How America Fails New Parents — and Their Babies | Jessica Shortall | TED Talks

Translator: Kristina Humphry Reviewer: Katka Kostkova

What does a working mother look like?

Ako vyzerá pracujúca matka?

If you ask the Internet, this is what you'll be told.

Ak sa spýtate internetu, odpovie vám toto.

Never mind that this is what you'll actually produce

Nevadí, že toto v skutočnosti vyprodukujete,

if you attempt to work at a computer with a baby on your lap.

ak sa snažíte pracovať na počítači s dieťaťom na kolenách.

(Laughter)

(smiech)

But no, this isn't a working mother.

Ale nie, toto je pracujúca matka.

You'll notice a theme in these photos. We'll look at a lot of them.

Môžete si na týchto fotkách všimnúť isté podobnosti.

That theme is amazing natural lighting,

Tou podobnosťou je úžasné prirodzené svetlo

which, as we all know,

ktoré, ako všetci vieme,

is the hallmark of every American workplace.

je charakteristickým znakom každého amerického pracoviska.

There are thousands of images like these.

Takýchto obrázkov existujú tisíce.

Just put the term "working mother" into any Google image search engine,

Len napíšte „pracujúca matka“ do akéhokoľvek Google vyhľadávača,

stock photo site.

alebo stránky s fotografiami.

They're all over the Internet,

Sú všade po internete,

they're topping blog posts and news pieces,

zaplavujú blogy a noviny

and I've become kind of obsessed with them and the lie that they tell us

a ja som sa na nich stala trochu závislá, a tiež na lžiach, ktoré nám hovoria

and the comfort that they give us,

a na upokojení, ktoré nám poskytujú,

that when it comes to new working motherhood in America,

že keď sa v Amerike hovorí o práci v materstve,

everything's fine.

všetko je v poriadku.

But it's not fine.

Ale nie je to v poriadku.

As a country, we are sending millions of women back to work

Ako krajina posielame každý rok milióny žien späť do práce

every year, incredibly and kind of horrifically soon

neuveriteľne, priam príšerne skoro potom,

after they give birth.

ako porodili.

That's a moral problem

Je to morálny problém,

but today I'm also going to tell you why it's an economic problem.

ale dnes vám poviem aj o tom, prečo je to ekonomický problém.

I got so annoyed and obsessed with the unreality of these images,

Bola som tak otrávená a posadnutá nereálnosťou týchto obrázkov,

which look nothing like my life,

ktoré ani zďaleka nevyzerajú ako môj život,

that I recently decided to shoot and star in a parody series of stock photos

že som sa rozhodla vytvoriť sériu fotiek, ktorá ich paroduje,

that I hoped the world would start to use

a dúfala som, že svet tieto fotky začne používať,

just showing the really awkward reality of going back to work

ukazujúc trápnu realitu toho, keď sa vraciate do práce

when your baby's food source is attached to your body.

zatiaľ čo zdroj potravy vášho dieťaťa je pripevnený k vášmu telu.

I'm just going to show you two of them.

Ukážem vám dve z nich.

(Laughter)

(smiech)

Nothing says "Give that girl a promotion" like leaking breast milk

Nič nehovorí lepšie „Povýšte to dievča“ , ako mlieko presakujúce

through your dress during a presentation.

cez vaše šaty počas prezentácie.

You'll notice that there's no baby in this photo,

Asi ste si všimli, že na tejto fotke nie je dieťa,

because that's not how this works,

pretože tak to nefunguje,

not for most working mothers.

aspoň nie pre väčšinu pracujúcich matiek.

Did you know, and this will ruin your day,

Vedeli ste, a toto pokazí váš deň,

that every time a toilet is flushed, its contents are aerosolized

že vždy keď spláchnete toaletu, jej obsah sa vyparuje do vzduchu

and they'll stay airborne for hours?

a nesie sa vzduchom ešte niekoľko hodín?

And yet, for many new working mothers,

Napriek tomu, pre mnoho pracujúcich mamičiek

this is the only place during the day that they can find to make food

je toaleta jediné miesto, kde počas dňa môžu pripraviť jedlo

for their newborn babies.

pre svoje novonarodené deti.

