Sheryl Sandberg: So we leaned in ... now what?

Traducător: BARCAN Manuela Corector: Ariana Bleau Lugo

Pat Mitchell: Your first time back on the TEDWomen stage.

Pat Mitchell: Prima revenire pe scena TEDWomen.

Sheryl Sandberg: First time back. Nice to see everyone. It's always so nice to look out

Sheryl Sandberg: Prima revenire. Mă bucur să vă văd. E grozav să te uiți în sală

and see so many women.

și să vezi atâtea femei.

It's so not my regular experience, as I know anyone else's.

Nu sunt obișnuită, la fel ca multe dintre voi.

PM: So when we first started talking about, maybe the subject wouldn't be social media,

PM: Când am început noi să abordăm subiectul, încă nu apărea în social media,

which we assumed it would be, but that you had very much on your mind

presupuneam că urma să se întâmple, dar te preocupa mult

the missing leadership positions, particularly in the sector of technology and social media.

lipsa posturilor de conducere, în special în tehnologie și social media.

But how did that evolve for you as a thought, and end up being the TED Talk that you gave?

Cum s-a ajuns de la o simplă idee la un conferință TED?

SS: So I was really scared to get on this stage and talk about women,

Îmi era frică să urc pe scenă și să vorbesc despre femei,

because I grew up in the business world, as I think so many of us did.

deoarece am crescut într-o lume a afacerilor, la fel ca multe dintre noi.

You never talk about being a woman, because someone might notice that you're a woman, right?

Nu vorbești niciodată de faptul că ești femeie, pentru că cineva ar putea observa că ești femeie.

They might notice. Or worse, if you say "woman," people on the other end of the table

Sau mai rău, dacă spui „femeie", cei de la capătul celălalt al mesei

think you're asking for special treatment, or complaining.

ar putea crede că pretinzi un tratament special sau că vrei să te plângi.

Or worse, about to sue them. And so I went through -- (Laughter)

Sau mai rău, pe cale de a-i da în judecată. (Râsete)

Right? I went through my entire business career,

Mi-am petrecut întreaga carieră în afaceri,

and never spoke about being a woman, never spoke about it publicly.

fără să vorbesc de faptul că sunt femeie, n-am vorbit public niciodată despre asta.

But I also had noticed that it wasn't working.

Însă am observat că nu mergea.

I came out of college over 20 years ago, and I thought

Am absolvit facultatea acum 20 de ani și am văzut

that all of my peers were men and women, all the people above me were all men,

că toți colegii mei erau bărbați și femei, dar cei ierarhic superiori erau bărbați,

but that would change,

însă asta avea să se schimbe,

because your generation had done such an amazing job fighting for equality,

deoarece generația voastră a făcut o treabă extraordinară luptând pentru egalitate,

equality was now ours for the taking. And it wasn't.

și că ați obținut-o. Însă nu.

Because year after year, I was one of fewer and fewer,

Deoarece an după an, am fost una din puținele

and now, often the only woman in a room.

și adesea, singura femeie din sală.

And I talked to a bunch of people about,

Am întrebat multă lume,

should I give a speech at TEDWomen about women, and they said, oh no, no.

ar trebui să țin un discurs la TEDWomen despre femei, iar mi-au spus: „Oh, nu, nu!"

It will end your business career. You cannot be a serious business executive

Ți-ar distruge cariera. Nu poți fi un cadru de conducere serios

and speak about being a woman. You'll never be taken seriously again.

și să vorbești despre cum e să fii femeie. Nu vei mai fi luată în serios.

But fortunately, there were the few, the proud -- like you -- who told me I should give the speech,

Din fericire, câteva persoane mândre, ca tine, mi-au spus că ar trebui să țin discursul,

and I asked myself the question Mark Zuckerberg might --

și am pus aceeași întrebare ca Mark Zuckerberg,

the founder of Facebook and my boss --

fondatorul Facebook și șeful meu,

asks all of us, which is, what would I do if I wasn't afraid?

Ce-aș face dacă nu mi-ar fi frică?

