Sheryl Sandberg: So we leaned in ... now what?

Fordító: Judit Szabo Lektor: Barnabás Kanik

Pat Mitchell: Your first time back on the TEDWomen stage.

Pat Mitchell: Újra itt a TEDWomen színpadon.

Sheryl Sandberg: First time back. Nice to see everyone. It's always so nice to look out

Sheryl Sandberg: Igen, újra itt. Jó látni titeket. Mindig jólesik körülnézni,

and see so many women.

és ennyi nőt látni.

It's so not my regular experience, as I know anyone else's.

Nem ezt szoktam meg, tudom, ti sem.

PM: So when we first started talking about, maybe the subject wouldn't be social media,

PM: Amikor először beszéltünk, nem a közösségi médiánál kötöttünk ki,

which we assumed it would be, but that you had very much on your mind

hanem inkább arról beszéltünk, hogy miért nincsenek

the missing leadership positions, particularly in the sector of technology and social media.

női vezetők különösen a technológiai és közösségi média területeken.

But how did that evolve for you as a thought, and end up being the TED Talk that you gave?

Hogyan alakult ki benned ez a gondolat, és miért erről beszéltél a TED-en?

SS: So I was really scared to get on this stage and talk about women,

Féltem kiállni erre a színpadra és nőkről beszélni,

because I grew up in the business world, as I think so many of us did.

mert én is az üzleti világban nőttem fel, mint itt annyian.

You never talk about being a woman, because someone might notice that you're a woman, right?

Sose említed meg, hogy nő vagy, mert a végén még nőnek néznek, ugye?

They might notice. Or worse, if you say "woman," people on the other end of the table

Észreveszik. Vagy még rosszabb, ha elhangzik, hogy "nő",

think you're asking for special treatment, or complaining.

a többiek rögtön azt hiszik, hogy különleges bánásmódot vársz el, vagy panaszkodsz.

Or worse, about to sue them. And so I went through -- (Laughter)

Vagy be fogod őket perelni. (Nevetés)

Right? I went through my entire business career,

Ugye? A teljes üzleti karrierem során

and never spoke about being a woman, never spoke about it publicly.

soha nem beszéltem arról nyilvánosság előtt, hogy milyen nőnek lenni.

But I also had noticed that it wasn't working.

De rájöttem, hogy ez így nincs rendjén.

I came out of college over 20 years ago, and I thought

Több mint 20 éve végeztem el az egyetemet,

that all of my peers were men and women, all the people above me were all men,

a társaim nők és férfiak voltak vegyesen, a feletteseim mind férfiak,

but that would change,

de ez megváltozik majd,

because your generation had done such an amazing job fighting for equality,

mert a ti generációtok annyit tett az egyenlőségért,

equality was now ours for the taking. And it wasn't.

hogy mi már meg is élhetjük azt. Hát ez nem így volt.

Because year after year, I was one of fewer and fewer,

Az évek során egyre csak fogytak körülöttem a nők,

and now, often the only woman in a room.

mostanra gyakran én vagyok az egyetlen a szobában.

And I talked to a bunch of people about,

Beszéltem pár emberrel arról,

should I give a speech at TEDWomen about women, and they said, oh no, no.

hogy tartsak-e a TEDWomen-en egy előadást a nőkről, és mind azt mondták, ó, nehogy.

It will end your business career. You cannot be a serious business executive

Az véget vetne a karrierednek. Nem fognak komoly üzletembernek tekinteni,

and speak about being a woman. You'll never be taken seriously again.

ha a nőkről beszélsz. Soha többet nem vesznek majd komolyan.

But fortunately, there were the few, the proud -- like you -- who told me I should give the speech,

De szerencsére volt pár bátor ember, mint te is, akik biztattak, hogy vállaljam el az előadást.

and I asked myself the question Mark Zuckerberg might --

Feltettem magamnak a kérdést, amit Mark Zuckerberg,

the founder of Facebook and my boss --

a Facebook alapítója és egyben a főnököm,

asks all of us, which is, what would I do if I wasn't afraid?

kérdezne mindenkitől: Mit tennél, ha nem tartana vissza a félelem?