I put these things, a whole dozen of them, into the world.

Vypúšťam tieto veci a mnoho ďalších do sveta.

I wanted to make a point.

Chcela som, aby to ľudia pochopili.

I didn't know what I was also doing was opening a door,

Nevedela som, že zároveň som otvorila dvere,

because now, total strangers from all walks of life

pretože teraz mi píšu neznámi ľudia

write to me all the time

zo všetkých oblastí života

just to tell me what it's like for them to go back to work

len aby mi povedali, aké to je ísť späť do práce

within days or weeks of having a baby.

len pár dní či týždňov po pôrode.

I'm going to share 10 of their stories with you today.

Dnes sa s vami podelím o 10 takýchto príbehov.

They are totally real, some of them are very raw,

Sú úplne reálne, niektoré až príliš drsné

and not one of them looks anything like this.

a ani jeden z nich nevyzerá takto.

Here's the first.

Tu je prvý príbeh.

"I was an active duty service member at a federal prison.

„Bola som členkou armády vo federálnom väzení.

I returned to work after the maximum allowed eight weeks for my C-section.

Vrátila som sa do práce po 8 týždňoch od cisárskeho rezu, čo bolo povolené maximum.

A male coworker was annoyed that I had been out on 'vacation,'

Môj spolupracovník bol naštvaný, že som bola na „dovolenke“,

so he intentionally opened the door on me while I was pumping breast milk

a tak mi úmyselne otvoril dvere, keď som si práve odsávala mlieko

and stood in the doorway with inmates in the hallway."

a stál vo dverách s väzňami na chodbe.“

Most of the stories that these women, total strangers, send to me now,

Väčšina príbehov, ktoré mi tieto úplne neznáme ženy posielajú,

are not actually even about breastfeeding.

nie sú o kojení.

A woman wrote to me to say,

Jedna žena mi napísala:

"I gave birth to twins and went back to work after seven unpaid weeks.

„Porodila som dvojičky a vrátila som sa späť do práce po 7 neplatených týždňoch.

Emotionally, I was a wreck.

Citovo som bola troska.

Physically, I had a severe hemorrhage during labor, and major tearing,

Fyzicky, mala som vážne krvácanie a trhanie počas pôrodu,

so I could barely get up, sit or walk.

takže som sa mohla ledva postaviť, sadnúť si alebo chodiť.

My employer told me I wasn't allowed to use my available vacation days

Môj zamestnávateľ mi povedal, že nemôžem použiť dovolenku,

because it was budget season."

pretože je rozpočtová sezóna.“

I've come to believe that we can't look situations like these in the eye

Pomaly som začala veriť, že sa na takéto situácie nemôžeme pozerať,

because then we'd be horrified,

pretože by sme boli zdesení

and if we get horrified then we have to do something about it.

a ak budeme zdesení, tak pre to musíme niečo spraviť.

So we choose to look at, and believe, this image.

A tak sme sa rozhodli pozerať a veriť tomuto obrázku.

I don't really know what's going on in this picture,

Neviem presne, čo sa deje na tomto obrázku,

because I find it weird and slightly creepy.

pretože mi pripadá divný a vzbudzujúci hrôzu.

(Laughter)

(smiech)

Like, what is she doing?

Čo to tam robí?

But I know what it tells us.

Ale viem, čo nám to hovorí.

It tells us that everything's fine.

Hovorí nám, že všetko je fajn.

This working mother, all working mothers and all of their babies, are fine.

Táto pracujúca matka, vlastne všetky matky a ich deti sa majú fajn.

There's nothing to see here.

Nie je čo riešiť.

And anyway, women have made a choice,

Vlastne, ženy si toto vybrali,

so none of it's even our problem.

takže to ani nie je náš problém.

I want to break this choice thing down into two parts.

Rada by som toto rozhodnutie rozdelila na dve časti.

The first choice says that women have chosen to work.

Prvé rozhodnutie hovorí, že ženy si vybrali pracovať.

So, that's not true.

Takže, to nie je pravda.

