foarte clar

that our system is broken.

că sistemul nostru este stricat.

The way we think, the way we behave,

Modul în care gândim, în care ne comportăm,

our operating system of behaving is broken.

sistemul de operare al comportării este stricat.

We need a drastic change in the way we think and behave

Avem nevoie de o schimbare dramatică în modul de gândire și de comportare

to transform Bulgaria for the better,

pentru a transforma Bulgaria în bine,

for ourselves, for our friends,

pentru noi înșine, pentru prietenii noștri,

for our family and for our future.

pentru familia noastră și pentru viitorul nostru.

How did this happen?

Cum s-a întâmplat asta?

Let's be positive now. We're going to get positive. How did this happen?

Să fim pozitivi acum. Vom deveni pozitivi. Cum s-a întâmplat?

I think we're last because --

Cred că suntem ultimii fiindcă --

and this is going to be drastic to some of you --

și asta va fi drastic pentru unii din voi --

because we are handicapping ourselves.

pentru că ne auto-handicapăm.

We're holding ourselves back

Ne tragem singuri înapoi

because we don't value play.

fiindcă nu apreciem valoarea jocului.

I said "play," all right.

Da, am zis joacă.

In case some of you forgot what play is, this is what play looks like.

În caz că unii din voi ați uitat ce este joaca, așa arată ea.

Babies play, kids play,

Bebelușii se joacă, copii se joacă,

adults play.

adulții se joacă.

We don't value play.

Noi nu apreciem joaca.

In fact, we devalue play.

De fapt, noi devalorizăm joaca.

And we devalue it in three areas.

Și o devalorizăm în trei domenii.

Let's go back to the same three areas.

Să ne întoarcem la aceleași trei domenii.

Social: 45 years of what?

Social: 45 de ani de ce?

Of communism --

De comunism --

of valuing the society and the state over the individual

de apreciere a societății și statului în defavoarea individului

and squashing, inadvertently,

și înăbușirea fără chibzuială a

creativity, individual self-expression and innovation.

creativității, inovației și autoexprimării.

And instead, what do we value?

Și ce apreciem în loc?

Because it's shown

Fiindcă a fost demonstrat

the way we apply, generate and use knowledge

că modul în care aplicăm, generăm și folosim cunoașterea

is affected by our social and institutional context,

este afectat de contextul social și instituțional,

which told us what in communism?

care ce ne-a spus în comunism?

To be serious.

Să fim serioși.

To be really, really serious.

Să fim foarte, foarte serioși.

It did.

Asta a făcut.

(Applause)

(Aplauze)

Be serious.

Să fim serioși.

I can't tell you how many times I've been scolded in the park

Nu vă pot spune de câte ori am fost mustrat aspru în parc

for letting my kids play on the ground.

pentru că am lăsat copiii mei să se joace pe jos.

Heaven forbid they play in the dirt, the kal,

Doamne ferește să se joace în murdărie, în praf,

or even worse, lokvi, water -- that will kill them.

sau chiar în apă, care îi va ucide.

I have been told by babas and dyados

Bunicii și bunicuțele mi-au spus

that we shouldn't let our kids play so much

că nu trebuie să ne lăsăm copiii să se joace așa de mult,

because life is serious

fiindcă viața este serioasă

and we need to train them for the seriousness of life.

și trebuie să-i pregătim pentru seriozitatea vieții.

We have a serious meme running through.

Avem o infecție cu un meme al seriozității.

It's a social gene running through us.

Este o genă socială care ne afectează.

It's a serious gene.

Este o genă a seriozității.

It's 45 years of it

Cei 45 de ani ai ei

that's created what I call the "baba factor."

au creat ceea ce numesc eu factorul babei.

(Laughter)

(Râsete)

(Applause)

(Aplauze)

And here's how it works.

Și iată cum funcționează.

Step one: woman says, "I want to have a baby. Iskam baby."

Primul pas: femeia spune: "Vreau un copil. Un bebe drăguț."

Step two: we get the baby. Woohoo!

Pasul doi: avem copilul. Uraaa!

But then what happens in step three?

Dar apoi ce se întâmplă în pasul trei?

I want to go back to work

Vreau să mă întorc la muncă,

because I need to further my career or I just want to go have coffees.

fiindcă trebuie să-mi promovez cariera sau doar vreau să stau la cafele.

I'm going to give bebko to baba.

