Anne-Marie Slaughter: Can we all "have it all"?

Translator: Alketa Halilaj Reviewer: Helena Bedalli

So my moment of truth

Momenti im i së vërtetës

did not come all at once.

nuk erdhi i plotë menjëherë.

In 2010, I had the chance to be considered

Në vitin 2010, pata fatin të isha kandidate

for promotion from my job

për ngritje në detyrë nga puna ime

as director of policy planning

si drejtoreshë e planifikimit të politikave

at the U.S. State Department.

në Departamentin e Shtetit të Shteteve të Bashkuara të Amerikës.

This was my moment to lean in,

Ky ishte momenti ku unë mësova

to push myself forward

të nxis veten time për të ecur përpara

for what are really only a handful

për ato që janë vërtet vetëm një numer i vogël

of the very top foreign policy jobs,

pozicionesh të rëndësishme të politikës së jashtme,

and I had just finished a big, 18-month project

dhe sapo kisha përfunduar me sukses një projekt të madh 18 mujor

for Secretary Clinton, successfully,

për sekretaren Clinton,

and I knew I could handle a bigger job.

dhe e dija që mund të përballoja një punë më të madhe.

The woman I thought I was

Gruaja që mendoja se isha

would have said yes.

do të kishte thënë po.

But I had been commuting for two years

Por kisha dy vjet që ndërroja vendqëndrime

between Washington and Princeton, New Jersey,

ndërmjet Washington-it dhe Princeton-it, New Jersey-t,

where my husband and my two teenage sons lived,

ku jetojnë burri dhe dy djemtë e mi adoleshentë,

and it was not going well.

dhe kjo situatë nuk po shkonte mirë.

I tried on the idea of eking out another two years

Provova të mendoj se si do ishte ta shtyja këtë situatë edhe për dy vjet të tjerë

in Washington, or maybe uprooting my sons

në Washington, ose mbase të shpërngulja djemtë e mi

from their school and my husband from his work

nga shkolla e tyre dhe burrin tim nga puna e tij

and asking them to join me.

dhe t'u kërkoja që të bashkohen me mua.

But deep down, I knew

Por thellë-thellë, e dija

that the right decision was to go home,

se vendimi i drejtë që duhej marrë ishte të kthehesha në shtëpi,

even if I didn't fully recognize the woman

edhe nëse nuk po e njihja plotësisht gruan

who was making that choice.

që po bënte një zgjedhje të tillë.

That was a decision based on love

Ai ishte një vendim i bazuar në dashuri

and responsibility.

dhe përgjegjshmëri.

I couldn't keep watching my oldest son

Nuk mund të vazhdoja të shikoja djalin tim më të madh

make bad choices

të bënte zgjedhje të gabuara

without being able to be there for him

duke mos qenë e aftë të isha aty për të

when and if he needed me.

kur dhe nëse ai do të kishte nevojë për mua.

But the real change came more gradually.

Por ndryshimi i vërtetë erdhi në mënyrë më graduale.

Over the next year,

Gjatë vitit pasardhës,

while my family was righting itself,

teksa familja ime po e merrte veten,

I started to realize

fillova të kuptoj

that even if I could go back into government,

që edhe nëse do të mund të kthehesha prapë në qeveri,

I didn't want to.

nuk doja më.

I didn't want to miss the last five years

Nuk doja të humbisja 5 vitet e fundit

that my sons were at home.

që djemtë e mi do të jetonin në një shtëpi me mua.

I finally allowed myself to accept

Më në fund ia lejova vetes të pranoj

what was really most important to me,

atë çfarë ishte vërtet më shumë e rëndësishme për mua,

not what I was conditioned to want

jo çfarë unë isha e kushtëzuar të doja

or maybe what I conditioned myself to want,

ose mbase çfarë e kushtëzoja veten të doja,

and that decision led to a reassessment

dhe ai vendim më çoi në një rivlerësim

of the feminist narrative that I grew up with

të tregimeve feministe me të cilat u rrita

and have always championed.

dhe kam triumfuar gjithmonë.

