Anne-Marie Slaughter: Can we all "have it all"?

Энн-Мари Слотер: Можем ли мы иметь всё?

Переводчик: Elena Krotova Редактор: Alina Siluyanova

So my moment of truth

Момент истины

did not come all at once.

для меня наступил не сразу.

In 2010, I had the chance to be considered

В 2010 году у меня появилась возможность

for promotion from my job

баллотироваться на должность

as director of policy planning

директора отдела стратегического планирования

at the U.S. State Department.

в государственном департаменте США.

This was my moment to lean in,

Для меня это была возможность проявить себя,

to push myself forward

выдвинуть свою кандидатуру

for what are really only a handful

на один из немногочисленных

of the very top foreign policy jobs,

элитных постов в сфере внешней политики;

and I had just finished a big, 18-month project

к этому моменту я как раз успешно закончила важный проект

for Secretary Clinton, successfully,

для госсекретаря Хиллари Клинтон, длившийся 18 месяцев.

and I knew I could handle a bigger job.

Я была уверена: более ответственная работа будет мне по плечу.

The woman I thought I was

Женщина, которой я себя считала,

would have said yes.

согласилась бы без раздумий.

But I had been commuting for two years

Но я провела два года в разъездах

between Washington and Princeton, New Jersey,

между Вашингтоном и Принстоном, Нью Джерси,

where my husband and my two teenage sons lived,

где жили мои муж и двое сыновей подростков;

and it was not going well.

ситуация складывалась не из простых.

I tried on the idea of eking out another two years

Я думала протянуть ещё два года

in Washington, or maybe uprooting my sons

в Вашингтоне, может быть, даже перевести сыновей

from their school and my husband from his work

в новую школу, а мужу предложить поменять работу,

and asking them to join me.

чтобы они смогли уехать со мной.

But deep down, I knew

Но в глубине души я знала,

that the right decision was to go home,

что самым верным решением для меня будет вернуться домой,

even if I didn't fully recognize the woman

несмотря на то, что я с трудом узнавала в себе женщину,

who was making that choice.

делавшую этот выбор.

That was a decision based on love

В основе моего решения были любовь

and responsibility.

и чувство ответственности.

I couldn't keep watching my oldest son

Я не могла безучастно наблюдать за тем, как мой старший сын

make bad choices

совершает ошибки.

without being able to be there for him

Я не могла быть ему опорой,

when and if he needed me.

когда и если бы ему понадобилась моя поддержка.

But the real change came more gradually.

Но настоящие перемены я ощутила со временем.

Over the next year,

В течение следующего года,

while my family was righting itself,

когда жизнь моей семьи постепенно начала приходить в норму,

I started to realize

я начала осознавать тот факт,

that even if I could go back into government,

что даже если бы я могла снова вернуться на государственную должность,

I didn't want to.

у меня не было на это желания.

I didn't want to miss the last five years

Я не хотела пропустить следующие пять лет,

that my sons were at home.

что оставались моим сыновьям жить в родительском доме.

I finally allowed myself to accept

Я, наконец, начала понимать,

what was really most important to me,

что для меня по-настоящему ценно:

not what I was conditioned to want

не то, что, по мнению других, должно быть важно,

or maybe what I conditioned myself to want,

или, может быть, то, что я раньше считала важным.

and that decision led to a reassessment

Так начала происходить переоценка

of the feminist narrative that I grew up with

концепции феминизма, на которой я выросла

and have always championed.

и которую яростно защищала.

I am still completely committed

Я до сих пор полностью поддерживаю

to the cause of male-female equality,

идею равенства мужчины и женщины,

but let's think about what that equality really means,

но давайте задумаемся о том, что на самом деле означает это равенство

and how best to achieve it.

и каким наилучшим образом можно его достичь.