Voi da bebelușul în grija babei.

But we need to remember

Dar trebuie să ne amintim

that baba's been infected by the serious meme for 45 years.

că baba este infectată de 45 de ani cu memeul seriozității.

So what happens?

Deci ce se întâmplă?

She passes that virus on to baby,

Ea infectează bebelușul cu acest virus,

and it takes a really, really, really long time -- as the redwood trees --

și e nevoie de foarte, foarte mult timp -- ca la arborii mamut --

for that serious meme

pentru ca acel meme al seriozității

to get out of our operating system.

să piară din sistemul nostru de operare.

What happens then?

Ce se întâmplă apoi?

It goes into education where we have an antiquated education system

Copilul intră în educație unde avem un sistem de educație învechit

that has little changed for 100 years,

care s-a schimbat prea puțin în ultimii 100 de ani

that values rote learning,

care apreciază învățarea mecanică,

memorization and standardization,

memorizarea și standardizarea,

and devalues self-expression, self-exploration,

și devalorizează autoexprimarea, autoexplorarea,

questioning, creativity and play.

întrebările, creativitatea și joaca.

It's a crap system.

Este un sistem de rahat.

True story: I went looking for a school for my kid.

Poveste adevărată: am fost să caut o școală pentru copilul meu.

We went to this prestigious little school

Am fost la această mică școală renumită

and they say they're going to study math 10 times a week

iar acolo au spus că vor învăța matematică de 10 ori pe săptămână

and science eight times a week

și științe de opt pe săptămână

and reading five times a day and all this stuff.

și citire de cinci ori pe zi și altele.

And we said, "Well what about play and recess?"

Și am spus: "Dar joaca și pauzele?"

And they said, "Ha. There won't be a single moment in the schedule."

Și ei au spus: "Ha. Nu va exista niciun moment în orar."

(Laughter)

(Râsete)

And we said, "He's five."

Iar noi am spus: "Are cinci ani !!!"

What a crime. What a crime.

Ce crimă. Ce crimă.

And it's a crime

Și este o crimă

that our education system is so serious because education is serious

că sistemul nostru de educație este așa de serios fiindcă educația este serioasă,

that we're creating mindless, robotic workers

iar noi creăm muncitori roboți, fără minte,

to put bolts in pre-drilled holes.

pentru a pune șuruburi în găuri gata făcute.

But I'm sorry, the problems of today

Dar îmi pare rău, problemele de azi

are not the problems of the Industrial Revolution.

nu sunt problemele Revoluției Industriale.

We need adaptability,

Avem nevoie de adaptabilitate,

the ability to learn how to be creative and innovative.

abilitatea de a învăța să fim creativi și inovatori.

We don't need mechanized workers.

Nu avem nevoie de muncitori mecanizați.

But no, now our meme goes into work where we don't value play.

Dar nu, acum acest meme al nostru lucrează acolo unde nu apreciem joaca.

We create robotic workers that we treat like assets,

Creăm muncitori roboți pe care îi tratăm ca pe niște resurse,

to lever and just throw away.

ca pârghii de unică folosință.

What are qualities of a Bulgarian work?

Care sunt calitățile unui loc de muncă din Bulgaria?

Autocratic --

Autocrație --

do what I say because I'm the chef.

fă ceea ce spun, fiindcă eu sunt șeful.

I'm the boss and I know better than you.

Eu sunt șeful și știu mai bine ca tine.

Untrusting -- you're obviously a criminal, so I'm going to install cameras.

Neîncrederea -- evident că ești un criminal, deci voi instala camere de supraveghere.

(Laughter)

(Râsete)

Controlling --

Controlul --

you're obviously an idiot, so I'm going to make

evident că ești un idiot, deci voi face

a zillion little processes for you to follow so you don't step out of the box.

un noian de mici procese pe care să le urmărești, ca să nu ieși din rutină.

So they're restrictive -- don't use your mobile phone,

Deci sunt restrictive -- nu-ți folosi telefonul mobil,

don't use your laptop, don't search the Internet,

nu-ți folosi laptopul, nu căuta pe Internet,

don't be on I.M.

nu fii conectat la chat.

That's somehow unprofessional and bad.

Asta este cumva neprofesional și rău.

And at the end of the day, it's unfulfilling

Iar la sfârșitul zilei, nu aduce împlinire,

because you're controlled, you're restricted, you're not valued

fiindcă ești controlat, restricționat, nu ești apreciat

and you're not having any fun.

