How America Fails New Parents — and Their Babies | Jessica Shortall | TED Talks

Translator: Nghi Nguyen Reviewer: Evelyn To

What does a working mother look like?

Một bà mẹ đang làm việc trông như thế nào?

If you ask the Internet, this is what you'll be told.

Nếu bạn hỏi mạng, đây là điều mà bạn sẽ được biết

Never mind that this is what you'll actually produce

Đừng bận tâm đây là thứ mà bạn sẽ thật sự tạo ra

if you attempt to work at a computer with a baby on your lap.

Nếu bạn thử làm việc trên máy tính với một đứa bé trên đùi.

(Laughter)

(Tiếng cười)

But no, this isn't a working mother.

Nhưng không, đây là một bà mẹ đang làm việc.

You'll notice a theme in these photos. We'll look at a lot of them.

Bạn sẽ thấy chủ đề từ những hình ảnh này. Chúng ta sẽ thấy nhiều.

That theme is amazing natural lighting,

Chủ đề đó là ánh sáng tự nhiên tuyệt vời,

which, as we all know,

trong đó, như chúng ta điều biết,

is the hallmark of every American workplace.

là một dấu hiệu phân biệt của mỗi nơi làm việc của nước Mỹ

There are thousands of images like these.

Có hàng ngàn hình ảnh như vậy.

Just put the term "working mother" into any Google image search engine,

Gõ từ "mẹ đi làm" vào bất kỳ công cụ tìm kiếm hình ảnh nào của Google,

stock photo site.

hình ảnh chứng khoán,

They're all over the Internet,

Chúng có đầy trên mạng

they're topping blog posts and news pieces,

chúng đang đứng đầu các bài viết blog và tin tức

and I've become kind of obsessed with them and the lie that they tell us

và tôi trở nên ám ảnh với chúng và sự lừa dối mà chúng nói với chúng ta

and the comfort that they give us,

và sự thoải mái mà chúng tặng chúng ta

that when it comes to new working motherhood in America,

rằng khi trở thành những bà mẹ mới làm việc ở Mỹ,

everything's fine.

mọi chuyện sẽ ổn.

But it's not fine.

Nhưng nó không ổn.

As a country, we are sending millions of women back to work

Là một quốc gia, chúng ta đang gửi hàng triệu phụ nữ quay lại làm việc

every year, incredibly and kind of horrifically soon

mỗi năm, sớm khó tin và kinh khủng

after they give birth.

sau khi họ sinh nở

That's a moral problem

Đó là một vấn đề đạo đức.

but today I'm also going to tell you why it's an economic problem.

nhưng hôm nay tôi cũng sẽ nói với bạn tại sao nó là một vấn đề kinh tế.

I got so annoyed and obsessed with the unreality of these images,

Tôi bị khó chịu và ám ảnh với sự phi thực tế của những bức ảnh này,

which look nothing like my life,

trông không giống gì cuộc sống của tôi

that I recently decided to shoot and star in a parody series of stock photos

gần đây tôi quyết định chụp lại và tạo loạt châm biếm những hình ảnh chứng khoán

that I hoped the world would start to use

mà tôi hy vọng thế giới sẽ bắt đầu sử dụng

just showing the really awkward reality of going back to work

chỉ đang cho thấy thực tế thật sự khó xử của việc quay trở lại làm việc

when your baby's food source is attached to your body.

khi nguồn thức ăn của con bạn được gắn vào cơ thể bạn

I'm just going to show you two of them.

Tôi sẽ cho bạn thấy hai trong số chúng

(Laughter)

(Tiếng cười)

Nothing says "Give that girl a promotion" like leaking breast milk

Không câu nào nói "Thăng chức cho cô ta" bằng chảy sữa mẹ

through your dress during a presentation.

qua váy trong lúc trình bày.

You'll notice that there's no baby in this photo,

Bạn sẽ thấy rằng không có em bé trong ảnh này,

because that's not how this works,

bởi vì đó không phải là cách nó hoạt động

not for most working mothers.

không dành cho hầu hết các bà mẹ đang làm việc.