I always accepted the idea

Я всегда поддерживала идею о том,

that the most respected and powerful people

что самые уважаемые и влиятельные люди нашего общества —

in our society are men at the top of their careers,

это мужчины, достигшие пика своей карьеры.

so that the measure of male-female equality

Tаким образом, показателем равенства полов

ought to be how many women are in those positions:

должно быть количество женщин, занимающих важные посты:

prime ministers, presidents, CEOs,

премьер-министров, президентов, генеральных директоров крупных компаний,

directors, managers, Nobel laureates, leaders.

руководителей, менеджеров, лауреатов Нобелевской премии, лидеров.

I still think we should do everything we possibly can

Я до сих верю, что мы должны делать всё возможное,

to achieve that goal.

чтобы прийти к этому.

But that's only half of real equality,

Но это лишь одна сторона настоящего равенства полов,

and I now think we're never going to get there

и теперь я уверена, что мы никогда не достигнем такого равенства

unless we recognize the other half.

до тех пор, пока не примем другую его сторону.

I suggest that real equality,

Я за полноценное равенство.

full equality,

Cтопроцентное равенство

does not just mean valuing women

не означает только признание значимости женщины

on male terms.

на условиях, диктуемых мужчинами.

It means creating a much wider range

Настоящее равенство предполагает создание более широкого спектра

of equally respected choices

одинаковых возможностей

for women and for men.

как для мужчин, так и для женщин.

And to get there, we have to change our workplaces,

Чтобы добиться этого, необходимо произвести изменения на рабочих местах,

our policies and our culture.

в сфере социальных отношений и в сфере культуры.

In the workplace,

В сфере труда

real equality means valuing family

настоящее равноправие признаёт ценность семьи

just as much as work,

наравне с работой,

and understanding that the two reinforce each other.

признает тот факт, что семья и работа взаимодополняют друг друга.

As a leader and as a manager,

Как лидер и руководитель

I have always acted on the mantra,

я всегда следовала принципу:

if family comes first,

если семья стоит на первом плане,

work does not come second --

а работа при этом не выходит на второй —

life comes together.

в жизни наступает баланс.

If you work for me, and you have a family issue,

Если вы на меня работаете, и у вас возникают непредвиденные семейные обстоятельства,

I expect you to attend to it,

я считаю, вашим приоритетом должно стать их разрешение;

and I am confident,

и я уверена, —

and my confidence has always been borne out,

и моя уверенность меня ещё ни разу не подвела —

that the work will get done, and done better.

что ваша работа будет выполнена наилучшим образом.

Workers who have a reason to get home

Работники, у которых есть дом,

to care for their children or their family members

семья, дети, нуждающиеся в заботе,

are more focused, more efficient,

более сфокусированы, более эффективны,

more results-focused.

более ориентированы на достижение высоких результатов.

And breadwinners who are also caregivers

У кормильцев, на которых лежит обязанность заботиться о семье,

have a much wider range

гораздо богаче жизненный опыт

of experiences and contacts.

и шире диапазон общения.

Think about a lawyer who spends part of his time

Представьте адвоката, который часть своего времени

at school events for his kids

проводит на школьных мероприятиях со своими детьми,

talking to other parents.

общаясь с другими родителями.

He's much more likely to bring in

У него гораздо больше шансов получить новых клиентов

new clients for his firm

для своей фирмы,

than a lawyer who never leaves his office.

чем у адвоката, который всё своё время проводит в офисе.

And caregiving itself

Забота о семье

develops patience --

помогает вырабатывать терпение —

a lot of patience --

крепкое терпение —

and empathy, creativity, resilience, adaptability.

умение сочувствовать, творчество, стойкость, способность к адаптации.

Those are all attributes that are ever more important

Все эти качества как никогда важны

in a high-speed, horizontal,

в быстроменяющейся

networked global economy.

мировой экономике с горизонтальными взаимосвязями.

The best companies actually know this.

Самые преуспевающие компании знают об этом.