și nu te distrezi deloc.

In social, in education and in our business,

În social, în educație și în afacerile noastre,

don't value play.

nu apreciem joaca.

And that's why we're last,

Și de asta suntem ultimii,

because we don't value play.

fiindcă nu apreciem joaca.

And you can say, "That's ridiculous, Steve. What a dumb idea.

Și puteți spune: "Steve, asta este ridicol. Ce idee tâmpită.

It can't be because of play.

Nu poate fi din cauza jocului.

Just play, that's a stupid thing."

Joaca în sine este ceva stupid."

We have the serious meme in us.

Avem acest meme al seriozității în noi.

Well I'm going to say no.

Ei bine, voi spune nu.

And I will prove it to you in the next part of the speech --

Și voi dovedi în următoarea parte a discursului --

that play is the catalyst, it is the revolution,

că joaca este catalizatorul, este revoluția,

that we can use to transform Bulgaria for the better.

pe care o putem folosi pentru a transforma Bulgaria în bine.

Play:

Joaca:

our brains

creierul nostru

are hardwired for play.

este cablat pentru joacă.

Evolution has selected,

Evoluția a selectat,

over millions and billions of years,

în milioane și miliarde de ani,

for play in animals and in humans.

pentru joacă, atât la animale, cât și la oameni.

And you know what?

Și știți ceva?

Evolution does a really, really good job

Evoluția face o treabă foarte, foarte bună

of deselecting traits that aren't advantageous to us

prin deselectarea acelor trăsături care nu ne sunt avantajoase

and selecting traits for competitive advantage.

și selectarea acelor trăsături care reprezintă un avantaj competitiv.

Nature isn't stupid, and it selected for play.

Natura nu este proastă și a selectat pentru joacă.

Throughout the animal kingdom, for example:

Prin întreg regnul animal, de exemplu,

ants. Ants play.

furnicile, furnicile se joacă.

Maybe you didn't know that.

Poate nu știați asta.

But when they're playing,

Dar când ele se joacă,

they're learning the social order and dynamics of things.

învață ordinea socială și dinamica lucrurilor.

Rats play, but what you might not have known

Șobolanii se joacă, dar poate nu știați

is that rats that play more

că cu cât se joacă mai mult

have bigger brains

cu atât au creiere mai mari

and they learn tasks better,

și învață sarcinile mai bine,

skills.

au capabilități mai bune.

Kittens play. We all know kittens play.

Pisicuțele se joacă. Cu toții știm asta.

But what you may not know

Dar poate nu știți că

is that kittens deprived of play

pisicuțele lipsite de joacă

are unable to interact socially.

sunt incapabile să interacționeze social.

They can still hunt, but they can't be social.

Ele pot vâna, dar nu pot fi sociale.

Bears play.

Urșii se joacă.

But what you may not know

Dar poate nu știați că urșii

is that bears that play more survive longer.

care se joacă mai mult supraviețuiesc mai mult.

It's not the bears that learn how to fish better.

Nu urșii care învață cum să pescuiască mai bine.

It's the ones that play more.

Ci urșii care se joacă mai mult.

And a final really interesting study --

Și în final un studiu interesant,

it's been shown, a correlation

a fost găsită o corelație

between play and brain size.

între joacă și dimensiunea creierului.

The more you play, the bigger the brains there are.

Cu cât te joci mai mult, cu atât e mai mare creierul.

Dolphins, pretty big brains, play a lot.

Delfinii, creiere destul de mari, se joacă mult.

But who do you think

Dar ce credeți, cine sunt

with the biggest brains are the biggest players?

jucătorii cu cele mai mari creiere?

Yours truly: humans.

Chiar voi, oamenii.

Kids play, we play --

Copiii se joacă, noi ne jucăm --

of every nationality, of every race,

toate națiile, toate rasele,

of every color, of every religion.

de toate culorile, din orice religie,

It's a universal thing -- we play.

este un lucru universal -- ne jucăm.

And it's not just kids, it's adults too.

Și nu numai copiii, ci și adulții.

Really cool term: neoteny --

Un termen foarte grozav: neotenie --

the retention of play and juvenile traits in adults.

persistenţa jocului și a trăsăturilor juvenile în adulți.

And who are the biggest neotenists?