And the answer to what would I do if I wasn't afraid is I would get on the TED stage,

Și răspunsul era că aș urca pe scena TED

and talk about women, and leadership. And I did, and survived. (Applause)

și aș vorbi despre femei și conducere. Am făcut-o și am supraviețuit. (Aplauze)

PM: I would say, not only survived. I'm thinking of that moment, Sheryl,

PM: Ai făcut mai mult de atât. Sheryl, mă gândesc la acel moment

when you and I were standing backstage together, and you turned to me,

când eram împreună în spatele scenei, te-ai întors către mine

and you told me a story.

și mi-ai spus o poveste.

And I said -- very last minute -- you know, you really should share that story.

Și am spus, în ultimul moment: „știi, ar trebui să spui povestea asta.”

SS: Oh, yeah. PM: What was that story?

SS: O, da. PM: Care era povestea?

SS: Well, it's an important part of the journey. So I had -- TEDWomen --

SS: E o parte importantă a acestui parcurs. Primul TEDWomen

the original one was in D.C. -- so I live here, so I had gotten on a plane the day before,

s-a ținut în Washington, iar eu locuiesc aici. Trebuia să iau avionul cu o zi înainte.

and my daughter was three, she was clinging to my leg: "Mommy, don't go."

Fiica mea de 3 ani, agățată de piciorul meu îmi spunea: „Mami nu pleca!"

And Pat's a friend, and so, not related to the speech I was planning on giving,

Pat e o prietenă și fără nicio legătură cu discursul pe care aveam de gând să-l țin,

which was chock full of facts and figures, and nothing personal,

care era plin de fapte, cifre și nimic personal,

I told Pat the story. I said, well, I'm having a hard day.

i-am povestit întâmplarea. Am spus că am o zi grea.

Yesterday my daughter was clinging to my leg, and "Don't go."

Ieri fetița mea mi s-a agățat de picior și mi-a spus „Nu pleca!"

And you looked at me and said, you have to tell that story.

Tu te-ai uitat la mine și mi-ai spus că trebuie să povestesc întâmplarea.

I said, on the TED stage? Are you kidding?

Pe scena TED? Glumești?

I'm going to get on a stage and admit my daughter was clinging to my leg?

Să urc pe o scenă și să recunosc că fata mea s-a agățat de mine?

And you said yes, because if you want to talk about getting more women into leadership roles,

Și tu mi-ai zis da, pentru că dacă vrei să convingi femeile să vină la conducere

you have to be honest about how hard it is.

trebuie să fii sinceră despre dificultățile pe care le pot întâmpina.

And I did. And I think that's a really important part of the journey.

Am făcut-o. Și cred că e o parte importantă a acestui parcurs.

The same thing happened when I wrote my book. I started writing the book. I wrote a first chapter,

La fel s-a întâmplat când mi-am scris cartea. Am început s-o scriu. Am terminat primul capitol.

I thought it was fabulous. It was chock-full of data and figures,

Credeam că e grozav. Era plin de informații și cifre.

I had three pages on matrilineal Maasai tribes, and their sociological patterns.

Aveam trei pagini despre triburile matriarhale Masai și despre modelele lor sociale.

My husband read it and he was like, this is like eating your Wheaties. (Laughter)

Soțul meu a citit și mi-a zis: „Banal ca și cum ai mânca cereale Wheaties". (Râsete)

No one -- and I apologize to Wheaties if there's someone -- no one, no one will read this book.

Scuze celor de la Wheaties dacă e cineva în sală. Nimeni n-o să citească cartea asta.

And I realized through the process that I had to be more honest and more open,

Pe parcurs mi-am dat seama că trebuia să fiu mai sinceră și mai deschisă,

and I had to tell my stories. My stories of still not feeling as self-confident as I should,

că trebuia să-mi spun povestea. Să admit că nu mă simt așa de încrezătoare în multe situații.

in many situations. My first and failed marriage. Crying at work.

Că prima mea căsătorie a fost un eșec. Că plâng la muncă.

Felling like I didn't belong there, feeling guilty to this day.

Că simt că nu aparțin acelei companii, că încă mă simt vinovată.