And the answer to what would I do if I wasn't afraid is I would get on the TED stage,

A válasz pedig az volt, hogy ha nem félnék, akkor kiállnék a TED színpadára,

and talk about women, and leadership. And I did, and survived. (Applause)

és beszélnék a nőkről és a vezető pozíciókról. Úgy is lett, és túléltem. (Taps)

PM: I would say, not only survived. I'm thinking of that moment, Sheryl,

PM: Sőt, simán túlélted. Most az jutott eszembe, Sheryl,

when you and I were standing backstage together, and you turned to me,

amikor a színfalak mögött voltunk, odajöttél hozzám,

and you told me a story.

és egy történetet meséltél.

And I said -- very last minute -- you know, you really should share that story.

Én pedig azt mondtam így az utolsó pillanatban, hogy ezt igazán meg kéne osztanod.

SS: Oh, yeah. PM: What was that story?

SS: Igen. PM: Mi is volt ez a történet?

SS: Well, it's an important part of the journey. So I had -- TEDWomen --

SS: Ez fontos része az útnak. Az eredeti TEDWomen

the original one was in D.C. -- so I live here, so I had gotten on a plane the day before,

D.C.-ben volt, én pedig itt lakom, úgyhogy előző nap át kellett utazzak.

and my daughter was three, she was clinging to my leg: "Mommy, don't go."

A kislányom 3 éves volt, és a lábamba kapaszkodott: "Anyu, ne menj el!"

And Pat's a friend, and so, not related to the speech I was planning on giving,

Pat jóbarátom, így függetlenül az előadástól, amire készültem,

which was chock full of facts and figures, and nothing personal,

(tele száraz tényekkel és adatokkal, semmi személyes téma)

I told Pat the story. I said, well, I'm having a hard day.

szóval elmeséltem Patnek a dolgot. Hogy igen, nehéz napom van.

Yesterday my daughter was clinging to my leg, and "Don't go."

Tegnap a kislányom a lábamba kapaszkodva kért, hogy ne utazzak el.

And you looked at me and said, you have to tell that story.

Rámnéztél, és azt mondtad, ezt el kell meséljem itt is.

I said, on the TED stage? Are you kidding?

Mire én: A TED-en? Viccelsz?

I'm going to get on a stage and admit my daughter was clinging to my leg?

Kiállok a színpadra, és bevallom, hogy a kislányom nem akart elengedni?

And you said yes, because if you want to talk about getting more women into leadership roles,

Te pedig at mondtad, hogy ha a nők által betöltött vezető szerepekről akarsz beszélni,

you have to be honest about how hard it is.

akkor őszintén el kell mondd, milyen nehéz is ez.

And I did. And I think that's a really important part of the journey.

Így is lett, és azt hiszem, ez nagyon fontos fordulópont.

The same thing happened when I wrote my book. I started writing the book. I wrote a first chapter,

Ugyanez történt, amikor a könyvemet írtam. Végeztem az első fejezettel,

I thought it was fabulous. It was chock-full of data and figures,

csodás lett. Tele adatokkal, számokkal,

I had three pages on matrilineal Maasai tribes, and their sociological patterns.

három oldal az anyai ágon működő Maasi törzs szociális szokásairól.

My husband read it and he was like, this is like eating your Wheaties. (Laughter)

A férjem elolvasta, és dögunalmasnak tartotta.

No one -- and I apologize to Wheaties if there's someone -- no one, no one will read this book.

Senki az égvilágon nem fogja elolvasni ezt a könyvet.

And I realized through the process that I had to be more honest and more open,

Menet közben rájöttem, hogy sokkal őszintébbnek és nyitottabnak kell lennem,

and I had to tell my stories. My stories of still not feeling as self-confident as I should,

személyesebbnek. Mesélnem kell arról, hogy most sem érzem mindig magabiztosnak magam

in many situations. My first and failed marriage. Crying at work.

sok helyzetben. Az első és tönkrement házasságom. Sírás a munkahelyen.

Felling like I didn't belong there, feeling guilty to this day.

Az oda nem tartozás érzése, a bűntudat, mind a mai napig.