Today in America, women make up 47 percent of the workforce,

V Amerike dnes ženy zaberajú 47 % celkovej pracovnej sily

and in 40 percent of American households

a v 40 % amerických domácností

a woman is the sole or primary breadwinner.

je žena jediným alebo hlavným živiteľom rodiny.

Our paid work is a part, a huge part, of the engine of this economy,

Naša platená práca je obrovskou súčasťou motora našej ekonomiky

and it is essential for the engines of our families.

a je nevyhnutná pre pohon motora našich rodín.

On a national level, our paid work is not optional.

Na národnej úrovni, naša práca nie je dobrovoľná.

Choice number two says that women are choosing to have babies,

Rozhodnutie číslo dva hovorí, že ženy sa rozhodujú mať deti,

so women alone should bear the consequences of those choices.

takže ony samy by mali niesť následky tohto rozhodnutia.

You know, that's one of those things

Viete, to je jedna z tých vecí,

that when you hear it in passing, can sound correct.

ktoré keď len tak započujete, môže dávať zmysel.

I didn't make you have a baby.

Ja som ťa nenútila mať dieťa.

I certainly wasn't there when that happened.

A určite som nebola pri tom, keď sa to stalo.

But that stance ignores a fundamental truth,

Ale taký názor ignoruje základnú pravdu,

which is that our procreation on a national scale is not optional.

ktorou je, že naše rozmnožovanie nie je na úrovni národa vecou voľby.

The babies that women, many of them working women, are having today,

Tieto ženy, mnohé z nich pracujúce, majú deti,

will one day fill our workforce, protect our shores,

ktoré sa raz stanú našou pracovnou silou, budú chrániť naše pobrežie

make up our tax base.

a vytvoria náš daňový základ.

Our procreation on a national scale is not optional.

Naše rozmnožovanie nie je na úrovni národa vecou voľby.

These aren't choices.

Neexistujú možnosti.

We need women to work. We need working women to have babies.

Potrebujeme, aby ženy pracovali. Potrebujeme, aby pracujúce ženy mali deti.

So we should make doing those things at the same time

Takže by sme mali zabezpečiť, aby ich vykonávanie súčasne

at least palatable, right?

bolo možné, však?

OK, this is pop quiz time:

Ok, je čas na kvíz:

what percentage of working women in America do you think

Aké percento pracujúcich matiek, podľa vás,

have no access to paid maternity leave?

nemá nárok na platenú materskú dovolenku?

88 percent.

88 %.

88 percent of working mothers will not get one minute of paid leave

88 % pracujúcich matiek nedostane preplatenú ani jednu minútu potom,

after they have a baby.

ako porodia dieťa.

So now you're thinking about unpaid leave.

Takže teraz asi myslíte na neplatenú dovolenku.

It exists in America. It's called FMLA. It does not work.

V Amerike existuje. Volá sa to FMLA. A nefunguje.

Because of the way it's structured, all kinds of exceptions,

Kvôli tomu ako je štruktúrovaná, a množstvu výnimiek,

half of new mothers are ineligible for it.

polovica nových matiek na ňu nemá nárok.

Here's what that looks like.

Asi takto nejak to vyzerá.

"We adopted our son.

„Adoptovali sme si syna.

When I got the call, the day he was born, I had to take off work.

Keď mi zavolali, v deň jeho narodenia, musela som odísť z práce.

I had not been there long enough to qualify for FMLA,

Nebola som tam dosť dlho na to, aby som sa kvalifikovala na FMLA,

so I wasn't eligible for unpaid leave.

takže som nemala nárok na neplatenú dovolenku.

When I took time off to meet my newborn son,

Keď som si zobrala pár dní voľna, na spoznanie svojho syna,

I lost my job."

stratila som prácu.“

These corporate stock photos hide another reality, another layer.

Tieto fotografie zakrývajú aj ďalšiu realitu.

Of those who do have access to just that unpaid leave,

Z tých žien, ktoré majú nárok na neplatenú dovolenku,

most women can't afford to take much of it at all.

väčšina si aj tak nemôže dovoliť zobrať si z nej veľa dní.

