How to get back to work after a career break | Carol Fishman Cohen

翻訳: Mieko Yabiku 校正: Eriko T

People returning to work after a career break:

空白期間後 仕事に 復帰する人たちがいます

I call them relaunchers.

私は彼らのことを 「再就職者」と呼んでいます

These are people who have taken career breaks for elder care,

中断の理由は 介護のためであったり

for childcare reasons,

子育てのためであったり

pursuing a personal interest

興味を追及するためであったり

or a personal health issue.

自身の健康問題のため であったりします

Closely related are career transitioners of all kinds:

これに近いものとしては 様々な職業変化をしている人があり

veterans, military spouses,

退役軍人や 軍人の配偶者

retirees coming out of retirement

仕事に復帰する引退者

or repatriating expats.

海外生活からの 帰還者などがそうです

Returning to work after a career break is hard

中断後の仕事復帰は 難しいものです

because of a disconnect between the employers

理由は雇用者と 再就職者の間の

and the relaunchers.

断絶です

Employers can view hiring people with a gap on their resume

雇用者は 再就職者の 履歴書に空白期間があると

as a high-risk proposition,

リスクが高いと考えます

and individuals on career break can have doubts about their abilities

中断の後 再就職しようとする人も

自身の能力に 疑問を持ちがちで

to relaunch their careers,

especially if they've been out for a long time.

中断が長い場合は 特にそうです

This disconnect is a problem that I'm trying to help solve.

この断絶の問題こそ 私が手助けしたいと 思っていることです

Now, successful relaunchers are everywhere and in every field.

成功している再就職者は どんな場所 どんな業界にもいます

This is Sami Kafala.

写真はサミ・カファラです

He's a nuclear physicist in the UK

彼はイギリスで 原子核物理学者をしています

who took a five-year career break to be home with his five children.

５人の子供と過ごすためにとった 中断期間は５年間でした

シンガポールの新聞が最近 長期間の中断を経て

The Singapore press recently wrote about nurses returning to work

仕事に復帰をする看護師を 取り上げていました

after long career breaks.

And speaking of long career breaks,

長い中断をした人と言えば

this is Mimi Kahn.

ミミ・カーンです

She's a social worker in Orange County, California,

カリフォルニア州オレンジ郡在住の ソーシャルワーカーです

who returned to work in a social services organization

社会福祉団体で 再び働き始めました

after a 25-year career break.

中断期間は25年です

That's the longest career break that I'm aware of.

私が知る中でも 最長の中断期間です

Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor

最高裁判事の サンドラ・デイ・オコナー

took a five-year career break early in her career.

彼女は キャリア初期に ５年中断しています

And this is Tracy Shapiro, who took a 13-year career break.

彼女はトレーシー・シャピロです 中断は13年でした

Tracy answered a call for essays by the Today Show

トレーシーはテレビ番組 「トゥデイ・ショー」が募集した

仕事復帰がなかなか できない人によるエッセーに

from people who were trying to return to work

but having a difficult time of it.

応募しました

Tracy wrote in that she was a mom of five who loved her time at home,

彼女が書いたのは 自分が家での 時間が好きな５人の子の母であること

but she had gone through a divorce and needed to return to work,

離婚したため 再び仕事をする必要があり

plus she really wanted to bring work back into her life

それ以上に 仕事をする生活を 取り戻したいことでした

because she loved working.

働くことが本当に 好きだったんです

Tracy was doing what so many of us do

トレーシーは 皆さんと同じように

when we feel like we've put in a good day in the job search.

集中できる日に 職探しを始めました

She was looking for a finance or accounting role,

トレーシーが探していたのは 財務や会計の仕事でした

and she had just spent the last nine months

そして ９ヶ月間 探し続けました

very diligently researching companies online

インターネットで とても熱心に探しては

and applying for jobs with no results.

応募しましたが うまくいきませんでした

I met Tracy in June of 2011,

私がトレーシーと出会ったのは 2011年6月でした

when the Today Show asked me if I could work with her

彼女の状況が良くなるように トレーシーを手伝えないかと

to see if I could help her turn things around.

トゥデイ・ショーから 声がかかったのです

The first thing I told Tracy was she had to get out of the house.

まず初めに伝えたのは 「外へ出なさい」ということでした

I told her she had to go public with her job search

職探しをもっとオープンにして

and tell everyone she knew about her interest in returning to work.

自分が再就職に興味があることを 周囲の人に知らせなさいと

I also told her, "You are going to have a lot of conversations

結果が実らなくても良いので どんどん人と話をしなさい

that don't go anywhere.

とも伝えました

Expect that, and don't be discouraged by it.