And part of my journey, starting on this stage, going to "Lean In," going to the foundation,

A "Dobd be magad!", áss mélyre elv, ami ezen a színpadon született meg,

is all about being more open and honest about those challenges,

részben arról szól, hogy nyitottak legyünk, őszinték a kihívásokkal kapcsolatban,

so that other women can be more open and honest,

hogy más nők is nyitottabbak és őszintébbek lehessenek,

and all of us can work together towards real equality.

és mindannyian összefoghassunk a valódi egyenlőségért.

PM: I think that one of the most striking parts about the book,

PM: Szerintem a könyvben az egyik legkiemelkedőbb vonal

and in my opinion, one of the reasons it's hit such a nerve and is resonating around the world,

és szerintem az egyik ok, amiért annyira célba talált szerte a világon,

is that you are personal in the book, and that you do make it clear that,

hogy közvetlen vagy a könyvben, és nem titkolod,

while you've observed some things that are very important for other women to know,

hogy bár láttál olyan dolgokat, amit másoknak is fontos tudniuk,

that you've had the same challenges that many others of us have,

amellett ugyanazokkal a kihívásokkal is szembesültél, amivel mi mindannyian,

as you faced the hurdles and the barriers and possibly the people who don't believe the same.

szemben az akadályokkal, gátakkal, és talán a más gondolkodású emberekkel.

So talk about that process: deciding you'd go public with the private part,

Mesélj erről, hogyan döntötted el, hogy nyilvánosságra hozod a személyes dolgokat is,

and then you would also put yourself in the position of something of an expert

és hogy szinte szakértőnek képezed ki magad

on how to resolve those challenges.

e kihívások terén.

SS: After I did the TED Talk, what happened was --

SS: Tudod, az első TED előadás után --

you know, I never really expected to write a book, I'm not an author, I'm not a writer,

sosem gondoltam, hogy könyvet fogok írni, nem vagyok író --

and it was viewed a lot, and it really started impacting people's lives.

szóval rengetegen megnézték, és nagy hatással volt az emberekre.

I got this great --- one of the first letters I got was from a woman

Az első levelek egyike egy hölgytől jött,

who said that she was offered a really big promotion at work, and she turned it down,

akinek egy kiváló előrelépési lehetőséget ajánlottak.

and she told her best friend she turned it down, and her best friend said,

Visszautasította, és ezt elmesélte a barátjának, aki rögtön rávágta,

you really need to watch this TED Talk.

hogy látnod kell ezt az előadást.

And so she watched this TED Talk, and she went back the next day, she took the job,

Így hát megnézte, majd másnap bement, elvállalta az új pozíciót,

she went home, and she handed her husband the grocery list. (Laughter)

hazament, majd a férje kezébe nyomta a bevásárlólistát. (Nevetés)

And she said, I can do this.

Meg tudom csinálni, mondta.

And what really mattered to me -- it wasn't only women in the corporate world,

Az volt a fantasztikus, hogy nem csak üzleti területen dolgozó nők jelentkeztek,

even though I did hear from a lot of them, and it did impact a lot of them,

bár rengetegen írtak nekem, és sokukra nagy hatással volt az előadás,

it was also people of all different circumstances.

de más hátterű emberekről is hallottam.

There was a doctor I met who was an attending physician at Johns Hopkins,

Volt például egy látogató orvos a Johns Hopkins egyetemről.

and he said that until he saw my TED Talk, it never really occurred to him

Azt mondta, amíg nem látta az előadásomat, sose gondolt bele,

that even though half the students in his med school classes were women,

hogy bár a hallgatói fele lány,

they weren't speaking as much as the men as he did his rounds.

feleannyit sem szerepelnek, mint a fiúk, amikor kérdezi őket.

So he started paying attention, and as he waited for raised hands, he realized the men's hands were up.

Elkezdett odafigyelni erre, és látta, hogy inkább a férfiak jelentkeznek.

So he started encouraging the women to raise their hands more,

Próbálta biztatni a nőket is, hogy többet jelentkezzenek,

and it still didn't work.

de ez nem hatott.

So he told everyone, no more hand raising, I'm cold-calling.