Did you know, and this will ruin your day,

Bạn có biết, và điều này sẽ làm hỏng ngày

that every time a toilet is flushed, its contents are aerosolized

rằng mỗi khi dội nước nhà vệ sinh, mùi phát tán trong không khí

and they'll stay airborne for hours?

và chúng sẽ ở trong không khí hàng giờ?

And yet, for many new working mothers,

Và đến bây giờ, đối với nhiều bà mẹ đang làm việc

this is the only place during the day that they can find to make food

đây là nơi duy nhất trong ngày mà họ có thể tìm thấy để tạo thức ăn

for their newborn babies.

cho các bé mới sinh của họ

I put these things, a whole dozen of them, into the world.

Tôi đặt những điều này, hàng tá chúng, vào thế giới

I wanted to make a point.

Tôi đã muốn tạo ra một điều

I didn't know what I was also doing was opening a door,

Tôi đã không biết điều tôi đã đang làm là đang mở một cánh cửa,

because now, total strangers from all walks of life

vì giờ đây, những người hoàn toàn xa lạ từ nhiều tầng lớp xã hội

write to me all the time

viết cho tôi thường xuyên

just to tell me what it's like for them to go back to work

chỉ để nói cho tôi những gì xảy ra khi họ quay lại làm việc

within days or weeks of having a baby.

trong vòng vài ngày hay vài tuần sau sinh

I'm going to share 10 of their stories with you today.

Tôi sẽ chia sẻ 10 câu chuyện của họ với bạn hôm nay

They are totally real, some of them are very raw,

Chúng là hoàn toàn sự thật một vài trong số chúng thì rất thô

and not one of them looks anything like this.

và không cái nào trong số chúng trông như thế này

Here's the first.

Đây là cái đầu tiên

"I was an active duty service member at a federal prison.

"Tôi là một nhân viên dịch vụ thường trực tại một nhà tù liên bang.

I returned to work after the maximum allowed eight weeks for my C-section.

Tôi đã quay lại làm việc sau tối đa tám tuần được phép cho sinh mổ

A male coworker was annoyed that I had been out on 'vacation,'

Một đồng nghiệp nam khó chịu vì tôi đã đi khỏi vì "kỳ nghỉ"

so he intentionally opened the door on me while I was pumping breast milk

vì thế anh ta cố ý mở cửa trong khi tôi đang bơm sữa

and stood in the doorway with inmates in the hallway."

và đã đứng ở cửa với các tù nhân ở hành lang"

Most of the stories that these women, total strangers, send to me now,

Hầu hết các câu chuyện về những người này, người lạ, gởi đến tôi đây,

are not actually even about breastfeeding.

thì không hẵn là về cho con bú sữa mẹ

A woman wrote to me to say,

Một người phụ nữ viết cho tôi rằng

"I gave birth to twins and went back to work after seven unpaid weeks.

"Tôi sinh đôi và khi quay lại để làm việc sau bảy tuần không lương.

Emotionally, I was a wreck.

Về mặt cảm xúc, tôi là một xác tàu

Physically, I had a severe hemorrhage during labor, and major tearing,

Về mặt thể chất, tôi bị xuất huyết trong quá trình lao động, và rách lớn

so I could barely get up, sit or walk.

vì thế tôi dậy, ngồi hay đi lại khó khăn

My employer told me I wasn't allowed to use my available vacation days

Chủ của tôi đã nói tôi không được phép sử dụng những ngày nghỉ có sẵn của tôi

because it was budget season."

bởi vì đây là mùa ngân sách"

I've come to believe that we can't look situations like these in the eye

Tôi đã tin rằng chúng ta không thể nhìn những tình huống này bằng mắt

because then we'd be horrified,

bởi vì sau đó chúng ta sẽ khiếp sợ,

and if we get horrified then we have to do something about it.

và nếu chúng ta khiếp sợ thì chúng ta phải làm gì đó về nó.