うまくいかないことを予期して 失望しないようにしなさい

There will be a handful

仕事につながるチャンスが

that ultimately lead to a job opportunity."

少しでもあるはずだからと

I'll tell you what happened with Tracy in a little bit,

トレーシーに起こったことは 後ほどお話しましょう

but I want to share with you a discovery that I made

その前に私が 常勤の仕事を辞めて

when I was returning to work

11年の時を経て 復帰したときに

after my own career break of 11 years out of the full-time workforce.

発見したことを お話したいと思います

And that is, that people's view of you is frozen in time.

それは 他人から見た自分に対する認識は 過去の時点のままだということです

What I mean by this is, when you start to get in touch with people

私が言いたいのは

昔の職場の同僚や 学校の同級生など

and you get back in touch with those people from the past,

the people with whom you worked or went to school,

古い知り合いに再び 連絡を取るようになったとき

they are going to remember you as you were

彼らが思い出すのは

中断する前の 自分だということです

before your career break.

And that's even if your sense of self has diminished over time,

時がたって自分の価値が下がったと 思っている場合でも同様です

as happens with so many of us

私たちの多くが 経験することですが

the farther removed we are from our professional identities.

中断が長いほど職業人としての意識が そがれていってしまいます

So for example, you might think of yourself

自分のことを たとえば こんな風に

as someone who looks like this.

見ているかもしれません

This is me, crazy after a day of driving around in my minivan.

１日中ミニバンを運転した後で イライラしている私です

Or here I am in the kitchen.

こちらは キッチンにいる私です

But those people from the past,

ですが 昔の知り合いは

they don't know about any of this.

こんな私を知りません

They only remember you as you were,

彼らが覚えているのは 昔の自分です

and it's a great confidence boost to be back in touch with these people

そして 昔の知り合いと 連絡を取り合うことや

and hear their enthusiasm about your interest in returning to work.

復帰の意志を知って喜ぶ彼らの言葉は 自信を取り戻させてくれます

There's one more thing I remember vividly from my own career break.

自分の中断期間について 鮮明に覚えていることが もう１つあります

And that was that I hardly kept up with the business news.

ビジネス・ニュースを ほとんど追っていなかったことです

My background is in finance,

私の専門は金融でしたが

and I hardly kept up with any news

家で４人の小さな子供の 世話をしていたときは

when I was home caring for my four young children.

ニュースをほとんど 追っていませんでした

So I was afraid I'd go into an interview

そのため 面接に行って

もはや存在しない会社の話を し始めやしないか不安でした

and start talking about a company that didn't exist anymore.

So I had to resubscribe to the Wall Street Journal

「ウォールストリートジャーナル」を 再び購読し始め

and read it for a good six months cover to cover before I felt

６ヶ月間 毎日 隅から隅まで読みつくしたら

like I had a handle on what was going on in the business world again.

再度 ビジネスの世界の状況を 把握できるようになりました

I believe relaunchers are a gem of the workforce,

再就職者は 労働力として 宝石のような存在だと思います

and here's why.

理由を説明しましょう

Think about our life stage:

人生の段階を考えてください

for those of us who took career breaks for childcare reasons,

子育てを理由に 中断をした人たちは

we have fewer or no maternity leaves.

今後産休を取る可能性は 低いです

We did that already.

既に取っていますから

We have fewer spousal or partner job relocations.

配偶者やパートナーの転勤は ほぼありません

We're in a more settled time of life.

人生のより安定した 時期にあります

We have great work experience.

仕事の経験も 申し分なく

We have a more mature perspective.

より成熟した考え方を 持っています

We're not trying to find ourselves at an employer's expense.

雇用主の出費で 自分探しをするようなことはしません

Plus we have an energy, an enthusiasm about returning to work

さらに 私たちは再就職への エネルギーと熱意を持っています

precisely because we've been away from it for a while.

正に しばらく仕事から 離れていたという理由で

On the flip side, I speak with employers,

一方で 雇用主に聞いたところ

and here are two concerns that employers have

再就職者の雇用に際して

about hiring relaunchers.

不安に思われることが ２点あります

The first one is, employers are worried that relaunchers

１つめは 再就職者の 持つスキルが

are technologically obsolete.

時代遅れになっていないかです

Now, I can tell you,

私自身 ある時点で

having been technologically obsolete myself at one point,

技術的に時代遅れだった 人間として言えますが

それは一時的なことです

that it's a temporary condition.

I had done my financial analysis so long ago that I used Lotus 1-2-3.

私が金融分析をしていたのはかつて ロータス1-2-3を使用していた程昔の話で

I don't know if anyone can even remember back that far,

そんな昔のことを覚えている人が いるか分かりませんが

but I had to relearn it on Excel.