And part of my journey, starting on this stage, going to "Lean In," going to the foundation,

O parte din acest proces, de la această scenă până la cartea „Lean In",

is all about being more open and honest about those challenges,

e cum să fii mai deschis și mai sincer privind aceste provocări,

so that other women can be more open and honest,

ca și alte femei să fie mai deschise și mai sincere

and all of us can work together towards real equality.

și să muncim împreună pentru a obține adevărata egalitate.

PM: I think that one of the most striking parts about the book,

PM: Cea mai surprinzătoare parte a cărții,

and in my opinion, one of the reasons it's hit such a nerve and is resonating around the world,

și motivul pentru care a atins o coardă sensibilă și răsună în toată lumea,

is that you are personal in the book, and that you do make it clear that,

este că ești deschisă în carte și lași clar să se înțeleagă că,

while you've observed some things that are very important for other women to know,

în timp ce ai observat lucruri importante ca alte femei să le știe,

that you've had the same challenges that many others of us have,

ai făcut față acelorași provocări ca multe dintre noi,

as you faced the hurdles and the barriers and possibly the people who don't believe the same.

ai întâlnit obstacole, bariere și poate oameni care nu gândesc ca tine.

So talk about that process: deciding you'd go public with the private part,

Vorbește-ne de acest proces: decizia de a-ți face publică viața privată

and then you would also put yourself in the position of something of an expert

și apoi pune-te în situația unui expert

on how to resolve those challenges.

în rezolvarea acestor provocări.

SS: After I did the TED Talk, what happened was --

SS: După conferința TED ...

you know, I never really expected to write a book, I'm not an author, I'm not a writer,

Știi, nu m-am gândit niciodată că voi scrie o carte, nu sunt o scriitoare.

and it was viewed a lot, and it really started impacting people's lives.

Conferința a fost văzută de mulți și a început să aibă impact în viața oamenilor.

I got this great --- one of the first letters I got was from a woman

Am primit o scrisoare minunată, una dintre primele, de la o mamă

who said that she was offered a really big promotion at work, and she turned it down,

care spunea că i se oferise o promovare la serviciu, dar a refuzat-o.

and she told her best friend she turned it down, and her best friend said,

I-a povestit celei mai bune prietene și ea i-a spus:

you really need to watch this TED Talk.

„Trebuie să asculți acest discurs TED."

And so she watched this TED Talk, and she went back the next day, she took the job,

L-a ascultat. A doua zi s-a întors la serviciu, a acceptat postul,

she went home, and she handed her husband the grocery list. (Laughter)

s-a dus acasă și i-a dat soțului lista de cumpărături. (Râsete)

And she said, I can do this.

Și a spus: „Pot s-o fac!"

And what really mattered to me -- it wasn't only women in the corporate world,

Ce e cu adevărat important pentru mine e că nu numai femeile din corporații,

even though I did hear from a lot of them, and it did impact a lot of them,

deși am auzit că le-a influențat pe multe dintre ele,

it was also people of all different circumstances.

ci și alți oameni în diverse situații.

There was a doctor I met who was an attending physician at Johns Hopkins,

Am întâlnit un doctor la spitalul John Hopkins,

and he said that until he saw my TED Talk, it never really occurred to him

mi-a spus că până să-mi audă discursul la TED, nu-i trecuse niciodată prin minte

that even though half the students in his med school classes were women,

că, deși majoritatea studenților de la Medicină erau femei,

they weren't speaking as much as the men as he did his rounds.

ele nu vorbeau atât de mult ca bărbații când el era de gardă.

So he started paying attention, and as he waited for raised hands, he realized the men's hands were up.

A început să fie atent când ridicau mâna și și-a dat seama că numai bărbații o făceau.

So he started encouraging the women to raise their hands more,

A început să le încurajeze pe studente să ridice mâna mai des

and it still didn't work.

și tot n-a mers.

So he told everyone, no more hand raising, I'm cold-calling.

Așa că le-a spus să nu mai ridice mâna pentru că va numi el cine să răspundă.