Úgyhogy beszüntette a jelentkezést, és maga szólította őket.

So he could call evenly on men and women. And what he proved to himself was that

Egyformán a lányokat és fiúkat. Ezáltal rájött arra,

the women knew the answers just as well or better,

hogy a nők is ugyanúgy vagy jobban tudják a választ,

and he was able to go back to them and tell them that.

és így visszajelzést is tudott adni nekik.

And then there was the woman, stay-at-home mom, lives in a really difficult neighborhood,

Aztán ott volt egy háztartásbeli feleség egy elég rosszhírű környékről,

with not a great school, she said that TED Talk -- she's never had a corporate job,

ahol nem volt jó az iskola. Ő sem az üzleti életből jött, de az előadás után

but that TED Talk inspired her to go to her school and fight for a better teacher for her child.

elhatározta, hogy kiharcol egy jobb tanárt a gyerekének az iskolában.

And I guess it was part of was finding my own voice.

Azt hiszem, ez a saját hangom kereséséről is szólt.

And I realized that other women and men could find their voice through it,

Rájöttem, hogy más nők és férfiak is magukra találhatnak általa,

which is why I went from the talk to the book.

ezért az előadás után a könyv jött.

PM: And in the book, you not only found your voice, which is clear and strong in the book,

PM: A könyvben pedig nem csak a hangodra találsz, ami tiszta és erős,

but you also share what you've learned --

de megosztod azt is, amit tanultál --

the experiences of other people in the lessons.

mások tapasztalatait.

And that's what I'm thinking about in terms of putting yourself in a --

Erre gondoltam, amikor azt mondtam,

you became a sort of expert in how you lean in.

hogy szinte szakértője lettél a témának.

So what did that feel like, and become like in your life?

Milyen érzés volt ez, és milyen változást idézett elő benned?

To launch not just a book, not just a best-selling, best-viewed talk,

Nem csak egy sikerlistás könyvről és egy népszerű előadásról van szó,

but a movement, where people began to literally describe their actions at work as,

hanem egy mozgalomról: az emberek kezdik úgy leírni a tetteiket,

I'm leaning in.

hogy 'bedobják magukat'.

SS: I mean, I'm grateful, I'm honored, I'm happy, and it's the very beginning.

SS: Nagyon hálás vagyok, megtiszteltetés ez, boldog vagyok, és ez még csak a kezdet.

So I don't know if I'm an expert, or if anyone is an expert. I certainly have done a lot of research.

Nem tudom, hogy én vagy bárki is szakértője-e a témának. Az biztos, hogy sokat kutattam,

I have read every study, I have pored over the materials,

Rengeteg tanulmányt, anyagot olvastam,

and the lessons are very clear. Because here's what we know:

és a tanulság világos. Egyértelműen kiderül,

What we know is that stereotypes are holding women back from leadership roles all over the world.

hogy a sztereotípiák gátolják a nőket abban, hogy vezető szerepeket vállaljanak.

It's so striking. "Lean In" is very global, I've been all over the world,

Megdöbbentő. A "Dobd be magad" globális, világszerte jelen van,

talking about it, and -- cultures are so different.

beszélnek róla különböző kultúrákban.

Even within our own country, to Japan, to Korea, to China, to Asia, Europe,

Itthon, Japán, Korea, Kína, Ázsia, Európa:

they're so different. Except for one thing: gender.

mind kölönböző, egy dolgot kivéve: a nemeket.

All over the world, no matter what our cultures are,

Mindenhol a világon, kultúrától függetlenül,

we think men should be strong, assertive, aggressive, have voice;

azt tartjuk, hogy a férfiaknak erősnek, határozottnak, agresszívnek kell lenniük, hallatni kell a hangjukat,

we think women should speak when spoken to, help others.

a nők pedig akkor szóljanak, ha kérdezik őket, és segítsenek másokat.

Now we have, all over the world,

A világon mindenhol

women are called "bossy." There is a word for "bossy,"

használjuk azt a szót, hogy "parancsolgat";

for little girls, in every language there's one.

főleg kislányokra. Minden nyelvben megvan a megfelelője.