So we choose to look at, and believe, this image.

Vì thế chúng ta chọn nhìn, và tin tưởng vào ảnh này.

I don't really know what's going on in this picture,

Tôi thật không biết điều đang diễn ra trong hình này

because I find it weird and slightly creepy.

bởi vì tôi thấy nó kỳ lạ và hơi rùng mình

(Laughter)

(Tiếng cười)

Like, what is she doing?

Như, cô ta đang làm gì?

But I know what it tells us.

Nhưng tôi biết nó nói gì với chúng ta.

It tells us that everything's fine.

Nó nói với chúng ta rằng mọi chuyện ổn

This working mother, all working mothers and all of their babies, are fine.

Bà mẹ đang làm việc này, tất cả họ và tất cả con của họ, thì ổn

There's nothing to see here.

Không có gì để xem ở đây

And anyway, women have made a choice,

Và dù sao, phụ nữ đã có một lựa chọn

so none of it's even our problem.

không điều gì thậm chí là vấn đề của chúng ta

I want to break this choice thing down into two parts.

Tôi muốn chia sự lựa chọn này ra làm hai phần.

The first choice says that women have chosen to work.

Lựa chọn thứ nhất nói rằng phụ nữ đã chọn làm việc

So, that's not true.

Vậy thì, nó không đúng.

Today in America, women make up 47 percent of the workforce,

Ngày nay ở Mỹ, phụ nữ chiếm 47 phần trăm lực lượng lao động

and in 40 percent of American households

và 40 phần trăm của hộ gia đình Mỹ

a woman is the sole or primary breadwinner.

một phụ nữ là đế giầy hay là trụ cột chính.

Our paid work is a part, a huge part, of the engine of this economy,

Công việc có lương là một phần, phần lớn, của động cơ của nền kinh tế này,

and it is essential for the engines of our families.

và nó là cần thiết cho những động cơ của những gia đình

On a national level, our paid work is not optional.

Ở mức độ quốc gia, công việc trả lương của chúng ta không phải là tùy chọn

Choice number two says that women are choosing to have babies,

Lựa chọn thứ hai nói rằng phụ nữ đang lựa chọn có con

so women alone should bear the consequences of those choices.

vì thế bản thân phụ nữ nên chịu hậu quả của những lựa chọn này.

You know, that's one of those things

Bạn biết, một trong những điều đó.

that when you hear it in passing, can sound correct.

rằng khi bạn thoáng nghe qua có thể nghe đúng

I didn't make you have a baby.

Tôi không làm bạn có con

I certainly wasn't there when that happened.

Tôi đã không ở đó khi chuyện xảy ra

But that stance ignores a fundamental truth,

Nhưng lập trường đó bỏ qua một sự thật cơ bản,

which is that our procreation on a national scale is not optional.

rằng sự sinh sản của chúng ta trên phạm vi quốc gia không là tùy chọn

The babies that women, many of them working women, are having today,

Những đứa con mà những phụ nữ, nhiều người phụ nữ đang làm việc, đang có hôm nay,

will one day fill our workforce, protect our shores,

sẽ thay lượng lao động một ngày nào đó, bảo vệ bờ biển của chúng ta,

make up our tax base.

tạo nên cơ sở thuế của chúng ta

Our procreation on a national scale is not optional.

Sự sinh sản của chúng ta trên phạm vi quốc gia không là tùy chọn

These aren't choices.

Đó không là những lựa chọn

We need women to work. We need working women to have babies.

Chúng ta cần phụ nữ để làm việc Chúng ta cần phụ nữ đang làm việc có con

So we should make doing those things at the same time

Vì vậy chúng ta nên làm việc đó cùng một lúc

at least palatable, right?

ít nhất chấp nhận được?

OK, this is pop quiz time:

Vâng, đây là lúc đố

what percentage of working women in America do you think

Bao nhiêu phần trăm phụ nữ đang làm việc ở Mỹ bạn nghĩ rằng

have no access to paid maternity leave?

không thể hưởng chế độ thai sản?

