How America Fails New Parents — and Their Babies | Jessica Shortall | TED Talks

翻訳: Moe Shoji 校正: Kosuke Takahashi

What does a working mother look like?

働く母親はどんな姿をしているでしょう？

If you ask the Internet, this is what you'll be told.

インターネットに問いかければ こんな答えが返ってきます

Never mind that this is what you'll actually produce

赤ちゃんを膝に乗せて パソコンで仕事をしようとすれば

if you attempt to work at a computer with a baby on your lap.

こういうことになるのは 忘れておきましょう

(Laughter)

（笑）

But no, this isn't a working mother.

でも これは「働く母親」ではありません

You'll notice a theme in these photos. We'll look at a lot of them.

こうした写真には特徴があるのがわかります よく見かけますよね

That theme is amazing natural lighting,

特徴とは まばゆいばかりの自然な照明です

which, as we all know,

（笑） 皆さん ご存知のように

is the hallmark of every American workplace.

アメリカの職場の特徴 そのものですよね

There are thousands of images like these.

このような画像が 何千も出回っています

Just put the term "working mother" into any Google image search engine,

「働く母親」でGoogle画像検索で 調べてみて下さい

stock photo site.

画像素材サイトでもいいです

They're all over the Internet,

こうした画像はネットに溢れており

they're topping blog posts and news pieces,

ブログやニュース記事の トップ画像にも使われています

and I've become kind of obsessed with them and the lie that they tell us

私はこうした画像や それらが伝える嘘と安堵感に

and the comfort that they give us,

取り付かれるようになりました

that when it comes to new working motherhood in America,

アメリカで新生児の母として働くのは

everything's fine.

まったく問題ないという嘘と安堵感です

But it's not fine.

実際には問題があるのです

As a country, we are sending millions of women back to work

全国的に アメリカは毎年 何百万人もの女性を

every year, incredibly and kind of horrifically soon

出産後 非常に― ある種恐ろしいほどに早い段階で

after they give birth.

職場復帰させます

That's a moral problem

これは道徳的な問題ですが

but today I'm also going to tell you why it's an economic problem.

今日お話ししたいのは それが経済的問題でもある理由です

I got so annoyed and obsessed with the unreality of these images,

私はこれらの画像の非現実性に 苛立ち また取り付かれました

which look nothing like my life,

あまりに私の生活とかけ離れています

that I recently decided to shoot and star in a parody series of stock photos

そこで 最近 私が世界に 使い始めてほしいパロディ版の写真を

that I hoped the world would start to use

自分を被写体に撮ることにしました

just showing the really awkward reality of going back to work

赤ちゃんの食料源が 自分の身体に備わっている状態で

when your baby's food source is attached to your body.

職場復帰するという 気まずい現実を表したものです

I'm just going to show you two of them.

２枚ほどお見せしますね

(Laughter)

（笑）

Nothing says "Give that girl a promotion" like leaking breast milk

プレゼンの最中に 母乳が染み出しちゃうなんて

through your dress during a presentation.

昇進は決まったようなもんですよね（笑）

You'll notice that there's no baby in this photo,

この写真には赤ちゃんが 写っていませんね

because that's not how this works,

なぜなら ほとんどの働く母親にとっては

not for most working mothers.

現実ではそうだからです

Did you know, and this will ruin your day,

ご存知でしょうか 気分を悪くされるかもしれませんが

that every time a toilet is flushed, its contents are aerosolized

トイレが流される度に 便器の中身が噴霧となって

and they'll stay airborne for hours?

何時間も空気中に浮遊しています

And yet, for many new working mothers,

それでも 多くの 働く新生児の母親にとって

this is the only place during the day that they can find to make food

生まれたばかりの我が子の食料を 日中に作り出せるのは

for their newborn babies.

トイレの中だけなのです

I put these things, a whole dozen of them, into the world.

こうした写真を何十枚か作って 世界に送り出しました

I wanted to make a point.

現実を知って欲しかったのです

I didn't know what I was also doing was opening a door,

その時 ある扉を開けていることには 気づきませんでした

because now, total strangers from all walks of life

なぜなら 今では 様々な職業の全くの他人から

write to me all the time

お便りが舞い込んできます

just to tell me what it's like for them to go back to work

出産後数日から数週間で 職場復帰したときの

within days or weeks of having a baby.

