How to get back to work after a career break | Carol Fishman Cohen

Переводчик: Yulia Kallistratova Редактор: Anna Kotova

People returning to work after a career break:

Людей, возвращающихся на работу после перерыва,

I call them relaunchers.

я называю «второзаходниками».

These are people who have taken career breaks for elder care,

Это люди, которые прервали карьеру для ухода за престарелыми родными,

for childcare reasons,

для ухода за детьми,

pursuing a personal interest

по личным причинам

or a personal health issue.

или из-за проблем со здоровьем.

Closely related are career transitioners of all kinds:

У всех, кто сталкивается с переходным периодом в карьере, много общего:

veterans, military spouses,

у ветеранов, супругов военных,

retirees coming out of retirement

вышедших на работу пенсионеров,

or repatriating expats.

вернувшихся на родину специалистов.

Returning to work after a career break is hard

Возвращаться на работу после перерыва тяжело

because of a disconnect between the employers

из-за отсутствия взаимопонимания между работодателями

and the relaunchers.

и второзаходниками.

Employers can view hiring people with a gap on their resume

Работодатель может рассматривать людей с пробелами в резюме

as a high-risk proposition,

как очень рискованную кандидатуру,

and individuals on career break can have doubts about their abilities

но и люди, прервавшие карьеру, могут начать сомневаться в своей способности

to relaunch their careers,

перезапустить свою карьеру,

especially if they've been out for a long time.

особенно если перерыв длился продолжительное время.

This disconnect is a problem that I'm trying to help solve.

Отсутствие взаимопонимания и есть проблема, которую я помогаю решить.

Now, successful relaunchers are everywhere and in every field.

Сегодня успешные второзаходники встречаются в каждой сфере деятельности.

This is Sami Kafala.

Это Сэми Кафала.

He's a nuclear physicist in the UK

Он ядерный физик в Великобритании,

who took a five-year career break to be home with his five children.

который взял пятилетний перерыв в работе, чтобы воспитывать пятерых детей.

The Singapore press recently wrote about nurses returning to work

Сингапурские газеты недавно написали о медсёстрах, возвращающихся на работу

after long career breaks.

после долгого перерыва.

And speaking of long career breaks,

И к слову о долгих перерывах в карьере —

this is Mimi Kahn.

это Мими Кан.

She's a social worker in Orange County, California,

Она социальный работник округа Ориндж в Калифорнии,

who returned to work in a social services organization

которая вернулась к работе в организацию по социальной помощи

after a 25-year career break.

после перерыва в 25 лет.

That's the longest career break that I'm aware of.

Это самый долгий перерыв, о котором мне известно.

Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor

Судья верховного суда Сандра Дэй О'Коннор

took a five-year career break early in her career.

брала 5-летний перерыв в начале своей карьеры.

And this is Tracy Shapiro, who took a 13-year career break.

А это Трейси Шапиро, чей перерыв в карьере составил 13 лет.

Tracy answered a call for essays by the Today Show

Она написала статью, откликнувшись на призыв Today Show

from people who were trying to return to work

к людям, пытавшимся вернуться на работу,

but having a difficult time of it.

но имевшим с этим проблемы.

Tracy wrote in that she was a mom of five who loved her time at home,

Трейси писала, что как матери пятерых детей ей нравилось проводить время дома,

but she had gone through a divorce and needed to return to work,

однако после развода ей потребовалось вернуться на работу,

plus she really wanted to bring work back into her life

к тому же она уже хотела вернуть работу в свою жизнь,

because she loved working.

потому что ей нравилось работать.

Tracy was doing what so many of us do

Трейси делала то же, что делают многие из нас,

when we feel like we've put in a good day in the job search.

когда мы чувствуем, что поиск работы отнял у нас уже полжизни.

She was looking for a finance or accounting role,

Она искала должность финансиста или бухгалтера

and she had just spent the last nine months

и потратила на это последние девять месяцев,

very diligently researching companies online

старательно изучая фирмы в интернете

and applying for jobs with no results.

и рассылая резюме без какого-либо результата.

I met Tracy in June of 2011,

Я встретила Трейси в июне 2011 года,

when the Today Show asked me if I could work with her

когда Today Show попросили меня помочь ей

to see if I could help her turn things around.

и посмотреть — смогу ли я изменить ход вещей.

The first thing I told Tracy was she had to get out of the house.

Первая вещь, которую я сказала Трейси, это что пора выходить из дома.

I told her she had to go public with her job search

Я сказала ей заявить во всеуслышание, что она ищет работу,

and tell everyone she knew about her interest in returning to work.

рассказать всем знакомым о своём желании вернуться на работу.