It's a word that's pretty much not used for little boys,

Fiúkra nem igazán használják,

because if a little boy leads, there's no negative word for it,

mert ha egy kisfiú vezet, arra nincs negatív szó,

it's expected. But if a little girl leads, she's bossy.

ez az elvárás. De ha egy kislány vezet, akkor az parancsolgatás.

Now I know there aren't a lot of men here, but bear with me.

Tudom, hogy itt most nincs sok férfi, de tartsatok ki.

If you're a man, you'll have to represent your gender.

Ha férfi vagy, képviselned kell a nemedet.

Please raise your hand if you've been told you're too aggressive at work.

Emelje fel a kezét, akit már volt, hogy agresszívnak neveztek a munkahelyén.

(Laughter) There's always a few, it runs about five percent. Okay, get ready, gentlemen.

(Nevetés) Mindig van pár, kb. 5%. OK, uraim.

If you're a woman, please raise your hand if you've ever been told you're too aggressive at work.

Most a nők közül jelentkezzenek azok, akiket már neveztek agresszívnak.

(Laughter) That is what audiences have said in every country in the world,

(Nevetés) Más országokban is ugyanez a felmérés eredménye,

and it's deeply supported by the data.

és a kutatási adatok is ezt erősítik meg.

Now, do we think women are more aggressive than men? Of course not.

Tényleg agresszívebbek a nők, mint a férfiak? Természetesen nem.

It's just that we judge them through a different lens,

Csupán más szűrőn keresztül nézzük őket.

and a lot of the character traits that you must exhibit to perform at work, to get results, to lead,

A jellemvonások, amire a teljesítményhez, eredményekhez, vezetéshez szükség van,

are ones that we think, in a man, he's a boss,

gyakran olyan, amit férfiaknál főnökinek számít,

and in a woman, she's bossy.

nőknél pedig főnökösködésnek.

And the good news about this is that we can change this by acknowledging it.

A jó hír az, hogy ha felismerjük ezt, akkor tudunk is rajta változtatni.

One of the happiest moments I had in this whole journey is,

E kaland során az egyik legszebb pillanat

after the book came out, I stood on a stage with John Chambers, the CEO of Cisco.

a könyv megjelenése után volt John Chambers-szel, a Cisco CEO-jával voltam egy színpadon.

He read the book. He stood on a stage with me, he invited me in front of his whole management team,

Ő is olvasta a könyvet. Együtt voltunk a színpadon (meghívott a vezetői csapatához),

men and women, and he said, I thought we were good at this. I thought I was good at this.

nők és férfiak előtt, és azt mondta: "Azt hittem, jól csináljuk, jól csinálom.

And then I read this book, and I realized that we -- my company --

Aztán elolvastam ezt a könyvet, és rájöttem, hogy mi, a cégem,

we have called all of our senior women too aggressive,

nyomulósnak bélyegezzük meg a nőket,

and I'm standing on this stage, and I'm sorry.

úgyhogy most itt, ezen a színpadon elnézést kérek.

And I want you to know we're never going to do it again.

Szeretném, hogy tudjátok: többet nem fog előfordulni."

PM: Can we send that to a lot of other people that we know? (Applause)

PM: Ezt elküldhetjük a többi ismerősünknek is? (Taps)

SS: And so John is doing that because he believes it's good for his company,

SS: John tehát azért tette ezt, mert hiszi, hogy ez jót tesz a cégnek,

and so this kind of acknowledgement of these biases can change it.

és az előítéletek beismerése segít megváltoztatni azokat.

And so next time you all see someone call a little girl "bossy,"

Ha legközelebb valaki egy kislányt "parancsolgatónak" hív,

you walk right up to that person, big smile, and you say,

menjetek oda, és kedvesen mondjátok azt,

"That little girl's not bossy. That little girl has executive leadership skills." (Laughter)

hogy nem parancsolgat, csak vezetői képességei vannak. (Nevetés)

PM: I know that's what you're telling your daughter. SS: Absolutely.

PM: Tudom, hogy te is ezt tanítod a kislányodnak. SS: Abszolút.