体験を教えてくれるのです

I'm going to share 10 of their stories with you today.

そのうち10の物語を 皆さんと共有したいと思います

They are totally real, some of them are very raw,

これらの話は実話で 中には生々しいものもあります

and not one of them looks anything like this.

この写真のように見えるものは ひとつとしてありません

Here's the first.

最初のお話です

"I was an active duty service member at a federal prison.

「私は連邦刑務所の 現役刑務官でした

I returned to work after the maximum allowed eight weeks for my C-section.

帝王切開での出産後 休暇として 認められる８週間を使い切って復職しました

A male coworker was annoyed that I had been out on 'vacation,'

男性の同僚は 私が『休暇』を 取ったことに不満を持っており

so he intentionally opened the door on me while I was pumping breast milk

私が搾乳している時に わざとドアを開け放して

and stood in the doorway with inmates in the hallway."

受刑者と一緒に 廊下に立っていました」

Most of the stories that these women, total strangers, send to me now,

全くの他人である女性たちが 送ってくれる話のほとんどは

are not actually even about breastfeeding.

実は授乳についての話ではありません

A woman wrote to me to say,

ある女性は次のように 書いてくれました

"I gave birth to twins and went back to work after seven unpaid weeks.

「私は双子を出産し ７週間の無給休暇の後 仕事に戻りました

Emotionally, I was a wreck.

精神的には 私は打ちのめされていました

Physically, I had a severe hemorrhage during labor, and major tearing,

肉体的には 分娩中に 大出血とひどい裂傷を経験し

so I could barely get up, sit or walk.

立ったり 座ったり 歩くのも やっとという状態でした

My employer told me I wasn't allowed to use my available vacation days

雇用主には予算案の提出時期なので 使えるはずの有給休暇を

because it was budget season."

使うなと言われました」

I've come to believe that we can't look situations like these in the eye

人はこうした状況を直視できないのだと 私は考えるようになりました

because then we'd be horrified,

ショックを受けるからです

and if we get horrified then we have to do something about it.

ショックを受けたからには 何かしなければなりません

So we choose to look at, and believe, this image.

そこで私たちは この画像を見て 信じることにするのです

I don't really know what's going on in this picture,

この写真は何の場面なのか よくわかりません

because I find it weird and slightly creepy.

どうも奇妙ですし 少し気味が悪いです

(Laughter)

（笑）

Like, what is she doing?

この女性は何をしているんでしょう？

But I know what it tells us.

でもメッセージはわかります

It tells us that everything's fine.

何ら問題ないと伝えているのです

This working mother, all working mothers and all of their babies, are fine.

働く母親と彼女たちの赤ちゃんは 皆大丈夫なのだと

There's nothing to see here.

何も目を留めるものはないのだと

And anyway, women have made a choice,

それに 選択をしたのは 女性なのだから

so none of it's even our problem.

私たちの問題ですらないのだと

I want to break this choice thing down into two parts.

私はこの「選択」に関わる事柄を ２つに分けたいと思います

The first choice says that women have chosen to work.

最初の「選択」は 女性が働く選択をしたというものです

So, that's not true.

これは事実ではありません

Today in America, women make up 47 percent of the workforce,

現在アメリカでは 全労働力の47%を 女性が占めています

and in 40 percent of American households

そしてアメリカの家庭の40%では

a woman is the sole or primary breadwinner.

女性のみ または女性が主として 家計を支えています

Our paid work is a part, a huge part, of the engine of this economy,

女性の有償労働は アメリカ経済の中核を担っており

and it is essential for the engines of our families.

そして家族を支えるにも 不可欠なのです

On a national level, our paid work is not optional.

国家レベルでは 有償労働は 個人の選択ではないのです

Choice number two says that women are choosing to have babies,

もう１つの「選択」は 女性が 子を持つことにしたのだから

so women alone should bear the consequences of those choices.

この選択による影響は 女性だけが負うべきだというものです

You know, that's one of those things

ちょっと聞いただけだと

that when you hear it in passing, can sound correct.

正しいように思えるような 事柄のひとつです

I didn't make you have a baby.

「私が赤ちゃんを産ませたんじゃない」

I certainly wasn't there when that happened.

「妊娠した時に 私はそこにはいなかったんだから」

But that stance ignores a fundamental truth,

しかし この態度は 根本的な事実を無視しています

which is that our procreation on a national scale is not optional.