I also told her, "You are going to have a lot of conversations

Я также сказала ей: «У тебя будет много переговоров,

that don't go anywhere.

которые ни к чему не приведут.

Expect that, and don't be discouraged by it.

Помни об этом и не теряй из-за этого духа.

There will be a handful

Лишь горстка

that ultimately lead to a job opportunity."

окажется реальной возможностью вернуться к работе».

I'll tell you what happened with Tracy in a little bit,

Чуть позже я расскажу вам, что случилось с Трейси,

but I want to share with you a discovery that I made

но сначала расскажу об открытии, которое я сделала,

when I was returning to work

когда вернулась на работу

after my own career break of 11 years out of the full-time workforce.

после собственного 11-летнего перерыва в работе:

And that is, that people's view of you is frozen in time.

ваша репутация «замерзает» во времени.

What I mean by this is, when you start to get in touch with people

Я имею в виду, что при возобновлении контактов с людьми,

and you get back in touch with those people from the past,

при взаимодействии с людьми из прошлого,

the people with whom you worked or went to school,

с коллегами или одноклассниками,

they are going to remember you as you were

вас будут помнить такими, какими вы были

before your career break.

до перерыва в карьере,

And that's even if your sense of self has diminished over time,

даже если ваша самооценка несколько снизилась за это время —

as happens with so many of us

такое происходит с большинством из нас,

the farther removed we are from our professional identities.

когда мы отдаляемся от профессиональной деятельности.

So for example, you might think of yourself

Вы можете казаться себе,

as someone who looks like this.

к примеру, вот таким.

This is me, crazy after a day of driving around in my minivan.

Это я — обалдевшая после целого дня за рулём своего минивэна.

Or here I am in the kitchen.

А вот я на кухне.

But those people from the past,

Но люди из прошлого

they don't know about any of this.

не знают ничего об этом.

They only remember you as you were,

Они помнят вас такими, какими вы были,

and it's a great confidence boost to be back in touch with these people

и поэтому взаимодействие с ними придаёт вам уверенности,

and hear their enthusiasm about your interest in returning to work.

особенно их энтузиазм касательно вашего желания вернуться к работе.

There's one more thing I remember vividly from my own career break.

Есть ещё одна вещь, которую я ясно помню из собственного перерыва, —

And that was that I hardly kept up with the business news.

очень сложно быть в курсе всех профессиональных новостей.

My background is in finance,

Моё прошлое связано с финансами,

and I hardly kept up with any news

и мне было сложно быть в курсе новостей,

when I was home caring for my four young children.

пока я сидела дома с четырьмя маленькими детьми,

So I was afraid I'd go into an interview

поэтому я боялась, что на собеседовании

and start talking about a company that didn't exist anymore.

заговорю о компании, которой больше не существует.

So I had to resubscribe to the Wall Street Journal

Поэтому я снова подписалась на Wall Street Journal

and read it for a good six months cover to cover before I felt

и в течение 6 месяцев читала его от корки до корки пока не почувствовала,

like I had a handle on what was going on in the business world again.

что снова уловила те процессы, которые происходят в деловом мире.

I believe relaunchers are a gem of the workforce,

Я верю, что второзаходники — сокровища в мире рабочей силы,

and here's why.

и я объясню почему.

Think about our life stage:

Подумайте о нашем положении в жизни:

for those of us who took career breaks for childcare reasons,

тем из нас, кто брал перерыв в карьере для ухода за детьми,

we have fewer or no maternity leaves.

больше не нужен родительский отпуск.

We did that already.

Мы его уже использовали.

We have fewer spousal or partner job relocations.

Мы не будем переезжать из-за смены работы супруга.

We're in a more settled time of life.

Мы ведём более «оседлый» образ жизни.

We have great work experience.

У нас есть прекрасный опыт работы.

We have a more mature perspective.

У нас более зрелые взгляды на жизнь.

We're not trying to find ourselves at an employer's expense.

Мы не пытаемся самореализоваться за счёт работодателя.

Plus we have an energy, an enthusiasm about returning to work

Также у нас есть энергия, желание вернуться к работе

precisely because we've been away from it for a while.

из-за того, что нам пришлось временно отвлечься от неё.

On the flip side, I speak with employers,

С другой стороны, я беседую с работодателями,

and here are two concerns that employers have

у которых два повода для беспокойства, когда речь идёт

about hiring relaunchers.

о принятии на работу второзаходника.

The first one is, employers are worried that relaunchers

Во-первых, работодатель переживает, что второзаходники

are technologically obsolete.

отстали технологически.

Now, I can tell you,

Сейчас я вам могу сказать,

having been technologically obsolete myself at one point,

что у меня самóй были проблемы с современными технологиями,

that it's a temporary condition.