PM: And you did focus in the book -- and the reason, as you said, in writing it,

PM: Illetve a könyvedben is ezt vetted górcső alá, és azért írsz róla, mint mondod,

was to create a dialogue about this.

hogy elindíts egy párbeszédet.

I mean, let's just put it out there, face the fact that women are --

Mert valljuk be őszintén, nézzünk szembe vele,

in a time when we have more open doors, and more opportunities --

hogy még ebben a nyitott, lehetőségekkel teli világban sem

are still not getting to the leadership positions.

jut elég nő vezető szerephez.

So in the months that have come since the book,

A könyv megjelenése utáni hónapokban,

in which "Lean In" focused on that and said,

miután a "Dobd be magad"-ban erről írtál,

here are some of the challenges that remain, and many of them we have to own within ourselves

még mindig vannak kihívások, amiket magunkban kell felismernünk,

and look at ourselves. What has changed?

és magunkba kell nézzünk. Mi változott?

Have you seen changes?

Tapasztaltál változást?

SS: Well, there's certainly more dialogue, which is great.

SS: Nagyon jó, hogy többet beszélnek róla.

But what really matters to me, and I think all of us, is action.

De ami igazán számít nekem és azt hiszem mindenkinek, az a tettek.

So everywhere I go, CEOs, they're mostly men, say to me,

Akármerre járok, a CEO-k, többnyire férfiak, azt mondják:

you're costing me so much money

túl sokba kerülsz nekem,

because all the women want to be paid as much as the men.

mert minden nő annyit akar keresni, mint a férfiak.

And to them I say, I'm not sorry at all. (Laughter)

Én pedig azt mondom nekik: Egyáltalán nem sajnálom. (Nevetés)

At all. I mean, the women should be paid as much as the men.

Abszolút nem. Ugyanannyit kéne keresniük.

Everywhere I go, women tell me they ask for raises.

Bármerre járok, a nők azt mesélik, hogy fizetésemelést kérnek.

Everywhere I go, women say they're getting better relationships with their spouses,

Azt mondják, jobb a kapcsolatuk a párjukkal,

asking for more help at home, asking for the promotions they should be getting at work,

több segítséget kérnek otthon, jelentkeznek az előléptetésekre a munkahelyen,

and importantly, believing it themselves. Even little things.

és a legfontosabb, hogy kezdenek hinni magukban. Még ha kis dolgokról van is szó.

One of the governors of one of the states told me that he didn't realize that more women were, in fact,

Egy kormányzó mesélte, hogy észre sem vette, hogy a nők

literally sitting on the side of the room, which they are,

szó szerint a szoba szélén ültek.

and now he made a rule that all the women on his staff need to sit at the table.

Ezért hozott egy szabályt, miszerint mind az asztalnál kell ülniük.

The foundation I started along with the book "Lean In"

Az alapítvány, amit a könyv kiadásakor hoztam létre,

helps women, or men, start circles -- small groups,

nőket, vagy akár férfiakat is segít, kis csoportokban,

it can be 10, it can be however many you want, which meet once a month.

akár tizen vagy bármennyien találkoznak havonta.

I would have hoped that by now, we'd have about 500 circles. That would've been great.

Reméltem, hogy mostanra lesz majd kb. 500 ilyen társas kör.

You know, 500 times roughly 10.

Ötszázszor tíz, az nem lenne rossz.

There are over 12,000 circles in 50 countries in the world.

Most 50 országban 12000 csoport van.

PM: Wow, that's amazing.

PM: Hú, ez hihetetlen.

SS: And these are people who are meeting every single month.

SS: Ezek az emberek minden hónapban találkoznak.

I met one of them, I was in Beijing.

Pekingben találkoztam az egyik csoporttal.

A group of women, they're all about 29 or 30, they started the first Lean In circle in Beijing,

29-30 körüli nők elindították a Dobd be magad! csoportot Pekingben.

several of them grew up in very poor, rural China.

Többen a szegényebb, vidéki Kínában nőttek fel.

These women are 29, they are told by their society that they are "left over,"

29 évesen a társadalom maradéknak tartja őket,

because they are not yet married,

mert még nem mentek férjhez,

and the process of coming together once a month at a meeting

de ez a havi találkozó

is helping them define who they are for themselves.

segít nekik abban, hogy magukra találjanak.