つまり 国家レベルでは女性の出産は 個人の選択ではないということです

The babies that women, many of them working women, are having today,

働く女性が多い中 彼女たちが出産する子どもは

will one day fill our workforce, protect our shores,

いつか労働力となり 国家の安全を守り

make up our tax base.

税基盤となるのです

Our procreation on a national scale is not optional.

国家レベルでは女性の出産は 個人の選択ではありません

These aren't choices.

これらは選択ではないのです

We need women to work. We need working women to have babies.

女性には働いてもらう必要があり 働く女性が出産できなければなりません

So we should make doing those things at the same time

この２つのことを同時に行えるよう 少なくとも―

at least palatable, right?

立ち行くようにすべきです

OK, this is pop quiz time:

さて クイズの時間です

what percentage of working women in America do you think

アメリカの働く女性のうち 有給の産休をもらえない割合は

have no access to paid maternity leave?

どれくらいだと思いますか？

88 percent.

88%です

88 percent of working mothers will not get one minute of paid leave

88%の働く母親たちは 出産後１分たりとも

after they have a baby.

有給の産休をとれないのです

So now you're thinking about unpaid leave.

そこで無給休暇はどうかと考えるでしょう

It exists in America. It's called FMLA. It does not work.

FMLA（育児介護休業法）が存在しますが 機能していません

Because of the way it's structured, all kinds of exceptions,

その法律の仕組みと様々な例外のせいで

half of new mothers are ineligible for it.

新たに出産する母親の半数は 使えません

Here's what that looks like.

その例を見てみましょう

"We adopted our son.

「私たちは息子を養子に迎えました

When I got the call, the day he was born, I had to take off work.

電話を受けた日 息子が生まれた日 私は仕事を休む必要がありました

I had not been there long enough to qualify for FMLA,

私はFMLAを使えるほど 勤続年数が長くなかったので

so I wasn't eligible for unpaid leave.

無給休暇を取れませんでした

When I took time off to meet my newborn son,

生まれたばかりの我が子を 迎えに仕事を休んだとき

I lost my job."

私は職を失いました」

These corporate stock photos hide another reality, another layer.

こうした企業のイメージ画像には もう１つの現実が隠されています

Of those who do have access to just that unpaid leave,

無給休暇しか取れない 女性たちのうちでも

most women can't afford to take much of it at all.

そのほとんどが無給休暇を取る 経済的余裕がないのです

A nurse told me, "I didn't qualify for short-term disability

看護師の話です 「私の妊娠は既往症とみなされ

because my pregnancy was considered a preexisting condition.

短期所得補償を認められませんでした

We used up all of our tax returns and half of our savings

私の６週間の無給休暇の間に 税金還付と貯金の半分を

during my six unpaid weeks.

使い果たしてしまいました

We just couldn't manage any longer.

これ以上は生活できない状態でした

Physically it was hard, but emotionally it was worse.

肉体的にも大変でしたが 精神的にはさらに辛いものでした

I struggled for months being away from my son."

息子のそばにいられず 何ヶ月も辛い思いをしました」

So this decision to go back to work so early,

ですから 早期に 職場復帰するという選択は

it's a rational economic decision driven by family finances,

家計を鑑みた 理性的な経済的選択なのです

but it's often physically horrific

しかし出産は大変なことですから

because putting a human into the world is messy.

肉体的に厳しいことが多々あります

A waitress told me,

あるウェイトレスの話です

"With my first baby, I was back at work five weeks postpartum.

「第一子の出産時には 産後５週間で職場復帰しました

With my second, I had to have major surgery after giving birth,

第二子のときは 産後に大手術をしたので

so I waited until six weeks to go back.

職場復帰に６週間かかりました

I had third degree tears."

私は第３度裂傷を負っていました」

23 percent of new working mothers in America

アメリカで 働く新生児の母親のうち23%が

will be back on the job within two weeks of giving birth.

出産後２週間で 職場復帰しています

"I worked as a bartender and cook, average of 75 hours a week while pregnant.

「私はバーテンダー兼シェフで 妊娠中は平均週75時間働いていました

I had to return to work before my baby was a month old,

赤ちゃんが生後１ヶ月になる前に 仕事に戻らねばならず

working 60 hours a week.