私はExcelを使って 金融分析を学び直しました

It actually wasn't that hard. A lot of the commands are the same.

さほど難しくありませんでした コマンドの多くは同じでした

I found PowerPoint much more challenging,

むしろ PowerPointの方が 難しかったですが

but now I use PowerPoint all the time.

今では しょっちゅう PowerPoint を使っています

I tell relaunchers that employers expect them to come to the table

基本的なオフィスソフトくらい 使いこなせることを

with a working knowledge of basic office management software.

雇用主は期待していると 再就職者には言っています

And if they're not up to speed,

期待通りのスキルを 持たない場合

then it's their responsibility to get there.

そのスキルを身に付ける 責任は本人にあります

And they do.

もちろん可能です

The second area of concern that employers have about relaunchers

雇用主が再就職者に対して 持つ心配事の２つ目は

is they're worried that relaunchers don't know what they want to do.

自分で何をしたいか分かって いないのでは ということです

I tell relaunchers that they need to do the hard work

中断していた間に

自分の興味やスキルが 変わっているのか いないのか

to figure out whether their interests and skills have changed

じっくり見つめ直すよう

or have not changed

while they have been on career break.

再就職者には言っています

That's not the employer's job.

それは雇用主の 仕事ではありません

It's the relauncher's responsibility to demonstrate to the employer

雇用主に対して自分が 価値を発揮できる場所を

示すことは 再就職者の責任です

where they can add the most value.

Back in 2010 I started noticing something.

2010年に 気づき始めた ことがあります

I had been tracking return to work programs since 2008,

2008年以来 再就職プログラムを 追ってきましたが

and in 2010, I started noticing

2010年 目に付くようになったのは

the use of a short-term paid work opportunity,

それがインターンシップと 呼ばれているにせよ いないにせよ

whether it was called an internship or not,

インターシップ的な 短期有給の仕事が

but an internship-like experience,

職務経験者の再就職の 方法として

as a way for professionals to return to work.

使われているケースです

I saw Goldman Sachs and Sara Lee

ゴールドマンサックスや サラ・リーといった企業が

start corporate reentry internship programs.

再就職インターンシップ プログラムを開始しました

I saw a returning engineer, a nontraditional reentry candidate,

仕事復帰したエンジニアがいましたが 通常とは異なる再就職候補者で

軍の新人向けインターンシップ プログラムへ応募して

apply for an entry-level internship program in the military,

and then get a permanent job afterward.

その後 正規採用になりました

I saw two universities integrate internships

また２つの大学が インターシップ・プログラムを

職務経験者向け経営人材 教育プログラムに組み込みました

into mid-career executive education programs.

So I wrote a report about what I was seeing,

そういったことを レポートにまとめると

「ハーバードビジネスレビュー」に 取り上げられました

and it became this article for Harvard Business Review

called "The 40-Year-Old Intern."

題名は「40歳のインターン」でした

I have to thank the editors there for that title,

題とイラストを付けてくれた

and also for this artwork

編集者に感謝したいです

where you can see the 40-year-old intern in the midst of all the college interns.

学生インターンに混ざって 40歳のインターンがいる絵です

And then, courtesy of Fox Business News,

そして FOXビジネスニュースにも 感謝します

they called the concept "The 50-Year-Old Intern."

「50歳のインターン」と 紹介していただきました

(Laughter)

（笑）

So five of the biggest financial services companies

金融最大手５社が 仕事に復帰をする

have reentry internship programs for returning finance professionals.

金融業務経験者向け 再就職インターンシップを導入しています

And at this point, hundreds of people have participated.

現時点で何百人もの 人たちが参加しています

These internships are paid,

これらのインターンシップは 有給です

and the people who move on to permanent roles

そして正規採用になった人たちは

are commanding competitive salaries.

非常に魅力的な給料を得ています

And now, seven of the biggest engineering companies

また エンジニアリング業界 最大手７社は

are piloting reentry internship programs for returning engineers

「婦人技術者協会」の働きかけで

再就職エンジニア向けインターンシップ プログラムを試行しています

as part of an initiative with the Society of Women Engineers.

Now, why are companies embracing the reentry internship?

なぜ企業は 再就職インターンシップを 採用しているのでしょうか

Because the internship allows the employer

理由はインターンシップをすると 雇用主は

to base their hiring decision on an actual work sample

働きぶりを見て 採用を決められるからです

instead of a series of interviews,

何度も面接をする 必要がありません

and the employer does not have to make that permanent hiring decision

また雇用主は インターンシップ期間が終了するまで

until the internship period is over.