Și cine sunt cei mai mari neoteniști?

Humans. We play sports.

Oamenii. Practicăm sporturi.

We do it for fun, or as Olympians, or as professionals.

O facem de plăcere, sau la Olimpiade, sau ca profesioniști.

We play musical instruments.

Cântăm la instrumente muzicale.

We dance, we kiss, we sing,

Dansăm, sărutăm, cântăm,

we just goof around.

doar pierdem timpul.

We're designed by nature to play

Suntem proiectați de natură pentru joacă

from birth to old age.

de la naștere până la bătrânețe.

We're designed to do that continuously --

Suntem proiectați să facem asta continuu --

to play and play a lot

să ne jucăm foarte mult

and not stop playing.

și să nu ne oprim din joacă.

It is a huge benefit.

Este un mare avantaj.

Just like there's benefits to animals,

Așa cum există avantaje pentru animale,

there's benefits to humans.

există avantaje pentru oameni.

For example, it's been shown

S-a demonstrat de exemplu

to stimulate neural growth in the amygdala,

că stimulează creșterea neurală în amigdală,

in the area where it controls emotions.

în zona care controlează emoțiile.

It's been shown to promote pre-frontal cortex development

S-a arătat că ajută dezvoltarea cortexului prefrontal

where a lot of cognition is happening.

unde au loc o mulțime de percepții.

As a result, what happens?

Iar ca rezultat, ce se întâmplă?

We develop more emotional maturity if we play more.

Dezvoltăm mai multă maturitate emoțională dacă ne jucăm mai mult.

We develop better decision-making ability

Dezvoltăm capacități de luarea deciziilor

if we play more.

mai bune, dacă ne jucăm mai mult.

These guys are facts.

Astea sunt realități.

It's not fiction, it's not story tales, it's not make-believe;

Asta nu este ficțiune, nu e poveste, nu este fantezie;

it's cold, hard science.

este știință rece, exactă.

These are the benefits to play.

Acestea sunt beneficiile jocului.

It is a genetic birthright that we have,

Este un drept genetic pe care-l avem din naștere,

like walking or speaking or seeing.

ca și mersul, vorbitul sau văzutul.

And if we handicap ourselves with play,

Și dacă ne dezavantajăm cu joaca,

we handicap ourselves

ne dezavantajăm exact cum

as if we would with any other birthright that we have.

am face cu orice alt drept din naștere pe care-l avem.

We hold ourselves back.

Ne abținem noi siguri.

Little exercise just for a second:

Un mic exercițiu de o secundă:

close your eyes

închideți ochii

and try to imagine a world without play.

și încercați să vă imaginați o lume fără joacă.

Imagine a world without theater, without the arts,

Imaginați-vă o lume fără teatru, fără arte,

without song, without dancing,

fără cântec, fără dans,

without soccer, without football,

fără fotbal,

without laughter.

fără râsete.

What does this world look like?

Cum ar arăta o astfel de lume?

It's pretty bleak.

Este destul de sumbru.

It's pretty glum.

Este destul de mohorât.

Now imagine your workplace.

Acum imaginați-vă locul de muncă.

Is it fun? Is it playful?

Este vesel? Este jucăuș?

Or maybe the workplace of your friends -- here we're forward thinking.

Sau poate locul de muncă al prietenilor voștri -- aici ne gândim înainte.

Is it fun? Is it playful?

Este vesel? Este jucăuș?

Or is it crap? Is it autocratic, controlling,

Sau este de rahat? Este autocratic, controlat,

restrictive and untrusting and unfulfilling?

restrictiv, neîncrezător și neîmplinit?

We have this concept

Avem acest concept

that the opposite of play is work.

că opusul jocului este munca.

We even feel guilty if we're seen playing at work.

Chiar ne simțim vinovați dacă suntem văzuți jucându-ne la muncă.

"Oh, my colleagues see me laughing. I must not have enough work,"

"Vai, m-au văzut colegii râzând. Sigur nu am destul de lucru."

or, "Oh, I've got to hide because my boss might see me.

sau "Vai, trebuie să mă ascund, fiindcă poate mă vede șeful.

He's going to think I'm not working hard."

Va crede că nu lucrez intens."

But I have news for you: our thinking is backwards.

Dar am o veste pentru voi: gândim invers.

The opposite of play

Opusul jocului

is not work.

nu este munca.