I am still completely committed

Jam akoma tërësisht e përkushtuar

to the cause of male-female equality,

në kauzën e barazisë mashkull-femër,

but let's think about what that equality really means,

por le të mendojmë se çfarë nënkupton vërtet barazia,

and how best to achieve it.

dhe se si mund të arrihet ajo më mirë.

I always accepted the idea

Gjithmonë e kam pranuar idenë

that the most respected and powerful people

që njerëzit më të fuqishëm dhe të respektuar

in our society are men at the top of their careers,

në shoqërinë tonë janë meshkujt në kulmin e karrierës së tyre,

so that the measure of male-female equality

dhe që masa e barazisë mashkull-femër

ought to be how many women are in those positions:

duhej të ishte se sa femra janë në pozicione të rëndësishme si:

prime ministers, presidents, CEOs,

kryeministre, presidente, CEO-s,

directors, managers, Nobel laureates, leaders.

drejtoresha, menaxhere, fituese të çmimit Nobel, lidere.

I still think we should do everything we possibly can

Jam akoma e mendimit se ne duhet të bëjmë gjithçka që mund të bëjmë

to achieve that goal.

të arrijmë këtë qëllim.

But that's only half of real equality,

Por kjo është vetëm gjysma e barazisë së vërtetë,

and I now think we're never going to get there

dhe tani unë mendoj se nuk do të arrijmë kurrë këtë qëllim

unless we recognize the other half.

nëse nuk arrijmë të njohim gjysmën tjetër.

I suggest that real equality,

Unë mendoj se barazia e vërtetë,

full equality,

barazia e plotë,

does not just mean valuing women

nuk nënkupton thjesht të vlerësuarit e femrave

on male terms.

në terma mashkullorë.

It means creating a much wider range

Nënkupton të krijosh një hartë më të gjerë

of equally respected choices

të zgjedhjeve të respektuara të barabarta

for women and for men.

për femrat dhe meshkujt.

And to get there, we have to change our workplaces,

Dhe që të arrijmë atje, ne duhet të ndërrojmë vendet e punës,

our policies and our culture.

politikat dhe kulturën tonë.

In the workplace,

Në vendin e punës,

real equality means valuing family

barazia e vërtetë do të thotë të vlerësosh familjen

just as much as work,

po aq shumë sa punën,

and understanding that the two reinforce each other.

dhe të kuptosh që këto të dyja fuqizojnë njëra-tjetrën.

As a leader and as a manager,

Si një lidere dhe menaxhere,

I have always acted on the mantra,

Gjithmonë jam bazuar në moton se,

if family comes first,

nëse familja vjen e para,

work does not come second --

puna nuk vjen e dyta --

life comes together.

jeta vjen së bashku me këto.

If you work for me, and you have a family issue,

Nëse ju punoni për mua dhe keni një problem familjar,

I expect you to attend to it,

pres që ju ta zgjidhni atë,

and I am confident,

dhe kam besim në vetvete,

and my confidence has always been borne out,

dhe besimi im në vetvete ka qenë gjithmonë i konfirmuar nga motoja se

that the work will get done, and done better.

puna duhet bërë, dhe duhet bërë shumë mirë.

Workers who have a reason to get home

Punëtorët që kanë një arsye të shkojnë në shtëpi

to care for their children or their family members

që të kujdesen për fëmijët e tyre ose për anëtarët e familjes

are more focused, more efficient,

janë më të fokusuara në punë, më efiçente,

more results-focused.

më të fokusuara në rezultatin e punës,

And breadwinners who are also caregivers

Ata që kujdesen për familjen janë ata që merakosen më së shumti,

have a much wider range

dhe kanë një diapazon më të gjerë

of experiences and contacts.

eksperiencash dhe kontaktesh.