正規雇用の決定をする 必要がありません

This testing out period removes the perceived risk

試用期間があることで 再就職者の雇用に伴う

that some managers attach to hiring relaunchers,

リスクを取り除く ことができます

and they are attracting excellent candidates

そしてインターンシップは いい人材へと変わる

who are turning into great hires.

優秀な候補者を 惹き付けることができます

Think about how far we have come.

私たちはここまで 来ることができました

Before this, most employers were not interested

これまでは 多くの雇用者は 再就職者の雇用に

in engaging with relaunchers at all.

全く興味を持っていませんでした

But now, not only are programs being developed

しかし今では 再就職者を想定した プログラムが

specifically with relaunchers in mind,

発展しているだけでなく

but you can't even apply for these programs

そういったプログラムは

履歴書に空白期間がないと 応募できないのです

unless you have a gap on your résumé.

This is the mark of real change,

このことこそが 真に制度が進化したことを示す

of true institutional shift,

本当の変化の 象徴であるといえます

because if we can solve this problem for relaunchers,

再就職者について この問題を解決できるのなら

we can solve it for other career transitioners too.

他の職業変化の場合にも 解決できるでしょう

In fact, an employer just told me

実際 ある雇用主が 最近言っていました

that their veterans return to work program

その人の会社の 退役軍人仕事復帰プログラムは

is based on their reentry internship program.

再就職インターンシップ・プログラムを ベースにしていると

And there's no reason why there can't be a retiree internship program.

そして引退者向けのインターンシップが 存在していけない理由はありません

Different pool, same concept.

対象は異なりますが コンセプトは同じです

So let me tell you what happened with Tracy Shapiro.

ではトレーシー・シャピロの ことをお話しましょう

Remember that she had to tell everyone she knew

覚えていますか 彼女は 再就職に興味があることを

about her interest in returning to work.

知り合い皆に 言わなければなりませんでした

Well, one critical conversation with another parent in her community

彼女のコミュニティの 別の親との会話のおかげで

トレーシーは 採用通知をもらいました

led to a job offer for Tracy,

and it was an accounting job in a finance department.

それは財務部門での 会計職でしたが

But it was a temp job.

臨時の仕事でした

The company told her there was a possibility

その会社は この臨時の仕事が

より待遇のいい仕事になる可能性があるが 保証はできないと伝えました

it could turn into something more, but no guarantees.

This was in the fall of 2011.

2011年秋のことでした

Tracy loved this company, and she loved the people

彼女はこの会社だけでなく 働く人たちのことも気に入り

and the office was less than 10 minutes from her house.

またオフィスが 自宅から10分以内でした

So even though she had a second job offer

彼女は別の会社から ２つめのオファーを受けていて

at another company for a permanent full-time role,

正規雇用の仕事でしたが

she decided to take her chances with this internship

最初の会社の インターンシップを選び

うまくいくことを願いました

and hope for the best.

彼女は会社の期待を はるかに超える働きをして

Well, she ended up blowing away all of their expectations,

and the company not only made her a permanent offer

2012年始めに その会社は

at the beginning of 2012,

正規雇用のオファーを しただけでなく

職務内容をさらに興味深く 挑戦的なものにしました

but they made it even more interesting and challenging,

because they knew what Tracy could handle.

トレーシーならできると 知っていたからです

Fast forward to 2015,

2015年まで話を進めます

Tracy's been promoted.

トレーシーは昇進しました

They've paid for her to get her MBA at night.

夜間MBAコースの受講は 会社が負担しました

She's even hired another relauncher to work for her.

彼女は部下として 再就職者を採用しました

Tracy's temp job was a tryout,

はじめの臨時の仕事は テストでした

just like an internship,

インターンシップと同様です

and it ended up being a win for both Tracy and her employer.

それはトレーシーと雇用主の どちらにとっても正解でした

Now, my goal is to bring the reentry internship concept

私の目標は より多くの雇用主たちへ 再就職インターンシップの

to more and more employers.

コンセプトをお伝えしていくことです

But in the meantime,

ですがその間も

if you are returning to work after a career break,

もし中断後に再就職したいと 願っているのであれば

don't hesitate to suggest an internship or an internship-like arrangement

雇用主が再就職インターンシップ プログラムを持っていなくとも

to an employer that does not have a formal reentry internship program.

インターンシップや それに似た契約ができないか 積極的に提案してみてください

Be their first success story,

サクセスストーリーの 第一号になって

and you can be the example for more relaunchers to come.

未来の再就職者たちの 見本となりましょう

Thank you.

ご静聴ありがとうございました

(Applause)

（拍手）