What they want in their careers. The kind of partners they want, if at all.

Hogy mit szeretnének elérni a karrierjükben. Akarnak-e partnert, és milyet.

I looked at them, we went around and introduced ourselves,

Bemutatkoztunk egymás után,

and they all said their names and where they're from,

mindenki elmondta a nevét, és hogy honnan jött,

and I said, I'm Sheryl Sandberg, and this was my dream.

rám került a sor: "Sheryl Sandberg vagyok, és ez volt az álmom."

And I kind of just started crying.

És hát elsírtam magam.

Right, which, I admit, I do. Right? I've talked about it before.

Tényleg, bevallom. Ugye? Beszéltem már erről korábban.

But the fact that a woman so far away out in the world, who grew up in a rural village,

Itt egy nő a világ másik végén, aki egy vidéki faluban nőtt fel,

who's being told to marry someone she doesn't want to marry,

és nem akart hozzámenni ahhoz, akinek szánták,

can now go meet once a month with a group of people and refuse that,

és most találkozhat a csoporttal havonta,

and find life on her own terms.

és élheti az életét, ahogy ő szeretné.

That's the kind of change we have to hope for.

Ez az a változás, amit látni szeretnénk.

PM: Have you been surprised by the global nature of the message?

PM: Meglepett, hogy világszerte elterjedt az üzeneted?

Because I think when the book first came out, many people thought,

Mert azt hiszem, hogy amikor megjelent a könyv, sokan azt gondolták,

well, this is a really important handbook for young women on their way up.

hogy ez egy fontos kézikönyv fiatal, feltörekvő nőknek.

They need to look at this, anticipate the barriers, and recognize them,

El kell olvasniuk, számítani az akadályokra, és felismerni azokat,

put them out in the open, have the dialogue about it,

felszínre hozni és beszélni róluk,

but that it's really for women who are that. Doing that. Pursuing the corporate world.

szóval főleg olyan nőknek, akik a vállalati szektorban szeretnének érvényesülni.

And yet the book is being read, as you say, in rural and developing countries.

De a könyvedet vidéken és a fejlődő országokban is olvassák.

What part of that has surprised you, and perhaps led to a new perspective on your part?

Váratlanul ért ez téged, és megváltoztatta a nézőpontodat esetleg?

SS: The book is about self-confidence, and about equality.

SS: A könyv az önbizalomról és egyenlőségről szól.

And it turns out, everywhere in the world, women need more self-confidence,

Úgy tűnik, a világ minden táján önbizalomra van szükségük a nőknek,

because the world tells us we're not equal to men.

mert a világ azt mondja, hogy nem érünk fel a férfiakkal.

Everywhere in the world, we live in a world where the men get "and,"

Mindenhol olyan világban élünk, ahol a férfiaknak "és" van,

and women get "or."

a nőknek pedig "vagy".

I've never met a man who's been asked how he does it all. (Laughter)

Férfit még sosem kérdeztek meg arról, hogy "Hogy csinálod?" (Nevetés)

Again, I'm going to turn to the men in the audience:

Ismét a jelenlevő férfiakat kérdezném:

Please raise your hand if you've been asked, how do you do it all?

Tegye fel a kezét, akitől már megkérdezték, "Hogyan csinálod?"

(Laughter)

(Nevetés)

Men only.

Csak férfiak.

Women, women. Please raise your hand if you've been asked how you do it all?

Most a nők jelentkezzenek, ha elhangzott feléjük ez a kérdés.

We assume men can do it all, slash -- have jobs and children.

Feltételezzük, hogy a férfiaknak simán megy minden, munka, család.

We assume women can't, and that's ridiculous,

A nőknek pedig nem. Ez nevetséges,

because the great majority of women everywhere in the world, including the United States,

mert a nők többsége az egész világon, itt az USA-ban is,

work full time and have children.

dolgozik és gyereket nevel.

And I think people don't fully understand how broad the message is.

Azt hiszem, az emberek nem értik ennek a jelentőségét.

There is a circle that's been started for rescued sex workers in Miami.

Miamiban van egy csoport azoknak, akik a szexiparból törtek ki.