однако это временное явление.

I had done my financial analysis so long ago that I used Lotus 1-2-3.

Много лет назад для финансового анализа я использовала программы «Лотус» 1-2-3.

I don't know if anyone can even remember back that far,

Я даже не знаю, помнит ли ещё кто-то о таком,

but I had to relearn it on Excel.

но я должна была научиться пользоваться Excel.

It actually wasn't that hard. A lot of the commands are the same.

Это не было трудно — множество команд остались теми же.

I found PowerPoint much more challenging,

PowerPoint показался мне значительно труднее,

but now I use PowerPoint all the time.

но сейчас я использую его постоянно.

I tell relaunchers that employers expect them to come to the table

Я говорю второзаходникам, что работодатель ожидает от них

with a working knowledge of basic office management software.

умения работать с простейшим офисным программным обеспечением,

And if they're not up to speed,

и если у них нет этих навыков,

then it's their responsibility to get there.

то приобрести эти навыки — их задача.

And they do.

Так они и делают.

The second area of concern that employers have about relaunchers

Вторая проблема, волнующая работодателей при приёме на работу второзаходников, —

is they're worried that relaunchers don't know what they want to do.

они не уверены, что второзаходники сами знают, чего хотят.

I tell relaunchers that they need to do the hard work

Я говорю своим подопечным, что перед ними сложная задача —

to figure out whether their interests and skills have changed

определить, изменились их навыки и интересы

or have not changed

или не изменились

while they have been on career break.

за то время, что они не работали.

That's not the employer's job.

Это не задача работодателя.

It's the relauncher's responsibility to demonstrate to the employer

В интересах кандидата продемонстрировать работодателю,

where they can add the most value.

какой вклад они смогут внести.

Back in 2010 I started noticing something.

В 2010 году я стала кое-что замечать.

I had been tracking return to work programs since 2008,

Я следила за программами по перетрудоустройству с 2008 года,

and in 2010, I started noticing

и в 2010 году я обратила внимание,

the use of a short-term paid work opportunity,

что кратковременные оплачиваемые подработки,

whether it was called an internship or not,

называются они стажировками или нет,

but an internship-like experience,

но являются ими по сути, —

as a way for professionals to return to work.

это отличный способ профессионалу вернуться к работе.

I saw Goldman Sachs and Sara Lee

Я увидела у Goldman Sachs и Sara Lee

start corporate reentry internship programs.

программы стажировки для возвращающихся в профессию.

I saw a returning engineer, a nontraditional reentry candidate,

Я видела инженера — необычную для таких случаев кандидатуру,

apply for an entry-level internship program in the military,

подававшего заявление на подобную программу в вооружённых силах

and then get a permanent job afterward.

и затем получившего постоянную работу.

I saw two universities integrate internships

Также я видела в двух университетах стажировки, интергированные

into mid-career executive education programs.

в их программы повышения квалификации для руководителей.

So I wrote a report about what I was seeing,

Тогда я написала об этом статью,

and it became this article for Harvard Business Review

и она вышла в Harvard Business Review

called "The 40-Year-Old Intern."

под названием «40-летний стажёр».

I have to thank the editors there for that title,

Мне стóит поблагодарить издателей за такой заголовок,

and also for this artwork

а также за обложку,

where you can see the 40-year-old intern in the midst of all the college interns.

на которой вы можете видеть 40-летнего стажёра среди студентов-стажёров.

And then, courtesy of Fox Business News,

А позже Fox Business News

they called the concept "The 50-Year-Old Intern."

запустила эту концепцию под названием «50-летний стажёр».

(Laughter)

(Смех)

So five of the biggest financial services companies

Пять крупнейших финансовых компаний

have reentry internship programs for returning finance professionals.

имеют вводные стажировки для возвращающихся к работе специалистов,

And at this point, hundreds of people have participated.

и в них уже приняли участие сотни людей.

These internships are paid,

Такие стажировки оплачиваются,

and the people who move on to permanent roles

и те, кто в результате получают постоянную должность,

are commanding competitive salaries.

имеют соответствующий их должности оклад.

And now, seven of the biggest engineering companies

Сегодня семь крупнейших инженерных компаний

are piloting reentry internship programs for returning engineers

тестируют вводные стажировки для возвращающихся специалистов

as part of an initiative with the Society of Women Engineers.

в рамках инициативы Общества женщин-инженеров.

Now, why are companies embracing the reentry internship?

Почему же компании внедряют подобного рода стажировки?

Because the internship allows the employer

Потому что они позволяют работодателю

to base their hiring decision on an actual work sample

принять решение о найме на основе реальной работы,

instead of a series of interviews,

а не на основе ряда собеседований,

and the employer does not have to make that permanent hiring decision

также они позволяют работодателю не принимать решение о найме сразу,

until the internship period is over.