The opposite of play

Opusul jocului este

is depression. It's depression.

depresia, da, depresia.

In fact,

De fapt,

play improves our work.

jocul îmbunătăţește munca noastră.

Just like there's benefits for humans and animals,

Exact cum sunt avantaje pentru oameni și animale,

there's benefits for play at work.

există avantaje pentru jocul la locul de muncă.

For example, it stimulates creativity.

De exemplu, stimulează creativitatea.

It increases our openness to change.

Mărește deschiderea noastră pentru schimbare.

It improves our ability to learn.

Îmbunătățește capacitatea de a învăța.

It provides a sense of purpose and mastery --

Asigură un sentiment de utilitate și măiestrie --

two key motivational things

doi factori motivaționali de bază

that increase productivity,

care cresc productivitatea,

through play.

prin joacă.

So before you start thinking of play as just not serious,

Așa că înainte de a gândi la joacă ca la ceva neserios,

play doesn't mean frivolous.

joaca nu înseamnă ceva frivol.

You know, the professional athlete that loves skiing,

Atletul profesionist care iubește schiatul,

he's serious about it, but he loves it.

el este serios despre asta, dar iubește schiatul.

He's having fun, he's in the groove, he's in the flow.

El se distrează, el este în mare formă, el este în flux.

A doctor might be serious,

Un medic poate fi serios,

but laughter's still a great medicine.

dar râsul tot este un medicament grozav.

Our thinking is backwards.

Noi ne gândim invers.

We shouldn't be feeling guilty.

Nu ar trebui să ne simțim vinovați.

We should be celebrating play.

Ar trebui să sărbătorim joaca.

Quick example from the corporate world.

Un exemplu scurt din lumea corporațiilor.

FedEx, easy motto: people, service, profit.

FedEx are un motto simplu: oameni, servicii, profit.

If you treat your people like people, if you treat them great,

Dacă îți tratezi oamenii tăi ca oameni, dacă îi tratezi ca lumea,

they're happier, they're fulfilled, they have a sense of mastery and purpose.

ei sunt mai fericiți, sunt împliniți, au o senzație de măiestrie și un scop.

What happens? They give better service --

Ce se întâmplă? Ei asigură servicii mai bune --

not worse, but better.

nu mai proaste, ci mai bune.

And when customers call for service

Și când clienții apelează la servicii

and they're dealing with happy people that can make decisions and are fulfilled,

și au de a face cu oameni fericiți care pot lua decizii și sunt împliniți,

how do the customers feel? They feel great.

cum se simt clienții? Se simt grozav.

And what do great customers do, great-feeling customers?

Și ce fac clienții care se simt grozav?

They buy more of your service and they tell more of their friends,

Ei cumpără mai multe servicii de la tine și spun mai multor prieteni,

which leads to more profit.

ceea ce duce la mai mult profit.

People, service, profit.

Oameni, servicii, profit.

Play increases productivity, not decreases.

Joaca mărește productivitatea, nu o scade.

And you're going to say,

Și vei spune:

"Gee, that can work for FedEx out there in the United States,

"Da, asta poate funcționa pentru FedEx acolo în Statele Unite,

but it can't work in Bulgaria.

dar nu poate funcționa în Bulgaria.

No way. We're different."

În niciun caz. Noi suntem diferiți."

It does work in Bulgaria, you guys. Two reasons.

Funcționează în Bulgaria. Din două motive.

One, play is universal.

Primul, joaca este universală.

There's nothing weird about Bulgarians that we can't play,

Nu este nimic straniu cu bulgarii ca noi să nu ne putem juca,

besides the serious meme that we have to kick out.

cu excepția acelui meme al seriozității de care trebuie să scăpăm.

Two, I've tried it. I've tried at Sciant.

Al doilea, am încercat asta. Am încercat la Sciant.

When I got there, we had zero happy customers.

Când am ajuns acolo, aveam zero clienți fericiți.

Not one customer would refer us.

Niciun client nu ne recomanda.

I asked them all.

I-am întrebat pe toți.

We had marginal profit -- I did.

Aveam un profit slab -- am întrebat.

We had marginal profits,

Am avut un profit slab

and we had unhappy stakeholders.

și aveam acționari nefericiți.