They're using "Lean In" to help people make the transition

A Dobd be magad! segít nekik az átmenetben,

back to what would be a fair life, really rescuing them from their pimps, and using it.

hogy visszatérjenek a normális élethez, megmentik őket a futtatójuktól.

There are dress-for-success groups in Texas which are using the book,

Texasban ötlözködési tanácsokat adó csoport is alakult a könyv alapján,

for women who have never been to college.

azoknak, akik nem jártak felsőbb iskolákba.

And we know there are groups all the way to Ethiopia.

Etiópiában is tudunk ilyen csoportokról.

And so these messages of equality -- of how women are told they can't have what men can have --

Ezek az üzenetek, hogy a nők nem kaphatják meg azt, amit a férfiak,

how we assume that leadership is for men, how we assume that voice is for men,

hogy feltételezzük, a vezetés, a fellépés a férfiak dolga,

these affect all of us, and I think they are very universal.

ezek mindannyiunkat, az élet minden területén érintenek.

And it's part of what TEDWomen does.

Részben a TEDWomen is ez ellen küzd.

It unites all of us in a cause we have to believe in,

Egyesít minket abban a közös célban,

which is more women, more voice, more equality.

hogy a nőknek több terep, hang, egyenlőség jár.

PM: If you were invited now to make another TEDWomen talk,

PM: Ha ismét kéne tartanod egy TEDWomen előadást,

what would you say that is a result of this experience, for you personally,

mit mondanál erről a tapasztalatról saját magadra nézve?

and what you've learned about women, and men,

Mit tanultál a nőkről, férfiakról

as you've made this journey?

ezen az úton?

SS: I think I would say -- I tried to say this strongly,

SS: Azt hiszem, próbáltam hangsúlyozni,

but I think I can say it more strongly --

de talán még jobban kell hangsúlyozni,

I want to say that the status quo is not enough.

hogy a status quo nem elég.

That it's not good enough, that it's not changing quickly enough.

Nem felel meg, nem haladunk elég gyorsan.

Since I gave my TED Talk and published my book, another year of data came out from the U.S. Census.

A TED előadás és a könyv óta még egy évnyi adat jött össze az amerikai felmérésből.

And you know what we found?

És tudod mi derült ki?

No movement in the wage gap for women in the United States.

Semmi nem változott a fizetési különbségek terén.

Seventy-seven cents to the dollar.

77 cent 1 dollárral szemben.

If you are a black woman, 64 cents.

Ha fekete nő vagy, 64 cent.

If you are a Latina, we're at 54 cents.

Ha dél-amerikai, akkor csak 54 cent.

Do you know when the last time those numbers went up?

És tudod mikor emelkedtek utoljára ezek a számok?

2002.

2002-ben.

We are stagnating, we are stagnating in so many ways.

Stagnálunk, sok szempontból egy helyben toporgunk.

And I think we are not really being honest about that,

Nem vagyunk őszinték ezzel kapcsolatban

for so many reasons. It's so hard to talk about gender.

több ok miatt. Olyan nehéz a nemekről beszélni.

We shy away from the word "feminist," a word I really think we need to embrace.

Kerüljük a "feminista" szót, pedig magunkévá kéne tenni.

We have to get rid of the word bossy and bring back --

El kéne hagyjuk a "parancsolgató" szót,

(Applause)

(Taps)

I think I would say in a louder voice, we need to get rid of the word "bossy"

Azt hiszem, ezt még erősebben kell mondjam, el kell hagyjuk a "parancsolgató" szót,

and bring back the word "feminist," because we need it.

és hozzuk vissza a "feministát", mert szükség van rá.

(Applause)

(Taps)

PM: And we all need to do a lot more leaning in.

PM: És sokkal jobban be kell dobjuk magunkat!

SS: A lot more leaning in.

SS: Igen, sokkal jobban.

PM: Thank you, Sheryl.

PM: Köszönöm, Sheryl.

Thanks for leaning in and saying yes.

Köszönjük, hogy bedobtad magad, és igent mondtál.

SS: Thank you.

SS: Köszönöm.

(Applause)

(Taps)