а подождать до момента окончания срока стажировки.

This testing out period removes the perceived risk

Испытательный срок избавляет от необходимости риска,

that some managers attach to hiring relaunchers,

который некоторые менеджеры усматривают в приёме второзаходников,

and they are attracting excellent candidates

а также привлекает превосходных кандидатов,

who are turning into great hires.

становящихся прекрасными работниками.

Think about how far we have come.

Подумайте о том, чего мы достигли.

Before this, most employers were not interested

Раньше большинство работодателей вовсе не были заинтересованы

in engaging with relaunchers at all.

в задействовании второзаходников,

But now, not only are programs being developed

а теперь программы,

specifically with relaunchers in mind,

специально нацеленные на второзаходников,

but you can't even apply for these programs

не просто существуют, но на них ещё и не попасть,

unless you have a gap on your résumé.

если у вас нет перерыва в трудовой деятельности.

This is the mark of real change,

Это свидетельствует о серьёзных изменениях,

of true institutional shift,

об основательных сдвигах в данном вопросе,

because if we can solve this problem for relaunchers,

потому что если мы можем решить проблему с второзаходниками,

we can solve it for other career transitioners too.

то сможем помочь и другим с переходом на новую карьеру.

In fact, an employer just told me

Один работодатель недавно сказал мне,

that their veterans return to work program

что их программа по переквалификации ветеранов

is based on their reentry internship program.

основана на их стажировках для возвращающихся профессионалов.

And there's no reason why there can't be a retiree internship program.

И нет причин не иметь таких программ и для пенсионеров.

Different pool, same concept.

Другие люди, но та же идея.

So let me tell you what happened with Tracy Shapiro.

А теперь я расскажу, что случилось с Трейси Шапиро.

Remember that she had to tell everyone she knew

Помните, я сказала ей, что ей следует рассказывать всем

about her interest in returning to work.

о желании вернуться на работу?

Well, one critical conversation with another parent in her community

Один решающий разговор с другой мамой с той же улицы

led to a job offer for Tracy,

привёл к предложению о работе,

and it was an accounting job in a finance department.

это была должность бухгалтера в финансовом отделе.

But it was a temp job.

Но работа была временной.

The company told her there was a possibility

В компании ей сказали, что есть возможность того,

it could turn into something more, but no guarantees.

что она сможет продвинуться дальше, но никаких гарантий.

This was in the fall of 2011.

Это случилось осенью 2011 года.

Tracy loved this company, and she loved the people

Трейси нравилась компания, нравились люди,

and the office was less than 10 minutes from her house.

и офис был менее чем в 10 минутах от её дома.

So even though she had a second job offer

И хотя ей предложили работу

at another company for a permanent full-time role,

в другой компании, причём на постоянную должность,

she decided to take her chances with this internship

она решила попытать своё счастье на этой временной работе

and hope for the best.

и надеяться на лучшее.

Well, she ended up blowing away all of their expectations,

Всё закончилось тем, что она превзошла все их ожидания,

and the company not only made her a permanent offer

и фирма не только предложила ей постоянную должность

at the beginning of 2012,

в начале 2012 года,

but they made it even more interesting and challenging,

но и сделала её работу более сложной и интересной —

because they knew what Tracy could handle.

они были уверены, что Трейси справится с этим.

Fast forward to 2015,

А уже к 2015 году

Tracy's been promoted.

Трейси получила повышение.

They've paid for her to get her MBA at night.

Фирма оплатила ей вечерние курсы MBA.

She's even hired another relauncher to work for her.

Они даже наняли другого второзаходника ей в помощники.

Tracy's temp job was a tryout,

Временная работа для Трейси была попыткой,

just like an internship,

так же, как стажировка,

and it ended up being a win for both Tracy and her employer.

окончившаяся большой победой для Трейси и для фирмы.

Now, my goal is to bring the reentry internship concept

Моя задача — донести идею подобных стажировок

to more and more employers.

до всё большего количества работодателей.

But in the meantime,

Но в настоящий момент,

if you are returning to work after a career break,

если вы решили вернуться к работе после перерыва в карьере,

don't hesitate to suggest an internship or an internship-like arrangement

не стесняйтесь предложить работодателю свои услуги в рамках стажировок,

to an employer that does not have a formal reentry internship program.

даже там, где нет подобных вводных программ.

Be their first success story,

Будьте их первым счастливым случаем,

and you can be the example for more relaunchers to come.

и вы станете примером для всё большего количества второзаходников.

Thank you.

Спасибо.

(Applause)

(Аплодисменты)