88 percent.

88 phần trăm

88 percent of working mothers will not get one minute of paid leave

88 phần trăm những bà mẹ đi làm sẽ không được 1 phút nghỉ có lương

after they have a baby.

sau khi họ có con

So now you're thinking about unpaid leave.

Vậy thì bây giờ bạn đang nghĩ tới nghỉ không lương

It exists in America. It's called FMLA. It does not work.

Nó có tồn tại ở Mỹ. Nó được gọi là FMLA. Nó không làm được.

Because of the way it's structured, all kinds of exceptions,

Bởi vì cách nó được cấu tạo, tất cả các ngoại lệ,

half of new mothers are ineligible for it.

Một nửa bà mẹ mới sinh không đủ tiền kiện cho nó

Here's what that looks like.

Nó trông như thế này

"We adopted our son.

"Chúng tôi đã sinh con trai nuôi

When I got the call, the day he was born, I had to take off work.

Khi nhận được cuộc gọi, ngày nó chào đời Tôi đã phải nghỉ làm

I had not been there long enough to qualify for FMLA,

Tôi đã không nghỉ đủ lâu để đủ tiêu chuẩn cho FMLA

so I wasn't eligible for unpaid leave.

và rồi tôi không đủ điều kiện nghỉ không lương

When I took time off to meet my newborn son,

Khi tôi tôi nghỉ việc để thăm con trai mới sinh

I lost my job."

Tôi đã mất việc."

These corporate stock photos hide another reality, another layer.

Những hình ảnh công ty chứng khoán này che giấu một sự thật khác, một lớp khác

Of those who do have access to just that unpaid leave,

Với những ai có thể hưởng chỉ việc nghỉ không lương đó,

most women can't afford to take much of it at all.

Hầu hết phụ nữ không thể chi trả để được hưởng gì nhiều từ nó cả.

A nurse told me, "I didn't qualify for short-term disability

Một y tá nói với tôi, " tôi đã không đủ điều kiện cho khó khăn tạm thời

because my pregnancy was considered a preexisting condition.

Bởi vì việc mang thai của tôi được xem như một điều kiện tồn tại trước.

We used up all of our tax returns and half of our savings

Chúng tôi đã chi hết tiền hoàn thuế và một nữa tiết kiệm

during my six unpaid weeks.

trong suốt sáu tuần nghỉ không lương.

We just couldn't manage any longer.

Chúng tôi không thể chịu lâu hơn

Physically it was hard, but emotionally it was worse.

Về thể chất nó khó, nhưng về mặt tinh thần nó tệ hơn

I struggled for months being away from my son."

Tôi vất vả hàng tháng trời ở xa con trai của tôi."

So this decision to go back to work so early,

Vậy là quyết định quay lại làm việc rất sớm

it's a rational economic decision driven by family finances,

Nó là một quyết định kinh tế hợp lý bởi tài chính gia đình,

but it's often physically horrific

nhưng thường là khủng khiếp về thể chất

because putting a human into the world is messy.

bởi vì đưa một con người vào thế giới là mớ lộn xộn

A waitress told me,

Một nữ phục vụ nói với tôi,

"With my first baby, I was back at work five weeks postpartum.

"Với đứa con đầu, tôi quay lại làm việc 5 tuần sau sinh.

With my second, I had to have major surgery after giving birth,

Với đứa con thứ hai, tôi phải bị đại phẫu sau khi sinh

so I waited until six weeks to go back.

Vì thế tôi đợi sáu tuần để quay lại.

I had third degree tears."

Tôi đã bị rách cấp độ ba. "

23 percent of new working mothers in America

23 phần trăm những bà mẹ mới đang làm việc ở Mỹ

will be back on the job within two weeks of giving birth.

Sẽ quay lại làm việc trong vòng hai tuần sau sinh.

"I worked as a bartender and cook, average of 75 hours a week while pregnant.