So he could call evenly on men and women. And what he proved to himself was that

Astfel putea să strige în mod egal și pe studente și pe studenți. Și-a dovedit lui însuși că

the women knew the answers just as well or better,

femeile știau la fel de bine sau mai bine

and he was able to go back to them and tell them that.

și a putut merge la ele și să le spună asta.

And then there was the woman, stay-at-home mom, lives in a really difficult neighborhood,

Apoi a fost o mamă casnică, trăia într-un cartier sărac

with not a great school, she said that TED Talk -- she's never had a corporate job,

fără o școală bună, nu lucrase niciodată într-o companie, care a zis că

but that TED Talk inspired her to go to her school and fight for a better teacher for her child.

TED a inspirat-o să meargă la școală să lupte pentru profesori mai buni pentru copilul ei.

And I guess it was part of was finding my own voice.

Asta m-a ajutat să-mi găsesc propria voce.

And I realized that other women and men could find their voice through it,

Am realizat că și alții ar putea s-o facă cu ajutorul vocii mele.

which is why I went from the talk to the book.

De aceea am am scris o carte pornind de la acest discurs.

PM: And in the book, you not only found your voice, which is clear and strong in the book,

PM: În carte, nu numai că ți-ai găsit vocea, clar și răspicat,

but you also share what you've learned --

ci și împărtășești ce ai învățat:

the experiences of other people in the lessons.

experiențele altor oameni în lecții de viață.

And that's what I'm thinking about in terms of putting yourself in a --

La asta mă refer când zic că

you became a sort of expert in how you lean in.

ai devenit un fel de expert în cum să ieși în față.

So what did that feel like, and become like in your life?

Ce ai simțit și cum ți s-a schimbat viața?

To launch not just a book, not just a best-selling, best-viewed talk,

Ai lansat nu numai un best-seller, nu numai o conferință foarte vizionată,

but a movement, where people began to literally describe their actions at work as,

ci o mișcare în care oamenii încep să descrie acțiunile de la serviciu ca

I'm leaning in.

„Ies în față”.

SS: I mean, I'm grateful, I'm honored, I'm happy, and it's the very beginning.

SS: Sunt recunoscătoare, onorată, fericită, iar ăsta e doar începutul.

So I don't know if I'm an expert, or if anyone is an expert. I certainly have done a lot of research.

Nu știu dacă sunt expertă sau dacă cineva e expert. Însă cu siguranță am făcut multe cercetări.

I have read every study, I have pored over the materials,

Am citit fiecare studiu, am studiat cu atenție materialele

and the lessons are very clear. Because here's what we know:

și lecțiile sunt foarte clare. Iată ce știm:

What we know is that stereotypes are holding women back from leadership roles all over the world.

stereotipurile rețin femeile de la roluri de conducere în toată lumea.

It's so striking. "Lean In" is very global, I've been all over the world,

E frapant. „Lean In" e global, am fost peste tot în lume

talking about it, and -- cultures are so different.

vorbind despre această carte și... culturile sunt atât de diferite.

Even within our own country, to Japan, to Korea, to China, to Asia, Europe,

Chiar în țara noastră, în Japonia, în Coreea, în China, în Asia, în Europa,

they're so different. Except for one thing: gender.

sunt atât de diferite. Cu excepția unui lucru: inegalitatea între sexe.

All over the world, no matter what our cultures are,

Oriunde în lume, indiferent de cultură,

we think men should be strong, assertive, aggressive, have voice;

credem că bărbații trebuie să fie puternici, categorici, agresivi, să-și spună cuvântul.

we think women should speak when spoken to, help others.

femeile trebuie să vorbească atunci când li se dă voie și să-i ajute pe ceilalți.

Now we have, all over the world,

Peste tot în lume

women are called "bossy." There is a word for "bossy,"

femeile sunt numite „autoritare”. Există un sinonim pentru „bossy”

for little girls, in every language there's one.

folosit despre fetițe, în orice limbă,

It's a word that's pretty much not used for little boys,

cuvânt care nu prea se folosește pentru băieți,

because if a little boy leads, there's no negative word for it,

dacă un băiețel conduce nu există nicio conotație negativă,

it's expected. But if a little girl leads, she's bossy.

e de așteptat să conducă. Dacă o fetiță conduce e numită „bossy”.