A nurse told me, "I didn't qualify for short-term disability

Sestrička mi povedala:„Nebola som uznaná na krátkodobú práce neschopnosť, “

because my pregnancy was considered a preexisting condition.

pretože moje tehotenstvo bolo považované za vopred naplánovaný stav.

We used up all of our tax returns and half of our savings

Minuli sme všetky naše daňové preplatky a polovicu úspor

during my six unpaid weeks.

počas šiestich neplatených týždňov.

We just couldn't manage any longer.

Dlhšie sme to už nezvládli.

Physically it was hard, but emotionally it was worse.

Fyzicky to bolo náročné, ale psychicky ešte horšie.

I struggled for months being away from my son."

Mesiace som trpela, pretože som bola preč od môjho syna.“

So this decision to go back to work so early,

Takže rozhodnutie ísť späť do práce tak skoro

it's a rational economic decision driven by family finances,

je racionálne ekonomické rozhodnutie poháňané rodinnou finančnou situáciou,

but it's often physically horrific

ale často je to fyzicky neznesiteľné,

because putting a human into the world is messy.

pretože priniesť na svet človeka je náročná práca.

A waitress told me,

Čašníčka mi povedala:

"With my first baby, I was back at work five weeks postpartum.

„Po prvom pôrode som bola späť v práci po piatich týždňoch.

With my second, I had to have major surgery after giving birth,

Po druhom pôrode som podstúpila náročnú operáciu,

so I waited until six weeks to go back.

tak som s prácou počkala šesť týždňov.

I had third degree tears."

Mala som trhliny tretieho stupňa.“

23 percent of new working mothers in America

23 % nových pracujúcich matiek v Amerike

will be back on the job within two weeks of giving birth.

je naspäť v práci do dvoch týždňov od pôrodu.

"I worked as a bartender and cook, average of 75 hours a week while pregnant.

„Pracovala som ako barmanka a kuchárka, priemerne 75 hodín týždenne, tehotná.

Musela som sa vrátiť do práce skôr, ako malo moje dieťa mesiac,

I had to return to work before my baby was a month old,

working 60 hours a week.

a pracovať 60 hodín týždenne.

One of my coworkers was only able to afford 10 days off with her baby."

Jedna z mojich kolegýň si mohla dovoliť iba 10 dní doma s jej bábätkom.“

Of course, this isn't just a scenario with economic and physical implications.

Samozrejme, toto nie je iba situácia s ekonomickými a fyzickými následkami.

Childbirth is, and always will be, an enormous psychological event.

Narodenie dieťaťa je, a vždy bolo, obrovským emocionálnym zážitkom.

A teacher told me,

Učiteľka mi povedala:

"I returned to work eight weeks after my son was born.

„Vrátila som sa do práce 8 týždňov po narodení môjho syna.

I already suffer from anxiety,

Už teraz trpím úzkosťou,

but the panic attacks I had prior to returning to work were unbearable."

ale záchvaty paniky, ktoré som mala pred návratom do práce, boli neznesiteľné.“

Statistically speaking,

Čisto štatisticky,

the shorter a woman's leave after having a baby,

čím kratšie žena ostane po pôrode doma,

tým je vyššia pravdepodobnosť, že bude trpieť popôrodnými poruchami nálady

the more likely she will be to suffer from postpartum mood disorders

like depression and anxiety,

akými sú depresia alebo úzkosť,

and among many potential consequences of those disorders,

a popri ďalších možných dôsledkoch týchto porúch,

suicide is the second most common cause of death

samovražda je druhou najrozšírenejšou príčinou smrti

in a woman's first year postpartum.

u žien počas prvého roka od pôrodu.

Heads up that this next story --

A vypočujte si aj ďalší príbeh –

I've never met this woman, but I find it hard to get through.

Nikdy som túto ženu nestretla, ale ťažko sa cez to dokážem preniesť.

"I feel tremendous grief and rage that I lost an essential,

„Cítim obrovský smútok a zlosť, že som stratila dôležitý,

irreplaceable and formative time with my son.

nenahraditeľný a výchovný čas s mojim synom.

Labor and delivery left me feeling absolutely broken.

Po pôrode som sa cítila absolútne dolámaná.

For months, all I remember is the screaming: colic, they said.