週60時間働きました

One of my coworkers was only able to afford 10 days off with her baby."

私の同僚は出産時に 10日しか休めませんでした」

Of course, this isn't just a scenario with economic and physical implications.

もちろん こうした事例は単に 経済的・肉体的な負担の問題ではありません

Childbirth is, and always will be, an enormous psychological event.

出産とは心理的に大きな出来事であり そうあり続けるでしょう

A teacher told me,

ある教師の話です

"I returned to work eight weeks after my son was born.

「息子を出産して８週間後に 職場復帰しました

I already suffer from anxiety,

以前から不安障害はあったのですが

but the panic attacks I had prior to returning to work were unbearable."

仕事に戻る前に経験した パニック発作は耐え難いものでした」

Statistically speaking,

統計的な話をすると

the shorter a woman's leave after having a baby,

女性の産後休暇が 短ければ短いほど

the more likely she will be to suffer from postpartum mood disorders

うつや不安障害などといった 産後うつの諸症状に

like depression and anxiety,

悩まされる可能性が高いのです

and among many potential consequences of those disorders,

産後の精神疾病によって起こりうる 様々な影響の中でも

suicide is the second most common cause of death

自殺は産後１年以内の女性の 死因の中で

in a woman's first year postpartum.

２番目に多いといいます

Heads up that this next story --

次の話に移りましょう

I've never met this woman, but I find it hard to get through.

この女性に会ったことはないのですが 読むのが辛い話です

"I feel tremendous grief and rage that I lost an essential,

「私は重要でかけがえのない 発達期を

irreplaceable and formative time with my son.

息子と過ごせなかったことに 深い悲しみと怒りを覚えます

Labor and delivery left me feeling absolutely broken.

分娩・出産によって 私は壊れてしまったように感じました

For months, all I remember is the screaming: colic, they said.

何ヶ月もの間の記憶は泣き叫ぶ声― 夜泣きと呼ばれるものです

On the inside, I was drowning.

心の中で 私は溺れそうでした

Every morning, I asked myself how much longer I could do it.

毎朝 あとどれくらい 頑張れるだろうと自問しました

I was allowed to bring my baby to work.

私は子連れでの出勤を許されました

I closed my office door while I rocked and shushed

オフィスの扉を閉めて 問題にならないように

and begged him to stop screaming so I wouldn't get in trouble.

息子をあやして静かにさせ どうか泣き止んでと懇願しました

I hid behind that office door every damn day

息子が泣き叫んでいる間 私は毎日

and cried while he screamed.

オフィスの扉に隠れて泣きました

I cried in the bathroom while I washed out the pump equipment.

搾乳機を洗いながら トイレでも泣きました

Every day, I cried all the way to work and all the way home again.

毎日 通勤中も帰り道も 泣き通しでした

I promised my boss that the work I didn't get done during the day,

日中に済ませられなかった仕事は 家で夜にやるからと

I'd make up at night from home.

上司に約束しました

I thought, there's just something wrong with me that I can't swing this."

上手くこなせないのは 私のせいなのだと思いました」

So those are the mothers.

これらは母親の物語です

What of the babies?

赤ちゃんの方はどうでしょう？

As a country, do we care about the millions of babies

国家として 私たちは 働く母親のもとに生まれてくる―

born every year to working mothers?

何百万人もの赤ちゃんを 大切に考えているでしょうか？

I say we don't,

私はそうは思いません

not until they're of working and tax-paying and military-serving age.

就労して納税をして軍隊に入れる 年齢になるまでは考えていません

We tell them we'll see them in 18 years,

言うなれば 18年後に戻っておいでと言って

and getting there is kind of on them.

18年間の生活は 本人任せなのです

One of the reasons I know this is that babies whose mothers

こう申し上げる理由のひとつは 赤ちゃんと12週間以上

have 12 or more weeks at home with them

我が子と過ごすことのできる母親の子は

are more likely to get their vaccinations and their well checks in their first year,

生後１年の間にワクチン接種と 健康診断を受ける可能性が高く

so those babies are more protected from deadly and disabling diseases.

命に関わり障害の残るような病気から より守られているのです

But those things are hidden behind images like this.

こうした事実は これらの画像の裏に隠されています

America has a message for new mothers who work and for their babies.