"Tôi làm nhân viên pha chế và đầu bếp, trung bình 75 giờ một tuần khi mang thai.

I had to return to work before my baby was a month old,

Tôi phải quay lại làm việc trước khi con được một tháng,

working 60 hours a week.

Làm việc 60 giờ một tuần.

One of my coworkers was only able to afford 10 days off with her baby."

Một người làm chung với tôi chỉ có thể chi trả cho 10 ngày nghỉ với con cô ta."

Of course, this isn't just a scenario with economic and physical implications.

Dĩ nhiên, đây không chỉ là kịch bản với tác động về kinh tế và thể chất.

Childbirth is, and always will be, an enormous psychological event.

Sinh con là, và sẽ luôn là, một sự kiện tâm lý lớn.

A teacher told me,

Một giáo viên nói với tôi,

"I returned to work eight weeks after my son was born.

"Tôi trở lại làm việc tám tuần sau khi con trai tôi chào đời

I already suffer from anxiety,

Tôi đã bị lo lắng

but the panic attacks I had prior to returning to work were unbearable."

nhưng những cơn hoảng loạn tôi có trước đó để quay lại làm việc là không chịu nổi."

Statistically speaking,

Thống kê cho thấy,

the shorter a woman's leave after having a baby,

phụ nữ càng sớm đi sau khi có một con,

the more likely she will be to suffer from postpartum mood disorders

nhiều khả năng họ sẽ chịu đựng rối loạn tâm trạng sau sinh

like depression and anxiety,

như trầm cảm và lo âu,

and among many potential consequences of those disorders,

và trong số nhiều hậu quả tiềm ẩn của những rối loạn đó,

suicide is the second most common cause of death

tự tử là nguyên nhân phổ biến thứ hai dẫn đến cái chết

in a woman's first year postpartum.

đối với phụ nữ một năm sau sinh.

Heads up that this next story --

Đứng đầu là câu chuyện kế tiếp

I've never met this woman, but I find it hard to get through.

Tôi chưa bao giờ gặp người phụ nữ này, nhưng tôi thấy rất khó để vượt qua

"I feel tremendous grief and rage that I lost an essential,

"Tôi thấy rất đau buồn và giận dữ vì tôi mất những điều thiết yếu,

irreplaceable and formative time with my son.

thời gian không thể hình thành và thay thế với con trai tôi.

Labor and delivery left me feeling absolutely broken.

Lao động và giao hàng để lại cho tôi cảm giác hoàn toàn tan vỡ

For months, all I remember is the screaming: colic, they said.

Hàng tháng trời, tất cả những gì tôi nhớ là la hét: chứng đau bụng, họ nói thế.

On the inside, I was drowning.

Bên trong, tôi đang chết đuối.

Every morning, I asked myself how much longer I could do it.

Mỗi buổi sáng, tôi hỏi bản thân bao lâu nữa tôi có thể làm được điều này.

I was allowed to bring my baby to work.

Tôi được cho phép đem con đến chỗ làm.

I closed my office door while I rocked and shushed

Tôi đóng cửa phòng làm việc trong khi tôi làm khuấy động và im lặng

and begged him to stop screaming so I wouldn't get in trouble.

và van xin nó ngừng la hét để tôi không gặp vấn đề

I hid behind that office door every damn day

Tôi trốn đằng sau cửa phòng làm việc mỗi ngày chết tiệt

and cried while he screamed.

và khóc khi nó la hét.

I cried in the bathroom while I washed out the pump equipment.

Tôi khóc trong nhà vệ sinh trong khi tôi rửa dụng cụ bơm.

Every day, I cried all the way to work and all the way home again.

Mỗi ngày, tôi khóc suốt trên đường đi làm và suốt trên đường về

I promised my boss that the work I didn't get done during the day,

Tôi đã hứa với chủ rằng công việc tôi không làm xong trong ngày,

I'd make up at night from home.

Tôi sẽ làm ban đêm tại nhà.

I thought, there's just something wrong with me that I can't swing this."