The companies that win awards

В число компаний, получающих награды

for workplace flexibility in the United States

в области оптимизации человеческих ресурсов в США,

include some of our most successful corporations,

входят наши самые успешные корпорации.

and a 2008 national study

Национальное исследование 2008 года

on the changing workforce

об изменениях тенденций в области трудовых ресурсов

showed that employees

показало, что сотрудники в компаниях

in flexible and effective workplaces

с гибким графиком и эффективной системой организации труда

are more engaged with their work,

выполняют свои рабочие обязанности с бóльшим энтузиазмом,

they're more satisfied and more loyal,

получают больше удовлетворения от работы, они более лояльны,

they have lower levels of stress

у них ниже показатели уровня стресса

and higher levels of mental health.

и выше уровень психического здоровья.

And a 2012 study of employers

Исследовательское наблюдение за работодателями 2012 года

showed that deep, flexible practices

показало, что широкое использование гибких систем труда

actually lowered operating costs

на самом деле помогло снизить производственные затраты

and increased adaptability

и улучшить адаптацию

in a global service economy.

в условиях глобальной экономики услуг.

So you may think

Вам может показаться,

that the privileging of work over family

что приоритет работы над семьей —

is only an American problem.

это проблема, существующая лишь в Америке.

Sadly, though, the obsession with work

К сожалению, одержимость работой

is no longer a uniquely American disease.

больше не является исключительно американской болезнью.

Twenty years ago,

Двадцать лет назад,

when my family first started going to Italy,

когда мы всей семьёй впервые начали путешествовать в Италию,

we used to luxuriate in the culture of siesta.

мы позволяли себе роскошь наслаждаться послеобеденным отдыхом.

Siesta is not just about avoiding the heat of the day.

Он не просто позволяет отдохнуть от палящего дневного зноя,

It's actually just as much

он позволяет окунуться

about embracing the warmth of a family lunch.

в теплоту семейного очага.

Now, when we go, fewer and fewer businesses

Теперь когда мы путешествуем в Италию, всё меньше и меньше предприятий

close for siesta,

закрываются на послеобеденный отдых,

reflecting the advance of global corporations

отражая тем самым тенденции развития мировых корпораций

and 24-hour competition.

и 24-часовую конкуренцию.

So making a place for those we love

Таким образом, выделение времени для родных нам людей —

is actually a global imperative.

это прерогатива мирового уровня.

In policy terms,

С точки зрения политики,

real equality means recognizing

настоящее равенство подразумевает

that the work that women have traditionally done

признание труда, который обычно выполняют женщины,

is just as important

таким же важным,

as the work that men have traditionally done,

как работа, обычно выполняемая мужчинами,

no matter who does it.

в независимости от того, кто её делает.

Think about it: Breadwinning and caregiving

Задумайтесь: материальное обеспечение и домашняя забота

are equally necessary for human survival.

одинаково важны для полноценной жизни человека.

At least if we get beyond a barter economy,

По крайней мере, если мы выйдем за рамки бартерной экономики,

somebody has to earn an income

кто-то должен приносить доход,

and someone else has to convert that income

а кто-то должен использовать этот доход

to care and sustenance for loved ones.

на благо семьи и поддержание домашнего очага.

Now most of you, when you hear me

Большинство из вас, слушающих, услышав

talk about breadwinning and caregiving,

о материальном обеспечении и домашней заботе,

instinctively translate those categories

инстинктивно, не задумываясь, разделяет их

into men's work and women's work.

на мужские и женские обязанности.

And we don't typically challenge

И никто обычно не задаётся вопросом,

why men's work is advantaged.

почему мужские обязанности оказываются в приоритете.

But consider a same-sex couple

Представьте себе однополую пару,

like my friends Sarah and Emily.

такую, как мои друзья Сара и Эмили.

They're psychiatrists.

Они обе психиатры.

They got married five years ago,

Пять лет назад они заключили брак

and now they have two-year-old twins.

и теперь воспитывают 2-летних близнецов.

They love being mothers,

Им нравится быть матерями,

but they also love their work,

но они обе также любят свою работу

and they're really good at what they do.

и являются отличными профессионалами.

So how are they going to divide up

Так каким же образом они должны разделять

breadwinning and caregiving responsibilities?

обязанности по материальному обеспечению и ведению домашнего хозяйства?