Now I know there aren't a lot of men here, but bear with me.

Nu sunt mulți bărbați aici, dar fiți alături de mine.

If you're a man, you'll have to represent your gender.

Dacă ești bărbat trebuie să-ți reprezinți sexul.

Please raise your hand if you've been told you're too aggressive at work.

Ridicați mâna dacă vi s-a spus că sunteți prea agresivi la serviciu.

(Laughter) There's always a few, it runs about five percent. Okay, get ready, gentlemen.

(Râsete) Sunt întotdeauna câțiva, în jur de 5%. Fiți gata domnilor.

If you're a woman, please raise your hand if you've ever been told you're too aggressive at work.

Acum doamnelor, ridicați mâna dacă vi s-a spus vreodată la serviciu că sunteți prea agresive.

(Laughter) That is what audiences have said in every country in the world,

(Râsete) Același lucru l-a spus publicul în fiecare țară din lume

and it's deeply supported by the data.

și este demonstrat de statistici.

Now, do we think women are more aggressive than men? Of course not.

Sunt femeile mai agresive decât bărbații? Sigur că nu.

It's just that we judge them through a different lens,

Doar că le judecăm după alte criterii.

and a lot of the character traits that you must exhibit to perform at work, to get results, to lead,

Și multe trăsături pe care trebuie să le arătăm la serviciu pentru a obține rezultate, pentru a conduce,

are ones that we think, in a man, he's a boss,

sunt cele care ne fac să-i vedem pe bărbați șefi,

and in a woman, she's bossy.

iar pe femei drept bossy.

And the good news about this is that we can change this by acknowledging it.

Vestea bună e că putem schimba asta dacă recunoaștem.

One of the happiest moments I had in this whole journey is,

Un moment fericit pe care le-am trăit trecând prin acest proces,

after the book came out, I stood on a stage with John Chambers, the CEO of Cisco.

după apariția cărții, când m-am trezit pe scenă cu John Chambers, director executiv la Cisco.

He read the book. He stood on a stage with me, he invited me in front of his whole management team,

Citise cartea. Stătea pe scenă cu mine, m-a invitat în față împreună cu întreaga echipă de conducere,

men and women, and he said, I thought we were good at this. I thought I was good at this.

bărbați și femei. Și mi-a spus: „Credeam că stăm bine la capitolul ăsta.

And then I read this book, and I realized that we -- my company --

Și apoi am citit cartea asta și mi-am dat seama că noi, compania mea,

we have called all of our senior women too aggressive,

le-am considerat agresive pe doamnele din conducere.

and I'm standing on this stage, and I'm sorry.

Aici pe scenă îmi cer iertre.

And I want you to know we're never going to do it again.

Vreau să știți că nu se va repeta.”

PM: Can we send that to a lot of other people that we know? (Applause)

PM: Putem povesti asta tuturor? (Aplauze)

SS: And so John is doing that because he believes it's good for his company,

SS: John s-a scuzat pentru că așa crede că e bine pentru compania lui

and so this kind of acknowledgement of these biases can change it.

și acest tip de recunoaștere a disparităților le poate schimba.

And so next time you all see someone call a little girl "bossy,"

Așa că data viitoare când auziți pe cineva că numește o fetiță „autoritară”,

you walk right up to that person, big smile, and you say,

mergeți direct la acea persoană, zâmbiți-i și spuneți-i:

"That little girl's not bossy. That little girl has executive leadership skills." (Laughter)

„Fetița nu e bossy. Are capacități de conducere.” (Râsete)

PM: I know that's what you're telling your daughter. SS: Absolutely.

PM: Sunt sigură că asta îi spui fetiței tale. SS: Cu siguranță.

PM: And you did focus in the book -- and the reason, as you said, in writing it,

PM: Scopul cărții, motivul, cum ai spus,

was to create a dialogue about this.

era de a crea un dialog pe acest subiect.

I mean, let's just put it out there, face the fact that women are --

Recunoașteți că femeile,

in a time when we have more open doors, and more opportunities --

deși trăim într-o lume cu mai multe uși deschise, mai multe oportunități,

are still not getting to the leadership positions.