働く母親とその赤ちゃんに対して アメリカはメッセージを送っています

Whatever time you get together, you should be grateful for it,

「少しでも一緒に過ごせるだけで ありがたく思え

and you're an inconvenience

アメリカ経済と雇用主にとって

to the economy and to your employers.

あなたたちは迷惑なのだ」と

That narrative of gratitude runs through a lot of the stories I hear.

この「感謝すべき」という風潮は 私に届く話の多くに通底しています

A woman told me,

ある女性の話です

"I went back at eight weeks after my C-section

「夫が失業中であったため 帝王切開での出産から

because my husband was out of work.

８週間で仕事に戻りました

Without me, my daughter had failure to thrive.

私がいないと 娘は うまく育ちませんでした

She wouldn't take a bottle.

ミルクを飲まず

She started losing weight.

体重が減り始めました

Thankfully, my manager was very understanding.

ありがたいことに 上司には理解があり

He let my mom bring my baby,

酸素吸入器とモニターに つながれた娘を

who was on oxygen and a monitor,

シフト中 ４回 母が連れてくるのを許可してくれ

four times a shift so I could nurse her."

私は娘の世話をすることができました」

There's a little club of countries in the world

世界には新生児の母親に

that offer no national paid leave to new mothers.

国家として有給の産休を与えない国々の 小さなグループがあります

Care to guess who they are?

メンバーが気になりますか？

The first eight make up eight million in total population.

最初の８カ国は全部合わせて ８百万人の人口しかありません

They are Papua New Guinea, Suriname and the tiny island nations

パプア・ニューギニアとスリナム それから小さな島国の

of Micronesia, Marshall Islands, Nauru, Niue, Palau and Tonga.

ミクロネシア、マーシャル諸島 ナウル、ニウエ、パラオ、トンガです

Number nine is the United States of America,

９番目はアメリカ合衆国

with 320 million people.

人口３億２千万人です

Oh, that's it.

あとは... ありません

That's the end of the list.

リストはこれだけです

Every other economy on the planet

地球上のほかの経済圏では

has found a way to make some level of national paid leave work

国の未来を担う赤ちゃんたちのために

for the people doing the work of the future of those countries,

国家として有給の産休を 何らかの範囲で与えています

but we say, "We couldn't possibly do that."

「そんなことできるわけがない」と アメリカでは言われます

We say that the market will solve this problem,

いつか市場が解決してくれると言い

and then we cheer when corporations offer even more paid leave to the women

すでに非常に高学歴で 高収入を得ている女性たちに

who are already the highest-educated and highest-paid among us.

さらなる有給休暇を与える企業に 賛辞を送ります

Remember that 88 percent?

88%という数字を覚えていますか？

Those middle- and low-income women are not going to participate in that.

それら中所得・低所得の女性たちは これに参加すらできません

We know that there are staggering economic, financial, physical

私たちはこのやり方によって 驚くほどに経済的・金銭的・肉体的―

and emotional costs to this approach.

そして心理的な負担が 強いられているのを知っています

We have decided -- decided, not an accident,

たまたまではなく 私たちは「選択」したのです―

to pass these costs directly on to working mothers and their babies.

この負担を働く母親とその赤ちゃんに 背負わせることを

We know the price tag is higher for low-income women,

低所得の女性にとっては 負担はさらに厳しいものです

therefore disproportionately for women of color.

つまり不均衡なまでに 有色女性に負担がかかっています

We pass them on anyway.

それでも このやり方を続けています

All of this is to America's shame.

これはアメリカが恥じるべきことです

But it's also to America's risk.

でも アメリカにとって これはリスクでもあるのです

Because what would happen

だって 赤ちゃんを持つという

if all of these individual so-called choices to have babies

いわゆる「選択」をする個人が

started to turn into individual choices not to have babies.

子を持たないという選択を し始めたらどうなるでしょう？

One woman told me,

ある女性の話です

"New motherhood is hard. It shouldn't be traumatic.

「母親業は大変ですが 苦しめられるべきではありません

When we talk about expanding our family now,

我が家では家族を増やそうか という話になると

we focus on how much time I would have to care for myself and a new baby.

自分自身と赤ちゃんを世話をする時間を どれだけ取れるかと考えます

If we were to have to do it again the same way as with our first,

第一子のときと全く同じように やらねばならないなら

we might stick with one kid."