Should one of them stop working

Следует ли одной из них прекратить работать

or reduce hours to be home?

или ограничить время, проводимое дома?

Or should they both change their practices

Или, может быть, им обеим следует поменять вид деятельности,

so they can have much more flexible schedules?

чтобы иметь более гибкий рабочий график?

And what criteria should they use

Какому критерию они должны следовать,

to make that decision?

чтобы принять подобное решение?

Is it who makes the most money

Должно ли решение зависеть от того, кто приносит больший доход,

or who is most committed to her career?

или от того, кто более предан своей работе?

Or who has the most flexible boss?

Или от того, у кого наиболее сговорчивый босс?

The same-sex perspective helps us see

Пример с однополым браком помогает нам увидеть,

that juggling work and family

что совмещение работы и семьи

are not women's problems,

не относятся к разряду лишь женских проблем.

they're family problems.

Это проблемы всей семьи.

And Sarah and Emily are the lucky ones,

Саре и Эмили повезло,

because they have a choice

потому что у них есть выбор

about how much they want to work.

определять, сколько времени уделять работе.

Millions of men and women

Миллионы мужчин и женщин

have to be both breadwinners and caregivers

вынуждены одновременно и быть кормильцами, и вести домашнее хозяйство,

just to earn the income they need,

только чтобы обеспечить самое необходимое для своей семьи,

and many of those workers are scrambling.

и многие едва справляются.

They're patching together care arrangements

Решения, к которым они прибегают,

that are inadequate

не всегда адекватны,

and often actually unsafe.

а зачастую ставят под угрозу безопасность семьи.

If breadwinning and caregiving are really equal,

Если материальное обеспечение и забота о доме имеют одинаковую ценность,

then why shouldn't a government

то почему бы государству

invest as much in an infrastructure of care

не сделать такой же вклад в социальную инфраструктуру,

as the foundation of a healthy society

как в основу здорового общества,

as it invests in physical infrastructure

какой оно делает в материальную инфраструктуру,

as the backbone of a successful economy?

являющуюся основой успешной экономики?

The governments that get it --

Государства, которые это понимают, —

no surprises here --

здесь не удивляйтесь —

the governments that get it,

государства, которые это понимают, —

Norway, Sweden, Denmark, the Netherlands,

Норвегия, Швеция, Дания, Нидерланды —

provide universal child care,

обеспечивают общедоступную помощь по уходу за детьми,

support for caregivers at home,

оказывают поддержку людям, ведущим домашнее хозяйство,

school and early childhood education,

школьному и дошкольному образованию,

protections for pregnant women,

обеспечивают защиту прав беременных женщин,

and care for the elderly and the disabled.

оказывают помощь престарелым и инвалидам.

Those governments invest in that infrastructure

Названные выше государства инвестируют в описанную мной инфраструктуру

the same way they invest in roads and bridges

наравне с инвестированием в строительство дорог и мостов,

and tunnels and trains.

тоннелей и поездов.

Those societies also show you

Своим примером эти общества показывают нам,

that breadwinning and caregiving

что материальное обеспечение семьи и ведение домашнего хозяйства

reinforce each other.

взаимодополняют друг друга.

They routinely rank among the top 15 countries

Эти государства неизменно входят в число 15

of the most globally competitive economies,

наиболее экономически развитых стран мира

but at the same time,

и одновременно

they rank very high on the OECD Better Life Index.

занимают ведущие позиции в списке ОЭСР стран по коэффициенту лучшей жизни.

In fact, they rank higher than other governments,

Более того, по своим показателям они опережают такие страны,

like my own, the U.S., or Switzerland,

как моя родина, США, или Швейцария,

that have higher average levels of income

в которых среднестатистический уровень дохода выше,

but lower rankings on work-life balance.

но ниже показатель сбалансированности между работой и личной жизнью.

So changing our workplaces

Таким образом, изменение условий труда

and building infrastructures of care

и построение новой социальной политики

would make a big difference,

значительно улучшат положение вещей,

but we're not going to get equally valued choices

но у нас не будет равноценного выбора до тех пор,

unless we change our culture,

пока мы не изменим наш менталитет;

and the kind of cultural change required

и под изменением менталитета я подразумеваю

means re-socializing men.