încă nu obțin posturi de conducere.

So in the months that have come since the book,

În lunile care au trecut de la apariția cărții,

in which "Lean In" focused on that and said,

„Lean In” a pus accentul pe acest lucru și a spus:

here are some of the challenges that remain, and many of them we have to own within ourselves

Iată problemele care rămân și pe care trebuie să le rezolvăm noi înșine.

and look at ourselves. What has changed?

Ce s-a schimbat?

Have you seen changes?

Ați observat schimbări?

SS: Well, there's certainly more dialogue, which is great.

SS: Cu siguranță se vorbește mai mult despre asta, ceea ce e grozav.

But what really matters to me, and I think all of us, is action.

Însă ce contează sunt măsurile care se iau.

So everywhere I go, CEOs, they're mostly men, say to me,

Oriunde mă duc, directori executivi, majoritatea bărbați, îmi spun:

you're costing me so much money

„Mă costă foarte mult

because all the women want to be paid as much as the men.

pentru că femeile vor să fie plătite la fel ca bărbații. "

And to them I say, I'm not sorry at all. (Laughter)

Și eu le spun: „Nu regret nimic.” (Râsete)

At all. I mean, the women should be paid as much as the men.

Nimic. Femeile ar trebui să fie plătite la fel ca bărbații.

Everywhere I go, women tell me they ask for raises.

Pe unde mă duc, femeile îmi spun că cer măriri de salariu.

Everywhere I go, women say they're getting better relationships with their spouses,

Oriunde merg, femeile spun că se înțeleg mai bine cu bărbații lor,

asking for more help at home, asking for the promotions they should be getting at work,

cerând ajutor acasă sau promovări pe care ar trebui să le primească la serviciu

and importantly, believing it themselves. Even little things.

și cel mai important crezând în ele însele. Lucruri mărunte.

One of the governors of one of the states told me that he didn't realize that more women were, in fact,

Guvernatorul unuia dintre state mi-a spus că nu și-a dat seama că mai multe femei

literally sitting on the side of the room, which they are,

stăteau, într-o anumită parte a sălii.

and now he made a rule that all the women on his staff need to sit at the table.

Acum a făcut o regulă ca toate femeile din echipa lui să stea la masă.

The foundation I started along with the book "Lean In"

Fundația pe care am înființat-o odată cu „Lean In”

helps women, or men, start circles -- small groups,

ajută femeile, sau bărbații, să formeze grupuri mici,

it can be 10, it can be however many you want, which meet once a month.

pot fi 10 membri, sau câți vreți, care să se întâlnească o dată pe lună.

I would have hoped that by now, we'd have about 500 circles. That would've been great.

Speram să se ajungă la 500 de cercuri. Ar fi fost minunat.

You know, 500 times roughly 10.

500 de grupuri a câte 10 oameni.

There are over 12,000 circles in 50 countries in the world.

Există peste 12.000 de astfel de cercuri în 50 de țări din întreaga lume.

PM: Wow, that's amazing.

PM: Este uimitor!

SS: And these are people who are meeting every single month.

SS: Și se întâlnesc lunar.

I met one of them, I was in Beijing.

Am întâlnit unul dintre grupuri în Beijing.

A group of women, they're all about 29 or 30, they started the first Lean In circle in Beijing,

Era un grup de femei în jur de 29-30 ani care au început primul cerc „Lean In” în Beijing

several of them grew up in very poor, rural China.

multe au crescut în China rurală și foarte săracă.

These women are 29, they are told by their society that they are "left over,"

Aceste femei au 29 ani, societatea le spune că sunt niște „paria”,

because they are not yet married,

pentru că sunt nemăritate

and the process of coming together once a month at a meeting

și reuniunile o dată pe lună

is helping them define who they are for themselves.

le ajută să se descopere pe ele însele.

What they want in their careers. The kind of partners they want, if at all.

Să-și dea seama ce vor pentru cariera lor, ce fel de parteneri își doresc, dacă-și doresc.