Tôi đã nghĩ, có điều gì sai với tôi nên tôi không thể xoay sở."

So those are the mothers.

Đó là những bà mẹ.

What of the babies?

Còn những đứa con thì sao?

As a country, do we care about the millions of babies

Là một quốc gia, ta quan tâm về hàng triệu đứa bé

born every year to working mothers?

sinh ra hàng năm từ những bà mẹ đi làm?

I say we don't,

Tôi nói chúng ta không,

not until they're of working and tax-paying and military-serving age.

chỉ đến khi chúng đi làm trả thuế và đến tuổi nghĩa vụ quân sự.

We tell them we'll see them in 18 years,

Chúng ta nói sẽ gặp chúng sau 18 năm,

and getting there is kind of on them.

và đi đến đó là chuyện của chúng

One of the reasons I know this is that babies whose mothers

Một trong những lý do tôi biết là những đứa bé mà mẹ chúng

have 12 or more weeks at home with them

có 12 hay nhiều tuần ở nhà với chúng

are more likely to get their vaccinations and their well checks in their first year,

có nhiều khả năng được tiêm vắc xin và được kiểm trả tốt trong năm đầu,

so those babies are more protected from deadly and disabling diseases.

do đó những đứa bé đó được bảo vệ tốt hơn khỏi tử vong và bệnh hiểm nghèo

But those things are hidden behind images like this.

Nhưng những thứ như thế bị ẩn đằng sau những bức ảnh này.

America has a message for new mothers who work and for their babies.

Nước Mỹ có một thông điệp cho những bà mẹ mới những người làm việc vì con của họ.

Whatever time you get together, you should be grateful for it,

Dù bao nhiêu thời gian bạn có với con, bạn nên cảm ơn vì điều đó,

and you're an inconvenience

và bạn trở nên một sự phiền phức

to the economy and to your employers.

cho nền kinh tế và cho chủ của bạn.

That narrative of gratitude runs through a lot of the stories I hear.

Câu chuyện về lòng biết ơn đó đi qua nhiều câu chuyện tôi được nghe.

A woman told me,

Một phụ nữ nói với tôi,

"I went back at eight weeks after my C-section

"Tôi quay lại làm việc vào tuần thứ tám sau mỗ

because my husband was out of work.

bởi vì chồng tôi đi làm.

Without me, my daughter had failure to thrive.

Không có tôi, con gái tôi kém phát triển.

She wouldn't take a bottle.

Con bé không chịu uống bình

She started losing weight.

Nó bắt đầu sụt cân.

Thankfully, my manager was very understanding.

Thật biết ơn, chủ của tôi rất cảm thông.

He let my mom bring my baby,

Ông ấy cho mẹ tôi bế con bé,

who was on oxygen and a monitor,

người đang thở oxy và được theo dõi,

four times a shift so I could nurse her."

bốn lần một lượt nên không thể chăm bà."

There's a little club of countries in the world

Có một câu lạc bộ nhỏ của các quốc gia trên thế giới

that offer no national paid leave to new mothers.

mà không cung cấp chế độ nghỉ việc có lương đến các bà mẹ mới.

Care to guess who they are?

Bạn có quan tâm họ là ai?

The first eight make up eight million in total population.

Tám nước đầu tiên với tám triệu tổng dân số

They are Papua New Guinea, Suriname and the tiny island nations

Đó là Papua New Guinea, Suriname và những quốc đảo nhỏ

of Micronesia, Marshall Islands, Nauru, Niue, Palau and Tonga.

của Micronesia, đảo Marshall, Nauru, Niue, Palau và Tonga.

Number nine is the United States of America,

Số chín là Mỹ

with 320 million people.

với 320 triệu người

Oh, that's it.

Ồ, thế à.

That's the end of the list.

Đó là kết thúc danh sách.