Think about a lawyer who spends part of his time

Mendoni për një avokat që shpenzon një pjesë të kohës së tij

at school events for his kids

në evente shkolle të fëmijëve të tij

talking to other parents.

duke folur me prindër të tjerë.

He's much more likely to bring in

Ai me shumë gjasa do të sjellë

new clients for his firm

klientë të rinj për firmën e tij

than a lawyer who never leaves his office.

sesa një avokat që asnjëherë nuk largohet nga zyra.

And caregiving itself

Dhe përkujdesja në vetvete

develops patience --

zhvillon dhe kultivon durim --

a lot of patience --

shumë durim --

and empathy, creativity, resilience, adaptability.

empati, krijueshmëri, përshtatshmëri, elasticitet.

Those are all attributes that are ever more important

Këto janë të gjitha atribute që janë shumë më të rëndësishme

in a high-speed, horizontal,

në një ekonomi globale të ndërlidhur

networked global economy.

e cila lëviz horizontalisht me shpejtësi të madhe.

The best companies actually know this.

Kompanitë më të mëdha në të vërtetë e dinë këtë gjë.

The companies that win awards

Kompanitë që fitojnë çmime

for workplace flexibility in the United States

për fleksibilitet në vendet e punës në Shtetet e Bashkuara të Amerikës

include some of our most successful corporations,

përfshijnë disa nga korporatat më të suksesshme në ditët e sotme,

and a 2008 national study

dhe një studim kombëtar i vitit 2008

on the changing workforce

në ndryshimin e krahut të punës

showed that employees

tregoi se punëtorët

in flexible and effective workplaces

në vende pune fleksible dhe efektive

are more engaged with their work,

janë më të lidhur me punën e tyre,

they're more satisfied and more loyal,

janë më të kënaqur dhe më besnikë,

they have lower levels of stress

kanë nivele më të ulëta stresi

and higher levels of mental health.

dhe nivel më të lartë të shëndetit mendor.

And a 2012 study of employers

Dhe një studim i vitit 2012 i punëdhënësve

showed that deep, flexible practices

tregoi se praktikat e thella fleksible

actually lowered operating costs

në të vërtetë ulnin kostet operacionale

and increased adaptability

dhe rrisnin përshtatshmërinë

in a global service economy.

në një ekonomi globale shërbimi.

So you may think

Pra ju mund të mendoni

that the privileging of work over family

se privilegji i të punuarit për familjen

is only an American problem.

është vetëm një problem amerikan.

Sadly, though, the obsession with work

Për fat të keq megjithatë, fiksimi pas punës

is no longer a uniquely American disease.

nuk është më një sëmundje unike amerikane.

Twenty years ago,

Para 20 vitesh,

when my family first started going to Italy,

kur familja ime shkoi në fillim në Itali,

we used to luxuriate in the culture of siesta.

ne filluam të mësoheshim keq me gjumin e pasdrekës.

Siesta is not just about avoiding the heat of the day.

Gjumi i pasdrekës nuk shërben vetëm për të shmangur të nxehtit e ditës.

It's actually just as much

Në fakt shërben po aq për të

about embracing the warmth of a family lunch.

përqafuar ngrohtësinë e një dreke familjare.

Now, when we go, fewer and fewer businesses

Tani, kur ne shkojmë në Itali, pak e më pak biznese

close for siesta,

e mbyllin aktivitetin për gjumin e pasdrekës,

reflecting the advance of global corporations

gjë që reflekton avancimin e korporatave globale

and 24-hour competition.

dhe konkurencën 24/24.

So making a place for those we love

Pra, të krijojmë një vend për ata që duam

is actually a global imperative.

është në të vërtetë një domosdoshmëri globale.

In policy terms,

Në terma politikë

real equality means recognizing

barazia e vërtetë do të thotë të njohësh

that the work that women have traditionally done

që puna që femrat kanë bërë tradicionalisht

is just as important

është po aq e rëndësishme

as the work that men have traditionally done,

sa puna që kanë bërë meshkujt në mënyrë tradicionale,

no matter who does it.

pavarësisht se kush e bën.