I looked at them, we went around and introduced ourselves,

M-am uitat la ele, ne-am prezentat

and they all said their names and where they're from,

toate și-au spus numele și de unde vin,

and I said, I'm Sheryl Sandberg, and this was my dream.

le-am spus că mă numesc Sheryl Sandberg și că acesta este visul meu.

And I kind of just started crying.

Și am început să plâng.

Right, which, I admit, I do. Right? I've talked about it before.

Ok, am plâns. Am mai vorbit deja despre asta.

But the fact that a woman so far away out in the world, who grew up in a rural village,

Însă faptul că o femeie de la capătul celălalt al lumii, care a crescut într-un sat,

who's being told to marry someone she doesn't want to marry,

căreia i s-a spus să se mărite cu cineva pe care ea nu și-l dorește,

can now go meet once a month with a group of people and refuse that,

poate acum să se întâlnească odată pe lună cu un grup unde să conteste asta

and find life on her own terms.

și să-și găsească un drum prin forțe proprii.

That's the kind of change we have to hope for.

La o astfel de schimbare speram.

PM: Have you been surprised by the global nature of the message?

PM: Te-a surprins natura globală a mesajului?

Because I think when the book first came out, many people thought,

Când a fost publicată cartea, mulți credeau

well, this is a really important handbook for young women on their way up.

că e un manual important pentru tinere care doresc să progreseze.

They need to look at this, anticipate the barriers, and recognize them,

Trebuie să citească această carte, să anticipeze obstacolele și să le detecteze,

put them out in the open, have the dialogue about it,

să le depășească, să vorbească despre asta,

but that it's really for women who are that. Doing that. Pursuing the corporate world.

dar e o carte destinată femeilor în cursa pentru lumea afacerilor.

And yet the book is being read, as you say, in rural and developing countries.

Și totuși, așa cum spui, cartea e citită de femei din mediul rural și din țări în dezvoltare.

What part of that has surprised you, and perhaps led to a new perspective on your part?

Ce te-a surprins și poate ți-a schimbat perspectiva?

SS: The book is about self-confidence, and about equality.

SS: Cartea e despre încredere în sine și despre egalitate.

And it turns out, everywhere in the world, women need more self-confidence,

Peste tot, femeile au nevoie de mai multă încredere,

because the world tells us we're not equal to men.

pentru că lumea ne spune că nu suntem egale cu bărbații.

Everywhere in the world, we live in a world where the men get "and,"

Peste tot în lume, bărbații primesc „și”

and women get "or."

pe când femeile primesc „sau”.

I've never met a man who's been asked how he does it all. (Laughter)

Nu știu niciun bărbat care să fi fost întrebat cum reușește să le facă pe toate.

Again, I'm going to turn to the men in the audience:

Mă adresez din nou domnilor din public.

Please raise your hand if you've been asked, how do you do it all?

Ridicați mâna dacă ați fost întrebat vreodată cum reușiți să le faceți pe toate?

(Laughter)

(Râsete)

Men only.

Doar bărbații.

Women, women. Please raise your hand if you've been asked how you do it all?

Acum femeile. Ridicați mâna dacă ați fost întrebate cum reușiți să le faceți pe toate?

We assume men can do it all, slash -- have jobs and children.

Presupunem că bărbații le pot face pe toate: un loc de muncă și copii, însă nu și femeile.

We assume women can't, and that's ridiculous,

Presupunem că femeile nu pot, iar asta e ridicol

because the great majority of women everywhere in the world, including the United States,

pentru că majoritatea femeilor de pretutindeni, chiar și în SUA,

work full time and have children.

lucrează cu normă întreagă și au și copii.

And I think people don't fully understand how broad the message is.

Universalitatea mesajului nu e percepută pe deplin.

There is a circle that's been started for rescued sex workers in Miami.

În Miami s-a creat un cerc pentru prostituatele salvate.

They're using "Lean In" to help people make the transition

Folosesc „Lean In” pentru a le ajuta pe aceste femei pentru a reveni la

back to what would be a fair life, really rescuing them from their pimps, and using it.

ceea ce ar fi o viață corectă, salvându-le într-adevăr de proxeneții lor.