１人っ子でいいかと思います」

The birthrate needed in America to keep the population stable

アメリカの人口維持に必要な 出生率は

is 2.1 live births per woman.

女性１人あたり2.1人です

In America today, we are at 1.86.

現在アメリカの出生率は 1.86人です

We need women to have babies,

女性に出産してもらう必要があるのに

and we are actively disincentivizing working women from doing that.

私たちは働く女性に わざわざ思いとどまらせているのです

What would happen to work force, to innovation, to GDP,

労働力や技術革新 GDPはどうなるでしょうか？

if one by one, the working mothers of this country were to decide

この国の働く女性たちが １人 また１人と

that they can't bear to do this thing more than once?

もう１度同じことを繰り返すのは 耐えられないと決めてしまったら？

I'm here today with only one idea worth spreading,

私が今日ここでお話ししたい 広める価値のあるアイディアは１つです

and you've guessed what it is.

もう おわかりですね

It is long since time for the most powerful country on Earth

そろそろ地球上で最も強力な国が

to offer national paid leave

国家レベルでの有給休暇を

to the people doing the work of the future of this country

この国の未来のために 仕事をする人々と

and to the babies who represent that future.

その未来を担う赤ちゃんに 与えて然るべきです

Childbirth is a public good.

出産は公共の利益です

This leave should be state-subsidized.

この有給の産休は 国が助成するべきです

It should have no exceptions for small businesses,

ビジネス規模や勤続年数 起業家であるかにかかわらず

length of employment or entrepreneurs.

例外なく行われるべきです

It should be able to be shared between partners.

パートナー間で休暇を 分け合えるべきです

I've talked today a lot about mothers,

今日はたくさん母親の話をしましたが

but co-parents matter on so many levels.

共同育児は様々なレベルで 大変重要です

Not one more woman should have to go back to work

足をひきずり 出血しているのに 仕事に戻る女性を

while she is hobbling and bleeding.

もう出してはいけません

Not one more family should have to drain their savings account

休息と回復 そして絆を深める数日間のために

to buy a few days of rest and recovery and bonding.

預金口座の残高を使い果たす 家族をもう出してはいけません

Not one more fragile infant

新生児集中治療室で

should have to go directly from the incubator to day care

両親がわずかな「休暇」を 使い果たしてしまったために

because his parents have used up all of their meager time

保育器から直接 保育所へと送られる か弱い新生児を

sitting in the NICU.

もう出してはいけません

Not one more working family should be told that the collision

どちらも必要である仕事と子育てが 重なってしまうことが

of their work, their needed work and their needed parenthood,

彼ら自身の問題だと 言われるような共働きの親を

is their problem alone.

もう出してはいけません

The catch is that when this is happening to a new family, it is consuming,

問題点は 新生児を迎えた家族は この事態に手一杯で

and a family with a new baby is more financially vulnerable

新生児のいる家族は それまでと比べて

than they've ever been before,

金銭的に厳しいことが多いので

so that new mother cannot afford to speak up on her own behalf.

新生児を持つ母親は自分のために 声を上げる余裕がないということです

But all of us have voices.

でも 私たちは皆 声を上げられます

I am done, done having babies,

私はすでに子を持ちました

and you might be pre-baby,

あなた方は子を持つ前か

you might be post-baby,

子をすでに持った後か

you might be no baby.

子を持たないことにしたかもしれません

It should not matter.

それは関係ないのです

We have to stop framing this as a mother's issue,

この問題を母親の問題であるとか

or even a women's issue.

女性の問題だとして 語るのはやめるべきです

This is an American issue.

これはアメリカの問題なのです

We need to stop buying the lie that these images tell us.

私たちはこれらの画像が教える嘘を 信じるのをやめるべきです

We need to stop being comforted by them.

それらの嘘によって 心地よさを感じてはいけません

We need to question why we're told that this can't work

世界のほかの国々では 上手く機能しているにもかかわらず

when we see it work everywhere all over the world.

どうして無理だと言われるのか 疑問に思うべきです

We need to recognize that this American reality

アメリカにおけるこの現実は 不名誉なことであり

is to our dishonor and to our peril.

危険を招くものだと認識すべきです

Because this is not,

なぜなら これも

this is not,

これも

and this is not what a working mother looks like.

そして これも 働く母親の姿ではないからです

(Applause)

（拍手）