Every other economy on the planet

Mỗi nền kinh tế khác trên hành tinh

has found a way to make some level of national paid leave work

đã tìm ra một cách để có một mức quốc gia chi trả khi rời công việc

for the people doing the work of the future of those countries,

cho những người đang làm việc vì tương lại của quốc gia đó

but we say, "We couldn't possibly do that."

nhưng chúng ta nói, "Chúng ta không thể làm điều đó."

We say that the market will solve this problem,

Chúng ta nói thị trường sẽ giúp giải quyết vấn đề,

and then we cheer when corporations offer even more paid leave to the women

và chúng ta vui mừng khi tập đoàn đề nghị trả nghỉ việc không lương cho phụ nữ

who are already the highest-educated and highest-paid among us.

những người đã được giáo dục tốt và lương cao trong số chúng ta

Remember that 88 percent?

Bạn có nhớ 88 phần trăm?

Those middle- and low-income women are not going to participate in that.

Những phụ nữ có thu nhập trung bình và thấp sẽ không thể tham gia vào đó.

We know that there are staggering economic, financial, physical

Chúng ta biết rằng cái giá kinh ngạc về kinh tế, tài chính, thể chất

and emotional costs to this approach.

và cái giá cảm xúc cho phương pháp này.

We have decided -- decided, not an accident,

Chúng ta đã quyết định, quyết đinh, không phải là một tai nạn

to pass these costs directly on to working mothers and their babies.

chuyển những cái giá này trực tiếp tới những bà mẹ đi làm và con của họ.

We know the price tag is higher for low-income women,

Chúng ta biết mức giá cao hơn với phụ nữ thu nhập thấp,

therefore disproportionately for women of color.

do đó không tương xứng cho phụ nữ da màu.

We pass them on anyway.

Dù sao chúng ta bỏ qua nó

All of this is to America's shame.

Tất cả điều này là sự xấu hổ của nước Mỹ.

But it's also to America's risk.

Nhưng cũng là sự rủi ro của nước Mỹ.

Because what would happen

Bởi vì điều gì xảy ra

if all of these individual so-called choices to have babies

nếu mọi cá nhân được gọi là chọn có con này

started to turn into individual choices not to have babies.

bắt đầu chuyển thành những cá nhân chọn không có con

One woman told me,

Một phụ nữ nói với tôi,

"New motherhood is hard. It shouldn't be traumatic.

"Làm mẹ thì khó. Nó không nên thành chấn thương tâm lý

When we talk about expanding our family now,

Khi chúng tôi nói về mở rộng gia đình mình,

we focus on how much time I would have to care for myself and a new baby.

chúng tôi lo bao nhiêu thời gian tôi có để chăm sóc bản thân và con.

If we were to have to do it again the same way as with our first,

Nếu chúng tôi phải làm lại giống như cách với đứa con đầu,

we might stick with one kid."

chúng tôi có thể chỉ có một con. "

The birthrate needed in America to keep the population stable

Tỷ lệ sinh cần thiết ở Mỹ để giữ cho dân số bền vững

is 2.1 live births per woman.

là 2.1 ca sống trên một phụ nữ

In America today, we are at 1.86.

Ở Mỹ hiện nay, tỷ lệ là 1.86.

We need women to have babies,

Chúng ta cần phụ nữ có con,

and we are actively disincentivizing working women from doing that.

và chúng ta đang chủ động ngăn cản phụ nữ đi làm thực hiện điều đó

What would happen to work force, to innovation, to GDP,

Điều gì sẽ xảy ra với lực lượng lao động, với sự đổi mới, với GDP,

if one by one, the working mothers of this country were to decide

nếu từng bà mẹ đi làm của đất nước này quyết định

that they can't bear to do this thing more than once?

rằng họ không thể chịu đựng để thực hiện điều này hơn một lần?

I'm here today with only one idea worth spreading,

Tôi đang ở đây chỉ với một ý tưởng có giá trị lan rộng,

and you've guessed what it is.

và bạn có thể đó đó là gì.