There are dress-for-success groups in Texas which are using the book,

În Texas sunt grupuri „ Îmbracă-te pentru succes” care se bazează pe cartea mea

for women who have never been to college.

pentru femeile care nu au fost niciodată la școală.

And we know there are groups all the way to Ethiopia.

Știm că există astfel de grupuri până în Etiopia.

And so these messages of equality -- of how women are told they can't have what men can have --

Mesaje despre egalitate, despre cum li se spune femeilor că nu pot avea ce au bărbații,

how we assume that leadership is for men, how we assume that voice is for men,

credem că posturile de conducere sunt pentru bărbați, că doar ei își pot face auzită vocea,

these affect all of us, and I think they are very universal.

aceste mesaje ne afectează pe toți, sunt universale.

And it's part of what TEDWomen does.

Despre asta este TEDWomen.

It unites all of us in a cause we have to believe in,

Ne unește pe toate într-un scop în care credem

which is more women, more voice, more equality.

mai multe femei, mai multă putere de cuvânt, mai multă egalitate.

PM: If you were invited now to make another TEDWomen talk,

PM: Dacă ai fi invitată să ții un alt discurs la TEDWomen,

what would you say that is a result of this experience, for you personally,

care ai spune că e rezultatul acestei experiențe, din punctul tău de vedere,

and what you've learned about women, and men,

și ce ai aflat despre femei și bărbați

as you've made this journey?

de-a lungul acestei experiențe?

SS: I think I would say -- I tried to say this strongly,

SS: Cred că aș spune, am încercat s-o spun clar și răspicat

but I think I can say it more strongly --

dar cred că mai e loc și de mai bine,

I want to say that the status quo is not enough.

aș spune că acest status quo nu e de ajuns.

That it's not good enough, that it's not changing quickly enough.

Nu e suficient. Nimic nu se schimbă destul de repede.

Since I gave my TED Talk and published my book, another year of data came out from the U.S. Census.

De la prima mea conferință TED și publicarea cărții, noi statistici au fost publicate de U.S. Census.

And you know what we found?

Știi ce am aflat?

No movement in the wage gap for women in the United States.

Diferența de salarizare dintre femei și bărbați în Statele Unite nu s-a schimbat.

Seventy-seven cents to the dollar.

Șaizeci și șapte de cenți față de un dolar.

If you are a black woman, 64 cents.

Dacă ești femeie de culoare, 64 de cenți.

If you are a Latina, we're at 54 cents.

Pentru o femeie de origine latină, 54 de cenți.

Do you know when the last time those numbers went up?

Știți când a fost ultima majorare a acestor cifre?

2002.

În anul 2002.

We are stagnating, we are stagnating in so many ways.

Stagnăm, stagnăm în atât de multe feluri.

And I think we are not really being honest about that,

Nu suntem cu adevărat sinceri în această privință

for so many reasons. It's so hard to talk about gender.

din atât de multe motive. E așa de greu să vorbești despre sexe.

We shy away from the word "feminist," a word I really think we need to embrace.

Ne e frică să folosim cuvântul „feminist”, un cuvânt pe care trebuie să-l adoptăm.

We have to get rid of the word bossy and bring back --

Trebuie să scăpăm de termenul „bossy” și să aducem înapoi...

(Applause)

(Aplauze)

I think I would say in a louder voice, we need to get rid of the word "bossy"

Cred că aș spune cu voce mai tare că trebuie să scăpăm de termenul „autoritar”

and bring back the word "feminist," because we need it.

și să aducem înapoi cuvântul „feminist” pentru că avem nevoie de el.

(Applause)

(Aplauze)

PM: And we all need to do a lot more leaning in.

PM: cu toții avem nevoie să ieșim mai mult în față.

SS: A lot more leaning in.

SS: Să ieșim mai mult în față.

PM: Thank you, Sheryl.

PM: Mulțumesc, Sheryl.

Thanks for leaning in and saying yes.

Mulțumesc pentru că ai ieșit în față și ai spus da.

SS: Thank you.

SS: Mulțumesc!

(Applause)

(Aplauze)