Through some basic change,

Prin niște schimbări fundamentale,

change like improving transparency,

schimbări ca îmbunătățirea transparenței,

change like promoting self-direction

schimbări ca promovarea autoorientării

and collaboration, encouraging collaboration,

și colaborării, încurajarea colaborării,

not autocracy,

nu autocrație,

the things like having a results-focus.

lucruri ca orientarea pe rezultate.

I don't care when you get in in the morning. I don't care when you leave.

Nu-mi pasă când vii dimineața la lucru sau când pleci.

I care that your customer and your team is happy

Îmi pasă doar ca clienții tăi și echipa ta să fie fericiți

and you're organized with that.

și ești organizat pentru asta.

Why do I care if you get in at nine o'clock?

De ce să-mi pese dacă vii la ora nouă?

Basically promoting fun.

De fapt am promovat distracția.

Through promoting fun and a great environment,

Prin promovarea distracției și a unui mediu grozav

we were able to transform Sciant

am fost în stare să transformăm Sciant

and, in just three short years --

și în numai trei ani --

sounds like a long time, but change is slow --

pare mult timp, dar schimbarea este lentă --

every customer, from zero to every customer referring us,

de la zero clienți care să ne facă reclamă la toți clienții,

above average profits for the industry

profit peste media industriei

and happy stakeholders.

și acționari fericiți.

And you can say, "Well how do you know they're happy?"

Și ați putea spune: "Ei bine, cum de știi că sunt fericiți?"

Well we did win, every year that we entered,

Am câștigat în fiecare an în care am participat,

one of the rankings for best employer for small business.

unul din topurile pentru cel mai bun angajator pentru afaceri mici.

Independent analysis from anonymous employees

Analiză independentă a rezultatelor chestionarelor

on their surveys.

completate de angajați anonimi.

It does, and it can, work in Bulgaria.

Funcționează și poate funcționa în Bulgaria.

There's nothing holding us back,

Nu ne împiedică nimic,

except our own mentality about play.

cu excepția propriei mentalități despre joacă.

So some steps that we can take -- to finish up --

Pentru a termina, iată niște pași pe care-i putem face

how to make this revolution through play.

pentru această revoluție prin joacă.

First of all, you have to believe me.

În primul rând, trebuie să mă credeți.

If you don't believe me,

Dacă nu mă credeți,

well just go home and think about it some more or something.

mergeți acasă și mai gândiți-vă la asta.

Second of all, if you don't have the feeling of play in you,

În al doilea rând, dacă nu aveți în voi această dispoziție pentru joacă,

you need to rediscover play.

trebuie să redescoperiți joaca.

Whatever it was that as a kid you used to enjoy,

Orice ar fi fost ceea ce vă plăcea când ați fost copil,

that you enjoyed only six months ago,

de care vă bucurați cu doar șase luni în urmă,

but now that you've got that promotion you can't enjoy,

dar acum că ați obținut promovarea nu vă mai puteți bucura,

because you feel like you have to be serious,

fiindcă simțiți că trebuie să fiți serios,

rediscover it.

redescoperiți-o.

I don't care if it's mountain biking or reading a book or playing a game.

Nu-mi pasă dacă este mountain biking sau citirea unei cărți sau jucarea unui joc,

Rediscover that

redescoperiți acela.

because you're the leaders,

Fiindcă voi sunteți conducătorii,

the innovation leaders, the thought leaders.

conducătorii în inovare și conducătorii de opinie.

You're the ones that have to go back to the office

Voi trebuie să mergeți înapoi la birou

or talk to your friends

sau să vorbiți cu prietenii voștri

and ignite the fire of change in the play revolution.

și să aprindeți focul schimbării în revoluția jocului.

You guys have to, and if you're not feeling it,

Voi trebuie s-o faceți și dacă voi nu simțiți asta,

your colleagues, your employees, aren't going to feel it.

colegii voștri, angajații voștri, nu o vor simți.

You've got to go back and say, "Hey, I'm going to trust you."

Voi trebuie să mergeți înapoi și să spuneți: "Hei, voi avea încredere în tine".

Weird concept: I hired you; I should trust you.

Un concept straniu. Te-am angajat. Ar trebui să am încredere în tine.

I'm going to let you make decisions. I'm going to empower you,

Te voi lăsa să iei decizii. Te voi împuternici.

and I'm going to delegate to the lowest level, rather than the top.

Și voi delega la cel mai de jos nivel, în loc de cel din vârf.