изменение восприятия роли мужчины в обществе.

(Applause)

(Аплодисменты)

Increasingly in developed countries,

В развитых странах всё больше

women are socialized to believe that our place

женщин воспитывают на мысли о том, что их место

is no longer only in the home,

не только у домашнего очага;

but men are actually still where they always were.

а вот восприятие роли мужчин совсем не изменилось.

Men are still socialized to believe

Мужчин до сих пор воспитывают на том,

that they have to be breadwinners,

что они должны быть добытчиками,

that to derive their self-worth

что ценность их мужского достоинства зависит от того,

from how high they can climb over other men

как высоко они могут взлететь по карьерной лестнице,

on a career ladder.

опережая своих конкурентов.

The feminist revolution still has a long way to go.

Революции феминизма ещё предстоит долгий путь развития.

It's certainly not complete.

Ясно одно: она ещё не завершена.

But 60 years after

Спустя 60 лет

"The Feminine Mystique" was published,

после выхода в свет «Загадки женственности»

many women actually have

у многих женщин появилось гораздо больше свободы выбора,

more choices than men do.

чем у мужчин.

We can decide to be a breadwinner,

У нас есть возможность выбрать, взять ли на себя роль кормильца семьи

a caregiver, or any combination of the two.

или домохозяйки, или быть и тем, и другим одновременно.

When a man, on the other hand,

С другой стороны, когда мужчина решает

decides to be a caregiver,

посвятить себя домашнему хозяйству,

he puts his manhood on the line.

он ставит на кон свою мужскую честь.

His friends may praise his decision,

Друзья могут одобрять его выбор,

but underneath, they're scratching their heads.

но за спиной будут чесать затылки.

Isn't the measure of a man

Разве назначение мужчины

his willingness to compete with other men

не заключается в стремлении соревноваться с другими мужчинами

for power and prestige?

за власть и престиж?

And as many women hold that view as men do.

Такое же количество женщин, как и мужчин, придерживается подобной точки зрения.

We know that lots of women

Как известно, многие женщины

still judge the attractiveness of a man

до сих пор оценивают привлекательность мужчины,

based in large part on how successful he is

во многом основываясь на том, насколько

in his career.

успешна его карьера.

A woman can drop out of the work force

Женщина может перестать работать

and still be an attractive partner.

и всё равно представлять собой привлекательную партию.

For a man, that's a risky proposition.

Для мужчины это довольно рисковая перспектива.

So as parents and partners,

Как родителям и партнёрам

we should be socializing our sons

нам следует давать своим сыновьям

and our husbands

и мужьям

to be whatever they want to be,

право выбора:

either caregivers or breadwinners.

вести домашнее хозяйство или заниматься материальным обеспечением семьи.

We should be socializing them to make caregiving

Мы должны привить нашим мужчинам мысль, что ведение домашнего хозяйства —

cool for guys.

нормальное для них явление.

(Applause)

(Аплодисменты)

I can almost hear lots of you thinking, "No way."

Многие из вас сейчас, конечно, подумали: «Ни за что».

But in fact, the change is actually already happening.

Но факты показывают, что изменения уже происходят.

At least in the United States,

По крайней мере, в Соединенных Штатах

lots of men take pride in cooking,

многие мужчины гордятся умением готовить

and frankly obsess over stoves.

и, откровенно говоря, не могут оторваться от плиты.

They are in the birthing rooms.

Они помогают принимать роды.

They take paternity leave when they can.

Они берут отпуск по уходу за детьми, когда у них есть такая возможность.

They can walk a baby or soothe a toddler

Они могут выйти на прогулку с ребёнком или успокоить плачущего младенца

just as well as their wives can,

не хуже, чем это делают их жёны;

and they are increasingly

они берут на себя

doing much more of the housework.

всё больше домашних обязанностей.