Think about it: Breadwinning and caregiving

Mendoni pak: Të kujdesesh për familjen dhe të jesh përgjegjës për të

are equally necessary for human survival.

janë njësoj të nevojshme për mbijetesën njerëzore.

At least if we get beyond a barter economy,

Tek e fundit nëse ne shkojmë përtej një ekonomie shkëmbimi,

somebody has to earn an income

dikush duhet të fitojë një të ardhur

and someone else has to convert that income

dhe dikush tjetër duhet ta kthejë këtë të ardhur në të mirë

to care and sustenance for loved ones.

për përkujdesje dhe mbështetje për të dashurit tanë.

Now most of you, when you hear me

Tani shumica prej jush, kur më dëgjoni

talk about breadwinning and caregiving,

teksa flas për përkujdesjen familjare,

instinctively translate those categories

në mënyrë instiktive i përktheni kategoritë e mësipërme

into men's work and women's work.

në punën e burrave dhe punën e grave.

And we don't typically challenge

Ne nuk sfidojmë tipikisht faktin

why men's work is advantaged.

pse puna e meshkujve është më e avantazhuar.

But consider a same-sex couple

Por merrni me mend një çift të të njëjtit seks

like my friends Sarah and Emily.

si miket e mia Sarah dhe Emily.

They're psychiatrists.

Ato janë psikiatre.

They got married five years ago,

U martuan para 5 vitesh

and now they have two-year-old twins.

dhe tani kanë binjakë 2 vjeçarë.

They love being mothers,

Ato e dashurojnë faktin e të qënit nëna,

but they also love their work,

por duan gjithashtu punën e tyre,

and they're really good at what they do.

dhe janë shumë të zonjat në atë çka bëjnë.

So how are they going to divide up

Pra, si do t'i ndajnë ato të kujdesurit

breadwinning and caregiving responsibilities?

për familjen dhe të paturit përgjegjësi?

Should one of them stop working

Mos duhet që njëra prej tyre të lërë punën

or reduce hours to be home?

ose të reduktojë orët e punës që të jetë në shtëpi?

Or should they both change their practices

Apo duhet që ato të dyja të ndryshojnë praktikat e tyre

so they can have much more flexible schedules?

që të mund të kenë axhenda më fleksible?

And what criteria should they use

Dhe çfarë kriteri duhet të përdorin ato

to make that decision?

që të marrin këtë vendim?

Is it who makes the most money

Është çështja se kush bën më shumë para,

or who is most committed to her career?

apo kush është më e përkushtuar në karrierë?

Or who has the most flexible boss?

Apo se kush ka pronarin më fleksible?

The same-sex perspective helps us see

Perspektiva e seksit të njëjtë na ndihmon të shohim

that juggling work and family

se të menaxhuarit e punës dhe familjes

are not women's problems,

nuk janë problemet e femrave,

they're family problems.

janë problemet e familjes.

And Sarah and Emily are the lucky ones,

Sahar dhe Emily janë me fat

because they have a choice

sepse ato mund të zgjedhin

about how much they want to work.

se se kohë duan të punojnë.

Millions of men and women

Miliona meshkuj dhe femra

have to be both breadwinners and caregivers

duhet të jenë edhe kujdestarë të familjes dhe marrës përgjegjësish

just to earn the income they need,

që të mund të fitojnë të ardhurat për të cilat kanë nevojë,

and many of those workers are scrambling.

dhe shumë nga këta punëtorë po përpiqen çdo ditë.

They're patching together care arrangements

Ata po mbulojnë punët e njëri-tjetrit

that are inadequate

që janë të papërshtatshme

and often actually unsafe.

dhe shpesh në të vërtetë të pasigurta.