I'm going to encourage constructive criticism.

Voi încuraja critica constructivă.

I'm going to let you challenge authority.

Te voi lăsa să-mi pui la îndoială autoritatea.

Because it's by challenging the way things are always done

Fiindcă prin contestarea modului în care se fac mereu lucrurile

is that we are able to break out of the rut that we're in

este posibil să ieșim din rutina în care suntem

and create innovative solutions

și să creăm soluții inovative

to problems of today.

pentru problemele zilei de azi.

We're not always right as leaders.

Ca și conducători nu avem mereu dreptate.

We're going to eradicate fear.

Vom eradica frica.

Fear is the enemy of play.

Frica este dușmanul jocului.

And we're going to do things

Și vom face lucruri ca

like eliminate restrictions.

eliminarea restricțiilor.

You know what, let them use their mobile phone

Știți ceva, lăsați-i să-și folosească telefoanele mobile

for personal calls -- heaven forbid.

pentru apeluri personale -- ferească Dumnezeu!

Let them be on the Internet.

Lăsați-i să fie pe Internet.

Let them be on instant messengers.

Lăsați-i să fie pe chat.

Let them take long lunches.

Lăsați-i să ia prânzuri lungi.

Lunch is like the recess for work.

Prânzul este pentru muncă ca și recreația.

It's when you go out in the world

Este când ieși în lume

and you recharge your brain, you meet your friends,

și îți reîncarci creierul, te întâlnești cu prietenii,

you have a beer, you have some food, you talk,

bei o bere, mânânci ceva, vorbești,

you get some synergy of ideas

obții niște sinergie de idei

that maybe you wouldn't have had before.

pe care poate nu ai obținut-o înainte.

Let them do it. Give them some freedom,

Lăsați-i s-o facă. Dați-le ceva libertate.

and in general, let them play. Let them have fun at the workplace.

Și în general lăsați-i să se joace. Lăsați-i să se distreze la locul de muncă.

We spend so much of our lives at the workplace,

Petrecem așa de mult din viețile noastre la locul de muncă,

and it's supposed to be, what, a miserable grind,

și ar trebui să fie - ce? O corvoadă mizerabilă.

so that 20 years from now, we wake up and say, "Is this it?

ca peste 20 de ani să te trezești spunând "Asta este?

Is that all there was?"

Asta a fost tot?"

Unacceptable. Nepriemliv.

Inacceptabil. [neclar].

(Laughter)

(Râsete)

So in summary,

Deci în sumar,

we need a drastic change

avem nevoie de o schimbare drastică

in the way we think and behave,

în modul în care gândim și ne comportăm,

but we don't need

dar nu avem nevoie

a workers' revolution.

de o revoluție a muncitorilor.

We don't need a workers' revolution.

Nu avem nevoie de o revoluție a muncitorilor.

What we need

Avem nevoie

is a players' uprising.

de răscoala jucătorilor.

What we need is a players' uprising.

Avem nevoie de o răscoală a jucătorilor.

What we need is a players' uprising.

Avem nevoie de o răscoală a jucătorilor.

Seriously, we need to band together.

Serios, trebuie să ne strângem împreună.

Today is the start of the uprising.

Azi este începutul răscoalei.

But what you need to do

Dar ce trebuie să faceți

is fan the flames of the revolution.

este să aprindeți flăcările revoluției.

You need to go and share your ideas and your success stories

Trebuie să mergeți și să împărtăşiți ideile voastre și poveștile

of what worked

de succes despre ce a funcționat,

about reinvigorating our lives, our schools,

despre revigorarea vieților noastre, a școlilor noastre,

and our work with play;

și a muncii noastre cu joacă;

about how play promotes

despre cum jocul promovează

a sense of promise and self-fulfillment;

o senzație de speranță și autoîmplinire;

of how play promotes innovation and productivity,

despre cum joaca promovează inovația și productivitatea;

and, ultimately, how play creates meaning.

și în final, despre cum joaca crează înțeles.

Because we can't do it alone. We have to do it together,

Fiindcă nu o putem face singuri. Trebuie s-o facem împreună.

and together, if we do this and share these ideas on play,

Iar împreună, dacă facem asta și împărtășim aceste idei despre joacă,

we can transform Bulgaria for the better.

putem transforma Bulgaria în bine.

Thank you.

Mulțumesc.

(Applause)

(Aplauze)