Indeed, there are male college students now

Кстати говоря, появились молодые люди, студенты университетов,

who are starting to say,

которые заявляют:

"I want to be a stay-at-home dad."

«Я хочу быть отцом-домохозяином».

That was completely unthinkable

Подобное было абсолютно неприемлемо

50 or even 30 years ago.

50 или даже 30 лет назад.

And in Norway, where men have

В Норвегии, где мужчинам

an automatic three month's paternity leave,

по закону полагается трёхмесячный отпуск по уходу за ребёнком,

but they lose it if they decide not to take it,

но который они теряют, если решат не воспользоваться этой привилегией,

a high government official told me

человек, занимающий высокий государственный пост, поделился со мной,

that companies are starting to look

что компании при приёме на работу

at prospective male employees

новых сотрудников-мужчин

and raise an eyebrow if they didn't in fact

удивлённо настораживаются, если узнают,

take their leave when they had kids.

что мужчина не воспользовался отпуском по уходу за ребёнком.

That means that it's starting to seem

Это рассматривается как нежелание

like a character defect

быть полноценным отцом, и расценивается

not to want to be a fully engaged father.

как дефект характера.

So I was raised

Меня воспитывали на мысли о том,

to believe that championing women's rights

что борьба за права женщины

meant doing everything we could

означает делать всё возможное,

to get women to the top.

чтобы помочь ей достичь вершины.

And I still hope that I live long enough

И я надеюсь, что доживу до тех времён,

to see men and women equally represented

когда соотношение мужчин и женщин будет равным

at all levels of the work force.

во всех отраслях занятости.

But I've come to believe that we have to value family

Но я также верю, что мы должны уважать семейные ценности

every bit as much as we value work,

в той же степени, как мы уважаем работу,

and that we should entertain the idea

и мы должны приветствовать идею,

that doing right by those we love

что быть рядом и заботиться о тех, кого мы любим,

will make all of us better at everything we do.

поможет нам стать лучше во всех остальных сферах жизни.

Thirty years ago, Carol Gilligan,

Тридцать лет назад Кэрол Гиллиган,

a wonderful psychologist, studied adolescent girls

замечательный психолог, изучая поведение девочек-подростков,

and identified an ethic of care,

выяснила, что этика заботы

an element of human nature every bit as important

как составляющая человеческой природы является такой же важной,

as the ethic of justice.

как и этика справедливости.

It turns out that "you don't care"

Оказывается, что «тебе нет дела»

is just as much a part of who we are

имеет такое же значение для каждого из нас,

as "that's not fair."

как и «это несправедливо».

Bill Gates agrees.

Билл Гейтс согласен с этой мыслью.

He argues that the two great forces of human nature

Он утверждает, что две величайшие составляющие человеческой природы —

are self-interest and caring for others.

это эгоизм и желание заботиться о ближнем.

Let's bring them both together.

Так давайте же соединим две этих силы вместе.

Let's make the feminist revolution

Давайте превратим революцию феминизма

a humanist revolution.

в гуманистическую революцию.

As whole human beings,

Объединившись вместе,

we will be better caregivers and breadwinners.

мы станем лучшими добытчиками и сможем лучше заботиться о близких.

You may think that can't happen,

Может быть, вы считаете, что подобное невозможно,

but I grew up in a society

но я выросла в обществе,

where my mother put out small vases

где моя мама подавала маленькие вазочки

of cigarettes for dinner parties,

с сигаретами во время устраиваемых ей ужинов,

where blacks and whites used separate bathrooms,

где темнокожие и белокожие пользовались раздельными туалетами,

and where everybody claimed to be heterosexual.

где все заявляли о своей гетеросексуальности.

Today, not so much.

Сегодня это уже не совсем так.

The revolution for human equality

Революция за равные права всего человечества

can happen.

может произойти.

It is happening.

Она уже началась.

It will happen.

И она будет продолжаться.

How far and how fast is up to us.

Насколько далеко она зайдёт и как быстро будет развиваться, зависит от нас.

Thank you.

Спасибо.

(Applause)

(Аплодисменты)