If breadwinning and caregiving are really equal,

Nëse të mbash familjen dhe përkujdesesh janë vërtet të barabarta,

then why shouldn't a government

atëherë pse një qeveri nuk duhet

invest as much in an infrastructure of care

të investojë aq në një infrastrukturë të kujdesit

as the foundation of a healthy society

si një themel i një shoqërie të shëndetshme

as it invests in physical infrastructure

aq sa investon në infrastrukturën fizike

as the backbone of a successful economy?

si shtyllën e një ekonomie të suksesshme?

The governments that get it --

Qeveritë që e kuptuan këtë gjë --

no surprises here --

nuk ka surpriza në këtë pjesë --

the governments that get it,

qeveritë që e kuptuan,

Norway, Sweden, Denmark, the Netherlands,

Norvegjia, Suedia, Danimarka dhe Hollanda,

provide universal child care,

ofrojnë kujdes universal për fëmijët,

support for caregivers at home,

mbështetje për ata që kujdesen për shtëpinë,

school and early childhood education,

shkollën dhe edukimin fëmijëror,

protections for pregnant women,

mbrojtjet për gratë shtatzëna,

and care for the elderly and the disabled.

dhe kujdesi për të moshuarit dhe ata me aftësi të kufizuara.

Those governments invest in that infrastructure

Këto qeveri investojnë në atë infrastrukturë

the same way they invest in roads and bridges

në të njëjtën mënyrë që ata investojnë në ura dhe rrugë,

and tunnels and trains.

tunele dhe trena.

Those societies also show you

Këto shoqëri tregojnë gjithashtu

that breadwinning and caregiving

që të mbash familjen dhe përkujdesesh marrja e përgjegjësive për familjen

reinforce each other.

forcojnë njëra-tjetrën.

They routinely rank among the top 15 countries

Këto shtete renditen vazhdimisht ne krye midis 15 shteteve

of the most globally competitive economies,

me ekonomi me konkurueshmëri të lartë globale,

but at the same time,

por në të njëjtën kohë,

they rank very high on the OECD Better Life Index.

ato renditen shumë lart në Indeksin e Jetës më të Mirë të OBEZ.

In fact, they rank higher than other governments,

Në fakt, ato renditen më lart se qeveritë e tjera,

like my own, the U.S., or Switzerland,

si ajo e imja, SHBA-s, ose Zvicra,

that have higher average levels of income

që kanë nivele mesatare më të larta të të ardhurave

but lower rankings on work-life balance.

por renditje më të ulëta në balancimin punë-jetë.

So changing our workplaces

Pra, ndryshimi i vendeve tona të punës

and building infrastructures of care

dhe ndërtimi i një infrastrukture të kujdesit

would make a big difference,

do të sillte një ndryshim të madh,

but we're not going to get equally valued choices

por ne nuk do të arrijmë të fitojmë zgjedhje të barabarta të vlerësuara

unless we change our culture,

nëse ne nuk e ndryshojmë kulturën tonë,

and the kind of cultural change required

dhe lloji i ndryshimit kulturor që nevojitet

means re-socializing men.

është ri-socializimi i meshkujve.

(Applause)

(Duartrokitje)

Increasingly in developed countries,

Në vendet e zhvilluara femrat janë të prirura

women are socialized to believe that our place

të mendojnë gjithnjë e më shumë se vendi ynë

is no longer only in the home,

nuk është më vetëm në shtëpi,

but men are actually still where they always were.

por meshkujt janë në të vërtetë akoma aty ku kanë qenë gjithmonë.

Men are still socialized to believe

Meshkujt akoma janë të prirur të besojnë

that they have to be breadwinners,

që ata duhet të jenë ata që marrin përgjegjësi për familjen,

that to derive their self-worth

që të masin veten sesa vlejnë

from how high they can climb over other men

duke llogaritur se sa lart mund të ngrihen mbi meshkujt e tjerë

on a career ladder.

në një shkallë karriere.

The feminist revolution still has a long way to go.

Revolucioni feminist ka ende punë për të bërë.

It's certainly not complete.

Patjetër që nuk ka përfunduar.