Počas dlhých mesiacov si nepamätám nič iné, ako krik. Vraj kolika.

On the inside, I was drowning.

Vo vnútri som sa topila.

Every morning, I asked myself how much longer I could do it.

Každý deň som sa pýtala samej seba, ako dlho to ešte vydržím.

I was allowed to bring my baby to work.

Dovolili mi priniesť moje dieťa do práce.

I closed my office door while I rocked and shushed

Zatvorila som sa v kancelárii a zatiaľ čo som ho kolísala a tíšila,

and begged him to stop screaming so I wouldn't get in trouble.

prosila som ho, aby prestal kričať, aby som sa nedostala do problémov.

I hid behind that office door every damn day

Schovávala som sa za dverami kancelárie každý deň

and cried while he screamed.

a plakala som, zatiaľ čo on kričal.

I cried in the bathroom while I washed out the pump equipment.

Plakala som na toalete, zatiaľ čo som umývala odsávačku na mlieko.

Every day, I cried all the way to work and all the way home again.

Každý deň som plakala cestou do práce aj cestou domov.

I promised my boss that the work I didn't get done during the day,

Sľúbila som šéfovi, že prácu, ktorú nestihnem cez deň,

I'd make up at night from home.

dorobím v noci z domu.

I thought, there's just something wrong with me that I can't swing this."

Myslela som si, že so mnou niečo nie je v poriadku, lebo to nezvládam.“

So those are the mothers.

Takže toto sú matky.

What of the babies?

A čo deti?

As a country, do we care about the millions of babies

Zaujímame sa ako krajina o tie milióny detí,

born every year to working mothers?

ktoré sa rodia pracujúcim matkám?

I say we don't,

Podľa mňa nie,

not until they're of working and tax-paying and military-serving age.

až pokiaľ nedosiahnu vek na prácu, platenie daní a službu v armáde.

We tell them we'll see them in 18 years,

Hovoríme im, že sa uvidíme o 18 rokov,

and getting there is kind of on them.

ale dostať sa tam je už na nich.

One of the reasons I know this is that babies whose mothers

Jeden z dôvodov, prečo to viem je, že deti matiek,

have 12 or more weeks at home with them

ktoré s nimi ostali doma aspoň 12 týždňov

are more likely to get their vaccinations and their well checks in their first year,

majú za prvý rok života väčšiu šancu dostať potrebné očkovania a prehliadky,

so those babies are more protected from deadly and disabling diseases.

čiže tieto deti sú viac chránené pred smrteľnými chorobami a inými poruchami.

But those things are hidden behind images like this.

Ale tieto veci sú schované za obrázkami, ako je tento.

America has a message for new mothers who work and for their babies.

Amerika má odkaz pre nové pracujúce matky a ich deti.

Whatever time you get together, you should be grateful for it,

Akýkoľvek čas si uchmatneš, buď zaň vďačná,

and you're an inconvenience

a si na ťarchu

to the economy and to your employers.

celej ekonomike a tvojim zamestnávateľom.

That narrative of gratitude runs through a lot of the stories I hear.

V mnohých príbehoch, ktoré počúvam, sa opakuje rozprávanie o vďake.

A woman told me,

Jedna žena mi povedala:

"I went back at eight weeks after my C-section

„Išla som do práce 8 týždňov po cisárskom reze,

because my husband was out of work.

pretože môj manžel práve nemal prácu.

Without me, my daughter had failure to thrive.

Moja dcéra v mojej neprítomnosti nedokázala prosperovať.

She wouldn't take a bottle.

Nechcela piť z fľaše.

She started losing weight.

Začala chudnúť.

Thankfully, my manager was very understanding.

Našťastie môj šéf mal veľké pochopenie.

He let my mom bring my baby,

Dovolil mojej matke priniesť moje dieťa,

who was on oxygen and a monitor,

ktoré bolo napojené na kyslík a monitor,

four times a shift so I could nurse her."

za mnou do práce štyrikrát za zmenu, aby som ju mohla nakŕmiť.“

There's a little club of countries in the world

Je iba malý počet krajín na svete,

that offer no national paid leave to new mothers.

ktoré nezabezpečujú platenú materskú dovolenku čerstvým matkám.