It is long since time for the most powerful country on Earth

Từ lâu kể khi quốc gia quyền lực nhất trên trái đất

to offer national paid leave

đưa ra chế độ nghỉ việc có lương toàn quốc

to the people doing the work of the future of this country

đến những người đang làm việc vì tương lai quốc gia

and to the babies who represent that future.

và đến những đứa bé những người đại diện cho tương lai

Childbirth is a public good.

Sinh sản là một hàng hóa công cộng

This leave should be state-subsidized.

Sự nghỉ việc nên được nhà nước tài trợ.

It should have no exceptions for small businesses,

Không nên có những ngoại lệ cho kinh doanh nhỏ,

length of employment or entrepreneurs.

thời gian làm việc hay doanh nhân

It should be able to be shared between partners.

Nó nên được chia sẻ giữa các đối tác.

I've talked today a lot about mothers,

Hôm nay tôi đã nói nhiều về những bà mẹ,

but co-parents matter on so many levels.

nhưng yếu tố liên quan đến cha mẹ còn nhiều cấp độ,

Not one more woman should have to go back to work

Không một phụ nữ nào khác phải nên quay lại làm việc

while she is hobbling and bleeding.

khi cô ta đang đi không vững và chảy máu

Not one more family should have to drain their savings account

Không một gia đình nào khác nên rút hết tài khoản tiết kiệm

to buy a few days of rest and recovery and bonding.

để mua vài ngày để nghỉ ngơi và hồi phục và gắn kết

Not one more fragile infant

Không còn trẻ em dễ bị tổn thương

should have to go directly from the incubator to day care

phải nên đi trực tiếp từ mấy ấp đến chăm sóc y tế

because his parents have used up all of their meager time

vì cha mẹ nó phải sử dụng tất cả thời gian ít ỏi của họ

sitting in the NICU.

ngồi ở NICU (khu chăm sóc sơ sinh)

Not one more working family should be told that the collision

Không một gia đình đi làm nào nên được bảo rằng những va chạm

of their work, their needed work and their needed parenthood,

tại nơi làm việc, nhu cầu làm việc và nhu cầu làm cha mẹ của họ,

is their problem alone.

không là vấn đề của riêng họ

The catch is that when this is happening to a new family, it is consuming,

Cần biết rằng khi có một gia đình mới, thì càng chi tiêu

and a family with a new baby is more financially vulnerable

và với một đứa bé thì gia đình dễ tổn thương về tài chính

than they've ever been before,

so với trước đó

so that new mother cannot afford to speak up on her own behalf.

vì vậy người mẹ không thể chi trả để lên tiếng cho chính cô.

But all of us have voices.

Nhưng tất cả tiếng nói của chúng ta.

I am done, done having babies,

Tôi xong, xong với việc có con.

and you might be pre-baby,

và có thể bạn chuẩn bị có con

you might be post-baby,

có thể bạn đã có con

you might be no baby.

có thể bạn không có con

It should not matter.

Nó không phải vấn đề

We have to stop framing this as a mother's issue,

Chúng ta phải chấm dứt xem đây là vấn đề của bà mẹ

or even a women's issue.

hay thậm chí là vấn đề của phụ nữ

This is an American issue.

Đây là vấn đề của nước Mỹ.

We need to stop buying the lie that these images tell us.

Chúng ta cần chấm dứt mua sự dối trá từ những hình ảnh này.

We need to stop being comforted by them.

Chúng ta cần ngừng thoải mái vì chúng

We need to question why we're told that this can't work

Chúng ta cần đặt câu hỏi tại sao lại bảo là không thể

when we see it work everywhere all over the world.

khi chúng ta thấy nó hoạt động khắp nới trên thế giới

We need to recognize that this American reality

Chúng ta cần nhìn nhận đây là thực tế của nước Mỹ

is to our dishonor and to our peril.

để mất danh dự và hiểm họa của chúng ta

Because this is not,

Bởi vì nó không phải

this is not,

nó không phải

and this is not what a working mother looks like.

nó không phải là bà mẹ đi làm

(Applause)

(Vỗ tay)