But 60 years after

Por 60 vjet pasi

"The Feminine Mystique" was published,

u publikua "The Feminine Mystique",

many women actually have

shumë femra në të vërtetë kanë

more choices than men do.

më shumë zgjedhje ses meshkujt.

We can decide to be a breadwinner,

Ne mund të vendosim të jemi marrëse përgjegjësish,

a caregiver, or any combination of the two.

kujdestare shtëpie apo çdo lloj kombinimi mes të dyjave.

When a man, on the other hand,

Kur një mashkull, nga ana tjetër,

decides to be a caregiver,

vendos të jetë një kujdestar shtëpie,

he puts his manhood on the line.

ai vë në dyshim burrërinë e tij.

His friends may praise his decision,

Miqtë e tij mund ta vlerësojnë vendimin e tij,

but underneath, they're scratching their heads.

por nën zë ata mund të jenë duke qeshur.

Isn't the measure of a man

A nuk shtë masa për të vlerësuar një burrë

his willingness to compete with other men

vullneti i tij për të konkuruar me burra të tjerë

for power and prestige?

për pushtet dhe prestigj?

And as many women hold that view as men do.

Shumë gra e kanë atë këndvështrim për jetën ashtu si burrat.

We know that lots of women

Ne e dimë që shumë femra

still judge the attractiveness of a man

akoma gjykojnë tërheqjen e një burri

based in large part on how successful he is

bazuar kryesisht se sa i suksesshëm është ai

in his career.

në karrierën e tij.

A woman can drop out of the work force

Një grua mund të mos jetë më pjesë e krahut të punës

and still be an attractive partner.

dhe prapë të jetë një partnere tërheqëse.

For a man, that's a risky proposition.

Për një burrë, ky është një propozim i rrezikshëm.

So as parents and partners,

Pra si prindër dhe partnerë,

we should be socializing our sons

ne duhet të socializojmë bijtë

and our husbands

dhe burrat tanë

to be whatever they want to be,

që ata të jenë ata që DUAN të jenë,

either caregivers or breadwinners.

kujdestarë të familjes apo marrës përgjegjësish.

We should be socializing them to make caregiving

Ne duhet t'i socializojmë duke e bërë rolin e kujdestarit të shtëpisë

cool for guys.

të këndshëm për djemtë.

(Applause)

(Duartrokitje)

I can almost hear lots of you thinking, "No way."

Gati mund t'ju dëgjoj shumicën prej jush duke menduar, "Në asnjë mënyrë".

But in fact, the change is actually already happening.

Por në fakt, ndryshimi po ndodh aktualisht.

At least in the United States,

Të paktën në SHBA,

lots of men take pride in cooking,

shumë meshkuj janë krenarë për gatimet e mira,

and frankly obsess over stoves.

dhe sinqerisht fiksohen pas sobave të gatimit.

They are in the birthing rooms.

Ata i gjen në dhomat e lindjes.

They take paternity leave when they can.

Ata marrin lejen e lindjes kur i kanë mundësitë nga puna.

They can walk a baby or soothe a toddler

Ata mund të shëtisin një fëmijë të vogël ose të zbusin një fëmijë të pabindur

just as well as their wives can,

po aq mirë sa gratë e tyre mund ta bënin këtë punë,

and they are increasingly

dhe ata gjithnjë e më shumë

doing much more of the housework.

po bëjnë më shumë punë shtëpie.

Indeed, there are male college students now

Në fakt, ka studentë meshkuj në ditët e sotme

who are starting to say,

që kanë filluar të thonë,

"I want to be a stay-at-home dad."

"Dua të jem një baba që rri në shtëpi."

That was completely unthinkable

Kjo ishte diçka tërësisht e pamendueshme

50 or even 30 years ago.

50 apo edhe 30 vjet më përpara.