Care to guess who they are?

Uhádnete, ktoré to sú?

The first eight make up eight million in total population.

Prvých osem z nich majú dokopy populáciu 8 miliónov ľudí.

They are Papua New Guinea, Suriname and the tiny island nations

Sú to Papua-Nová Guinea, Surinam a malé ostrovné národy

of Micronesia, Marshall Islands, Nauru, Niue, Palau and Tonga.

ako Mikronézia, Marshallove ostrovy, Nauru, Niue, Palau a Tonga.

Number nine is the United States of America,

Číslo deväť sú Spojené štáty americké

with 320 million people.

s 320 miliónmi obyvateľov.

Oh, that's it.

Tak, to je všetko.

That's the end of the list.

To je koniec zoznamu.

Every other economy on the planet

Každá iná ekonomika na svete

has found a way to make some level of national paid leave work

prišla na spôsob, ako zabezpečiť platenú materskú dovolenku pre ľudí,

for the people doing the work of the future of those countries,

ktorí pracujú pre budúcnosť danej krajiny.

but we say, "We couldn't possibly do that."

Ale my hovoríme: „My by sme to nemohli spraviť.“

We say that the market will solve this problem,

Hovoríme, že tento problém vyrieši trh,

and then we cheer when corporations offer even more paid leave to the women

a potom oslavujeme, keď firmy ponúknu dlhšiu platenú dovolenku ženám,

who are already the highest-educated and highest-paid among us.

ktoré sú jednými z najvzdelanejších a najlepšie platených.

Remember that 88 percent?

Pamätáte si tých 88 %?

Those middle- and low-income women are not going to participate in that.

Ženy zo strednej a nižšej vrstvy na toto nebudú mať nárok.

We know that there are staggering economic, financial, physical

Vieme, že si to žiada ekonomickú, finančnú, fyzickú

and emotional costs to this approach.

a citovú daň.

We have decided -- decided, not an accident,

Rozhodli sme sa – rozhodli, to nie je náhoda,

to pass these costs directly on to working mothers and their babies.

že celú túto daň presunieme priamo na pracujúce matky a ich deti.

We know the price tag is higher for low-income women,

Vieme, že cena je vyššia pre ženy s nižšími prijímami,

therefore disproportionately for women of color.

a preto nepriamo pre ženy inej farby pleti.

We pass them on anyway.

Ale napriek tomu ich presúvame.

All of this is to America's shame.

Toto všetko je na hanbu Ameriky.

But it's also to America's risk.

Ale je to aj riziko pre Ameriku.

Because what would happen

Pretože, čo by sa stalo,

if all of these individual so-called choices to have babies

ak by sa všetky tieto takzvané rozhodnutia mať deti

started to turn into individual choices not to have babies.

zmenili na rozhodnutie nemať deti.

One woman told me,

Jedna žena mi povedala:

"New motherhood is hard. It shouldn't be traumatic.

„Materstvo je náročné. Nemalo by byť traumatické.

When we talk about expanding our family now,

Keď sa rozprávame o rozšírení rodiny,

we focus on how much time I would have to care for myself and a new baby.

zameriavame sa na to, koľko času budem mať na seba a na dieťa.

If we were to have to do it again the same way as with our first,

Ak by to s druhým dieťaťom malo byť rovnako ako s tým prvým,

we might stick with one kid."

asi by sme ostali pri jednom.“

The birthrate needed in America to keep the population stable

Pôrodnosť, akú potrebujeme na udržanie stabilnej populácie v Amerike

is 2.1 live births per woman.

je 2,1 dieťaťa na ženu.

In America today, we are at 1.86.

Dnes sme v Amerike na čísle 1,86.

We need women to have babies,

Potrebujeme, aby ženy mali deti

and we are actively disincentivizing working women from doing that.

a pritom ich aktívne stimulujeme, aby to nerobili.

What would happen to work force, to innovation, to GDP,

Čo by sa stalo pracovnej sile, inovácii, HDP,

if one by one, the working mothers of this country were to decide

ak by sa pracujúce matky jedna za druhou rozhodli,

that they can't bear to do this thing more than once?