And in Norway, where men have

Dhe në Norvegji, ku meshkujt përfitojnë

an automatic three month's paternity leave,

automatikisht një leje lindjeje 3 mujore,

but they lose it if they decide not to take it,

por ata e humbasin këtë të drejtë nëse vendosin të mos e marrin lejen,

a high government official told me

një zyrtar i lartë qeveritar më tha një herë

that companies are starting to look

se kompanitë kanë filluar të shikojnë

at prospective male employees

punëtorët e ardhshëm meshkuj

and raise an eyebrow if they didn't in fact

dhe të ngrejnë njërën vetull me dyshim nëse ata

take their leave when they had kids.

nuk marrin lejen e lindjes kur bëhen me fëmijë.

That means that it's starting to seem

Kjo do të thotë se mos marrja e lejes po fillon të shihet

like a character defect

si një defekt në karakter

not to want to be a fully engaged father.

për të mos dashur të jesh një baba tërësisht i përkushtuar.

So I was raised

Unë jam rritur duke besuar

to believe that championing women's rights

se triumfi i të drejtave të femrave

meant doing everything we could

nënkuptonte të bënim gjithçka që ne mund të bënim

to get women to the top.

që gratë të ngrihen sa më lart.

And I still hope that I live long enough

Dhe ende shpresoj të jetoj aq gjatë

to see men and women equally represented

sa të shoh meshkuj dhe femra të përfaqësuar në mënyrë të barabartë

at all levels of the work force.

në të gjitha nivelet e krahut të punës.

But I've come to believe that we have to value family

Por kam arritur në të besuarit se ne duhet të vlerësojmë familjen

every bit as much as we value work,

po aq shumë sa vlerësojmë punën,

and that we should entertain the idea

dhe se duhet të kënaqemi me idenë

that doing right by those we love

se të bësh mirë për ata që do

will make all of us better at everything we do.

do të na bëjë neve më të mirë në gjithçka që bëjmë.

Thirty years ago, Carol Gilligan,

Para 30 vjetësh, Carol Gilligan,

a wonderful psychologist, studied adolescent girls

një psikologe e mrekullueshme, studioi vajzat adoleshente

and identified an ethic of care,

dhe identifikoi një etikë të përkujdesjes,

an element of human nature every bit as important

një element i natyrës njerëzore po aq i rëndësishëm

as the ethic of justice.

sa etika e drejtësisë.

It turns out that "you don't care"

Tani del se "ti nuk je i kujdesshëm"

is just as much a part of who we are

është po aq një pjesë e asaj çka jemi

as "that's not fair."

aq sa "kjo nuk është e drejtë".

Bill Gates agrees.

Bill Gates është dakord me këtë.

He argues that the two great forces of human nature

Ai argumenton se dy forcat më të mëdha të natyrës njerëzore

are self-interest and caring for others.

janë interesi vetjak dhe përkujdesja ndaj të tjerëve.

Let's bring them both together.

Le t'i bashkojmë këto të dyja bashkë.

Let's make the feminist revolution

Le ta bëjmë revolucionin feminist

a humanist revolution.

një revolucion njerëzor.

As whole human beings,

SI një tërësi e qënieve njerëzore,

we will be better caregivers and breadwinners.

do të ishim kujdestarë më të mirë.

You may think that can't happen,

Ju mund të mendoni se kjo nuk mund të ndodhë,

but I grew up in a society

por unë u rrita në një shoqëri

where my mother put out small vases

ku mamaja ime nxirrte vazo të vogla

of cigarettes for dinner parties,

cigaresh për festa mbrëmjesh,

where blacks and whites used separate bathrooms,

ku të zinjtë dhe të bardhët përdornin banja të ndara,

and where everybody claimed to be heterosexual.

dhe ku të gjithë thonin se ishin heteroseksualë.

Today, not so much.

Sot, jo kaq shumë.

The revolution for human equality

Revolucioni për barazinë njerëzore

can happen.

mund të ndodhë.

It is happening.

Po ndodh.

It will happen.

Do të ndodhë.

How far and how fast is up to us.

Sa larg dhe sa shpejt, kjo varet nga ju.

Thank you.

Faleminderit.

(Applause)

(Duartrokitje)