že to nedokážu zvládnuť viac ako raz?

I'm here today with only one idea worth spreading,

Dnes tu som len s jednou myšlienkou, ktorú treba šíriť,

and you've guessed what it is.

a už asi viete, čo to bude.

It is long since time for the most powerful country on Earth

Už prešla dlhá doba na to, aby jedna z najmocnejších krajín na Zemi

to offer national paid leave

garantovala platenú materskú dovolenku

to the people doing the work of the future of this country

ľuďom, ktorí pracujú pre budúcnosť krajiny,

and to the babies who represent that future.

a deťom, ktoré znamenajú budúcnosť.

Childbirth is a public good.

Narodenie dieťaťa je pre verejné dobro.

This leave should be state-subsidized.

Táto dovolenka by mala byť spolufinancovaná štátom.

It should have no exceptions for small businesses,

Nemali by existovať výnimky pre malé firmy,

length of employment or entrepreneurs.

dĺžku zamestnania alebo podnikateľov.

It should be able to be shared between partners.

Malo by byť možné podeliť si ju medzi partnermi.

I've talked today a lot about mothers,

Dnes som hovorila veľa o matkách,

but co-parents matter on so many levels.

ale na oboch rodičoch záleží rovnako.

Not one more woman should have to go back to work

Ani jedna ďalšia žena by nemala ísť späť do práce,

while she is hobbling and bleeding.

kým stále kríva a krváca.

Not one more family should have to drain their savings account

Ani jedna ďalšia rodina by nemala vyprázdniť ich sporiaci účet,

to buy a few days of rest and recovery and bonding.

aby si kúpila pár dní na oddych, zotavenie a čas s dieťaťom.

Not one more fragile infant

Ani jedno ďalšie dieťa

should have to go directly from the incubator to day care

by nemalo ísť priamo z inkubátora k opatrovateľom,

because his parents have used up all of their meager time

pretože jeho rodičia minuli všetok svoj skromný čas

sitting in the NICU.

sedením na novorodeneckom oddelení.

Not one more working family should be told that the collision

Ani jednej ďalšej rodine by sa nemalo tvrdiť, že spojenie

of their work, their needed work and their needed parenthood,

ich práce, ich potrebnej práce a potrebného rodičovstva,

is their problem alone.

je iba ich problém.

The catch is that when this is happening to a new family, it is consuming,

Skrytým problémom je, že keď sa toto deje novej rodine, je to vyčerpávajúce,

and a family with a new baby is more financially vulnerable

a rodina s novým dieťaťom je viac finančne zraniteľná

than they've ever been before,

ako kedykoľvek predtým,

so that new mother cannot afford to speak up on her own behalf.

a preto si čerstvé matky nemôžu dovoliť postaviť sa za svoje práva.

But all of us have voices.

Ale my všetci máme hlas.

I am done, done having babies,

Ja som skončila, definitívne skončila s rodením detí

and you might be pre-baby,

a vy možno ešte dieťa nemáte,

you might be post-baby,

vy možno už áno,

you might be no baby.

vy možno ani nechcete.

It should not matter.

Nemalo by na tom záležať.

We have to stop framing this as a mother's issue,

Musíme tento problém prestať definovať ako problém matiek,

or even a women's issue.

alebo dokonca problém žien.

This is an American issue.

Je to problém Ameriky.

We need to stop buying the lie that these images tell us.

Musíme prestať veriť lži, ktorú nám tieto obrázky podsúvajú.

We need to stop being comforted by them.

Nesmieme sa nimi nechať utešiť.

We need to question why we're told that this can't work

Musíme sa zamyslieť, prečo nám hovoria, že to nemôže fungovať,

when we see it work everywhere all over the world.

keď vidíme, že to funguje všade na svete.

We need to recognize that this American reality

Musíme si uvedomiť, že táto americká realita

is to our dishonor and to our peril.

je na našu hanbu a naše nebezpečenstvo.

Because this is not,

Pretože takto,

this is not,

takto

and this is not what a working mother looks like.

a takto pracujúca matka nevyzerá.

(Applause)

(potlesk)